尊敬的各位領導、各位同事：
我十分高興，也十分榮幸的參加這次競爭上崗會議，我競爭的崗位是安全生產監督管理局副局長。現就有關狀況彙報如下：
一、我的基本狀況
我叫馮海林，一九七五年畢業於牡丹江林校林學專業，後進修於東北林業大學林學系，九六年函授畢業於中央黨校函授學院經濟管理專業大專班，中共黨員，林業工程師，目前在安全生產監督管理局工作，主任科員。20xx年12月至今一向從事安全生產管理的具體工作，在這期間先後榮獲管理局機關先進個人、標兵，優秀x員，森工總局安全生產先進個人，黑龍江省“安康杯”先進個人等榮譽稱號。
二、競爭崗位所具備的條件和主要工作狀況
1、能認真貫徹執行森工總局和管理局黨委、管理局的決策和部署，堅持四項基本原則，在安全生產管理工作中有開拓創新意識。
2、林校畢業後即在林場從事十年的基層工作和生產實踐，使我熟悉掌握了林業的木材生產、營林生產和安全生產管理的全過程，培養鍛鍊了我的組織潛力、文字綜合潛力和實際工作潛力，積累了豐富的生產實踐經驗，為之後的機關工作打下了良好的基礎。在分管安全生產具體工作中圓滿地完成了各年度、各時期領導和組織交給的工作目標與工作任務，在處領導的指導下所負責的工作在森工總局安全生產年終考核中連續五年被評為第一，並榮獲了黑龍江省“安康杯”先進單位，黑龍江省安全生產監督管理“先進單位”，在森工總局安全生產會議上多次受到總局領導的表揚。
3、在安監局工作8年中，增強了我的事業心和職責感，先後制定下發了《牡丹江林區重、特大安全生產事故救援應急預案》、《牡丹江林區突發公共事件總體應急預案》和《安委會規則》，在工作中能愛崗敬業，對轄區內的國有、私有、股份、羣眾等1336家企業的安全生產職責制落實狀況、基礎資料管理狀況和安全生產管理狀況等進行了調研摸底，制定下發了10個安全生產基本狀況統計表，建立了以林業局為單位的安全生產基礎資料檔案，受到了森工總局的好評和推廣。在工作中能團結同志，為人光明磊落，處事公道，背後不搞自由主義，有民主全局觀念。
4、具有務必的業務和實際工作潛力，能夠獨立完成自己的本職工作，能在工作中認真貫徹執行有關安全生產的方針、政策和有關法律法規，並同本部門的實際工作有機的結合起來，及時總結經驗找出共性問題，制定措施指導基層的安全生產經營活動。
三、下步工作思路
1、認真貫徹執行上級的路線、方針、政策，緊緊圍繞管理局的中心工作做好本職工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，牢固樹立安全為基層服務的思想觀念，當好處長的助手和參謀。
2、用心配合、全力協助領導抓好安全生產監督管理局的自身隊伍與行業隊伍建設，採取切實有效的措施，努力抓好安全生產監督管理局的各項工作。
3、強化行業管理。一是認真落實管理局交給的各項工作任務，堅持依法行政，不斷探索安全生產管理的新方法、新途徑、新措施。二是強化安全生產管理，使指導、監督管理貫穿整體安全生產工作的始終。三是認真貫徹執行好管理局和上級的有關規定和技術標準，把新的規定和標準及時貫穿於安全生產當中。
4、增加安全生產工作內涵。在工作的同時繼續搞好調查研究和分析，總結規律性的共性問題，使多個行業的安全生產和行政執法有機的結合起來，促進牡丹江林區的安全生產工作健康發展，為指導全林區的安全生產工作做出自己應盡的職責。
感謝管理局黨委，管理局給我這次參加競聘的機會，不論我能否被聘用，我都會一如既往的刻苦學習，勤奮工作，為牡丹江林區安全生產事業和林區經濟的振興作出自己的貢獻。
謝謝諸位！
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫王XX，35週歲，中共黨員，本科學歷。十分感謝組織給我這次參與競崗的機會，下面就個人狀況作以簡單彙報：
一、個人簡歷
本人於1997年畢業於牡丹江林業電大普專班。所學專業是會計電算化，畢業分配至牡丹江林管局審計處工作，期間在哈工大會計學專業函授班學習，20xx年11月晉升主任科員。自參加工作以來一向從事審計和財務工作。
二、思想道德素質
參加工作以來，我始終服從管理局黨委、管理局號召，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力實踐“科學發展觀”。一向以黨員幹部的標準嚴格要求自己，在實際工作中，廉潔奉公，依法辦事，不徇私情。尤其在財務科工作期間，能夠堅持原則，秉公辦事。獲得領導和羣眾的認可。
三、主要工作業績
