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小工廠有哪些管理流程【精品多篇】

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:1.93W

小工廠有哪些管理流程【精品多篇】

小工廠有哪些管理流程 篇一

流程是做事的先後順序。

企業活着就要做事,做事就有流程。企業流程只有高效、低效或無效的差別,而不是有或無的區別。中國多數企業的員工都以低效的方式在工作,不少人歸結為員工執行力差,其實不然,根本原因在於管理方式落後。各種複雜低效的流程制約着員工的作用發揮,影響工作效率。我們司空見慣的重複簽字、重複審批,層層請示、層層彙報,無事生非,漫長的'等待,議而不決的會議,毫無意義的人生攻擊等等低效無效流程吞噬着員工時間、企業成本,削弱員工智慧、障礙企業運行。

小工廠管理流程圖:

小工廠管理方法:

第一,建立系統,靠流程運作。

小型企業最大的缺點就是----隨意。必須要建立統一的做事標準,和驗收標準。

小型企業第二大的缺點就是人才流動大。建立各項關鍵的標準建成,不會因為個別員工的離開而使正常的運營終止。

第二,經營人心。

內外部溝通很重要,“水能載舟,水也能覆舟”。小型企業本來就較無優勢吸引、留住人才,培養人才時間太長,且效果不一定好,人心的經營非常重要。

第三,中層和骨幹的培養,中層是脊樑骨。

中層的成長與否是企業運營效率高低的關鍵。若中層未成長,執行力是絕對差的,所有的事情都必須老闆親自做或跟蹤,既累,效果更是差。把握問題預防,標準制度,人才的培養等。

工廠管理流程 篇二

質量是企業的生命。所生產的產品質量如何關係到該企業能否生存下去。沒有好的產品你就沒有市場,沒有市場你就無法生存。品管部實際上是把好企業的生命關。從採購到出成品,每個環節都要管好。

一、品管部的職責

1、協助管理者代表建立,實施和保持質量管理體系,執行企業的質量方針和質量目標。

2、組織,協調,檢查公司的質量管理工作。

3、負責產品的檢驗和實驗工作和檢驗試驗狀態的控制 (檢驗處)

4、負責不合格品的評審及歸口管理工作。

5、負責內部審核的組織管理工作。

6、負責計量工作,測量設備的檢定,校準工作(計量中心)

7、負責質量記錄的歸口管理工作。

二、品管部機能

1、對全廠品質管制教育。

2、品質活動制定和推動。

3、品質規範的建立。

4、製程能力的解析。

5、異常之對策改善活動。

6、提示品質報告。

7、供應商之輔導。

8、品質抱怨的處理。

9、品質成本的計算。

10、各種檢查工作的執行。

三、品管基本環節

1、從流程來分,品管的基本環節:

1)進料品檢IQC,incomming quality control

2)製成品檢IPQC,in process quality control

3)成品品檢PQC,products quality control

4)試驗品檢QA

2、從功能來分, 品管的基本環節:

1)發現品質不良狀況

2)分析品質不良原因

3)主導品質改善對策。

4)如何管理品質:品質管制的最高目標在於使顧客能獲得滿意的產品與服務。工作如下:

A、重視告戒,實施標準化。(給予品管部為一級部門)

B、重視執行。品質管理涵蓋四個步驟:制定品質標準,檢驗與標準是否一致,採取矯正措施並追蹤效果。修訂新標準。(第3個步驟最重要)。

C、重視分析

D、重視不斷的改善

E、重視教育訓練

F、改善循環與維持循環

G、推行5S運動(整理,整頓,清掃,清潔,素養)如同我們人一樣,從小就要養成好習慣。企業也是這樣,建立好的習慣。這是做好品管工作,提高工作效率,降低生產成本的先決條件。

四、品管常見缺失

品管人員如沒有責任心,常做出一些不負責任的行為:

1、虛假檢驗報告,心理問題是:

A、供貨商沒病,幹嗎做出爛東西?

B、即使有問題,比例很小,關係不大。

C、每次檢查都沒問題,這次也不會有事。

2、質量問題未歸零:發現問題後不處理,不改善。 出現了問題,開始會引起轟動,議論紛紛。但到最後卻不了了之。比如:倉庫裏的物料就有次品,出來的產品有瑕疵。結果沒有人將次品物料拿出來。次品原料又到了生產線。

3、缺乏科學的方法和設備:(憑經驗來檢驗。沒有科學有效的檢驗方法和設備。憑主觀想象是行不通的了)。

4、品質標準不統一。品管內部就不一致。

5、倉庫管理制度不嚴。(物料中就有不良品無人處理)

6、品質標準不正確。(對品質標準沒吃透,把握不準)

7、處理問題不即使:(發現不良品未及時告之有關人員)

8、樣板收集或製作不全。

9、無生產排程,無計劃性。(被動工作)

五、品管重中之重:品質改善跟蹤

它是品管的靈魂,沒有品質改善跟蹤,品管部門就是一個擺設。品質改善跟蹤的重要意義在於:

