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正文
第一篇：農發局學習貫徹全區領導幹部會議情況
**區黨工委、管委會：
根據全區領導幹部會議的要求，2月20日，我局組織全體幹部職工共同傳達學習討論了黨工委、管委會主任***作的重要講話精神，會上，王局長作了重要發言，做到學深學透，並結合本職工作實際和今年局裏的工作安排，圍繞我局重點工作抓緊抓好：
這次全區“思想再解放 發展再跨越”主題教育總結大會，對我局全面學習貫徹十六屆五中全會精神，落實我區“思想再解放 發展再跨越”發展藍圖，推動我局未來3-5年各項工作的開展具有深遠影響和重大意義。我局全體幹部職工認真貫徹這次會議精神，進一步深化對“統籌城鄉發展、建設社會主義新農村”的認識，主動做到重心轉移，服務大局、服務農村、服務農民、服務農業，加快農村三化進程，努力在新起點上推動全區農村經濟新跨越。
立足新起點推動全區農村發展的重要性和必要性。全區“思想再解放、實現發展再跨越”主題教育動員會以後，我們迅速在幹部職工中開展了“六查六破六立”活動，認真查找部門在服務農村、學習創新和發展農村經濟等方面存在的問題和差距，併到兩個街道部分村居進行調研，廣泛徵求意見和建議。特別是結合錢書記到兩個街道調研時的講話精神，對照我區發展定位，分析今後3-5年的我區農村經濟面臨的新問題、新機遇、新優勢，並努力找到適合開發區農村實際、推動農村新跨越、新思路。
（一）推進農業產業化，建設城效型特色農業基地。“十一五”期間，要按照“區域化佈局、規模化開發、基地化建設、標準化生產、產業化經營、外向化發展”的要求，力爭形成以中心漁港-***-**為中心海洋捕撈、養殖、加工、貿易、餐飲一體化的海鮮區，培育以****為中心家禽、特種動物養殖區，在****形成大棚蔬菜、花卉種植區，在****一線形成觀光旅遊區。在種植業內部，大力發展熟菜、花卉高效農業。在養殖業內部，突出發展畜牧業和水產養殖業基地，將這兩個產業培育成農民增收新的增長點。借深圳路打通、南沿海路拓寬的有利時機，在****規劃建設佔地面積7萬平方米的大規模海鮮城，打造沿海經濟品牌。全力配合全市重點工程中心漁港建設，以此(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)為契機，加強以中心漁港建設為中心的海洋漁業基礎設施建設，為我區的漁民生產創造快捷方便、安全的漁業服務體系，建設好為中心漁港配套服務的加工貿易服務區，重點建設漁業加工、保鮮、加油、加冰等服務設施，建設水產品的批發市場，使之成為全市重要的海產品集散地；加快建設為漁港和漁業服務的海上港口服務，管理和監管機構的設施建設。加快以大馬力捕撈漁船的發展，繼續抓好特色漁業養殖和工廠化養殖。在畜牧業內部，深化畜牧業監管機構的改革，大力發展禽蛋特種動物的養殖，建全和完善重大動物疫病的防疫體系建設。在推進農業產業化方面，繼續抓好龍頭企業的培育扶持工作，重點推進蔬菜、乾鮮果品、畜產品、水產品等優勢產業精深加工；發揮行業協會、合作社等農村合作經濟組織中介作用，將龍頭企業與農民緊密地聯繫起來，開展系列化服務。
（二）加快農業工業化、農民城市化進程，推進二三產業發展。一是加快中小工業園、**工業園等街道園區的建設。在兩個街道成立專門的招商和服務機構，公開和規範辦事程序，提高辦事效率。二是鼓勵村居依託現有工業企業建設一批附屬配套項目，發展上下游關聯產業，壯大集體經濟。鼓勵區位、交通優勢明顯的村居建設標準化廠房，發展租賃型經濟。用足用活工業預留地的政策，走整合資源、聯合開發、集中建設的路子。力爭“十一五”期間新開工村級標準廠房135萬平方米以上，發展各類工業企業140家。二是統籌城鄉建設，加快農村城市化進程。加大拆遷改造力度，再開工建設12處農民集中居住小區。加大環境綜合整治力度，深入開展雙創工作。加大******路網建設，改變*****以西村居的農村面貌和生產生活環境。
