為進一步加強教育教學管理，深入實施素質教育，提高教育教學質量和辦學水平，根據《省教育廳貫徹教育部關於進一步加強中國小校督導評估工作意見的通知》（號），結合我區實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，依據國家教育法律、法規和方針政策及《教育部關於進一步加強中國小校督導評估工作的意見》，進一步推進學校教育教學改革、促進中國小生健康發展，推動中國小校全面實施素質教育，規範辦學行為，強化教學管理機制，深化課程改革，大力推進特色學校建設，提升全區中國小校教育教學水平，促進我區教育又好又快發展，辦人民羣眾滿意的教育。
二、督導評估的範圍
中國小校督導評估包括公辦和民辦的國小、普通國中、九年一貫制學校、普通高中、普通完全中學。
學前教育、職業教育、特殊教育等的督導評估，將根據省、市教育工作的安排適時開展專項督導。
三、督導評估的主要內容
根據龍巖市教育局《關於開展中國小校實施素質教育隨機督導工作的通知》（號）精神，圍繞“辦學思想、制度建設、課程實施、德育工作、校園文化、學校發展”等六個方面開展督導評估，並按百分制測評。各校應認真總結提煉學校教育教學改革成果，學習、宣傳、推廣先進典型經驗，加快推進素質教育；實事求是地分析學校發展中存在的薄弱環節和制約學校發展的瓶頸，提出切實可行的意見建議，促進整改落實；進行校際間橫向對比研究和學校自身發展縱向比較，明確學校近期目標和改革發展方向。
四、督導評估程序
（一）學校自評。學校對照評估標準，結合學年工作總結每年進行一次自評，通過自評總結辦學優勢與改革成效，發現具體的困難和問題，並將成果鞏固與薄弱環節整改列入新學年工作計劃，保障落實，形成自我發展、自我完善的工作機制。學校自評報告報區教育督導室備案。
（二）區級督導評估。按照三年一輪的要求，區教育督導室組織人員按年度計劃規範開展學校素質教育工作綜合督導。年度督導結束，統籌專項督導和督導責任區經常性督導情況，形成綜合督導報告，並報市級教育督導室備案。
（三）市級督導評估。對區級督導工作情況進行檢查指導，並抽查一定比例的學校，評價督導效果，促進學校教育綜合督導與經常性隨機督導機制的落實。年度督導工作結束，向市政府、教育行政部門提交督導報告，並報省教育督導室備案。
五、評估認定與結果應用
（一）評估方式。按《教育督導條例》規定，督導評估前，區教育督導室向有關學校發出通知、組織督導小組、審核學校自評報告。評估過程中，通過現場走訪、隨堂聽課、問卷調查、座談訪談、查閲資料、集體評議，形成初步督導意見並向學校反饋，並接受學校申辯。
現場評估結束後，教育督導室應綜合分析學校申辯意見，對學校工作作出客觀公正的評價，體現辦學成效與經驗、存在的具體困難和問題、限期整改落實的具體意見或建議，並對整改情況進行跟蹤督查。
（二）評估定級。督導結果按優秀、良好、合格、不合格四個等次認定，各項A級指標得分率均達90%以上，且總得分率達95%以上的，可認定為優秀等級；總得分率達85%～94%的，可認定為良好等級：總得分率均達60%～84%的，可認定為合格；60%以下認定不合格。
學校存在下列情形之一的，均認定不合格：在校生年輟學率國小超過1%、國中超過3%的；設置或變相設置重點班、非重點班的；違反規定集體補課的；無正當理由不開足開齊國家規定課程的；近三年發生較大校方安全責任事故的。
年度評估結束，由區教育局或教育督導室在一定範圍內公佈評估結果。其中，達到優秀等級的，經公示程序，報區政府審批後確認名單，並由教育局授予牌匾。優秀等級實行期限制，有效期限為三年，並在牌匾上註明。
（三）結果應用。區政府、教育局將督導報告作為教育決策的重要參考，列入學校及其主要負責人年度考核、獎懲的重要依據。對學校主觀重視不夠，整改不力的，予以通報批評。
六、督導評估制度建設
1、各校應根據《中國小素質教育督導評估實施方案》的要求和新修訂的《中國小素質教育督導評估標準》（見附件1），適時開展中國小實施素質教育示範校的創建和督導評估工作。各校應於9月30日前按《實施方案》的要求和新修訂的《中國小素質教育督導評估標準》完成自查工作，形成學校實施素質教育工作自評報告。並填報《中國小素質教育督導評估自評表》（見附件2）。
2、各校就督導評估過程中出現的困難和問題，提出整改意見，形成學校自查自評整改措施及落實情況彙報，並將整改方案上報新羅區教育督導室。督導室將認真審核，同時進行跟蹤回訪。
3、區教育督導室組織督導評估後，及時形成督導報告提交本級教育行政主管部門，同時報送上一級教育督導機構備案，並適時通過媒體向社會公佈，接受社會監督。
4、教育部將在全國開展中國小素質教育示範校評估認定工作。省、市級將基於本項綜合督導，實施“中國小素質教育示範校”評估認定工作，之前已認定的省、市級實施素質教育工作先進校，按新標準在三年內分批覆查認定後重新公佈名單。
七、督導評估材料準備
1、學校實施素質教育工作自評報告。
2、中國小素質教育督導評估自評表（附件2）。
3、學校自查自評整改措施及落實情況彙報。
4、出示評估指標備查材料。
為切實做好我校迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查的各項準備工作，確保我校順利通過國家級認定，根據《省申報“全國義務教育發展基本均衡縣（市、區）”督導評估工作實施方案》（教督團﹝20xx﹞16號）要求，結合我校實際，特制定《**迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查工作方案》。
一、指導思想
以改善辦學條件為基礎，以加強學校教師隊伍建設為核心，以強化學校管理為關鍵，全面提高學校教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育。
二、總體目標
