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某某，女，1970年出生，某某市某某縣某某林業專業合作社董事長。
某某自1990年幼師畢業後從事教育工作十年，後先後在某某石本食品有限公司、某某泛馬機械有限公司任採購。某某年8月1日起成立了某某市某某縣某某林業專業合作社，在某某的帶領下，經過短短四年時間的發展，某某市某某縣某某林業生態園已成集生態農業、休閒觀光、餐飲垂釣、體驗旅遊為一體綜合性生態農業產業園區。此園區以生態旅遊、觀光農業、設施農業和綠色農業為重點，有效整合資源，創新盈利模式，以農業帶動相關產業的共同發展。建立具有鮮明地域特色的生態農業系統為目的，推廣和使用了現代化種養殖技術的同時帶動周邊羣眾走共同致富的道路。註冊的“七裏海牌”大米、葡萄，以優異的品質受到消費者的好評，產品不僅供不應求，而且大大提高了當地農民的收入。解決周邊150人就業問題，其中婦女佔60%，某某年全年收入達4000多萬，利潤800萬。
她先後被評為全國農村科技致富女能手、某某市三八紅旗手等榮譽稱號，某某年企業被評為全國巾幗現代農業科技示範基地。
某某，女，1971年出生，中共黨員，某某某某網新媒體集團股份有限公司總經理兼總編輯。
某某年某某網籌建之初，某某同志即參與網站的創建工作。創業初期，她與團隊一起做了大量基礎性工作，包括參與組織架構搭建，人員招聘及培訓，建立各項規章制度，創建企業文化等。擔任營銷總監期間，帶領團隊通過開發新產品，創建新模式，拓展新渠道等多種手段，使某某網營銷業績實現連續三年翻一番的增長。擔任總編輯期間，她提出“新聞立網，資訊強網，互動興網”的辦網理念，主持策劃的《政民零距離》欄
目，輔助市委、市政府聽民意、匯民智、解民情，在政府與百姓之間搭建真誠溝通的橋樑，開辦幾年來，共解決百姓問題36萬件，網民滿意度高達96%，在某某年評選中，該欄目榮獲中國互聯網品牌欄目稱號。某某年10月，開通“我對書記説心裏話”、“我有問題問區縣委書記”兩個欄目，從而開通了市委和區縣委領導與基層羣眾直接對話交流的網上“直通車”，架起了利用網絡察民情、解民憂的連心橋。
在她的領導下，某某年，某某網被中宣部等國家四部委授予“全國文化體制改革先進企業”的稱號;某某年，《政民零距離》欄目榮獲某某年度中國互聯網站品牌欄目(頻道)稱號;某某年，《身邊好人》欄目榮獲某某年度中國互聯網站品牌欄目(頻道)稱號;某某年，《第一現場》欄目榮獲某某年度中國互聯網站品牌欄目(頻道)稱號;某某年，某某網網絡訪談作品“共建美麗中國，讓候鳥飛”榮獲第二十三屆中國新聞獎一等獎，網頁設計作品“我們的節日”榮獲中國新聞三等獎;某某年，某某網專題《讓大山深處的夢想起航——網絡助學十年曆程》榮獲第二十四屆中國新聞獎三等獎;某某年，某某網舉辦的“小巨人走進達沃斯”、“大學生模擬招聘挑戰賽”分別榮獲某某年中國城市新聞網站聯盟優秀創意精品獎;《追夢人生》欄目榮獲某某年中國城市新聞網站聯盟品牌欄目精品獎。
某某，女，1972年出生，中共黨員，某某市高級人民法院正科級助理審判員。
某某年來，某某同志一直在民事審判一線默默奉獻，努力耕耘。在審判工作中，她憑着對人民的無限忠誠、對審判事業的無比熱愛，審理各類疑難、複雜、有重大社會影響的案件630多件，審結標的額高達18億元。她立足本職工作崗位，愛崗敬業，勇於創新，勇於奉獻，她幹練、細膩、穩重的審判作風和工作態度得到當事人的充分肯定，她以實際行動踐行着“司法為民”的宗旨，她的示範作用也激勵着一批年輕的審判人員爭先創優。在做好審判工作的同時，她對審理的各類案件認真總結調研，幾年來，分別在《某某審判》、《法院調研》、《最高法院案例選》上發表十多篇調研文章。其中《依法審判農村土地糾紛案件為我市社會主義新農村建設服務》一文，獲得了第四次全國法院優秀調研成果評選二等獎。她曾多次被評選為優秀共產黨員、院級先進個人、法院系統先進個人，她還先後榮立個人三等功兩次、個人二等功一次、榮獲某某法院優秀法官、某某市三八紅旗手、某某市五一勞動獎章稱號。因在民事再審審查工作中表現突出，她受到最高法院通報表揚，並被最高法院評選為全國民事再審審查工作先進個人。
某某，女，某某年出生，中國銀行某某市分行工會工作委員會幹事。
在日常工作中，某某放棄了節假日休息，制定了科學的訓練方法，打造出一批政治堅定、思想素質過硬、業務技能水平一流的隊伍，使本行成為某某市“金創杯”設立以來唯一一家獲得全部獎項第一名的單位。她善於開動腦筋，積極圍繞分行中心工作，大力開展技術創新。在她負責的一線櫃員滿意度評價工作中，積極與信息科技部合作，聯合開發了櫃面客户定向營銷系統，工作成效顯著。自某某年某某市總工會開展的工會工作創新工作中，由該同志主導的某某中行工會創新工作評選，連續三年被評為某某市二等獎。她在工作中以身作則，團結帶領全體員工搭建活動平台，豐富職工羣眾文化生活。同時他具有良好的工作作風和無私奉獻精神。多年來，她把全部精力撲在工作上，沒有休過一個完整的公休日，
節假日更是工會工作慰問員工最忙的時間。作為工作骨幹，她深知，個人的事再大也是小事，集體的事再小也是大事。為增強職工凝聚力，組織員工拓展活動併為職工過生日，溝通感情，瞭解他們的思想狀況、生活情況等，成為員工的貼心人。“五一”勞動節召開勞模座談會，勞模慰問和體檢等，大力弘揚勞模精神、用“愛我中行、崗位建功”的精神，提振員工士氣，築牢思想基礎，凝聚強大合力，提供不竭動力。她帶隊備戰某某市金融系統櫃面崗位技能比賽包攬比賽全部冠軍，某某年組織本行代表隊參加某某市第三屆“金創杯”現金業務技能競賽，獲得三大單項和團體第一名;同年受總行委託組隊代表總行參加了全國金融系統女職工法律法規知識競賽獲得第一名。
她本人先後獲中國銀行總行女職工先進工作者，中國銀行巾幗建功標兵稱號，績效考核連續四年被評為A+。
某某，女，某某年出生，中共黨員，中國某某國際經濟技術合作集團公司總經理常務辦公會祕書、總經理辦公室主任。
某某同志具有良好的政治理論水平和職業素養，高標準嚴格要求自己，認真履行職責，創造了一流的工作業績。在履職總經理常務辦公會祕書、總經理辦公室主任期間，帶領部門同志出色地完成了總經理辦公室承上啟下、參謀助手和服務促進的管理職能，起到了集團行政管理樞紐的作用。她敬業精業，在集團申報並獲得的“某某服務業企業60強、70強”、“中國服務業500強”、“某某企業100強”等榮譽稱號工作中，她精心準備材料，做了大量基礎工作，為增強集團對外競爭的“含金量”作出了貢獻。她善於捕捉信息亮點，勤於筆耕，在某某國資、某某外經等公眾期刊、新華社某某分社和某某國企網等重要平台以及集團內部網絡上，發表了集團創新發展的各類動態信息百餘篇，有效地提升了集團的對外形象。作為集團信息化建設工作的主要執行人，紮實推動了集團系統OA管理平台建設及日常實施，提升了集團信息化管理水平，全面實現集團信息化管控。她愛崗敬業，無私奉獻，任勞任怨，勇於擔當，起到了表率作用。她團結同事、待人真誠，是同事們眼中的知心朋友。她自覺遵守黨員領導幹部廉政紀律，不計較個人得失，用自己的實際行動贏得了領導和同事們的稱讚，是新時代自尊、自信、自立、自強的職業女性。
巾幗建功標兵事蹟材料
**同志巾幗建功標兵事蹟材料**同志，女，漢族，生於1969年10月，中共黨員。2010年9月，任**縣文明辦主任。在精神文明建設工作方面，圍繞洛陽創建全國文明城市和環境創優工作，以鄧小平理和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“四個重在”，認真按照“福民強縣”的總體目標和要求，緊緊圍繞富民、惠民、親民、安民四個着力點，深入開展羣眾性精神文明創建活動，強力推進農村精神文明建設和未成年人思想道德建設，不斷提高公民文明素質和社會文明和諧程度，為構建和諧**提供了強大的精神動力和良好的社會環境。
一、政治堅定、思想工作領先。
深入學習貫徹實踐科學發展觀，自覺遵守法律法規。模範遵守計劃生育政策，忠於職守，立足崗位，開拓進取，創一流業績，在促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態文明建設中起模範帶頭作用。時刻牢記自己是一名人民的公僕，勤勤墾墾完成各項工作任務。充分展示了省級機關新時期女幹部的良好形象，**同志能夠結合工作實際，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，具有較高的政策理論水平。工作中認真貫徹執行黨的路線方針政策，以中國特色社會主義理論指導精神文明建設的工作實踐，做到與時俱進、學以致用、學用結合。通過學習，不斷提高理論素養、政策水平和工作實力。
二、勇於創新，工作業績領先。
王雪玲同志將對黨的信念、將學習的成效落實到工作之中：
1、環境創優成效顯著。一是加強領導。成立環境創優領導小組。二是完善方案。制下發了《**縣“6+1”考核環境創優工作實施方案》、《關於加大工作力度提升**環境創優水平的實施意見》及《**縣環境創優工作宣傳方案》。確定以羣眾滿意率低的重點行業、重點領域專項治理為突破口，開展專項治理活動。這十三項專項治理包括：網吧專項、未成年人思想道德建設、羣眾性文體活動、道路交通秩序、優質服務、市容環境衞生、户外廣告、市場專項治理、環境保護工作、城市基礎設施、“五小門店”、農村環境、市民文明行為與社會道德風尚培育。同時開展了環境創優宣傳活動。整個活動採取新聞宣傳與社會宣傳相結合的形式，以新聞媒體為主陣地，以公益廣告為新亮點，以展板展示和設立宣傳點為主要形式，以深入千家萬户人人知曉為目的，創新形式、整體推進，形成輿論宣傳強勢。三是強化責任追究。制定了《洛陽市“6+1”考評**縣獎懲辦法》。四是積極宣傳引導。採取分區包户的方式，廣泛徵求人民羣眾的意見和建議，對縣委、縣政府福民政策措施進行宣傳，取得羣眾的理解支持。設立舉報電話、舉報信箱，在縣電視台及新聞網站開闢 “環境創優之窗”專欄，引導全民參與環境創優工作。出動宣傳車180餘輛次，在大街小巷進行環境創優宣傳，在廣場和大街上設立宣傳點，發放宣傳資料。印發《告學生家長書》25000餘份，讓全縣中國小生對家長進行宣傳發動。各學校利用校訊通、家長學校對家長開展環境創優及小手拉大手、共建文明城活動。五是加大專項整治力度。對市容市貌、城區交通擁堵、攤位亂擺亂放等突出問題開展專項整治，努力提高人民羣眾對環境的滿意度。
2、推動未成年人思想道德建設在全縣深入開展。建立“三理”教育工作機制。組建“三理”教育工作隊伍。通過舉辦培訓班，以會代訓，相互觀摩等形式培養“三理”教育骨幹隊伍、班主任等，組建“三理”教育工作隊伍；在中國小校普遍開辦家長學校，對未成年人家長進行系統培訓，使家長真正成為家庭“三理”教育的輔導員。組織“五老”隊伍為學生作加強愛國主義教育，弘揚民族精神等方面報告。縣文明辦聯合關工委、教育局、團委等部門在全縣開展“孝敬父母月”主題活動，進行感恩教育，開展演講比賽、書畫比賽、圖片展覽等形式，倡導每位學生為父母做了一件好事，承擔一項家務勞動。組織消防、交通等部門開展基本防災知識及交通安全教育，增強未成年人安全意識和自我保護能力。為配合洛陽市創建全國文明城市，按照《全國未成年人思想道德建設測評體系》，市創建辦分給我縣未成年人教育材料63項，涉及單項材料3000餘份。組織召開了由各鄉鎮、縣直各單位材料骨幹培訓會，設立了公共郵箱。經過1個多月的整理，園滿完成了這項工作。舉辦童心向黨歌詠比賽。為慶祝中國共產黨成立90週年及辛亥革命勝利100週年，在縣電影院組織中國小生廣泛傳唱歌頌黨、歌頌偉大祖國、歌頌中國特色社會主義的優秀歌曲，為實現我縣“福民強縣”目標奠定紮實的思想基礎。組織關愛留守兒童活動。由文明辦牽頭，組織安排有關單位和領導對留守兒童進行關愛行動，並將書包、玩具、水果親自送到小朋友的手中。
[L]3、開展社會志願服務，培育文明社會風尚。積極組織開展志願服務活動，大力弘揚以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志願精神。逐步建立科學規範的志願者註冊、管理和活動機制。目前，全縣已註冊各類志願者8萬餘人。2011年，全縣省級文明單位為留守兒童捐款捐款10萬元。組織開展了文明創建、助老扶弱、文化科技衞生“三下鄉”、 “關愛留守兒童”、 “講文明、踐禮儀，小手拉大手”、 志願獻血、節日文化、健康生活、“志願服務助交通”、 “志願服務進小區”等志願者服務活動。[/L]
4、廣泛開展“文明中原系列行動”。開展文明中原大講堂。開展文明素質大講堂，編印《文明素質教育讀本》2000冊，發放到各單位。組織專家教授進行講解，共舉辦文明禮儀、創建文明縣城等方面的報告會53場。開展文明交通大講堂，縣交警隊組織專業人員到全縣中國小校、縣直各單位進行文明出行教育、遵守交通規則教育，共舉辦講座100餘場。開展傳統文化大講堂，每週舉辦一次國學講堂活動，主要內容是學習《弟子規》，目前已舉辦12期，聽眾達1400餘人。開展市場集中整治。為確保“一開辦兩項治理”專項活動順利開展，紮實推進，取得實效，我縣制定了市場專項治理活動實施方案，並建立了由主管副縣長牽頭、工商、市場發展服務中心、環衞局、衞生局、畜牧局、質監局參加的聯席會議制度，明確各自分工和工作標準，並下發了督導方案。開展集中整治城市道路和公共設施活動。一是根據工作需要，組建市政管理監察大隊，強力落實沿街單位、門店門前“四包”責任制，加強城區市容市貌和環境衞生管理，同時將未經批准，隨意開挖道路、擅自佔道、超審批佔道和損壞市政基礎設施的違法違章行為納入管理範圍。二是研究制定了切實可行的市容市貌集中整治活動方案，以店外經營、佔道經營、亂傾亂倒垃圾、亂寫亂貼亂噴小廣告為治理工作重點，全員上陣，對城區違章現象嚴重的地段和時間段，如北花壇、縣醫院、學校周邊等地段，定人定崗實施管理，組織開展了春季市容市貌集中整治活動。三是加強對城區規劃的11個臨時攤位經營處的規範管理，做到攤位擺放整齊、乾淨有序。同時加強對店外經營、佔道經營的管理力度，逐步取締店外經營、佔道經營現象。四是設置便民服務點，方便居民羣眾生活。
5、規範管理，細化目標，促使文明單位創建工作上水平、上檔次。按照《河南省文明單位建設管理條例》和《關於省級文明單位評選和管理辦法的規定》、《洛陽市文明單位建設管理辦法》的要求，認真做好文明單位的培養和創建工作。先後選派申報省市級文明單位的有關人員參加了洛陽市組織的省級文明單位骨幹培訓班和洛陽市組織文明單位創建學習觀摩交流活動。
制定下發了《**縣文明單位考評實施細則》，使精神文明創建工作有目標、有要求、有尺度、有項目。各單位根據細則要求，對照文明單位六條標準，制定了當年、近期和長期創建規劃，目標明確，操作性強，列入年度考核，融入職工日常行為規範，變成了廣大幹部羣眾的`自覺行動。同時，開展了豐富多彩的羣眾性精神文明創建活動，如“文明車間”、“文明班組”、“文明科室”、“文明職工”等。利用節假日、紀念日舉辦文體活動，豐富了羣眾的文化生活。開展了志願者服務活動、扶貧幫困送温暖獻愛心活動、優質服務、文明素質教育、文明典型評選等。各單位還積極開展了思想道德教育、法制教育等活動，建立了完整的創建檔案，落實三室一辦一校一場所（榮譽室、文體活動室、圖書室、文明創建辦、文明學校，室外活動專場）等硬件設施建設，單位環境面貌基本上實現了綠化、淨化、美化、亮化。按照文明單位六條標準和考評實施細則，認真做好文明單位年度推薦工作。**縣紀律檢查委員會、**農村商業銀行被推薦為省級文明單位，**縣人力資源和社會保障局、**縣國土資源局、**縣氣象局、河南省陸渾水庫管理局東一干渠管理處、**縣疾病預防控制中心、**縣西場學校被確定為市級文明單位，**縣高山鎮、**縣江左鎮、**縣高山鎮高山村、**縣半坡鄉孫村、**縣半坡鄉李村、**縣城關鎮西場村、**縣城關鎮北府店村被推薦為市級文明村鎮。