1、只有進行品質改善跟蹤,品質問題才能被管制。有專人去跟蹤,去解決,並有改善之辦法。

2、品質改善跟蹤也是品管部門展示自已的存在和存在意義的機會。

3、具體操作方法見:產品專項跟蹤表。和彙總表。

六、防止不良品的辦法

1、穩定的人員:我們要提供條件,使人員隊伍穩定,尤其是關鍵部門,關鍵崗位的人員要穩定。

2、良好的教育

3、建立標準化

4、整潔的環境

5、統計品管

6、信譽好的供應商

7、完善的機器,設備保養制度。

七、品質成本與管理出效益的槓桿作用

防止不良品的出現,可以提高我們企業的知名度。增強我們產品在市場的銷售。降低我們的生產成本,增加效益。

銷售總收入=質量成本+製造成本+利潤

質量成本(預防+鑑定+失敗)

預防成本是指對員工的教育

鑑定成本是質量檢驗

失敗成本就是不良產品。

如果我們適當增加預防成本和鑑定成本,也就是説增加對我們員工的思想教育,對產品質量的重視,增加我們對產品質量檢驗的主動性。我們就可以大大降低我們的失敗成本。我們的產品就會有競爭力,我們的效益就會提高。

八、檢驗制度

我們前面已講到品質管制問題。而檢驗是實施品質管制最基礎的手段。通過檢驗工作,可以評定品質狀況,獲得品質資訊的回饋,使我們採取矯正及改善措施。檢驗的目的是不讓不良的物件,流入下個流程。因此,檢驗制度通常包括:

1、進料檢驗 (Incomming Quality Control,IQC)

2、製程檢驗 (In Process Quality Control,IPQC)

3、最終檢驗 (Final Quality Control,FQC)

4、出貨檢驗 (Outgoing Quality Control,OQC)

5、品質稽核 (Quality Audit,QA) 該制度的實施,是品質保證系統很重要的一環。在一個企業,就品質方面就制定了不少規章制度,這些制度是否在運作?有關人員是否在執行?我們必須加以查核。

查核的內容:

(1)工程設計資料

(2)作業規範,管理資料之管理使用

(3)原材料的管理

(4)機器設備的操作與保養

(5)採購與供應商的聯繫

(6)不合格材料的處置

(7)流動品標示與放置。

(8)環境與衞生

(9)生產計劃

(10)作業方法

(11)量規與儀器校驗

(12)進料管制

(13)製程管制

(14)成品管制

(15)檢驗人員

(16)包裝與裝運

九、品質異常之處理

發現品質異常,要立即通知有關部門或有關人員進行處理。情況特別嚴重的要停產,並追蹤處理狀況。(汽車招回制)

十、品質稽核(QUALITY AUDIT)

它是品質保證系統很重要的一環。在企業,包括品質功能設計了許多制度在運作。這些制度是否確實在運作,或執行人員是否在執行,我們要加以查核。品質稽核規劃有以下主要機能:

1、出廠前的產品查驗

2、公司(或品管)運作系統,規範之查核

3、對客户(消費者)產品品質的統計和調查。

十一、客户抱怨(退貨)處理:(對客户的服務)

能提供好品質的產品,是佔領市場,拉住客户的最好方法。但對客户的抱怨以至退貨迅速採取行動也是佔領市場,拉住客户的最好方法,是售後服務的最好表現。因此,我們的產品賣出去後,對於客户和市場的反應,我們不能輕視,而是要主動去搜集。客户對產品品質不滿意時,我們應從設計的銷售的過程中,查出問題,設法解決。

接到客户的。抱怨或投訴(退貨),業務部要開具客户抱怨(退貨)通知單,並通知品管部。這時,我們品管部要會同生產部,技術部進行分析,並擬具對策措施。有關措施交由業務部回饋顧客。

十二、問題改善之障礙

1、不知問題之所在,不感到問題的存在。

2、推託問題責任(不是想法去解決,而是推卸責任)

3、不能區別問題的原因與結果

4、受習慣做法影響

5、缺乏新方法

6、有依賴性,不想改變

7、失去信心,怕被懲罰

8、缺少幹勁,對問題反應遲鈍。

十三、改善之程序

1、把握問題點

2、找出影響問題的原因

3、調查影響交大的原因

4、提出改善對策

5、對策實施

6、效果確認

7、效果維持

十四、改善對策思考原則

1、5W2H思考法:

(1)WHY——為什麼?為什麼要這麼做?理由何在?原因是什麼?

(2)WHAT——是什麼?目的是什麼?做什麼工作?

(3)WHERE——何處?在哪裏做?從哪裏入手?

(4)WHEN——何時?什麼時間完成?什麼時機最適宜?

(5)WHO——誰?由誰來承擔?誰來完成?誰負責?

(6)HOW TO DO——怎麼做?如何提高效率?如何實施?方法怎樣?

(7)HOW MUCH MONEY & TIME——多少預算和時間?做到什麼程度?數量如何?質量水平如何?費用產出如何?

2、腦力激盪法,充分創意,突破現狀。(海爾激勵員工提合理化建議,採納後獎勵。

3、檢查4M及作業環境 (4M1E)

4M:Man(人),Machine(機器),Material(物),Mothod(方法),簡稱人、機、事、物方法,告訴我們工作中充分考慮人、機、事、物四個方面因素;

1E:Environments(環境)

4、愚巧法,徹底解決問題,預防再發生

5、使用簡單的實驗設計

注:對策之實施須考慮:本公司或本部門的能力;需要哪些部門協助?可能性如何?重大的改善計劃,要提交報告,報批審核。