通過深化教育改革，統籌教育發展，逐步縮小城鄉教育差距，實現區域內學校的經費投入、辦學條件、師資水平、管理水平和教育質量基本均衡，促進城鄉教育公平，確保順利通過教育部義務教育均衡發展督導檢查。
三、建立迎評領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設四個工作小組：
1．接待組：
組長：
成員：
2．現場準備組：
組長：
成員：
3．申報材料組：
組長：
成員：
4．座談問卷組：
組長：
成員：
四、實施步驟
迎接義務教育基本均衡國家督導認定評估工作分三個階段進行。
（一）制定計劃、明確責任（3月1日—3月6日）
依據教育部《縣域義務教育均衡發展督導評估認定實地督導規程》和我區義務教育均衡發展的`實際，制定並實施《**迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查工作方案》。組織動員、制訂迎評工作方案。成立迎評工作專班，落實工作職責，統籌規劃，認真制訂工作方案，明確工作日程，有序開展“迎評”準備工作。召開專題會議。通過召開班子會、教師會，使全體教職員工深刻認識這次評估的重要性和必要性，增強工作緊迫感，形成開展迎評工作良好氛圍和合力。
（二）準備材料、查找問題（3月7日-14日）
根據《督導規程》和20xx年現狀收集、整理、完善相關材料。
（三）歸類問題、分工協作、解決問題（3月15日-21日）
1、材料組依據評審標準，審核各校報送材料，查找並歸類存在問題。
2、教育局各科室明確責任，分工協作，會同相關學校共同解決存在問題。
（四）模擬檢查排除問題（3月22日-3月25日）
1、依據《督導規程》，分學區模擬檢查督導學校迎檢準備工作。
2、根據模擬檢查情況，再次梳理，解決問題。
3、材料組根據《督導規程》做好材料彙編工作。
4、學校做好材料彙編和實地迎檢準備工作
（五）配合督導組做好督導認定工作（3月27日-3月底）
1．按上級部門相關要求，完成各項自查工作，完善迎評工作檔案資料整理，查漏補缺，紮實做好迎檢各項準備工作。
2．接受省督導評估團對我校義務教育均衡發展工作的評估驗收。
五、工作要求
1、提高認識，全面動員。迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查工作時間緊，任務重，各單位要切實增強責任感和緊迫感，提高思想認識，加強組織領導，明確任務，強化措施，增強工作時效性，大力宣傳，努力營造人人皆知，人人蔘與，人人宣傳的氛圍。
2、結合實際，狠抓落實。各鎮街、各部門要根據工作任務，重點針對目前存在問題，查漏補缺，強化責任分解和落實。同時，要緊密配合、協同作戰，確保信息通暢，確保我區順利通過教育部義務教育均衡發展督導檢查。
3、強化督查，及時反饋。創建辦要加強對督導評估工作的檢查指導，及時發現、解決工作中的困難與問題。
尊敬的各位領導、同志們：
請我們再次用熱烈的掌聲歡迎縣疾控中心領導及龍街鎮鎮長在百忙之中前來參加我院20xx年上半年免疫規劃工作總結暨傳染病相關工作培訓會議。
各位村醫，20xx年已過去5個月，首先我代表醫院院會、公會及各科室向你們這半年以來辛勤的工作表示感謝！大家辛苦了。今天在這裏一起回顧這5個月的工作，具體細節我不在這裏闡述，等會周波會給大家通報20xx年大家者半年來工作的完成情況。現在我主要從以下幾個方面強調工作：
一、新增目標報告工作
各位村醫要每月請認真摸清本村新增目標兒童，按時建卡建證，認真追蹤縣醫院乙肝轉卡兒童，給予及時建立卡、證。從前個月督導結果來看，部分村對此項工作仍然沒有認真完成，今天在這裏再次強調以後，我們將按照相關規定予以懲罰。
二、接種卡證填寫工作
要認真熟悉接種程序，認真填寫，做到打一針，填一針，接種卡上的各個項目儘量填寫完整。
三、提高接種率
經信息化系統上數據顯示，乙肝第三針、脊灰第3、4針、百白破第4針、甲肝、A+C疫苗的接種率低，我相信大部分村醫都按時完成了各項疫苗的接種，但是你們的軟件資料沒有做好，請回去後認真查看卡冊，做好各項疫苗接種登記。
四、強化免疫
請你們認真做好麻疹及脊灰的強化免疫工作。大家都知道我縣麻疹發病率只允許百萬分之一，從某種意義上講，麻疹防控工作已上升政治性的工作。請大家務必做好。
五、人口摸底、卡證核查、查漏補種、接種率調查工作
同志們，馬上我們又要迎來新的工作，其實這是老工作，也是計劃免疫的常規工作，一年2次的人口摸底、卡證核查、查漏補種、接種率調查工作馬上就要開始了，請你們提高認識，端正態度，認真搞好20xx年人口摸底、卡證核查、查漏補種、接種率調查相關工作。大家都知道，只有認真搞好本村的人口摸底工作，掌握本村計劃免疫的管理底數，我們的計劃免疫工作才能順利完成，才能輕鬆完成，希望同志們認清本村工作的重要性，切勿弄虛作假，閉門造車。
計劃免疫是一項長期持久的工作，也是一份艱鉅的工作，希望我們共同努力，認真貫徹落實市縣級相關精神，後發趕超，為我鎮計劃免疫得到很好的成績而努力奮鬥，謝謝大家！
xx年的計劃如下：。
一；對於老客户，和固定客户，要經常保持聯繫，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客户，好穩定與客户關係。
二；在擁有老客户的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客户信息。
三；要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
四；今年對自己有以下要求
1：每週要增加？個以上的新客户，還要有？到？個潛在客户。
2：一週一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客户之前要多瞭解客户的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客户。
