關於2020年黨建工作目標考核的自查報告

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“xiaomo”為你整理了這篇關於2020年黨建工作目標考核的自查報告範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2020以來，濕地公園管理處黨委高度重視黨建工作，根據《關於印發<黃果樹旅遊區2020年度黨建工作目標考核辦法>的通知》（黃政通〔2020〕62號）文件要求，結合管理處工作實際，2020年黨建工作目標考核內容自查彙報如下：

一、落實黨建工作責任（共性）

考核內容：

（一）領導班子堅強有力

工作完成情況：一是2020年以來，濕地公園管理處認真撰寫《關於明確黃果樹國家濕地公園管理處（黃果樹旅遊商品加工博覽園區管理處）領導班子成員分工的通知》，明確黨委副書記、管理處副處長楊勇同志分管黨建，制定《黃果樹濕地公園管理處2020年度黨建工作責任清單》。印發《黃果樹濕地公園管理處關於黨建工作領導小組成員調整的通知》（黃濕管處發〔2020〕8號），安排胡志英同志抓黨建工作，並認真填寫《黃果樹旅遊區黨務工作者信息採集表》。10月23日（星期五）中午，濕地公園管理處黨支部書記楊勇在管理處大會議室主持召開黨支部全體大會，選舉支部委員會，新當選的支部委員會委員召開了第一次會議選舉楊勇同志為黨支部書記，並進行分工，左榮廉同志擔任支部組織委員，胡志英同志擔任支部宣傳委員。二是管理處黨委高度重視，把黨建工作擺上重要日常，管理處黨委每季度召開一次專題會議研究黨建工作，切實做到黨建工作與業務工作同安排，同部署、同落實。三是認真落實民主集中制，制定《黃果樹濕地公園管理處民主評議黨員制度》，遇重大事項經班子集體研究決定，召開黨委會議，並制定《中共黃果樹國家濕地公園管理處委員會工作規則（試行）》。四是管理處班子團結協作、廉潔勤政、遵紀守法、戰鬥力強，整體功能發揮明顯，2020年以來無違規違紀現象。

（二）工作計劃科學務實。

工作完成情況：一是管理處認真編制《中共黃果樹國家濕地公園管理處委員會2020年度黨建工作要點》《中共黃果樹國家濕地公園管理處委員會2020年黨建工作實施方案》《中共黃果樹濕地公園管理處支部委員會2020年黨建工作計劃》，制定《黃果樹濕地公園管理處2020年度黨建工作責任清單（含班子成員）》，明確黨委履行黨建工作主體責任、黨委書記履行黨建工作第一責任人責任、分管黨建工作黨委副書記履行黨建工作直接責任人責任及其他班子成員履行黨建工作“一崗雙責”責任。二是管理處黨委書記、分管黨建的黨委副書記、黨支部書記，及黨務工作者均按照要求積極參加上級黨委組織的黨建業務培訓工作。三是管理處嚴格落實黨組織書記抓黨建述職工作考核辦法，工委委員、管委會常務副主任、黃果樹國家濕地公園管理處黨委書記胡永國同志認真撰寫《抓黨建工作述職報告》，管理處黨支部書記楊勇同志撰寫《黨支部書記抓黨建述職報告》。四是為鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，管理處領導班子重視學習，把政治學習和理論學習作為黨委、支部委員會第一議題，2020年以來，濕地公園管理處黨委及管理處黨支部始終堅持把學習習近平總書記的最新重要講話文章及最新指示批示精神放在第一議題，利用黨委會、支部黨員會開展“第一議題”學習25次，參加人數7人，學習篇目25篇（其中，黨委會議學習13次，學習篇目13篇，黨委班子3人；黨支部“三會一課”學習12次，學習篇目12篇，黨員4人）。

二、夯實黨建工作基礎（共性）

（一）制度機制健全完善。

工作完成情況：一是管理處編制《黃果樹濕地公園管理處“三會一課”制度》，並認真貫徹落實，管理處黨委定期或不定期對管理處黨支部“三會一課”學習教育進行督促指導，確保“三會一課”常態化制度化，2020年以來，黨支部書記楊勇同志共為黨員上黨課4次，黨委書記胡永國同志為黨員上專題黨課1次（“七一專題黨課”），二是管理處認真制定《黃果樹國家濕地公園管理處主題黨日製度》，並抓好貫徹落實，濕地公園管理處黨支部每月按時開展主題黨日活動，2020年共計開展12次主題黨日活動，活動與業務工作有效結合，切實發揮黨員先鋒模範作用。三是完善《民主生活會制度》，管理處黨委按時召開黨員領導幹部民主生活會和組織生活會和黨支部按時召開黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評，且領導幹部以普通黨員身份參加雙重組織生活會；三是制定《黃果樹濕地公園管理處民主評議黨員制度》，嚴格按程序開展黨員評議工作。2019年管理處共7名黨員參加民主評議，其中5名為合格黨員，2名為優秀黨員。四是修訂完善《黃果樹國家濕地公園管理處黨支部發展黨員制度》，2020年，濕地公園管理處在職人員8人，中共黨員8人，故未發展黨員。五是組織規範管理黨員檔案，濕地公園管理處黨支部為機關黨支部，黨員檔案由黃果樹機關黨支部進行統一管理。六是做好黨費收繳工作，2020年1月-10月，濕地公園管理處黨支部黨費由負責黨建工作的同志填寫收繳名單和應繳金額上報到黨建系統，黨員幹部統一在招商銀行APP上繳納，11月-12月由黨務工作者收繳黨費統一存入工委黨費管理專項賬户。每名黨員及時足額上繳黨費，收繳黨費的情況均在黨務公開欄進行公開。