（三）統籌城鄉就業，加快農村勞動力轉移。一是完善農村勞動力就業服務體系。加強與企業、與農户、與市勞動就業部門和就業中介機構的聯繫，疏通信息渠道，為農民就業提供全方位的服務。二是清理和糾正對農民工的歧視性政策。對企業招用農民工，同城鎮用工一樣納入社會保險徵繳計劃。三是搞好就業培訓和指導。發揮好農村勞動力培訓基地作用，分期分批對適齡勞動力進行“農民轉工人、村民轉市民”綜合素質定向培訓和就業指導，力爭將18—45歲的失地村居青壯年全部安置就業。 “十一五”末農村勞動力轉移人數佔農村勞動力的70％。
（四）加強農業基本建設，改善農業生產條件和生態環境。深化農業投資體制改革，鼓勵和引導以農民投資為主的社會的投資，開闢資金渠道，建立起多層次、多渠道、多種形式的投入機制，切實加大農業基本建設投入力度，搞好以植樹造林和**河流域綜合治理為重點的農業生態環境建設。在林業建設方面，以沿海快速通道的建設為契機，搞好沿海防護林體系建設；繼續搞好**風景區的綠化、美化建設工作，搞好沿路、沿河園區的綠化建設，使我區真正成為綠色生活園區。在水利建設方面，繼續搞好**河的綜合整治工作，進一步提高防禦洪水的能力，增強儲水職能，通過綜合整治，使之成為高質量的防洪卸洪通道、綠化景觀大道和城區重要的工農業生活用水的水源地，加強小型水庫和塘壩的除險加固，確保其安全，並建成生態景觀之地，搞好全區村居村村通自來水的規劃和建設。利用3年左右的時間達到村村通自來水，以確保全區人畜飲水安全。
（五）認真落實黨在農村的各項政策。認真貫徹落實黨在農村各項政策，大幅度減輕農民負擔，加強農村政治、經濟、文化各項事業的健康發展，促進農村穩定，構築和諧社會。堅決停止省委、省政府明令取消的88項收費項目、47項達標升級活動以及農村税費改革中取消的各種集資等；認真清理涉及農民負擔的收費項目，嚴格控制各類升級達標和檢查評比活動。
總之，我們將認真貫徹落實會議精神，做到思想上高度重視，工作上認真負責，措施上狠抓落實，不斷提高農業管理水平，努力為全區發展新跨越做出更大貢獻。
第二篇：000國税局貫徹落實全區領導幹部會議精神情況彙報
*****國税局貫徹落實全區領導幹部會議精
神情況彙報
全區領導幹部會議結束後，*****國税局迅速組織全體幹部認真學習貫徹會議精神。把學習十七屆五中全會精神、各級經濟工作會議精神、各級國税工作會議精神和領導幹部會議精神情況學習結合起來，與國税工作緊密結合起來，將此次會議精神傳達至全系統每一名幹部職工。同時，國税系統上下集思廣益、羣策羣力，認真謀劃*****國税未來發展思路，切實將會議精神真正落到實處。
一是找準定位。在今年乃至整個“十二五”時期，*****國税局將在堅持實踐“服務科學發展、共建和諧税收”的工作主題中找準定位，營造法治和諧的税收環境，充分發揮税收的職能作用；在堅持抓好納税服務、税收徵管的核心業務中找準定位，提高税收徵管質量和效率，實現税收事業科學發展的新跨越；在堅持推行專業化、信息化的管理方式中找準定位，不斷提升税收工作的科學化、精細化水平，搶佔税收管理的制高點；在堅持完善人才強税、廉潔從税的保障機制中找準定位，造就高素質專業化的人才隊伍，為税收事業又好又快發展奠定基礎。為勝利實現上述奮鬥目標，確保國税各項工作在“十二五”時期開好局、起好步。
