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正文
第一篇：鄉五四紅旗團委事蹟材料
近年來，**縣xx鄉團委在各級黨委政府和上級團委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持把服務青年作為突破口，緊緊圍繞"班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好"的目標，從組織領導到思想建設再到日常活動都嚴格按照"五四紅旗團委"的創建標準，積極引導廣大團員青年學習奮進，充分發揮智慧和特長，為xx鄉經濟社會發展做出了積極貢獻。
一、抓班子，建陣地，全方位發揮組織領導核心作用
團的農村隊伍建設對團結、組織農村青年投身社會主義新農村建設發揮着重要作用，但是也存在這人員流動性大、基層組織力量薄弱、專職幹部人員不足等普遍性問題。xx鄉團委從嚴要求，在各村優秀青年和大學生村幹部中選拔團委委員11名，平均年齡只有26歲，其中5人具有本科學歷，其餘人員均具有大專以上文化程度。xx鄉團委定期組織團委班子成員加強整政治思想學習，適時組織大家外出參觀學習或者到企事業單位交流鍛鍊，擴展發展的眼界，增強為民服務獻身使命的情懷。為加強團的活動的陣地建設，xx鄉團委不斷髮掘自身潛力，在鄉黨委、鄉政府的關懷和有關部門的大力支持下，通過社會幫助、企業支援、羣眾參與的方式，拓展新的共青團活動陣地70多個，其中鄉級有5個，文化教育陣地有1個，科技陣地1個，體育活動陣地3個。這些活動陣地的建成，為全鄉青少年開展文化教育、科技實踐、健身運動提供了條件，也增強了團的吸引力和影響力，為更好地組織、動員廣大青年投身團的事業，服務家鄉人民，奠定了良好的基礎。
二、夯基礎，重創新，多元化豐富團的基層組織活動能力
團的支部組織是共青團系統最基層的一級組織機構，團的基層組織活動能力建設團的一切工作和活動的基本支撐。為激發團的基層組織活力，豐富活動能力，xx鄉牢牢抓住"夯實基礎"和"機制創新"兩個命題，不遺餘力探索團的基層組織建設新思路。夯基礎，就是激活與健全團的支部隊伍。xx鄉團委組織人員深入各村、各企業、各學校和衞生院等單位，對團員基數、結構、後備人員情況和支部運作情況做了詳實的登記，並先後6次組織團員進行座談，徵求他們對團的基層組織建設意見和建議。在此基礎上根據不同情況分別制訂了建設方案。通過努力，鄉團委下屬的20個村支部、1個非公有制企業支部和2個學校團總支，均配備健全了班子，並定期開展團的活動。為確保團的基層組織有一個有力的領導班子，經團縣委和縣委組織批准，xx鄉團委引導各村的大學生村幹部擔任團支部書記，解決了專職幹部人員不足的問題，贏得各村黨支部的一致贊同，為各村發展注入了新的活力，團的基層組織建設得到進一步夯實。重創新，就是在團的基層組織的組織模式和活動方式上因地制宜，靈活運作。在團的基層組織建設上，村與學校之間，村與企業之間，企業與學校之間，中學與國小之間，都有各自的特質和差異，在團的建設方面不能一竿子掄下去不加區別。在村裏，鼓勵大學生村幹部擔任團支部書記，在學校動員學生組織團的活動，在企業要求團員青年爭當生產活動的模範和先進。我們在非公有制企業**市鑫旺棉業有限公司開展以"黨建帶團建"試點，摸索團的建設的新路徑，並順利通過團中央的驗收。2014年，按照團省委關於鄉鎮、街道團的組織格局創新工作的總體要求及團縣委的具體安排部署，xx鄉團委組織各支部全面完成換屆選舉選舉，團的基層組織建設能力得到空前加強。
三、創環境，搭平台，多形式主題活動鼓勵團員參與社會建設
團員是青年的優秀代表。xx鄉團委非常注重在實踐中發揮團員青年的先進性和積極性，在抗震救災捐助現場、夜間治安巡邏一線、重大活動儀式上都能看到他們的身影。xx鄉團委與勞動保障部門協調，加強未就業青年的職業技能培訓，三年來先後有60多名青年通過這一平台走向高薪就業崗位;積極配合司法部門做好未成年犯罪人員、刑釋解教人員迴歸社會的矯治、疏導;打破"就農民發展農業、就農業發展農村"的傳統觀念，樹立"以工帶農、以城帶鄉、城鄉聯動共同發展"的理念，引導青年"走出去就業，回家鄉創業"，積極探索共青團勞務輸出新模式，為農村青年創業提供有效的服務。為加強青少年的法律修養，提高他們遵法守紀的意識，協調教育、司法、公安等部門專題開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規的宣傳，為青少年提供必要的法律援助和維權諮詢，整治校園周邊環境，優化青少年成長的環境。經常性開展社會公益志願服務社會的活動，動員引導團員青年加入志願者隊伍。目前，全鄉50%的在籍團員同時也是青年志願者，為此鄉團委還成立了青年志願者協會，為志願者進行崗前培訓。每年學雷鋒日、重陽節等時段，xx鄉團委都會精心組織青年志願都深入敬老院為老人送去歡樂和祝福。
