xx年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創業”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創新、迎堅破難，在堅持業務工作與政治思想、黨風廉政教育並舉的同時，積極探索新形式下就業工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展。現將有關情況彙報如下：
各項工作目標全面超額完成
（一）主要目標完成情況
1、城鎮新增就業崗位。通過企業吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業、自主創業和組織起來就業等多種渠道，全年新增城鎮就業崗位33362個，完成局目標任務的111%。
2、下崗失業人員再就業、困難羣體再就業和城鎮登記失業率。全市下崗失業人員再就業9207人，完成局下達任務的115%；困難羣體再就業2817人，完成局下達任務的141%；城鎮登記失業率控制在%以內，比局下達任務低了個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業。全市發放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%；認定組織起來就業經濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業3070人，完成局下達任務的102%。
4、社區就業。全年開發社區就業崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業人員再就業2117人，完成局下達任務的176%。
5、免費職業介紹、勞動事務代理和本局轉移就業。我局免費職業介紹4867人，完成局下達任務的121%；新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%；有組織轉移就業656人，完成局下達任務的109%。
6、農村勞動力轉移就業。全市農村勞動力轉移就業規模萬人，完成市局下達任務的%；當年新增33217人，完成局下達任務的%，其中有組織轉移就業26008人，完成局下達任務的104%；建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%；勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%；發展轉移就業經紀人466名，完成局下達任務的233%。
7、就業實訓基地和轉移就業示範鄉鎮建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優良的要求，加強與高等院校之間的協調，積極配合局培訓就業科建立了就業局創業培訓中心、xx礦務局幹校、xx匯眾職業技術學校、xx新興職業學校等4個就業實訓基地，就業實訓基地面向企事業單位免費開放，為不同職業類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業技能、就業能力和創業能力。同時，着力推進勞務培訓的市場化運作，湧現出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業示範鄉鎮。
（二）主要措施
1、加強領導，明確責任，就業崗位得到了多渠道開發，下崗失業人員得到了多形式安置，城鎮失業率得到有效控制。
年初，我局分別以市目標辦和市就業工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業工作目標任務進行層層分解，健全了就業工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統一領導、各部門協調聯動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發就業崗位、促進下崗失業人員再就業為重點，堅持以項目帶動戰略為依託，通過招商引資、新上項目擴大就業；圍繞城市管理，拓寬社區服務的領域和層次，大力開發社區便民服務、公共服務和公共事務協管等社區就業崗位，安置下崗失業人員再就業；通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業崗位，安置大齡就業困難人員就業；通過建立勞務型服務公司和開展再就業援助活動，挖掘社區和各類企業就業崗位，對困難就業人員進行託底安置；通過大力發展第三產業、中小企業和勞動密集型產業等形式，廣開就業門路，增加就業崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。
2、完善功能，強化服務，深入開展就業援助活動。
年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業服務功能，設立了職業指導、創業服務等6個服務區和政策諮詢、殘疾人就業等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業服務。同時，依託就業服務平台，全年共組織開展了“六大”就業援助活動：一是“兩節”期間開展的“再就業百日幫扶”活動，使300多名困難就業對象通過重點幫扶實現了就業再就業；二是年初開展的“春風行動”，為萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務；三是聯合市工會、工商聯部門舉辦了“民營企業招聘周”活動，組織50多家民營企業參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現就業；四是聯合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業892人；五是9月份開展了大中專技校畢業生就業服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業生就業專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業800多人；六是年底聯合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業招聘會活動，現場求職登記10000多人次，當場達成就業意向2637人。
3、建立機制，協調運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。
今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發放範圍，我局制定了《關於進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉業退役軍人和其他城鎮登記失業人員的同時，將小額擔保貸款與創業培訓進行有機結合，對經創業培訓後專家認定合格的創業培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業吸納下崗失業人員，提高經辦的銀行、擔保機構和社區對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關於進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區創建”活動，建立了社區小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發展。近年來，累計發放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。
