縣委學習實踐科學發展觀活動領導小組：
開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，縣紀委、監察局按照縣委學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署，結合紀檢監察工作實際，認真開展“三面對、三查找”，緊緊抓住徵求意見、撰寫分析檢查報告、召開班子專題民主生活會等環節開展工作，分析檢查階段各項工作紮實推進。現將分析檢查情況彙報如下：
一、貫徹落實科學發展觀的主要成效
黨的十六大以來，縣紀委、監察局堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹中央、省、市紀委和縣委的決策部署，圍繞中心，服務大局，自覺做到為樅陽的科學發展保駕護航，緊緊抓住全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，紮實做好反腐倡廉工作。
（一）切實加強反腐倡廉制度建設。緊緊抓住教育、制度、監督、懲處等重點環節，狠抓制度完善和創新，緊緊圍繞“涉人、涉權、涉財、涉事、涉物”等關鍵環節創新體制、機制和制度，初步形成了各具特色、嚴密有效的制度體系。
（二）大力開展廉政教育和廉政文化建設。堅持貼近生活、貼近實際，通過開展廉政文化“六進”活動，舉辦廉政文化書畫展、警示教育圖片展和廉政文藝匯演等活動，在全縣大力弘揚以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，教育和警示了一大批黨員幹部。
（三）積極開展機關作風建設和效能建設。切實加大落實“三項要求”力度，通過一系列的監督檢查和建立健全制度，機關幹部作風明顯改進，嚴格遵守上下班制度及中餐禁酒已經成為全縣黨員幹部的共識和自覺行動。
（四）大力加強農村基層黨風廉政建設。圍繞促進“三農”工作，強化工作措施，狠抓任務落實，形成了具有樅陽特色的農村基層黨風廉政建設“八加四”模式，有力地促進了農村社會政治穩定和經濟發展，農村基層黨風廉政建設得到了縣委和市紀委的充分肯定。
（五）狠抓案件查處工作。堅決糾正行業不正之風，紮實開展各項執法監察工作，嚴禁“三亂”行為發生。以查辦發生在領導機關和領導幹部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查辦官商勾結、權錢交易的案件，利用人事權、司法權、行政執法權、行政審批權索賄受賄、徇私舞弊的案件，先後立案查處一批大案要案，發揮了很好的威懾作用，打擊了腐敗分子的氣焰，教育了廣大幹部，起到了良好的政治和社會效果。
（六）認真落實黨風廉政建設責任制。初步建立起一整套責任劃分、責任落實、責任追究、檢查考核的工作流程，確保“一崗雙責”落到實處，確保各項工作取得實效。
二、學習實踐科學發展觀活動中形成的共識
通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，縣紀委、監察局領導班子深刻認識到，在紀檢監察工作中全面貫徹落實科學發展觀，必須做到以下幾點：
（一）在指導思想上，要始終以科學發展觀為統領，緊緊抓住發展這個黨執政興國的第一要務，圍繞中心、服務大局，切實增強反腐倡廉決策的科學性、措施的協調性和工作的實效性。
（二）在工作理念上，要始終堅持立黨為公、執政為民、以人為本，把實現好、維護好、發展好廣大人民羣眾的根本利益作為出發點和落腳點。
（三）在方式方法上，要始終堅持全面協調可持續的基本要求和統籌兼顧的根本方法，把反腐倡廉建設貫穿於樅陽經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設各個領域，體現在黨的建設各個方面。
（四）在總體思路上，要始終堅持反腐倡廉方針，以改革創新精神完善工作機制，破解工作難題，拓展工作領域，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。
(五)在自身建設上，要始終堅持“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”這個主題，按照“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良”二十字要求，努力打造一支高素質紀檢監察幹部隊伍。
三、貫徹落實科學發展觀中存在問題
全縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務還很艱鉅，在促進科學發展、構建和諧社會等方面，委局領導班子還存在着一些差距和不足，主要表現在以下幾個方面：
一是在服務保障促進科學發展方面還有待提高。還存在有些工作與經濟社會發展聯繫不夠密切、對經濟社會建設新領域出現的腐敗現象應對措施滯後等問題。
二是在推進反腐倡廉制度建設方面還有待完善。雖然在制度建設中，全縣各級、各部門都針對關鍵環節建立了一些制度，但是，有的制度執行的不夠徹底，也有的僅僅是停留在紙上。
三是在抓紀檢監察幹部隊伍建設方面還有待加強。存在教育培養和使用相互脱節的現象，尤其是鄉鎮紀檢力量比較薄弱。
四、存在問題的原因分析
