服裝廠的規章制度（精品多篇）

章、工作時間 篇一

一、車間工作時間：上午：8:0012:00；下午：13:3017:30。加班：XXX開始。

二、辦公室工作時間：上午：8：3012：00；下午：13：3017：30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。

章、用工制度由各部門負責人根據本部門實際需要招聘，經批准後，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經廠長及人事審核合格後方可錄用。辦公室人員需經副總經審批。 篇二

一、應聘人員試用期為三個月，工作表現突出者經副總經理批准後可考慮提前調整薪金。試用期間，經考核，不合格的不予僱用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關規定辭職。應聘人員接到錄用通知後，親自到指定時間、地點辦理相關手續，並提交下列資料：

1、填寫好的個人資料表；

2、學歷證件；

3、居民身份證複印件；

4、一寸彩照兩張；

5、工資卡一張；

6、健康證明一份。

企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先諮詢專業的律師，或者查閲好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

二、員工錄用後，須辦理進廠手續才可領取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元人；需領飯卡者於當月工資中扣取20元押金，退還飯卡時退還押金於當月工資中；鑰匙遺失自配。同時，製衣廠要與員工簽訂勞動合同，並辦理社保手續。

三、廠裏提供XX、晚餐，員工就餐_________元餐，於當月工資中扣除。

四、離職時，所領辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠償。

章、請假制度 篇三

一、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批准後方可離廠。凡電話，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。

二、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次（每天只限一名），請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權威醫院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。

三、未請假或假至未辦理續假手續擅自不到工的，視為曠工。曠工____日，扣除____日工資。超出____日的視為自動離職

四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲准後，辦理離職手續，工資隨糧期領取。離廠將要把工作移交清楚。