三。作風優良，服務質量領先。
**同志具有強烈的服務基層意識，在工作中，她始終強調以人為本、以工作為本、以人民羣眾為本，熱情為全縣人民服務。在制定工作方案、開展工作前，經常深入基層調查研究，傾聽基層要求與建議，集中大家的經驗與智慧，提高了工作分類指導的針對性。 作為主任，作風民主，強調內部的科學管理和團結協作。注重整體工作的有序協調，按時推進。注重相互溝通，取長補短，共同提高。注重緊貼實際，改革創新，追求卓越。能夠對重點工作與工作重點超前琢磨，設計方案，集體討論，高效實施。工作目標明確，重點突出，計劃周密，責任明確。積極營建以原則為基礎的和諧寬鬆、高效有序的氛圍，充分發揮大家潛能智慧、創造性和主觀能動性，羣策羣力，形成合力，做好工作。
四、嚴格自律，勤政廉政領先。
**同志對自己要求十分嚴格，事事以身作則，身體力行，勤政廉政，始終保持健康高潔的生活方式，保持公務員良好形象。在個人要求上，奉行廉潔操守，嚴謹慎獨，規範行事，民主公平；在運行機制上，做到富有底藴，科學可行，公開公正，杜絕人際影響與隨意性；在組織建設上，認真貫徹落實黨的兩個條例，嚴格執行廳黨組《貫徹落實黨風廉政責任制規定的實施辦法》，規範管理，規範行為，落實責任，警鐘長鳴。
五、發揮模範作用，示範帶動領先。
**同志充分發揮女性細心、耐心、堅韌的特點，以嚴謹國、文明、高效和、務實的態度和作風，高標準、高質量的服務，很好地完成本職工作的同時，帶領全體同志樹立起高昂的工作熱情，積極崗位建功。環境創優工作連續兩季度進入洛陽市縣（市）排名前三名，文明單位建設取得了長足的進展，為我縣福民強縣戰略做出了貢獻。
蔡曉蘭同志是昆明理工大學冶金與能源工程學院教授，博士，博士生導師，昆明理工大學“粉體制備工藝與設備開發創新團隊”首席教授;她19xx年研究生畢業留校任教，20xx年5月獲工學博士學位;現任“昆明理工大學與中金嶺南粉體新材料工程聯合實驗室”主任、“昆明理工大學粉體與新能源材料製備工程技術研究所”主任。
蔡曉蘭同志擁護中國共產黨的領導和黨的路線方針政策，有正確的世界觀、人生觀、價值觀;她思想進步，遵紀守法，具有高尚的職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德;她熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛教育事業，愛崗敬業、教書育人，工作勤奮、勇於創新，積極投身科學研究和科技成果的開發應用，為培養人才、科技進步和經濟社會發展做出了積極貢獻。
蔡曉蘭同志忠誠黨的教育事業，參加工作至今一直工作在教學科研第一線，在她25年的教育生涯中，始終把教書育人作為自己的第一使命。她熱愛學生、關心學生，總是把學生對知識的追求作為自己教學的動力，認真探討和創新教學方法，嚴謹治學、認真備課、上好每一堂課，教學效果好，受到學生的歡迎和好評。到目前為止，她已指導博士研究生和碩士研究生30餘名，蔡曉蘭同志在做好教學工作的同時，一直將專業知識與生產實踐相聯繫，堅持科學技術研究和科技成果的開發應用工作。她主要從事有色金屬、粉體材料、高能球磨設備開發與研究，重在解決冶金企業的技術難題和新技術的開發與產業化，她作為第一負責人開發的科技項目“高能球磨製備片狀鋅粉新技術與設備”已完全實現了產業化，取得了7000多萬元(利税)的經濟效益，並獲得中國有色金屬協會20xx年技術發明一等獎。
“高能球磨製備片狀鋅粉新技術與設備”項目委託研究的企業在深圳，從研究開發到產業化生產歷時8年。在這8年的時間裏，她帶領她的團隊歷經艱辛，克服了來自自然、工作環境、生活條件和生活習慣等方面的重重困難，攻克了各種各樣的技術難題。廣東的夏秋季節氣候及其悶熱潮濕，設備安裝與試生產的車間內氣温高達40℃以上，這對一個長年生活在四季如春的昆明的女同志來説，在那裏連續工作幾個月，確實是一種煉獄般的煎熬，彷彿度日如年。但是蔡曉蘭同志沒有被眼前的困難所嚇退，而是面對現實，勇往直前，想方設法克服來自自然、生活、工作等方面的困難，帶領她的團隊每天工作xx小時以上。她與同事和工人們一起在車間幹活，一起吃食堂，團隊中的個別男同事都感到氣候難以適應，工作太累，吃不下食堂的飯菜，有些吃不消，要求休息調整，但蔡曉蘭同志則始終堅持工作在第一線，直到順利完成設備的安裝調試，順利投入生產才離開。她的工作能力和研究水平，她所表現出一個科技工作者追求真理、工作執着，不畏艱難、勇於探索的高貴品質和敬業奉獻精神，得到了同事、工人和企業的一致好評，贏得了企業的高度信賴。她與該企業一直合作了十幾年，到現在該企業幾乎每年都與學校有合作研究項目。在該項目的產業化過程中，還為企業培養了一批金屬粉體制備與生產領域的技術骨幹，為增強企業的發展能力、競爭能力和企業持續發展儲備了物質技術基礎，提供了技術人才支撐，其經濟效益和社會效益都極其顯著。由她研究開發的該項成果產品目前在國內佔有40%以上的市場，是國內規模最大、產品質量最好的生產廠家，已為企業創造了7000多萬元(利税)的經濟效益。
近五年來，她曾主持昆明市重點科技項目及企業委託重大項目等4項，參研項目3項，科研總經費達800餘萬元;她主持完成的科研項目獲省部級獎勵一等獎1項、三等獎1項，參研項目獲省部級獎勵一等獎1項、三等獎1項;申請國家專利10餘項，參編學術專著2部，公開發表學術論文50餘篇，其中被SCI、EI檢索30餘篇。
有人説過冶金這個行業就不是人乾的，一個女同志來幹，其艱辛與困難是可想而知的。作為一位冶金學科的女教授，為什麼蔡曉蘭對科學研究和科技成果產業化如此熱情和執着?她説她的老師戴永年院士曾對她説，工科大學的教授只會寫論文、做研究不是一個合格的教授，要把自己的研究成果應用到企業，轉化為生產力，為企業和社會創造效益才是一個合格的教授。她始終牢記導師的教導，並以此指導自己的教學科研工作。她認為一個大學教授就是一個科技工作者，在為國家培養高級專門人才的同時，還應當結合社會、企業的科技發展、生產發展和人們的.生活所需進行科學研究和發明創造，為國家的科技進步和經濟社會發展做出應有貢獻。她堅信只要有付出就會有收穫，就能夠實現自己的夢想，而勤奮與堅持就是實現夢想的根基。
走進信陽職業技術學院這座美麗的校園裏，你就能看到醫學院的主體建築，學院環境整潔優美，教學樓、實驗樓、文化長廊、行知講堂布局科學合理，湖水碧波盪漾、綠樹成蔭、園林景觀與之交相輝映，融為一體。綠化、美化和文化建設在這裏得到和諧體現。
在信陽職業技術學院黨委的正確領導下，醫學院中層班子始終堅持“為每個學生的未來發展負責”和“強實踐、重技能、高素質” 的辦學理念，團結務實、開拓創新，狠抓內涵建設，提升辦學質量，各項工作都穩步提升。全體教職工上下一心，腳踏實地，不懈進取，用智慧和汗水換取一個又一個驕人業績。**年醫學院被信陽市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，**省高校工委授予“先進基層黨組織榮譽稱號”。同年成功申報省級生物醫藥檢測中心，**年被批准為省級卓越醫生培養計劃試點單位，**年病理學教學團隊被評為省級教學團隊，**年臨牀醫學專業獲批為省級專業綜合改革試點專業、**年被信陽市總工會授予“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。
醫學院現有學生3800多人，開設臨牀醫學、醫學影像技術、醫學美容技術等三個專業;設有解剖、生理、病理、臨牀綜合教研中心及10個臨牀教研室。學院貫徹工學結合的教學理念，高度重視實習實訓基地建設，建有臨牀實驗室，機能實驗室、形態實驗室、解剖實驗室、標本陳列室和婦產、急救、診斷學多媒體實驗室等10餘個實驗室，為學生提供了良好的學習和實習環境，提高和強化了學生的臨牀實踐能力。
目前學院共有教師56名，其中主任醫師、副教授、高級講師、副主任醫師40餘名，具有碩士學位21人。在信陽職業技術學院醫學院這個團結、奮進、具有凝聚力的的集體中，女教師有39名，佔教師的69%，其中黨總支書記1人，副書記1人、副院長1人，團總支書記1人、教研中心主任1人，任課教師26人，實驗員4人，輔導員7人。
在學院黨總支的帶領下，她們奮發向上、樂於奉獻，活躍在教學、實驗、管理等不同崗位上，在學院工作的方方面面發光發熱。在教學上，她們精益求精，嚴格以教師職業道德要求自己，為人師表，愛崗敬業，認真鑽研教材，以優化教學為目標，苦練崗位技能，經常觀摩優秀教師教課，請教先進經驗，不斷交流溝通，努力提高自己教學水平和能力。在學院組織的優質課、優秀教案、優秀課件的“三優”比賽活動中，大家互學互幫，形成了趕超比拼的學習氛圍，王瑜瑾、肖猛、雷曉君等一大批女教師巾幗不讓鬚眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了學院的認可，成為了教學能手、教研骨幹。她們鍊師德，樹正氣，愛學生，鑽業務，無私奉獻，爭創一流。
學院9名輔導員中，有女輔導員7人，在工作中，她們盡善盡美，勤勤懇懇、熱愛黨的教育事業，熱愛學生工作，數年如一日地堅守着輔導員崗位，憑着強烈的事業心和責任感，他們住公寓、進班級，關心每一個學生，全心全意地為學生服務;她們不斷總結學生工作規律，創新學生工作方法，以學生黨建和團建活動為載體，加強大學生思想政治教育，指導學生在職業規劃、學風建設、心理教育、社會實踐和就業創業教育等方面取得了一定的成績，為學生搭建了成長、成人、成才的有效平台。她們嚴謹的工作作風、踏實的工作態度、和藹的處事待人、豐富的學生工作經驗以及對學生深切的關愛，無不給大學生產生了受益終生的影響。
在教書育人的同時，醫學院巾幗們潛心科研，近三年來她們完成省、市級科研成果 39項，撰寫論文 58 篇，主編或參編教材及專著近21 部。
醫學院不僅注重提高教育教學和管理質量，還努力豐富教師、學生的課餘文化生活。學院設有“黨員之家”“職工之家”組織教職工參加工會組織的各項活動。女工委員會發揮工作所長，以豐富多彩的文體活動作為增強凝聚力的載體。開展了女教工書法比賽、拔河比賽、羽毛球比賽、極限跳繩比賽、乒乓球對抗賽等。在學院舉辦的各種晚會上，女教師們或引吭高歌、或翩翩起舞，盡顯青春風采。通過開展活動，給老師們帶來了精神愉悦，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕鬆和諧的工作生活環境，築成了校園的一道風景線。
中國夢美，教育任重。醫學院每位教職工深知教育是百年大計，種樹種的是希望，育人更是育得未來。在今後的歲月裏，巾幗們和男教師一道，秉着“艱苦創業、團結奉獻、開拓創新、勇爭一流”的學院精神，以奉獻為己任的理念，以團結拼搏的勇氣，用堅實的腳步，耕耘在平凡的崗位上，去實現她們的中國夢、教育夢。
**年2月,信陽職業技術學院醫學院被中華全國總工會授予“全國巾幗標兵崗”光榮稱號。
****，女，1968年3月出生，大學本科學歷，現為****市人民醫院心內科主任，主任醫師。該同志工作以來，具有良好的職業道德和敬業精神，一切以病人的利益為重，時時處處為病人着想，對病人真心、熱心、精心，工作任勞任怨、**年成為****市人民醫院心內科主任，**年晉升心血管內科主任醫師，擔任****市科技下鄉講師團成員、****市高危圍產協作組成員，**年起成為****醫學會心血管分會委員，**年被中華醫學會****省心電生理起搏分會授予“相約健康****行”巡講****站共同執行主席。**年成為中國醫師協會****省心血管分會委員。
多年來，帶領科內全體醫護人員成功搶救了無數心血管重症、危症病人如急性大面積心肌梗死、急性肺動脈栓塞、重度心力衰竭、惡性心律失常等等，繁忙、緊張的工作使加班加點成為家常便飯。每週的專家門診從不因為節假日而停診，病人多時門診量達一百多人次，始終堅持看好最後一名病人才下班。多年來無數次收到病人及家屬贈送的錦旗和書面表揚信。而病人家屬送的紅包則被即刻退回。
除了科內臨牀工作，還負責院內、院外會診，組織科內及院內疑難病例討論及業務學習，提高科室整體醫療技術水平，對心血管病的診治更規範化，並與國際接軌。在擔任心內科主任期間開展了多項新技術，其中ARROW中心靜脈導管穿刺引流大量心包積液新技術為****首創。本篇文章來自資料管理下載。作為項目負責人《頸動脈超聲粥樣斑塊檢測對冠心病預測價值》、《ARROW中心靜脈導管穿刺引流大量心包積液》及《經胸超聲心動圖在急性心肌梗死早期診斷中的應用價值》、《鈉尿肽與左心室肥厚在高血壓性心臟病合併慢性心衰中的診斷價值》四項科研項目均先後榮獲****市科技進步獎;《海捷亞對高血壓性心臟病左心室肥厚的逆轉作用》這一科研項目獲得****省醫學會科研基金。《心電圖、心肌標誌物與超聲心動圖在急性心急梗死早期診斷中的對比研究》於**年榮獲****省衞生廳科研立項並已經順利結題準備驗收，亦為****市首創。
近年來在省級、國家級醫學雜誌發表論文共十餘篇，其中多篇論文獲****市衞生、科技優秀論文獎及****心血管病學術年會和****省心血管病學術年會優秀論文獎。**年5月在國家級醫學雜誌--《心電學》發表專家論著: 《AVR導聯對APE的診斷價值》;《冠心病社區管理研討班》獲**年****省衞生廳繼續教育立項，外院、外地學員近100人次，邀請博士生導師4名，碩士生導師3名，在省級繼續教育學習班多次主講課題。在錢江國際心血管病學術會議暨****省心血管病學術年會擔任主席分別主持高血壓專場、冠心病專場及心力衰竭專場。在衞生部醫療服務標準推廣項目分別講課：急性冠脈綜合症的臨牀路徑。在****衞校為全市醫生講解國家基本藥物目錄心血管篇;在中國高血壓日舉辦患者教育專場講解健康高血壓、健康心率。舉辦兩屆起搏器植入患者病友會。多次自發組織患者教育講課，講解高血壓、冠心病健康知識。在國家級繼續教育項目提供並主持疑難病歷討論多個。在****省醫學會主辦的****省心律失常巡講中作為授課專家主講：早搏可怕嗎?及高血壓與併發症。受****市老科技工作者協會邀請給****市患者教育講課。****省衞生廳適宜技術下鄉授課，在全市各醫院講課。
所帶領的團隊****市人民醫院心內科榮獲**年****省縣級醫學龍頭學科。亦為****五縣兩區心血管內科唯一獲此榮譽。
成為第六屆、第七屆****政協委員及第十四屆****人大代表以來積極參政議政，關心民生，關注民情，每年都有提案和社情民意、建議反映民生民情。作為一名****政協委員成為****市環保局民主監督員，在做好自己本職工作的前提下積極參加會議。熱心公益事業，多次參加農工黨、統戰部組織的義診諮詢活動，參加扶貧助學。**年評為第六屆優秀****政協委員。參加科技下鄉講師團，健康宣教，送醫下鄉到社區、每年健康宣教講課10餘場。本篇文章來自資料管理下載。**年起每年多次自發帶領科室醫護人員到社區義診，先後去社區多次去義診，量血壓，免費做心電圖100多人次，免費測血糖、血脂**0餘人次。多次為行動不便的殘疾人上門看病。給鄉鎮衞生院醫生、實習、進修醫生講醫學專業課。在基層衞生院進行了《心律失常診治新進展》的講課並對危重患者進行疾病查房，並對多家兄弟醫院進行院外會診，指導幫助搶救危重病人。