4：對客户不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客户。在有些問題上你和客户是一直的。
5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閲相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客户的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客户一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客户遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客户相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是非常重要的。要經常對自己説你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成？到？萬元的任務額，為公司創造更多利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
1、1本預案規定了突發新冠疫情事件的響應和處置程序。
1、2適用於公司所屬生產、生活區域傳染病、羣體性不明原因疾病突發事件的現場應急處置和應急救援工作。
2應急處置的基本原則
本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以突發事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統一指揮、分級負責，一旦發生傳染病疫情、羣體性不明原因疾病事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地實施救援，最大限度減少人員傷亡，把突發事件造成的損失和影響降低到最低程度。
3危險源辨識
3、1。1所在地區突發疫情，職工被傳染。
3、1。2職工返廠途中感染疫情潛伏期未發現，上班後帶來傳染病源。
3、1。3外來人員帶來感染疫情。
4定義
4、1紅碼提示您有新冠病毒感染高風險；黃碼提示您有新冠病毒感染中風險。綠碼並不代表無風險；
4、2健康碼並非實施防疫醫學措施的唯一依據，防疫部門有權根據調查情況，採取相應的防疫措施；
4、3每個人應關注自己的健康碼和通信大數據行程卡（所在地或國務院客户端防疫行程卡、大數據行程卡），在出行前更新健康碼和通信大數據行程卡；
4、4“紅、黃碼”人員不主動報告、不遵守疫情防控有關規定，將有可能違反《中華人民共和國傳染病防治法》，且需承擔相應的法律責任。
5事件分級
5、1重大事件：公司職工出現新冠病毒感染高風險者
5、2較大事件：臨近鄉鎮區縣出現新冠病毒感染高風險者
5、3一般事件：公司職工出現有新冠病毒感染中風險者
5應急指揮機構及職責
5、1應急指揮機構
6、2職責
6、2。1總指揮職責：
統籌、指導全公司疫情防控工作
6、2。2副總指揮職責：
結合公司實際情況制訂疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法
6、2。3應急指揮部職責：
（1）貫徹執行落實集團委員會、基地領導及政府部門下達的各項疫情防控工作
（2）協調，發佈相關疫情防控信息，統籌執行公司疫情防控工作安排及疫情異常情況彙報集團。
（3）根據事件的實際情況、發展特點確定是否啟動預案響應。
（4）應急響應期間，負責與地方政府和上級主管部門的應急指揮機構聯繫，協調應急救援工作。
根據預案啟動後的處理情況決定結束應急處置。
（5）組織事故調查，總結應急救援經驗教訓。
6、2。4外部聯絡組職責：
（1）隨時關注基地疫情動態，負責相關政府單位、市區防疫指揮部等相關部門的溝通、協調確保獲取最新防疫防控政策。
6、2。5防控檢測組職責：
（1）根據疫情防控需要聯繫醫療單位，統籌基地所有人員進行全員核酸檢測。
（2）組織防疫工作相關會議，併發布通知、通報。
（3）負責調查新冠病毒感染風險者的流調工作，對接轉運組協同將新冠病毒感染風險者送往就近指定隔離醫療單位。
（4）對疫情工作落實不力的車間（部門）予以通報
（5）負責基地疫情防控的文宣工作並在規定時間內進行及時報道。
6、2。6協調保障組職責：
（1）負責疫情防控應急演練方案的具體制定。
（2）做好疫情防控工作的協調及執行指揮部安排的各項指示。
6、2。7防控消殺組職責：
（1）隨時關注基地疫情動態，及時在公司所有通信平台或信息平台對疫情情況及要求進行通報（形成通知、要求）
（2）負責基地所有區域的疫情防控消殺工作。
（3）指導協助各車間（部門）做好疫情防範工作。
（4）負責統籌計劃人員隔離期間的食堂食材的儲備工作。
（5）負責疫情隔離人員的住宿臨時安置工作（宿舍、辦公室、會議室）
6、2。8現場轉運組職責
（1）負責新冠病毒感染風險者的轉運工作。
（2）對疫情感染風險人員進行一對一的跟進。
（3）負責各車間人員的核酸檢測統籌工作
（4）負責各車間部門疫情防控的摸排工作
（4）做好各車間人員疫情防控思想動員及防疫政策宣貫工作
6、2。9防控警戒組職責
（1）負責各門禁人員、車輛的疫情防控檢查工作
（2）隔離期間負責對門禁進行警戒工作，防止人員出入。
（3）對公司各區域進行隔離分區，避免交叉。
（4）對隔離間、隔離區進行警戒。
6、2。10倉儲部職責
保障疫情發生時公司正常生產的必要防疫物資儲備工作，確保倉儲物資每日供應。
6、2。11採購部職責
做好疫情應急物資及生產物料的採購工作，隨時掌握供應商供應情況，確保緊急物資能快速到位。
6、2。12其他部門職責
其他相關部門根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。
7演練內容
（模擬場景：公司大門入口）
位置及分工：
