實效開展基層黨建 凝心聚力共促發展
——集團黨建工作紀實
某集團有限公司始建於1968年，現有員工1000餘人，中共黨員80餘人。公司下設***實業有限公司、濟南***實業有限公司、成都***汽配有限公司、寶青房地產有限公司、新疆寶青房地產有限公司和綠地灣商務有限公司等子公司，形成了以先進製造、房地產開發、商貿服務三大板塊為主的多元化發展模式。伴隨着企業的發展，公司多次被授予“市文明單位”、“市百強民營企業”、“山東省優秀民營企業”等榮譽稱號，***板簧產品被評為“山東名牌”，“***”商標被評為中國馳名商標。
作為一家民營企業，體制上的靈活為企業帶來了發展的勃勃生機，但企業發展中也面臨一個問題：如何能把企業每一個人的活力匯聚在一起，統一步調、統一行動，推動企業的持續快速健康發展？為此，***進行了一系列有益的探索：圍繞企業的發展目標加強基層黨組織建設，匯聚全體員工的力量共同促進企業穩步發展。
***從一個小廠，發展為一個初具規模的現代化企業集團並保持穩健快速發展，一個重要原因就是在此，***集團在企業基層組織、文化建設上投入了大量人力、物力、財力，並取得了顯著成效，為企業發展注入了強大的活力，推動了***持續健康發展，取得了經濟效益和社會效益雙豐收。
***集團於1997年設立聯合黨支部，於2003年設立獨立的黨支部，在上級黨組織的關心與支持下，2010年***黨支部升級為黨委，下設8個黨支部。
多年來，***集團在各級黨委和相關部門的正確領導和直接指導下，大力開展基層黨建工作，以組織建設促進企業科學、健康發展，取得了初步成效。
一、將基層組織建設工作與企業管理相結合，以組織建設為抓手，以黨員骨幹為載體，“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”。
***的員工來自全國各地，很多黨員都是來自於不同的企業，由於離開了原來的黨組織，特別是在民營企業，長期不過組織生活，有的黨員的組織觀念逐漸淡薄。為了強化對黨的建設和黨員隊伍建設重要性的認識，從維護員工隊伍穩定、促進企業發展的高度，理解加強黨的建設和充分發揮黨員先進性的必要性，***把基層黨建工作與企業各項工作的開展緊密聯繫起來，真正做到通過開展基層黨建工作，來提升黨員個人素質及在羣眾中的威信，使得企業各項工作取得新突破、新進展。
結合公司實際，***集團對黨委架構進行了充實、壯大，積極發展新成員，同時在管理上確定了組織生活會制度、三會一課制度、發展黨員工作制度及黨籍黨費管理制度等各項工作制度，並對黨委委員的工作進行了分工，有組織、有步驟開展了黨課學習、小組討論、黨員佩戴黨徽、“讓黨員先進性在崗位上閃光”等一系列黨組織活動，開展這些活動，除了讓廣大黨員體味到“家”的感覺，也找回了黨員的榮譽感和責任感，形成一種無形的約束和壓力，為廣大羣眾作出表率，接受羣眾的監督。
***黨委還堅持“把黨員培養成骨幹，把骨幹發展成黨員”的指導理念，把黨員骨幹分別安排到不同的公司及班組，讓每一個黨員都成為一面旗幟，帶動廣大員工共同努力，讓黨員的先進性看得見，摸得着。
2012年以來，為了更進一步強化基層組織建設工作，在2012年及2013年***的一號紅頭文件中明確指出將“一手抓經營管理工作，一手抓思想組織建設工作”作為指導方針，進一步強化了組織建設工作的高度。
結合經營工作開展情況，2012年公司每月還開展基層組織建設工作評比，以各黨支部為單位開展基層組織建設工作競賽、評比活動，在活動中，公司每月按時召開專題評審會議，對每個公司黨支部、工會等基層組織每月的各項工作進行評審，每個公司派出員工代表參加，大家對各公司在每月的黨務工作、工會工作、班組建設工作、宣傳教育培訓工作、員工的思想動態工作、幹部履職能力等各項工作進行民主評議，綜合評分，評比結果作為各公司經理人和支部書記工作績效的考評依據之一，形成了民主參與組織建設工作的良好氛圍，很好促進了“一手抓經營管理工作，一手抓思想組織建設工作”的有效開展，增強了企業凝聚力。
