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正文
第一篇：車間主任先進個人事蹟材料
xxx，男，x族，xxxx年出生，xx學歷。現任xxxxxxx公司xxxxxx主任。這些年來，同志以他出色的工作能力、心繫羣眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求着自己的人生理想，踐行着自己的入黨誓言，贏得了領導、同事和廣大居民羣眾的交口稱讚。由於他出色的工作成績，同志多次被評為出席本系統的先進工作者，並被市政府授予“市勞動模範”的榮譽稱號。在領導的正確領導下，他充分發揮風險部在控制風險、清收、保全、壓降等工作中的管理、組織、協調和指揮作用，以優化資產結構、防範控制風險、清收壓降為主要工作目標，各項工作取得了較好的成績。主要做了以下工作：
一、思想上積極進步，始終以公司利益為重。
在思想工作中，他始終擁護公司的政策方針，記優秀黨員先進事蹟材料，結合公司的生產經營計劃，合理安排自己的工作內容，始終以公司的利益為重，堅決服從公司領導的指示和安排，勇於奉獻個人時間，把主要精力放在工作中，通過對安全，綜合管理，成本管理等知識的學習，提高自身的綜合素質，加強自己的思想改造。同時，積極主動投入到生產現場，給班組長、員工提出一些合理的建議，團結工友們安全生產，認真完成各項工作任務。
二、強素質、重修養，公道正派。
他作為一名車間主任時刻注意自我約束，加強團結，熱心助人，維護與領導、同事們之間的團結，樹立本車間的整體形象，誠懇待人。但對原則性問題，卻嚴格把關。經過不斷學習、積累，具備很豐富的工作經驗，能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，其組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和言語表達能力等方面，得到了領導和廣大員工的高度認可和讚揚，是領導的得力助手，員工的好領導。
三、 勤奮工作，紮實肯幹，認真履行崗位職責
他熱愛自己的工作，在工作中表現出了非常強的主動性和積
極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮;他能夠以正確的態度對待各項工作任務，學習相關方針、政策並貫徹到實際工作中去。積極參加公司組織的業務培訓，努力提高自身業務素質，具備較強的專業心，責任心。認真遵守各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，保障工作的正常開展。
他憑着踏實鑽研業務的作風、執着的敬業精神和科學的工作
方法，在崗位上取得了突出的成績，充分發揮了一名車間主任的模範作用。他踏踏實實工作，勤勤懇懇做人，認真履行着一名車間主任的職責。真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了良好形象。他始終認為“道雖通不行不至,事雖小不為不成”，“自己所負責的工作雖然普通而平凡，但每一件事都是公司整體運行的一部分，每一項工作都要認真做好”。
在工作中，他注意方法技巧，善於協調，顧全大局，善於調動員工們的積極性，形成合力。在生活中，他與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受。他幽默樂觀的性格，總能在所到之處給同事們帶去歡笑,努力營造積極樂觀、團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼。
工作中主動適應生產一線節奏快、任務重的特定工作環境，自我加壓、奮力爭先，食品公司車間主任事蹟材料。在生產任務重、工期緊的時候，堅守生產一線，敢於吃苦，加班加點，主動放棄節假日休息，甘於奉獻，認真履行崗位職責，積極完成各項工作任務。
四、注重學習，努力提高自身素質