二是明確思路。我們初步確定“十二五”時期的總體工作思路為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞服務*****新城、共建和諧國税的主題，以税收徵管和納税服務作為核心工作，以人力資源管理和國税文化作為提高幹部隊伍建設的有力抓手，將內控預防和行政後勤作為税收工作的堅強保障，努力實現各個領域的新發展、新突破，更好地發揮税收職能作用，為*****經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大貢獻。
三是突出一個統籌。就是以統籌的思想搞好*****國税工作。之所以突出抓統籌，是因為在*****國税局目前的人員配備、硬件建設等方面比較緊張的現實狀況下，如何充分現有力量的潛力，將執法與服務、科技與人工、業務與隊伍等不同側面緊密結合、相融相促。在部署安排工作時，努力把握不同工作領域的內在規律和有機聯繫，注重通盤考慮、統籌研究、統一部署，做到制度間的上下一致、部門間的左右聯動、措施間的前後呼應，提高各項工作的系統化、集成化程度，實現國税事業的整體推進、協調發展。
四是搞好重點推進。一要抓好組織收入工作，為開發區發展提供財力支持，堅持組織收入原則，做到應收盡收，不收過頭税。二要推進税收徵管工作。依託預警評估系統，深化信息數據應用，降低管理成本，不斷提高税收徵管的科學化、專業化、精細化水平。三要推進納税服務工作。持續優化納税服務內容和手段，使納税人需求得到及時響應、快速
處理，打造體現國税部門特色的標準化服務格局。四要進一步提高招商引資工作的水平，努力拓展招商渠道，轉變招商方式。
第三篇：學習全區領導幹部會議精神心得體會
學習全區領導幹部會議精神心得體會
今年是黨的十八大召開之年，是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是我們謀求更好更快發展的發力之年、突破之年、關鍵之年。節前召開的區第十三次黨代會，對奎文未來五年發展進行了科學謀劃，響亮提出了“五年再造一個新奎文”的奮鬥目標；全區經濟工作會議，對今年經濟工作進行了安排部署，研究確立了“一二六五五”的工作思路和工作目標、工作基調；區人大、政協“兩會”，對事關奎文發展的一系列重大問題進行了具體安排和深入探討，並形成了普遍共識。當前，關於全區發展的思路目標已經十分明確，下步最迫切、最核心、最關鍵的是，迅速把“五年再造一個新奎文”的奮鬥目標和“一二六五五”的工作思路，轉化為立説立行的精神狀態，轉化為事爭一流的境界標準，轉化為埋頭苦幹的實際行動，轉化為物化量化的發展成果，努力開創全面突破、全面趕超、全面爭先、全面跨越的嶄新局面。
一是信心決定士氣。各級要深化對發展大勢的認識，在堅定信心中鼓舞士氣，在提振信心中激發鬥志，靠強大信心和昂揚鬥志，推動更好更快發展。綜觀今年發展形勢，有挑戰更有機遇，要化危為機，搶佔先機；綜觀奎文區情實際，有壓力更有動力，要揚長避短，發揮優勢；綜觀全區幹部羣眾精神面貌，有信心更有決心，要大幹快上，乘勢而上。
二是思路決定出路。今年奎文區研究確立了“一二六五五”的工作思路，各級各部門一定要領會思路，跟上思路，深刻理解新思路繼承性、戰略性和針對性的特點，確保各項工作始終沿着正確方向前進；要明確目標，趕超目標，各街區各部門要對照區裏的目標要求，結合各自實際，細化分解落實，對本年度的工作，要掌握時間節點，列出時序進度，狠抓關鍵環節，確保按時按質按量完成；要把
