殯儀館個人先進事蹟材料

殯儀館個人先進事蹟材料

他曾在雲南老山前線作戰中榮立過一等戰功，他多次獲得省、市、縣多個先進榮譽稱號，他叫魏高鬆，現為南江縣殯管所支部書記，所長。他是一名自強不息，奮鬥不止，敢於奉獻，愛崗敬業，樂於助人，敢於與世俗挑戰，敢於與人生挑戰，對生活充滿自信，對社會充滿激情，對工作充滿幹勁和闖勁的傷殘軍人，他常拿出傷殘撫卹金來捐助災區和受災的人；他自籌資金建房低價租給城鎮困難羣眾，成為名符其實的廉租房。他幫助殘疾人脱貧致富。他常説：“作為一名共產黨員，要實現自己存在的價值，要活得有意義，要踐行三個代表，那就是要靠奮鬥，要苦幹，要自尊，自強，自立，永不放棄，永不言敗，戰勝自我，永保先鋒”。他就是這樣一個自強不息，奮鬥不止的共產黨員。

22個春夏秋冬，他辛勤耕耘在殯葬事業的管理工作中，把一顆真誠無私的愛心，奉獻給了他熱愛的事業，他的事蹟曾多次被多家報紙、電視台等新聞媒體報道過。他所領導的南江縣殯儀館更是巴中市殯葬行業文明遐邇的模範單位，2008年5月，他還在巴中市自強創新之星表彰會上獲得獎勵，並在大會上發了言。他穩重、激進而不張揚、温和而不懦弱、正直而不固執，他有吃苦、忍耐、堅毅的良好品質。同時也有較強組織協調能力，應變能力、區別輕重緩急、換位思考等。豐富的工作經歷積累了一定的管理經驗。

原殯儀館距縣城2公里，處在三面環水，不足3平方公里的“孤島”之上，唯有略存新資的弔唁堂，不足150平方米的簡陋宿舍、辦公室，找不到一把辦公椅子，殯儀館的帳户上僅存0.38元的積累，而且外面還到處是欠賬。自建所以來，短短的五年時間裏，換了三屆所長，可沒有哪位在這裏久呆一分鐘，僅有的三名職工人人思走，四周雜草叢生，雜亂而稀少的幾個墳包更使人望而膽寒，看到那幅景象，魏高鬆深感這裏的工作艱難，可又一細想，這不是我當年的戰場嗎？於是暗下決心，要戰勝自我，振作精神，改變殯管所的面貌，他想：這就是他要開闢的新的戰場。

魏高鬆首先熟悉殯葬業務，自費到榮縣、廣元等地學習。為死者整容、化粧、防腐、扎制花圈、殯葬服務等業務技能，然後傳授給所內全體職工，不斷提升了殯葬服務水平，他堅持身體力行，既當宣傳員、又當執法員、還當服務員，一天忙到晚，一年忙到頭。一次魏高鬆接到高塔鄉一位退休職工去世後其子女不同意將遺體火化的消息，連忙帶着執法人員趕往喪户家中，還沒到場，喪户親屬就罵成一片，有的親友起鬨，乾脆把他們打跑算了，魏高鬆和同事們沒有退縮，而是陪着笑臉上前，為他們講解國家的殯葬改革政策。通過10多個小時的勸説，終於喪屬同意將遺體火化，為防止發生變故，他又陪同喪主連夜將遺體送往巴中火葬場。事後，喪屬感歎到“那有這麼較真的幹部，是塊石頭都能被説軟了”。本着服務於喪户、方便於喪户的宗旨，魏高鬆堅持為每一位到館亡者做好服務，讓他們在九泉之下得以安息。幾十年來經魏高鬆親手化粧、整容、穿衣的遺體6000多具，從來都是一絲不苟。一次，一位喪户運來一具遇車禍的遺體，四肢不全，面目全非，一股惡臭味，血腥味撲鼻而來，使人噁心得直髮嘔吐。他靜心屏氣，端來臉盆，拿起毛巾，輕輕地為亡者擦淨血跡，拼接四肢，感動的不知説什麼好。

