嚴格選人用人 打造忠誠乾淨擔當的幹部隊伍——學習貫徹新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》心得體會1
近期，中共中央組織部印發了新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。《條例》吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作最新的實踐成果，銜接了相關的最新新政策新法規，迴應了新時代新情況新問題，是新時代做好乾部選拔任用工作的基本遵循，是建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍的制度保證。下面我談幾點體會。
一、破除舊標準，樹立好乾部選拔新標準
習近平總書記早就提出了“二十字”好乾部標準，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”。這是新時期我們黨選人用人工作的基本遵循，體現在幹部選拔任用的基本原則、基本條件、基本要求等各個方面。要真正使新標準貫徹到幹部選拔任用工作中，必須破除一段時間以來存在的論資排輩現象和“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”的舊標準。在破除“四唯”舊標準問題上，黨中央採取了很多辦法，比如為解決唯票問題，強調強化黨組織領導和把關作用，特別是加強對“動議環節的把關，對考察對象人選的把關；改進民主推薦、民主測評制度，綜合運用多種方式瞭解真實民意，科學分析得票情況，把得票作為幹部選拔任用的重要參考而不是唯一依據。”我們要深入學習貫徹《條例》，堅持正確的選人用人標準，嚴把政治關、品行關、廉潔關，真正讓忠誠乾淨擔當、為民務實清廉、奮發有為、鋭意改革、實績突出的幹部得到褒揚和重用。
二、嚴防“帶病提拔”現象，杜絕違規任用幹部行為
為了防止“帶病提拔”現象的產生，我們在任用幹部中要強化任前審查核實，實行幹部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的舉報“凡提必查”，對有疑點沒有消除、有問題沒有搞清的人選不得提拔或重用；加強對幹部選拔任用工作的全程監督，建立幹部選拔任用工作紀實制度；凡是出現“帶病提拔”問題的，要對選拔任用過程進行倒查，嚴肅追究相關責任人的責任；嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現象，剷除產生“帶病提拔”的“病源”。總之，對用人上的違紀違規行為堅持零容忍態度，一經發現，嚴肅查處，絕不姑息。
三、堅持正確的用人導向，有效激勵幹部擔當作為
正確的用人導向，是對幹部最直接、最有效的激勵，用好一個人就能激勵一大片。我們要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。這次修訂條例，為調動和保護幹部隊伍積極性，增加了激勵幹部擔當作為的有關內容。比如，要求“大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部”“對不適宜擔任現職的領導幹部應當進行調整，推進領導幹部能上能下”；在基本條件中增加“主動擔當作為”“有鬥爭精神和鬥爭本領”；提出“對符合有關規定給予容錯的幹部，應當客觀公正對待”等。總之，我們要堅持正確的選人用人機制，真正將合適的人放到合適的人位置上展示才能。
四、培養和使用好乾部，調動幹事創業的積極性主動性
組織培養是好乾部成長中的重要外因。實實在在的多崗位交流輪崗、基層鍛鍊能夠豐富領導幹部的閲歷和經驗、提高領導幹部解決問題的能力、增長才幹、提升領導創新意識、塑造心理素質，是培養鍛鍊幹部的有效途徑；寬容的幹事創業環境能夠引導幹部保持良好精神狀態，奮發有為、敢於擔當，更廣泛更有效地調動幹部隊伍的積極性；堅持“三個區分開來”原則（即“把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來”；“把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來”；“把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來”），這樣能夠有效保護那些作風正派又鋭意進取的幹部，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚。總之，中心要做好組織培養工作，幫助好乾部快速成長。
制度的生命力在於執行，真正讓鐵規發力、讓禁令生威才能選拔出真正的好乾部。中心全體黨員特別是黨委、黨支部和人事部門要認真學習貫徹《條例》，嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，做好選人用人工作，助力公共事務服務、機關事務管理事業的高質量發展。
學習新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》心得體會2：不斷提高選人用人質量
選人用人關乎國之根基，質量意識須臾不可鬆懈。黨的十九大報告鮮明指出，要不斷提高黨的建設質量。這是我們黨總結實踐經驗、順應時代要求提出的重大課題，為進一步做好選人用人工作指明瞭努力方向。新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》），緊緊圍繞建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，進一步突出公正用人、精準科學、全面從嚴等要求，為提高選人用人質量提供了制度保證。