握基調，踐行基調，按照今年全區工作的總基調是大發展、大投入、大突破、大提升，這既是形勢任務的客觀需要，也是富民強區的必然要求；要因地制宜，創新思路，各部門、各社區要對照工作基調要求，制定完善符合各自實際的工作思路，既要緊跟區委、區政府的工作把握和工作節奏，又要充分彰顯自己的區域定位和發展方向，切實將區委、區政府的決策部署項目化、具體化、品牌化，推動全局工作再創佳績。
三是作風決定作為。要有高點競爭、爭創一流的事業追求。各級要視差距為動力，永不滿足、永不懈怠，奮起直追、全力爭先，真正讓幹事創業、事爭一流成為工作主流；要有立説立行、雷厲風行的工作作風。工作中，做到在執行上求嚴、在行動上求快，始終保持工作推進的快節奏和高效率；要有敢闖敢幹、攻堅克難的氣魄膽略。要教育引導全區廣大黨員幹部要有“豁得出”的豪氣、“衝得上”的勇氣以及“轉得快”的膽氣，自覺把思路舉措從束縛發展的舊觀念、舊體制中解放出來，做到不理解的變觀念、想不通的變思路、推不動的變辦法，永不僵化，永不停滯，永遠向前；要有明責擔責、團結協作的團隊精神。工作中要敢擔責、嚴問責，深入開展“提素質、轉作風、固基礎”社區幹部教育月活動，確保幹部隊伍形成密切配合、團結一心、聚力發展的良好局面。四是事業依靠羣眾。要樹立“拜人民為師”、“羣眾盼的正是需要我們乾的”以及“一切為了羣眾、為了一切羣眾”的理念，以服務羣眾為價值取向，以讓羣眾滿意為目標追求，更加自覺、更加主動、更加緊密的踐行羣眾路線，自覺接受羣眾的評判和監督，讓羣眾共享全區改革發展成果。
四是榜樣引領方向。要學習榜樣，激發全員創業熱情。要大力學習和弘揚他們身上集中體現的昂揚向上、鋭意進取的精神風貌，努力在全區形成你追我趕、
互不服輸、共創一流的良好局面；要選樹榜樣，樹立正確發展導向；要爭做榜樣，推動事業跨越發展。各級各部門要找準趕超的對象，定出趕超的措施，真正讓創先爭優引領風氣之先，成為推動更好更快發展的主旋律，在全區營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
第四篇：市農機局學習全市領導幹部會議情況
市農機局四措並舉求趕超
9月17日，市農機局召開全體幹部職工會，傳達全市領導幹部會議精神，認真學習全市推動趕超發展的八項舉措，積極弘揚“簡單、真誠、陽光、激情”的幹部文化。
結合農機部門工作實際，通過四項措施來謀劃農機事業趕超發展：一是嚴格考勤治散漫。局黨委敢於亮醜，勇於向作風疲沓、自由散漫問題開刀問診。進一步嚴格工作紀律，嚴格考勤，嚴格請銷假制度，對無故曠工、缺勤者要嚴肅處理。幹部職工自覺做到提前上班，按時下班。二是強化服務抓工作。牢固樹立服務意識，千方百計想辦法抓服務，縣級、科級幹部主動帶頭推行六天工作制，週六處理工作事務。實施週二服務日，深入開展“聯百社、走千村、訪萬户”活動，農機幹部深入鄉村走基層，問百姓冷暖，解羣眾憂愁。三是高舉亮點樹形象。強化實踐以民為本、為民服務、幫民解難、促民增收的觀念，進一步樹立農機系統良好形象，克服天氣因素帶來的不良影響，堅決打贏“三秋”機收漂亮仗。四是提前謀劃促趕超。緊緊瞄準全省一流、全國一流，提前謀劃業務工作，對照先進查找存在的問題，強化創新意識，主動開展工作，推動農機化工作上台階。
第五篇：領導就是責任 在全區領導幹部學習會強調
市委常委、區委書記徐劼在全區領導幹部學習會上提出——領導就是責任
8月22日至23日，錫山區領導幹部學習會在市委黨校舉行。市委常委、區委書記徐劼在學習會結束時講話中提出，領導幹部就是要勇擔責任，正確把握所需承擔的領導責任，盡心盡職承擔領導責任。區委副書記、區長朱愛勛主持學習會。區領導吳富生、周積生、華炳泉在主席台就座。