**年被****市委組織部、****市人事局授予第三批****新世紀專業技術帶頭人後備人才稱號。**年被****市衞生局授予第四批****市衞生系統後備學科帶頭人。推薦申報****市第六批學科帶頭人。**年同時獲醫院創業創新巾幗標兵，****市十佳好醫生，****市優秀專業技術人才，****市總工會巾幗創業創新標兵， **年榮獲****市巾幗十佳標兵， **年度****市優秀醫務工作者。**年建院70週年最具影響力十大人物。並榮獲**年全國醫藥衞生系統先進個人。**年榮獲****省五一巾幗標兵，****省五一勞動獎章。
在**醫學院第二附屬醫院產科有這樣一名優秀的醫生和教師，她以博愛的胸懷温暖着每一位患者的心、她以精湛的醫術挽救了無數個家庭，她如天使般無私地將醫學知識和經驗傳播給每一位學生，她把幸福和健康帶給了廣大孕產婦，她被人們親切地稱為“天使百合”。來到醫院的每位準媽媽和新媽媽都認識她，她就是**醫學院第二附屬醫院知名婦產科專家、醫院產科事業的承繼者和發揚者---產一科主任**。
從醫二十多年,她在臨牀上是一名被病患譽為“醫者父母心”的好醫生、管理上是一名真抓實幹的優秀主任，教學上更是一名誨人不倦的好教師。她始終堅持以科學發展觀為指導。臨牀工作中，“對待患者,不分地位高低,不分貧賤富貴”的原則,把患者的生命安全放在第一位,對待每一位患者做到認認真真檢查、治療。作為科主任，她身先士卒，以實幹促管理，作為醫者用最簡捷的方法為患者解除病痛。作為教師，她理論聯繫實際，授課思路清晰，講課生動具體，連續8年承擔醫院《婦產科》教學任務。
醫生的職業是平凡的，平凡的似路邊的一棵無名小草，普通的似大海里的一滴水，而作為產科醫生也就更加平凡和普通。但是，細緻的她仍選擇了產科工作。是因為她執着地認為：“在這神聖的工作裏，所藴藏的是温情、是愛心、是責任;因為我們的產科，是兩個細胞結合孕育生命的搖籃，是人之初生命誕生的起始，是希望冉冉升起的開端。”工作中，她用一份醫生的仁愛之心，堅守着一切為患者着想的行醫準則，全心全意的為患者服務，認真平等的對待每一位患者，凡診治的疑難危重患者，從詢問病史開始到痊癒出院，認真檢查，仔細分析病情，詳細耐心與家屬溝通，力求達到最滿意的治療效果。積極參加並指導科室危重患者搶救工作，判斷準確，操作規範，用藥合理，療效顯著，充分保障了母嬰安全，無一例醫療事故發生。
近年來隨着人們生活水平的提高，巨大胎兒、臍帶繞頸、多胎等特殊病例逐年增加，難產率上升。同時，在產婦分娩過程中變數很大，有可能出現併發症和合並症，如妊娠合併心臟病、肝炎、糖尿病、腎病、高血壓疾病、子癇、前置胎盤、胎盤早剝、羊水栓塞等很多突發和意想不到的事情發生，都能危及母子的生命安全。但是患者和家屬均認為：生孩子不是患病，到醫院去分娩，就等於進了保險箱，沒有任何問題。一方面承擔着性命攸關的重大責任，另一方面又面對着家屬的不理解，在外人眼裏看似簡單的工作，由於醫患雙方認識的差距，給產科醫生增加了無形的壓力。所以在業務上，她精益求精，刻苦鑽研，一方面向上級醫院同行虛心請教，汲取着前輩們的營養，一方面加強理論聯繫實踐，藉助於她本人思維敏捷、勤奮好學的個性，不斷總結和完善臨牀工作經驗。她訂閲了很多婦產科方面的雜誌，自費購買了很多專業書籍，在閲讀時特別注重個案分析、疑難病案和誤診病例分析，領悟要領，逐漸形成“準確、幹練”的臨牀風格，在科室起到了學科帶頭人的作用。她把學習到的新技術廣泛應用於臨牀,利用自己掌握的醫學知識,儘量減輕患者的痛苦和經濟負擔。如她在產科率先開展的腹膜外剖宮產手術,解決了用老手術方法創傷較大、出血量多的難題,採用新的手術方法幾乎不用輸血,這樣既為患者減輕了痛苦,節約了醫藥費用,且術後患者恢復快,切口疤痕小，現已廣泛應用於臨牀。
**年6月的一個下午，一位外地腹痛患者來院，突然發生暈厥，接到科室急診通知後，她迅速趕到，發現患者面色蒼白、神情淡漠，血壓為70/40mmhg,通過簡短詢問病史並查體，初步診斷她為胎盤早剝失血性休克。於是，馬上啟動產科應急綠色通道，帶領科室急救小組人員積極搶救，在組織抗休克的同時，急送手術室，進行急診手術。因患者失血過多，需要立即輸血，而患者家屬沒有足夠的錢，於是她立即親自聯繫輸血科配血輸血。當手術快結束時，800ml血也及時給輸上了，看着患者轉危為安，家屬感激地放聲哭了。
**年3月的一個晚上，一例產婦身材肥胖、胎兒較大，值班醫生在她宮口開全一小時後發現胎心監護出現頻繁晚期減速，説明胎兒生命危在旦夕，就立即打電話向**主任彙報，而她這時正在吃飯，但她二話不説，馬上放下碗筷，以最快的速度趕到醫院，在問清情況後，當機立斷，冒着巨大的風險採用產鉗助娩，當胎兒娩出後，發現僅有微弱的心跳，呼吸、肌張力、喉反射均無，臉色蒼白，apgar評分僅為1分，她沉着冷靜，立即組織麻醉科、新生兒科等醫務人員全力以赴、奮力搶救，經過氣管插管、補液糾酸等強有力的措施後，小生命轉危為安，產婦親人感激萬分。
產科是醫院臨牀科室中風險最高的科室，在醫療管理工作中，她吃苦耐勞，顧大局，識大體，有着高度的責任心，工作勤勤懇懇，力求嚴謹，在科室管理，從未出現任何醫療差錯或事故。當遇到患者或家屬不理解時,不厭其煩地耐心做好解釋工作，詳細解説病情。同時,作為科主任,有很多的行政管理工作,幾乎固定的節假日都沒有正常休息,且常常因會診或做手術在醫院飯堂吃飯,睡在值班室,但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位患者,掌握患者的病情變化,無論白天黑夜，無論颳風下雨，只要患者和科室需要，她都會及時出現在科室，出現在患者身邊，經常深更半夜在家中被急促的電話鈴聲驚醒。當家庭和工作出現衝突時，她毅然“舍小家顧大家” ，義無反顧趕到醫院.....，就連兄弟醫院遇到危、急、重病患者搶救,只要接到會診通知,便第一時間趕到現場協助搶救患者。通過多年的臨牀實踐和知識的積累，對待不同患者，不同病情，都能沉着應對，以良好的醫德，以精湛的醫術，處理好產科領域各種複雜的病情，贏得了患者與同行的敬重。
作為產科主任，她精益求精，造就了一個團結，和諧，積極向上，技術力量強大的科室。她通過嚴格管理和言傳身教，不斷提高醫務人員的技術水平，努力夯實母嬰保健的技術基礎。對於臨牀工作每一個病例，她都仔細研究，不斷總結，力求做出最合理、最科學的救治方案，本着執着的專業精神，影響和帶領同事，為生命開始的地方把關，為母嬰安全和婦女生殖健康營造最穩妥、最安全、最便捷的綠色通道。在具體的工作中，她一方面加強產科質量建設工作，帶領大家加大母乳餵養的宣傳力度，鞏固愛嬰醫院的創建成果。另一方面，她對產科急救中心設置按照《產科愛嬰醫院評估標準》進行了仔細研究並規範，以確保達到設置規範要求。同時她注重強化員工培訓並使之常規化，以自身的努力為醫院婦幼衞生工作建設和發展作出了應有貢獻。
一份耕耘，一分收穫，近些年，她帶領的產一科為醫院創造了良好的社會效益和經濟效益，產科在周邊地區的影響力日益提升，科室也多次被醫院評為先進科室，她本人連續8年被評為院級先進個人。
教學工作中，**同志連續8年承擔**醫學院《婦產科學》理論授課任務，她授課思路清晰，語言流暢，內容豐富，課堂氣氛活躍，每節課她儘可能地展現靈活多變的教學方法，努力創設問題情境，精心鋪設台階，把學生引導到設疑—探索—分析—發現—解決問題中來。實習帶教過程中，她認真負責，對每一位學生嚴格要求，規範操作，通過理論聯繫實踐操作，拓展學生知識面，增加了學生對本專業知識的瞭解和認識，提升學生學習熱情。
為了培養學生對婦產科醫學知識的興趣，形成完整的知識結構，她能在完成本節課知識傳授的同時把相關的臨牀知識勾連到一起，拓寬知識的廣度和深度，使學生形成一張張的知識網，而她就是這個織網人。為了培養學生識記的能力，她把難記的婦產科疾病病因病理知識編成順口溜，既提高了學生學習的興趣，又克服了識記的難度。為了培養學生分析問題的能力，**老師認真探究理論方法去指導教學，做到深入淺出，尋求分析疾病的規律和方法，讓學生學會了舉一反三。為了培養學生的綜合能力，讓學生學會“推理”和聯想，很快找到診治疾病的切入點，使所有的學生皆有所得，且有多得。她旁徵博引，幽默詼諧，學習氣氛快樂而愉悦，師生關係平等而和諧，學習活動豐富而高效。學生由想學、愛學到會學，聽**老師的課成為學生喜愛和盼望的事情。
正是她的這種務實進取的精神和身體力行的影響，醫院婦產科教研室也形成了團結向上、嚴謹求實的作風，多次被**醫學院校評為優秀教研組。為了適應新課程改革的需要，**老師參與了多項教育廳科研課題。還發表了教研論文7篇，連續5年被評為校級、院級優秀教師。
多年來，**同志一直在自己的崗位上踏實地工作，她的青春在無怨無悔中默默地奉獻，生活也由此變得更為精彩和充實!而今的她依然在自己平凡的工作崗位上辛勤耕耘着，“患者至上，工作第一”是她的奮鬥目標;“任勞任怨，精益求精”是她的工作作風;“無私奉獻，竭誠服務”是她無悔的追求!
煤礦巾幗標兵先進事蹟
xx煤業煤炭加工公司主控室調度微機員，已在本崗位連續工作20個年頭。如今已是是所在崗位員工的大姐和榜樣。在班中大事做指導，小事不計較，樂於做好業務技術上的傳幫帶，處處起表率作用。
一、所在崗位是一面旗幟
xx在工作中時刻牢記着蒙東能源“三個最大化”和xx煤業“兩個一體化”的企業核心價值觀。她所在的主控室“創先爭優”活動中，成績卓著，一年一個新台階。1998年度被共青團內蒙古哲裏木盟委員會授予“青年文明號”稱號；XX年和XX年先後被共青團內蒙古自治區委員會授予“青年文明號”稱號和“傑出青年文明號” ；XX年度被共青團中國電力投資集團公司臨時委員會授予“青年文明號”，同年，被中央企業團工委授予“中央企業青年文明號”；XX年度被國資委授予“中央企業巾幗文明崗”；XX年被xx煤業授予“黨員先鋒標準崗”和“巾幗建功先進集體”；XX年榮獲全國“巾幗文明崗” 和全國“青年文明號”稱號，XX年繼續被認定為全國“青年文明號”，XX年和XX年連續被xx煤業授予“優秀黨員先鋒標準崗”。
這些榮譽的取得和旗幟風采與xx這位最資深成員的不懈努力是分不開的。
二、工作的重要，不斷提升自身素質。
xx所在的主控室是霍煤第一地面生產系統的神經中樞，是煤炭加工公司的“六個中心”和“一個窗口”，擔負着公司的生產組織、系統啟停機的集中控制、設備的檢修部署、確定配煤方案、安全生產監督等業務職能。作為一名調度微機員的她，大事是“統帥”，小事是“祕書”，表現出色。
她在工作中所説的'每一句話都是一道命令，每寫的一行字都是一條記錄，稍有疏忽就可能釀成事故。她充分認識到了這一點，事事都做得井井有條。在工作中，總是認認真真的做每一件事情，不懂就問，不會就學。他深諳“三人行，必有我師”的古訓。她控制操縱的地面生產系統點多、線長、面廣，要合理組織指揮它的生產和檢修活動，只在主控室裏看電腦畫面上的模擬圖形和大屏幕的圖像遠遠不夠，她一有空閒時間就往現場跑，深入觀察、詢問地面生產系統3個破碎站、2台堆取料機、1個裝車倉、7個成品倉、1個儲煤倉、35條膠帶輸送機和方圓近7萬平方米的儲煤場等每個角落，每月都要走上至少一遍。通過細緻的觀察和向現場的虛心請教，每次都有新的收穫，數千米膠帶長廊中，到處都閃動過她的身影，留下了她的足跡。一身煤粉她從不在乎，一臉灰塵更點醉了她美麗而樸實的臉龐；一身疲憊她毫無察覺，每次回來後，還談笑風生地交流在現場的收穫。
三、團結友愛，優質服務。
團結是xx所在團隊的特點，常言道：“三個女人一台戲”。xx所在的主控室崗位上有16名女工，每班就有4人，若相處的不好，可能要經常“演戲”了，可她與姐妹們相處的很好，虛心向姐妹們學習，遇事搶幹在先，爭先恐後。工友們所有心裏話都願跟她講。她任勞任怨，無怨無悔，見榮譽就讓，見困難就上，深得敬佩。她擔負着“祕書”的職能，既要上傳，又要下達。她深知“蒙東能源服務”理念的內涵以及“和為貴”的魅力，對各方面的詢問與電話都耐心地解釋清楚，周到耐心，受到讚譽。
四、歷經磨練，日趨成熟。
經過刻苦鑽研和虛心學習，思想進步，技術全面。在她的心中，企業的效益總是擺在首位。工作中嚴格把住煤炭“入口”和“出口”兩道關，每上一車煤，她都要精心策劃配比，外運裝一列火車，她都要反覆查閲各種煤質基礎資料；精心的配比，滿足了用户需求。一次破碎“入口”調配車鎬、儲煤位置精細安排、記錄、成品倉儲煤準確填畫“煤質動態管理圖”。保證了煤質管理的連續性。她對輸煤系統的生產組織、故障查詢、流程操縱控制、商品煤配煤、安全監督等，樣樣都運用的嫻熟自如，受到廣泛讚譽。
張宴華是機修廠生產室模具班的一名電加工，在22年的工作崗位上兢兢業業，是模具生產線上的一名技術骨幹。自從操作線切割機牀後更是嚴格要求自己，任勞任怨，不停地自我加壓，設定新目標，超越自我。憑着對工作的一腔熱血和對企業的熱愛，她一步一個腳印，保質保量幹好每一件模子，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。
張宴華主要從事線切割機牀操作和編程工作。在工作中，她充分發揮出女同志嚴謹、細緻的優點，在編程工作中認真計算、仔細檢查，對每組數據和程序反覆檢查，力爭做到零失誤。在操作設備時不怕髒不怕累，一個人同時操作四台線切割機牀，熟練掌握幾台設備的性能和操作，全年生產合格率在98%以上，保質保量完成了線切割生產任務。
處於對電加工的熱愛，她幹一樣，學一樣，精一樣，由於老師傅相繼退休後電加工人手緊張，她挑起了電加工模具加工的重擔。她對調來的`新同事在安全上嚴格要求，在技術上認真傳授，對遇到不明白的地方耐心細緻的講解。張宴華儘管身體瘦弱，但她每天都是一台牀子上對好刀後，又趕緊跑到另外一台牀子上對刀。牀身太高，瘦弱的她搬不動太重的模子，她就先把模子搬到牀子上，然後爬到牀子上，再把工件卡好。每天干完活後，都是滿手油膩，難以洗乾淨，但她毫無怨言。電加工冷卻液太髒容易斷絲，影響加工進度，張宴華為了保證設備正常運轉，她堅持每個星期換水箱。一年來，她總是加班超額完成工時，加班加點毫無怨言，遇到技術上的問題，她虛心請教工藝，直到弄懂圖紙上的每個尺寸為止。
去年4月份，生產廠急需一批模具，接到任務後，張宴華立即投入到工作中，編程序、加工連續工作兩天，每天都工作到晚上凌晨。經過她的辛勤努力，模具電加工從編程到線切割沒有出絲毫差錯，模具及時交付到了生產廠，為順利生產贏得了寶貴的時間。5月底，生產廠修理36MN模支承，由於模支承厚度達210mm，而牀子的加工厚度只有200mm，為了使牀子可以達到加工厚度，她和組員共同想辦法，做支架，自制夾具，使工件得以順利加工。
張宴華雖然是一名普通女性，但在同事的眼裏她是一名好同志好妻子。她在平凡的崗位上愛崗敬業，無怨無悔，無私奉獻，為企業生產經營目標的順利完成默默地做出着自己應有的貢獻。
_，女，漢族，甘肅_人，中共黨員，19_學校年5月出生，20_年9月參加工作，現任_教務科教師。