他把“學習力是企業永恆的競爭力”這句話作為自己的信條，靠學習不斷地指導思想解放，靠學習提高自身素質與能力，靠學習來解決工作難題，矢志不渝地做一名學習型幹部。
他始終認為：學習是21世紀首選的生存策略，任何人都沒有什麼“老本”可吃，必須常“補鈣”、常“健腦”、常“充電”。他不斷提高學習能力，注意吸收各種知識，與時俱進，把理論和知識轉化為生產力和創造力，更好地履行自己的崗位職能。
作為一名車間主任勞模事蹟，他沒有什麼驚天動地的事蹟，也沒有什麼豪言壯語，他所做的每一件事、所講的每一句話既平凡又普通，他總是用自己的實際行動和工作態度去影響和感染每一個人。
第二篇：護理部主任先進個人事蹟材料
趙燕，1987年畢業於xx衞校，1990年考取了xx職工醫科大學高護專業，曾任xx市中心醫院內科護士、特診療區護士長、護理部副主任、1987年任護理部主任至今，中共黨員，主任護師。
趙燕從事護理工作已有二十八個春秋，她傾注了自己全部的精力和熱忱，踏實勤奮，敬業奉獻，把青春和汗水都獻給她熱愛的護理事業，在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績。
在人們的眼中，她無疑是個成功者：在諸多光環籠罩下的她，卻總是謙虛地説：我其實很平凡。
趙燕主任於1985年加入中國共產黨組織;1987年畢業於xx市衞生學校分配到林市中心醫院循環內科;1990年她以優異的成績考取了xx職工醫科大學高護專業;1994年擔任幹部療區護士長;1993年被任命護理部副主任，負責全院的護理科研教學和業務培訓工作，同時兼管內科的護理質控工作。1994 年xx市總工會舉辦百工種排頭兵競賽，她組織全院護士理論考試，從中選出十名護士參加全市理論考試，馮福珍贏得了最後參加技術比賽的資格。趙燕手把手地教小馮，因反覆做心肺復甦按壓示範，手心都磨出了紫泡，週六週日加班練習。比賽當天，她六點就來到醫院為小馮準備比賽用物，功夫不負有心人，小馮以絕對的優勢獲得全市第一名，為醫院贏得了榮譽。這第一名滲透着趙燕的多少汗水。1997年趙燕被醫院任命為護理部主任，當時正值xx地區開展了首屆突破晉升職稱考試，醫院有21名護士進入前80名，獲得參加技術操作決賽資格，是xx地區入圍最多的單位。幫助訓練這21名護士任務又落在趙燕的肩上。一天晚上，她帶領大家加班訓練，突然來電話通知，她公公病危，其實老人已在鐵路醫院住院四個多月了，近日她愛人出國，陪護的任務少不了這個唯一在醫院工作的大兒媳，家中還有一個正在讀高二的兒子需要照料，可她還是為許多護士的利益留了下來。最後有16名護士進入突破晉升的行列，熱熱鬧鬧的慶功宴上，趙主任想到公公的去世她不在跟前，黯然神傷，這成為她心理上一輩子的歉疚。
20**年春天，非典病魔向人類發出了極其嚴峻的挑戰。自從我省報告首例非典病人以後，中心醫院也從原來的備戰狀態轉入實戰狀態，人們都清楚地知道，與非典面對面意味着什麼，可趙主任首先想到的是自己神聖的職責、肩負的重任和人民羣眾的健康，而把自己的一切置之度外。4月14日，經醫院研究決定將急診icu定為“非典”隔離病房，全院上下便為籌建隔離病房而開始忙碌了。急診 icu共有8名護士，病房的緊急籌備，加之突如其來的嚴重災害，來自工作、家庭、社會無形的壓力令她們窒息，大家清楚的知道，面對非典意味着什麼，於是有人猶豫了，有人彷徨了，這個時間趙主任便親自來到隔離病房和她們一起勞動，協調解決各種實際困難，給她們講解有關傳染病房的管理知識、消毒隔離知識等，同時做大家的思想工作，非典可防、可治、不可怕，解除大家的恐懼心理。每天趙主任都早來、晚走，有條不紊的指揮調配工作。4月22日，下班後趙主任和往日一樣沒有回家，隨同院領導共同商討隔離病房的設施安裝問題。半夜23時許，我院接受了第一例疑似非典病例，她深知非典病魔的兇險，關鍵時刻趙主任首先想到的是病人，是自己身上神聖的職責，挺身而出，深入隔離病房，幫助第一個班次的醫護人員穿防護服，叮囑着，鼓勵着，目送他們進入污染區，當她把這一切都安排好了回到家裏已經是凌晨1點了。第二天她又精神百倍地投入了緊張的工作中。