跳槽對個人發展有什麼利與弊

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跳槽對個人發展的利弊(一)

1、這份工作總讓你生病

為上班而發愁、為上班而鬱鬱寡歡，這肯定是有問題。不適合的工作會讓你得病，如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。

2、創造力下降

如果你發現工作變得枯燥乏味，你的創造力也在下降，就説明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時，如果上班經常無事可做也可以説明離你被裁的時候也不遠了。

3、不再學到新技能

如果你發現目前的工作已經讓你學不到新的技能，或者在工作中有所成長時，可以應該考慮換別的公司了。

4、屢次和升遷擦肩而過

如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，並幫你指出今後如何改進的話，説明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，你就可以考慮走人了。

5、付出得不到應有的回報和認可

如果公司運行很好，而你的付出和努力無論從物質上還是其它方面，總得不到應有的認可和回報的話，這一定程度上可以説明你的工作不受重視，不妨尋找其它能證明自己的地方。

6、對工作失去興趣

如果你失去了工作的興趣，就應該考慮辭職了。對工作已經耗盡激情感到枯燥乏味是有害無利的。

7、公司價值觀和你不再合拍

當公司的價值觀、企業使命和你的道德價值觀不合拍時，你對所從事的工作失去信仰時，你可以考慮換一份更有意義的工作了。

跳槽對個人發展的利弊之弊端分析

① 事業發展缺乏持續性，使自己找不到職業方向;

② 讓用人單位對你缺乏信任感;

③ 隨着年齡的增長，事業上越來越沒有發展空間;

④ 讓家人沒有安全感;

⑤ 表面上看你什麼都幹過，換一種説法就是：沒有一技之長。人才市場上需要的是專家，而不是雜家

跳槽對個人發展的利弊之利端分析

① 發展規劃的戰略轉移;

② 得到更好的薪酬待遇;

③ 受到其他賞識或找對上司;

④ 選擇到最適合自己的工作或是做了自己最想做的事情;

⑤ 重頭再來，重新規劃，豐富個人知識結構

⑥ 滿足客觀因素如家人、朋友、交通等的影響

不論是跳還是不跳，一定要清楚以下4點內容再做決定：

① 是不是隨意改行，盲目跟潮;

② 是不是不加分析，盲目聽信;

③ 是不是意氣用事，盲目跳槽;

④ 是不是急於求成，盲進忙出。