第一篇：×醫院關於糾風專項治理工作的自我檢查報告
×醫院關於糾風專項治理工作的自我檢查報告
在收到衞生部《關於印發全國衞生系統開展糾風專項治理檢查工作實施方案的通知》（衞辦發[2014]280號）文件後，我院領導非常重視，由黨總支組織院領導班子進行了中心組學習，並在醫院中層幹部會上傳達了文件精神，要求各科結合年終檢查進行行風工作自查自糾，以此為契機，進一步加強了我院的職業道德建設和行業作風建設，現將自查情況彙報如下：
一、 高度重視，加強領導，認真落實糾風專項治理工作
一直以來，我院堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管理行風”的原則，始終把糾正醫藥購銷和醫療服務中損害羣眾利益的不正之風作為醫療衞生工作的重要組成部分，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同推進、常抓不懈。醫院成立了糾風工作領導小組，建全了《醫德醫風建設制度》，將糾風工作責任落實到領導班子每一個成員，由黨政一把手親自負責全面工作，分管領導各負其責，分別抓行業作風教育工作，改善服務態度、提高服務質量工作，規範醫療服務行為、提高醫療質量工作，規範醫療收費行為、控制醫藥費用過快增長工作，落實便民利民措施等各項工作，做到了有計劃、有措施、有檢查。尤其是今年，按照《衞生部關於加強衞生行業作風建設的意見》（衞辦發[2014]130號）和市衞生局《關於印發2014年廣州市糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見的通知》（穗衞[2014]26號）文件的要求，我們開展了無紅包醫院驗收、承諾制活動等一系列糾風專項治理活動，查找了存在問題和薄弱環節，由科室主管人負責，聯繫科室的實際工作，做到四查四看，一查思想，看是否樹立了以病人為中心的思想；二查工作，看是否愛崗敬業、盡職盡責為病人服務；三查作風，看有無“冷、硬、推、頂、拖”的現象；四查紀律，看有無收受紅包回扣、違反承諾制度有章不循的現象。本着有什麼問題就解決什麼問題，邊查邊改的原則，認真督促整改，通過糾風工作專項治理，提高了醫務人員的服務意識、責任意識和大局意識，取得了明顯的效果。
二、 加強宣傳和教育，提高職工的職業道德素質。
統一思想，提高認識是搞好糾風工作的前提。只有在思想上牢固樹立了以病人為中心的服務理念，才能使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人成為廣大幹部職工的自覺行動。因此，醫院在全院職工大會上多次強調糾風工作的重要性，在早會交班、中層幹部會議上等多種場合向幹部職工們灌輸病人第一、服務第一、質量第一的觀念。今年，醫院將《廣東省醫療衞生機構及其工作人員索要、收受“紅包”“回扣”責任追究暫行辦法》和周國生同志《在2014年市衞生系統糾風工作會議上的講話》作為政治學習內容，組織廣大幹部職工深入學習和進行討論，要求各科室針對本科室是否存在不良行風進行嚴格自查，發現問題及時上報並糾正，在全院形成了自覺抵制“紅包”“回扣”的良好風氣。我們還以業務學習的方式，對每一位職工進行了《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療事故處理條例》等法律法規教育，做到人人考試，個個過關。同時，醫院在黨員、羣眾中大力開展學習貫徹“三個代表”重要思想的活動，積極宣傳、弘揚在抗擊非典的鬥爭中湧現出來的無私奉獻、愛崗敬業的道德情操，不斷提高全院職工的職業道德素質。
三、踐行承諾、廉潔行醫，狠抓紅包、回扣、大處方、濫檢查等熱點問題
