20--年春運從1月13日開始至2月21日止，為期40天。為確保人民羣眾生命財產安全，嚴防各類事故發生，根據區政府和市交通運輸局的要求，經局黨組研究決定，特制定xx區交通局20--年春運工作方案如下：
一、指導思想
按照《交通運輸部關於開展20xx年春運檢查工作的通知》（x辦運函〔20xx〕x號、《xx區交通運輸廳關於開展20xx年春運檢查工作的通知》（x交明電〔20xx〕x號以及《貴港市交通運輸局關於開展20xx年春運檢查工作的通知》（x交運輸〔20xx〕x號）等文件的要求，結合20xx年1月9日貴港市春運工作會議精神，堅持安全第一、以人為本的總體要求，狠抓安全生產管理，提升運輸服務質量，圓滿完成20xx年xx區交通局春運工作各項任務。
二、工作目標
按照文件要求，從安全工作部署和落實、便民服務、運輸市場監管、運輸組織調度、公路水路保通、應急運輸組織等六個方面情況內容，統籌組織開展20xx年xx區交通局春運工作，嚴格落實各項安全生產管理制度，緊緊圍繞運輸安全生產主線，以提高運輸服務品質，查隱患、找問題、促整改為目標，通過自檢自查、重點檢查等形式，落實安全生產責任主體，全面排查安全生產隱患，持續提升春運服務水平，推動春運安全、穩定、有序開展。
三、組織領導
成立xx區交通局20xx年春運工作領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
同時成立3個工作小組：
（一）公路組：
負責春運期間轄區縣鄉公路安全保通工作，及時做好損毀路段的搶修工作。
組 長：
副組長： （成員為公路管理所幹部職工）
（二）路政組：
負責春運期間轄區縣鄉公路路政安全監督管理工作。
組 長：
副組長： 成員為路政執法大隊幹部職工）
（三）水上交通組：
負責春運期間轄區渡口渡船的。監督檢查，維護水路春運秩序，確保安全暢通。
組 長：
副組長： （成員為綜合股幹部職工）
各工作小組對所分項的春運安全工作負責。
領導小組下設春運工作管理辦公室（局辦306室），龐考全同志兼任辦公室主任。
四、工作要求
（一）加強領導，強化責任
一年一度的春運工作是各級交通運輸部門新年的首要任務。因此，各股室要加強領導，全體幹部職工一定要提高認識，把春運期間安全管理工作作為20xx年交通運輸工作的第一件大事抓緊抓好。安全是整個春運工作的重中之重。要對全體幹部職工進行一次安全教育，進一步健全和落實各項安全生產製度，切實強化企業安全生產主體責任和行業安全監管責任，層層落實各項安全管理措施，嚴格執行各項安全規章制度，嚴密防範各類安全事故發生。
（二）加強宣傳，營造春運氛圍
要充分利用各類媒體，通過橫幅標語、短信、微信等廣泛宣傳春運組織工作、春運信息知識，春運進展情況， 方便羣眾及時便捷的掌握春運政策、服務措施和出行信息。
（三）落實措施，確保安全
1、在我局轄區組織開展一次全面安全生產大檢查：
一是公路組要做好春運期間縣鄉公路的冬季養護和巡查工作，加大對交通標誌、標線、和安全防護措施、危橋險路、急彎陡坡、臨崖路段的檢查。對陡坡、急彎、重點路段、險道、橋樑、涵洞等進行一次全面的檢查和維護；對陡坡、彎道要備好砂石、草包等防滑物料；在公路交叉路口、陡坡、彎道、臨水臨崖等危險路段要設置醒目的路牌標誌；特別是在建的改建工程，要加強安全監管和巡視，發現安全隱患，督促各標段及時整改到位，確保安全、暢通；對“馬路市場”要配合有關部門進行清理。做好應對惡劣天氣的各項準備工作，及時做好損毀路段的搶修工作，確保道路安全通暢。