認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方式上的，但主要還是班子成員對科學發展觀的認識還有待進一步深化，還需要進一步牢固樹立科學發展的理念。
（一）理論素質難以適應新時期紀檢監察工作要求。一些同志還存在主動學習的自覺性不高的問題，特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。
一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣
一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導幹部要學習、學習再學習的要求，並根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏鋭性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作鬥爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為幹部職工做好表率。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民
作為一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一個套、人後一套，嚴格進行自我監督。
三、是嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。半年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用幹部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守宜賓市公務員“四條禁令”和區教育局制定的“機關廉政建設規定”，規範着自己的從政行為。
四、是嚴格遵守《中共四川省紀委四川省監察廳關於加強工作紀律的六條規定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的紀檢工作者。沒有出現以下行為：瞞案不報、徇私辦案、或私自處理案件、舉報材料；為涉嫌違紀違法的單位和人員説情；打聽、泄露案情；利用職權和工作之便為親友聯繫工程、要資金；向服務對象私自急用和索要交通、通訊工具等貴重物品，報銷應由個人支付的各種費用；接受調查對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂、旅遊等。
五、存在問題與不足
一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的`能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決羣眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
三是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、説話能力、寫作能力、組織協調能力都有待學習提高。
六、整改措施
1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事後查處為主轉向事前、事中監督為主。
3、應進一步深入基層，瞭解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。
教育局紀委書記的廉潔自律自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。
作為一名剛走上副科級領導崗位的年輕幹部，做到了按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，並自覺與各種腐敗現象作堅決鬥爭。現將自己的廉潔自律情況報告如下：
一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣
一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導幹部要學習、學習再學習的要求，並根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏鋭性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作鬥爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為幹部職工做好表率。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民
作為一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一個套、人後一套，嚴格進行自我監督。