此外，***集團在發展過程中堅持不懈地開展紀律監督工作，成立了紀律監督委員會，並在各支部成立了紀律監督工作小組，通過加強內部監督、完善管理制度及流程，加強紀律監督工作思想教育培訓等方式，為廣大幹部員工營造了廉潔的幹事創業環境，為促進公司的穩步發展奠定了良好基礎。
2012年，***集團黨委被中共市委非公有制經濟組織工作委員會評為“非公黨建工作市級示範點”、“市紀律監督工作系點”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
二、把基層組織建設與員工成長相結合，讓各級企業組織成為員工展示個人才能和價值的舞台。
在企業的發展過程中，***堅持“人人都是管理者、人人都是經營者”的工作理念，通過基層組織建設，凝心聚力，在開展創先爭優、強化基層黨組織建設的同時，***不斷規範和完善工會和團組織，以組織建設帶動工作全面提升。
在工會建設方面，在黨委的領導下，結合公司一線工人多，文化素質相對較低的情況，***工會圍繞着打造穩定員工隊伍、推動企業健康持續發展的目標，不斷規範和完善基層工會組織，開展了一系列活動，包括：建立工會幫扶體系，幫助解決職工的實際困難。着手成立“幫扶會”，每月召開一次幫扶會議，討論確定幫扶救助困難職工，幫助外來職工解決子女入學問題，切實為職工辦實事、做好事、解難事。堅持職工走訪慰問制度。對住院職工，困難職工組織走訪慰問；年終組織對困難職工、退休老職工的走訪活動，讓企業職工時刻感受到企業大家庭的温暖。
建立和暢通員工溝通渠道，健全完善職工利益訴求表達機制。設立職工信箱，接受職工的合理化建議或投訴；建立職工溝通日製度，定期接待來訪職工，聆聽意見，解答職工問題，現在每月的18日是***“接訪日”，工人在工作生活中遇到的問題可以到工會辦公室進行反饋，有專人負責解答、追蹤落實。
此外，還組織開展羣眾性的經濟技術創新活動，包括：合理化建議，小改小革，技術革新，發明創造等，評選合理化建議先進個人，實行發明創造、技術革新命名制，並根據貢獻大小，進行獎勵。
通過一系列活動，把工會建設成聯繫員工與企業的紐帶和橋樑。
三、創新宣傳渠道和方式，加強主流思想輿論引導，營造濃厚黨建氛圍。
人心齊，泰山移。在企業經營和基層組織建設中，***不斷改進宣傳手段和方式，加強黨建知識和主流思想的宣傳，營造黨建氛圍，在做好***簡報企業內刊、宣傳欄、車間標語的同時，2010年，公司投入資金、引進專業設備，建設了自己的企業電視台——***電視台，通過編輯製作各種公司內部新聞和先進人物事蹟類節目，每天在午餐時間進行播放，加強了主流思想的聲音，也豐富了員工生活，有效提升了基層組織建設和企業文化建設。
四、搭建員工學習培訓平台，提升員工素質，實現個人與企業共同成長。
企業的發展離不開高素質的員工隊伍。為了更好地推動企業持續健康發展和員工素質的提升，打造信息化時代的贏者團隊，***黨委設立了專門的培訓部門，由專人全面負責集團範圍內的各項培訓以及企業文化宣傳工作，建立起了比較專業和完善的培訓流程和機制。
為了提高廣大黨員和企業骨幹的黨性修養和綜合素質，創建學習型企業，在黨委的領導和部署下，黨委開展了“每月一課”活動，由公司所有黨員、管理幹部、工會委員和員工骨幹輪流講授相關課程，每月進行一次集中學習；同時，在車間一線每天進行班組學習。通過這些學習培訓活動，進一步提升了員工的素質和凝聚力。
五、開展多種文體活動，豐富員工生活，增強企業凝聚力。
為了豐富員工生活，營造生機勃勃的工作氛圍，在***黨委的組織指導下，公司積極組織開展了多種文體活動。公司成立了“***集團職工合唱團”，定期進行排練、舉行文體匯演；五一、十一等節日，公司都組織各種職工趣味運動會、爬山比賽等活動，還積極組織參加市、區工商聯組織的運動會，展示了***員工良好的精神風貌。