xx鄉團委埋頭苦幹，務實工作，在各面均取得一定成績，各級領導和羣眾的高度認可和肯定。今後，xx鄉團委將一如既往地在各級團委的領導下，沉着冷靜，虛心上進，以高度的責任感和使命感，不斷創新工作機制、創新工作內容、改進工作方法，團結帶領全體團員和青年在建設社會主義新農村的進程中建功立業，在奮力實現中原崛起的偉大征程中勇往直前，用百倍的努力和汗水，不斷開創團的事業全面、繁榮發展!
第二篇：五四紅旗團委事蹟材料
xx年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發展總公司整合成立。2014年11月，在經過認真摸底、廣泛調研、召開第一次團代會後，共青團xx公交集團有限公司第一屆委員會成立。團委成立以來，在各級黨委和上級團組織的關懷指導下,帶領全體團員青年堅持學習實踐科學發展觀，紮實開展創先爭優活動，深入學習貫徹黨的十七大、共青團十六大等會議精神及胡錦濤總書記在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時發表的重要講話精神，緊密圍繞集團公司創新發展的中心工作，在各自崗位上為企業改革和行業發展做出了積極貢獻，逐步形成馬拉松志願服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志願服務品牌活動。
近年來，團委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志願者服務隊”授旗儀式以及首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志願者評選表彰等活動，湧現出xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優秀共青團員範培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦雲等一批先進個人。以青年志願者為主力軍的公司志願者服務隊的出色表現使公司獲得xx市志願服務先進單位。
一、夯實組織基礎，實現工作突破
xx年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發展總公司三家國有企業整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業的團建工作已有多年未開展，團建基礎薄弱。面對公司共青團基礎工作較為薄弱等現實困難，公司組織人員認真摸底，廣泛調研，先後三次下發通知，要求各基層單位仔細摸清團員青年比例和結構，切實做好團建基礎工作，為各相關基層團支部的建立和共青團xx公交集團有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅實基礎。
團委成立後，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團幹部隊伍建設。兩年來，xx公交集團團委新成立了12個團支部，並通過民主差額選舉的形式產生了各團支部的支部委員。目前公司團委下屬團支部由原來的2個增加(更多請關注：)到14個，各級共青團幹部43人，促進了公司共青團幹部隊伍向知識化、年輕化、複合型發展。
面對公司團委工作的新機遇、新挑戰，團委委員於2014年2月建立團委委員掛鈎聯繫制度，集團公司團委9名委員分別掛鈎聯繫已經成立團支部的13個單位和未成立團支部的10個單位，進一步服務基層團組織建設。2014年，《xx公交集團團委工作細則》、《xx公交集團團籍管理規定》、《xx公交集團團費收繳、使用、管理規定》等三個規章制度在多次徵求意見後於團代會上通過，進一步完善了團建規章制度，規範了團建基礎工作。
二、強化思想工作，堅定理想信念
