職工個人先進事蹟材料

第一篇：五好職工個人先進事蹟材料

自2014年以來，李燕同志一直在負責公司辦公室工作。多年來，她為人熱情，認真負責，積極工作，堅持以服務為本的原則，努力做好本職工作，並堅持不斷創新和完善辦公室服務工作，保障了公司辦公室業務工作的順利開展。

一、努力學習好公民：李燕同志熱愛黨，熱愛祖國，擁護黨的路線，具有較的思想道德，自尊，自信，自立，自強。一專多能，勤于思考，做好企業的好管家。為提高辦公室的服務水平，李燕狠抓日常管理工作，提高自身的業務素質，力求在規範中實現服務的最大化，並嚴格執行公司的有關規定。

二、勤奮工作好員工：李燕同志在工作中幹一行愛一行，鋭意改革，開拓創新，為促進公司生產經營和經濟發展做出了突出貢獻;愛崗敬業，忠於職守，全身心投入到辦公室保障工作中去。辦公室工作瑣碎繁雜，涉及辦公用具管理等方方面面。同時辦公室又是一個精簡效能的機構，所有的辦公室保障工作人少事多。但是，李燕同志面對現狀從不叫苦，而是埋頭苦幹，在工作中投入更多努力。在辦公室工作的幾年中，她每天都是最早到單位，她每天的工作是忙碌而繁雜的，但李燕始終告戒自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要幹好。她的工作成績得到了同事的讚揚和敬佩，用行動證明了自己的愛崗敬業。

三、為人表率好榜樣：李燕同志在工作、生活和學習中表現突出，在羣眾中起到帶頭作用並有一定影響力辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的採購和管理是辦公室工作的一項重任務。她對常用、易耗的辦公用品列出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。在辦公室管理中，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記，杜絕了公物私用的現象，並主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。鋭意創新，厲行節約，推動辦公室工作跨上新台階。

四、創先爭優好模範：李燕同志模範遵守國家法律法規，遵守公司各項規章制度，無任何違紀違規記錄;辦公室工作的兩大特點就是服務性和被動性，在深入開展工作的基礎上，李燕在發現問題、解決問題的過程中勤于思考並不斷創新，實現辦公室工作變被動為主動，進而全面提高服務水平。公司屬下養殖場3個，每年又不斷有新員工進入，舊員工離開，管理非常繁瑣。節省公費開支，厲行節約是李燕同志的一貫優良品質，李燕同志就是靠這種任勞任怨的工作態度、認真細緻的服務作風、多能高效的工作素質贏得了大家的交口稱讚和滿腔謝意，得到了領導的信任和同事的認可，在平凡的工作崗位上寫下了不平凡的光輝業績。

五、精神文明好代表：李燕同志遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，敢於抵制不風，遵紀守法，自覺維護社會的安定，團結先進女性。共同為公司的發展做出了顯著貢獻。

第二篇：供電所職工個人先進事蹟材料

供電所職工個人先進事蹟材料—個人事蹟

同志是縣供電公司城區供電所所長他自從1985年從事農電工作以來懷着對農電事業的滿腔熱情勤於學習勇於創新甘於奉獻樂於助人在平凡的崗位上做出了不平凡的業績連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予“優秀農電工”稱號多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武“技術能手”稱號被國家電網公司授予勞動模範。他的事蹟先後在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道濰坊供電公司黨委專門作出了向馮恩亮同志學習的決定。

一、學好真本事惠及眾鄉親 高中畢業便被村裏推薦幹上了村電工他勤學苦練努力鑽研農電方面的技術和知識。看到村民拿着出了毛病的漏電保護器找不到人修時他心急火燎咱是乾電的連這點事都幹不了咋對得起電工這稱號於是他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安虛心向電校老師學習還自費參加了電校的中專函授學習很快成了全縣出名的“能電工”他管理的村用電井井有條服務大夥最滿意電價全縣最低。當時附近村電價高的每千瓦時度達一元以上而他管的村從沒超過限價每千瓦時度還低兩三毛錢成為全縣農電管理的樣板村。 由於工作出色1998年農電體制改革後擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄着11個用電村47家廠礦企業服務於3675家農村用電客户擔負着礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路28條低壓線路85台配電變壓器的運行維