4、創新思路，鋭意進取，“創業扶持工程”取得階段性進展。
啟動實施了以“你創業，我扶持”為主題的“創業扶持工程”。一是制定併發放了《全民創業綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業人員自主創業，以創業帶動就業。二是加快了創業基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對於進入園區創業的下崗失業人員給予三年內“開業不登記、經營免四税、管理不收費、房租給優惠、成功有獎勵”等優惠政策。目前，我市已建立創業園區3個，再就業一條街5個，入駐109户，帶動就業510人。三是打造了創業培訓新品牌。聯合團市委、市婦聯舉辦了青年創業培訓班和婦女創業培訓班，成立了創業培訓後續服務專家志願團，並於每月在市就業服務大廳舉辦兩次創業諮詢服務活動，及時為創業者提供政策、信息、技術等方面的指導服務；培育了5個創業培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區轉移。xx年共培訓創業學員1045人，其中成功創業526人，並帶動就業1998人。
市局目標辦：
xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和全國、全市食品藥品監管工作會議精神，以科學發展觀為統攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務，以“深入學習實踐科學發展觀”和“民主評議政風行風”等活動為主線，繼續深入開展“執政為民、服務發展”工作，努力構建統籌城鄉的食品藥品監管新格局，切實加強食品藥品安全整治工作，全局幹部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了市局下達的各項目標任務。經自查得分為102.7分（包括加分2.7分）。現對照市局《xx年區縣食品藥品監督管理分局目標績效考核辦法》自查總結如下：
一、基礎工作（自查得分50分）
（一）黨建工作（自查得分5分）
分局黨組和領導十分重視和支持黨建工作，機關支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。領導幹部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心，主動聽取幹部職工意見，關心幹部職工的工作、生活和成長進步，促進了黨內民主建設。全年共投入2萬餘元，用於支部開展“創先爭優”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八週年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動，在“創先爭優”活動中趙學良同志被縣委表彰為優秀黨務工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監繫統三等獎，分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來，黨員按時足額交納黨費，及時完成黨報黨刊徵訂任務和黨內統計工作，黨務工作檔案資料健全、規範，在學習實踐科學發展觀活動中充分發揮了模範表率作用。通過支部工作的紮實有效開展，達到了增進團結、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證，全年無黨員幹部違紀違法問題發生，無基層和羣眾投訴反映作風問題的情況發生。
（二）應急值守工作（自查得分2分）
嚴格落實值班制度，制定了食品、藥品突發事件應急處置預案，成立了分局應急小分隊，應急值守在崗率保持100%，全年無突發性事件發生。
（三）羣眾信訪工作（自查得分2分）
制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網絡、來人等信訪渠道，規範了辦理程序，紮實開展了大下訪活動，全年無羣體性集訪和越級上訪等事件發生。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）
局領導高度重視宣傳信息工作，有分管領導和宣傳信息責任人員，全年上報信息130條，市局採用92條，國家局網站採用1條，高質量完成了市局年度宣傳信息任務。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）
嚴格執行保密和檔案管理規定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達100%，無泄密事件發生。
（六）統計工作（自查得分4分）
按要求及時報送各種報表，統計數據真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現象。
（七）政務公開工作（自查得分2分）
制定了政務公開有關制度，在公開場所和門户網站公示了工作職責、政策規定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關內容、重大事項、審批許可都由集體研究，實行民主決策。
（八）領導班子、幹部隊伍建設（自查得分10分）
建立並落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關黨建工作制度等制度，紮實開展了學習實踐科學發展觀活動、“執政為民、服務發展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規和業務知識的深入學習及各項活動的紮實開展，領導班子和幹部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定，大局意識、法治意識、服務意識、統籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質明顯增強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅決迅速，積極化解矛盾，切實解決羣眾關心的熱點難點問題，有效保障了人民羣眾的飲食用藥安全，維護了社會穩定，各項工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學發展觀活動和執政為民考核中羣眾滿意度測評均為100%滿意，科學發展觀活動被縣委評為先進單位，執政為民測評為全優。
（九）黨風廉政建設（自查得分10分）
建立健全了領導班子和黨員幹部廉潔自律規定，黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執法人員行為回訪等規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執行國家八條禁令和分局行為規範“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規定，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，紮實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動，不斷提高幹部職工的思想道德修養，教育引導幹部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展經常性的監督檢查，堅決防止和糾正各種違反廉潔自律規定的行為，全年無違法違紀問題發生。