今年，配合創建無紅包醫院經驗推廣會，我院積極開展了向社會承諾活動，由22名副高級職稱以上的專家向全院發出倡議，拒收“紅包”“回扣”，做到廉潔行醫、誠信服務。我們實行了個人向科室、科室向醫院、醫院向社會承諾的三級承諾制度，將承諾內容上牆，接受社會監督。並實行了病人與主管醫生簽訂雙向承諾協議書，在醫務人員作出廉潔服務的同時，要求病人及藥品供應商積極配合醫院，協助監督醫療行業作風，對索要、暗示、收受紅包的現象予以舉報;與醫藥公司、藥商代表簽署“廉潔行醫、守法經營”雙向協議書，協議書明確規定嚴格按醫院進藥、採購等工作程序辦事，廉潔守法;醫院黨總支還在全院發起廉政警句的收集和評比活動，將評選出的優秀警句製作成冊下發至科室，部分警句還製成牌匾張掛在醫院顯眼處。醫院還建立健全行風建設管理的一系列制度，例如《拒收紅包登記制度》、《糾風工作責任制》、《承諾責任制及追究辦法》、《職業道德醫德醫風考評、獎懲規定》等，在工作中以制度管人，做到退紅包予以登記並獎勵，收紅包者予以嚴肅處理；做到每季度從履行職責、尊重病人、優質服務、廉潔行醫等四方面對醫務人員進行醫德醫風考核，將醫德醫風與業務考核一起，作為評定科室的獎金分配、醫生晉升、聘用、評先、年度考核的基礎，真正做到把行業作風問題同職工的切身利益掛勾，不斷增強職工搞好行業作風的自覺性。今年1月份以來，全院共上交紅包53人次，上交紅包金額12830元人民幣，未發現索要紅包、回扣、開大處方的投訴現象。
四、以人為本，不斷提高醫療服務質量和醫療服務水平
為形成良好的行業作風，結合醫院的文化建設，近年來，醫院開展爭創“青年文明號”和“巾幗文明崗”的活動，組織內科、外科、婦產科、門急診等科室制定計劃和措施，推出微笑服務、實行承諾上牆，對待任何病人都做到熱情接待、有求必應、有問必答、耐心解釋，為病人營造一個親切温馨的就醫環境，形成了爭先進、講文
×醫院關於糾風專項治理工作的自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。第二篇：黨風廉政建設、糾風目標管理及反腐敗工作自檢自我檢查報告
2014年上半年，*區工商局黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作，在區委、區政府、區紀委、區監察局和市工商局黨組的領導下，以“三個代表”重要思想為指針，不斷加強黨的執政能力建設和幹部素質教育工作。認真貫徹落實黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議及省、市、區委政府和省、市工商局黨風廉政建設工作會議精神。同時，以學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，把黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐倡廉與保持共產黨員先進性教育活動、“雲嶺先鋒工程”和幹部隊伍清理整頓相結合，進一步加強教育、完善制度、強化監督，全面推動我局黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐倡廉工作深入開展，為全局各項工作的開展提供了強有力的政治和紀律保證。
一、組織領導
黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任採取的一項重大舉措，是各級黨組織和領導幹部必須擔負起的重大責任。我局黨組始終把此項工作納入年度各項工作目標考核的議事日程。
一是為了切實抓好我局的黨風廉政建設，局黨組高度重視，成立了以黨組書記、局長王玉華為組長，黨組成員、副局長範建平、楊學東、李昌東和黨組成員、紀檢組長丁永勛為副組長，局屬各部門主要負責人為成員的黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作領導小組，領導小組辦公室設在紀檢監察室。明確了局黨政一把手擔負第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設和糾風目標管理負直接領導責任；局屬各部門在黨組的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨組抓具體工作的格局。建立了黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制。
二是堅持局黨組定期研究分析職責範圍內的黨風廉政建設及糾風目標管理和反腐敗鬥爭工作。半年來，召開專題會1次、研究黨風廉政建設有關工作會議10次、黨組民主生活會1次，共計12次。