護和管理工作轄區年供電量達2400萬千瓦時度以上。在這之前所轄的10kv線路線損在2.0以上低壓線損平均在18.5以上個別村競達到30以上也就是農民用7千萬時度的電需要交千萬時10度的錢。面對這種情況他根據用電村的負荷情況他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂迴線路等現象進行了改造根據各條線路負荷情況對錶計容量進行了調整校驗使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。 二、當好先行官熱心搞服務 同志為把服務工作做細做實借鑑兄弟縣供電公司經驗適時推出了“四靠緊”和“四零”優質服務即靠緊農民利益靠緊熱點難點問題靠緊企業發展需求靠緊重點項目建設服務時間“零空檔”、服務質量“零缺陷”、供用電關係“零距離”、安全管理“零事故”開闢了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環若斷電半小時魚將缺氧致死。為保障漁民利益他帶領全組人員24小時輪流值班加強對養殖區的用電巡視發現問題及時解決保證了養殖區的正常供電。 2014年被破格選拔為五井供電所副所長。一上任他加強了供電所客户服務室建設合理佈局收費網點實行“一條龍”服務客户只要進一個門、跑一次腿或打一個電話就可辦完所辦的事。一天他在煤礦變電站檢查時得知通往井下的600多米高壓鎧裝

鉛包油浸電纜發生故障被迫停運後果不堪設想。事不宜遲和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所迅速處理了故障。 三、探索新路子服務新農村 從農電工到電工組長再到供電所長無論在什麼崗位上他都是千方百計想點子、闖路子努力把服務工作做得讓羣眾滿意。在東城供電所時他針對新上企業多用電需求量大管理服務水平要求高的實際大膽進行農電工管理改革本着求實、公平、合理、因才用人的原則率先打破原有的電工組管理模式創新成立了營銷管理班和生產服務班使各項管理有條不紊優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。 特別是去年以來他圍繞服務新農村建設根據企業、村户的要求和建議先後幫助13個村新建改造配電室12個架設延伸低壓線路100公里為客户解決難題上百個使農村電力資產得到優化為新農村建設提供了可靠的電能支撐。 同志是縣供電公司城區供電所所長他自從1985年從事農電工作以來懷着對農電事業的滿腔熱情勤於學習勇於創新甘於奉獻樂於助人在平凡的崗位上做出了不平凡的業績連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予“優秀農電工”稱號多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武“技術能手”稱號被國家電網公司授予勞動模範。他的事蹟先後在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道濰坊供電公司黨委專門作出了向馮恩亮同志學習的決定。 一、學好真本事惠及眾鄉親 高

中畢業便被村裏推薦幹上了村電工他勤學苦練努力鑽研農電方面的技術和知識。看到村民拿着出了毛病的漏電保護器找不到人修時他心急火燎咱是乾電的連這點事都幹不了咋對得起電工這稱號於是他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安虛心向電校老師學習還自費參加了電校的中專函授學習很快成了全縣出名的“能電工”他管理的村用電井井有條服務大夥最滿意電價全縣最低。當時附近村電價高的每千瓦時度達一元以上而他管的村從沒超過限價每千瓦時度還低兩三毛錢成為全縣農電管理的樣板村。 由於工作出色1998年農電體制改革後擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄着11個用電村47家廠礦企業服務於3675家農村用電客户擔負着礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路28條低壓線路85台配電變壓器的運行維護和管理工作轄區年供電量達

2400萬千瓦時度以上。在這之前所轄的10kv線路線損在2.0以上低壓線損平均在18.5以上個別村競達到30以上也就是農民用7千萬時度的電需要交千萬時10度的錢。面對這種情況他根據用電村的負荷情況他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂迴線路等現象進行了改造根據各條線路負荷情況對錶計容量進行了調整校驗使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。 二、當好先行官熱心搞服務 同志為把服務工作做細做實借鑑兄弟縣供