（十）財務管理（自查得分10分）
嚴格落實預決算管理制度，認真執行收支兩條線管理規定，嚴格按規定發放津補貼，固定資產明細賬（台賬）完整，無利用或變相利用行業協會斂財收費行為，無賬外賬和“小金庫”現象。
二、業務工作（自查得分50分）
（一）行政複議（自查得分1分）
建立了行政許可、行政執法行為規範、考核、責任追究等多項制度，並嚴格落實，全年無行政複議，無行政訴訟。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）
健全了舉報投訴制度，對市場經營行為的舉報投訴由市場科負責調查處理，對行政人員行政行為的舉報投訴由監察室負責調查處理，一般的舉報投訴由分管領導審核，複雜的舉報投訴由主要領導審核，簡單的問題及時回覆處理結果，複雜的問題一個月內回覆處理結果，全年市場經營行為舉報投訴調查處理資料完整、程序規範，無行政行為舉報投訴。
（三）日常監管質量（自查得分2分）
日常監管實行劃片分組負責制，制定了年度監管計劃並嚴格執行，監管對象符合法定條件，及時發現、處理、糾正各種違法違規行為，全年檢查藥品醫療器械經營使用單位1240家次，責令整改156家次，現場處罰119家次，對市局責成整改或處理的問題均在規定時間內辦結並及時報送整改報告或回覆。
（四）執法辦案（自查得分3分）
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監督檢查等制度，嚴格落實“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現場處罰119件，無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為，無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據不充分、執法程序不合法、無正當理由不結案或減輕處罰等現象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規範。
（五）行政許可（自查得分2分）
建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度，嚴格執行許可驗收標準，按時報送有關行政許可、零售藥店gsp認證月報表，全年辦理行政許可12件、gsp認證89家，無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為，無行政許可程序不規範和許可超時等現象，許可檔案書寫、歸檔規範完整。
（六）食品安全綜合監管（自查得分10分）
建立完善了食品安全責任制和責任追究制，建立了食品安全部門工作聯繫、聯合執法、信息共享等制度，完善了食品安全突發事件和重大事故應急預案，紮實開展了元旦、春節、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節日期間的食品安全整治和日常監管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執法專項整治工作，積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協調會議8次，組織聯合執法檢查6次，開展食品安全應急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500餘人次，檢查屠宰場32個次，市場超市45個次，冷藏加工場18個次、動物2497頭次，檢查食品經營户1990户次、餐飲單位1200户次、學校食堂65個次，開展巡迴檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視台滾動宣傳一週，培訓食品從業人員2900人次，接受羣眾諮詢3600多人次，印發宣傳資料3萬餘份，懸掛宣傳橫幅65幅、製作宣傳展板87塊，及時報送了相關資料、信息、方案和總結，全年無重大和羣體性食品安全事件發生。
（七）藥品安全監管（自查得分30分）
大足縣委將藥品安全監管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內容，我局始終堅持以藥品安全監管為中心工作，積極推進藥品安全鄉鎮委託執法，健全藥品安全監督網絡，紮實開展藥品安全日常監管和各項專項整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴厲打擊藥品違法違規行為，保證了轄區人民羣眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關於進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發[xx]40號）、《關於改革街鎮鄉藥品安全執法監管工作的實施意見》（足府辦發[xx]188號），與全縣24個街鎮鄉重新簽訂了藥品安全委託執法協議，對全縣67名藥品委託執法人員進行了業務培訓，進一步完善了委託執法相關制度，委託執法人員能獨立開展藥品安全執法工作，積極深入鄉村進行藥品安全宣傳和監督檢查，鄉鎮藥品安全監管覆蓋率達100%；藥械日常監管實行劃片分組負責制，日常監督檢查、gsp跟蹤檢查、集中採購中標藥品品種監督檢查覆蓋率達100%，及時報送了有關報表、資料；完善了藥械突發事件應急處置預案，積極應對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%，及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理並覆函；組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監測工作培訓會7次，培訓醫護人員867人次，全縣adr註冊用户32家，上報adr報告202例，其中新的21例，嚴重的9例，新的、嚴重的報告比例為14.8%；全年共抽驗藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫療器械5批次，不合格醫療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗計劃任務；配合工商部門加強了藥品、醫療器械和保健食品廣告的監管，加強了對廣告藥品的抽驗，將違規發佈廣告與企業誠信掛鈎，情節嚴重的啟動退出機制，全年提請工商部門查處2次；紮實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執法和市局佈置的10個專項整治工作，共檢查藥品、醫療器械經營使用單位1240家次，現場處罰119家次，責令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設，及時報送了相關方案、總結、報表；對全縣1家醫藥器械生產企業日常監管覆蓋面達100%，及時報送了日常監管各類資料、報表，全年上報醫療器械不良事件監測報告6例。
三、加分（自查分2.7分）