4月24日醫院發熱門診相繼成立，趙主任召開了全院護士長動員會，會上通報了醫院在籌建隔離病房及發熱門診中為保障醫護人員健康所做的努力及投入。全院共有20多名護士長、60多名護士積極報名參戰，及時組建了六個梯隊的護理人員 。隔離病房籌建前的清潔工因恐懼辭職了，清潔衞生工作都由護士承擔，趙主任多方聯繫找到了一名清潔員，並以最快的時間內送到病區，趙主任從自己家中拿來新的內衣、洗滌用品、生活用品送給她，讓她安心工作。剛開始的日子裏，市裏、院裏時常召開各種會議協調工作，趙主任的手機24小時開機，隨叫隨到。無論是發熱門診、還是隔離病房，哪裏需要，她就會出現在哪裏，數不清有多少個這樣的時刻，看着她瘦弱的身材、疲憊的面容、充盈着血絲的眼神，忙碌的身影中流露出那種剛強的個性，不由讓人油然而生敬意。她帶領護理部成員實行24小時值班，深入瞭解護理人員的工作、生活、心理狀態，幫助她們解決實際問題和困難，並整理、制定隔離病區、發熱門診的《護理工作制度》、《各室管理標準》、《護理人員各崗位工作流程》等工作制度，以保證一線護理工作科學、規範、井然有序。在此期間，醫院的發熱門診和留觀病房承擔了xx市非典期間大部分發熱病人和留觀病人的診治工作。發熱門診共接診患者747人次，佔全市發熱門診病人總量的 31%，留觀病房共接待病人18 人次，佔全留觀病人總量的55%。醫院曾多次迎接省、市上級行政部門及主管領導的檢查督導，我院護理管理工作在本地區名列榜首，多次受到上級領導及院領導的充分肯定及高度評價。在那些抗擊非典的日子裏，她同其他一線人員一樣，把自己的一切置之度外，在與sars病毒做鬥爭的風口浪尖、緊要關頭，忘記了自已的安危，以非凡的勇氣和高尚的職業道德贏得了院領導的聲聲讚譽，為一線護理人員樹立了楷模。她本人被評為全市抗擊非典型肺炎優秀共產黨員。
20**年2月15日，xx市中百商廈的一場重特大火造成了54人死亡，眾多人員受傷，有19名患者分別住進了中心醫院，在19名住院患者中，有10 名是危重患者(外傷5人，有害氣體中毒5人)，他們當中脊椎爆裂骨折、脊髓損傷2人，多發性骨折合併創傷性休克3人，有害氣體中毒5人。為保證這19名患者儘快康復，趙燕主任周密安排，從其他科室抽調護理骨幹成立了特別護理組，分別安排到病人所在的科室，為危重的病人上特護，每天趙主任都親自下科室，加班加點，早來晚走，對重患的基礎護理情況瞭如指掌，並親自指導護士長及護士的臨牀護理工作，使得在院患者沒有任何護理併發症的發生，完成了市領導下達的“一個也不許死”的艱鉅任務。同時還組織醫院護理業務骨幹，到xx市中西醫結合醫院為火災中的重患進行護理會診，提出合理的護理計劃，我們的護理工作受到了市衞生局及院領導的高度讚揚和充分肯定。
20**年是趙燕主任肩上任務最繁重的一年，年初由於機關黨支部書記退休，院黨委暫時委託讓她代理支部書記，負責主持和領導黨支部的日常工作。四月份護理部副主任被安排至感染科主抓醫院感染工作，護理部就只剩下她和一名幹事兩個人了。在保持共產黨員先進性教育的工作中，她堅定自覺地實踐三個代表的重要思想，認真召集支部委員會和支部黨員大會學習有關文件知識，積極組織檢查支部的工作計劃，在黨員中起到了模範帶頭作用。支部書記工作零散，繁雜，面面俱到，護理部工作具體、緊張、極其細緻，二零零五年是“醫院管理年”，根據國家衞生部的要求需要制定各項護理規章制度，外加兩年一次的“5.12”護士節總結表彰大會會序的安排，全院護理人員技術操作的培訓，臨牀各項護理工作的檢查與指導等等工作，她不但沒有被累倒，反倒變得精力更加充沛了，用她超人的領導藝術、處事能力，充分調動了其他護理管理者的積極性，出色地完成了各項工作任務。
趙燕還利用業餘時間鑽研業務，先後獲得三項省、市科技進步獎，獲得國家專利一項，在國家級雜誌上發表論文20餘篇，在省級雜誌上發表論文50餘篇，先後到日本、香港、北京、大連、長春等地參加護理管理學習班、護理部主任培訓班、三級醫院評審學習班等等。她將學到的知識融入到護理事業之中，並經常應邀到兄弟單位檢查、指導工作。她被xx市衞生局聘為評審專家、被延邊醫學院聘為兼職副教授、現任xx市衞生局醫學學科組成員、xx市科協常委、xx市護理學會副理事長、xx市護理學會專科委員會內科主任委員、xx省醫學會醫療事故技術鑑定專家庫成員、xx省護理管理委員會委員、xx省護理學會理事。