三、是嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。半年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的.規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用幹部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守宜賓市公務員“四條禁令”和區教育局制定的“機關廉政建設規定”，規範着自己的從政行為。
四、是嚴格遵守《中共四川省紀委四川省監察廳關於加強工作紀律的六條規定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的紀檢工作者。沒有出現以下行為：瞞案不報、徇私辦案、或私自處理案件、舉報材料；為涉嫌違紀違法的單位和人員説情；打聽、泄露案情；利用職權和工作之便為親友聯繫工程、要資金；向服務對象私自急用和索要交通、通訊工具等貴重物品，報銷應由個人支付的各種費用；接受調查對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂、旅遊等。
五、存在問題與不足
一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決羣眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
三是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、説話能力、寫作能力、組織協調能力都有待學習提高。
六、整改措施
1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事後查處為主轉向事前、事中監督為主。
3、應進一步深入基層，瞭解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。
××教育局紀委書記的廉潔自律自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。
今年以來，麗水龍泉市紀委（監察局）、市糾風辦針對當前涉企執法檢查中存在的工作作風不實、服務意識不強、執法行為不當等問題，推出了涉企行政執法檢查“三卡”制度，進一步規範對企業的執法檢查行為，維護企業正常的生產經營秩序，減輕企業負擔，保護企業的合法權益，受到企業的好評。
一、主要做法
（一）務求發展，出台規範文件。加強制度建設，建立規範涉企行政執法檢查行為的長效機制，形成以制度管事管人的良好格局。深入企業開展“服務企業先聽企業呼聲”調研活動，瞭解企業發展困難。通過召開企業座談會、發放徵求意見表等形式，徵求企業關於執法檢查行為的意見和建議。在充分調研的基礎上，擬定涉企執法檢查規範文件，經市紀委常委會討論通過後，向全市鄉鎮（街道）、部門下發了《關於在全市建立涉企行政執法檢查服務“登記卡、報告卡、監督卡”制度的通知》。“三卡”制度的建立，從制度上、機制上和源頭上制止亂檢查、亂收費、亂罰款行為，構建紀檢監察工作為企業服務的平台。
（二）務求突破，創新工作舉措。注重制度創新，用不斷完善的工作運行機制規範涉企行政執法檢查行為。一是實行查前報批。行政執法部門對企業進行執法檢查，特別對涉及工業企業檢查，一律實行“先報審後檢查制度”。確需進行常規執法檢查的,事先擬定檢查方案，經單位主要負責人批准並加蓋公章後，上報市糾風辦。市糾風辦接到備審手續後，對其中需要協調的，予以協調；能夠合併的，予以合併；可以聯合實施的，確定牽頭部門組織實施。准予檢查的，由市糾風辦向執法部門發放《登記卡》，執法部門憑《登記卡》方可到企業檢查,否則,企業可以拒絕檢查。二是實行查後報備。行政執法部門對企業進行執法檢查結束後，及時提出客觀、公正的檢查報告和遵守相關紀律情況，於檢查結束後10個工作日內向市糾風辦報送《報告卡》。三是實行企業反饋。由鄉鎮（街道）紀（工）委將《監督卡》直接發放到轄區所屬企業。如企業發現執法部門在檢查過程中存在有法不依、違規執法；亂檢查、亂收費、亂罰款等違規行為；“吃、拿、卡、要”或提出無理要求；未盡職責或不文明行為等異常情形時，可填寫《監督卡》向市紀委舉報，同時規定企業在發展中遇到的困難和問題也可以通過《監督卡》向市紀委反映。
（三）務求落實，加大宣傳力度。以開展政策解讀、進企業宣傳、媒體報道等途徑加大政策宣傳力度，提高企業對行政執法部門依法行政的知曉度和監督能力，動員廣大羣眾參與對“三卡”制度落實情況的監督。先後會同市府辦、市督辦、市效能辦、經貿局等部門深入工業園區開展政策解讀，為企業釋疑解惑，增強企業發展信心。由委局、糾風辦領導帶隊走訪企業，宣傳“三卡”制度，傾聽企業呼聲，監督制度落實情況並形成意見反饋給行政執法部門。在市、縣電視台、報紙等媒體上刊播、刊登實施“三卡”制度相關報道，營造政府和企業“同舟共濟”的濃厚氛圍，讓企業感受到政府重企、幫企的温馨。
（四）務求實效，完善責任機制。健全責任追究制度，採取剛性措施，保證“三卡”制度落實到位。一是強化涉企評議。定期開展涉企部門效能服務評議活動，對涉企部門的服務質量、公正執法等方面進行評議，公佈或通報涉企服務排名，對後進部門公開通報問責。二是強化追效問責。將“三卡”制度落實情況納入鄉鎮（街道）、部門黨風廉政責任制考核，對“三卡”制度執行不力，發生影響經濟發展環境惡性事件的單位，經查屬實的，實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決”，並嚴格按照《龍泉市追效問責制度》規定追究相關責任人責任。
