1、對公司的發展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作彙報，並保持對他們工作的監察。
3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。
4、對部門的合併、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監督各部門的運作關係。
8、處理公司內外的重大突發性事件。
1、協助董事長進行商務洽談，各種會議安排、文案記錄及會議精神傳達；
2、與各部門保持良好溝通、協調、跟蹤董事長交辦事務的工作進度及督辦的`工作；
3、協助董事長處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件；
4、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序；
5、預訂董事長行程中的餐、酒店、機票、會議等。
1、處理公司內外的重大突發性事件。
2、調配全公司的資金、資源運作。
3、定期或不定期召開董事會辦公會議。
4、處理一些特殊訂單（低價單、大客户、特殊行業用户、特殊行業的貿易）。
5、領導和監督大客户部運作，其他重大事務處理。
6、處理董事會其它日常工作。
董事長辦公室主任信宏實業投資廣東信宏建設工程有限公司，信宏，信宏實業，信宏實業投資，廣東信宏，信宏職責描述：
1、全面負責董事長辦公室各項管理工作，保證董辦正常、高效運轉；
2、協助董事長對集團內外各類活動的統籌、歸類、協調和組織實施；
3、負責協調董事長助理團隊工作，及時傳達董事長決策事項；
4、全面統籌集團行政工作，搭建集團行政管理方面規章制度、流程與規範，並監督執行；
5、負責公司對外公關外聯、品牌建設、活動組織等方面工作；
6、協調組織各項重要會議活動的會務安排、議程、紀要和保障工作；
7、完成董事長臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、35歲以內，中文類、法律類、管理類等相關專業畢業，211、985院校本科及以上學歷；
2、5年以上大型企業工作經驗，至少3年以上同類崗位工作經驗，具有政府、大型國有企業或上市公司從業經驗者優先；
3、具有較強的親和力、優秀的人際溝通能力、組織協調能力和管理能力；具備較強的責任心和團隊合作意識；
4、有大型會務組織經、接待、公關經驗；
5、可適應短期內出差。
公司提供具有市場競爭力的薪酬，基本工資、話費補貼、績效工資、超額獎勵、五險、年度體檢等
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1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定製訂公司相關管理制度和辦法，以便規範公司的行為。
2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3、召集和組織召開董事會會議，審議和批准總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。
4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批准總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。
5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行狀況進行監督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本着誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。
7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考意見。
8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。
9、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項；
3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閲公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；
9、處理其他由董事會授權的重大事項。
10、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會報告；
11、簽署公司股票、公司債券；
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；
13、提議召開臨時董事會；
14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。
在董事會的領導下，審批公司的總體發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃，對重大項目和日常經營過程中重大事項進行決策。
一、戰略規則
1、主持、召集股東大會、董事會，負責上述會議的落實；
2、召集和主持董事會會議，組織討論和批准公司發展戰略規劃、投資、融資方案和年度經營計劃、對重大項目和日常經營活動中遇到的重大事項進行決策。
二、經營管理
1、全面負責公司的經營管理，並代表公司對外簽署重要經濟協議和所有的工程項目合同；
2、檢查總經理提出的各項工作計劃及執行情況；
3、掌握公司的全面經營狀況，及時作出管理決策；
4、審批公司各部門預算外管理費用的支出；
5、審批公司各部門項目預算外的支出費用；
6、審批公司重大項目、大額資金劃撥。
三、項目管理
1、監督重大項目的實施進展進度情況；
2、對項目投標、投資、融資方案，前期策劃方案、工程預算方案、採購招標、進行最終決策審批。
四、財務控制
1、搞好財務控制和內部控制（主要包括資金流量控制、成本控制、收入控制、實物資產控制、籌資風險控制、預算控制）；
2、審批財務預算、決算報告、紅利分配方案及彌補虧損方案，全盤監控財務、資金狀況；
3、做好合理節税、避税的籌劃工作。
五、人事任免
1、聘用、任免公司總經理、總工程師、財務經理，決定其報酬、待遇以及解聘；
2、批准或任免公司級副總經理、分公司總經理、財務人員等重要職位。
1、對公司的發展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作彙報，並保持對他盲作的監察。
3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。
4、對部門的合併、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監督各部門的運作關係。
1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，貫徹執行董事會的決議與決定；
2、根據公司內外環境和市場的需要，決策公司的經營方針和經營目標；
3、召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況；
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發、年度計劃等重大事項；
5、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；
6、審議和批准總經理提交的重大經營決策、方案；研究和決定總經理提出的其他重大問題；
7、定期審閲公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
8、提名公司各部門經理和其他高層管理人員的聘用和解職；
9、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並備案；
10、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
11、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委託授權書等文件。
董事長、總經理崗位職責
制定企業發展方向及戰略，確定企業的文化和宗旨。提供企業發展的資金保障。負責公司高層管理幹部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策並執行。領導企業的生產經營、銷售和管理，對企業負全責。
1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。
2.主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。
3.向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。?
4.任免部門經理一級管理負責人。
5.主持企業生產、經營、管理工作。
6.定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。
7.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。
8.主持高級例會及重大會議。
9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。
10.監督、檢查企業中各方面工作。
11.關心員工思想和生活待遇。
12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。
13.批閲企業公文、報告和其他資料。
董事長崗位職責
主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。
(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；
(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；
(3) 檢查董事會議決議的實施情況，並向董事會提出報告；
(4) 提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，並報董事會批准和備案；
(5) 根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；
(6) 審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
(7) 對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控；
(8) 定期審閲公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；
(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；
(10) 簽署批准公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；
(11) 在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控；
(12) 行使法定代表職權；
董事長的職責範圍
公司董事長是企業的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。
1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標；
2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標；
3、主持董事會的日常工作，並定期召集董事會召開董事會會議；
4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策；
5、審查和批准企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督；
6、處理企業的重大對外關係，參加重大公關活動；
7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，並報董事會批准。
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