2014年4月，教務科被_工會授予“巾幗建功示範崗”,_作為示範崗負責人,在_工會的領導下,組織全科女職工立足崗位，巾幗奉獻，為職工培訓和教育教學工作作出了積極的貢獻。
一、加強政治學習，提高自身政治思想素質
在2014年的政治學習中，該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論，按照_羣眾路線教育實踐活動的要求，對黨的十八大、十八屆三中全會重要精神進行學習，特別重視對習近平總書記、王三運書記的一系列重要講話的學習並撰寫了學習筆記。同時，該同志積極參加處黨委和教務科組織的各類政治學習和公益活動，學習《教育法》、《教師法》等教育法規，豐富了知識儲備，完善了知識結構，打牢了在巾幗建功示範崗上履職盡責的知識基礎，樹立了良好的道德規範。通過學習，在思想上對女工工作有了更深的理解，自身素質有了更進一步提高。
二、紮實組織開展“巾幗建功示範崗”活動，立足崗位， 巾幗奉獻
_支部現有教師35名，其中19名為女姓教師，女性比例 達到了54%。女職工工作認真負責，愛崗敬業，熱愛教學管理服 務育人，發揮了“半邊天”作用。
為了充分調動女職工工作的積極性和主動性，充分發揮“半邊天”的作用，教務科結合科室實際情況，把開展“巾幗建功示範崗”創建活動與職工培訓、教育教學工作結合起來，與單位的科學發展結合起來，組織女職工開展了聽課、觀摩教學、優質教案評比、優質課競賽、計算機操作比賽等教學競賽活動，一年來，聽課160人次;開展公開課和觀摩教學6人次;通過各項活動的開展，增強了女職工學習的意識、競爭的意識、發展的意識，營造了一個人人思進、人人上進的氛圍，促進了教學培訓質量的提高。
三、愛崗敬業、甘於奉獻，熱情工作
1、圍繞教學整改活動，緊密配合科室做好整改工作
教育教學工作是_的中心工作，職工培訓工作更是重中之重，一年來，_緊密配合科室，做好各項與教學相關的工作並在今年的教學整改活動中積極建言獻策，參與教學各項制度的完善工作並認真完成科室教學督導工作。
針對教務科“10.21”教學事故造成的影響,教務科多次組織相關人員召開座談會,認真學習公司《關於進一步加強員工教育培訓和考核工作的通知》及處務會精神。根據_《關於開展培訓教學管理專項整治活動的通知》中“第一階段”的相關要求，_協助教務科整理排查出教學管理、班主任管理及科室管理等9個方面的問題，並積極向科室建言獻策。在進一步的完善工作中按照_《關於開展培訓教學管理專項整治活動的通知》中“第二階段”的相關要求她參與制定了“教學管理”辦法、參與整理了“教師管理”辦法、“班主任管理”辦法及“學員管理”辦法，將這些辦法上報處行政。
為了保證各項管理制度的有序運行，教務科為每項管理辦法配套了相應的落實措施。教務科成立了“教務科督導小組”，每天至少進行3次不定時抽查，主要檢查課堂紀律、環境衞生及班主任職責、教師職責的履行情況，做到自查、自省，及時整改科室、教學、教師等方面的各項內容。她在接到領導安排成為督導組成員後，認真梳理教學工作中常出現的漏洞，與其他督導組成員一起按時到崗，嚴格執行督導任務，對短訓班學員的到課率、教師出勤情況、班主任管理情況進行3次以上檢查。同時，要求教研室主任、教研組組長嚴格教案的審核工作，做到課前有書面和電子教案，培訓結束後有總結。她在每月的精細化考核中嚴格審核各項責任落辦情況，做到工作無差錯、無漏洞。為_打造一支執行力強、業務素質高的教師隊伍做好督促服務工作。
2、積極參與“四德教育”到現場、到基層活動
為進一步貫徹落實集團公司關於開展“四德”教育的重要部署，促進“四德”教育在集團公司的全面深入開展，_經過2013年一年的精心準備。於2014年“四德”教研組、“心理”教研組的多名教師在工會副主席_的帶領下，深入各個生產礦進行了為期一個月的教學活動。她積極參與了該活動，與教研組教師一起着重從思想認識導入，剖析“四德”教育對社會進步、集團建設、家庭幸福、個人成長等方面的重要性，並結合生動事例重點講解“四德”教育的內涵、層次、重要性等，以拓寬廣大職工幹部的思想認識領域，全面提升對“四德”教育的理解、掌握和實踐。
3、熱忱工作，積極參與“情繫安全手拉手”一幫一結對安全互助活動
今年根據_工會“情繫安全手拉手”一幫一結對安全互助活動的要求，_積極響應_女工小組的要求。從三月份第一次與結對人聯繫開始至年底，每月督促女職工打一次電話或發一次短信，在重要的節日發送節日問候;在法定假日中確定結對對象是否加班;在平時正常班時囑咐安全上崗。能夠在生活上給予結對對象關心，工作上給予支持，用“安全”聯繫彼此。從一個個安全知識的傳遞中建立友誼，從一句句提醒安全的話語中温暖對方，真正做到了“情繫安全手拉手”。
4、協助科室加強外出進修教師的管理
2014年教務科完善了外出培訓教師轉型管理工作，今年上半年有5位教師外出培訓歸來後與業務精、能力強的煤礦主體專業教師簽訂了《主講、副講教師協議書》，通過“傳幫帶”方式將專業學習進一步加深;下半年教務科派出8名年輕有潛力，要求上進的教師分別赴蘭州_和甘肅_x學校進修學習。針對外出進修教師學習地點分散、難管理的特點，她參與制定了《外出進修教師考核辦法》。該辦法於今年九月份開始實施，她每月月末參加“外出進修教師座談會”並做好記錄與各項資料的收集工作，與教務科相關負責人一起嚴格對外出進修教師進修情況進行月考核，本年度考核外出進修教師4次，召開“外出進修教師座談會”4次，達到監督外出進修教師學習的目的。
四、加強專業理論學習，提高教學質量
作為教師擁有愛心固然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領，才能培養全面發展的人才，所以為了加強專業理論學習，促進專業成長，教研組每月有計劃地組織教師開展公開教學，這樣就給每一位教師提供了學先進、趕先進的學習機會，學其長處，補自己短處，進一步提高教學質量。在擔任護理技術操作示教課的教學過程中，_能夠認真備課，認真鑽研教材，學習新知識，創新教學方法，調動了護士班學生的積極性、趣味性和動手能力，並與臨牀實踐相結合，靈活應用。為使學生能熟練掌握過硬的操作技能，尤其是對難度大的操作，指導學生相互之間親身體驗進行練習，如各種注射法中肌肉注射，靜脈注射等，她都是手把手指導學生練習，在教學中不厭其煩，因材施教，耐心指導學生的操作技能練習，努力做到讓學生滿意。
_經過個人的努力，在教學管理工作中取得了較好的成績，多次被評為_先進工作者、優秀黨員。
__廠裝配班共有十八名組員，其中女職工十三人，佔全廠女職工總數的三分之一，一年來， __廠裝配班在車間的正確領導下，在全體職工的共同努力下，超額完成了年初公司下達的各項生產任務，取得了優異的成績，並得到了公司領導的一致好評。
裝配班負責託輥生產的最後一道工序——託輥的組裝。裝配班雖然女職工多，可在生產上她們一點也不比男同志示弱，生產作業和勞動強度也不比男同志低，可她們充分發揚了巾幗不讓鬚眉的優良品質，勇於拼搏進取，不怕苦、不怕累，敢和任何一名男工媲美。
在過去的日子裏，她們在班長___的帶領下，不斷調整自己、保持積極的工作心態，擺脱了弱勢人羣的思想，真正撐起了半邊天，特別是在車間生產忙時，她們緊密團結充分發揚了主人翁的精神，舍小家、顧大家，放棄了節假日休息和做家務、照顧孩子的時間，生產繁忙時，她們加班延點搶任務，從沒有因為個人生活瑣事而影響整體，也從沒有一個人叫苦喊累，而是緊緊抱成一個團，形成一個團結向上的整體。正是在她們這種精神的帶動下，託輥廠上下生產士氣高漲，從而提前並保質保量的完成全年的各項生產任務。一年來，共生產三連輥238841掛，直輥28518件，還有各種特出託輥總計148900餘件託輥，創造了自託輥廠成立以來的歷史新高，同時，優質的產品也贏得了廣大用户的信賴和好評。__廠裝配班也多次被公司授予先進班組和三八紅旗集體的光榮稱號。
時光流逝，歲月如梭，轉眼又迎來了新的一年，在過去的一年裏，__廠裝配班取得了可喜的成績，但成績只能代表過去，在新的一年，特別是迴歸後她們決心迎接新的挑戰。當前託輥生產量不斷增長，在車間的正確領導下，繼續發揚優良的傳統美德，用實際行動主睛、讓鏗鏘玫瑰一詞在她們身上得到完美的詮釋，並努力完成公司下達的新的工作任務，在她們的心中、眼中、手中那片天將會更加紅紅火火。
2014.9
她是新疆生產建設兵團農八師石河子市天富熱電廠一名普普通通的運行職工，在平凡的崗位上默默辛苦工作，作為一名女性在工作中，在生活裏又處處體現出女性的細微，讓同事們無時不刻的感受到她的真情，她就是二廠鍋爐一班副司爐蒲雯。
作為一名普通的運行職工，作為一名女性，她也許沒有什麼轟轟烈烈的事蹟，但是每天在自己工作中認認真真，嚴格要求自己卻是平凡中透露出神聖，2011年5月的一天在她的監盤調整過程中，她發現乙側制粉再循環門操作沒有反應，她立即到現場仔細檢查發現原來是這個門長期操作磨損，門與連桿鬆動，經過檢修的處理恢復了正常。今年班組人員極為緊張，加之新上崗人員較多，大型操作監護人手不夠;班組技術力量薄弱，參差不齊。種種因素給安全生產帶來了很大的影響。針對這些情況，蒲雯主動請纓，指導班組新上崗的青工在工作上細心認真的操作，多給他們講專業技術知識，手把手的教他們專業技能，使班組的青工快速成長起來，在冬季安全生產任務加重的.條件下，不會影響到班組的安全經濟運行。
班組的安全經濟指標是考核班組工作的重要標誌，為了使班組各項指標保持前列，她長期仔細統計班組的制粉耗電量，飛灰可燃物等指標，認真分析找出由於平時調整不及時，監盤不認真等因素造成的指標下降，給班員誠懇的提醒。鍋爐崗位由於它的特殊性，女性較少，女性特有的細心更是讓班組成員感受到真情，誰的工作服破了，掉釦子了，她總是第一個發現並把它們都縫好，班組成員誰該過生日了，她也總是不忘提醒工會小組長買生日蛋糕，讓每一位過生日的班員都感受到集體的關懷和温暖。
在完成好本職工作的同時，蒲雯還努力做一個“好女兒、好兒媳、好妻子、好母親”，協調好家庭事務，使整個家庭和諧融洽。三代同堂，她以寬容和理解善待每一位家庭成員，做到“多一點理解多一點關懷”。作為女兒，她尊敬、關心、孝順父母，在忙碌的工作之餘仍然堅持抽空陪伴父母;作為媳婦，她克盡孝道，對老人噓寒問暖，還經常陪伴老人談心，做老人精神上的支柱;作為妻子，她可是個賢內助，丈夫在瑪納斯電廠工作，中午不能回來，晚上也經常加班，為了減輕丈夫的工作壓力，她一人承擔起家庭的所有事務，把家中的事情管理得井井有條，從不讓丈夫因家事分心而影響工作，她不但從生活上照顧丈夫，還從行動上關心支持丈夫的工作，與丈夫互相關心、互相扶持，夫妻感情很融洽，兩個人都在電廠工作，平時在一起兩人講得最多的的就是要求各自在工作中注意安全，“安全第一、預防為主”也是兩個人互相提醒最多的話。
這就是運行崗位中的普通一員，工作中沒有什麼豪言壯語，只有默默地奉獻，用她的平凡，樸實書寫自己的人生，影響和感動他人。
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李萍，現年49歲，本科學歷，中國共產黨黨員，先後任區計生局辦公室主任、衞生局副局長等職，現任區食品安全委員會辦公室主任。她愛崗敬業、求實創新、廉潔奉公，立足本職工作兢兢業業，部用自己的實際行動向大家展現着巾幗不讓鬚眉、崗位建功的風采。2012年被評為區優秀黨員領導幹部。
一、努力學習，領會精神。
她常説：“學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是幹好工作的基礎，每一名幹部都要成為學習型幹部。”她不僅這樣説了，更是這樣做了。食安辦組建以來，面臨着新的工作任務和許多法律法規，為了發揮好綜合協調的作用，在她的倡導下，食安辦建立了每月集中學習制度和網上學習制度，重點學習中央工作報告、十八屆三中全會精神，中央關於幹部廉政建設和轉變工作作風等相關規定和區委、區政府各項重要會議精神;同時還組織機關幹部學習食品安全相關法律法規20餘部，()並做了讀書筆記;在組織自身學習的同時，還組織開展了重點行業單位的培訓;組織編寫食品安全簡報、食品安全工作手冊，組織開展了重點食品行業道德誠信評比活動，通過學習培訓，食安辦全體幹部自身素質和綜合協調能力得到了提高。
2、以身作則，率先垂範。
食安辦負責全區食品安全綜合協調，涉及多部門、多行業，在廉政建設和工作作風上，她作為單位一把手，支持凡事以身作則，率先垂範，堅持自我淨化、自我完善，組織全辦職工在認真落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”、省市區關於廉政建設的相關規定的基礎上，結合單位自身情況，起草制定了財務管理、公車使用、辦公設備管理、督導檢查等相關工作制度，嚴格執行廉政建設工作要求;按照樹立“六種風氣”和集中解決“四風”要求，建立了辦公室行政工作制度，精簡文件、精簡會議;在她的帶領下，食安辦全體幹部堅持一崗雙責，組織深入基層，開展工作調研，主動幫助監管部門研究食品安全工作，共同解決食品安全突出問題，努力使本職工作服務於全區經濟、服務於監管部門、服務於行業單位。
3、求真務實，履職盡責。
食安辦是政府新成立單位，部門雖新，人數雖少，但卻肩負着全區食品安全綜合協調、宣傳培訓、督導檢查、應急處置及區委、區政府的各項工作任務。食品安全關係百姓民生，關係全社會的政治經濟穩定，帶着區領導的信任和囑託，她從走上食安辦主任崗位的那天起，就告誡自己必須兢兢業業，求真務實，履職盡責，全心全意地為守護全區人民羣眾食品安全傾注所有。
正因為這份決心，兩年來她帶領全辦職工艱苦創業，抓基礎、強管理、促規範、建機制，組建了區級食品安全舉報中心、快檢站、鄉鎮街綜合監督管理辦公室和食品安全聯絡員、協管員隊伍，彌補了食品安全監管力量的不足;組織制定了食品安全工作制度和行業管理制度，建立了食品安全聯席會議、聯合執法、協查協作、集體約談、應急處置等綜合協調工作機制並在全市推廣;通過依法處理羣眾舉報案件，有序有效處理多起食品安全突發事件，解決了食品安全一些交叉問題，強化了監管責任和主體責任的落實。
作為食安辦主任，李萍同志堅持民主集中制，不搞一言堂，凡是重要問題，都是通過集體討論研究決定，堅持做到大事講原則，小事講風格，以身作則贏得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇於創新收穫讚賞，使全辦幹部輕鬆愉快地戰鬥在各自的工作崗位上，形成一個團結、和諧的食品安全戰鬥整體。
當我們沐浴着和煦的春風，春天的腳步已經來到了我們的身邊。春天預示着美好的希望和嶄新的氣象，在這個充滿生機的季節，我非常榮幸地站在這裏參加演講。我叫彭春燕，來自防城港市國税局，今天我演講的題目是“在奉獻中成長在團結中前進”。
在位於廣西西南邊陲重鎮的防城區國家税務局，綻放着一朵豔麗的税苑奇葩，它就是被喻為“邊防税務之花”的全國巾幗文明崗――防城區國家税務局辦税服務廳。作為基層國税戰線上的女幹部，“巾幗文明崗”的14位女同志對“聚財為國、執法為民”這句話有着深刻的理解。記得有位哲人曾經説過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有理想;所有的理想是空虛的，除非有愛。我們雖然沒有哲人想的那麼深遠，但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有成就感!