電公司經驗適時推出了“四靠緊”和“四零”優質服務即靠緊農民利益靠緊熱點難點問題靠緊企業發展需求靠緊重點項目建設服務時間“零空檔”、服務質量“零缺陷”、供用電關係“零距離”、安全管理“零事故”開闢了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環若斷電半小時魚將缺氧致死。為保障漁民利益他帶領全組人員24小時輪流值班加強對養殖區的用電巡視發現問題及時解決保證了養殖區的正常供電。 2014年被破格選拔為五井供電所副所長。一上任他加強了供電所客户服務室建設合理佈局收費網點實行“一條龍”服務客户只要進一個門、跑一次腿或打一個電話就可辦完所辦的事。一天他在煤礦變電站檢查時得知通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運後果不堪設想。事不宜遲和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所迅速處理了故障。 三、探索新路子服務新農村 從農電工到電工組長再到供電所長無論在什麼崗位上他都是千方百計想點子、闖路子努力把服務工作做得讓羣眾滿意。在東城供電所時他針對新上企業多用電需求量大管理服務水平要求高的實際大膽進行農電工管理改革本着求實、公平、合理、因才用人的原則率先打破原有的電工組管理模式創新成立了營銷管理班和生產服務班使各項管理有條不紊優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所

推廣鋪開。 特別是去年以來他圍繞服務新農村建設根據企業、村户的要求和建議先後幫助13個村新建改造配電室12個架設延伸低壓線路100公里為客户解決難題上百個使農村電力資產得到優化為新農村建設提供了可靠的電能支撐。

第三篇：供電所職工個人先進事蹟材料

××*同志是××*縣供電公司城區供電所所長，他自從1985年從事農電工作以來，懷着對農電事業的滿腔熱情，勤於學習，勇於創新，甘於奉獻，樂於助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予“優秀農電工”稱號，多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武“技術能手”稱號；被國家電網公司授予勞動模範。他的

事蹟先後在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向馮恩亮同志學習的決定。

一、學好真本事惠及眾鄉親

××*高中畢業便被村裏推薦幹上了村電工，他勤學苦練，努力鑽研農電方面的技術和知識。看到村民拿着出了毛病的漏電保護器找不到人修時，他心急火燎：咱是乾電的，連這點事都幹不了，咋對得起電工這稱號！於是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學習，還自費參加了電校的中專函授學習，很快成了全縣出名的“能電工”，他管理的村用電井井有條，服務大夥最滿意，電價全縣最低。當時，附近村電價高的每千瓦時（度）達一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時（度）還低兩三毛錢，成為全縣農電管理的樣板村。

由於工作出色，1998年農電體制改革後，××*擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄着11個用電村，47家廠礦企業，服務於3675家農村用電客户，擔負着礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路，28條低壓線路，85台配電變壓器的運行維護和管理工作，轄區年供電量達2400萬千瓦時（度）以上。在這之前，所轄的10kv線路線損在2.0%以上，低壓線損平均在18.5%以上，個別村競達到30%以上，也就是農民用7千萬時（度）的電，需要交千萬時（10）度的錢。面對這種情況，他根據用電村的負荷情況，他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂迴線路等現象進行了改造，根據各條線路負荷情況對錶計容量進行了調整校驗，使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。

二、當好先行官熱心搞服務

××*同志為把服務工作做細做實，借鑑兄弟縣供電公司經驗，適時推出了“四靠緊”和“四零”優質服務，即：靠緊農民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業發展需求，靠緊重點項目建設；服務時間“零空檔”、服務質量“零缺陷”、供用電關係“零距離”、安全管理“零事故”，開闢了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區，僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領全組人員24小時輪流值班，加強對養殖區的用電巡視，發現問題及時解決，保證了養殖區的正常供電。