（二）支部建設規範化。

工作完成情況：管理處按照上級黨組織的要求，全面完成支部標註化、規範化建設。設立黨員活動室，黨旗、誓詞、組織機構、崗位職責、黨內製度、黨員權利義務和黨費收繳情況等上牆內容簡明規範，設立黨務公開欄、宣傳欄等

（三）黨建宣傳氛圍濃厚。

工作完成情況：一是到幫扶村進行調研，撰寫調研文章《淺談做一名新時代合格共產黨員的要求》，向上級黨組織報送《關於明確黨建信息員的報告》，明確濕地公園管理處資源保護科胡志英同志為黨建信息員，全面撰寫黨建工作信息13篇。二是認真撰寫《黃果樹國家濕地公園管理處2020年度抓基層黨建工作中存在的問題及不足》《黃果樹國家濕地公園管理處主動履職抓黨建，勇於擔責促發展（抓黨建工作亮點）》《黃果樹濕地公園管理處2020年黨建工作總結》。

三、創新創優黨建工作

考核內容：

（一）管理黨員規範有效。

工作完成情況：一是將黨的建設擺在首位，緊盯“支部建設規範、黨建特色鮮明、示範作用突出”目標任務，將黨建與黨的決策部署和日常工作等深度融合，立足實際，改革創新，堅持以底線思維保基本，以發展思維促提升，以均衡理念補短板，以釘釘子精神破難點，不斷提高幹部業務素質，明晰幹部職責，鞏固組織力量，打造一支永不撤離的攻堅隊伍。二是按照民主集中制原則，凡遇大事、急事、要事必上會，充分調動黨委班子的主觀能動性，避免“家長制”“一言堂”。通過專題民主生活會，充分開展批評和自我批評，進一步堅守初心，勇擔使命。二是按照“三會一課”“黨員活動日”要求，嚴格開展“三會一課”“黨員活動日”。

（二）黨建特色亮點。

工作完成情況：2020年以來，濕地公園管理處黨委緊緊圍繞工委的安排部署，強化黨組抓黨建主體責任，認真落實機關黨建責任，落實領導幹部雙重組織生活制度，解決機關黨建與中心工作結合不緊密、“燈下黑”等問題，基層黨建工作取得一定成效。

認真撰寫《黃果樹國家濕地公園管理處2020年度抓基層黨建工作中存在的問題及不足》《黃果樹國家濕地公園管理處主動履職抓黨建，勇於擔責促發展（抓黨建工作亮點）》。

四、抓實黨建助推脱貧（個性）

（一）部門幫扶責任落實。

工作完成情況：一是強化部門幫扶力度，定期到幫扶村召開幫扶工作會議，幫村書記共開展走訪調研活動25次，深入安莊村安莊、洋灣、舊場等三個自然組，對貧困户和非貧困户開展大走訪，進一步摸清村情民意，全面瞭解安莊村產業結構調整情況和村民發展意願。同時制定切實可行的幫扶計劃，認真制定《黃果樹國家濕地公園管理處幫扶黃果樹鎮安莊村2020年度工作計劃》，對幫扶工作有安排有部署。二是制定《黃果樹濕地公園管理處2020年幫扶措施》，為助推安莊村脱貧，黨支部書記（幫村書記）、駐村第一書記先後爭取和協調扶貧基金3萬元,用於支持安莊村改善村辦公環境、修建活動場所。慰問生活困難老黨員、一線疫情防控等10餘户困難黨員羣眾，贈送慰問金11000元等。三是主要領導和班子成員定期深入安莊村開展指導調研，幫村書記楊勇每月到村開展工作不少於2次，全年共開展24次幫扶調研工作。

（二）幫扶隊伍關心管理到位。

工作完成情況：作為駐村第一書記派出單位及幫扶部門，充分發揮堅強的後盾作用。一是真幫實扶。積極與選派第一書記進行談心談話，及時瞭解工作情況，切實關心選派幹部生活，為駐村幹部購買意外保險、定期組織體檢，如期發放第一書記交通補貼，提供良好的後勤保障，加大表彰力度，切實提高脱貧攻堅一線幹部在各類評比表彰中的名額比例，紮實做好“評優推先”工作。不定期向村支兩委進行物資幫扶，提供大米、油、水果以及辦公用品等物資。二是真蹲實駐。嚴肅駐村工作紀律，加強日常管理，並出資為第一書記購買駐村生活用品，確保第一書記能下得去、穩得住、住得牢，真正做到真蹲實駐。始終以務實工作的作風、有效的政策措施、強烈的責任心，抓好幫扶村脱貧攻堅各項工作。三是嚴格落實“四個不摘”要求，管理處幫扶幹部認真履行好幫扶責任，切實通過電話瞭解、實地走訪的形式，全面細緻的瞭解貧困户的情況，制定切實可行的幫扶計劃，認真填寫完善基本醫療教育、外出務工人員排查等扶貧資料，積極配合駐村工作組，發揮政策宣傳員的作用，大力宣傳產業結構調整、疫情防控的政策，進一步提高村民政策的熟悉度、認可度。