二是水上交通組要把好水上安全關，加大對渡口碼頭和渡船的檢查監督力度，尤其要加強對客圩渡船的管理和檢查，嚴禁“三無”船舶參運，強化鄉鎮船舶管理員的安全管理責任，認真排查水路運輸安全隱患，維護水路春運秩序，確保水路運輸安全通暢。
三是路政組要加強對農村公路路況的巡查監管工作，對影響行車安全的路段與橋樑及時採取防控措施，確保車輛及人員的安全，並協調相關部門對發現的威脅行車安全的問題及時解決，對在公路及公路用地範圍內施工、修建 建築、擺攤設點、堆放物品、傾倒垃圾、設置障礙和影響公路暢通的違法行為，依法予以處罰、取締。滿足廣大農村羣眾走親訪友出行需求。
四是春運期間從局綜合股和路政大隊抽調執法人員，配合上級交通運輸主管部門開展春運期間客貨道路運輸企業和客貨水路運輸企業的監督管理檢查。
五是各股室要組織對本部門進行一次全面的安全檢查，防火、防盜、防觸電、防交通事故和食物中毒，認真做好乾部職工的思想工作，確保穩定。
2、春運期間從局綜合股和路政大隊抽調執法人員，配合上級交通運輸主管部門和xx區委區政府開展“冬日暖陽”活動，協助有關部門和志願者設立春運道路休息服務點，通過為春運期間廣東回鄉的摩托大軍提供免費熱水、快食麪、熱粥薑茶，及時提供天氣查詢服務和摩托車維修服務，做好春運服務工作。
3、完善事故應急處理預案，要認真借鑑近年來應對低温雨雪冰凍災害的經驗，制定春運專項應急預案，落實應急保障運力和各種應急物資、設施、設備，確保春運順利。一旦發生事故，立即向上級交通運輸主管部門報告，並及時、有效組織救援。
4、做好信息報送工作。各部門春運工作領導機構要及時向局春運辦報告春運工作進度和動態，反映春運工作中的重大事件和重要信息。要加強與氣象等相關部門的溝通，及時掌握天氣變化情況，遇有惡劣天氣道路狀況不宜通行時，應及時通知改道繞行，不能通行的要暫停通行，決不能盲目行車，以確保人民羣眾安全出行。春運結束後，要認真進行春運工作總結，並在2月26日前書面報送局辦。
5、加強春運值班領導帶班制度。各部門要安排專人24小時值班，並保證有一名領導幹部在崗帶班，要始終保持信息暢通，隨時掌握交通運輸安全情況，確保一旦發生緊急事件，能夠及時上報，有效應對、處置得當。（局春運24小時值班電話： ）。
根據國家廣電總局《關於開展直播衞星公共服務試點工作的。通知》（廣局〔20〕235號）要求，為圓滿完成試點工作任務，結合我區實際，制定本方案。
一、目標任務
（一）探索建立覆蓋鄉村的農村廣播電視公共服務體系和保證公共服務質量的長效機制。
（二）探索建立符合農村實際、多種技術手段相結合的農村廣播電視傳播覆蓋體系。
（三）在可管可控的前提下，藉助市場、社會和企業等多方面的力量，探索建立符合區情和農村實際的直播衞星接收設施專營服務體系。
（四）在銀川市西夏區鎮北堡鎮、石嘴山市平羅縣黃渠橋鎮、固原市原州區三營鎮開展直播衞星公共服務試點工作，採用衞星、地面雙模方式，向農村用户免費提供24套電視和4套廣播節目、5套自治區和地市電視節目。
二、工作措施
（一）自治區廣電局負責協調自治區有關部門和單位，劃分直播衞星服務區域，在試點地區設立直播衞星專營服務網點和服務隊伍，逐步建立政府支持、社會和企業參與的直播衞星公共服務運營體系。
（二）由自治區廣電局負責，新建固原市原州區三營轉播台地面數字電視發射系統，重新配置和改造銀川市西夏區寧夏廣電總枱傳輸發射中心調頻電視發射台、石嘴山市大武口區溝口發射台地面數字電視發射機信號源系統，逐步建立試點地區地面數字電視覆蓋系統。