（1）應急演練所有工作人員提前10分鐘到達現場。
（2）檢查防控警戒組長（在公司大門處組織員工排隊）。
（3）值班保安在公司正門入口處檢測體温、檢查兩碼、維持秩序，發現員工健康碼異常（紅碼）按照預案立即處理。
8演練流程：
（1）所有工作人員到達指定位置開展工作。
（2）檢查防控警戒組長在公司門口進行疫情防控檢測，要求不能並列行走、前後距離一米以上並規範佩戴口罩。
（3）值班保安做好自身防護（戴好口罩，手套等），對進入公司的所有人員做好體温測量（體温測量區）兩碼查驗（兩碼信息查驗區）工作。
（4）保安檢查兩碼時發現單真車間一名員工的健康碼是紅碼，立即把紅碼人員及個人物品帶到臨時隔離觀察場所進行觀察，同時向保安隊長彙報，隊長向基地防控應急指揮部報告，總指揮指示：（立即隔離並做好隔離措施，指示外部聯絡組立即上報集團和萬寧市領導）。
（5)防控檢測組(___戴好口罩，手套等）要求該員工發送詳細行動軌跡等信息（包括有無疫情重點地區旅居史、或與確診、疑似病例接觸史，詳細瞭解密切接觸人員情況、上班路線、14天的行走範圍等），做好記錄並及時上報總指揮與公司防疫部門；同時電話通知公司司機做好防護措施並準備車輛，迅速將紅碼員工送去定點醫院做免費核酸與隔離，待健康碼轉綠後提供陰性核酸檢測報告、行程碼並等通知復工。
（6）防控消殺組立即組織衞生員（戴好口罩，手套等）對公司大門及周邊區域進行消殺，並對派送回來的車輛進行消殺。
（7）現場轉運組協同防控消殺組，立即對同車間台班的人員送至基地隔離房進行隔離。
（8）警戒組安排專人對隔離區域進行警戒。
（9）防控警戒組將公司大門其他員工現場引導並按正常流程繼續按前後距離一米排隊測體温、查驗兩碼，有序進入公司。
（10）防控檢測組組長___組織人員立即排查與該員工前一天接觸的員工進行體温檢測與兩碼查驗，持續關注他們的相關信息並及時報到應急指揮部。
（11）演練結束後所有工作人員到三樓會議室對本次演練做全面總結。
我區自實行免疫規劃工作以來，在區委、區政府和衞生局的領導下，特別在20xx年來我區大部分規範化預防接種門診逐步建成並完善後，經過全體衞生防疫人員的共同努力，工作質量不斷得到鞏固提高，各項免疫規劃資料收集整理逐步得到規範，兒童疫苗接種率不斷提高，疫苗針對傳染病的發病率不斷下降，取得了良好的社會和經濟效益。
一、基本情況
鼓樓區面積35、7平方公里，轄9個街道、1個鎮，76個社區，是福州市政治、文化中心，省、市級單位多，流動人口多。據年報冊統計，20xx年末全區常住人口662386人（不包括流動人口），出生數4681人。區衞生局批准指定了我區25家預防接種單位，其中社區衞生服務中心10家、新生兒接種單位9家、自管單位4家，省疾控中心門診部1家，福建省出入境檢驗檢疫保健中心1家。10家街鎮社區衞生服務中心接種單位全部通過了市衞生局規範化預防接種門診驗收。20xx年區衞生局培訓279人，新發放預防接種人員資格證159本，累計發放預防接種人員資格證398本。
二、主要成績
為促進和完善預防接種門診規範化管理，不斷提高接種工作質量和服務水平，杜絕接種事故發生，按照要求做到規範化管理冷鏈運轉，確保了疫苗接種效果，通過逐步完善的規範化門診運行使接種程序更加規範、管理制度更加健全，兒童疫苗接種率不斷提高，使我區各種疫苗針對傳染病發病率控制在較低水平。20xx年我區脊灰、白喉、百日咳、乙腦、流腦、新生兒破傷風均未發病，麻疹發病率為23、16/100萬（16例）。20xx年10月14日開始，市衞生局組織市疾控中心免疫規劃專家，開展20xx年度擴大國家免疫規劃綜合評審，全區綜合評審取得了95、47的高分，位全市第一。
（一）繼續做好免疫規劃常規工作
1、常規免疫接種率監測情況
20xx年轄區接種單位接種一類苗125548針劑次（不包括產科醫院首針乙肝和卡介苗）：乙肝疫苗接種11633針次，口服脊灰疫苗22814劑次，接種百白破疫苗25230針次，接種白破疫苗7998針次，接種麻風疫苗7650針次，接種麻腮風疫苗6769針次，接種乙腦疫苗12951針次，接種A羣流腦15919針次，接種A+C流腦9814針次，接種甲肝疫苗4770針次。
2、推進兒童預防接種信息化系統建設
我省依託居民健康信息系統網絡，建立的免疫規劃管理省級數據中心的預防接種信息系統，率先在我區試點。區疾控中心和轄區10個社區衞生服務中心於20xx年6月底前率先接入了政務外網，20xx年我區又作為福建省疫苗信息管理系統升級改造的試點。截至20xx年底已將轄區390574名20xx年1月1日以後出生的兒童預防接種信息上傳至省CDC數據交換平台，產科醫院上傳20xx年新生兒數17961名。在全區範圍內基本實現兒童接種信息共享，流動兒童跟蹤接種，數據集中安全備份，統計分析利用等功能。
3、疫苗和注射器使用及冷鏈管理情況
為了加強疫苗管理、保證疫苗質量，杜絕接種事故發生，我中心嚴格按照《疫苗流通和預防接種管理條例》、《疫苗儲存和運輸管理規範》及《鼓樓區生物製品管理制度》、《鼓樓區二類疫苗管理制度》及《鼓樓區二類疫苗管理制度補充規定》等有關規定，做好疫苗和注射器的採購、運輸、儲存、分發登記和使用等，並通過業務培訓、社區考核和專項督導等方式指導和督促轄區各接種單位做好相關疫苗和注射器的使用管理工作。
（二）開展免疫規劃疫苗查漏補種月活動
根據省、市統一部署，我區於20xx年的4月在全區範圍內對適齡兒童開展以麻疹疫苗、脊髓灰質炎疫苗為主的國家免疫規劃疫苗查漏補種月活動，區衞生局和區教育局聯合印發了《鼓樓區20xx年國家免疫規劃疫苗查漏補種月活動方案》，併成立了工作領導小組、巡迴督導組、定點督導及技術指導組。我中心聯合區教育局舉辦了“鼓樓區20xx年國家免疫規劃疫苗查漏補種月活動培訓班”，區教育局、區衞生局、疾控中心相關人員和轄區托幼機構保健老師及社區衞生服務中心防保科負責人230人蔘加了培訓。