趙燕從事護士、護士長、科護士長、護理部主任工作近三十年來，領導全院護理人員600多名，親手培養內外科技術骨幹和護士長100餘名，她是xx地區護理學科帶頭人，她為護理事業的發展和蓬勃興起，奉獻自己全部的愛，她個人先後被評為xx省衞生廳文明建設先進工作者、省優秀管理者、省南丁格爾護士標兵、市南丁格爾護士、市三八紅旗手、市優秀管理者、衞生局優秀黨員、衞生局應急醫療求援先進個人等榮譽稱號。
趙燕，一個看似平凡的女性，卻有着不平凡的業績，愛心使她美麗，奉獻彰顯光彩。
第三篇：行政服務中心主任先進個人事蹟材料
**，**區“十大創新人物”，**區行政許可服務中心老主任，以不斷創新的精神，帶領團隊，在不到五年時間裏，榮獲了幾十個國家和市、區級獎項，為**，為天津，贏得了一個又一個榮譽。
xx年3月，**調區政府經濟服務中心當主任。為了促進經濟發展，他帶人南下北上，先後到上海、北京等20多個地區學習考察，謀劃改革創新的突破口。通過問卷調查、民意測驗和定量定性分析，他發現普遍突出的共性問題，就是審批辦件時間太長。**區要迅速駛入經濟發展“快車道”，辦結時限必須提速，審批機制必須創新！存在決定創意，需求引發創新。為破解“在承諾時限內拿到審批結果”這個難題，他頭腦裏逐漸萌生了“超時默許”的大膽創意。
6月，以“超時默許”為核心的閃耀着創新精神的七項改革建議，得到了區委區政府的支持、讚許。
當年12月底，“超時默許”新軟件研發成功。審批辦結時限由15至93天，提速為五、三、一天，最快可當時辦結，有力推進了經濟發展，各級、各界、各方廣泛讚譽。聚華公司申辦進出口權，窗口乾部不僅當即辦結初審，而且還全程跟蹤到市裏辦結終局審批，過去需要15天，現在不到24小時就拿到了“進出口權許可證”。許多企業公眾都感歎道：“超時默許”真好！
“超時默許”從機制上解決了行政審批的時限“瓶頸”。接下來，**又開始進一步破解行政審批的“空間”表格手續問題，整合簡化填表環節。他認為：越是先進的東西往往越簡單，越便於操作。過去企業註冊需要填寫37張表格，526項程序，約花費15個小時。他帶領團隊更新理念，換位思考，將526項整合為37項共性內容，只填在一張表上，時間縮短為10分鐘，被老百姓誇獎為“傻瓜表”、“一表通”。由此完成了他的第二個創新。
xx年3月，為迎接實施《行政許可法》，**區政府決定：對行政許可服務中心進行改建，5月份**區要接待一個全國性會議，必須迅速施工，趕在會前完成中心遷址。
裝修前，他約法三章：任何人不準私下與施工隊接觸；任何人不準接受施工隊請客送禮；施工中重大問題由集體討論決定。同時請有關部門協助把好“三關”，撥每一筆錢都要經監察局長、審計局長事前把關同意。裝修改建中，他精打細算，辦公設施買質量好、價格低的，不搞攀比、擺闊氣，為國家節省每一分錢。如採購辦公室照明燈，他派人查報價發現施工隊每個多報了100元，而所需的200多個照明燈，就要多花2萬多元，為此他據理力爭，終於節省了這2萬多元錢。
在那超乎尋常的11天改建中，他一心撲在工地上，帶領團隊日夜連軸轉，邊設計、邊施工，搬傢俱、裝大屏、佈網線，嗓子啞了、渾身是土、滿臉是汗……經過11個不眠晝夜的艱苦鏖戰，終於提前竣工，全國會議圓滿舉辦。整個改建搬遷高速、乾淨運行、廉潔節約；工程總價款僅190萬元，區政府以最小投入獲取了最大收益。
xx年6月6日，**區行政許可服務中心在天津率先掛牌開業。中央電視台連續十次深度報道，各大媒體300多次廣泛宣傳，聯合國和中央紀委等海內外4000餘人蒞臨參觀。
xx年4月，為了申報第三屆中國地方政府創新獎，他設計出了整套完備的“申報方略”，他稱之為“創新獎工程紀要”，涵蓋了“十項謀略”和“三個戰場”，歸納整理為6大特色，書面上報北京組委會。