辦税服務廳的工作直接面對納税人，服務二字説來容易，做好可不簡單。“巾幗文明崗”的每一位女同志總是用一顆火熱的心來對待工作。因為她們一直堅信：“認真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。巾幗不讓鬚眉。愛崗敬業，拼搏進取，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮鬥，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。何風英同志就是我們這個集體的代表，自從邁入國税這扇大門，她就全身心地投入為國聚財的神聖事業當中。光陰荏苒，汗水伴着淚水，荊棘伴着鮮花，陪伴着她走過了苦樂與共、無怨無悔的青春年華。在工作的16個春秋裏，她曾十餘次榮獲“先進工作者”、“先進個人”、“優秀公務員”等光榮稱號。榮譽書裏，飽含着辛勤耕耘的汗水;喝彩聲中，凝聚着太多的付出。
用“廢寢忘食”已經不足以用來形容何風英的工作狀態，我們更是無法對何風英的作息時間進行跟蹤計算。早出晚歸，披星戴月，往往顧不上丈夫和孩子。有人問過她這樣傻幹是為了什麼，她總是笑着回答説：“服務窗口就是國税部門的形象，工作再累我也值得”。憑着女性的細膩和對工作的高度責任感，她的工作從未出現過錯、漏、改現象。書上都説女人是水做的。而要我説，何風英就是鐵打的，是鐵打的女人!
在何風英同志的帶領下，整個“巾幗文明崗”女同胞“比、學、趕、幫、超”，任何一個姐妹的進步就是我們整個集體的進步。當一名同志生了病，其餘的女同志紛紛要求主動承擔工作??在我們全身心撲在工作上，有的同志卻顧不了自己的小家――2005年全區徵管軟件上線的時候，服務廳的所有女同胞全力投入的緊張上線工作中，當有人的父親重病住院，卻只能給遠在外地的父親打去電話??有的女同胞孩子還小需要照顧，她們只能把家庭的事情全部由親人代管??有位年青的女幹部，把原定的婚期一拖再拖。直到上線成功之日，她才綻放出一個新娘子的應有的美麗笑容??在多年的服務工作中，每次完成一項任務，大廳的姐妹們都更加的努力，更加的團結。因為，在她們的心中都有一個堅不可摧的信念---眾志成城，攻破難關。汗水和淚水的背後，是這樣顯赫的成績：短短的幾年時間，辦税服務廳從市級“巾幗文明崗”到自治區級，再到國家級榮譽稱號。
平凡的業績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文精神。那就是：愛崗敬業無私奉獻的精神。鄧小平同志説過：“為什麼我們過去能在非常困難的情況下奮鬥出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。
三尺講台做奉獻 巾幗建功創佳績
――__“巾幗建功示範崗”標兵__同志事蹟材料
二0一四年二月
__，女，漢族，甘肅__人，中共黨員，19__學校年5月出
生，2005年9月參加工作，現任__教務科教師。
2009年4月，教務科被__工會授予“巾幗建功示範崗”,__
作為示範崗負責人,在__工會的領導下,組織全科女職工立足崗
位，巾幗奉獻，為職工培訓和教育教學工作作出了積極的貢獻。
一、加強政治學習，提高自身政治思想素質 在2013年的政治學習中，該同志能夠認真學習馬列主義、毛
澤東思想及中國特色社會主義理論，按照__羣眾路線教育實踐
活動的要求，對黨的十八大、十八屆三中全會重要精神進行學習，特別重視對習近平總書記、王三運書記的一系列重要講話
的學習並撰寫了學習筆記。同時，該同志積極參加處黨委和教
務科組織的各類政治學習和公益活動，學習《教育法》、《教師
法》等教育法規，豐富了知識儲備，完善了知識結構，打牢了
在巾幗建功示範崗上履職盡責的知識基礎，樹立了良好的道德
規範。通過學習，在思想上對女工工作有了更深的理解，自身
素質有了更進一步提高。
二、紮實組織開展“巾幗建功示範崗”活動，立足崗位，
巾幗奉獻
__支部現有教師35名，其中19名為女姓教師，女性比例
達到了54%。女職工工作認真負責，愛崗敬業，熱愛教學管理服
務育人，發揮了“半邊天”作用。
為了充分調動女職工工作的積極性和主動性，充分發揮“半
邊天”的作用，教務科結合科室實際情況，把開展“巾幗建功示範崗”創建活動與職工培訓、教育教學工作結合起來，與單位的科學發展結合起來，組織女職工開展了聽課、觀摩教學、優質教案評比、優質課競賽、計算機操作比賽等教學競賽活動，一年來，聽課160人次;開展公開課和觀摩教學6人次;通過各項活動的開展，增強了女職工學習的意識、競爭的意識、發展的意識，營造了一個人人思進、人人上進的氛圍，促進了教學培訓質量的提高。
三、愛崗敬業、甘於奉獻，熱情工作
1、圍繞教學整改活動，緊密配合科室做好整改工作
教育教學工作是__的中心工作，職工培訓工作更是重中之重，一年來，__緊密配合科室，做好各項與教學相關的工作並在今年的教學整改活動中積極建言獻策，參與教學各項制度的完善工作並認真完成科室教學督導工作。
針對教務科“10.21”教學事故造成的影響,教務科多次組織相關人員召開座談會,根據__《關於開展培訓教學管理專項整治活動的通知》中“第一階段”的相關要求，__協助教務科整理排查出教學管理、班主任管理及科室管理等9個方面的問題，並積極向科室建言獻策。在進一步的完善工作中按照__《關於開展培訓教學管理專項整治活動的通知》中“第二階段”的相關要求她參與制定了“教學管理”辦法、
參與整理了“教師管理”辦法、“班主任管理”辦法及“學員管理”辦法，將這些辦法上報處行政。
為了保證各項管理制度的有序運行，教務科為每項管理辦法配套了相應的落實措施。教務科成立了“教務科督導小組”，每天至少進行3次不定時抽查，主要檢查課堂紀律、環境衞生及班主任職責、教師職責的履行情況，做到自查、自省，及時整改科室、教學、教師等方面的各項內容。她在接到領導安排成為督導組成員後，認真梳理教學工作中常出現的漏洞，與其他督導組成員一起按時到崗，嚴格執行督導任務，對短訓班學員的到課率、教師出勤情況、班主任管理情況進行3次以上檢查。同時，要求教研室主任、教研組組長嚴格教案的審核工作，做到課前有書面和電子教案，培訓結束後有總結。她在每月的精細化考核中嚴格審核各項責任落辦情況，做到工作無差錯、無漏洞。為__打造一支執行力強、業務素質高的教師隊伍做好督促服務工作。
2、積極參與“四德教育”到現場、到基層活動
為進一步貫徹落實集團公司關於開展“四德”教育的重要部署，促進“四德”教育在集團公司的全面深入開展，__經過2012年一年的精心準備。於2013年“四德”教研組、“心理”教研組的多名教師在工會副主席__的帶領下，深入各個生產礦進行了為期一個月的教學活動。她積極參與了該活動，與教研組教師一起着重從思想認識導入，剖析“四德”教育對社
會進步、集團建設、家庭幸福、個人成長等方面的重要性，並結合生動事例重點講解“四德”教育的、層次、重要性等，以拓寬廣大職工幹部的思想認識領域，全面提升對“四德”教育的理解、掌握和實踐。
3、熱忱工作，積極參與“情繫安全手拉手”一幫一結對安全互助活動
今年根據__工會“情繫安全手拉手”一幫一結對安全互助活動的要求，__積極響應__女工小組的要求。從三月份第一次與結對人聯繫開始至年底，每月督促女職工打一次電話或發一次短信，在重要的節日發送節日問候;在法定假日中確定結對對象是否加班;在平時正常班時囑咐安全上崗。能夠在生活上給予結對對象關心，工作上給予支持，用“安全”聯繫彼此。從一個個安全知識的傳遞中建立友誼，從一句句提醒安全的話語中温暖對方，真正做到了“情繫安全手拉手”。
4、協助科室加強外出進修教師的管理
2013年教務科完善了外出培訓教師轉型管理工作，今年上半年有5位教師外出培訓歸來後與業務精、能力強的煤礦主體專業教師簽訂了《主講、副講教師協議書》，通過“傳幫帶”方式將專業學習進一步加深;下半年教務科派出8名年輕有潛力，要求上進的教師分別赴蘭州__和甘肅___學校進修學習。針對外出進修教師學習地點分散、難管理的特點，她參與制定了《外出進修教師考核辦法》。該辦法於今年九月份開始實施，她每月
如果説學校是一塊淨土,那麼她便是這塊土地上的辛勤耕耘者;如果説教育是一項神聖的事業，那麼她便是這項事業中的一位楷模——郭成梅以她的實際行動詮釋着作為一位人民教師的人生追求。她任教以來遵紀守法，嚴格以教師職業道德要求自己，為人師表，愛崗敬業，認真鑽研業務，關愛學生。
白碗窯鎮中學英語教師郭成梅，現任白碗窯正中學英語教研組組長，九年級畢業班及尖子班的英語教學工作。2004年畢業後，她就分配到白碗窯鎮中學擔任英語教學工作，她一直工作在教育教學的第一線， 具有強烈的事業心、責任心和進取心。勤勤懇懇和任勞任怨是她一貫的工作作風，不斷鑽研現代教育理論，嚴格遵循教學法規律，苦練教學基本功，努力形成自己的教學風格並且不斷有新的突破是她多年不變的追求。
國中英語學科是一門繁瑣的外文學科，初學時學生往往興趣較濃，但隨着知識點的縱橫交錯，識記、理解和表述能力的要求日益提高，學習困難逐漸增大。如何構建獨特的教學模式，提高學生的學習效率，努力減輕學生的負擔，成為郭老師經常思索的問題。
每節課郭老師儘可能地展現靈活多變的教學方法，努力創設問題情境，精心鋪設台階，把學生引導到設疑——探索——分析——發現——解決問題中來。為了培養學生梳理英語知識的能力，形成完整的英語知識結構，她能在完成本節課知識傳授的同時把相關的知識勾連到一起，拓寬知識的廣度和深度，使學生形成一張張的知識網，而她就是這個織網人。為了培養學生識記的能力，郭老師把許多英語語法知識編成順口溜，既提高了學生學習的興趣，又克服了識記的難度。為了培養學生分析問題的能力，郭老師認真探究理論方法去指導教學，做到深入淺出，尋求分析英語問題的規律和方法，讓學生學會了舉一反三。為了培養學生的解題能力，讓學生學會“推理”和聯想，很快找到解題的切入點，使所有的學生皆有所得，且有多得。旁徵博引，幽默詼諧，教態活潑大方，學習氣氛快樂而愉悦，師生關係平等而和諧，學習活動豐富而高效。學生由想學、愛學到會學，聽郭老師的課成為學生喜愛和盼望的事情。
“ 青年強則國強”教育亦應遵循此理。從2004年開始郭老師就承擔了教師的重任。從備課、上課到命題加強對青年教師的指導。無論工作多忙、多累，她堅持聽課，及時交流，悉心指導。郭老師常説的一句話就是，“講課好比演戲，教材就是劇本，學生是觀眾，教師就是演員，要不斷提高自己的素質，用自己的方式詮釋劇本!”正是她的這種務實進取的精神和身體力行的影響，組內也形成了團結向上、嚴謹求實的組風，多次被學校評為優秀教研組。 為了適應新課程改革的需要，郭成梅老師帶領全組成員參與了科研課題。還多次發表了教研論文，並榮獲教育局和州教研室的優秀論文獎。
“為天下育英才”是郭老師的人生追求。在多年的任教生涯中，郭老師始終用愛心滋養學生的心靈，用正氣培育學生精神，用寬容涵養學生性情，用賞識扶持學生髮展，用理想激發學生追求。她是一名嚴謹而睿智的園丁，在擔任英語教學的過程中奉行“用真心換真誠”的為師原則，秉承“正直、上進、懂得感恩”的評價學生的標準，在她的精心細緻、科學嚴格的培育中，滿園桃李，萬紫千紅。
前幾年在她身懷六甲時，她從未請過一天假，由於過度勞累她大清早上到第三節課時由於體力不支昏倒在課堂上;當她醒來時她已被學生送到了醫院。她這種堅持崗位，愛崗敬業的精神深深的贏得了學生的愛戴。
當每年教師節教過的學生和在校學生將寫着“祝郭老師教師節快樂，青春永駐!”的卡片寄到她手中的時候，她激動地哭了??其實這僅僅是郭老師英語教學生涯中眾多事件中的一件小事。
作為老師，她不讓任何一位學生中途掉隊，學生在她的眼中個個都是純潔美好的天使，她始終堅信教師對學生的引導作用。她會公平公正對待學生，無論她是富有還是貧困，是出色還是平凡，把愛的種子撒向每個孩子的心田。先教會學生做人，再教會學生做學問，培養他們自信自尊自愛自強的品質，塑造學生完整健康的人格，是郭老師堅定的教育信念。
正是這一身正氣和博愛，郭老師達到了與學生情感的交流，心靈的契合。學生既把她當作了可敬的師長，又把她當作可信賴的朋友。在她的關愛、寬容和喚醒下，學生的心靈得到舒展，在師愛的光環下茁壯成長起來。沐浴在愛的陽光下，一批又一批的孩子迅速成長，郭老師已先後送走了三屆國中畢業生。他們有些都成為各自的優秀人才。
多年的努力使她2004年榮獲白碗窯鎮教育輔導站教學質量優秀獎，2012年度被白碗窯鎮人民政府評為優秀教師，2013年榮獲興義市教育局教育教學質量優秀獎。
優秀是一種習慣，工作是一種享受。這是網絡運行維護心中一直以來最堅定的信念，更是連該同志對自己嚴格要求的精神支柱。作為移動公司網絡運行維護中心綜合員，雖然她只是公司無數員工中最普通的一個，但她卻在平凡的崗位上做出了最不平凡的貢獻。
2006年4月，經過一系列嚴格的考核，連該同志成功進入市移動公司，在文化宮營業廳擔任前台營業員。自走上工作崗位的那一天起，她就深深地被這個集體和諧高效的濃厚氛圍震撼了，強烈的榮譽感和認同感使她暗下決心：一定要把最平凡的工作做出最不平淡的色彩!在穿上藍色標誌服的一剎那，她就意識到自己的一言一行代表的都將是公司，而不僅僅只是她自己。為此，她立志要做一名優秀的營業員，全面展示電信企業最良好的對外形象。
然而，要做一名優秀的營業員並不是一件容易的事情。實習期間，她跟隨老員工一起進行業務知識培訓，業務知識上有點跟不上進度，又沒有詳細的資料可以帶回家學習，再加上剛上班的些許不適應，使她倍感壓力。可是，她絲毫沒有氣餒，更沒有退縮，而是積極尋求突破，不但在培訓間隙纏着老員工詢問問題，還和其他新員工加強溝通、強化練習，互幫互助、共同進步。最終，她憑着對工作的滿腔熱情，憑着敢打敢拼的奮鬥精神，在實踐中探索，在反思中成長，業務能力得到了大幅度提升，成為實習員工中領悟最深、進步最快的一個，得到了領導和同事們的一致好評。
連該同志非常珍惜自己的新崗位，每天上班比別人早，下班比別人晚，分配的任務從不講價錢，加班加點出色完成。前台營業員的工作單調而枯燥，可是連該同志卻把營業員的工作當成一種享受。在工作中，她本着企業“溝通從心開始”的服務理念和“追求客户滿意服務”的工作宗旨，熱情真誠的接待每一位客户，在為客户服務的過程中始終保持真誠的微笑，讓客户高興而來，滿意而歸，與客户築起了心與心之間的橋樑，讓他們實實在在的享受到了優質高效的服務。對於每天的用户諮詢業務，她耐心解答，不厭煩、不推脱，熱情而周到;對於客户的誤解和怨氣，她不懊惱、不反駁，認真聆聽、解釋説明，直到用户滿意;對於個別用户的無禮要求，她不生氣、不嘲諷，講道理談人情，使客户心服口服。正是她這種周到、細緻和體貼的工作方式，贏得了客户的尊重和好評，不僅大大提升了客户的滿意度和忠誠度，也為她擴大了客户羣，從而為公司創造了更大的效益。她就是這樣一個享受工作的人，而這份享受，不但使她收穫了豐富的工作經歷，更快的成長起來，也為她贏得了“明星營業員”的榮譽稱號。面對公司領導的表揚和肯定，連該同志總是説她的每一份榮譽都凝聚着和與她同甘共苦的同事們辛苦的汗水，最讓她慶幸的是她工作在一個優秀的集體當中。
2006年11月，因為工作需求，連該同志調入網絡運行維護中心擔任綜合員。她深知是公司給予了她施展才華的舞台，在這個舞台上，她要用最美麗的舞姿來回報公司，用行動踐行自己的承諾。面對全新的工作，她依然充滿信心、充滿激情，從工作之初的茫然受挫到業務嫻熟，她只用了一個月，對平凡崗位的激情和堅守一直維持至今。
綜合員的工作比起營業員來説更加繁瑣而單調，不但要積極做好一線維護員工的後勤保障工作，還要全面負責中心的日常事務和基站電費的報賬工作。工作的環境業很特殊，網絡運行維護中心的員工大多是男性技術人員，這對於一個23歲的年輕女性而言，如何妥善處理各種關係，既能確保各項工作的圓滿完成，又能營造和諧、輕鬆的人際氛圍，確實是一個很大的挑戰。面對這樣的挑戰，連該同志絲毫沒有猶豫，而是滿懷信心走上了新的工作崗位。為了儘快調整角色定位，她積極開展工作調研，經過認真的觀察和對比，她很快領悟到，不管是營業員還是綜合員，做好服務都是第一位的，而有着豐富前台經驗的她，自然能在崗位中充分發揮女性獨特的優勢。面對新的工作崗位，堅信“優秀是一種習慣”的她，時刻保持着謙虛謹慎、慎獨自省的工作態度，秉承自己做營業員時“優質、文明、熱情、高效”的工作作風，不但積極學習網絡運行維護、財務帳表製作等業務知識，努力提升自己的業務素質，還充分發揮活潑開朗的個性優勢，加強與每一位一線維護員工的交流與溝通，瞭解其個性特點和工作習慣，努力建立和諧互助的同事關係。對綜合員崗位懵懵懂懂的她，從不會做到學着做，從做不好到做規範，從做規範到做創新，她不畏艱辛，迎難而上，認真的學，摸索着幹，為了儘快融入新的工作環境，她時常通宵達旦、加班加點，卻絲毫沒有怨言。
由於網絡運行維護中心日常事務瑣碎，連該同志充分發揮她任營業員時所培養的沉穩素質，於繁瑣中找線索，於常規中找規律。對於每天繁亂的工作，她制定了明確可行的計劃表，按照緊急、重要程度排序，突出工作重點，提高工作效率;對於臨時發生的突發情況，她及時上報、協助解決，充分體現了她遇事不急、處事不慌的良好心理素質;對於領導交辦的任務，她不分節假日，不計個人得失，加班加點、隨叫隨到，無私奉獻，起到了表率和帶頭作用。2009年5月，連該同志懷孕了，她不顧身體的疲憊，一直堅守工作崗位。2010年7月上班後，經過綜合班組對人員進行分工調整後，她的任務更重了，把工作當成享受的她毅然挑起了重擔，微笑着前行。
四年來，從營業員到綜合員，她幹一行、愛一行，做一行、精一行，無論哪個崗位她都勤勉努力、恪盡職守、默默奉獻，得到了領導和同事的高度讚揚，不但被公司評為2008年度工會積極分子，還被同事親切地冠上了“勤雜”的美譽，即工作繁雜、做事勤快。對此，她充滿自豪地説：“優秀是一種習慣，工作是一種享受!我情願做公司最優秀的勤雜工，為客户服務、為大家服務、為公司服務，這是我的夢想，更是我的職責!”
