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正文
第一篇：護士個人整改措施
轉科期間，對工作中存在的一些問題進行分析，並制定整改措施如下：
一、護理安全問題
1．技術不熟練，缺乏經驗。操作欠熟練，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。經驗不足，缺乏超前搶救意識。
2．工作不夠細心。交接班、巡視病房不夠詳細。
3．護理記錄欠規範，護理措施和過程記錄不全面。
4．專業知識掌握不全面，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進行相關護理指導和健康教育。
二、整改措施
1．加強業務學習，提高專業技術水平 。日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關係。
2．提高業務素質，嚴格執行查對制度 ，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫院及科室舉辦的各種形式的業務學習。增強責任心，嚴格執行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發生，從而減少護患糾紛。
3．加強護理文書書寫制度的學習。
4．提高對疾病的認識及觀察病情的能力。訂閲護理雜誌，拓寬學習知識面。苦練基本功，熟練掌握各種新儀器，新設備的使用。多向有經驗的護理前輩學習。
第二篇：護士個人整改措施小結
轉科期間，對工作中存在的一些問題進行分析，並制定整改措施如下：
一、護理安全問題
1．技術不熟練，缺乏經驗。操作欠熟練，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。經驗不足，缺乏超前搶救意識。
2．工作不夠細心。交接班、巡視病房不夠詳細。
3．護理記錄欠規範，護理措施和過程記錄不全面。
4．專業知識掌握不全面，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進行相關護理指導和健康教育。
二、整改措施
1．加強業務學習，提高專業技術水平 。日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關係。 http://
2．提高業務素質，嚴格執行查對制度 ，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫院及科室舉辦的各種形式的業務學習。增強責任心，嚴格執行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發生，從而減少護患糾紛。
3．加強護理文書書寫制度的學習。
4．提高對疾病的認識及觀察病情的能力。訂閲護理雜誌，拓寬學習知識面。苦練基本功，熟練掌握各種新儀器，新設備的使用。多向有經驗的護理前輩學習。
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第三篇：護士整改措施
提高業務素質，嚴格執行查對制度 ，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫院及科室舉辦的各種形式的業務學習。增強責任心，嚴格執行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發生，從而減少護患糾紛
對工作中存在的一些問題進行分析，並制定整改措施如下：
一、護理安全問題
1．技術不熟練，缺乏經驗。操作欠熟練，對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。經驗不足，缺乏超前搶救意識。
2．工作不夠細心。交接班不夠詳細。
3．護理記錄欠規範，護理措施和過程記錄不全面。
4．專業知識掌握不全面，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進行相關護理指導和健康教育。
二、整改措施
1．加強業務學習，提(更多請關注)高專業技術水平 。日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關係
2．提高業務素質，嚴格執行查對制度 ，明確各班崗位職責，熟練掌握各種應急預案。應積極參加醫院及科室舉辦的各種形式的業務學習。增強責任心，嚴格執行“三查七對”制度，杜絕差錯和事故的發生，從而減少護患糾紛。
3．加強護理文書書寫制度的學習。
4．提高對疾病的認識及觀察病情的能力。訂閲護理雜誌，拓寬學習知識面。苦練基本功，熟練掌握各種新儀器，新設備的使用。多向有經驗的護理前輩學習。
5．切實加強護理安全教育學習，樹立以病人為中心服務理念，變被動服務為主動服務的思想。 積極參加醫院、科室組織的各種規章制度、業務技能及安全教育學習，保證做到不缺課，不遲到，不早退。
6．堅持用“愛心、細心、耐心和責任心”服務於患者，積極參加優質護理服務先進個人評選活動。
7．注重業務知識經驗養成，夯實基礎護理服務，樹立全心全意為人民服務的良好形象，弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進醫患關係和諧。
8．嚴格落實有關規章制度，明確崗位職責，提高服務質量，加強法律法規和各項規章制度和工作規範的學習，嚴格落實《護士條例》、《衞生部關於加強醫院臨牀護理工作的通知》、《基礎護理服務工作規範》、《常用臨牀護理技術服務規範》的要求，遵守各項規章制度
9．認真學習華益慰、喬淑萍等先進事蹟，切實加強責任心，事業感，愛崗敬業，無私奉獻，當好一名白衣天使。
第四篇：護士整改措施(1)
神經內科患者對護理工作滿意度調查、總結、
分析及整改措施
2014年4月我院護理部在住院患者中發放對護士工作滿意度調查表，通過這次調查發現我科存在許多問題，根據這些問題我科整改如下。
一、 護理存在問題：
1．技術不熟練，缺乏經驗，操作欠熟練。
2. 對患者解釋不全面，缺乏有效的護患溝通。
3．工作不夠細心。交接班不夠詳細。
4．專業知識掌握不全面，經驗不足，對病情演變觀察不到位，不能有效地對病人進行相關護理指導和健康教育。
5. 年輕護士多，對患者缺乏耐心。
二、整改措施
1．加強業務學習，提高專業技術水平，熟練掌握各種應急預案。提高自身素質。
2. 日常護理工作中應注意加強與患者及家屬的交流，耐心解答患者的疑問，做好健康宣傳教育，建立融洽，友好的護患關係。
2．嚴格執行查對制度 ，杜絕差錯和事故的發生，從而減少護患糾紛。
3. 明確各班崗位職責，增強責任心，提高慎獨能力。
4．提高對疾病的認識及觀察病情的能力。熟練掌握各種新儀器，
新設備的使用。多向有經驗的護理前輩學習。
5．加強護理安全教育學習，樹立以病人為中心服務理念，變被動服務為主動服務的思想。堅持用“愛心、細心、耐心和責任心”服務於患者。
6．嚴格落實有關規章制度，提高服務質量，加強法律法規和各項規章制度和工作規範的學習。
通過這次調查，我科深刻認識到存在的不足，並及時認真整改，在今後的工作中要加強護理管理，提高整體護理質量。
第五篇：關於護士態度不好整改措施
關於護士態度不好整改措施
1、實行責任負責制，加強優質護理服務，提高病人滿意度，根據不同的服務細節打分，對於得分低的護士加強教育；對於連續表現好的護士在給與嘉獎。
2、加強業務學習及操作培訓，提高護士隊伍的整體素質。在操作過程中做到預先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，減輕痛苦。
3、熱愛本職工作，要學會約束自己的行為。具備較強的責任心和同情心，做到任勞任怨，那必然會得到患者的理解和支持，從而減少護患間的矛盾。
4、在工作中要膽大心細，反應機敏，提供主動服務的意識，主動關心病人，提高滿意度，避免發生糾紛。
5、嚴格執行各項規章制度，認真查對，減少差錯事故。
6、加強醫護人員之間的交流溝通，及時反映患者的需求，使患者在住院期間得到更好的治療與護理。
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