用人以公，方得賢才。公道正派是組織工作的核心價值理念，也是做好選人用人工作的生命線。堅持公道正派，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。現實工作中，一些地方和單位在選人用人上出現這樣那樣的問題，究其根源，很多時候並不是對幹部不瞭解，而是受到各種不正之風的侵擾，沒有真正做到公道正派選人用人。新修訂的《幹部任用條例》，將“公道正派”作為選拔任用幹部必須堅持的原則，突出強調要“堅持出以公心、公正用人”。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要認真貫徹落實條例各項規定和要求，在選人用人上始終出以公心，堅持原則、實事求是、敢於負責、公正無私，堅持“一碗水端平”，做到公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，使選出來的幹部組織放心、羣眾滿意、幹部服氣。
用人必考其終，授任必求其當。精準科學選人用人，是習近平總書記對幹部工作提出的重要要求。精準，就是要全方位、多角度、立體式考察幹部，全面瞭解人選的德能勤績廉表現，切實把幹部考準考實；科學，就是要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人事相宜，真正把幹部用對用好。新修訂的《幹部任用條例》，充實了分析研判和動議環節，調整了民主推薦程序，改進了幹部考察內容和方式，進一步優化選拔任用程序，有利於提升幹部選拔任用的精準性和科學性。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要堅持知事識人，深化對幹部的日常瞭解，加強綜合分析研判，真正把功夫下在平時。要堅持知情度、關聯度和代表性原則，合理確定民主推薦參加範圍，切實提高民意表達的真實性和有效性。要按照建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，有針對性地改進幹部考察工作，切實解決知人不深、識人不準等問題。要堅持從事業發展和工作需要出發，把事業需要、崗位要求與促進幹部成長、調動各方面積極性有機結合起來，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，做到依事擇人、人崗相適、人事相宜，使事業在幹部推動下興旺發達，讓幹部在推動事業發展中健康成長。
世間事，成於嚴。只有堅持嚴字當頭，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風，確保選人用人的質量。新修訂的《幹部任用條例》，適應全面從嚴治黨向縱深發展的要求，充分吸收和有效銜接有關制度成果，將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序，明確了不得提交會議討論的八種情形，強化了紀律監督的相關要求。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要堅持把從嚴要求貫穿幹部選拔任用的全過程、各方面，嚴格按條例規定的原則、標準、程序、方法選人用人，從嚴審核把關、從嚴加強監督、從嚴追究責任，不斷淨化選人用人風氣，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。要堅持問題導向和目標導向相統一，準確把握嚴格規範與提高效能的關係，堅決防止重形式輕內容、重過程輕結果、重程序輕質量等問題，真正做到在眾多可能的人選中把最優秀、最適合的幹部選出來、用起來。
各級黨委（黨組）和組織人事部門要以學習貫徹新修訂的《幹部任用條例》為契機，嚴把德才標準，恪守公道正派，堅持精準科學，落實從嚴要求，不斷提高選人用人的質量和水平，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。
學習新修訂《黨政領導幹部選拔任用工作條例》心得體會3
近日，中共中央印發了修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》），併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。新頒佈的條例充分體現了中共中央對黨政領導幹部選拔任用的重視，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好乾部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，在幹部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法和擴大民主、強化監督等方面，做出了更加科學、規範和嚴密的規定，因此在新時代下做好乾部選拔任用工作，各級黨組織以及組織人事部門任務更加艱鉅，責任更加重大。
新修訂《幹部任用條例》的第二條選拔任用黨政領導幹部，必須堅持下列原則：第一是堅持黨管幹部原則；第二是德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；黨的十九大提出“建設高素質專業化幹部隊伍”，是新時代黨和國家事業對幹部隊伍建設的新要求，也為幹部工作提供了基本遵循。對幹部隊伍加強政治理論教育培訓的同時，還要注重加強幹部隊伍的黨性修養，強化政治理論的學習是幹部隊伍用來武裝頭腦，指導實踐，推動工作的理論武器，而黨性修養是不僅是黨員幹部修身立命之根本，更關乎黨和國家形象和榮譽及服務好人民羣眾的宗旨的踐行，德才兼備一直以來都是我國選拔優秀幹部的重要原則，作為優秀幹部，有深厚的才識固然很重要，自身的品德修養也是不容忽視的，習近平總書記指出：“光明磊落、坦蕩無私，是共產黨人的光輝品格，也是幹部應該錘鍊的品質修養。”年輕幹部要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。