自參加工作以來，歷經審計處檔案員、助理審計員、主審等工作崗位，積累了務必的業務經驗，豐富了工作經歷。協助處長從事多次經濟職責審計、財務收支審計、經濟效益審計和林產工業廠家資產重組等審計工作，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，為人正直，用心向上，工作效率較高。在處長的正確帶領下，在同志們的幫忙下財審業務得到較大提高，連續多年被評為總局審計系統先進工作者和牡丹江林管局優秀共產黨員。
我是20xx年8月調至財務科工作，正處於機制改革，財政統發時期，任務繁重、工作細緻。本人能夠按照上級主管部門的要求、局長的指示、處長的安排，兢兢業業、按部就班地進行會計業務工作。用實際行動踐行全心全意為機關服務的思想，嚴格遵守財政、財務法律、法規以及管理局規定，認真履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。得到了各級領導的認可，我個人還被光榮的評為20xx年度牡丹江林區優秀共產黨員。
四、廉政建設方面
多年來我能夠自覺抵制，自覺地以黨紀政紀約束自己，透過組織教育、自我約束、大家幫忙，自覺樹立公務員良好形象，始終做到自重、自省、自警、自勵。
作為財務工作者，掌握着財權，整天跟“錢”打交道，受利益*的機會很多，我能夠時刻把握好自己，本着平常心理財，不為私利所動，不為雜念所擾，以職業道德為重，向黨員標準看齊。
五、下一步打算
一是繼續嚴格執行黨的路線、方針、政策和管理局黨委、管理局的各項規定，努力踐行“三個代表”；二是繼續深入學習和掌握業務理論知識和新時期工作技能，力爭起到分管業務部門“排頭兵、領頭羊”作用；三是在處長領導下，做好分管業務部門工作，團結同志，顧全大局，盡職盡責地做好份內工作；四是廉潔奉公，依法辦事，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。
本次如未能上崗，證明我資歷閲歷不足，潛力不夠，我願一如既往繼續努力工作，絕不辜負領導和同志們的厚望。以上是我競崗報告，請領導和同志們指正。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！十分感謝組織為我帶給這次鍛鍊和提高自己的機會。我為能參加這次科級幹部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是xx單位副科長。
一、個人基本狀況
我叫xx，xx歲，xx人，大學本科學歷。xx年7月參加工作後一向在xx單位xx科工作，主要分管基層黨建、宣傳報道、檔案和人事管理；xx年9月我懷着對xx事業的滿腔熱情，透過了xx單位招聘考試，進入xx單位xx科，正式成為了一名光榮的xx工作者；xx年8月進入局組織人事科工作，現主要分管社會保險、勞資統計、輿情監控和部分黨務及人事管理工作。
透過幾年來的工作實踐和鍛鍊，在領導的關心和鼓勵下，在同志們的支持和幫忙下，透過個人的不斷努力我完成了從一名大學生到一名光榮xx人的轉變與進步，這期間也取得了一些成績。宣傳報道稿件曾多次被政務信息網、《xx工作》、《xx組工》發表，也曾榮獲xx區“優秀共青團員”、xx區檔案工作年度先進個人、xx市xx系統第二屆職工運動會先進個人等榮譽稱號。
二、近三年工作業績
三年來，我對工作的認識已經由一份職業上升到作為一份事業來開創的高度，我也願意為xx單位繼續奉獻自己的青春和熱情。
（一）從事巡查工作期間。不怕吃苦、用心幹事，以實際行動踐行“完成、完好、完美”的工作標準。正是出於對xx事業的熱愛之情，在懷孕期間依然堅持上路巡查，發現問題及時上報並妥善處理。產假結束立刻回到工作崗位，繼續履行一名巡查員應盡的職責。
（二）從事組工工作期間。時常會遇到時間緊任務重的工作，為了高質量的完成好領導和上級業務部門交辦的緊急任務，主動加班，從無怨言。經常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經睡熟了，儘管如此我依然無怨無悔，因為許許多多的同事們也都是這麼過來的。
（三）其他業務工作。接管社保工作後，我結合自己在檔案管理方面的工作經驗，耐心細緻的完成了全局xxx名職工03-10年度社保檔案分檔入冊整理工作；辦理檔案轉入xx人次，檔案轉出x人次，新建社保人員檔案xx份，註銷社保檔案xx份。另外，多次往返市、區醫保部門為老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作。在今年3月份接管輿情監控工作以來，已上報負面輿情89條，並已在《xx組工》上發表一篇專題網評文章。