（一）市局黨組科學發展觀簡報第3、22、25期書面肯定了大足分局迅速啟動科學發展觀活動、開展有意義的建黨88週年慶祝活動、以特色多樣效果突出的活動成績轉入整改落實階段，按目標績效考核辦法規定每次加0.2分，共加0.6分；
（二）縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關於進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發[xx]40號）和《關於改革街鎮鄉藥品安全執法監管工作的實施意見》（足府辦發[xx]188號），進一步強調了街鎮鄉藥品安全監管責任，並與各街鎮鄉重新簽訂了委託執法協議，按目標考核細則規定加0.1分。
（三）召開藥品、器械不良反應、不良事件監測工作培訓會7次，培訓867人次，積極應對處置藥械突發不良事件，完成不合格藥品核查函11份，覆函合格率100%，按目標考核細則規定加1分。
（四）組織業務骨幹成立專門的藥品抽驗小組，共抽驗藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標考核細則規定加1分。
一、班子建設。一年來，無不正確執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府決定的現象;無班子成員思想渙散、不團結、戰鬥力不強的情況;無處理重大問題不及時或不穩妥的情況。
二、組織生活。黨組民主生活會和黨組中心組理論學習均按要求進行。
三、廉政建設。無違反廉政建設規定和班子成員受紀律處分或法律追究的情況。
四、制度建設。有學習、財務管理、小車管理、公文處理、來客接待、崗位責任、出勤考核，責任追究等制度。無落實不到位的情況。
五、幹部作風。無干職工中違法違紀行為。無亂收費、亂罰款、亂攤派行為;無“索、拿、卡、要、報”等侵害羣眾利益行為;無不依法行政或辦事效率低下給企業和羣眾造成較大損失的行為;無被縣優化辦給予黃牌警告或幹職工參與賭博被查獲的情況。
六、政今暢通。無對縣委、縣政府和縣政府辦安排的工作不及時按要求落實或頂着不辦的情況;無對縣委、人大、政府、政協和縣政府辦召開的各種會議未履行請假手續不按要求參加的情況;無開會遲到、早退或無故不派指定人員參加的情況;無受到縣委、縣政府及其以上領導機關通報批評的情況，無對縣委、縣政府和縣政府辦指派的臨時性、突擊性工作(含車輛調度)不執行的情況。
七、塊口活動。積極主動參加本口組織的各項活動。
八、計劃生育。“四率”均達到100%，基礎工作均按要求完成。
九、綜合治理和安全生產，確保了一方平安。
十、信訪工作。無重要信訪信息不及時報告，發現上訪苗頭不採取有效手段制止，出現上訪’情況，單位責任人不按要求勸返或勸返不力的情況;無不按要求處理縣政府領導和縣政府辦及信訪局批轉的信訪件的及信訪請求被上級支持或被上級支持的信訪事件責任單位拒不改正的情況和不按時完成建議和提案辦理工作的情況;無辦理工作敷衍塞責、答覆件空洞無物、代表或委員不滿意的情況。
十一、塊口材料。無不按要求報送經濟形勢分析材料的情況;無不按要求報送組織、人事、編制、獎懲、塊口聯絡等資料的情況。
十二、職能工作。
(一)業餘訓練工作成績顯著
1、安化羽校順利通過了國家體育總局乒羽中心和省體育局的驗收評估，安化羽校被確定為中國羽毛球協會羽毛球學校(一級)，並被評為xx年年全省優秀體育後備人才基地，獲得獎勵資金12萬元。
2、圓滿完成了xx年年湖南省“嘉和杯”“威克多杯”青少年羽毛球比賽承辦和參賽任務。在本次比賽中我縣共奪得5枚金牌，團體總分列全省各市州縣第二名。
3、運動員隊伍建設成效顯著，在訓運動員達110人。
4、安化健兒繼續馳騁世界羽壇，並保持良好的發展勢頭。xx年年，黃穗(與高凌合作)先後獲馬來西亞羽毛球超級賽女雙冠軍，韓國羽毛球超級賽女雙冠軍。田卿xx年入選國家一隊以來表現出眾，今年相繼在菲律賓羽球賽等國際國內比賽中獲得6項亞軍。張聖獲全國青年羽毛球錦標賽男子丙組單打冠軍。目前，我縣在省羽毛球隊的正式隊員有11人，其中女子7人，男子4人，佔省專業隊人數的五分之二。田卿、程雯、張聖等有望在2022年奧運會一展宏圖。
5、安化羽校聲名遠播，塞舌爾共和國社區發展、青年、體育和文化部首祕丹尼斯·羅斯一行慕名前來參觀訪問，香港鳳凰衞視記者對羽校進行了採訪報道。
(二)全民健身運動蓬勃開展
1、為了進一步打造安化羽毛球品牌，在全縣營造強烈的全民健身氛圍和羽毛球氛圍，由縣委辦、縣政府辦發文，舉辦了全縣“體彩杯”業餘羽毛球賽，這次比賽歷時4天，參賽隊伍16支，運動員100多人;
2、聯合縣教育局成功舉辦了xx年年全縣國小生羽毛球運動會，這次運動會是繼xx年第十屆全縣中國小生運動會首次將羽毛球列為比賽項目後，舉辦的單項羽毛球運動會。本次運動會歷時4天，共有23支代表隊，領隊、教練員、運動員、裁判員、工作人員200多人，清塘、龍塘、東坪代表隊分別獲得前三名。本次運動會是對近年來我縣國小生羽毛球運動發展水平的重要檢閲，對促進我縣羽毛球運動的進一步普及和提高影響十分深遠。
3、組隊全省第四屆農民運動會舞獅比賽，榮獲二等獎;參加全市大眾運動會羽毛球和乒乓球比賽，並取得了乒乓球單項第一名、第三名和羽毛球團體第二名的優異成績，並被授予優秀組織獎稱號。
4、積極支持部門和體育社團開展了活動。先後協助組織了政府辦口五一登山比賽，國土系統和財政系統籃球賽等羣體競賽活動。此外，通過較長時間籌備，全縣中國象棋協會成立大會暨首屆“金六福杯”中國象棋比賽將於元月11日在縣體育館舉行，目前，正在進行大會和比賽的準備工作。
(三)體育產業開發效果顯著
1、着力培育以羽毛球為重點的健身市場，有力地促進了全民關心、支持、投身羽毛球運動的良好氛圍的形成，“羽之鄉”體育俱樂部全年對外開放場館達1000餘小時，接待羽毛球愛好者2萬多人次，同時盤活了資產，安置了人員，並增加收入約4萬元。
2、體育彩票發行工作逐步步入正規。在全市彩票銷售嚴重滑坡，我縣銷售大户所在建設路大修，嚴重影響客源的情況下，截至11月底止，我縣仍實現銷售額143萬元，可取得公益金4.5萬元。
3、體育無形資產開發與利用取得一定成果。利用承辦全省青少年羽毛球比賽的機遇，與南京勝利體育用品公司、安化嘉和房地產公司等企業的合作，籌資4萬元，有效解決了全省青少年羽毛球比賽的資金和獎品難題。與濃鄉情食品有限公司、美樂食品等企業的合作，解決了羽校學生日常飲用水等問題，實現了雙贏。
(四)積極爭資立項，為南區體育公園建設和安化羽校擴建積累資金。目前，羽校擴建已積累資金230萬元，現正在着手選擇、論證方案。
xx年12月25日
白勉峽鄉地處縣城以東23公里，210國道東西向穿境而過。全鄉總面積93平方公里，轄8個行政村，34個村民小組，1931户7326人，其中農村勞動力5250人，耕地面積4999公傾。
xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，白勉峽鄉黨委、政府立足於鄉域經濟資源優勢，按照“一xx六”發展戰略的總體要求，進一步明晰經濟發展思路，明確發展方向，總體實力明顯增強，連續2年在年度目標責任綜合考核中被評為先進鄉鎮。xx年工農業總產值7500萬元，農民人均純收入3581元。
一、加快產業結構調整步伐，鄉域經濟快速發展。