他帶領團隊和數十名專家、學者、教授晝夜兼程，絲毫不敢懈怠，全力以赴，兢兢業業地做好每個細節的備戰演習。讀書破萬卷，創新如有神。他與“申報班子”反覆研究比較，絞盡腦汁策劃出一個個彙報答辯的“演示方案”。整個“申報班子”猶如一台飛速運轉的發動機，產生出巨大的熱核能量。
xx年1月13日，通過北京組委會初審入圍的25個申報城市齊聚北京，接受考官極為嚴格的考驗。
這天下午，經過無數次謀劃、考察、論證、座談、研討、演示、排練，經過多少個不眠之夜的全身心投入，他帶着**人的重託，滿懷信心登上了最高演講台，展現了精彩的彙報演講和authorware演示。
他的彙報演講，在那句幽默而又扣題的嚴謹話語中結束：“各位評委，我們的彙報剛好沒有超時，這正是‘超時默許’之使然！”這句情理之中、意料之外的結束語，立刻博得評委的會心笑聲和熱烈鼓掌。這句為“超時默許”畫龍點睛的結束語最終使**區從所有參加總決選的競爭對手中脱穎而出,此時恰巧是事前多次彩排演練的9分33秒。
全國政協副主席周鐵農在人民大會堂宣佈：天津市**區政府行政許可服務中心“超時默許”新機制，榮獲“第三屆中國地方政府創新獎”最高獎項——“優勝獎”。
如今，**帶領團隊開拓了八項創新、七十多個第一，為**贏得了諸多榮譽，創出了**品牌。這五年是他拼搏創新的五年，更是他在人生征途上最能體現輝煌價值的五年。人因拼搏而奮進，國因創新而崛起。他永遠激情勃發，淡泊名利，默默耕耘，如同那傲雪盛開的臘梅，昂首迎接創新大道新春天！
第四篇：行政服務中心主任先進個人事蹟材料
**，**區“十大創新人物”，**區行政許可服務中心老主任，以不斷創新的精神，帶領團隊，在不到五年時間裏，榮獲了幾十個國家和市、區級獎項，為**，為天津，贏得了一個又一個榮譽。
2014年3月，**調區政府經濟服務中心當主任。為了促進經濟發展，他帶人南下北上，先後到上海、北京等20多個地區學習考察，謀劃改革創新的突破口。通過問卷調查、民意測驗和定量定性分析，他發現普遍突出的共性問題，就是審批辦件時間太長。**區要迅速駛入經濟發展“快車道”，辦結時限必須提速，審批機制必須創新！存在決定創意，需求引發創新。為破解“在承諾時限內拿到審批結果”這個難題，他頭腦裏逐漸萌生了“超時默許”的大膽創意。
6月，以“超時默許”為核心的閃耀着創新精神的七項改革建議，得到了區委區政府的支持、讚許。
2014年3月，為迎接實施《行政許可法》，**區政府決定：對行政許可服務中心進行改建，5月份**區要接待一個全國性會議，必須迅速施工，趕在會前完成中心遷址。
在那(請您支持：)超乎尋常的11天改建中，他一心撲在工地上，帶領團隊日夜連軸轉，邊設計、邊施工，搬傢俱、裝大屏、佈網線，嗓子啞了、渾身是土、滿臉是汗……經過11個不眠晝夜的艱苦鏖戰，終於提前竣工，全國會議圓滿舉辦。整個改建搬遷高速、乾淨運行、廉潔節約；工程總價款僅190萬元，區政府以最小投入獲取了最大收益。
2014年6月6日，**區行政許可服務中心在天津率先掛牌開業。中央電視台連續十次深度報道，各大媒體300多次廣泛宣傳，聯合國和中央紀委等海內外4000餘人蒞臨參觀。
2014年4月，為了申報第三屆中國地方政府創新獎，他設計出了整套完備的“申報方略”，他稱之為“創新獎工程紀要”，涵蓋了“十項謀略”和“三個戰場”，歸納整理為6大特色，書面上報北京組委會。
他帶領團隊和數十名專家、學者、教授晝夜兼程，絲毫不敢懈怠，全力以赴，兢兢業業地做好每個細節的備戰演習。讀書破萬卷，創新如有神。他與“申報班子”反覆研究比較，絞盡腦汁策劃出一個個彙報答辯的“演示方案”。整個“申報班子”猶如一台飛速運轉的發動機，產生出巨大的熱核能量。
這天下午，經過無數次謀劃、考察、論證、座談、研討、演示、排練，經過多少個不眠之夜的全身心投入，他帶着**人的重託，滿懷信心登上了最高演講台，展現了精彩的彙報演講和authorware演示。
他的彙報演講，在那句幽默而又扣題的嚴謹話語中結束：“各位評委，我們的彙報剛好沒有超時，這正是‘超時默許’之使然！”這句情理之中、意料之外的結束語，立刻博得評委的會心笑聲和熱烈鼓掌。這句為“超時默許”畫龍點睛的結束語最終使**區從所有參加總決選的競爭對手中脱穎而出,此時恰巧是事前多次彩排演練的9分33秒。