公司團委能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業務知識技能，同時十分重視學習型團委建設。團委成立以來，認真指導各級團組織結合公交行業特點，廣泛開展了形式多樣、內容豐富的政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特徵和企業特色。
此外，公司團委將於今年精心組織開展“公交青年講壇”活動，深入宣傳企業改革發展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發廣大團員青年的責任感和使命感。公司團委建立了公交青年qq溝通平台、公交青年信箱等網絡溝通渠道，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，更好地發揮共青團作為黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，團委網站也正在建設中。
此外，公司團委積極向集團公司黨委、行政推薦優秀青年人才，先後有41名優秀青年在黨組織的培養下成為光榮的中共黨員，目前集團公司共有35歲以下黨員144名，佔黨員總數的22%。在集團公司黨委的親切關懷下，一大批優秀青年走上了基層、中層管理崗位。
三、提升業務技能，融入企業發展
根據不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團委集團公司各相關部門認真研究探討青年成長計劃，組織開展了智能系統培訓、節油培訓、管理培訓、質量體系培訓、車輛技術培訓、手語英語培訓等形式多樣的職業技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，並通過創建全國文明城市、“安康杯”活動、斑馬線前文明督導、文明出行宣傳等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業技能和創新能力。
在為企業改革、行業發展貢獻青春的過程中也湧現出了xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優秀共青團員範培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦雲等一批先進個人和26個全國、省、市青年文明號集體，7個榮譽集體等先進集體。2014年，xx公交集團團委以公司創建青年文明號活動開展十五年為契機，認真組織開展“青年文明號走過十五年”系列活動，2014年，公交集團隆重表彰了集團公司首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志願者，在一定程度上凝聚了集團廣大青年員工為企業發展做出更大貢獻。
四、開展志願活動，愛心傳遞社會。
立足崗位做奉獻之餘，公交集團團委認真組織開展各類志願服務活動。團委連續兩年共組織300餘人次參加xx國際馬拉松賽，培育企業團隊精神，塑造企業良好形象;春運期間，開展以“青春促和諧，真情獻春運”為主題的青年志願活動，用心服務春運;在文明城市迎檢階段，組織文明出行宣傳日和文明交通督導活動，分發文明出行紀念扇子和三角梅徽章，宣傳文明出行;團委組織的“愛心直通車”先後多次組織同安竹山國小的孩子們乘坐快速公交、旅遊觀光巴士、參觀翔安隧道，將愛心直通車開進山裏，讓山裏的孩子們真實感受城市的發展變化。馬拉松志願服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、愛心直通車已經成為xx公交集團青年志願者每年定期開展的四大品牌活動，此外，公司各級團組織還積極組織無償獻血、義務植樹、清除城市牛皮癬、為災區捐款捐物、慰問孤寡老人和孤兒等活動。
xx公交集團團委的年輕人們在各自的舞台上貢獻着自己的力量，探索着服務青年、提升素質的新途徑，譜寫了一曲火紅團旗指引下多彩的青春樂章，這羣朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將公交青年鋭意進取的精神傳承發揚。
第三篇：五四紅旗團委事蹟材料
引下多彩的青春樂章，這羣朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將公交青年鋭意進取的精神傳承發揚。
第四篇：五四紅旗團委事蹟材料