本次查漏補種活動共設置10個固定接種點、4個單位內部接種點，全區共摸底適齡兒童38571人，需補種各類疫苗的有2116人。其中麻疹類疫苗需補種的有146人，實種人數為145人，報告接種率為99、3%；脊髓灰質炎疫苗需補種的有632人，實種人數為629人，報告接種率為99、5%。活動未接到有嚴重異常反應的報告。
（三）開展脊灰、麻疹類疫苗強化免疫和查漏補種活動
根據省、市統一部署，我區於20xx年12月在全區範圍內對適齡兒童開展一次脊灰、麻疹類疫苗強化免疫和查漏補種活動。
區衞生局轉發了《福建省衞生廳關於開展脊髓灰質炎、麻疹類疫苗強化免疫和查漏補種工作的通知》，成立了20xx年鼓樓區脊灰、麻疹類疫苗強化免疫和查漏補種活動領導小組、巡迴督導組、定點督導及技術指導組。舉辦了“20xx年脊髓灰質炎、麻疹類疫苗強化免疫和查漏補種活動培訓班”，轄區各社區衞生服務中心主任及預防保健科負責人、福大醫院、市兒童福利醫院及94816部隊三家接種單位負責人、區衞生局及區疾控中心相關人員約40人蔘加了培訓。
區衞生局、疾控中心通過鼓樓區政務網、手機短信、宣傳畫、宣傳單、牆報等多種形式廣泛開展宣傳動員工作，使本次活動家喻户曉，人人皆知。各社區衞生服務中心也通過製作橫幅、張貼公告、發放通知單、手機短信、查驗接種記錄等方式做好了活動的宣傳發動工作。
活動共召開宣傳動員會25場，發放宣傳手冊5060本、接種通知書22000張、宣傳單16650張、張貼宣傳畫607張、手機短信17080條，懸掛橫幅宣傳標語14幅，出版牆報67版次，合計投入活動經費約4萬元。脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動摸底適齡兒童應種20886人，實種20555人，接種率98、4%；含麻疹類查漏補種活動全區適齡兒童發現應補種264人，實補種人數為262人，補種率為99、2%。
（四）脊髓灰質炎免疫規劃工作
通過提高各哨點醫院AFP病監測水平、及時發現AFP病例，按有關要求規範地做好AFP病例監測管理工作。及時對轄區內AFP主動監測醫院開展主動搜索工作；及時對轄區醫療機構報告AFP病例進行流行病學調查、採便送檢和60天隨訪等監測管理工作。全年共調查、處理了轄區醫療機構報告的AFP病例29例（本地病例3例），3例均排除了“脊灰”病例。
根據省、市統一部署，我區於12月結合脊髓灰質炎、麻疹類疫苗強化免疫和查漏補種活動，對轄區20xx年1月1日至20xx年9月30日出生的兒童進行脊灰疫苗強化。本次活動強化目標兒童20555人（其中常住兒童12579人，流動兒童7976人）。
（五）麻疹防控工作
20xx年全年鼓樓區共報告實驗室確診麻疹病例16例，發病率23、16/100萬，其中福州兒童福利院聚集性病例12例（具體分佈詳見專案），在福利院出現第一例麻疹確診病例後，福州市和鼓樓區疾病預防控制中心分別多次派出專業人員前往福利院調查、指導疫情處理，所有疑似及確診麻疹病例均在醫院隔離治療，密切接觸者醫學觀察21日，啟動日報告與零報告制度，採取了病例主動搜索和應急接種等措施，疫情得到良好的控制。我區制定、下發了《鼓樓區消除麻疹行動方案》、《鼓樓區麻疹監測方案》和《鼓樓區衞生局關於進一步做好消除麻疹工作的通知》等一系列技術方案和相關文件，並轉發了上級有關消除麻疹的方案和文件，為我區麻疹消除工作的順利開展提供了技術保障；加強消除麻疹業務培訓，落實麻疹防控策略；積極開展含麻疹類疫苗查漏補種及強化免疫活動和入托入學查驗接種證工作；加大免疫規劃宣傳力度，提高羣眾主動參與意識；密切監控疫情動態，提高監測敏感性，進一步落實麻疹防控工作。
（六）認真落實免疫規劃檢查，及時發現和解決存在問題
20xx年10月14日開始，市衞生局組織福州市疾控中心免疫規劃專家來鼓樓區開展20xx年擴大國家免疫規劃綜合評審。專家組採取聽取彙報、查閲資料、入户調查、現場檢查等方式隨機抽查了温泉、水部社區衞生服務中心及區疾控中心20xx年接種服務管理及兒童預防接種信息化建設，疫苗使用、冷鏈管理，接種卡證管理，異常反應監測處理，接種門診運行，查驗接種證以及疫苗接種情況等工作進行了綜合評審。專家組一致認為鼓樓區免疫規劃工作開展紮實，資料整理歸檔完整，接種率高，卡證管理規範，信息化系統運行良好等，全區綜合評審取得了95、47的高分，位全市第一。
我中心還於20xx年7月和20xx年1月結合基本公共衞生服務項目考核，查漏補種工作督導、推進預防接種信息系統建設督導等採用隨機抽樣的方法從卡證管理、接種率、預防接種人員操作情況、免疫規劃工作情況、一類苗損耗情況、免疫規劃資料等方面對轄區接種單位免疫規劃工作開展情況進行了定期和不定期的督導檢查。及時認真分析檢查中發現問題，提出解決辦法，並督促落實整改。
（七）繼續落實開展入托入學兒童預防接種證查驗工作
我中心於20xx年8月29日舉辦了各社區衞生服務中心防保科負責人和業務骨幹及區疾控中心有關人員共30餘人參加了的“20xx年入托入學查驗預防接種證工作培訓班”；還於9月3日聯合教育局開展了保健老師查驗證工作培訓班，從組織領導、職責分工、查驗工作程序、表格填報、補種原則等方面詳細部署了20xx年鼓樓入托入學查驗預防接種證工作。結合消除麻疹防控工作督導，對轄區學校、托幼機構及預防接種單位的查驗預防接種證工作開展情況進行了抽查和督導。
根據各接種單位統計，共對轄區128所國小和托幼機構開展了預防接種證查驗工作，應查驗19162人、實查驗19153人，查驗率99、95%；應補證兒童18人、實補證18人，應補種兒童4397人、實補種4241人，補種率96、45%。
（八）加強流動兒童管理，確保兒童免疫規劃質量
為加強對我區流動兒童預防接種管理、提高流動兒童免疫規劃工作質量，圍繞“4·25”兒童預防接種宣傳日，我區組織開展了重點針對流動兒童預防接種的宣傳免疫規劃知識、免疫規劃疫苗查漏補種月，脊灰、麻疹類疫苗強化免疫和查漏補種活動、入托入學兒童預防接種證查驗工作等活動。加強與各有關人員部門配合，健全接種管理網絡，認真執行《福建省流動人口兒童預防接種管理辦法》，推進預防接種信息化系統建設等，加大宣傳力度最大限度爭取家長配合，加強流動人口、計劃外生育兒童出入的信息交流，以利於及時建卡；加強對麻疹確診病例居住的小區及周邊進行主動搜索，開展含麻疫苗的查漏補種工作，重點針對流動兒童，提高流動兒童接種率和及時率，促進免疫規劃工作健康發展。