從事殯葬工作，魏高鬆沒有節假日，在親人團聚的節日裏，他和館內職工堅守在工作崗位上，為失去親人和朋友的人們真誠服務，用悲傷的情感去慰籍每一顆痛苦的心。年復一年，常年不斷，風風雨雨，艱苦磨練，用辛勤的汗水，熾熱的情懷，誠懇的服務，為殯葬事業做出了應有的貢獻，贏得了人民羣眾的讚譽和上級的好評。他曾被四川省民政廳表彰為全省殯葬改革先進個人。為挑戰設施難點，完備殯葬服務設施，提升服務品位，魏高鬆帶領館內職工夜以繼日苦幹半年，完成了廟子嶺公墓226座墳墓的搬遷。多次到縣局、走市局、跑省廳，向有關部門求援，完成了投資近1千萬元的新殯儀館和佔地500多畝的“金龍森林公墓”的建設，打造了人生後花園。為購置殯葬設備魏高鬆帶頭拿出房產證到銀行抵押貸款20萬元。並動員職工入股集資，購置了殯葬車、冰棺等設備。拆磚廠，搬民房，修通了1公里多的殯儀大道，並栽植雪松和塔柏520多株，僅此一項就為單位節約資金10餘萬元，正是這種敢於挑戰、忘我奉獻的工作作風和拼搏精神，他們在短時間內就全面完成了老公墓的搬遷，改造和新殯儀館弔唁堂以及新公墓的修建，使殯葬事業取得了長足發展。

在魏高鬆當殯管所長以來，他親手經歷了2次殯儀館和公墓的搬遷，攻克了天下最難解的難題——殯葬改革。殯儀館搬遷不僅資金困難，更重要的是選址難，許多地方的殯儀館搬遷四五年到十多年，都難以實現，可是在他的協調和努力下，2次搬遷都只用了不到1年時間，就正式動工建設，他做羣眾工作有一整套經驗，老百姓有困難，他幫助協調解決，老百姓家裏有紅白喜事，他都要自費去送禮，以建立感情，為了一個搬遷釘子户，他可以3天5天的跟他們磨嘴皮，直到把別人心説軟為止。善於與領導溝通，得到政府和領導的支持，所以，每次搬遷都得以順利實施。為了工程建設，他可以吃住在工地上，人曬黑了，他風趣的説：“我健康”,曬脱皮了，他説是“變嫩了”。他善於思考問題，對工程建設，他已是一個不是專家的專家了，通過他提出的優化方案，就可節約資金500多萬元。

樂於奉獻，熱心助人是魏高鬆的優秀品質，他為了幫助城鎮住房困難户，他自籌資金，修起了2000多平米的住房，以最低的價格租給無房户居住，現已入住20多户，成了南江名副其實的廉租房。

他超人的付出和無私的奉獻，使得魏高鬆獲得了注目的成績，他用對殯葬事業的無比熱愛與忠誠把自己的青春年華全都獻給了南江的殯葬事業。魏高鬆常説：“傷殘對我是一種考驗，身體殘疾不可怕，可怕的是心態不健康。傷殘雖然給我的身體帶來了殘疾，但也讓百折不撓的種子在我心裏生根發芽，我身殘志不殘。只要我們心懷對黨、對政府、對社會的感恩之心，我們就能戰勝自我；只要我們發奮自強，就能為家鄉的建設出一份力，就能為和諧社會建設出一份力。”

他帶領殯儀館全體職工恪守“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，積極宣傳殯葬改革法律法規，大力推行“綠色殯葬、科技殯葬、和諧殯葬、陽光殯葬、惠民殯葬”，全體職工團結奮進，以提高服務質量，提升服務水平為目標，圍繞“服務第一、喪屬至上”和“一切以喪屬為中心”的服務理念。堅持科學發展，務實創新、真抓實幹，全心全意為喪家服務而認真開展工作。##

