悄然綻放的美麗“太陽花”
“每次看到礦工師傅們滿身疲憊得從井下上來，我總想為他們做些什麼。每一次參加女工協管活動，我都會懷着一顆最真誠的心，帶着微笑為他們送上薑糖水、胡辣湯、熱牛奶等慰問品，而每一次礦工師傅也都會對我報以真誠的微笑。他們所給予我的感動遠大於我對他們的幫助，我願用自己的微薄之力去服務礦山、温暖工友，再苦再累也無怨無悔。”曹莊煤礦女工協管員夏秀華這樣説道。
夏秀華，女，現年33歲，是曹莊煤礦宣傳科幹事，也是該礦機關協管分會的一名女工協管員，2016年加入礦安全協管組織，懷着對一線職工的深厚感情，用心做好女工協管工作，積極參加各類安全協管活動，始終微笑面對，她熱情周到的服務受到礦工師傅們的一致稱讚，較好地發揮了女工協管的第二道防線作用。
真心幫教 感化“四違”員工
安全幫教是女工協管員的一項重要工作，剛開始幹協管員時，夏秀華對井下違章操作、隱患辨識、事故防範知識的掌握也僅僅是知道個大概，但她有一顆為一線職工服務的愛心，總是擠出時間學習安全知識，不斷提高自己安全幫教的業務水平。同時，她認真研究違章作業職工的思想情況，經常通過下區隊、電話溝通、上門入户等方式瞭解員工違章的情況，及時掌握每位員工的思想動態，認真為員工建立安全檔案，兩年來她共為違章員工建檔百餘條。針對每名員工情況，她充分發揮“以情感人，以理服人”的幫教風格，讓員工真切感受到安全生產的責任和擔當。記得有一次，該礦採煤工區一線工人張爾華因和妻子發生口角，導致幾天精神不振，還發生了典型違章，被區隊列為“安全不放心人”。夏秀華得知後，第一時間到區隊對他進行安全幫教，認真跟他分析違章的原因和危害，並講述近期兄弟單位發生的違章事故案例教訓，推心置腹與他進行交談。同時，還用手機播放了“感恩父母”沙畫視頻短片，從父母雙鬢的白髮、妻子牽掛的眼神、孩子稚嫩的依戀等情感角度，感染打動他。張爾華觀看完視頻動情地説：“父母之恩大於天，為了父母和家人我一定打起精神，承擔起男人的責任，再也不小肚雞腸了，一定安全生產，按章作業，不辜負企業和家人的囑託！”夏秀華充分發揮情感優勢開展工作，通過她和姐妹們春風化雨般的幫教，使各個生產區隊習慣性違章率大大降低。
愛心服務 井口温暖送一線
夏送涼爽冬送暖，安全協管不斷線。為做好女工協管後勤服務工作，夏秀華在幹好本職工作的同時，堅持井口送温暖每次必到。她長年堅持在井口親情驛站為員工縫衣釘釦，把温暖送到井口，常態化參加“冬送温暖、夏送清涼、節日送祝福、日常送安全”等活動。兩年多來，無論春夏秋冬、嚴寒酷暑，每次開展送温暖活動，她都早出晚歸，積極主動，為的是讓上下井的員工吃上熱乎乎水餃、粽子、湯圓，喝上暖心的薑湯、胡辣湯、綠豆粥。每次把一碗碗熱騰騰的胡辣湯送到一線員工手上的時候，她總忘不了關切的詢問一聲：“下井前休息好了嗎，要注意安全啊！”每次把縫好的工作服遞到職工手中時，她總忘不了真誠地囑咐一句：“要打起精神來，一定按章作業啊！”每逢節假日是女工協管員最忙碌的時刻，夏秀華總是和姐妹們第一時間為礦工師傅們準備節日慰問品。針對不同節日特點，她們變着花樣給員工送“平安果”“安全鞋墊”“暖心餃子”“平安絲帶”等，體現女工家屬對一線員工節日安全的殷切企盼和美好祝願。夏秀華用她的愛心、誠心、熱心和耐心熱情為一線員工服務，使一線員工深切感受到“家”的温暖，親切地稱讚她為“微笑天使”。
發揮優勢 當好安全宣傳員
安全生產是礦井的天字號工程。作為女工協管員夏秀華充分發揮自己宣傳崗位優勢，創新安全宣傳教育的載體，積極為安全協管宣傳教育、安全服務活動出謀劃策。今年以來，為牢固樹立員工“端安全碗吃安全飯掙安全錢”的思想認識，她以“穩安全、保生產、促發展”為主題，在礦微信公眾號開闢“女工協管囑安全”專欄，通過女工協管話安全、親情寄語微視頻等形式，引導員工家屬牢固樹立“安全是保家工程”“端安全碗、吃安全飯、掙安全錢”的思想意識，營造了濃厚的安全氛圍。同時，在礦工會的帶領下，她積極參加安全警示教育活動，邀請礦嫂、幼兒園小朋友到工區開展親情囑安全活動，注重發揮家庭在安全生產和礦區發展中的紐帶和橋樑作用,用父母、妻兒等親人的期盼和囑託，喚起員工對安全的重視，對親情的珍愛。為不斷豐富拓寬協管活動形式，夏秀華在女工部的發動下，定期到區隊、井口為礦工們表演自編自演的安全文藝節目，不斷挖掘傳統節目所藴含的安全服務潛能，今年來她積極參加安全詩歌朗誦進區隊、井口文藝演出等安全宣傳活動二十餘次，紮實當好了女工協管安全宣傳員，助牢礦井安全生產防線。
“安全協管工作雖然辛苦但卻温暖，看似平常卻也充滿挑戰，我要用心做好這項工作，用我的愛心温暖辛苦奮戰在一線的礦工師傅們，為礦山的安全生產貢獻一份微薄力量。”夏秀華堅定地説道。她猶如盛開的太陽花，微笑向暖，悄然綻放在礦山的每個角落。
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