2014年，××*被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強了供電所客户服務室建設，合理佈局收費網點，實行“一條龍”服務，客户只要進一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知，通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運，後果不堪設想。事不宜遲，××*和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。

三、探索新路子服務新農村

××*從農電工到電工組長再到供電所長，無論在什麼崗位上，他都是千方百計想點子、闖路子，努力把服務工作做得讓羣眾滿意。在東城供電所時，他針對新上企業多，用電需求量大，管理服務水平要求高的實際，大膽進行農電工管理改革，本着求實、公平、合理、因才用人的原則，率先打破原有的電工組管理模式，創新成立了營銷管理班和生產服務班，使各項管理有條不紊，優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。

特別是去年以來，他圍繞服務新農村建設，根據企業、村户的要求和建議，先後幫助13個村新建改造配電室12個，架設延伸低壓線路100公里，為客户解決難題上百個，使農村電力資產得到優化，為新農村建設提供了可靠的電能支撐。

供電所職工個人先進事蹟材料

第四篇：供電公司職工個人先進事蹟材料

同志是縣供電公司城區供電所所長，他自從1985年從事農電工作以來，懷着對農電事業的滿腔熱情，勤於學習，勇於創新，甘於奉獻，樂於助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，連續兩年被濰坊供電公司、省集團公司授予“優秀農電工”稱號，多次獲得濰坊農電、供電系統技術比武“技術能手”稱號；被國家電網公司授予勞動模範。他的

事

跡先後在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向馮恩亮同志學習的決定。

一、學好真本事惠及眾鄉親

高中畢業便被村裏推薦幹上了村電工，他勤學苦練，努力鑽研農電方面的技術和知識。看到村民拿着出了毛病的漏電保護器找不到人修時，他心急火燎：咱是乾電的，連這點事都幹不了，咋對得起電工這稱號！於是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學習，還自費參加了電校的中專函授學習，很快成了全縣出名的“能電工”，他管理的村用電井井有條，服務大夥最滿意，電價全縣最低。當時，附近村電價高的每千瓦時（度）達一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時（度）還低兩三毛錢，成為全縣農電管理的樣板村。

由於工作出色，1998年農電體制改革後，擔任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄着11個用電村，47家廠礦企業，服務於3675家農村用電客户，擔負着礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路，28條低壓線路，85台配電變壓器的運行維護和管理工作，轄區年供電量達2400萬千瓦時（度）以上。在這之前，所轄的10kv線路線損在2.0%以上，低壓線損平均在18.5%以上，個別村競達到30%以上，也就是農民用7千萬時（度）的電，需要交千萬時（10）度的錢。面對這種情況，他根據用電村的負荷情況，他們對供電線路的卡脖子、負荷重心偏移、迂迴線路等現象進行了改造，根據各條線路負荷情況對錶計容量進行了調整校驗，使轄區內的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區內的農民減輕負擔30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務排頭兵。

二、當好先行官熱心搞服務

同志為把服務工作做細做實，借鑑兄弟縣供電公司經驗，適時推出了“四靠緊”和“四零”優質服務，即：靠緊農民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業發展需求，靠緊重點項目建設；服務時間“零空檔”、服務質量“零缺陷”、供用電關係“零距離”、安全管理“零事故”，開闢了電力彩虹服務的新局面。冶源鎮是虹鱒魚養殖區，僅礦山電工組轄區內就有大大小小的養魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領全組人員24小時輪流值班，加強對養殖區的用電巡視，發現問題及時解決，保證了養殖區的正常供電。

，被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強了供電所客户服務室建設，合理佈局收費網點，實行“一條龍”服務，客户只要進一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知，通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發生故障被迫停運，後果不堪設想。事不宜遲，和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。

三、探索新路子服務新農村

從農電工到電工組長再到供電所長，無論在什麼崗位上，他都是千方百計想點子、闖路子，努力把服務工作做得讓羣眾滿意。在東城供電所時，他針對新上企業多，用電需求量大，管理服務水平要求高的實際，大膽進行農電工管理改革，本着求實、公平、合理、因才用人的原則，率先打破原有的電工組管理模式，創新成立了營銷管理班和生產服務班，使各項管理有條不紊，優質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。