青春充滿激情，夢想綻放光彩。在綜合員崗位的舞台上，連該同志面對工作和現實生活的壓力，一邊辛勞的操持家務，一邊辛勤的努力工作，用一份母性的大愛和一顆對事業的責任心，以堅韌的毅力、沉穩的個性、紮實的作風，在平凡的崗位上創造着不平凡的業績，綻放着不平淡的光彩。而十分普通的她，也因為激情和夢想在工作中展示了“巾幗不讓鬚眉”的風采和青春別樣的精彩!以自己的不懈追求，與公司一同迎接美好的未來!
XX公司綜合部一共3名員工，均為女員工，負責企業網報中央投資企業資質要求業績、公司法人經理結構相關文件起草、勞動人事管理、辦公用品採購管理髮放等相關工作。在公司的正確領導下，綜合部女員工以科學發展觀為指導，以“愛崗敬業建業績，服務企業作貢獻”為目標，在自身工作崗位上認真履行職責，全面完成工作任務，取得了優異的成績，促進公司健康、持續、快速發展，獲得公司領導的充分肯定和員工羣眾的一致讚譽。
一、認真努力學習，切實提高業務素質
綜合部工作瑣碎繁雜，包羅萬象，看起來是平常普通的工作，卻需要一定的政策水平和業務知識才能做好工作，獲得上級部門、公司領導和職工羣眾的滿意。為此，綜合部女員工牢記“立身以立學為先，立學以讀書為本”的古人名言，始終做到認真努力學習，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自己打造成學習型員工。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”為了抓好學習，取得學習成效，爭當學習型員工，綜合部女員工做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用工作間隙、零碎時間和一切業餘時間認真學習國家法律法規、政策精神和業務知識，苦就是每天晚上抽出一定時間鑽研相關工作問題，以此來提高自己的理論水平和業務技能。通過認真努力學習，綜合部女員工有效提高了自己的業務素質，牢固掌握各方面知識，能夠按時正確、保質保量完成各項工作任務，取得良好工作成績。
二、加強自身修養，培養良好職業道德
“己不正難以正人”，綜合部女員工深刻認識到要服務好公司和員工，必須有大公無私、樂於奉獻的精神，有嚴於律己、寬以待人的胸懷，有虛懷若谷、光明磊落的品質，有禮賢下士、聯繫羣眾的態度，有不驕不躁和冷靜處事的頭腦，才能充分履職，做好工作，取得工作成績。為此，綜合部女員工加強自身修養，培養良好職業道德，一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的理論和精神，認真學習公司工作精神和工作紀律，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的思想道德品質，始終堅持敬業之德、求真之德、實幹之德、創新之德，忠實履行自己的工作職責，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，認真努力、盡心盡職工作，全面完成工作任務，促進各項工作發展。二是認真學習中華民族優秀傳統文化和社會主義核心價值體系，加強思想情操、職業道德、社會公德和個人品德建設，做到崇德修身，明禮誠信。崇德就是崇尚文化，尊崇品德，重視教育，以學習為本，以知識為榮;修身就是加強個人品行和職業道德建設，不受世俗行為和腐朽風氣的侵蝕，提高思想修養，成為一名完善的人。明禮就是要知書識禮，講文明、懂禮貌、知禮節;誠信就是要做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信於人，對他人給予信任。通過加強自身修養，綜合部女員工培養了自己的良好思想道德品質，為做好各項工作打下了堅實的基礎。
三、刻苦勤奮工作，取得優異工作成績
綜合部女員工牢記莊嚴使命，承擔工作職責，做到刻苦勤奮工作，努力取得優異工作成績，為公司科學發展作貢獻。她們要求自己有勤業務實精神，腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇於承擔責任，認真做好每一件工作。要求自己講究工作成果，按時完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效。要求自己強化時間觀念和效率意識，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作質量。
(一)巧排工作時間，按時完成各項日常工作任務
綜合部作範圍廣，工作任務重。綜合部女員工制定每月、每週、每日工作計劃，巧排工作時間，按工作的輕重緩急，全面做好公司營業執照、法人代碼證年檢、招標資質延續、動態考核與年檢、每月勞動工資計算與統計、社保醫保年金的計算繳納、職工檔案管理，人力資源管理，勞動合同管理、專業技術人員考核、招標資質註冊類人員延續繼續教育和各種材料信息的上報下發工作。每日裏，綜合部女員工從不離開辦公室，總是伏案工作，一心一意、全神貫注地投入到工作中，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃為灰燼”，把自己的全部時間和精力用在工作上，在平凡的工作崗位上幹出不平凡的業績，獲得公司領導和同事們的眾口稱讚。
(二)頑強努力拼搏，確保按時完成網報工作任務
網報中央投資企業資質要求的業績是一項十分重要的工作，事關公司的形象和聲譽，事關公司的持續發展。網報中央投資企業資質要求業績的工作量很大，時間又非常緊，截止時間經常在每年的過年前，而這恰恰是綜合部一年中工作最繁忙的時刻。XXX同志負責網報工作，意識到網報工作的重要性，增強工作責任心和緊迫感，不怕哭、不怕累、不怕煩，經常加班加點，認真細緻地投入到工作，通過自己的頑強努力拼搏，確保按時完成網報工作任務。2013年年末，又到了網報工作時間，白天繁忙的一件件工作，使得XXX同志根本無時間從事網報工作，她無怨無悔、從不以要搞網報工作為由推辭，依然認真細緻完成，把網報工作時間安排在晚上。多少個夜晚，辦公樓裏靜悄悄的，只她一個人在工作。當XXX同志做完工作，離開辦公室回到家裏，已是萬賴俱寂，家人早已進入香甜的夢鄉。XXX同志憑着這種頑強努力拼搏的精神，又一次按時、正確完成了2013年的網報工作任務，向公司交出了一份出色的答卷。
(三)堅持精益求精，認真做好招標業務檔案管理工作
整理招標業務檔案工作量大，特別備案資料數量巨大費事費力;整理招標業務檔案工作要求高，要確保檔案完整、齊全、正確。XXX同志深知招標業務檔案的重要，整理好招標業務檔案，不僅可以方便今後查閲利用，有時還是解決問題的主要依據。XXX同志堅持“一絲不苟、精益求精”的精神，認真細緻整理好每一份招標業務檔案，時間不夠，就放棄個人休息時間，加班加點幹。有一份招標業務檔案，XXX同志計劃晚上加加班把它整理好，想不到吃完晚飯，突然身體不適，躺在牀上爬不起來。過了一小時，身體稍微有些恢復，XXX同志掙扎着爬起來，硬是支撐着身體，到公司加班，完成了該份招標業務檔案的整理工作，以自己的實際行動實現了“當日工作當日畢”的誓言。
四、弘揚奉獻精神，積極服務公司和員工
綜合部女員工平時認真向先進典型人物學習，樹立公司一盤棋思想，做到工作分工不分家，弘揚奉獻精神，積極服務公司和員工。凡是公司安排的額外工作，凡是公司其他各部門要求協助的工作，凡是員工要求幫助解決的困難和問題，她們從不推辭，都樂意承擔，把工作做完做好，把困難和問題解決好，確保獲得大家的滿意。XXX同志負責公司辦公用品的採購、管理、發放工作，她根據工作需要制定辦公用品採購計劃，報公司領導審批後認真採購，做到貨比三家，確保價美物廉，節省公司辦公用品開支。她認真做好服務工作，把辦公用品發放到公司每個部門，確保公司各項工作能夠正常順利開展，絕不因辦公用品短缺而延誤工作。她加強對辦公用品的管理，要求大家節約使用辦公用品，努力為公司節約費用開支，提高公司的經濟效益。
綜合部女員工愛崗敬業建業績，服務企業作貢獻，樹立了自身良好形象，獲得了公司領導和廣大員工的充分肯定和一致讚譽。在取得成績的基礎上，綜合部女員工深刻知道成績只説明過去，並不代表將來，決心“百尺竿頭更上一步”，更加振奮精神、認真努力工作，全面完成工作任務，力爭取得優異成績，為公司的進一步發展，作更大的貢獻。
王雪玲同志將對黨的信念、將學習的成效落實到工作之中：
1、環境創優成效顯著。一是加強領導。成立環境創優領導小組。二是完善方案。制下發了《伊川縣“6+1”考核環境創優工作實施方案》、《關於加大工作力度提升伊川環境創優水平的實施意見》及《伊川縣環境創優工作宣傳方案》。確定以羣眾滿意率低的重點行業、重點領域專項治理為突破口，開展專項治理活動。這十三項專項治理包括：網吧專項、未成年人思想道德建設、羣眾性文體活動、道路交通秩序、優質服務、市容環境衞生、户外廣告、市場專項治理、環境保護工作、城市基礎設施、“五小門店”、農村環境、市民文明行為與社會道德風尚培育。同時開展了環境創優宣傳活動。整個活動採取新聞宣傳與社會宣傳相結合的形式，以新聞媒體為主陣地，以公益廣告為新亮點，以展板展示和設立宣傳點為主要形式，以深入千家萬户人人知曉為目的，創新形式、整體推進，形成輿論宣傳強勢。三是強化責任追究。制定了《洛陽市“6+1”考評伊川縣獎懲辦法》。四是積極宣傳引導。採取分區包户的方式，廣泛徵求人民羣眾的意見和建議，對縣委、縣政府福民政策措施進行宣傳，取得羣眾的理解支持。設立舉報電話、舉報信箱，在縣電視台及新聞網站開闢 “環境創優之窗”專欄，引導全民參與環境創優工作。出動宣傳車180餘輛次，在大街小巷進行環境創優宣傳，在廣場和大街上設立宣傳點，發放宣傳資料。印發《告學生家長書》25000餘份，讓全縣中國小生對家長進行宣傳發動。各學校利用校訊通、家長學校對家長開展環境創優及小手拉大手、共建文明城活動。五是加大專項整治力度。對市容市貌、城區交通擁堵、攤位亂擺亂放等突出問題開展專項整治，努力提高人民羣眾對環境的滿意度。
2、推動未成年人思想道德建設在全縣深入開展。建立“三理”教育工作機制。組建“三理”教育工作隊伍。通過舉辦培訓班，以會代訓，相互觀摩等形式培養“三理”教育骨幹隊伍、班主任等，組建“三理”教育工作隊伍;在中國小校普遍開辦家長學校，對未成年人家長進行系統培訓，使家長真正成為家庭“三理”教育的輔導員。組織“五老”隊伍為學生作加強愛國主義教育，弘揚民族精神等方面報告。縣文明辦聯合關工委、教育局、團委等部門在全縣開展“孝敬父母月”主題活動，進行感恩教育，開展演講比賽、書畫比賽、圖片展覽等形式，倡導每位學生為父母做了一件好事，承擔一項家務勞動。組織消防、交通等部門開展基本防災知識及交通安全教育，增強未成年人安全意識和自我保護能力。為配合洛陽市創建全國文明城市，按照《全國未成年人思想道德建設測評體系》，市創建辦分給我縣未成年人教育材料63項，涉及單項材料3000餘份。組織召開了由各鄉鎮、縣直各單位材料骨幹培訓會，設立了公共郵箱。經過1個多月的整理，園滿完成了這項工作。舉辦童心向黨歌詠比賽。為慶祝中國共產黨成立90週年及辛亥革命勝利100週年，在縣電影院組織中國小生廣泛傳唱歌頌黨、歌頌偉大祖國、歌頌中國特色社會主義的優秀歌曲，為實現我縣“福民強縣”目標奠定紮實的思想基礎。組織關愛留守兒童活動。由文明辦牽頭，組織安排有關單位和領導對留守兒童進行關愛行動，並將書包、玩具、水果親自送到小朋友的手中。
3、開展社會志願服務，培育文明社會風尚。積極組織開展志願服務活動，大力弘揚以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志願精神。逐步建立科學規範的志願者註冊、管理和活動機制。目前，全縣已註冊各類志願者8萬餘人。2011年，全縣省級文明單位為留守兒童捐款捐款10萬元。組織開展了文明創建、助老扶弱、文化科技衞生“三下鄉”、 “關愛留守兒童”、 “講文明、踐禮儀，小手拉大手”、 志願獻血、節日文化、健康生活、“志願服務助交通”、 “志願服務進小區”等志願者服務活動。
4、廣泛開展“文明中原系列行動”。開展文明中原大講堂。開展文明素質大講堂，編印《文明素質教育讀本》2000冊，發放到各單位。組織專家教授進行講解，共舉辦文明禮儀、創建文明縣城等方面的報告會53場。開展文明交通大講堂，縣交警隊組織專業人員到全縣中國小校、縣直各單位進行文明出行教育、遵守交通規則教育，共舉辦講座100餘場。開展傳統文化大講堂，每週舉辦一次國學講堂活動，主要內容是學習《弟子規》，目前已舉辦12期，聽眾達1400餘人。開展市場集中整治。為確保“一開辦兩項治理”專項活動順利開展，紮實推進，取得實效，我縣制定了市場專項治理活動實施方案，並建立了由主管副縣長牽頭、工商、市場發展服務中心、環衞局、衞生局、畜牧局、質監局參加的聯席會議制度，明確各自分工和工作標準，並下發了督導方案。開展集中整治城市道路和公共設施活動。一是根據工作需要，組建市政管理監察大隊，強力落實沿街單位、門店門前“四包”責任制，加強城區市容市貌和環境衞生管理，同時將未經批准，隨意開挖道路、擅自佔道、超審批佔道和損壞市政基礎設施的違法違章行為納入管理範圍。二是研究制定了切實可行的市容市貌集中整治活動方案，以店外經營、佔道經營、亂傾亂倒垃圾、亂寫亂貼亂噴小廣告為治理工作重點，全員上陣，對城區違章現象嚴重的地段和時間段，如北花壇、縣醫院、學校周邊等地段，定人定崗實施管理，組織開展了春季市容市貌集中整治活動。三是加強對城區規劃的11個臨時攤位經營處的規範管理，做到攤位擺放整齊、乾淨有序。同時加強對店外經營、佔道經營的管理力度，逐步取締店外經營、佔道經營現象。四是設置便民服務點，方便居民羣眾生活。