在目前自己所分管的社保、黨務和勞資統計工作中，我能夠做到政策掌握正確、工作程序明確、相關數據準確。同時，我也深深地明白，組織人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合。因此，我更加註重培養自己在工作中認真細緻的態度，以對同志們高度負責的態度開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合潛力與素質。
三、競爭優勢
這天我要競爭的職位是副科長，對照崗位要求，我不僅僅具備《競爭上崗實施方案》所必備的學歷、任職年限等基本條件，結合個人工作經歷，個性是以前和此刻都在組織人事部門工作的經驗，我還具有以下優勢：
（一）六年時間三個不同的工作環境和崗位，不僅僅豐富了我的人生閲歷，使我具有了強烈的事業心和職責感，也促使我養成了樂於學習、勤于思考、適應性強、善於理解新生事物的好習慣。
（二）具有良好的溝通潛力和敏捷的反應潛力。從事x巡查工作期間，每一天要與形形色色的羣眾和經營者們打交道。當應對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候，都能夠持續良好的心態、冷靜的思考，不畏懼、不退縮，動之以情、曉之以理、耐心細緻的做好解釋和勸導工作。針對不同類型的事部件問題，及時靈活的採取不同方式進行妥善處理。
（三）具有較強的政治素質和大局意識。作為一名組工幹部，能時刻牢記為人民服務的宗旨，認真貫徹落實科學發展觀。在思想上、政治上與局黨委持續高度一致，堅持在大局下行動，主動為大局服務，聽招呼、守規矩。在工作中能以良好的團隊協作意識和潛力，與同志們一齊出色地完成好領導交辦的各項工作任務。
（四）具有良好的思想道德修養。自己平時十分注重個人修養，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，堅持原則，能夠客觀、公正地看待問題。在日常工作生活中，尊重領導、尊重老同志，併發揮個人特長，主動幫忙他人。
透過六年多的工作，我還有三條體會：一是務必有一個好的心態，尤其是在工作遇到困難挫折之時，持續好的心態至關重要；二是務必有一個好的環境。這個環境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍。三是務必有一個好的堅守。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會幹就怕不去幹，不怕幹不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作為。
四、今後工作打算
如果各位領導和同事們能夠給我這個機會，讓我擔任副科長一職，我將在以後的工作中全力做好以下四點：
（一）當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；不斷提高政治敏鋭性和鑑別力，強化大局意識，找準定位，突出重點，用心思考、建言獻策，為科室的工作竭盡全力。
（二）爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，必須要成為科室的業務骨幹，我會進一步發揮用心性和主動性，以“高品質、高潛力、高修養”的標準嚴格要求並不斷提升自己，在具體工作中替科長分擔、為科長把關。
（三）協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，用心營造良好氛圍，齊心協力做好科室工作。
（四）不斷創新工作思路。x系統面臨的任務艱鉅而複雜，這就需要自己在今後的工作中要勇於開拓創新，勇於大膽實踐，不斷總結以往工作經驗，謀劃新思路，採取新舉措，開創新局面，為科室、為科長爭榮譽。
當然我也明白，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，振奮精神，加倍努力，不斷提高並完善自己。為爭創xx品牌用心作為，用“一流”意識打造新的工作亮點，為建設繁榮禮貌的首善之區作出自己應有的貢獻！請大家支持我。謝謝！
尊敬的各位領導、各位同事：
早上好！這天我能參加副科級職位競爭，這是組織上給我的一次檢驗、學習、提高的機會。
首先我簡單彙報一下個人簡歷。本人現年xx歲，xx年參加工作，在工作崗位上已經有將近20個年頭，職務為科員。現將這幾年的工作狀況報告如下：