二、取得成效
“三卡”制度施行後，執法部門的執法檢查行為更加規範運行，監督管理更加及時有效，企業的權益得到了充分保障，有力地推進了全市經濟社會的又好又快發展。
（一）執法行為進一步規範。制度實行後，全市涉企“三亂”行為明顯減少，未發現一起違規檢查案例，行政投訴數量與上年同比減少11%。質監局結合實際制定《涉企行政執法檢查、巡查及服務工作制度》，對檢查、巡查、服務程序和紀律要求等方面做了更加詳細的規定。行政執法部門及其執法人員依法行政意識明顯增強，以往執法檢查過多過濫嚴重干擾企業生產經營秩序，利用涉企檢查對企業管、卡、壓等現象基本消除。行政執法部門及其執法人員廉潔檢查意識明顯增強，在執法檢查活動中不接受被檢查企業饋贈的財物，不參加被檢查企業提供的宴請、娛樂、旅遊等活動，不為本人、親友或者他人謀取利益。涉企執法檢查更加行之有效、更加科學有序、更受企業歡迎。在4月份組織開展的全市外來企業投資者測評投資環境活動中，85.57%的企業對涉企部門服務表示滿意或較滿意，88%的企業對投資環境表示滿意或較滿意，90%的企業對工業平台服務環境表示滿意或較滿意。
（二）企業發展進一步寬鬆。據統計，“三卡”制度推行3個月以來，全市涉企檢查次數比往年同期減少了15%，市糾風辦協調歸併檢查30餘次。行政執法部門遵循統籌安排、注重效率、避免重複的原則，在涉企執法檢查上做到能合則合、能減則減，對可查可不查的，一律不查，能通過電話、信件、網絡等形式處理的，一律不進企業。在執法檢查中做到多服務、少干擾、多幫忙、少添亂，徹底改變以往查處多、服務少的做法，努力為企業的發展營造良好的環境，切實幫助企業走出發展困境。市糾風辦嚴肅對待企業通過《監督卡》反映的問題，及時調查核實，協調相關部門認真加以落實。如國土部門加強與省國土資源廳的溝通聯繫，及時為金崗工業園區24公頃園區土地辦理了審批手續，為企業融資創造了條件。到目前為止，已經幫助企業解決融資、*、招工等難題110餘件。
（三）政企關係進一步融洽。在國際金融危機還在蔓延的形勢下，政府想企業之所想，幫企業之所需，千方百計為企業發展創造良好的環境。針對行政執法部門執法檢查行為存在的問題，出實招、求實效，將實施“三卡”制度作為優化環境服務企業的有效載體，促進了行政執法部門機關作風明顯轉變、服務意識明顯提高、執法行為明顯規範。如人勞社保局針對企業反映的職工保險費較高問題，採取“減、緩、補”方法，使保險費從原20%下降到17%，困難企業社保費可緩交6個月，同時實行社保補助。國資擔保公司針對企業反映現行擔保利率1.5%0偏高問題，及時與有關部門溝通協調，將擔保風險金利率降為1%0 。“三卡”制度使企業真正感受到了政府在非常時期的關愛與温暖，在全市上下營造了“政企聯動、共克時艱”的良好氛圍。
三、幾點體會
規範執法檢查行為，創優經濟發展環境是一項系統工程，任重道遠，必須動員各方面的力量，齊抓共管，形成合力。關鍵是要牢固樹立全局“一盤棋”思想，增強大局觀念和服務意識，加強溝通銜接，搞好協調配合，狠抓工作落實。
（一）領導重視，高位推動是前提。紀委（監察局）主要領導高度重視“三卡”制度落實工作，在各方面給予大力支持，經常聽取“三卡”制度執行情況彙報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。各鄉鎮（街道）、部門黨政一把手把“三卡”制度落實擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，作為依法行政、優化環境和服務企業的一項長期性工作常抓不懈。
（二）建章立制，狠抓落實是關鍵。沒有規矩不成方圓，制度不健全容易給不正之風提供可乘之機。鄧小平同志有一句名言：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事。”我們結合龍泉實際出台“三卡”制度，既規範執法檢查行為，又強化責任追究，構建防治亂檢查、亂收費、亂罰款等不正之風的長效機制。糾風工作的實踐也證明，缺乏制度的規範、監督和制約，容易滋生不正之風；好的制度得不到落實，形同虛設，容易助長不正之風的氣焰，使其無所顧忌地蔓延。因此，我們必須解決制定制度和執行制度脱節的問題，同步健全責任追究的制度，保證各項制度落實到位。
（三）部門協作，齊抓共管是保證。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。“三卡”制度的推出，改變了過去規範執法檢查行為僅靠個別部門“單打獨鬥”、“孤軍奮戰”的局面，轉變為在紀委（監察局）、糾風辦主導下相關職能部門各司其責，聯動參與，形成了紀委（監察局）、糾風辦牽頭，鄉鎮（街道）、部門具體實施，企業和社會參與監督“三位一體”的工作合力，確保了規範行政執法檢查工作的順利推進。
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