通過這些文體活動，讓員工在緊張工作之餘得到了放鬆，豐富了精神文化生活；共同參與形式多樣的活動，也增進了不同公司、部門員工之間的溝通交流，使得大家的關係更為融洽，營造了和諧穩定的工作生活氛圍，推動了企業和諧發展。
六、發揚革命先輩精神，續寫***新輝煌
近年來，隨着公司的不斷髮展壯大，為進一步發揮基層組織建設在帶動企業發展中的重要作用，充實和提高廣大黨員的思想，堅定信念，為公司發展進一步注入活力和動力，集團黨委繼續貫徹“圍繞發展抓黨建”的理念，在中國共產黨誕辰來臨之際，***集團黨委開展了不同主題的慶祝建黨節黨員活動，以發揚革命先輩精神，續寫***新輝煌。
2011年6月，為慶祝建黨90週年，***集團黨委組織全體黨員開展了赴井岡山參觀學習活動，、濟南、成都三地公司的共產黨員齊聚井岡山，參觀了井岡山革命博物館、井岡山烈士陵園、茨坪毛澤東舊居、黃洋界哨口、小井紅四軍醫院舊址、大井毛澤東舊居等地。在井岡山烈士陵園，黨員們重温了入黨誓詞，並向革命烈士敬獻了花圈。
在井岡山，***集團全體黨員還召開了慶祝建黨90週年黨員大會，會上進一步學習了井岡山精神，各支部黨員還表演了各種節目來慶祝黨的生日。
2012年6月中國共產黨建黨91週年之際，***集團黨委組織及濟南地區黨員開展了台兒莊戰役古城、微山湖革命根據地及孔子故里曲阜參觀學習活動，大家參觀了台兒莊大戰紀念館，微山湖抗戰根據地—小李莊，瞭解了抗戰歷史，學習了革命先輩的抗戰精神，在孔子故里—曲阜，黨員們進一步深入學習了中華傳統文化，提升了黨員素養。
成都***黨支部組織當地黨員開展了參觀鄧小平故居活動，新疆寶青黨支部組織黨員積極分子開展了以“重走軍墾路，緬懷當年情”為主題的參觀軍墾博物館慶七一主題學習活動。
這些活動的開展，讓***黨員在革命故地重温了歷史，進一步學習了革命先輩的戰鬥故事，提升了黨員素養，同時進一步增強了黨員榮譽感與責任感。
***集團是非公黨建工作的積極探索者，同時也是受益者。通過公司各方面的努力，特別是基層組織建設工作的開展，企業向心力和員工凝聚力持續提高，企業核心競爭力穩步提升。
目前公司完成了、濟南、成都三大生產基地的建設，***已成為國內鋼板彈簧行業規模最大、實力最強的企業集團。
2010年中國汽車板簧行業政研會九屆四次理事會勝利召開，***黨委作為協辦方，很大程度地提升了企業在行業中的地位和影響力。
2011年，***在原有基礎上抓住機遇、乘勢而上、深化改革，加快發展。、濟南、成都三地工廠實現了穩健生產、管理提升；濟南***二期項目工程破土動工，濟南***的生產能力將得到極大提升。
2012年以來，公司的各項建設及經營工作更是穩步開展，濟南***二期工程全面建成完工，2013年2月濟南***二期輕型簧車間正式投產運營，濟南***的生產能力大大提高；2012年5月濟南寶青幸福裏項目破土動工，2012年底全部完工，
2012年十八大的勝利召開，2013年全國兩會的勝利閉幕，更是為***的黨組織建設工作指明瞭方向。集團黨委各支部紛紛組織學習十八大精神及兩會精神，開展黨員培訓及黨員發展等各項工作，進一步推進了我公司黨組織建設工作的良好健康有序發展。
在各級黨委和領導的關心指導下，全體***人將會繼續發揚“以誠為先，以德為重”的職業道德和“開拓進取，永佔潮頭”的企業精神，以更加堅定的信念和更加飽滿的熱情在全公司繼續紮實開展黨建工作，以基層組織建設推動***的持續健康和諧發展，為建立朝氣蓬勃、健康向上的百年***和實現社會效益的最大化而努力奮鬥！
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