徐劼在開班儀式上作動員講話。徐劼説，在錫山加快推進轉型優化跨越發展的關鍵時刻，區委舉辦這次領導幹部學習會是履行工作職責的需要，是做好當前工作的需要，是幹部長遠發展的需要。希望各位同志要珍惜這次機會，增強學習的緊迫性和自覺性，努力成為勤於學習、善於學習的典範。要正確處理好學生與領導、工作與學習、理論與實際“三個關係”，力求多學深學；要珍惜學習機會，爭取學以致用；要遵守學習紀律，展示良好形象，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成，為切實擔負起“兩個確保”、“兩個率先”建設的歷史任務打下堅實的思想和理論基礎。
學習會上，原省發改委主任，現任南京大學教授、博士生導師錢志新結合錫山實際就當前經濟形勢及其對策進行專題輔導，上海市委黨校陳尤文教授以生動詳實的事例講解了“一把手”素質的構成與提升，省委黨校柏駿教授深入分析了社會轉型時期突發事件的應對與處置。三個講座視野開闊，信息量大，既有較強的理論性，又有現實的針對性；既有寬廣的全球視野，又有生動的個案實例。在集中聽取專題講座後，與會的領導幹部分4個組，圍繞安排的學習內容進行了熱烈討論。大家普遍感到，通過學習，進一步開闊了眼界，統一了思想，豐富了認識，明確了方向，堅定了信心，增添了鬥志，對面臨的形勢有更加清醒的認識，對肩負的責任有更加深刻的把握，為加快推進錫山的轉型優化跨越發展奠定了更為堅實的基礎。
徐劼在學習會結束前作了總結講話。徐劼強調，領導幹部就是要勇擔責任。責任，就是對自己所負使命的無限忠誠和忘我堅守。領導幹部作為決策者和管理者，是否具
有強烈的責任心，直接影響到決策水平和工作成效。責任對於領導來説，既是基本的素質要求，更是事業成功的保證。領導就是責任，責任重於泰山。一是實現跨越發展的目標，要求我們勇於承擔責任。站在新的起點，推動新的發展，創造錫山新的輝煌，是歷史賦予我們這一代人的神聖使命。面對宏觀新形勢，面對人民新期待，面對發展新目標，我們既感機遇難得，又感責任重大，唯一的選擇，就是盡心盡力，盡職盡責，努力為黨的事業、為錫山的事業貢獻自己全部的聰明才智。二是擔負引領發展的職責，要求我們勇於承擔責任。領導就是帶領和引導，從某種意義上説，領導幹部就是一面旗幟，一根標杆，一塊鏡子，具有很強的導向性和示範性。貫徹落實以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，使我們的責任更大了、擔子更重了、要求更高了。唯有勤勤懇懇為民、兢兢業業幹事，才能不辱使命、不負重託。領導幹部既然從政，就要堅持執行黨的主張和要求，就要引領發展、富裕百姓、促進和諧，就要團結凝聚各方力量和智慧，努力使錫山在新一輪發展中勇立潮頭、走在前列。三是破解制約發展的難題，要求我們勇於承擔責任。今年以來，宏觀經濟形勢發生了急劇變化，碰到了許多新的情況、矛盾和問題，更需要我們拿出更強的責任、更大的勇氣和更高的智慧，去應對挑戰、破解難題、解決矛盾、推動發展。我們錫山的幹部，都有創新創業的本領和能力，如果再加上“明知山有虎，偏向虎山行”的責任和風範，就能在披荊斬棘中無往而不勝。
徐劼強調，要正確把握所需承擔的領導責任。領導幹部是黨的路線、方針、政策的執行者和落實者，是科學發展、轉型發展、和諧發展的組織者和推動者。作為各級領導幹部來講，“兩個確保”、“兩個率先”的目標能否實現，錫山的各項工作能否開創新的局面，關鍵就看我們履行職責的情況。主要領導盡主要領導的責任，一般幹部盡一般幹部的責任，無論大責任、小責任，大家都恪盡職守，盡職盡責，我們的事業就一定會成功地推向前進。一是擔當推進發展的責任。發展是硬道理。推進發展是黨和人民賦予領導幹部的第一職責。作為錫山的“父母官”，把錫山發展得更好更快，是義不容辭的應盡職責，也是為官執政的首要任務。二是擔當改善民生的責任。領導