我們狠抓經濟結構調整，突出地域特色，着力發展烤煙、生豬、茶葉三大主導產業。烤煙產業發展三年邁出三大步，從xx年的400畝發展到xx年的1219畝，智能化烤房由xx年的25個發展到xx年的65個，產值由xx年的68萬元增加到xx年的260萬元。今年全鄉烤煙將實現地方税收57萬元，煙農户均收入近5萬元，烤煙的收入佔全鄉農民人均純收入的三分之一。通過烤煙生產使我鄉煙農發展農業的原始資本金迅速增加，為加快今後農民增收打下了堅實的資金基礎。在烤煙生產發展中我鄉堅持“集中連片、大户帶動”的發展思路，鄉、村幹部積極為烤煙大户協調烤煙生產用地，從而進一步加快了我鄉的土地流轉，從根本上有效杜絕了土地棄耕、荒蕪、閒置，達到了土地資源效益最大化的目的。生豬產業迅猛發展，xx年生豬飼養量達到2.8萬頭，發展100頭以上生豬養殖户28户，標準化養殖場4個，保持鞏固生豬養殖專業村2個，全鄉年存欄1萬頭，年出欄1.8萬頭，僅此一項農民人均純收入增加400餘元。茶葉發展步伐加快，全鄉共發展無性系茶園400畝，新建加工廠2個，茶葉產量達到77噸。積極參加茶葉節活動，今年，我鄉獲得茶葉評選銅獎3個，優秀組織獎1個。
二、搶抓機遇，地方工業取得突破性發展。
我鄉由於自然條件限制，無地域、區位優勢，工業基礎薄弱，工業企業規模小、產品檔次低、工業種類雜，無法形成龍頭帶動效應，限制了工業產業鏈的形成。隨着白勉峽水電站的建成投產，每年實現產值900萬元，税收120萬元，我鄉目前已形成以水電項目為龍頭，帶動農產品加工和其他二、三產業的快速發展。同時，我們還搶抓十天高速公路建設的鍥機，充分開發利用本地資源，新建投資500萬元以上的工業企業4個，當年完成工業產值1500萬元，為我鄉工業發展帶來了活力，工業基礎得到有效加強，為“後高速公路經濟”突破發展打下了堅實的基礎和鋪墊。
三、招商引資成效顯著。
今年，我們按照科學發展觀的要求，科學、合理的利用好本地資源，轉變觀念，創造優質的投資環境，以保持我鄉經濟科學、可持續健康發展，進一步加大招商引資工作力度。縣重點招商引資項目，白勉峽鄉水電站工程累計完成投資3500萬元，其中xx年完成1500萬元。新建碎石廠2個，共投資950萬元，其中外來資金550萬元。充分開發利用我鄉的現有資源，共儲備300萬元以上的項目2個。
四、小城鎮建設規模擴大，功能日趨完善。
三年來，鄉黨委、政府大力改善小城鎮的環境，先後投資近600餘萬元完成了對集鎮內的水、電、路、訊等基礎設施建設。鼓勵外地客商和邊遠山區農户按照“統一建築風格、統一規劃佈局、統一户型設計”的原則到集鎮安家落户，從事二、三產業。目前該集鎮已形成兩縱兩橫四條街的佔地面積135畝9萬平方米的規模，擁有常住人口500多户xx餘人，集鎮人口占全鄉總人口的28%；從事二、三產業的個體工商户、私營企業70餘户，集鎮設施齊全，功能完善，是白勉峽鄉的政治、經濟、文化中心。
五、災後重建進展順利，成效顯著。
災後重建工作是白勉峽鄉xx—xx年整體工作的一大亮點。在災後重建過程中，加強領導，周密部署，落實責任，對救災物資的發放實行“六榜公示”制度，對重建户的房屋構造結合新農村建設要求，統一規劃、統一户型。通過紮實有效地工作，全鄉118户重建房屋於xx年底完成，xx年6月已全部入住，入住率100%，重建工作實現了三年任務一年完成，全鄉無一例上訪事件發生。在今年7月的全市災後重建檢查中，白勉峽鄉的災後重建工作得到了市檢查小組的充分肯定和高度讚揚。
六、民生工程穩步推進，人民安居樂業。
我們始終堅持把人民羣眾的利益放在首位，堅持每年辦一批實事、好事，着力解決羣眾在生活、就醫、子女上學等方面的實際問題。教育事業快速發展，率先消除學校d級危房，投資150萬元的白勉峽鄉九年制學校教學樓主體目前已經完成，竣工後的教學樓可容納近500名學生上課；投資160萬元的白勉峽鄉衞生院，目前已經進入招標階段；7個標準化村衞生室也已投入到建設中。與此同時，我們高度重視人口、資源、環境管理，大力發展文化、科技事業，切實加強信訪、穩定、安全生產工作，積極開展道德教育、普法教育、國防教育和“雙擁”共建活動。精神文明建設、民主法制建設、社會建設等社會事業發展成效顯著，責任政府、服務政府、效能政府、廉潔政府建設紮實推進，樹立了黨委、政府新形象。
七、計劃生育工作管理呈現良性發展態勢。
從xx年開始，鄉上始終把計劃生育工作列入重要工作常研究、常安排，落實領導和工作責任，堅持“三個一”的管理體制，堅持正確的利益導向，完善各種工作措施，xx年計劃生育率99%，xx年計劃生育率達100%，首次實現xx年全鄉無計劃外生育，為創優工作奠定了良好的基礎。
八、黨建和精神文明建設得到進一步加強。
在縣委宣傳部、組織部的正確領導和幫助下，我鄉黨委、政府認真學習、宣傳、貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以“升級晉檔、科學發展觀”活動為抓手，總覽全局，以進一步規範基層組織建設、幹部教育管理和培訓、黨員隊伍建設為重點，強化領導，狠抓落實，較好地完成了年初制定的各項工作計劃，有力地推動了鄉經濟建設和社會各項事業的持續、健康發展，營造了白勉峽鄉的和諧社會氛圍。
（一）注重對領導班子、幹部隊伍、全體黨員的教育培訓工作。以鄉黨委中心組學習為載體，始終堅持把召開中心組學習會作為領導班子研究理論政策、剖析產業發展動態、部署工作措施的一個有效手段，認真組織，精心安排，不斷加強中心組學習制度建設，改進理論學習的方式，提高理論學習的水平和執政能力。同時還加強對鄉、村幹部的理論學習教育工作。除堅持每週的的例會學習外，我鄉還在年初安排兩週時間組織全體幹部集中學習培訓，重點學習黨在農村的各項路線、方針、政策、中央1號文件和相關的法律、法規。在黨員隊伍建設上，我們一方面按照縣委組織部的要求做好日常教育和管理工作，堅持對全體黨員的教育管理工作制度化、規範化。一方面按照黨員發展的條件，按照“五三0”的要求本着成熟一個發展一個，吸收年輕優秀的青年加入黨組織，給黨員隊伍注入新的活力，今年，我鄉共發展35歲以下的黨員8名，其中女黨員1名。
（二）加強基層組織建設，有效開展“升級晉檔、科學發展”活動，抓好“標兵示範帶動工程”，繼續深化“三級聯創”和“旗幟工程”、“標兵工程”；積極探索黨組織設置形式，規範為民服務代理制；做好貧困黨員幫扶工作，完善黨員遠程教育和農民致富信息網點；高起點、高標準的進行基層組織活動陣地建設，今年我鄉共興建村級活動室2個，建築面積均500平方米左右，投資155萬元，目前正在建設當中。
（三）認真搞好黨風廉政建設。我鄉領導幹部模範遵守《廉政準則》，落實領導幹部廉潔自律各項規定，全年領導班子成員無違紀違規現象發生。落實黨風廉政建設責任制規定和黨風廉政建設責任制工作報告制度，嚴格實施責任追究；對黨風廉政建設進行專題研究、安排和部署，落實領導班子及黨政“一把手”執行黨風廉政建設責任制況報告和領導幹部“五個一”情況登記制度。積極貫徹落實“七項制度”、《懲治和預防腐敗體系xx-xx年工作規劃》；全鄉8個村全部選舉產生村民監督委員會；加大對農村基層黨風廉政建設工作力度，確保各種支農惠農政策落到實處。嚴肅查處違紀違規案件和信訪投訴，全年共查處違紀違規案件1件，執行黨紀處分1件，落實警示提醒4件。
（四）重視對工青婦工作的領導，積極開展羣眾精神文明創建活動。重視工青婦工作，充分發揮共青團、婦聯的橋樑紐帶作用，以共青團、婦聯為依託積極開展羣眾性文體活動，全年共舉辦羣眾參與的節慶活動4次。通過活動動員、號召羣眾開展易風移俗、自覺遵守公民道德實施綱要，養成良好的生活習慣。開展“十星級文明户”評選活動，樹立了一批十星級文明示範户。
（五）堅持正確的輿論導向，認真開展社會主義核心價值體系學習活動，全年共邀請縣委黨校教員來我鄉進行形勢報告會2次。全面完成黨報黨刊徵訂任務；加強對我鄉經濟、社會的宣傳報導工作，建立了通訊員隊伍，抓好通訊員培訓培養工作，下達分解了宣傳報導任務，全年共有4新聞報道、信息在縣級以上媒體刊登和播報。