第四項目部五四紅旗團支部事蹟材料2014年4月，第四項目部團支部由浦西萬達項目、泉商環球廣場項目、北車項目、連捷國際中心項目聯合成立。2014年1月，在經過認真摸底、廣泛調研、召開第一次團代會後，第四項目部團支部正式成立。團支部成立以來，在各級黨委和上級團組織的關懷指導下,帶領全體團員青年堅持學習實踐科學發展觀，紮實開展創先爭優活動，深入學習貫徹黨的十七大、共青團十六大等會議精神及胡錦濤總書記在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時發表的重要講話精神，緊密圍繞公司創新發展的中心工作，在各自崗位上為企業改革和行業發展做出了積極貢獻，逐步形成孫曉強志願服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志願服務品牌活動。
團支部組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志願者服務隊”授旗儀式以及五四青年表彰大會等活動，湧現出以謝楚藩、盧宇豪等為代表的一批先進個人。
一、夯實組織基礎，實現工作突破
2014年4月，第四項目部團支部由浦西萬達項目、泉商環球廣場項目、北車項目、連捷國際中心項目聯合成立。項目部聯合成立之前，幾大項目部的團建基礎薄弱。面對項目部共青團基礎工作較為薄弱等現實困難，第四項目部組織人員認真摸底、廣泛調研，先後兩次下發通知，要求各項目部仔細摸清團員青年比例和結構，切實做好團建基礎工作，為第四項目部團支部第一次代表大會的召開奠定了堅實的基
礎。
團支部成立後，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團幹部隊伍建設。一年來，第四項目部團支部發展迅速，廣泛開展各種類型的活動，並且促進了項目部共青團幹部隊伍向知識化、年輕化、複合型發展。
二、強化思想工作，堅定理想信念
項目部團支部能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業務知識技能，同時十分重視學習型團支部建設。團支部成立以來，認真指導各項目團組織結合建築行業特點，廣泛開展了形式多樣、內容豐富的政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了五四青年座談會、籃球比賽、自行車比賽等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特徵和企業特色。
此外，第四項目部團支部將於今年精心組織開展“建築青年講壇”活動，深入宣傳企業改革發展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發廣大團員青年的責任感和使命感。第四項目部團支部建立了青年qq溝通平台、青年信箱等網絡溝通渠道，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，更好地發揮共青團作為黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用。
三、提升業務技能，融入企業發展
根據不同層次、不同崗位青年職工的需求，項目部團支部及各相關部門認真研究探討青年成長計劃，組織開展了安全培訓、管理培訓、質量體系培訓、施工技術培訓等形式多樣的職業技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，並通過安全知識競賽等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業技能和創新能力。
四、開展志願活動，愛心傳遞社會。
立足崗位做奉獻之餘，第四項目部團支部認真組織開展各類志願服務活動。團支部連續兩次共組織80餘人次參加自行車賽，培育企業團隊精神，塑造企業良好形象；春運期間，開展以“青春促和諧，真情獻春運”為主題的青年志願活動，用心服務春運；積極宣傳建安全文明施工，努力建設安全文明工地；團支部還積極組織無償獻血、義務植樹、為困難職工捐款捐物、慰問孤寡老人和孤兒等活動。
第四項目部團支部的年輕人們在各自的舞台上貢獻着自己的力量，探索着服務青年、提升素質的新途徑，譜寫了一曲火紅團旗指引下多彩的青春樂章，這羣朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將建築青年鋭意進取的精神傳承發揚。
第五篇：五四紅旗團委事蹟材料
五四紅旗團委事蹟材料