（九）做好宣傳培訓工作
充分利用“4·25預防接種宣傳日”，脊髓灰質炎疫苗查漏補種月，脊灰、含麻疹類疫苗查漏補種工作等有利宣傳時機，加強預防接種知識宣傳，不斷提高兒童家長預防保健認識水平，營造良好的支持免疫規劃的社會氛圍。結合查漏補種月，脊灰、麻疹類疫苗強化免疫和查漏補種活動，查驗預防接種證工作等對轄區接種單位的預防接種人員進行業務培訓；還通過定期與不定期召開防保人員例會經常性地進行業務學習，及時解決工作中重點、難點問題；與區教育局密切配合定期對校醫開展有關傳染病防控知識的培訓和講座，不斷加強了我區學校及托幼機構傳染病預防控制水平，規範了我區入托入學兒童預防接種證查驗工作。
三、存在問題：
1、由於XX年起取消了預防接種專項工作補助全部從基本公共衞生服務經費列支，加上事業單位績效工資制度改革，對基層預防接種人員積極性影響較大。
2、近幾年國家各種防病任務不斷增加，基層計免專職人員嚴重不足，嚴重衝擊了基層免疫規劃工作的正常開展。
3、免疫規劃基礎資料的收集、整理方面雖有明顯的進步，但距規範化要求仍有一定的差距。還存在接種卡、證項目填寫不全，未登記流動兒童遷入、遷出時間和發病具體時間等現象。
4、特殊人羣接種管理工作仍是難點。大部分單位對流動兒童、計劃外生育兒童等特殊人羣缺乏有效的管理，未能主動對特殊兒童開展搜索。受計生檢查的影響導致計劃外生育兒童、外來流動兒童接種率和建卡率不高。
5、院內感染和成人麻疹發病成為消除麻疹的難點。這部分人羣已成為麻疹發病的主要人羣，給我們防控工作帶來一定的難度。
四、整改措施
我們將在今後工作中不斷總結經驗，揚長避短，採取切實有效的措施，提高基礎免疫和加強免疫接種率，促進我區免疫規劃工作持續發展，保障兒童身體健康。
1、切實保障免疫規劃的工作經費落實，按工作量增加基層免疫規劃經費在基本公共衞生人均經費中的比重，並積極爭取提高基層預防接種人員工作待遇。
2、改進預防接種服務形式，加強常規免疫，提高預防接種質量。健全規範化預防接種門診制度，通過防保人員定期和不定期的業務培訓，不斷提高基層業務素質。
3、各接種單位要充分利用下午和其它非接種日時間收集整理免疫規劃有關資料，特別是要認真核對預防接種信息系統上傳接種個案信息、接種卡及接種證，發現問題及時與兒童家長取得聯繫並及時糾正與補種。各單位要針對督導檢查中發現的問題，採取切實有效的措施，規範免疫規劃工作資料收集，提高疫苗接種率，使我區免疫規劃工作走在全市前列，保障兒童健康。
4、應密切配合各有關部門，認真執行《福建省流動人口兒童預防接種管理辦法》，落實入托入學兒童查驗預防接種證制度，加大宣傳力度，最大限度爭取家長配合，加強流動人口、計劃外生育兒童出入的信息交流，開展對特殊兒童的主動搜索，不斷提高流動兒童和加強免疫接種率，促進我區免疫規劃工作健康發展。
5、提高控制麻疹疫情的反應速度和處理能力，對單例麻疹病例按照麻疹暴發疫情規範開展處置工作，加強醫院院內感染控制，防止醫源性感染，高質量開展含麻疹疫苗查漏補種工作，努力實現消除麻疹目標。
一、活動目的
環境保護是每個小公民應該具有的素質。通過開展“親近自然 愛綠護綠紅領巾在行動”的社會實踐活動，讓學生認識大自然花草樹木的作用，感恩大自然對我們的恩賜，進一步培養少年兒童的環境保護意識。
二、活動時間：年4月17日（星期五）
三、活動地點：長江路風光帶、北固山公園
四、活動負責：潘斌 洪世春
五、具體時間：教師到校：7：50 學生到校：8：20
汽車離校：8：30 集中返校時間：12：00
六、活動安排：
1、走進大自然：隊員們走進春天，認識花草樹木。
2、愛綠護綠：清除活動範圍內的枯枝敗葉以及身邊的垃圾並分類存放。
3、清撈河面垃圾：高年級隊員，進行河面垃圾清撈。
七、活動準備：
1、瞭解介紹遊覽地點的相關資料。
2、各年級準備好垃圾袋，清理所到之處留下的垃圾。六(3)班部分隊員帶好清撈工具。
3、做好安全預案，保障隊員活動安全。
八、活動負責人：
各班級負責人：正副班主任
年級組負責人：
一年級：洪世春、潘 穎 二年級：談有國、高宏清
三年級：殷 琴、黎 偉 四年級：任志祥、魏桂英
五年級：孔金花、仇麗娟 六年級：王金芳、殷春紅
備註：年級組負責人負責督促本年級組活動、安全、衞生工作。
九、活動要求：安全、文明、守紀、節儉。
安全：隊伍整齊，上、下車快速有序，不擁擠；在車上禁止大聲喧譁，不將頭和手伸出窗外。不獨自活動，不玩危險遊戲，一切活動均聽從班主任的指揮。學生穿校服、運動鞋，自帶食物、一個厚方便袋。
文明：愛護花草樹木，不攀枝折花。在草坪上休息用餐時，不亂拋瓜皮果殼、紙、包裝袋，教師注意清場，收拾垃圾，避免吃遊食、隨吃隨扔。
守紀：學生個人行為必須服從集體的安排指揮。以整班活動，不得私自行動。老師安排小組長，分組管理，特別注意頑皮學生的動向，按時集隊。
節儉：學生秋遊食品必須適可而止，不鋪張浪費，禁止攀比。
十、教師要求：
1、樹立師表形象。
2、樹立服務意識，始終把學生安全放在第一位，關心學生牽掛着一舉一動，竭誠為學生服務，不聚合活動，樹立導遊形象，帶領學生了解景點。
3、返回地點：中國銀行。請班主任清點人數，加強安全教育，並通知需要接的家長12：20來接孩子。其他孩子需過馬路的護送到位，並叮囑學生按時回家，確保學生安全回家，不發生一例偶發事件。學生全部清場後，教師方可回家。
十一、春遊後成果展示：
各班愛綠護綠、清撈河面的照片展出
高年級每班一份“愛綠護綠”小報一份交德育處（班主任負責）
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。