九、其他社會事業穩步推進。我鄉始終堅信維護社會穩定，構建和詣社會，打造公平、公正、互信、互利、安全、平等的社會環境是我鄉經濟、社會健康發展的前提條件，也是我鄉經濟、社會發展到現階段的必然要求。因此，我們非常重視維持社會穩定、信訪工作，認真開展“兩個排查”、嚴打整治鬥爭、普法、依法治理工作，完善綜合治理網絡，積極開展平安創建活動，充分發揮綜治、治保、調解和治安中心户長的作用，堅持依法行政，今年，全鄉無“民轉刑”和嚴重刑事案件發生；落實信訪工作責任及領導包案和接訪下訪制度，開展領導值班接訪活動，定期進行社會矛盾糾紛排查，大力宣傳《信訪條例》，由於我們高度重視，措施到位，全鄉已經連續28個月無進京赴省到市越級上訪事件發生。狠抓安全生產和食品藥品安全工作，由於我們夯實安全生產和食品藥品安全責任，加強對企事業單位的日常監管和宣傳教育，全年無安全生產和食品藥品安全事故發生。積極動員廣大羣眾參加合作醫療，參合率達到90%以上；紮實開展扶貧開發、以工代賑和易地移民搬遷工作，今年共完成扶貧重點村建設任務1個，完成投資169萬元，其中自籌資金22.7萬元，整合資金121.3萬元；完成實用技術培訓5次，320人次，完成扶貧貸款投放98户，130萬元，扶貧移民搬遷13户57人，目前已全部搬遷入住，基礎設施配套工程全部完工。我鄉共有農村低保351户800人，已基本達到應保盡保；今年共爭取特困羣眾醫療生活救助金8.08萬元，已兑現4.08萬元，受益人30人次，其中大病救助8人次，日常救助22人次；全鄉全面消滅了茅草房；加快新農村建設步伐，努力縮小貧富差距、城鄉差距，消除部分羣眾的仇富心理和不平衡心理。做好農田水利和安全飲水工作。今年我鄉共完成農田水利建設100畝，水土流失治理2.5平方公里；整修渠道xx米、塘庫2口，整修堤防500米；水產品產量80噸；新建人飲工程3處，解決飲水困難羣眾1000人。同時，我們還認真做好土地管理、林業工作和環境保護，嚴格執行土地和林業資源政策、法規，嚴把審批關，積極做好土地復墾和林木補植，強化依法監管力度，創造優良的人居環境。規度計劃
XX年，在市勞動保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創業”三大重點工作以及全年目標任務，大膽創新、迎堅破難，在堅持業務工作與政治思想、黨風廉政教育並舉的同時，積極探索新形式下就業工作的新思路、新方法，有力促進了各項工作順利開展。現將有關情況彙報如下：
一、各項工作目標全面超額完成
(一)主要目標完成情況
1、城鎮新增就業崗位。通過企業吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業、自主創業和組織起來就業等多種渠道，全年新增城鎮就業崗位33362個，完成局目標任務的111%。
2、下崗失業人員再就業、困難羣體再就業和城鎮登記失業率。全市下崗失業人員再就業9207人，完成局下達任務的115%;困難羣體再就業2817人，完成局下達任務的141%;城鎮登記失業率控制在3.8%以內，比局下達任務低了0.2個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業。全市發放小額貸款1549萬元，完成局下達任務的155%;認定組織起來就業經濟實體301個，完成局下達任務的100%，安置就業3070人，完成局下達任務的102%。
4、社區就業。全年開發社區就業崗位8943個，完成局下達任務的122%，其中下崗失業人員再就業2117人,完成局下達任務的176%。
5、免費職業介紹、勞動事務代理和本局轉移就業。我局免費職業介紹4867人，完成局下達任務的121%;新增勞動保障事務代理1741人，完成局下達任務的174%;有組織轉移就業656人，完成局下達任務的109%。
6、農村勞動力轉移就業。全市農村勞動力轉移就業規模31.8萬人，完成市局下達任務的100.9%;當年新增33217人，完成局下達任務的110.7%，其中有組織轉移就業26008人，完成局下達任務的104%;建立標準化勞務輸出基地107個，完成局下達任務的107%;勞務輸入基地119個，完成局下達任務的103%;發展轉移就業經紀人466名，完成局下達任務的233%。
7、就業實訓基地和轉移就業示範鄉鎮建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優良的要求，加強與高等院校之間的協調，積極配合局培訓就業科建立了就業局創業培訓中心、xx礦務局幹校、xx匯眾職業技術學校、xx新興職業學校等4個就業實訓基地，就業實訓基地面向企事業單位免費開放，為不同職業類別、崗位提供實訓服務，提高勞動者的職業技能、就業能力和創業能力。同時，着力推進勞務培訓的市場化運作，湧現出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業示範鄉鎮。
(二)主要措施
1、加強領導，明確責任，就業崗位得到了多渠道開發，下崗失業人員得到了多形式安置，城鎮失業率得到有效控制。年初，我局分別以市目標辦和市就業工作領導小組辦公室名義，對全市各項就業工作目標任務進行層層分解，健全了就業工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統一領導、各部門協調聯動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時，以開發就業崗位、促進下崗失業人員再就業為重點，堅持以項目帶動戰略為依託，通過招商引資、新上項目擴大就業;圍繞城市管理，拓寬社區服務的領域和層次，大力開發社區便民服務、公共服務和公共事務協管等社區就業崗位，安置下崗失業人員再就業;通過政府出資，提供崗位補貼和社會保險補貼，購買保安、保潔、保綠等公益性就業崗位，安置大齡就業困難人員就業;通過建立勞務型服務公司和開展再就業援助活動，挖掘社區和各類企業就業崗位，對困難就業人員進行託底安置;通過大力發展第三產業、中小企業和勞動密集型產業等形式，廣開就業門路，增加就業崗位，確保了各各項目標任務的順利完成。
2、完善功能，強化服務，深入開展就業援助活動。年初對市級勞動力市場進行改建，進一步完善了就業服務功能，設立了職業指導、創業服務等6個服務區和政策諮詢、殘疾人就業等10多個服務窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業服務。同時，依託就業服務平台，全年共組織開展了“六大”就業援助活動：一是“兩節”期間開展的“再就業百日幫扶”活動，使300多名困難就業對象通過重點幫扶實現了就業再就業;二是年初開展的“春風行動”，為1.5萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務;三是聯合市工會、工商聯部門舉辦了“民營企業招聘周”活動，組織50多家民營企業參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現就業;四是聯合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設在我市就業服務大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業892人;五是9月份開展了大中專技校畢業生就業服務月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業生就業專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業800多人;六是年底聯合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業招聘會活動，現場求職登記10000多人次，當場達成就業意向2637人。