5、規範管理，細化目標，促使文明單位創建工作上水平、上檔次。按照《河南省文明單位建設管理條例》和《關於省級文明單位評選和管理辦法的規定》、《洛陽市文明單位建設管理辦法》的要求，認真做好文明單位的培養和創建工作。先後選派申報省市級文明單位的有關人員參加了洛陽市組織的省級文明單位骨幹培訓班和洛陽市組織文明單位創建學習觀摩交流活動。
制定下發了《伊川縣文明單位考評實施細則》，使精神文明創建工作有目標、有要求、有尺度、有項目。各單位根據細則要求，對照文明單位六條標準，制定了當年、近期和長期創建規劃，目標明確，操作性強，列入年度考核，融入職工日常行為規範，變成了廣大幹部羣眾的自覺行動。同時，開展了豐富多彩的羣眾性精神文明創建活動，如“文明車間”、“文明班組”、“文明科室”、“文明職工”等。利用節假日、紀念日舉辦文體活動，豐富了羣眾的文化生活。開展了志願者服務活動、扶貧幫困送温暖獻愛心活動、優質服務、文明素質教育、文明典型評選等。各單位還積極開展了思想道德教育、法制教育等活動，建立了完整的創建檔案，落實三室一辦一校一場所(榮譽室、文體活動室、圖書室、文明創建辦、文明學校，室外活動專場)等硬件設施建設，單位環境面貌基本上實現了綠化、淨化、美化、亮化。按照文明單位六條標準和考評實施細則，認真做好文明單位年度推薦工作。伊川縣紀律檢查委員會、伊川農村商業銀行被推薦為省級文明單位，伊川縣人力資源和社會保障局、伊川縣國土資源局、伊川縣氣象局、河南省陸渾水庫管理局東一干渠管理處、伊川縣疾病預防控制中心、伊川縣西場學校被確定為市級文明單位，伊川縣高山鎮、伊川縣江左鎮、伊川縣高山鎮高山村、伊川縣半坡鄉孫村、伊川縣半坡鄉李村、伊川縣城關鎮西場村、伊川縣城關鎮北府店村被推薦為市級文明村鎮。
三.作風優良，服務質量領先。
李雪玲同志具有強烈的服務基層意識，在工作中，她始終強調以人為本、以工作為本、以人民羣眾為本，熱情為全縣人民服務。在制定工作方案、開展工作前，經常深入基層調查研究，傾聽基層要求與建議，集中大家的經驗與智慧，提高了工作分類指導的針對性。 作為主任，作風民主，強調內部的科學管理和團結協作。注重整體工作的有序協調，按時推進。注重相互溝通，取長補短，共同提高。注重緊貼實際，改革創新，追求卓越。能夠對重點工作與工作重點超前琢磨，設計方案，集體討論，高效實施。工作目標明確，重點突出，計劃周密，責任明確。積極營建以原則為基礎的和諧寬鬆、高效有序的氛圍，充分發揮大家潛能智慧、創造性和主觀能動性，羣策羣力，形成合力，做好工作。
四、嚴格自律，勤政廉政領先。
李雪玲同志對自己要求十分嚴格，事事以身作則，身體力行，勤政廉政，始終保持健康高潔的生活方式，保持公務員良好形象。在個人要求上，奉行廉潔操守，嚴謹慎獨，規範行事，民主公平;在運行機制上，做到富有底藴，科學可行，公開公正，杜絕人際影響與隨意性;在組織建設上，認真貫徹落實黨的兩個條例，嚴格執行廳黨組《貫徹落實黨風廉政責任制規定的實施辦法》，規範管理，規範行為，落實責任，警鐘長鳴。
五、發揮模範作用，示範帶動領先。
李雪玲同志充分發揮女性細心、耐心、堅韌的特點，以嚴謹國、文明、高效和、務實的態度和作風，高標準、高質量的服務，很好地完成本職工作的同時，帶領全體同志樹立起高昂的工作熱情，積極崗位建功。環境創優工作連續兩季度進入洛陽市縣(市)排名前三名，文明單位建設取得了長足的進展，為我縣福民強縣戰略做出了貢獻。
在2011年工作中,xx同志能夠本着積極、主動、熱情的工作原則，認真履行航行情報員的工作職責;主動完成情報崗位的日常工作程序和個人負責的專項工作;按時完成飛行服務室和管制運行部領導交代的各項事宜。
三亞鳳凰國際機場航班流量隨着三亞知名度的擴大而不斷增加。2011年更是達到了創紀錄的年旅客吞吐量1000萬人次，本場航班量不斷突破歷史新高。面對航班量大，全國天氣條件複雜，航行通告量大增，該同志每天接班後，及時瞭解本場的飛行計劃和飛行動態，針對外航臨時包機，公務機飛行，提前準備，按照站調崗位提供的` FPL電報，製作提供PIB。
安全審計工作是今年各項工作的重中之重，它直接關係到空管站全年安全責任目標的落實。在安全審計準備階段，該同志一心撲在工作上，犧牲了很多休息時間，做了大量的資料分類歸檔工作，協助飛服室領導健全了航行情報崗位各項規章制度，使得飛服室航行情報崗位以優異成績順利通過安全審計。
今年以來，由於航班量大增，需要上機延伸服務的航班量也大增，所需要的PIB同時大量增加。該同志認真做好CNMS系統的報文檢查，及時修改報文，作到所提供的航行資料及時、準確、完整。
在專機和重要飛行保障工作中，該同志能夠認真完成專機和重要飛行的保障工作。收到每一項重要飛行計劃，該同志都能及時瞭解飛行動態，根據飛行計劃提前製作PIB航線數據，為專機和重要飛行任務提供了航行情報保障。
除了完成航行通告處理工作外，還及時給塔台、站調提供三亞情報區內的數據資料(包括一級航行通告，三亞航線光盤數據，明語摘要，三亞飛行程序換頁資料等)。當遇到特殊航行通告時(如機場關閉、跑道關閉、禁航等通告)，該同志在信息通報工作方面，及時、準確地向塔台、站調等部門提供 重要信息的航行通告。
在做好本職工作的前提下，積極配合飛行報告席位的工作。做到互相提醒，互相彌補。航行情報工作對航行資料的準確性、及時性和完整性要求極高，該同志在每次收到總局下發的換頁資料時，都能在第一時間及時修訂航行資料，保證了航行資料的準確、完整。
這兩年新進同志較多，該同志在和新同志一起工作時，能夠做好傳幫帶，把自己多年的工作經驗與新同志進行分享，幫助新同志較快地勝任了航行情報崗位工作。節假日，航班量增多，工作量也隨之增大。為了保障節假日的飛行安全，該同志把渴望與家人團聚的念頭深深地埋在心底，從未在這時候提出休假，都能以工作為重。
該同志思想穩定，積極參加管制運行部組織的各項技能培訓和業務學習，不斷提高自身的業務素質。熱愛生活，熱愛集體，生活態度端正，在工作中能夠發揮團結協作的精神，配合其他同志完成飛行服務室的各項工作。
希望該同志再接再厲, 紮實工作，求實創新，一步一步地向着更高、更新的目標奮進，為民航的空管事業做出應有的貢獻。
巾幗建功標兵先進事蹟材料
**現任**縣中醫院兒科主任，兒科主任醫師。多年的從醫道路上她始終把病人生命安全和健康放在心中的第一位，對待每一位病人都要做到最認真細緻地檢查，象對待自己的親人一樣，關心着每一位患者。
醫院兒科工作相對於其它科室情況較為特殊，特別是對待新生兒要求醫生必須以雙倍的責任心來工作。不僅要始終密切觀察，危機時刻更是要施以最及時有效的搶救。作為一名醫務工作者，不僅要富有愛心、同情心和高度的責任心，首先更要具有高超過硬的醫學技術。在工作中她認真學習理論知識，不斷提高業務水平，結合本院實際情況，應用新經驗、新技術，為廣大患者服務。她先後多次到佳木斯醫學院、中日友好醫院、北京協和醫院進修和學習。她非常珍惜每一次學習機會，帶着平時工作中的疑難問題，虛心向老師請教，不斷學習和掌握兒科疾病治療的'新知識、新技術和新的治療方法，不斷地瞭解兒科發展的新動態。進修完畢回到醫院後，她把學習到的新技術廣泛地應用於臨牀，不斷地總結經驗，並加以完善。先後在省及國家級醫學刊物上發表醫學論文10多篇，在兒科醫療領域取得了顯著成果。
**28年如一日辛勤地耕耘在醫療服務第一線，無論白天、黑夜，只要有患者就診，就隨叫隨到。用同事們的話來説，就是從來沒休過一個安靜的節假日。為了診治搶救患者，她一頓飯、兩頓飯吃不上是正常的事。可是不管有多累，她都堅持每天下班之前詳細查看每一位患者的情況，掌握病人病情的變化，以便更好地進行治療。她不但參加初診、會診及兒童門診和病房的值班工作，還要在技術上不斷地指導下級醫師，並且負責着實習生、進修生及低年資醫生的代教工作。她組織救治了重症肺炎合併心衰、新生兒上消化道出血、新生兒腦出血、缺氧缺血性腦病等危重病人數百例，挽救了許多患者的生命，也為我縣的醫療事業做出了卓越的貢獻。多年的辛勤換來了累累的碩果。**同志多次榮獲各級表彰和獎勵，也得到了廣大患者、羣眾的一致好評，為服務社會，構建和諧**，作出了應有的貢獻。
她叫解延爽，今年49歲，現任楊柳青四街村村委委員、婦代會主任。她幹過出納，擺過地攤，在村民們眼裏，她是一個熱情豪爽的人；在家人的眼裏，她是一個好管閒事的人。1996年在村幹部和羣眾的一致推舉下，解延爽擔任了村婦代會主任，在這個崗位上，她一干就是近二十年。多年來，解延爽圍繞上級婦聯的工作部署，積極開展“雙學雙比”、文明家庭創建、農村婦女爭創美麗庭院、和諧家庭大講堂等各項主題活動，讓婦聯工作落實在基層、活躍在基層、見效在基層。同時，在基層婦女工作的崗位上，在走家串户過程中，她鍛鍊成為國家大政方針的宣傳員、治安的管理員、矛盾的調解員、情緒的疏導員。
村婦代會主任在有些人看來只不過是芝麻大的官，但家庭和睦、鄰里和諧是構建社會和諧穩定的基礎，農村裏家長裏短、雞毛蒜皮的事如果不及時解決，就會發酵成大事。都説清官難斷家務事，但身為婦代會主任，就常常需要奔波在這些“家務事”當中。有一次，村裏鄰里之間因瑣事發生矛盾，雙方情緒激化，各不相讓，親戚朋友都來了一幫，手裏有拿棍子的。解延爽一看事兒要鬧大，門都沒鎖就急匆匆地叫上丈夫和兒子來到了現場。她丈夫一人擋住兩人，兒子也上前拽住兩人，她自己擋在兩家人中間大吼一聲：“打架是解決不了問題的，鄰里之間千萬別為小事傷了和氣！”在他們一家的死拉活拽和説服教育下，雙方停止了打鬥，制止了一場血案的發生。當時他們一家人都受了傷，但這件事情使她意識到文明家庭建設必須常抓不懈，並在村中開展了一系列的活動。在她的帶動下，四街村鄰里和睦、互敬互愛。村民們對她都非常認可，願意和她聊天，有事也願意找她幫忙。
圍繞平安家庭建設，廣泛開展不讓邪教進我家活動。對受邪教裹挾婦女積極開展幫教活動， 引導他們順利迴歸社會和家庭。前兩年，村裏部分歲數較大的婦女被迷信思想矇蔽，加入了門會，不工作不勞動，有病不醫，追求所謂的三贖，並且給人家牆上貼紅十字，企圖拉攏更多的人去參加，讓明智的人很反感，不知如何揭掉紅十字，就找到解延爽家去訴苦。面對這樣的情況，她三番五次入户勸解，曉之以理，動之以情，讓其瞭解邪教組織的危害，遠離邪教，通過其不斷説服教育，這名婦女主動揭下了紅十字，現在村中已經無人繼續沉溺在邪教組織中。
解延爽説，作為一名普通的村婦代會主任，關心婦女健康，做姐妹們的貼心人，讓她們體會到“孃家”的温暖，是她的職責。去年3月份，四街村婦女鄭忠榮突然查出患有子宮肌瘤、畸胎瘤、卵巢囊腫，所有的治療方案都是切掉子宮。患者非常苦惱，曾説無論死活我要保住我的子宮。在得知情況後，她想我作為村婦代會主任一定要幫助她。於是，她親自帶着她全市求醫問診，跑遍了各大醫院，最後決定在南開醫院請曹保利醫生親自做微創手術保住子宮。她又事先預約醫生，找車接送患者，最後手術成功剔除肌瘤保住了子宮，鄭忠榮現在恢復的很好，每次見到她都是千恩萬謝。她常跟姐妹們説：婦女是家庭的頂樑柱，頂樑柱不能倒，倒了就不是一個完整的家。所以只要婦女有需求，她不管家裏多忙，説去就去，從不推脱。現在她又自學了婦女穴位，單位女同事和朋友有身體不適都來找她做推拿、揉捏，她都給予熱情的幫助。
解延爽所做的這一切都不為名利，只是全心全意想為婦女謀福祉，她只想傾入她婦女工作的滿腔熱情，以實際行動踐行了一名基層婦女幹部立足崗位、服務婦女的工作宗旨。因為造福婦女姐妹才是婦代會主任最大的擔當。
歐陽x，女，侗族，1966年8月出生，2000年3月進入東錳集團從事壓濾工作，在平凡的崗位上默默奉獻了十幾個春秋。
工作中，歐陽x始終嚴格要求自己，立足本職崗位，認真學習，勇挑重擔。該工種因長期與溶液、黑水打交道，難度大，任務重，不少青工因承受不了巨大的壓力而紛紛調離，唯有她堅守如一，熟練掌握了壓濾的工藝、操作流程及各種事故、黑水的處理辦法。身為粗壓班班長的她總是身先土卒，對每一位新成員總是不厭其煩地講解、示範操作流程及注意事項，毫不吝嗇地將自己多年經驗、心得 傳授給大家。在她帶領下的粗壓班工作質量總是一流的：壓出桶數最多，壓出率最高，黑水出現最少，也從未出現過溶液質量事故，她多次被東錳集團評為“勞動模範”、“先進工作者”，所帶領的班組也多次被評為“先進班組”.