在災後重建中，他親自跑項目，辦手續，搞施工，使殯儀館基礎設施有了大的改變，硬件建設已滿足了喪家的基本需要，從而使殯葬服務工作健康有序的進行。2009年殯儀館爭取災後重建投資1093萬元，職工集資和爭取縣財政投資180多萬元，建起了辦公樓，火化車間，悼念廳，喪家休息室，安裝了最先進的火化爐，為了環保衞生，還安裝了最先進的尾氣處理系統，以及購置了電子屏，殯葬車、冰棺、太陽能路燈等殯葬設施設備。環境綠化全面完善。使殯儀館館容整潔，設施配套，環境優美，真正實現了人生後花園之美譽。現在，因城市規劃建設需要，又在搬遷和建設新的殯儀館和公墓，六個月時間，已完成了工程量的85%，項目總投資6千多萬元。

為打造廉政機關，防範廉政風險，他制定了幾項鐵的紀律：1、恪守一切以服務對象為中心的服務理念，嚴格執行24小時工作制。殯儀館常年沒有節假日，沒有雙休日，每天工作時間均大大超過8小時，絕大部分的職工每月出勤都在30天以上。這樣確保遺體接運、火化、告別、守靈、喪葬用品配套銷售、骨灰寄存等各崗位24小時全天候有人堅守，確保服務對象隨叫隨到。2、嚴格執行“一包煙、一瓶酒”下崗制。3、“打不還手，罵不還口”等服務承諾制。4、“零差錯”工作機制等。確保“零事故”發生。5、嚴格執行《日常管理》、《安全生產管理》、《車輛管理》、《收費管理》、《殯儀服務行為規範》、《崗位業績考核、獎罰辦法》等十四項規章制度。6、堅持實行以“公開服務承諾、服務項目，收費項目、收費標準，職工工號，發放意見徵求書主動接受羣眾監督”為內容的“五公開一監督”制度，杜絕了殯葬行業服務態度生硬等不良風氣；基本形成了一套 “四有”機制，即：有一個社會監督網絡、有一套規章制度、有一系列服務規範、有一個獎懲辦法。淨化了殯葬服務環境。7、公開所務，讓職工參與行政管理；進一步完善行政工作監督制度，實行行政重大事項黨員大會、職工大會，通報、審查、監督和民主決策制度。對羣眾反映的熱點、難點，行風建設中出現的各種問題，不迴避、不推諉，實事求是地加以分析整改，有力地推動了殯管所的行風、廉政建設。使殯管所的殯葬服務水平和質量明顯提高，羣眾對服務滿意率保持在99%以上。

在幾十年的工作中，他發揮不怕苦不怕累的精神始終如一地辛勤工作着，先後經歷了殯儀館的搬遷、重建，以及墓區的搬遷和金龍森林公墓的建設。見證了南江縣殯儀館幾十年的發展過程，併為之付出了自己辛勤的汗水。其積極向上、任勞任怨的工作態度也展示了退伍軍人的先進風貌，在他的身上真正體現了孺子牛精神，為南江建設和殯葬事業做出了卓越的貢獻。

南江縣羣眾路線教育活動先進事蹟之二

李幫平先進事蹟材料

李幫平是關門鄉政府工作人員，下派到關門社區兼任黨支部書記，有着15年黨齡的他，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，本着“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則，多年來努力工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，就是這樣，他帶着一顆感恩的心，走上了社區這個工作崗位。

  盡職盡責，做好社區帶頭人 他強化自身能力，增強社區的凝聚力，時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社區幹部形象，不但拉近和居民的距離，並且給居民一種親切感。他強化管理能力，帶好隊伍，社區工作的開展，離不開一支過硬的社區幹部隊伍。常言説：打鐵先得自身硬。他在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態度都給社區幹部做出榜樣。在帶隊伍方面，他堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，採取以例會代培訓、佈置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作代考核的管理機制，使社區幹部隊伍作風一派正氣，居民信得過。他強化工作的能力，培養一批貼心的社區骨幹力量。他説話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社區工作的開展中，他不論做什麼，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區居民的利益，居民骨幹都全力支持社區工作，形成了社區與居民的魚水關係，這是和她的務實工作分不開的。他強化協調能力，調動轄區單位參與社區工作。幾年來，他採用以誠相待又不失社區職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區各單位建立了良好的工作關係，保持較好的社企共建局面，為社區工作的開展奠定了基礎。