一、統一思想，提高認識，切實擔起全面領導黨風廉政建設職責
始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，主動擔當、盡職盡責，用心發揮黨風廉政建設的、執行者、推動者作用，努力營造風清氣正的政治生態環境。
（一）深入研究謀劃，統籌推進實施。始終將黨風廉政建設納入全市經濟社會發展的大局進行通盤思考，同經濟工作和其他工作同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核。今年以來，召開全市黨務工作會、三級幹部會等會議，認真貫徹落實中央、省、鄭州市會議精神，深刻分析黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新形勢，明確當前和今後一個時期推進黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務。召開市委常委會、黨政班子聯席會、全市性會議等專題研究部署黨風廉政建設(本站☆)工作11次，及時聽取就檢監察部門工作和重大案情彙報，解決反腐倡廉工作中的重點、難點問題，指導全市黨風廉政建設向縱深推進。
（二)領導率先垂範，發揮示範作用。市委領導班子及成員堅持以身作則、嚴以律己，牢固樹立大局意識、宗旨意識和風險意識，帶頭執行黨的紀律和廉潔從政各項規定，自覺肩負起黨風廉政建設的主體職責。市委主要負責同志切實履行“第一職責人”職責，對全市黨風廉政建設親自抓、負總責，層層強化職責、層層傳導壓力、層層作出示範。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管部門黨風廉政建設工作的指導檢查，做到業務工作與黨風廉政建設工作兩手抓、兩手都要硬，管住班子、帶好隊伍，以上率下、示範帶動。全市縣處級領導幹部及各單位主要負責人、班子成員、其他黨員幹部共計4000多人簽訂《嚴守政治紀律嚴明政治規矩承諾書》，並逐級備案。堅持單位“一把手”“雙述雙評”，制定實施《新密市鄉鎮及市直單位黨政主要負責人向市紀委全委會述責述廉暫行辦法》，確保各鄉(鎮）、街道及市直單位主要負責人述責述廉全覆蓋，先後分8個批次對46個單位“一把手”進行了述責述廉，發現傾向性、苗頭性問題38個，規範修訂制度23個。
（三）注重督導考核，重視結果運用。完善黨風廉政建設職責制檢查考核細則，將黨風廉政建設職責制執行狀況作為各級領導班子和領導幹部考核的重要資料，建立黨風廉政建設職責制報告、巡查、考核制度體系，採取年度考核與日常抽查相結合、單項檢查與綜合考核相結合、部門自查與專項巡查相結合、定性考核與定量考核相結合等方式進行全面考核，透過嚴格的檢查考核，層層傳導壓力，推動工作落實。市委班子成員帶隊，全程參加年度檢查考核，聽取考核狀況彙報，對考核中發現的問題，要求限期整改落實到位，並追究相關人員的職責，考核結果在務必範圍內通報。並將考核結果納入綜合目標管理，作為領導班子、領導幹部評先、評優和選拔任用的重要依據。
二、突出重點，強化措施，紮實推進懲治和預防x體系建設
踞持把建立完善懲防體系作為落實黨風廉政建設主體職責的根本性舉措來抓，創新機制、標本兼治、綜合整治，進一步增強黨風廉政建設的科學性、系統性、實效性。
（一）加強教育引導，把住思想源頭。健全和完善市委廉政宣傳教育體系，認真落實“四會一課”廉政教育制度，充分利用中心組理論學習、觀看警示教育片、開展廉政教育培訓等手段，加強黨性黨風黨紀的宣傳教育。立足本土文化，挖掘廉政資源，創新實施“一部戲、一首歌、一套書、一個基地”“四個一”工程建設，打造廉政文化亮點，營造崇廉尚廉氛圍，教育引導廣大黨員幹部“講政治、懂規矩、守紀律、轉作風、樹形象”。組織全市黨政班子到鄭州市辦案點開展廉政教育課，制定下發《“清風新密廉潔雙節”20xx年廉政集中教育系列活動工作方案》，組織全市黨員幹部集中觀看《作風建設永久在路上》專題教育片、《兒行千里》現代廉政戲劇，創作反腐倡廉網絡歌曲《清廉的生活就幸福》，舉辦“黨風廉政建設大講堂”3期，建成新密古縣衙廉政教育基地，全力推動“兩微一網”建設，發佈“清風新密”微博3000餘條，“清風新密”官方微信56期，改版升級市紀委門户網站，及時發佈紀檢監察工作動態。
