融入急不得也慢不得
職場新人往往是“一瓶子不夠、半瓶子晃盪”的血氣青年，我也是其中一個。引用前輩的話，我認為剛開始工作“急不得，也慢不得”。
新人往往急於上手幹活，急於儘快拿出點成績，急於向同事看齊……這些“急於”都是進取的表現，但又有些許冒進之嫌。“急不得”關鍵在於心態平、態度端、腳步實，經得起反覆推敲、反覆琢磨、反覆研究。“慢不得”是對職場新人的一種期許，每天的小進步、每件小事目標的達成，日積月累並經過創新過程後，都會成為增進職場實力的加速度。
職場融入是一種雙向適應，後來者應該拿出誠意和實力，而不要急於張揚個性和立場。
菜鳥心勁兒彌足珍貴
第一份工作在醫院藥房，感覺非常崇高神聖。上班第一天，搶着幹活，感覺有使不完的勁，這是菜鳥特有的幹勁兒。藥房工作要求極其細緻，不久就因發錯藥而挨批了，領導還沒説什麼，我的眼淚就啪啪啪地掉，當天回去還在日記本上寫了滿滿一頁的自我檢討，這是菜鳥特有的心勁兒。
時間長了，業務漸漸熟悉，工作更加細緻，出錯也少了，但初為菜鳥的傻樂勁由濃轉淡。5年過去，每每看到剛畢業的菜鳥犯錯，總會想起當初的自己，因而多了一份理解和寬容，內心深處還有一絲羨慕。
菜鳥特有的傻樂勁兒，那或甜蜜或苦澀的往事，是人生路上最珍貴的記憶。
與其搖擺不如靜心
我是一名師範類專科生，畢業後在私立學校當了3年老師，去年通過省考成為公務員。一路走來，無論做什麼事都堅持不懈善始善終，從中受益匪淺。
對剛參加工作的新人來講，我的建議是不要頻繁跳槽。試想一下，一個讓老闆不放心的員工，又怎麼會被委以重任呢？與其搖擺不定，不如靜心定力。無論幹什麼工作，只能拿業績來彌補現實與理想的差距。不斷跳槽等於不斷浪費寶貴的青春，遇到問題繞着走，也就放棄了成長的機會，最後追悔莫及。
生活是因為去堅持才有希望，而不是有了希望才去堅持。敢於堅持、善於堅持，才能贏得精彩人生。
如何增強好感
如果你想讓別人對你有好感，不妨試一下和對方相似的肢體語言，比如相似的坐姿，肢體語言或者説話方式，這樣對方就會感覺很親切，會逐漸拉近彼此的距離。但是切記要適度。
談論問題的方式
當你需要跟人討論事情時，最好不要工作的場合，這樣的場合給人壓力比較大，容易讓人出現自私自利的心態。儘可能的選擇咖啡廳等地方，這樣的環境會讓人放鬆，降低人的防禦心裏。
名詞的妙用
如果在團體中需要確立角色，儘量用名詞代替動詞，可以激發別人更強的參與感。比如你想説：“演戲對你來説有多重要？”可以換成“作為一名演員有多重要？”
博弈論是必修課
當你和對方有問題要辯論或者爭論時，加快説話時的語速，不給對方留下思考的時間，這樣的情況下，更容易説服對方。
要懂得安利自己
“炮灰”一般都是用來被對比之後然後被pass掉的，同樣的道理。在兩件商品中，如果你想讓那個顧客選擇價位更高的那個，這時你可以拿出第三個選擇來作為參照物，同價但是顏值較低。選擇相對比較貴的那個產品，用户心裏總會有佔便宜的感覺。
請求幫助的捷徑
如果你需要別人的幫忙，首先你要做的是先幫別人。在見面之前，你可以幫他買他最愛吃的美食，這種情況下，對方會出現回報的心理，你的請求自然而言就會得到響應。
協商的訣竅
當你和其他人協商事情是，儘量的站在別人的角度來換位思考。比如説，“1萬元，這台車就是你的了”效果會比説“這台車賣你1萬元”效果要好。
1、融入同事的愛好之中
俗話説“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天説地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠聽。男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面，不過他們即使不懂時裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。不過要想和這些男同事搞好同事關係，首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。於是小紅每天開始都“有意識”地關注體育方面的消息和新聞，遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球。“現在有了共同話題後，和男同事相處容易多了；每次和他們閒聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進了不少”，小紅如是説。
2、不隨意泄露個人隱私
同事的個人祕密，當然就是帶着些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情；要是同事能將自己的`隱私信息告訴你，那隻能説明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開後曝光，不要説，她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心裏不止千遍地罵你，併為以前付出的友誼和信任感到後悔。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。
3、不要讓愛情“擋”道
宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步！一次偶然的機會，宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人都產生了好感！為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個人似的，她們不再是形影不離，而是單獨行動；後來，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消雲散。顯然，愛情“擋住”了兩人的友情，從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始，其實就宣佈了她們多年的情誼就開始走向決裂。因此，作為職業女人的你，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖着一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。
4、閒聊應保持距離
在辦公之餘，同事之間相互在一起閒聊是一件很正常的事情；而許多人，特別是男同事在閒聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是:你們熟悉的，我也熟悉；你們不熟悉的，我也熟悉！其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇願望，來打破砂窩地向對方發問的話，對方馬上就會露餡了，這樣閒聊的時間自然不回太長。這樣，不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神“侃”的同事難堪；相信以後再閒聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，筆者建議各位女性朋友，在任何場合下閒聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。
5、遠離搬弄是非
“為什麼xx總是和我作對？這傢伙真讓人煩！”、“xx總是和我抬槓，不知道我哪裏得罪他了！”……辦公室裏常常會飄出這樣的飛短流言；要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用於人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。經常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經沒有同事把你當回事了。
6、低調處理內部糾紛
在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的；不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，儘量讓你們之間的矛盾不要公開激化。辦公場所也是公共場所，儘管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產生敬而遠之的，覺得你是個不給同事餘地、不給他人面子的人，以後也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多上一“敵人”。
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