特別是去年以來，他圍繞服務新農村建設，根據企業、村户的要求和建議，先後幫助13個村新建改造配電室12個，架設延伸低壓線路100公里，為客户解決難題上百個，使農村電力資產得到優化，為新農村建設提供了可靠的電能支撐。

第五篇：汽車修理工“知識型職工先進個人”事蹟材料

同志是運輸局的一名汽車修理工。 “學海無涯苦作舟”，一直是他的座右銘。雖然只 是一名來自基層的普通勞動者，所在的工作環境又比較艱苦，可是他卻能在艱苦的工作中快樂地學習，並把學到的知識用於實踐。

一、結合實際工作，練就過硬專業本領

於1998年從省交通學校汽車運用工程專業畢業後，到局工作，至今已有七個年頭，在這七年裏，他深深體會到：汽車修理工作是一項特殊的服務工作，體現在用最短的時間排除故障，用最紮實的技術保證郵車運輸的暢通。他們扮演着郵政企業實物運輸中一個特殊卻重要的角色，需要具備過硬的維修技能和知識，需要投入巨大的心血和熱情。

剛參加工作不久，就碰到了一個業務難題，由於在校所學習的車型以老解放牌和東風牌汽車為主，車型相對單一、車輛的構造也較為簡單，修理起來較容易。可是單位的郵運車輛車型較多、而且大多以進口車型為主，車輛構造比較複雜，修理難度可想而知。從那天起，他便充分利用工作間隙和業餘時間，不斷加強學習。一方面，他結合實際工作需要和各種車型的性能特點，認真地查閲了隨車手冊，利用業餘時間到圖書館或上網查詢相關資料，及時將單位中各種車型的構造弄懂、讀通，掌握各種故障處理方法。另一方面，虛心地請教有經驗的老師傅，還主動請纓到廠家進行培訓學習。一次，單位的北方奔馳重型載貨車，由於它是進口與國產相結合的組裝車，所以隨車資料和相關的技術資料不齊備，而在修理與維護過程中，有的技術參數又必須準確無誤，於是在局領導的支持下，他便主動申請到包頭北方奔馳重型汽車有限公司進行修理技術深造，經過半個月培訓，基本上掌握了北方奔馳載重車輛的維修保養技術。回到單位後，他又積極主動配合相關管理人員，組織廣大職工進行學習和探討，將自己學到的相關知識傳授給其他同事，並參加了奔馳車發動機的大修理工作。在修理過程中，他又將一些維修技術參數、操作標準和注意事項教給其他職工，到目前為止已修復了 9台奔馳車發動機，為企業節約了大量的車輛維修成本。通過不斷深入的學習和實踐，修理工整體技術水平都得到了很大的提高，修理質量與效率明顯改善，降低了修理成本，也因此受到單位領導的一致讚許和好評，從此以後，學習培訓的機會就增多了。

二、發揮專業特長，技術創新出成效

十分 熱愛他的工作崗位，不管是處理日常修理工作，還是突擊加班或是外出急救車輛，都勇挑重擔，充分發揮自己的一技之長。七年來，從未曠過一天工。在做好日常車輛維修保養的基礎上，針對日常維修工作中存在的不足和問題，他積極思考，大膽嘗試，對原有的技術和修理設備進行改良，使維修工作得到事半功倍的效果。

以前，由於車輛出廠設計上的缺陷，北方奔馳載貨車制動蹄銷的定位卡片被做成了梯形片，再加上蹄銷上的卡槽切口較淺，車輛在行駛過程中，制動蹄銷經常鬆動並脱出，甚至造成相關部件的損壞，多次導致車輛途中拋錨，不僅影響了郵運時限，而且增加了企業的修理成本。面對這一難題，他反覆觀察和分析，憑着多年來積累的工作經驗，大膽進行嘗試，在確保車輛安全使用和不增加成本投入的基礎上，對定位卡片和制動蹄銷進行了改造，經過近一個月的反覆實驗，辛勞和汗水終於換來了成功。類似故障或拋錨現象再也沒有發生，徹底解決了車輛的這一共性問題，為企業節約了大筆開支。

