1、行政職業能力測驗介紹
行政職業能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的瞭解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閲讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閲讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閲讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閲讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閲讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關係主要測查報考者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的能力，主要涉及數據關係的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關係的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
2、申論介紹
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
申論考試主要測查應試者的閲讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閲讀理解能力--要求全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，並揭示所反映的本質問題。
綜合分析能力--要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，做出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力--要求借助自身的實踐經驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發現和界定問題，做出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力--要求熟練使用指定的語種，運用説明、陳述、議論等方式，準確規範、簡明暢達地表述思想觀點。
根據考試的規模和招考對象的不同，題目的類型和數量會有所調整。
3、公安專業科目介紹
公安機關面向社會招錄人民警察專業科目筆試，主要測查報考者報考公安機關人民警察職位應當具備的基本素質與能力，包括職業素養、基礎知識、基本能力三個方面。
(1)職業素養。主要測查報考者的政治素質、對人民警察職業道德和職業紀律的認知水平。
(2)基礎知識。主要測查報考者掌握有關法律和公安基礎知識，及運用相關知識分析與解決問題的能力。
(3)基本能力。主要測查報考者在有關執法勤務活動中，正確觀察、判斷、分析案(事)件，嚴格守法、規範執法，有效溝通協調，妥善應對處置的能力。
專業科目筆試題目分為單項選擇、多項選擇、情境三種類型。
主要測查應試者從事國家行政機關工作的潛能。考試時間為120分鐘，滿分為100分。合格分數要看排名情況也就是報考人數。
行政職業能力測驗公務員考試考什麼內容？內容涉及常識(涵蓋政治、經濟、法律管理、人文、科技等)、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題。
(二)、申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理等理論知識解決實際問題的能力，以及閲讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。合格分數同樣要看排名情況也就是報考人數。考試時間為150分鐘，滿分100.那麼，申論公務員考試考什麼內容呢？本項申論考試，給定一篇2500字左右的背景資料，內容涉及社會、經濟、文化等方面。應試者必須：A.認真閲讀給定資料B.按題目要求進行作答公務員考試的作答要求
(一)、行政職業能力測驗務必攜帶的文具有鋼筆(或圓珠筆、簽字筆)、2B鉛筆和橡皮。因為全是客觀題，所以説都是選擇題，帶鉛筆用來填塗答題卡，用橡皮進行修改，每個題只有一個答案，切不可有考生選塗兩個答案以便矇混過關，因為答題卡是機讀的，多選不得分。作答在題本上的一律無效。
(二)、申論務必攜帶的文具有鋼筆(或圓珠筆、簽字筆)，答案作答在試卷的指定位置上。
申論其實就是寫作文，沒有選擇題，答題時字跡工整會讓閲卷老師多給你分數也説不定，在非指定位置作答的一律無效。
1.知識測試分為基礎知識和專業知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，如果連基礎知識也不具備，顯然不符合公務員職業的要求。主要應該具備以下基礎知識，包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業知識則主要是指從事具體的某一專業或職業所必須具備的業務知識，它因專業不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統一規定，由各省、市、自治區以及專業部門根據本地區、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。也就是説，專業知識方面並沒有統一的標準，如果你的專業學的越好，當然通過的機率也就越大。
2.能力測試
通過一系列的筆試和麪試等方式來測試考生的反應能力與準確性，邏輯推理、語言理解、資料分析和數量關係、設計、表達等方面的能力。可以説，這一系列的考試是對一個考生的全面的綜合考察，所以，公務員考試還是具有相當大的難度的。
3.技能測試
由於公務員隨時都要處理很多問題，所以還需要進行技能測試，考察一下考生處理問題的能力，如果考生是一個太極端的人，往往通不過考察，甚至還需要考察情商，就是處理人際關係的能力以及適應能力。
4.心理測試
心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。心理素質太差，意志太薄弱，太過於自我的考生往往也不能通過考察。
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