（三）試點期間，用户自願購買機頂盒、選擇電信業務。用户購買機頂盒時，預交240元移動話費並簽訂2年在網協議，中國移動寧夏公司給予用户機頂盒購機補助款30元，同時免費贈送通話設備。對列入自治區民生計劃的購買機頂盒確有困難的用户，由自治區及試點市、縣（區）政府酌情給予補貼。
三、工作步驟
（一）月日—月日。組織進行調研，確定直播衞星公共服務試點地區；研究制定《直播衞星接收設施專營服務操作規程》；研究制定移動固話入户、捆綁話費和機頂盒補貼標準辦法；劃定全區直播衞星公共服務實施區域；審核確定試點鄉鎮衞星直播設備專賣點。
（二）月日—月日。開通固原市原州區三營轉播台地面數字電視發射信號，完成銀川市西夏區寧夏廣電總枱傳輸發射中心調頻電視發射台、石嘴山市大武口區溝口發射台地面數字電視發射機信號源系統改造，試點地區地面數字電視信號基本滿足覆蓋要求；完成試點地區機頂盒功能測試；完成直播衞星公共服務業務培訓工作。
（三）月日—月日。採取多種方式對試點工作進行廣泛宣傳，營造氛圍；對專賣點進行授權，發放專營標識，開始銷售機頂盒。
（四）月日—月日。總結工作，形成經驗，迎接全國直播衞星公共服務試點經驗交流現場會的召開。
四、組織領導
在自治區直播衞星公共服務試點工作領導小組的領導下，自治區直播衞星公共服務試點工作領導小組辦公室（自治區廣播電影電視局）負責直播衞星公共服務試點工作的組織實施。辦公室下設3個工作組，組成人員及職責如下：
（一）現場會籌備工作組。
組長：
副組長：
成員：
工作職責：負責試點工作的組織、協調，研究、起草相關文件，總結試點工作經驗；負責現場會的籌備工作；負責試點工作及現場會的宣傳報道工作。
（二）運營服務工作組。
組長：
副組長：
成員：
工作職責：負責擬定直播衞星公共服務流程，研究完善管理制度；負責協調建立縣、鄉直播衞星公共服務隊伍；負責審核機頂盒專賣點，發放專賣標識牌；負責管理直播衞星設備銷售、安裝和服務工作；負責督促、指導各試點鄉鎮的試點工作，統計上報試點工作進度。
（三）技術保障工作組。
組長：
成員：
工作職責：負責研究劃定全區直播衞星公共服務實施區域；負責制定試點地區地面數字電視覆蓋技術方案並組織實施；負責機頂盒功能及服務流程測試；組織直播衞星公共服務業務培訓，為試點工作提供技術支持。
五、工作要求
開展直播衞星公共服務試點工作，在有線電視網絡未通達的農村地區開展直播衞星公共服務，是確保農民羣眾文化權益、提高廣播電視公共服務質量和水平的一項重大舉措，也是廣播電視覆蓋技術政策的一次戰略調整，具有十分重要的意義。各地各部門要按照自治區政府的統一部署，各負其責，通力合作，加快推進直播衞星公共服務試點工作。要深入研究、積極推廣直播衞星公共服務管理模式，加快無線站台升級改造步伐，不斷提高直播衞星公共服務維護經費標準，不斷提升直播衞星公共服務質量，為農村羣眾提供便捷的服務。要做好試點工作的宣傳動員，採取多種形式，做到家喻户曉，讓農村羣眾切實瞭解、積極支持直播衞星公共服務的內容和形式，推動試點工作順利開展。
為全面貫徹縣委、縣政府下發的《關於印發XX縣創建全國科普示範縣實施方案的通知》（XX委辦[20xx]XX號）文件精神，認真做好有關創建的各項工作，根據我會實際情況制定本方案。
一、實施步驟
創建全國科普示範縣的時間為20xx年12月至20xx年12月，按照這一時間，我會的創建工作分三個階段實施。
第一階段（準備發動階段）：20xx年12月至20xx年1月。成立創建工作領導小組，制訂工作計劃，進行動員和部署，營造瞭解科普、重視科普的良好氛圍。
第二階段（組織實施階段）：20xx年2月至20xx年8月。根據我會職能，開展宣傳、培訓等各項活動。做好資料的收集、整理、和歸檔等工作。