全國政協副主席周鐵農在人民大會堂宣佈：天津市**區政府行政許可服務中心“超時默許”新機制，榮獲“第三屆中國地方政府創新獎”最高獎項——“優勝獎”。
如今，**帶領團隊開拓了八項創新、七十多個第一，為**贏得了諸多榮譽，創出了**品牌。這五年是他拼搏創新的五年，更是他在人生征途上最能體現輝煌價值的五年。人因拼搏而奮進，國因創新而崛起。他永遠激情勃發，淡泊名利，默默耕耘，如同那傲雪盛開的臘梅，昂首迎接創新大道新春天！
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第五篇：農村信用社主任先進個人申報事蹟材料
我叫***，男，現年**歲，大專文化，現任*****農村信用社主任。今年以來，在縣聯社的正確領導下，在大家的共同努力下，牢固樹立了“以社為家、社興我榮、社衰我恥”的主人翁責任感和使命感，帶領全體員工能經常學習黨的方針政策和國家法律法規。以中央金融工作會議精神為指導，以發展各項業務為中心，以提高職工素質為前提，以服務
地方經濟為己任，以提高經濟效益為目標。
一、以人為本大力抓存款
我自擔任****信用社主任以來，對近幾年***農村信用社的經營狀況進行了認真分析，深刻認識到農村信用社之所以始終在經營困境中排徊不前，其關健原因就是沒有科學系統的工作思路，信用社要發展關健要解決如下問題：(一)職工信心的問題。郵政局郵政先進個人材料歷史包袱、外部環境、員工等都給職工增加了無形的壓力，有的職工產生了畏難情緒。因此，在工作中我教育職工要正確對待困難，克服畏難情緒，樹立信心，變“讓我發展”的觀念為“我要發展”的觀念，農村信用社才能走出困境。(二)觀念的問題。牢固樹立“以人為本”的觀念、科技先學的觀念、貸款興社的觀念。(三)務實的問題，務搶抓機遇之實，務只爭朝夕之實、務爭創一流之實、務科學管理之實，我們經常開展思想政治工作，對職工進行愛崗勤敬業，“愛社如家、社興我榮、社哀我恥”的教育，充分調動職工吸收存款的積極性，人人都站在信用社生存與發展的高度來認識和對待存款工作，不論份內份外，班上班下，都把動員和吸收存款做為自己義不容辭的責任。
二、樹立“貸款興社”觀念
存款是基礎，貸款是關鍵，****信用社信貸資產少，質量差，歷史包袱沉重，抗風險能力弱。郵政銀行先進個人申報材料我們加強了信貸責任機制建設，對信貸運行過程進行管理和監督，嚴格執行貸款“三查”制度和貸款責任ab制，從根本辦法，把新增貸款收息率和盤活貸款任務完成情況與職工的經濟利益掛鈎。把每個信貸人員的經濟利益，各種榮譽、福利待遇同貸款運行質效的好壞緊密的結合起來，以增強信貸人員的責任心、使命感，充分調動他們管好、放好、收好貸款的積極性，主動性和創造性，從源頭上扼制貸款質量的下降，確保信貸資產安全性、流動性、盈利性目標的實現。在全體員工走村串户，早出晚歸的共同努力下，安全先進個人申報材料2014年不良貸款下降了***萬元，實行了“包放、包收、包效益”的終身責任追究制管理辦法，使信貸資金步入一個良性循環軌道。各項貸款累計投放***萬元，到期貸款本息收回率達95以上。
三、改變負債結構，降低資金成本
我社在抓好增收的同時，還千法百計地搞好節支工作。圍繞扭虧增盈這一中心工作，我社全面落實經營目標責任制，全社員工把實現扭虧增盈作為全年的中心工作。調整優化信貸結構，加大支農力度，增加利息收入。同時，針對高息存款比重大，利息支出的情況，個人事蹟材料要求全社職工在壯大存款規模的同時，還應調整負債結構，大力吸收低成本存款;加強財務管理，把有限的資金用到刀刃上，堅決杜絕了鋪張浪費的不良風氣。2014年實現利息收入***萬元，全年盈餘***萬元，完成盈餘計劃***萬元的***。
在今後的工作中，要進一步轉變理念，更新觀念，發揚優點、克服缺點，嚴格制度，儘快步入信用社發展的快車道。
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