二、完善黨風廉政建設工作台帳，強化制度規範
1、根據市工商局黨風廉政建設的工作要求，及時對黨風廉政建設工作台帳進行了充實完善，在我局內部統一和規範了“五本記錄”（即：黨組（支部）會議記錄、辦公（所務）會議記錄、黨風廉政建設學習記錄、政治學習記錄、業務學習記錄）、“一部彙編”（規章制度彙編）和“十部彙集”（即：《黨風廉政建設責任書》彙集、工作安排檢查考核總結匯集、信訪案件彙集、民主評議行風工作彙集、領導幹部述廉報告彙集、表彰獎勵與好人好事彙集、黨風廉政建設巡察（督察）工作彙集、心得體會論文彙集、簡報彙集和圖片資料彙集），並結合我局工作實際，在本局內建立起黨風廉政建設責任制考核評價體系，確保責任制的實施不走形式，進一步強化了責任落實、責任考核。
2、強化制度規範。結合全市工商系統建立完善黨風廉政建設工作台帳要求，對學習制度、業務工作制度、行政管理制度、幹部教育管理制度、黨風廉政制度、財務管理制度、獎懲制度等各項規章制度，進行全面的統計和清理，對現行的各項規章制度執行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止、有明顯缺陷的進行修訂完善、需要細化的制定配套實施細則，做到了制度建設與時俱進，制度建設與反腐倡廉的決策相統一、與反腐倡廉的進程相統一、與國家法律法規和上級的要求相統一，切實做到了用制度規範從政行為，按制度辦事，靠制度管人。上半年新建制度3個,即：通過下發**文件，新建了《*區工商行政管理局受理消費者申訴辦法》、《*市*區工商行政管理局公務員休假暫行辦法（試行）》和《*市*區工商行政管理局2014年度實行定期、不定期督察檢查的安排意見》三個制度；修改完善制度1個，即通過下發*“*市*區工商行政管理局關於進一步強化督察檢查工作的通知”對2014年11月修定的《*區工商局工作制度及考核項目彙編》進行重新修訂，並同時廢止原制度1個。
三、黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制納入季度工作目標考核情況
實行黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制是黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作的一項治本之策，是貫徹 “三個代表”重要思想的一種具體體現。局黨組高度重視黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制的貫徹落實工作，並把其納入季度工作目標考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，取得較好的成效。
年初，黨組成員、紀檢組長帶領監察室的同志，對全局各部門的黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制的落實情況進行了抽查，針對存在的問題，結合上級要求，本着“責任明確、突出重點、措施具體、督察有力”的原則，在與市局簽訂《2014年度黨風廉政建設責任書》和與*區政府、*區黨風廉政建設責任制工作領導小組簽訂《2014年度黨風廉政建設責任書》和《2014年度糾風目標管理責任書》的基礎上，制定了我局《2014年度黨風廉政建設責任書》和《2014年度糾風目標管理責任書》，並在2014年4月19日召開的*區工商局工作暨黨風廉政建設
黨風廉政建設、糾風目標管理及反腐敗工作自檢自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。第三篇：論文自我檢查報告
論文自我檢查報告
1 與同類研究相比，本研究的創新之處是什麼？（請結合實驗結果來説明，儘量言之有物，有根有據，切忌泛泛而談、空洞無物。）
答：
2 作者已經投稿或發表的文章中是否採用了與本研究相同的數據或變量？如果是，請把文章寄來審查（注：我們同其他學術雜誌一樣，不贊成作者用同一數據發表多篇變量相同的文章或將一系列的相關研究拆成多個研究來發表的做法）。 答：