新修訂《幹部任用條例》的頒佈體現了新時期好乾部的標準，要求新時期黨員幹部要提高政治站位、敢於擔當作為，政治品格高尚，從政本分，既體現黨性，也考驗作風。關鍵是堅持知行合一、真抓實幹，做實幹家。要把踐行“三嚴三實”貫穿於全部工作生活中，養成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。要牢固樹立“四個意識”和堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、做一名忠誠乾淨擔當的幹部。
學習新修訂《黨政領導幹部選拔任用工作條例》心得體會4
好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。黨的幹部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮鬥，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實幹，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。這是習總書記在全國組織工作會議的講話，是對幹部的重要指導。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。近日，中共中央對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》做了修改。新華社北京3月17日電 ，中共中央印發了修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》），併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
通知指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好乾部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發生重大變化。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實黨管幹部原則，黨中央對《幹部任用條例》進行了修訂。
修訂後的《幹部任用條例》，體現了新時代，新局勢下中央對幹部工作的新要求，該條例是做好黨政領導幹部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的頒佈和實施，對於貫徹落實中央精神，解決幹部工作中的突出問題，健全科學的幹部選拔任用機制，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於相當、清正廉法的好工部標準落實到選拔任用工作中去，建設高表質的黨政於都歐保證克的理論路線、方針政使全面費徹行。國特也社會主義事業順利發展具有十分重要的意義。
有的人在問？修改《黨政領導幹部選拔任用工作條例》對他有多大的作用呢？其實作用不需言明，對還未做官的，指示和警示作用(黨和羣眾需要什麼樣的幹部?當幹部要注意什麼? )對已經當官的，如何做好官(好乾部標準)。對在現在崗位的我們，我們該怎樣做呢？
學習新修訂《黨政領導幹部選拔任用工作條例》心得體會5
近日，中共中央印發了修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》），併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
《幹部任用條例》是重要的黨內法規，是幹部選拔任用工作的基本遵循。修訂的《幹部任用條例》，堅持和加強黨的全面領導，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接近年來出台的相關新政策新法規，迴應幹部工作中出現的一些新情況新問題，進一步推進幹部選拔任用工作制度化、規範化、科學化，對於提高選人用人質量，建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證，具有重要意義。
《幹部任用條例》指出選拔任用黨政領導幹部，必須堅持黨管幹部；德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、羣眾公認；民主集中制；依法依規辦事的原則，為選好用好黨政領導幹部指明瞭準則。
《幹部任用條例》指出選拔任用黨政領導幹部，必須要把政治標準放在首位，樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。注重發現和培養選拔優秀年輕幹部，用好各年齡段幹部。統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。對不適宜擔任現職的領導幹部應當進行調整，推進領導幹部能上能下，切實為選拔任用幹部指明瞭方向。
《幹部任用條例》明確了選拔任用的條件，黨政領導幹部必須要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗；要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，主動擔當作為，真抓實幹，講實話，辦實事，求實效。
新修訂《幹部任用條例》的實施，為選拔任用幹部工作監督提供了重要依據，為防止選人用人不當之風提供了有力武器，對於提高選人用人質量，建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍具有重要意義，必須要始終堅持好《幹部任用條例》。
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