1、組織教學老師學習小組活動，組織教學部老師制訂課程編排計劃，反饋實際教學效果記錄情況，檢查教學老師的教學狀況；
2、收發學員資料、通知、信函，組織教學跟蹤調查；
3、配合課題組和專業責任人完成教學試點工作；
4、管理領導教學部老師完成各項工作；
5、開展教學檢查；
6、受理教學過程中各類問題，並協調各部門積極處理；
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作；
8、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。
1、定期回訪客户，瞭解客户學習的近況、給予客户相應的學習建議，積極反饋問題，提升客户學習效率；
2、對於客户提出的關於教學上的問題，積極跟老師進行溝通，給予客户反饋；
3、深入教學第一線對教學的各個環節進行分析評估，特別是對教師的教學態度、教學內容、教學方法、教學效果等教學情況進行評估、幫助和指導，使其不斷改進和提高；
4、對於有疑問的或者有問題的客户進行家訪；
5、根據目標完成銷售續單；
6、完成領導交辦的其它各項工作。
一、在處長的領導下，做好教學督導工作。
二、憑藉學校頒發的督導工作證件，可單獨或參與集體組織的督導工作。一般每月各項工作內容累計不少於4次。每次督導活動結束後，應及時將督導活動記載表報教學督導室，重要情況應及時報告。
三、對各教學系（部）執行教學制度管理情況、教學保障條件和學生的學習狀態進行隨機抽查。
四、深入到各教學系（部），對教師備課、講課、輔導、答疑、批改作業、課程考核等教學情況進行隨機抽查。
五、參與學校教學評優、教學改革、課程建設和其他專項教學檢查與評估工作。
六、組織召開教師、教學管理人員及學生代表座談會，聽取師生對教學與管理工作的意見、要求和建設。
七、參加教學督導室召開的教學督導員會議，研究分析教學工作中的問題。
八、完成領導交辦的其他工作。
1、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，並協助部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。
2、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計後，交部門主管審核上報部門領導確認。
3、對外協商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋樑工作，及時的彙報店鋪情況並安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發事件，當職權範圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
4、監督各所屬門店按質、按時地實現工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執行情況，負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內新產品推出，負責各門店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、舉行各門店店長例會、營業員意見調查和溝通座談會，監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項報表的準確性，協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。
6、完成部門領導分派的其他任務。
職責：
1、完成公司制定的區域業績目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開業店鋪日常事務，提升單店業績；
4、協助新店開業，做開業活動策劃，店鋪人員培訓；
5、協助未/已開業客户訂貨。
任職要求：
1、服裝行業同等崗位1年或以上的工作經驗；
2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；
3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；
4、做銷售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
職責：
1、負責對商業項目整體的營運工作、招商工作及多種經營創收工作進行監督和指導，與商户保持良好的關係；
2、對商業項目的營運進行指導；
3、統籌安排部門的整體工作，對整體規劃佈局、商户招商引進進行把控，完成公司下達的任務；
4、定期的巡檢商業項目，對現場工作進行指正。收集業務操作中存在的問題，完善相關規範制度 ；
5、協調總部與各項目的配合關係、收集監督商户的反饋意見，並與項目總經理、商業事業部總經理溝通 ；
6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行；
7、培訓及租賃業務管理工作；籌辦營運會議。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、五年以上招商或營運相關工作經驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經驗者優先；
3、具有一定的品牌客户資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；
4、熟悉招商營運流程，對商業工作有獨特見解，具備較強的溝通、協調能力。
1、瞭解教學計劃調整情況，依據計劃進行督導工作，及時向教學總監反饋檢查結果。
2、深入教學第一線進行聽課（常規課、試聽課、公開課、親子課）、調研、督促、檢查工作開展情況，評價任課教師的理論和實踐教學工作水平。
3、組織實施教學檢查工作，檢查任課教師的授課計劃，定期檢查教案（教師日誌）、評價教師的敬業精神和教學態度以及知識更新情況，並做出評估。
4、對教學檢查中發現的問題及時與任課教師溝通，並記錄在督導工作日誌裏。
1、負責轄區內教學項目的完美執行，收發學校資料，通知、信函，確保信息有效及時傳遞，不斷優化公司教育特色的發展，逐步完成過辦學使命；
2、負責維護轄區內合作學校的教學業務，配合學校和相關項目負責人完成教學點相關工作，提高合作學校的滿意度；
3、善於歸納總結，能及時發現問題，對現場的突發情況、教學事故等進行有效處理，並及時反饋情況給上級領導；
4、按照學校和相關項目負責人要求，落實相關制度與規則，監督教學工作品質，充分體現平台工作理念與特色；
5、落實檢查教學合作單位是否符合相關要求，定期進校看課、聽課、評課，跟進實際教學情況，受理教學過程中各類問題，並協調各部門積極處理，確保教學質量；
6、按照相關要求和實踐經驗，結合實際教學情況，為學生選配、留用適合解決問題的教師和教學單位；
7、協助組織師德教育和各類業務能力分享、展示、評比活動，激勵骨幹，嘉許先進，促進師資隊伍整體水平的提升。
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