3 是否已發表過同類研究（既包括中文文章也包括英文文章）？如果是，請列出（包括作者、文題、刊名、卷和頁碼），同時需説明與已有研究相比，您的研究有何推進之處？
答：
4 除作者外，是否請過同事或同學對論文進行類似審稿般的挑剔性閲讀？ 答：
5 “問題提出”或前言部分中的文獻回顧是否完備？在引用別人觀點或工作時是否註明出處？
答：
6 是否對照過網站上的“投稿指南”逐項檢查論文的各個部分？（請仔細核對後再做回答）
答：
7 文後參考文獻與正文中引用的文獻是否一一對應？（建議使用文獻管理軟件，例如endnote、noteexpress來管理參考文獻）
答：
8 文後參考文獻的書寫格式是否符合本刊要求？（《心理科學》參考文獻的新要求是apa格式，有關參考文獻的具體要求可到“下載中心”下載，亦可查閲《美國心理協會寫作手冊》2014年第5版）
答：
9 參考文獻是否以近5年的文獻為主？如果不是，請説明理由。
答：
答：
10 英文問題與摘要寫好後是否請英語好的專業人士把關？（可參照國外期刊上同類文章的用詞和寫法，注意不要寫成中國式英語，同時還要利用word中的拼
寫檢查功能，檢查拼寫上的錯誤）
答：
11 研究用到的實驗材料、量表或問卷，是否附在文件的末尾以供審查？ 答：
12 如果使用了別人的量表或問卷，是否得到了對方的授權許可？許可證明是否掛號寄至編輯部？（如果使用的量表或問卷是公開發表的，則無須對方授權，但需把附有量表或問卷的文章的複印件或電子版寄至編輯部）
答：
13 作者信息是否刪除？包括作者單位、基金號、英文摘要等相關的作者信息。文章本身透露出來的作者信息，如被試的單位、作者已被錄用但還未出版的文章作為參考文獻等，是否做了技術處理？
答：
14 文後所引用參考文獻，是否每篇都確實讀過？是否能向編輯部提供所有參考文獻的復件？（注：編輯部會隨機抽查，要求作者提供所引用參考文獻的全文及複印件。）
答：
15. 根據本刊《投稿指南》的要求，為擴大本刊的國際學術影響力，每篇文章均需撰寫約500個單詞的長英文摘要。您稿件的英文摘要是否符合本刊的用稿要求？（注：每篇文章均需撰寫500個單詞左右的長英文摘要，具體要求可參閲本刊網站“下載中心”的“英文摘要寫作説明”）
答：
如果您的文章屬於綜述類論文，那麼請繼續回答以下幾個問題：
1 是否發表過類似的綜述？（中英文文章均包括在內）
答：
2 如果已經發表過類似的綜述，請詳細列出文章信息，包括作者姓名、題名、刊名、年卷期和頁碼等，同時需説明您與別人的不同之處？（請給出實質性的回答，不要泛泛而談）
答：
3 本綜述的創新性貢獻表現在哪裏？（不要泛泛而談，例如未來研究要擴大樣本、採用多種方法綜合考察、整合多種因素、檢驗國外理論在中國文化下的適用性等等），是否對以往研究進行細緻深入的分析和評價？
答：
4 本綜述的主題是否鮮明？材料組織是否有自己的思路？（不要把不同的研究堆砌在一起，應該按照自己的思路，用自己的語言把不同的研究銜接起來） 答：
5 摘要是否有實質性內容？（綜述性摘要要寫出文章的目的、主題、組織構思及結論）
答：
第四篇：自我檢查報告
軟件工程碩士論文學生自我審查報告
我已完成論文。並保證做到了以下幾點：
□1. 已按《南開大學研究生學位論文寫作規範》仔細核對全文，寫作符合《規範》要求。 □2. 論文完整，包括從封面、中英文摘要、版權授權、獨創性聲明、目錄、正文、參考文
獻、致謝等全部內容。
□3. 目錄（各級標題）符合學校模版要求。
4. 題目
□ 題目反映論文核心內容,字數不超過25個字；題目與論文內容相符；
□ 中英文題目是對應的；
5．摘要、關鍵詞
□ 摘要反映論文主要工作；
□ 不能寫成緒言的樣子，只寫工作意義；應包括論文的主要工作和得到的結論； □ 摘要中不出現引用符號；
□ 摘要一般控制在一頁之內；
□ 英文摘要與中文內容對應，但不是逐字、逐句直譯；
□ 英文摘要語句通順、符合英文習慣，沒有語法錯誤；
□ 中文摘要中使用全角標點符號；英文摘要中的標點符號為半角，不要使用全角標點符號；
□ 中文關鍵詞之間的分隔符為空格；
□ 英文關鍵詞的分隔符用半角逗號, ；
6. 圖表規範