一、企業做好準備工作
（一）進行企業復工備案登記。
企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。
（二）成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
（三）制訂應急處置措施。
制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。
（四）備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體温計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
（五）提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測温點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關信息必須登記在冊。
（六）加強復產安全管控
加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
（一）進行人員核准。
企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
（二）指導工人做好返程防護。
對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品（比如消毒液、消毒濕巾），對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
（三）優化上下班方式。
提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。
三、嚴格人員管控
（一）嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求；隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
（二）加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。
（三）嚴格執行出入人員體温檢測制度。
企業應在單位入口設置體温監測點，嚴格執行出入人員體温檢測制度，體温正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。
（四）嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
（五）建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。
（六）嚴把企業工作區域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內；對其他人員進行體温檢測，並進行相關信息確認後方可入內。
四、加強公共區域防護
（一）每日對公共區域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。
（二）空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調温度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
（三）大幅精簡現場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
（四）規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
我院的計劃免疫工作在院領導和上級主管部門的支持領導下，全體職工團結一致，根據上級文件精神，結合我鄉實際，針對2013至2019年出生的兒童開展接種率自查，為進一步提高兒童疫苗接種率，確保工作落到實處，保護兒童，認真開展查漏補種工作。
一、工作完成情況
為了採取有效措施，做好查漏補種工作，認真落實國家“免疫規劃工作方針，以轄區醫療單位防疫人員預防工作的第一責任人，對本單位的適齡兒童做全面查漏補種。並制定本單位補種工作的工作方案，明確分工，責任到人，簽訂責任書，落實責任制。
高度重視，落實責任，紮實工作，認清當前的工作形勢，堅持“預防與應對”並重的原則，增強責任感和緊迫感，積極配合上級部門，切實加強計劃免疫工作中的薄弱環節。
二、轄區鄉鎮衞生院積極與主管鄉長溝通，組織開展對轄區適齡兒童的查漏補種工作，進行業務指導和監督檢查工作。
1、7歲以下兒童建卡率達到100％。
2、全鄉半年卡介苗應種43人，實種43人，接種率100%。脊灰疫苗應種率96%，百白破疫苗應種率98%，麻疹疫苗應種率98%，麻腮疫苗應種率98%，乙腦應種率98%，乙肝疫苗應種率98%，A羣98%，白破93%，甲肝95%，A+C流腦94%。其中第一針及時接種率為98.9%。白破疫苗、A羣流腦、甲肝疫苗、A+C流腦接種率都在90%以上，按時完成了計劃免疫接種任務。
3、疫苗接種後異常反應發生出現為4例，診斷為一般反應，以痊癒。
4、無接種事故發生，無脊灰髮生。
三、生物製品管理及冷鏈運轉
我院按上級要求堅持疫苗主渠道進貨，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數量與接種人次數相吻合，每月對疫苗及注射器進行自查，發現過期、破損疫苗按要求上報處理。嚴格執行安全注射管理制度，冰箱温度保證在規定範圍內，認真登記冰箱温度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量。
四、1、免疫規劃工作