心繫居民，腳踏實地為居民做事 他心裏時刻裝着那些特殊羣體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，他都要抽時間去看望那些低保户、孤寡老人，每當節假日，他都帶上社區幹部去看望他們，送去社區組織的一片愛心。轄區殘疾人楊華龍，腿部殘疾，身體多病，靠編織篾貨和修補鞋子等維持生計，他常去他家和他聊天，安慰，噓寒問暖，問生活上缺什麼，還需要社區如何幫助等。

他熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。他經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社區求助，每次都耐心的聽着訴説、哭訴，誠心誠意的安慰、勸説，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區有一名50多歲的婦女來社區哭着要離婚，，在瞭解情況之後，他帶着社區人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都説了心裏話，話説開了，矛盾解決了，夫妻從歸於好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，他就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。

南江縣羣眾路線教育活動先進事蹟之三

南江縣大河派出所全力找回失蹤少年解民憂

2013年12月26日20時許，大河派出所接到大河鎮居民李琴芳的求助，她説：其子李權於12月21日放學後一直未歸,經多方查找未果。接報後，該所領導高度重視，立即指派值班民警進行查找。經過一天多的走訪，27日晚，在大河鎮鄭家旅館將李權找到。經瞭解，李權系大河國小學生，因在校月考未考好，怕家人責罰，不敢回家，便躲到大河鎮文昌路鄭家旅館住下直到被民警找到。民警將李權交到了其母親李琴芳手中，李琴芳對派出所的作為表示衷心的感謝，並表示以後注意教育方式，多與孩子溝通，防止類似情況再次出現。

2013年12月26日20時許，家住大河鎮街道的居民李琴房來到大河派出所報案，她説:其12歲的兒子李權於12月21日放學後一直未歸，請求派出所幫助。接到報警後，副所長何浩迅速將此事報告給所長任治伍，任所長對此事高度重視，指示一定要不惜一切代價找回失蹤的孩子。接到指示後，派出所民警閆書平、劉亞東、張永宏、劉竹文、塗健等在副所長何浩的帶領下迅速出動進行查找。考慮到李權為在校學生，又是從學校放學後失蹤的，所以民警首先到學校走訪瞭解情況，並和其學校老師取得了聯繫。老師説，李權是於12月21日放學後就離開了學校，直到現在都未返校，現在身在何處，也不得知曉。於是民警推測李權是不是有可能跑到某個同學或者親戚家遊玩了，因而又找到李權的一些關係較好的同學以及李權的親戚瞭解情況，但還是未發現任何相關線索。在這些都無果的情況下，民警再次找到李權的母親，詢問李權從家離開時，身上帶有多少錢，平時有什麼愛好沒有，喜歡和什麼人接觸。李權的母親告訴民警，李權離開家時身上有幾百塊錢，平時喜歡上網、玩遊戲，他性格比較內向，為人老實，一般不會和社會閒雜人員廝混在一起的。民警根據李權喜歡上網這條線索，又到了大河鎮的各個網吧，以及以前開過黑網吧的居民處查訪，但是還是未找到李權。在一切即將陷入僵局的時候，有民警提出：李權從未出過遠門，身上的錢又不是很多，不可能跑遠，極有可能躲在鎮上的某個旅館，因為李權已經失蹤了好幾天，在失蹤的這幾天他總要吃喝、睡覺，而且他又喜歡上網，很多旅館內安有電腦可供上網，躲在旅館的可能性最大。於是民警又到了大河鎮的旅館逐一查找，最終於12月27日20時許，在大河鎮街道鄭家旅館將其找到。

經查：李權，男，漢族，12歲，家住大河鎮街道，系大河中學七年級學生。李權是單親家庭，母親在大河鎮街道經營一家茶館，很少能顧上他，現在的父親不是其親生父親，加之母親對其要求很嚴格，所以就導致李權性格孤僻內向，再加之學校月考英語成績不是很理想，李權怕家人責罰，不敢回家，便躲到額鄭家旅館住下上網。

找到李權後，大河派出所立即把他送回到家中，李琴芳對派出所找回其子李權由衷的感謝，並表示以後一定注意教育方式，多與孩子溝通，讓孩子感受到家庭的温暖。

整個找回李權的過程中，大河派出所共出動警力50餘人次，警車20餘輛次，動用了社會治安活躍分子5人，並啟用了“一標三實”信息系統輔助查找。