□ 每個表格都應有自己的標題和序號。每章分別編號，格式為：表 章號.序號。題應寫在表格上方正中，序號寫在左方，不加標點，空一格接寫標題，表題末尾不加標點；
□ 每幅插圖應有標題和序號，每章分別編號，格式為：圖 章號.序號。（注：全文的插圖可以統一編序，也可以逐章單獨編序；採取哪一種方式應和表格、公式的編序方式統一。在此，我們統一要求按章編號。）；
□ 插圖必須精心製作，線條要勻潔美觀。打印出來必須清楚（尤其注意：彩色時屏幕上顯示對比度可能很強，但打印出來卻不清楚）；
□ 不要直接把別人的東西用圖片拷貝過來，否則容易打印出來模糊不清； □ 插圖語言要與論文一致，不要正文是正文，而圖片中是英文；
□ 插圖應與正文呼應，不得與正文無關或與正文脱節；
□ 圖的內容、大小安排要適當，不要過於密實或稀疏；
□ 畫圖時，注意橫、縱座標含義和單位（結果展示圖，應標座標含義）； □ 畫流程圖時，要注意“判斷”用菱型，而且不要死循環；
□ 表、圖序必須連續，不重複，不跳缺；
□ 表（圖）中文字大小適當（不超過正文文字），並且全文統一；
□ 表格允許下頁接寫，接寫時表題省略，表頭應重複書寫，並在右上方寫“續表××”。 □ 圖題、圖必須在一頁上，不能跨頁；
7. 參考文獻
□ 按模版（包括的包括哪些項、順序、分隔符等）書寫規範；
□ 英文文獻的首寫字母“大小寫”統一（論文題目，刊名）；
□ 英文文獻的作者寫法統一（姓在前，名在後，名用全稱還是縮寫要統一）； □ 參考文獻不重複；
□ 不要有太多教材、網站；應注意期刊論文必須佔相當的比例；
□ 正文中的參考文獻引用以出現的先後順序編號，參考文獻在正文中都要有引用（如
沒有，必須刪除相應的參考文獻）；
8. 引用
□ 正文中的引用符合規範，須用上標標註，並且全文統一；引用標註一般出現在一句
話的末尾，不要直接寫在人名後（或一個專業術語後）。如果一句話中涉及多篇文章的引用，可以將引用標註放在一句話中間，以區分各個文章的內容。 （細節説明：引用符要寫在標點符號之前，如：正文敍述?。不要寫成：正文敍述?。）； □ 如果敍述中，出現類似“文獻[1]提出了?。”這裏的“[1]”不要再用上標，寫成
“文獻[1]提出了?。”是不合適的；
□ 正文中，如果出現直接引用他人的表格、圖，應在表題（圖題）的最後用上標標註
出處；
□ 正文中引用與參考文獻中的序號一一對應,杜絕內容對應不上的情況發生（須逐一核
對）；
□9. 正文頁碼從1開始，不要與摘要等連續排頁碼。
□10. 語言流暢，且詞已達意。
□11. 英文縮寫在第一次出現時寫明：中文譯文（英文全文，英文縮寫），如：可擴展標記
語言（extensible markup language，xml）。之後縮寫直接使用，不要多次出現縮寫＋英文全文的形式。
□12. 公式的編號每章單獨編號，並且右對齊。公式中出現的符號都已説明其含義。 □13. 公式、圖、表的編號（前一部分，表 章號.序號）與章號一致。
□14. 頁眉、頁腳符合規範。頁眉與下面的內容（如：章號和題目）對應。
□15. 推導過程已仔細檢查。
□16. 無錯別字（自己已詳細檢查錯別字，保證全文錯別字不超過5個）。
□17. 所有其他人的工作都已説明，包括已發表論文已注引用，本課題組其他人的工作已做
説明。
□18. 敍述時注意了時間問題。比如，有的同學，敍述2014年的事，還用“將?..”，只
因引用的原文是預測性的，現在時間已經過去，就應該用真實的數據，語態也應發生變化。
注：如已確保做到，請在□內劃√。
學生：（本人簽名，手籤）
年月日[1][1]
第五篇：質量自我檢查報告
市調查質量自我檢查報告
我隊企業 調查工作開展至今已近五年時間，數據質量的好壞，數據是否能較真實地反映我市宏觀經濟運行狀態等問題一直是我們關注的焦點，提高數據質量一直是我們努力的方向之一，在這一方面我們本身也做了大量的卓有成效的工作。
本次結合閩企[2014]23號文精神，按照省隊關於 調查數據質量自查工作的統一部署，我隊在隊長的直接組織和領導下，總結過去的經驗，查找工作中的不足，並結合現實的實際情況，將提高數據質量的工作推向了另一個高潮。
一、本次自查工作的組織方式
對於本次 數據質量自查工作，我隊自上而下都十分重視。隊長親自召集專業人員討論了相關的事項。