（二)規範選人用人，樹立正確導向。始終堅持好乾部5條標準，注重從基層、經濟建設主戰場、急難險重一線培養選拔幹部。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步健全科學的選人用人機制，加強對幹部選拔任用工作的監督，公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部。全面清理領導幹部違規兼職、“裸官”等問題整治，切實加強日常考察，着力解決“為官不為”“廉而不勤”等問題。嚴肅幹部工作紀律，嚴格執行領導幹部誡勉談話、函詢、個人重大事項報告、出國(境）管理等監督制度。
（三）強化監督檢查，提高履職潛力。強化對權力運行的制約和監督，切實加強廉政風險防控，從源頭上預防和懲治x。進一步完善行政審批電子監察系統，推進審批過程、結果公開，強化全過程監控，推進權力公開透明運行，不斷提升職能部門行政效能，確保各項工作高效、優質、廉潔推進。採取明察暗訪、跟蹤問效、理解舉報等多種形式，對全市重點工作、中心工作實施行政效能監督問責，倒逼工作落實。目前，對全市重大項目建設、產業集聚區建設、棚户區改造、行政審批制度改革等項目涉及的33個單位下發函詢7批次，約談領導幹部21名，誡勉談話3人。
（四）健全長效機制，改善工作作風。創新懲防體制機制，着力構建權責對等的職責分解機制、科學規範的職責落實機制、懲教結合的職責考核機制、完整閉合的職責追究機制。建立健全黨委主體職責、黨委書記第一職責、班子成員“一崗雙責”以及黨風廉政建設形勢定期分析研判等制度，構成齊抓共管、上下貫通、各司其職、層層負責的工作格局。用心推進“五單一網”制度改革，認真執行民主集中制、黨內政治生活制度、幹部選拔任用制度、反腐倡廉制度，進一步完善基層民主科學決策機制、矛盾調解化解機制、便民服務機制、黨風政風監督檢查機制“四項基礎制度”等，把權力關進制度的籠子，構成不敢腐、不能腐、不想腐的長效體制機制。
三、聚焦“四風”，查糾並舉，不斷推動黨風政風持續好轉
以開展“三嚴三實”專題教育為主線，鞏固深化擴展教育實踐活動成果，一以貫之抓作風，持之以恆反“四風”，以優良的黨風促政風帶民風，反腐倡廉工作取得顯著成效。
（一）強化抓早抓小，堅持“節日病”治理常態化。節前提醒。下發節日期間黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律通知，向全市副科級以上黨員領導幹部編髮廉政提醒信息2300餘條，公佈舉報電話和電子信箱，全面理解羣眾監督。節中檢查。突出時間節點，採取專項檢查、隨機抽查等形式，對全市高檔酒店、域內景點、大型超市及娛樂場所進行突擊檢查。今年以來，共檢查酒店27家，超市11家，景點5處，截取飯店、超市發票信息4000餘條，拍錄車輛964輛。節後通報。對檢查中發現的違紀問題嚴查快辦，並進行通報批評，對上班期間，各單位工作紀律執行狀況進行明察暗訪，共突擊檢查單位62家，共對檢查發現的18起違反工作紀律問題進行了全市通報。
（二）規範權力運行，堅持案件嚴查常態化。全力支持和保障紀檢監察機關依紀依法查辦x案件，定期聽取案件彙報，及時協調解決重大問題，對黨員幹部中出現的違紀違法狀況予以堅決查處，毫不懈怠，真正做到有錯必糾、有腐必反、有貪必肅，始終持續懲治x高壓態勢。截至11月底，紀檢監察機關共查辦案件143起，156人受到黨政紀處分，取得了良好的政治、法制和社會效果。
今年以來，市委在履行黨風廉政建設主體職責、推動全市反腐倡廉工作上雖然取得了務必成績，但與上級的要求，與幹部羣眾的期望還有差距。下步，市委將繼續認真貫徹落實中央、省、鄭州市各項決策部署，根據“堅持‘一條路子’、搶抓‘兩大機遇’、突出‘三大主體’工作、實施開放創新雙驅動”的發展思路，按照“融入鄭州、對接空港、創新驅動、持續轉型”的發展要求，把落實“兩個職責”扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，重點抓好以下四個方面的工作：一是進一步梳理工作思路，增強職責意識，找準職責定位，完善工作措施，切實把主體職責擔當好、履行好、落實好。二是圍繞“4+4+2”黨建制度體系，推進基層黨風廉政建設，進一步深化廉潔從政風險防控管理辦法、預警防控動態管理辦法，強化對民主集中制和“三重一大”民主決策、主要領導“五個不直接分管”、黨政“一把手”“末位表態”等制度的監督執行，夯實從嚴治黨的制度基礎。三是繼續強化作風建設，結合“三嚴三實”專題教育，堅持不懈地貫徹“八項規定”、馳而不息地反對“四風”問題，以作風建設的實際成效，不斷把黨風廉政建設引向深入，為新密全面建成小康社會帶給堅強有力的保障。
蒙田範文網