幹部必須對自己的角色作出正確的定位，牢固樹立公僕觀念，真正做到“常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”，在思想上尊重羣眾、政治上代表羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾，在更深層面上認識民生，更大範圍上關注民生，更高水平上改善民生，切實保障人民羣眾的經濟、政治、文化和社會權益，不斷提高人民羣眾的生活質量和幸福指數。三是擔當抓好落實的責任。錫山的發展需要更多的實幹家。每個領導幹部都要切實負起狠抓落實的責任。對確定的重點工作、重要部署，要牢牢盯住，不管有什麼困難，都鍥而不捨，一抓到底，務求抓出實效。同時，要注意工作方法，注重從基礎抓起，從源頭抓起，從根本抓起，確保每項工作都能有條不紊地順利完成。四是擔當維護穩定的責任。化解矛盾，促進和諧，是轉型期領導幹部的重要職責，也是做好羣眾工作的關鍵。要更加積極主動地正視矛盾、化解矛盾，在實踐中不斷提高領導科學發展、服務人民羣眾、應對突發事件和駕馭複雜局面的能力。五是擔當組織協調的責任。作為主要領導，要切實貫徹民主集中制原則，積極起好模範表率作用，同時要加強思想、組織、作風和制度建設，努力發揮每個幹部的積極性和創造性，增強班子集體的凝聚力和戰鬥力，建設富有創新精神和實幹精神的高素質幹部隊伍。各級領導幹部要切實增強“公僕意識”，真心實意地服務發展、服務基層、服務企業，服務羣眾，努力塑造黨政機關“為民、務實、清廉”的嶄新形象。
徐劼強調，要盡心盡職承擔領導責任。勇擔責任是領導幹部對待工作、對待生活的態度，是一種精神境界和價值追求。當前，嚴峻的發展形勢、艱鉅的發展任務、神聖的發展使命，要求我們各級領導幹部進一步增強政治責任、端正履職態度、提高執政能力，自覺以事業至上的工作境界、務實高效的工作作風，勇擔責任、履職盡責，努力為推動錫山經濟社會更好更快發展貢獻力量。一是勇擔責任、履職盡責，必須大力更新履責理念。要確立以業績論英雄、無功就是過的理念；確立以實際表現的官德、展示的能力作為檢驗標準的理念；確立能者上庸者下、崗位與職責相適應的理念。二是勇擔責任、履職盡責，必須堅持問題到此為止。為了黨和人民的事業，為了錫山的
前途和未來，各級幹部尤其是領導幹部，不論處在哪個地方、哪個崗位，都要做到敬業、勤業、精業，把自己的一切融合到錫山事業發展之中，做出無愧於時代的業績。三是勇擔責任、履職盡責，必須始終懷有滿腔熱忱。要有甘於奉獻的意識，要有敢於創新的意識，要有樂於服務的意識。同時，勇擔責任、履職盡責，既要靠自覺，更要靠制度。重點要建立三個體系：一要建立職責清晰的責任分工體系，二要建立層級合理的責任運行體系，三要建立賞罰分明的責任追究體系。
徐劼最後説，一個人有了強烈的責任心，才會講政治、講大局、講紀律，才會有激情、有動力、有奉獻，才會有成就一切事業的可能。只要我們每個領導幹部胸懷全局，忠於事業，盡心盡職盡責任，求真務實抓落實，任何困難都阻擋不了我們前進的步伐，“兩個確保”、“兩個率先”就一定能夠實現，錫山的明天一定會更加美好！參加全區領導幹部學習會的有區四套班子全體領導，區紀委副書記、開發區管委會副主任、主任助理，各鎮（街道）黨（工(更多請關注：)）委書記、人大主席、鎮長（主任），區級機關各部門正職領導，省天一中學主要負責人。
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