3、建立機制，協調運作，小額擔保貸款工作取得大邁進。今年以來，為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發放範圍，我局制定了《關於進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》，在將申貸對象擴大到復員轉業退役軍人和其他城鎮登記失業人員的同時，將小額擔保貸款與創業培訓進行有機結合，對經創業培訓後專家認定合格的創業培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件，申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度，促進中小企業吸納下崗失業人員，提高經辦銀行、擔保機構和社區對做好小額擔保貸款工作積極性，制定了《關於進一步做好小額擔保貸款工作的意見》，建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區創建”活動，建立了社區小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制，推動了小額擔保貸款工作的良性發展。近年來，累計發放小額擔保貸款2344萬元，分別完成省下達任務的114%。
4、創新思路，鋭意進取，“創業扶持工程”取得階段性進展。啟動實施了以“你創業，我扶持”為主題的“創業扶持工程”。一是制定併發放了《全民創業綠色通行證》，通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策，鼓勵和扶持廣大下崗失業人員自主創業，以創業帶動就業。二是加快了創業基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對於進入園區創業的下崗失業人員給予三年內“開業不登記、經營免四税、管理不收費、房租給優惠、成功有獎勵”等優惠政策。目前，我市已建立創業園區3個，再就業一條街5個，入駐109户，帶動就業510人。三是打造了創業培訓新品牌。聯合團市委、市婦聯舉辦了青年創業培訓班和婦女創業培訓班，成立了創業培訓後續服務專家志願團，並於每月在市就業服務大廳舉辦兩次創業諮詢服務活動，及時為創業者提供政策、信息、技術等方面的指導服務;培育了5個創業培訓教學點，把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區轉移。XX年共培訓創業學員1045人，其中成功創業526人，並帶動就業1998人。
5、夯實基礎，強化管理，社區平台作用得到了充分顯現。我局通過堅持正科級以上領導幹部包點制度、指導街道成立勞務型服務公司和開展“再就業百日幫扶”活動等措施，切實強化社區就業服務工作，進一步提高了勞動保障工作平台整體服務水平。通過“xx就業網站”實現了全市街社區勞動保障工作平台信息、資源共享;健全了協理員業務考評機制，對全市303名協理員進行了新政策、新精神以及計算機培訓，全面提高了專管員業務素質和工作能力;完善了全市統一規範的社區就業服務和社會保障工作基礎台帳，並對原有的台帳進行適當調整和增設;制定了協理員《工作實務》，強化了實際操作流程，實現了對全市協理員科學、有效地管理。
6、加強培訓，鼓勵創業，推進城鄉統籌就業。我局將農民工綜合素質的提高作為轉移就業的核心，着力推進勞務培訓市場化運作，鼓勵社會培訓力量放手大膽發展，鼓勵培訓實體深入到鄉鎮、村面向農民進行短、平、快的實用培訓，方便農民就近就地學習，大力發展“訂單勞務”，組織開展定向培訓和轉移，共培訓農民工6.7萬人，其中技能培訓3.9萬人。建立了外出務工經商“能人”檔案庫，及時跟蹤聯繫，廣泛宣傳返鄉創業優惠政策，聘請專家、學者、能人舉辦返鄉人員創業培訓班，積極提供創業服務。目前，全市已有3372人返鄉創業，帶動3.6萬人就近就地就業，其中返鄉創業農民投資10萬以上的126人。
二、宣傳信息工作開展情況
今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊伍建設、宣傳載體建設、系統內部協調機制建設和經費保障機制建設。一是嚴格要求宣傳信息人員敏鋭洞察就業形勢的發展變化，吃透上情，摸清下情，善於學習，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進一步提高了他們捕捉信息、文字和調查研究能力;二是在《xx日報》、《xx晨刊》和《xx電視報》設立就業再就業政策宣傳專欄，對《xx就業報》和“xx就業網”進行改版和完善，不斷豐富內容，全面推進了宣傳載體建設;三是加強與業務科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯繫，及時向他們瞭解、報送各類就業再就業宣傳信息，健全了系統間、部門間溝通協調機制;四是制定就業工作宣傳信息獎勵辦法，完善了宣傳信息經費保障機制。截止目前，《xx就業》已印發了25期，本局職工署名市級宣傳稿件和政務信息144篇，完成局下達任務的160%，省級以上宣傳稿件和政務信息50篇，完成局下達任務的218%。
三、精神文明建設情況
(一)環境衞生進一步優化。我局嚴格執行環境衞生責任制度，本着“誰主管誰負責的原則”嚴格責任檢查，每週一次大掃除，會議室衞生會前會後打掃，科室衞生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁淨、辦公設備整齊有序、科室有花草、公共環境有綠化。
(二)政務公開優化服務措施得力。全局工作人員全部實行掛牌上崗、辦公桌牌監督，工作日內實行簽到制和去向告知制，3樓就業服務大廳實行了統一着裝、統一標牌。完善了行政管理、財務、公務招待、會議等各項規章制度，嚴格考勤，規範工作流程。11樓辦公區和3樓就業服務大廳分別設立了舉報箱與舉報電話，政務、財務做到了及時公佈。同時，我局在建立健全窗口服務一次性告知制、首問負責制、文明用語制等制度以及深化政務公開的基礎上，進一步推行了兩項制度：一是大廳值班長制度。每天三樓大廳分別安排一名局領導值班，面向羣眾解疑答惑，並接受羣眾投訴;面向大廳工作人員加強監督、指導，嚴格管理，堅決杜絕空崗、服務不優等現象;二是班前會制度。利用上班前半小時，傳達上級政策和要求，通報存在問題，總結經驗，部署重點工作任務。
四、學習教育情況
按照局黨委的統一部署和安排，我局於年初制定了就業局全年學習計劃，認真開展集中學習教育、討論、集中整改等各項學習教育活動。一是學習先進，集中觀看了《道是無情卻有情》等先進事蹟電教片，學習了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進事蹟;二是邀請上級局領導和本局領導班子組成評委組，在全局範圍內開展了以“我為勞動就業工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務促就業”為內容的建議徵文比賽等活動;三是積極參與上級工會舉辦的各項文體活動，獲得全勞動保障局爬山項目男子第一名、第二名和女子第一名，歌曲比賽獨唱第一名和合唱第一名。通過以上學習教育活動全局上下在觀念上有了新的認識，思想上有了新的提高，業務能力上有新的提升。同時，組織領導班子全體成員、科室負責人和全體黨員進行了敞開式討論以及設立意見箱、召開座談會、發放問卷調查表、個別走訪服務對象等多種形式廣泛徵求意見，逐條梳理了我局在思想觀念、機關作風、服務環境、依法行政、效能建設、內部建設等6個方面存在的問題，並進行了及時逐條整改
