軍休所優秀黨務工作者先進事蹟材料

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“xiang025”為你整理了這篇軍休所優秀黨務工作者先進事蹟材料範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

田瑞紅，女，中共黨員，1977年7月出生，1998年9月參加工作，自2019年9月任中共開封市軍隊離休退休幹部第一休養所支部書記、所長以來，充分發揚不怕苦、不怕累的精神，從零做起，從基礎做起，認真鑽研老幹部工作業務知識，充分發揮模範帶頭作用，在平凡的工作中取得了不平凡的成績，得到全體人員的一致認可和好評。

一、注重業務學習，努力幹好本職工作

2019年9月，因崗位輪換，田瑞紅同志調整到軍休一所任支部書記兼所長。作為一名老幹部工作的新手，面對陌生的工作崗位，一切都要從零開始，從頭學起。到任後，她深深知道自己所肩負的責任和重擔，同時堅信，只要拿出一顆真心去對待老幹部，認真對待老幹部工作，把他們當親人一樣對待，肯定能幹好這份工作。她找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題諮詢、理解方針政策、為老幹部排憂解難方面已經得心應手。田瑞紅同志從事軍隊離退休人員服務管理工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責地幹好自己的工作。

二、加強組織建設，實現老有所教

田瑞紅同志針對工作出現的新情況、新問題，本着愛心、誠心、虛心、耐心的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了進一步的完善，特別是大力加強離退休幹部思想政治建設和黨組織建設方面，始終堅持黨對老幹部工作的政治引領，把黨的十九大、十九屆歷次全會精神和習近平總書記系列重要講話作為老幹部集中學習的主要內容。通過專家輔導學、支部集中學、組織生活會討論學、個人自學等形式，引導軍休人員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

三、加強職工管理，增進服務保障意識

田瑞紅同志到任後，提出“加強管理、強化服務”的口號，並進一步健全了重要節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度、經費使用監督制度等一系列制度，做到有章可循、規範管理。2020年底，她積極籌建“軍休幹部活動中心”，精心組織軍休人員開展豐富多彩的文化娛樂活動。田瑞紅同志對老幹部工作有着強烈的責任感、使命感，每次都親自主持召開軍休人員座談會，聽取離退休幹部的意見和建議，並要求全體在職的同志要轉變觀念，樹立服務意識，主動、熱情、耐心、周到，要像對待自己的親人一樣對待老幹部，為老幹部們排憂解難。

四、開展各項活動，落實老有所樂

為了使軍休人員“老有所樂、老有所養、老有所學、老有所為”，在田瑞紅同志的帶領下，軍休一所有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織軍休人員外出學習採風，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾項活動：一是堅持舉辦趣味運動會，活動項目有麻將、釣魚、象棋、軍棋、套圈、射擊等，內容豐富多彩。二是在元宵節和重陽節組織軍休幹部開展遊園活動，項目有文娛表演、猜謎語、豫劇座唱、老年法律諮詢、商品圖書展銷等。三是開展慰問走訪活動。每次春節、中秋、端午、八一等重大節日前都邀請全體軍休人員到所裏參加座談會，與老幹部們談心交心，為他們送上節日的祝福，併發放慰問品。對因年紀大、行動不便不能參加座談會的軍休人員，田瑞紅同志都帶領工作人員，親自上門慰問，確保讓每名軍休人員都能感受到黨和政府的關懷。