1、過去為提高質量所施工作的回顧
1)、我們進行了三次大規模的樣本擴充及輪換工作。在抽樣調查中，樣本點的代表性直接影響調查數據的質量。“大型企業極少，小型企業佔絕對多數”是市企業的特點，在樣本未調整前經常出現一家企業影響整個宏觀走勢的現象，為此我們利用基本單位普查等資料為依據對樣本點進行科學的甄別，先後三次充實了樣本點，樣本數量由起初的88家擴充到了335家，在一定程度上反映了企業的實際情況，提高了樣本的代表性，數據質量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調查方式方法
為了從源頭上加強對數據質量的控制，針對我市調查擴點、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實際情況出發，充分利用現有的縣級聯絡員系統，一是改過去集中催、收、審、錄的調查方法，創造條件把整體工作分成有機的若干部分由各縣分開承擔，對縣級聯絡員進行業務培訓和工作指導，不斷提高他們的工作積極性和業務水平，增強了數據的源頭控制力量。二是隊內分工協調，重點抓好市直單位調查點的資料蒐集、審核錄入工作，把好質量關。
3)、我們加強了與數據和相關數據的對比論證。
數據是否能反映實際，應該通過多方對比來論證。我們在工作中一是加強專業間的溝通和協調，以相關專業的數據驗證走勢，二是努力把握經濟形勢，通過直接感觀來驗證數據質量。三是通過了解全國、全省及各地市的 形勢來分析數據質量。
4)、我們加強了調查工作力量。
調查工作力量的相對不足對 工作也有一定的制約作用，為此，我隊具體承擔 調查工作的幹部由一人增加到二人，同時配置並完善辦公條件和設備。以工作崗位考評責任制為基礎，促進工作的有效開展。
5)、加強歷史資料的歸檔管理。
我隊非常重視 調查歷史資料的管理，每季都按照檔案管理的原則，將報表全部收齊並分門別類整理同時裝訂成冊以備後查。
6)、堅持企業回訪制度。
我隊與企業保持經常性的溝通，堅持電話採訪和實際走訪相結合，對報表中反映出來的問題進行深層次的瞭解，仔細傾聽企業的需要和要求，盡最大力量把握企業經營動態，並主動幫助企業向上級反映一些實際問題，贏得了企業的信任也提高了數據質量。
2、本次自查工作的實施方式
本次自查活動正值2014年第二季度 季報之時，我隊決定以本季季度報表質量審查為出發點，針對報表中表現出的特殊問題，結合本季調查實施過程中反映的不足因素，通過對以前工作的經驗總結，大範圍、多角度、深層次地開展 數據質量自查自糾活動。
本次自查工作的實施過程如下：
1)、於6月12日利用我隊召開縣級聯絡員專項調查會議的機會，在會上對聯絡員再次強調提高數據質量的重要性、質量控制方法以及本次質量自查的精神和意義。
2)、6月17日起對二季度報表進行審核，結合審核結果有針對性地進行處理，進一步瞭解企業填報報表的方式，重點審核企業填報日期及報表填制的完整性。
3)、6月20~25日期間通過電話加強企業回訪工作，進一步從宏觀上了解行業運行動態，傾聽企業實施調查工作中所遇到的困難和不足，盡力幫助企業解決實際問題。
4)、7月初電話通知各縣聯絡員，通報二季度 調查中所存問題，並做好記錄。
二、本次自查結果彙總
通過本次質量自查，我們對結果簡單總結如下：
1)、通過了解，我市很多企業都是老闆或相關負責人親自填報調查問卷，有一些企業因客觀因素的影響由統計人員填報，但大都經過了負責人過目審查。
2)、在年報報表中，個別企業分不清自己企業的性質，“企業規模”和“註冊類型”有時填報出錯，通過我們瞭解和糾正，此問題得到了較好的解決。
3)、部分報表填報不完整。報表的真實性和完整性一直是我們抓報表質量的重點之一，報表的真實性在我市已得到較好的反映。但由於各種客觀因素的影響，報表填報不完整一直無法完全杜絕，主要表現為責任欄的填報，其主要原因是企業對此填報項不重視，認為其對數據質量無關緊要。這同時也提醒我們要繼續加強對企業統計工作的指導。
4)、企業填報時間。我市企業 調查
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