在xx集團團委、xx股份團委和公司黨委的正確領導下，中國輕工業成都設計工程有限公司團委圍繞公司中心工作和生產經營大局，以促進青年進步、服務青年為主旋律，用科學發展觀統攬共青團和青年工作。在去年一年中，我們紮實推進新老交替行動，強化班子建設，用良好的工作成績為企業改制十年華章添上明麗的一筆。在工作中，抓住“三個中心”、運用多種方法，加強支部建設，推動共青團和青年工作取得新發展、呈現新氣象，為公司又快又好發展貢獻出青春、智慧和力量。
一、以企業生產經營為中心，加強團委班子建設，政治堅定、開拓創新、求真務實、團結共進。
中國輕工業成都設計工程有限公司改制十年以來，注重基建、穩中求新，企業獲得長足發展，2014年團委按期進行換屆，民主選舉，產生了新一屆團委班子。目前，公司員工總數278人，其中35歲以下青年數145人，28週歲以下團員數56人，他們活躍在生產經營的第一線，成為了公司新一代的生力軍。
本屆團委在選拔團幹部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些技術能力強、政治素養高，尤其是熱愛共青團工作，且深受廣大團員青年信賴的優秀員工增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。公司團委班子成員時刻與青年保持緊密的聯繫，結合各支部具體情況，把工作重點放在公司改革發展大局和團組織長遠發展的高度上，把黨的要求和青年的願望結合起來，充分帶動青年的主動性和創造性，積極為企業發展培養人才、創造效益。
二、以思想教育為中心，堅持以科學的理論武裝青年，積極開展形式多樣的理論學習和主題教育。
（一）學習貫徹團十七大精神
8月至9月，團委集中組織全體團員對團十七大精神進行了學習貫徹。廣大團員青年在學習宣傳過程中，堅持以社會主義核心價值體系為導向，充分領會了團十七大精神的要義，明確了未來五年裏的發展任務和方向。
（二）積極建設網絡宣傳平台
在公司第二屆團委換屆之始，這項任務便納入了我們的工作計劃之中。充分利用網絡平台的傳播優勢是各項宣傳工作的發展所趨，因此團委專門開設了專用微博，並藉助公司內網資源多管齊下、及時有效地發佈相關信息，方便了絕大多數青年員工的學習和互動。
（三）宣揚基層典型人物事蹟
為帶動廣大團員青年學習先進人物的積極性，團委甄選了十位來自中央企業基層崗位先進青年員工的典型事蹟，在團委微博和內網上進行了連載宣傳。着重選取了與公司業務類型相近的人物事蹟，使宣傳內容更加貼近實際。
（四）舉辦主題團日宣講座談
為更好地配合“我的中國夢·青春央企夢”主題教育實踐活動，團委於9月上旬舉辦了舉辦主題團日宣講座談，特別邀請了中鐵二院巖土公司團委幹部和下屬監理分公司的領導為團員青年們進行了互動交流。宣講內容以企業青年的成長為核心，以典型人物的事蹟為依託，以生動有趣的講授模式，使到會的青年員工更加堅定了自己的成才之路，大家對未來的規劃更加清晰明朗。
三、以提高青年全面素質為中心，主題活動特色鮮明，增長才敢，保持隊伍活力。
（一）積極開展各項體育活動
身心的健康發展是青年員工成長的基礎，是個人發展的動力之源。由團委成功舉辦的“五四”青年節素質拓展活動和冬季足球賽，有利地激發了員工們奮發向上的鬥志，促進了大家的團隊協作力和凝聚力。
（二）組織主題教育參觀學習
8月下旬組織的主題教育參觀學習，同樣以“我的中國夢·青春央企夢”為核心，廣大團員青年在活動過程中參觀了成都安仁古鎮劉氏莊園和建川博物館，以親身的感受和體會進行了思想學習和教育。
（三）開展團委徵文攝影比賽
在本次比賽中，團委共收到來自各支部的二十餘幅徵文、攝影作品。徵文體裁囊括了紀實、詩歌、散文等，攝影題材以歌頌祖國的大好河山為主，作品集中反映了大家對“中國夢”的勾畫，對自己成長夢的感悟。
（四）舉辦公司青年聯誼活動
團委切實從公司青年員工的實際需求出發，組織了本次青年聯誼活動。旨在通過各種聯誼活動，給大家創造一個良好的情感交流平台，帶動青年員工對內、對外的溝通和交往。這對大家自己的身心發展以及公司的成長活力都是大有裨益的。
（五）組織參加各種內部和外部技術培訓
團委致力於團員青年的技術素養髮展，積極主辦並組織青年參加各種公司內部和外部技術培訓，併為優秀青年員工打開直接通道，給予自主選擇技術培訓的學費補貼，鼓勵青年考取各種職業資格證書。為幫助青年建立長期的職業發展規劃，為企業貯備人才庫做出重大貢獻。
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