。
五、招商引資工作進展情況
成立了就業局招商引資工作領導小組和辦公室，並將招商引資任務層層分解到各科室、個人，使招商引資人人有責、人人有任務。XX年，我局共完成招商引資560萬元，完成當年目標任務的215%。
六、開拓創新爭先創優工作情況
XX年，我局按照市勞動保障局《關於印發〈二oo六年xx市勞動保障部門37項重點督辦創新計劃〉的通知》(淮勞障[XX]16號)文件要求，加大創新力度，在完成市勞動保障局下達的4項創新項目的同時，又新增了5項創新項目，有力地促進全市就業工作的順利開展。
(一)建立了就業工作聯席會議制度，形成推進就業工作的聯動機制。以市就業工作領導小組名義下發了《關於進一步加強就業再就業聯動機制的若干意見》，使全市就業工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。
(二)實施勞動用工登記制度，促進了勞動關係和諧穩定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。
(三)完善市場就業服務功能，全面開展了“一對一”的職業指導服務。目前，我局開展“一對一”免費職業指導1588人，成功就業578人。
(四)通過成立街道勞務型服務公司，對轄區內困難羣體進行託底安置，建立了困難就業羣體援助長效機制。目前，已建立街道勞務型服務公司9個，吸納安置就業500多人。
(五)興建創業基地，以創業帶動就業。目前，全市建立創業園區3個，再就業一條街5個，入駐109户，帶動就業510人，形成了農工商各具特色的創業基地。
(六)建立了“創業培訓、創業項目庫、專家諮詢服務、申貸綠色通道、後續跟蹤服務”五位一體的工作體系。目前，我市創業培訓後跟蹤回訪率達到100%。
(七)把創業培訓與小額擔保貸款結合起來，降低了反擔保門檻。對經創業培訓後專家認定合格的創業培訓學員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔保條件。現已為創業培訓學員辦理擔保貸款119筆258萬元。
(八)建立了勞動保障事務代理全程跟蹤服務制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓和代理人員崗位培訓。目前，我局已代理用工單位24家1600人。
(九)開展了“創建充分就業社區”和“創建信用社區”活動，推進了就業援助和小額擔保貸款政策的落實。目前，我市共申報“充分就業社區”示範點29個，審批了“信用社區”12家。
XX年3月，我市就業工作被省政府評為XX年全省再就業工作先進單位。個人榮譽(除本局榮譽之外)：XX年2月份，李新璐同志被評為XX年度市直機關精神文明創建先進個人;9月份，張文敬同志被評為市政府嘉獎; 11月份，徐志琴同志被國家勞動保障部評為全國XX年度質量管理推進者。
七、黨風廉政建設情況
我局深入貫徹落實省、市、局紀委會議和文件精神，按照建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，緊緊圍繞就業局中心工作，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關單位為目標，在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫。一是積極配合局黨委組織科級以上黨員幹部深入宿州市第三監獄，實地觀看服刑人員的鐵窗生活，聽取犯人講述犯罪經過和懺悔，加強對黨員幹部黨性、黨風、黨紀的廉政教育，增強了黨員幹部廉潔從政和遵紀守法意識;二是開展了徵集廉政對聯活動，組織全體職工參加了全勞動保障局廉政歌曲大賽，並獲得了一等獎。三是以“學、看、聽、談、改”五種方式深入開展了“黨風廉政教育學習月”活動，組織黨員幹部收看《懺悔錄》等黨風廉政警示片，使全體黨員幹部進一步武裝了頭腦，淨化了心靈，樹立了全心全意為人民服務的思想;四是認真履行黨風廉政建設工作職責，認真開好班子民主生活會，加強了對黨員幹部的教育、管理和監督。今年以來，沒有發生一起黨員幹部違規違紀現象。
八、計劃生育工作開展情況
我局切實把流動就業人員計劃生育工作擺上重要日程，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的領導負責制，並設立了計生兼職工作人員，制定了《XX年流動就業人口計劃生育工作實施意見》，針對XX年流動就業人口計劃生育工作的新任務、新要求進行了層層分解，健全了流動就業人員計劃生育檢驗台帳制度。組織區勞動部門及職業介紹機構進行自查與督查，並督查情況進行了通報。開展了流動人口計劃生育工作綜合檢查活動，深入街頭巷尾開展流動人口檢查，督促招用流動人口的用人單位主動攜帶就業人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔，檢驗率達到100%，得到省計生工作檢查組的一致好評。在本局職工計劃生育工作方面，無信訪和違規現象。
九、社會治安綜合治理情況
在社會治安綜合治理方面，我局從全市改革發展穩定的大局出發，切實履行部門職能，加強組織領導，積極配合有關部門開展社會治安工作，將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，防止了一切治安隱患的發生。
十、XX年工作思路和預計工作目標
(一)基本工作思路是“一一二六”，即，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，積極實施“促進就業工程”一大民生工程，打造一個新型就業服務模式，抓好“再就業百日幫扶”和“春風行動”兩項就業援助活動，努力在解決新增勞動力就業、就業援助體系、公共就業服務體系建設、“大培訓”體系建立、推進就業再就業優惠政策落實、推進城鄉統籌就業六個方面實現新的突破。
(二)預計XX年工作目標
1、全市新增城鎮就業崗位33000個，其中下崗失業人員再就業7000人(其中就業困難羣體人員再就業XX人);城鎮登記失業率控制在4%以內。
2、當年認定組織起來就業經濟實體總數累計達到400個(其中新增100個)，安置就業累計達到4000人;審核推薦小額擔保貸款新增總數累計達到4075萬元(其中新增XX萬元);開發社區就業崗位7500個，其中幫助下崗失業人員在社區實現再就業1500人;職業介紹中心直接開展免費職業介紹5000人;新增勞動保障事務代理1500人;本局新增有組織轉移就業600人。
3、創業培訓1200人，創業成功率50%以上;全市新增轉移就業2XX人，其中有組織轉移就業XX0人，農村勞動力轉移規模達到3.4萬人;建立標準化轉移就業輸出(培訓)基地120個(其中新增13個)，培訓農民工30000人;建立標準化轉移就業輸入基地130個，發展轉移就業經紀人達500名(其中新增100名)，抓好5個轉移就業示範鄉鎮建設。
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