類似的“改造”工作從未間斷。修理車間原來用來擰機油濾清器、柴 (汽)油濾清器的皮帶扳手，都是從一些專用市場上買來的，但這種皮帶扳手的缺點是摩擦力小且韌性較強，使用起來既費力又費時，效力不高且難以將濾清器拆下。經過觀察總結後，發現東風車的風扇皮帶是做該種專用扳手的最佳材料，於是他將拆換下的舊皮帶收集起來，改裝做成了皮帶扳手。一經試用，嘿!成了，摩擦力增大了，韌性沒有了，使用起來既省力好用又提高了工作效率，現在車間裏所使用的皮帶扳手全是用他製作改造的這一種。還有，以前修理工往變速箱、主減速器里加注齒輪油時，所用的加註器都是吸壓式的，由於齒輪油的粘稠度高，特別是在冬天的時候，換一輛車的齒輪油，少則40分鐘，多則一個小時，工作效率極其低下，而且還加大了維修人員的勞動強度。又琢磨開了，他將解放五平柴車的機油泵改成了齒輪油加註泵，使得泵油加註從原來的間隔噴射式變成連續流動。改裝後，現在換一輛車的齒輪油所需的時間從原來的一個小時縮短到十多分鐘，工作效率明顯提高了五六倍，大大降低了維修勞動強度和時限。

三、爭做複合型人才，適應時代需求

古人曰“逆水行舟，不進則退”，21世紀的青年人要跟上時代的步伐，僅僅只有專業知識是遠遠不夠的，所以在不斷強化專業理論學習與工作實踐的同時，充分利用業餘時間爭分奪秒地學習其他專業知識，並報名參加了全國高等教育自學考試。憑着堅忍不拔的毅力，經過不懈奮鬥，他於6月份取得了大學行政管理專科文憑。為了更全面、更深入的掌握更多的知識，適應時代的需要，現在他正全力以赴地投入到行政管理專業(mpa)碩士研究生考試的準備工作中。

面對信息化高速發展的社會，他積極拓寬知識面，不斷充實自己，提高綜合素質，他在日常生活中通過收看“今日説法”、“法律在線”等電視節目來豐富自身的法律常識，購買《民法》、《刑法》、《治安安全管理條例》、《交通安全法》等相關法律專業書籍加強學習，通過對法律的學習，使他逐步成為了一個懂法、維法、會運用法並且向周圍人宣傳法而自己又不犯法的好職工、好公民。他還堅持學習英語，每天早晨六點鐘準時起牀讀一個小時的英語文章再上班，中午別人午休時，他寫英文單詞和詞組，晚上更是一刻也不放過加強英語方面的學習：看英語頻道 cctv9、看英語報刊、英語小説，每週二、週五晚上準時參加英語角的口語對話訓練等等。經過努力，現在他已經能夠閲讀汽車專業英語、英語報刊及小(更多請搜索)説，並且能同進行自由的英語口語交流和溝通。目前，他正在積極準備國家英語專業相應級別的考試。

實踐是檢驗真理的唯一標準，功夫不負有心人。通過他的學習和努力，在自身取得很大進步與提高的基礎上，極大的推動了實際工作，解決了許多實際難題，也讓大家充分體會到了知識帶來的無窮樂趣和實惠。在他持之以恆的學習精神帶動下，車間裏的許多年青同志也積極投身到專業知識學習的熱潮中，逐步形成了愛學習、勤鑽研的良好風氣，他們的班組也因此在單位裏小有名氣！

天道酬勤，寧靜致遠，的求知之路才剛起步，他將與周圍的同事、朋友們在永久的學習活動中，伴隨書香飛得更高，走得更遠，為郵政企業的健康快速發展添磚加瓦，不斷實現自我超越。