自衞生院實施擴大國家免疫規劃，繼續保持無脊灰狀態，消除麻疹，控制乙肝，進一步降低疫苗可預防傳染病的發病率根據擴大國家免疫規劃工作內容和要求，結合當地實際情況，我院調整免疫服務形式，增加服務次數，確保適齡兒童及時得到預防接種服務。加強周邊地區和流動兒童的預防接種工作，努力提高接種率。
2、查驗預防接種證工作
為進一步落實全鄉幼兒、學生入托、入園、入學查驗預防接種證工作，加強學校傳染病預防控制，鞏固2013至2018年預防接種免疫成果，消除免疫空白人羣，保護學生身體健康，大頭山衞生院積極配合教育部門做好兒童入托、入學預防接種證查驗工作。主動與教育部門協調，摸清學校學生底數，搞好各村國小新生入學查驗證工作，今年共查驗入托入園兒童124人，圓滿完成工作任務，保證各兒童有明確的、詳細的、正確的接種史，及時補種、補證。指導學校認真完成消毒、疾病控制工作。
3、預防接種信息工作
醫院於2003年至今，根據上級安排部署，我院加快兒童預防接種信息管理系統建設，為實施擴大國家免疫規劃提供信息支持。正確使用兒童預防接種信息客户端，及時錄入疫苗接種情況及兒童預防接種情況，目前錄入兒童達到1873人，按時完成0-7歲兒童建檔工作。
4、流動兒童管理情況
為加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。我院每月開展一次流動兒童調查及查漏補種活動，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。累計為流動兒童接種疫苗35人，40針次。
五、信息統計上報工作
我院利用鄉村醫生例會，每月統計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種卡片保持清晰，項目填寫完整，卡片由醫院統一保管，接種證必須與正卡吻合；各村醫生要在每月例會時上交本月本村兒童出生、死亡人員名單，上報免疫規劃報表，及時轉錄本村本月兒童接種信息。
六、存在問題
1、兒童家長接種證保管情況不好，證破損、丟失現象比較普遍。
2、鄉村醫生的業務素質有待進一步提高。
3、適齡兒童不能及時接種疫苗，需要村醫及時通知。
4、流動人口兒童的免疫接種仍是一個薄弱環節，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給免疫規劃工作帶來很大的困難。
為了進一步貫徹落實國家、省、市近期對疫情防控工作的部署，掌握師生員工假期動態，確保全體師生員工的健康和生命安全，按照大連市疫情防控總指揮部的命令要求，結合我校實際制定本方案。
一、切實提高政治站位，壓實“四方責任”
入冬以來，國外疫情加速蔓延，國內聚集性疫情時有發生，特別是河北地區疫情對我校外防輸入壓力持續增加，疫情不確定風險增大。寒假期間，人員流動性大，不可避免地提高了疫情風險，學校疫情防控任務艱鉅繁重。全校師生必須提高政治站位，把疫情防控作為一項重要政治任務，深刻認識當前疫情防控形勢的嚴峻性，複雜性，堅決克服麻痺思想和厭戰情緒，充分做好打持久戰的的思想準備和工作準備。要壓實“四方責任”，即學校防疫主體責任，年級處室落實責任，班級具體實施責任和家長配合責任。校長是學校防控工作第一責任人，分管領導是直接責任人，班子成員、中層幹部、班主任及每名教師都是防控工作具體責任人，教育組織學生家長，主動配合學校做好防控工作。要把責任壓實到處室、年級、班級、學生、家庭，形成合力，牢牢守住學校防控防線。
二、組織領導
成立新港國小寒假疫情防控領導小組，全面負責寒假期間學校的疫情防控工作。
組長：
副組長：
成員：
三、工作目標
堅持“外防輸入，內防反彈，人物同防，多病共防”原則，進一步宣傳疫情防控知識，提高師生自我防護意識，制定寒假前後有效防控措施，做到早發現，早報告，早隔離，早治療；做好人員管控，落實常態化疫情防控和快速反應機制，確保疫情不在學校發生。
四、工作措施
1、認真做好寒假期間的應急值守和應急準備工作，嚴格執行值班和中層幹部輪流帶班制度，完善應急協調聯動機制，做到第一時間響應、第一時間處置。
2、假期校園實行相對封閉管理，教師入校一律進行體温檢測，對外來人員務必查驗身份實名登記，逐一檢測體温，持健康碼入校，校外無關人員和體温超過37.3℃的人員一律不準入校。
3、春節和寒假期間，學生及教職員工非必要不跨省出行。教職員工確需省外出行的需向單位報告並經批准同意，學生和家長確需出省的要將目的地向學校報備，保證行蹤可追溯，並落實當地衞生健康部門的有關規定。省外出行前需提前瞭解目的地疫情狀況，不得前往中高風險地區及其所在設區市，不得赴境外旅遊探親。未接學校返校通知，師生員工禁止返校。
4、師生員工應每日做好個人健康監測，嚴格執行師生員工及家庭成員健康狀況“日報告”、“零報告”制度，一旦有發熱、乾咳、腹瀉等異常情況，應立即就醫；若師生員工所在地或社區疫情態勢出現變化，如發生新冠肺炎病例、疑似病例、密切接觸者或其他傳染病等，應及時、如實告知學校。
5、不購買來源不明的進口冷凍食品，不從中高風險地區、國(境)外網購、海淘物品；接收快遞包裹和清洗冷鏈食品時，佩戴一次性手套，打開貨物前對其包裝用酒精消毒。
6、寒假期間，應積極參加體育鍛煉，規律作息，注意營養均衡，時刻保持良好的。衞生習慣，增強個人防護意識，勤洗手、戴口罩、常通風、不聚集、保持安全社交距離。引導兒童接種流感疫苗、水痘疫苗和肺炎疫苗等提高免疫力，有效預防相關呼吸道傳染病發生。
7、堅持每日領導值班制度，值班人員每日對校內教學場所，設備和其他設施重點排查。做好防火，防盜等工作。
8、開學前一週對學校進行一次全方位大掃除，確保校園無衞生死角，並做好全面消毒消殺工作。
五、返校要求
1、開學前14天，所有師生員工須做好每天的體温檢測等健康監測和行程記錄並及時上報。
2、如果學生生源地（寒假實際居住地）或學校所在地當前疫情風險等級為中高風險的，學生暫不返校，可待其調整為低風險後再返校。
3、學校要與屬地聯防聯控機制做好銜接工作，根據不同情況，決定是否對返校師生員工開展核酸檢測。
蒙田範文網