歐陽x同志時刻以科學發展為指導 ，刻苦鑽研技術，敢於追根問底，勇於創新方法。經過多年壓濾工作，她積累了不少獨到的經驗，積極建言獻策。2012年2月，春節返廠時，該同志就又提出了一條節能增效的建議：重建溶液管道，溶液通過一次硫化池再壓一次。總廠採納了該建議，對溶液管道改進後，以前壓濾車間每個班都要積4-5桶溶液壓不完，現在能夠全部壓完，不僅緩解了二壓的壓力，減少了黑水，而且提高了溶液質量，完全能滿足電解車間的需要。
歐陽x顧大局、識大體，樂於奉獻、不計得失，在她的身上充分展現了當代主人翁精神。家境貧困的她與丈夫十幾年來還一直租住在一家家舍。丈夫2007年因腰椎間盤突出失去了勞動能力，2011年3月又摔斷了左腿。父親因肝腹水去世、女兒因婚姻問題患精神病等系列問題紛至沓來，生活本來就捉襟見肘的她更是雪上加霜。可是她從未因此而倒下，在廠裏經濟最為困難發不下工資的時候仍堅守崗位，用柔弱的肩膀，一頭扛着風雨飄搖的家，一頭挑起金融危機中的廠。
歐陽x事事為別人着想，吃苦在前，享受在後，講團結、講協作，處處關心同事。雖然自己家庭生活變故多，但她從來不怨天尤人，相反還經常幫助別人。因為生物鐘的關係，大家最怕上晚班，她總是體貼地把這樣的時間多分些到自己頭上，卻從未因此而多要報酬。救助困難户時，還欠着外債的她總是把黨和政府的關懷讓給了最需要的同事；每一次評優表模，她也總是本着鼓舞士氣、調動積極性的思想出發，把到手的名額讓給新人……
歐陽x就是這樣一位腳踏實地、紮實工作的員工；歐陽x就是這樣一位積極進取、勇於創新的技術員；歐陽x就是這樣一位柔弱堅韌、以廠為家的女人；歐陽x就是這樣一位一心想着別人、唯獨沒考慮到自己的班長。歐陽x只是一個平凡的東錳人，可是在她的身上，卻彰顯着對工作的狂熱、對事業的追求、對理想的堅守、對他人的關愛。她的身上，不正激盪着我們所倡導的愛崗敬業、開拓創新的.主人翁精神和自強不息、達觀豁朗的人生態度嗎？
尊敬的各位領導、同志們：
大家好：
值此“三八”婦女節，我很榮幸今天能站在這兒發言，此時此刻我最想説的是：作為水利戰線的女職工，我們是幸福的。在甘州水利這片沃土上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播撒着汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平台盡情施展着才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。我們深知，這一切的一切，都源於水利事業的發展，都源於水利經濟的壯大，源於 “以人為本”的理念在我們水務系統的體現。今天我作為巾幗建功的標兵，在這兒發言，代表的不是我個人的榮譽，而是代表所有默默耕耘在水利戰線，為甘州水利發展奉獻着青春和汗水的女職工。水利事業的發展離不開我們這些工作在一線的工人。我們沒有驚天動地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的只是一顆做好份內工作的責任心。
我於1991年12月參加工作以來，一直在大滿水電處，先後從事過灌溉試驗、電話員、養護工，擔任過支渠主任、水管站站長，不管從事什麼工作，我都嚴格要求自己，以強烈的責任心、紮實的工作態度去做好本職工作。
XX年，黑節工程開始實施，大滿灌區項目多，任務緊，灌區計劃創辦砼預製廠，領導讓我擔任預製廠負責人，這對於我來説是一項新的挑戰。剛開始我還有點膽怯，怕幹不好，經過領導們鼓勵，我勇敢地挑起了這副擔子。不懂專業，就虛心學習吧，從預製件進料、預製、養護，嚴把質量關口，為了保證預製件的合格，我有時頂着烈日，和民工一起拉着水管養護預製件。一年下來，我負責的預製廠年產量達3萬多件，且生產量最高，損耗最少。
隨着黑節工程項目的減少，灌區又把主要精力放在了灌溉管理上，原來只有男同志能幹的支渠工作，這一次破格讓我去擔任，這對我來説又是一項新的挑戰，當時我管轄的是大滿鎮平順村、什信村的灌溉，平順村有二十個社，是井河混灌區，經濟作物種植繁雜，灌溉輪次多，水費收繳難度大。對於沒有支渠工作經驗的我來説，就得比別人付出更多的精力，走村串户供水收費。那一年的工作中，雖然很累我也積累了許多工作經驗，為以後更好的工作奠定了良好的基礎。
XX年灌區新設花兒渠管理站，我擔任站長，工作相應輕鬆一點，到了XX年，灌區將水管工全部辭退，人員大量減少，我又兼任花兒渠支渠主任，該站雖然只管理一條支渠，但是大滿灌區引水時間輪期最長的一個支渠，全長公里，承擔大滿鎮的5個村、48個社、15500畝的農田灌溉任務，收繳水費75萬元，沿線有24個引水口，灌溉管理難度大，又有3個村沒有種植制種玉米，作物種植比較複雜，給花兒渠的供水巡水帶來了一定的難度，有些作物不耐旱，上游村民經常私自撬閘偷水，為了確保下游灌溉順利進行，我們不得不經常晚上沿渠巡水。遇上天陰下雨，羣眾不要水，我們必須頂着風雨到村社做大量的説服工作。
為了確保水費按時足額到位，我從不放過最佳收費時機，特別是進入冬灌以後，我站還有15萬元水費未到位，我就帶領其他兩名男同志駐紮在引水村社，一面合理調配水量，一面入户收取水費，餓了，在農户家吃點便飯，晚上只能和衣混居在社長家的炕上，整整半個月沒有回過家。但值得我欣慰的是，至冬灌結束，我站水費任務全額到位。
其實我和眾多姐妹一樣每天都是風裏來，雨裏去，灌溉期間，有多少個深夜，被電話驚醒，不管是雷雨交加還是寒風刺骨，我們都得從温暖的被窩中爬起來，衝入深沉的黑夜，去解決問題。在緊張、勞累的工作中，我真正體驗到了水利工作中一個平凡女人生活的滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力。
做為一名女同志，我也有很多心酸，經常跟農民打交道，有時也會遭到農民的無禮漫罵；做為水管站負責人，有時男同志不服你而帶一些牴觸情緒，我只有比別人付出更多，來緩和工作中的矛盾；做為人女、人妻、人母，因常常不能回家，沒能盡到應盡的義務，深感愧對父母、丈夫和女兒……
在我不斷成長的道路上，我要感謝領導和同事們對我工作上的大力支持、生活上的無私關愛、精神上的積極鼓勵。是你們讓我真切感受到信任集體，友愛互助的温暖。我對你們最好的回報就是更加努力的工作，讓生命在奉獻中閃光。
謝謝大家。
xx，露天煤業煤炭加工公司主控室調度微機員，已在該崗位連續工作20個年頭。如今已是是所在崗位員工的大姐和榜樣。在班中大事做指導，小事不計較，樂於做好業務技術上的傳幫帶，處處起表率作用。
一、所在崗位是一面旗幟
xx在工作中時刻牢記着蒙東能源“三個最大化”和露天煤業“兩個一體化”的企業價值觀。她所在的主控室“創先爭優”活動，成績卓著，一年一個新台階。1998年度被共青團內蒙古哲裏木盟委員會授予“青年文明號”稱號;2002年和2003年先後被共青團內蒙古自治區委員會授予“青年文明號”稱號和“傑出青年文明號” ;2004年度被共青團中國電力投資集團公司臨時委員會授予“青年文明號”，同年，被中央企業團工委授予“中央企業青年文明號”;2005年度被國資委授予“中央企業巾幗文明崗”;2006年被露天煤業授予 “黨員先鋒標準崗”和“巾幗建功先進集體”;2007年榮獲全國“巾幗文明崗” 和全國“青年文明號”稱號，2008年繼續被認定為全國“青年文明號”， 2009年和2011年連續被露天煤業授予 “優秀黨員先鋒標準崗”。
這些榮譽的取得和旗幟風采與xx這位最資深成員的不懈努力是分不開的。
二、實踐中不斷提升自身工作能力
xx所在的主控室是霍煤第一地面生產系統的神經中樞，是煤炭加工公司的“六個中心”和“一個窗口”，擔負着公司的生產組織、系統啟停機的集中控制、設備的檢修部署、確定配煤方案、安全生產監督等業務職能。作為一名調度微機員的她，大事是“統帥”，小事是“祕書”，表現出色。
她在工作中所説的每一句話都是一道命令，每寫的一行字都是一條記錄，稍有疏忽就可能釀成事故。她充分認識到了這一點，事事都做得井井有條。在工作中，總是認認真真的做每一件事情，不懂就問，不會就學。他深諳“三人行，必有我師”的古訓。她控制操縱的地面生產系統點多、線長、面廣，要合理組織指揮它的生產和檢修活動，只在主控室裏看電腦畫面上的模擬圖形和大屏幕的圖像遠遠不夠，她一有空閒時間就往現場跑，深入觀察、詢問地面生產系統3個破碎站、2台堆取料機、1個裝車倉、7個成品倉、1個儲煤倉、35條膠帶輸送機和方圓近7萬平方米的儲煤場等每個角落，每月都要走上至少一遍。通過細緻的觀察和向現場的虛心請教，每次都有新的收穫，數千米膠帶長廊中，到處都閃動過她的身影，留下了她的足跡。一身煤粉她從不在乎，一臉灰塵更點醉了她美麗而樸實的臉龐;一身疲憊她毫無察覺，每次回來後，還談笑風生地交流在現場的收穫。
三、團結友愛優質服務 歷經磨練日趨成熟
團結是xx所在團隊的特點，常言道：“三個女人一台戲”。xx所在的主控室崗位上有16名女工，每班就有4人，若相處的不好，可能要經常“演戲”了，可她與姐妹們相處的很好，虛心向姐妹們學習，遇事搶幹在先，爭先恐後。工友們所有心裏話都願跟她講。她任勞任怨，無怨無悔，見榮譽就讓，見困難就上，深得敬佩。她擔負着“祕書”的職能，既要上傳，又要下達。她深知“蒙東能源服務”理念的內涵以及“和為貴”的魅力，對各方面的詢問與電話都耐心地解釋清楚，周到耐心，受到讚譽。
經過刻苦鑽研和虛心學習，思想進步，技術全面。在她的心中，企業的效益總是擺在首位。工作中嚴格把住煤炭“入口”和“出口”兩道關，每上一車煤，她都要精心策劃配比，外運裝一列火車，她都要反覆查閲各種煤質基礎資料;精心的配比，滿足了用户需求。一次破碎“入口”調配車鎬、儲煤位置精細安排、記錄、成品倉儲煤準確填畫“煤質動態管理圖”。保證了煤質管理的連續性。她對輸煤系統的生產組織、故障查詢、流程操縱控制、商品煤配煤、安全監督等，樣樣都運用的嫻熟自如，受到廣泛讚譽。
x_不愧是巾幗建功的標兵!
徐春莉，女，1987年出生，現任桐鄉市國家税務局辦税服務廳巾幗文明崗崗長，桐鄉市國家税務局婦委會委員，2009年6月畢業於浙江大學，2009到桐鄉市國家税務局工作。作為一個80後的年輕税官，她一直愛崗敬業，勤勤懇懇，以負責的工作態度，實幹的工作作風，嫻熟的業務技能，贏得了單位同事和納税人的好評，參加工作至今多次獲得辦税服務廳“服務明星”稱號，2010年被評為桐鄉市國家税務局“優秀公務員”，所在巾幗文明崗多次獲得“十佳巾幗文明崗”。
思想決定行動，素質決定能力。作為一名共產黨員，徐春莉同志時刻牢記黨的宗旨;作為一名國税幹部，徐春莉同志深知胸前税徽的分量。她堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是税收政策;遵紀守法，模範地踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，學榮辱、知榮辱、比貢獻;積極參加黨的各類活動，學習黨的知識。作為巾幗文明崗的崗長，定期在崗位內舉行黨史知識測試，努力做好崗位推優工作，培養優秀崗位成員入黨。
“微笑再多一點，語調再輕一點，業務再精一點，做事再勤一點”是徐春莉在納税服務工作時的工作宗旨。2009年參加工作分配在計劃徵收科的全程服務崗位，在直接面對納税人的崗位上，對於來到辦税服務大廳辦税的每一位納税人，她都以最熱情的態度，提供最細緻、最周到、最專業的服務。從最初的戰戰兢兢到現在的成熟老練，從開始面對納税人疑問的不知所措到現在的主動問詢，她爭取做到“讓問題到我為止”。2009年車購税檔案電子化掃描她利用業餘時間加班加點提前完成領導交代的任務，2010年青年文明號與巾幗文明崗創建工作與窗口工作她兩手齊抓，2011年標準化建設“一窗統辦”她認真負責地做好新人傳、幫、帶工作，儘快教會他們獨立操作的本領。對待納税人，她始終堅持“為納税人解難、讓納税人方便、使納税人滿意”。2011年某天下班後，一位專管員打電話給她，説他管轄下的一家企業的會計正從杭州趕來，需要認證下發票。由於當天為發票180日認證期限的最後一天，如果來不及認證，企業幾十萬的税款將無法抵扣。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回單位，一直等到晚上7點左右，納税人匆匆趕來，她快速高效地為其辦理了認證業務，避免了企業的損失。企業人員感激之餘要請她吃飯，她婉拒了。她説：這是應該做的，我們巾幗文明崗本就有“延時服務”這一制度。
雖然工作已經兩年有餘，但是徐春莉同志始終以一個新人的標準來要求自己，努力提高自身綜合素質。認真學習税法、財務會計制度，積極參加單位中青年幹部研習班的學習，在2011年單位財務會計業務考試中取得了好成績;同時在自己興趣的基礎上，鑽研計算機知識，通過自學獲得了“全國計算機三級”證書，把所學計算機知識用於科室和崗位的實際操作中，力所能及地為同事解決電腦操作中遇到的問題，並做好巾幗網頁和大廳大屏幕維護工作，減少信息中心工作負擔。2011年她為崗位製作的巾幗網頁在嘉興市“巾幗文明崗”優秀網頁展示中榮獲“優秀獎”。同時，她也積極做好文字信息工作，2011年所撰寫的《那些“税”月》一文被嘉興市國家税務局“品味税務人生”所收錄。
作為巾幗文明崗崗長，徐春莉同志深知自己位置雖小責任重大。她創造性地開展工作，帶領巾幗税務幹部不斷推進創建工作。一是根據崗位婦女幹部多且年輕化的特點，提高其創建熱情，她與崗位成員一起協助人教科做好“省級文明單位”創建和“嘉興市級示範窗口”創建工作;組織開展多種形式的巾幗志願者活動,擴大巾幗文明崗的影響力。二是豐富巾幗崗的活動，引導崗位幹部積極參與。策劃組織的“桐鄉國税第一屆廚藝大賽”，使婦女同胞們在繁忙的工作以外一展身手，也使巾幗文明崗成為婦委會工作的助翼。
一個人的力量是有限的，需要全體幹部的努力。巾幗文明崗就如同一根鏈條，缺少任何一節，鏈條都無法運轉，團結隊伍尤為重要。獲得榮譽難，守住容榮譽更是不易。幾年來，徐春莉同志以服務贏得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇於創新收穫讚賞，在平凡的崗位上展現着80後税官的新形象，將魅力青春無怨無悔地獻給國税事業!
王xx1994年9月參加工作，2014年7月調至西北鋁鋁箔廠軋機班組當一名工藝油潤滑工。雖然在本單位只有短短一年多的時間，但憑藉自己刻苦鑽研，腳踏實地，兢兢業業的做事態度和強烈的工作責任心，於2015年初提為全油班班長。
王xx在思想上積極進取，堅持理論學習，堅信理論是行動的先導。她結合工作實際，始終把學習放在首要位置，堅持在學中幹、幹中學，遇到不懂的問題，就打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之餘，她閲讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識，為自己業務技能水平的提高墊定了堅實的基礎。
踏踏實實，任勞任怨，工作講求實效是王xx的一貫作風。她所在的崗位是負責軋機軋製油的供給、回收以及再生。這個崗位責任心強、危險性大，是重點防火區域。王xx帶領全班人員有針對性的排查安全隱患，確保全油回收、油再生的正常安全生產。在日常操作設備時，她總結出來的有效數據，大大提升了全油回收率，並根據全油回收的實際情況，提出軋機設備的低壓油的供給由全油回收負責。這兩項舉措降低了生產成本，提升了效益。在生產過程中會產生大量廢油，王xx總是第一個拿起油桶，做好廢油的統一處理工作，確保生產環境不被污染。
作為班長，她能時時事事嚴格要求自己，自覺遵守規章制度，規範自己的行為。在工作中，她為人正直，處事公道，在班組中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。
要想幹出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，王xx以勤于思考、求真務實的工作態度和作風，在普通的工作崗位上，做出不俗的成績，展示出西北鋁女工的嶄新風貌。
解xx，今年49歲，現任楊柳青四街村村委委員、婦代會主任。她幹過出納，擺過地攤，在村民們眼裏，她是一個熱情豪爽的人;在家人的眼裏，她是一個好管閒事的人。
村婦代會主任在有些人看來只不過是芝麻大的官，但家庭和睦、鄰里和諧是構建社會和諧穩定的基礎，農村裏家長裏短、雞毛蒜皮的事如果不及時解決，就會發酵成大事。都説清官難斷家務事，但身為婦代會主任，就常常需要奔波在這些“家務事”當中。有一次，村裏鄰里之間因瑣事發生矛盾，雙方情緒激化，各不相讓，親戚朋友都來了一幫，手裏有拿棍子的。解xx一看事兒要鬧大，門都沒鎖就急匆匆地叫上丈夫和兒子來到了現場。她丈夫一人擋住兩人，兒子也上前拽住兩人，她自己擋在兩家人中間大吼一聲：“打架是解決不了問題的，鄰里之間千萬別為小事傷了和氣!”在他們一家的死拉活拽和説服教育下，雙方停止了打鬥，制止了一場血案的發生。當時他們一家人都受了傷，但這件事情使她意識到文明家庭建設必須常抓不懈，並在村中開展了一系列的活動。在她的帶動下，四街村鄰里和睦、互敬互愛。村民們對她都非常認可，願意和她聊天，有事也願意找她幫忙。
圍繞平安家庭建設，廣泛開展不讓邪教進我家活動。對受邪教裹挾婦女積極開展幫教活動, 引導他們順利迴歸社會和家庭。前兩年，村裏部分歲數較大的婦女被迷信思想矇蔽，加入了門徒會，不工作不勞動，有病不醫，追求所謂的三贖，並且給人家牆上貼紅十字，企圖拉攏更多的人去參加，讓明智的人很反感，不知如何揭掉紅十字，就找到解xx家去訴苦。面對這樣的情況，她三番五次入户勸解，曉之以理，動之以情，讓其瞭解邪教組織的危害，遠離邪教，通過其不斷説服教育，這名婦女主動揭下了紅十字，現在村中已經無人繼續沉溺在邪教組織中。
解xx説，作為一名普通的村婦代會主任，關心婦女健康，做姐妹們的貼心人，讓她們體會到“孃家”的温暖，是她的職責。去年3月份，四街村婦女鄭忠榮突然查出患有子宮肌瘤、畸胎瘤、卵巢囊腫，所有的治療方案都是切掉子宮。患者非常苦惱，曾説無論死活我要保住我的子宮。在得知情況後，她想我作為村婦代會主任一定要幫助她。於是，她親自帶着她全市求醫問診，跑遍了各大醫院，最後決定在南開醫院請曹保利醫生親自做微創手術保住子宮。她又事先預約醫生，找車接送患者，最後手術成功剔除肌瘤保住了子宮，鄭忠榮現在恢復的很好，每次見到她都是千恩萬謝。她常跟姐妹們説：婦女是家庭的頂樑柱，頂樑柱不能倒，倒了就不是一個完整的家。所以只要婦女有需求，她不管家裏多忙，説去就去，從不推脱。現在她又自學了婦女穴位，單位女同事和朋友有身體不適都來找她做推拿、揉捏，她都給予熱情的幫助。
解xx所做的這一切都不為名利，只是全心全意想為婦女謀福祉，她只想傾入她婦女工作的滿腔熱情，以實際行動踐行了一名基層婦女幹部立足崗位、服務婦女的工作宗旨。因為造福婦女姐妹才是婦代會主任最大的擔當。
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