第三階段（總結驗收階段）：20xx年9月至20xx年11月。做好查工作總結，準備迎接縣創建全國科普示範縣工作領導小組的檢查驗收。
二、創建內容
（一）積極引導農民工、城鎮勞動者進一步轉變發展觀念，真正把經濟增長轉變到依靠科技、優化結構，提高效益，降低消耗上來，緊緊圍繞“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”的工作主題，動員組織廣大職工為推進經濟增長方式轉變貢獻力量。
（二）要求全縣各基層工會，鼓勵廣大職工羣眾自學成才，利用一切有效時間，努力學習業務知識、科技文化知識、法律法規知識，以適應知識型、技能型、複合技能型人才的需要，提高職工科學文化素質。
（三）要求各基層工會組織廣大職工羣眾學習和應用現代科技手段，積極推廣科學技術成果的廣泛應用，積極開展科學宣傳教育和技術培訓活動以及科技進步創新、創建活動，為全縣社會經濟發展發揮良好的促進作用。
（四）建設更多職工書屋，培養一支有理想、有道德、有文化、有技術的新一代職工隊伍；抓安全教育，提高職工職業衞生健康知識，維護廣大職工身體健康權利；加大下崗職工幫扶力度，把再就業培訓、創業培訓搞得更好，維護職工隊伍的穩定。為實現我縣創建目標，為我縣經濟社會的全面發展貢獻我們的力量。
三、組織領導
根據縣委、縣政府下發的有關文件精神要求，為取保創建工作的順利開展，成立我會創建全國科普示範縣工作領導小組。由XXX主席任組長，XXX主任任副組長，XXX同志擔任組員。領導小組下設辦公室，由XXX主任為辦公室主任。領導小組各成員按照職責分工密切配合、齊抓共管、形成合力，確保創建工作的圓滿完成。
為了進一步促進幼兒園教育與家庭教育的有機結合，密切教師、幼兒、家長之間關係，創建和諧、健康的園內外育人環境，充分發揮“家訪”對幼兒進行思想教育工作的重要作用，進一步提高德育實效性，促進幼兒全面健康成長，我園從以下幾方面開展好家訪工作：
1、高度重視，提高認識，把家訪工作納入幼兒園的常規工作。進一步提高對家訪工作的認識，把家訪工作作為師德建設的重要內容，納入幼兒園常規工作，制定工作制度和考核措施，確保家訪工作的實效性。定期檢查家訪情況，對教師家訪工作的開展情況，採用臨時抽查和定時檢查的方式進行及時督促，確保家訪工作的順利、有效開展。
2、明確家訪任務，切實做好家訪工作。園長及中層幹部每學期家訪次數不少於5名幼兒，班主任【】每學期原則上應達到所帶班級幼兒的一半，做到一年內對全班幼兒家訪一邊。任課教師每學期對所教學班級幼兒家訪不少於10人次。主要採取登門訪問、書信、電話聯繫、召開家長會、電子郵箱、網上QQ等方式進行。
3、提出家訪要求。每次家訪前做好充分準備，抓住重點，明白通過家訪瞭解那些情況，解決什麼問題，達到什麼目標。家訪要做好詳細記錄，對家訪中提出的好意見、建議要及時反饋園領導。
4、對教師的家訪情況要給與及時的總結與反饋。每學期對照家訪量化考核細則檢查並考核教師的家訪工作，幫助教師在以後的工作中進一步提高。
5、建立組織機構，鞏固家訪成果。建立園長為組長，班主任、任課教師為組員的組織機構，定期召開家訪工作研討會和座談會，總結交流家訪工作經驗。
具體安排：3月—7月
1、對家訪工作做好安排部署
2、領導、班主任、任課教師制定家訪計劃
3、對幼兒家長進行家訪
4、對家訪工作開展情況進行定時、臨時檢查
5、總結9月——12月
1、對家訪工作做好安排部署
2、領導、班主任、任課教師制定家訪計劃
3、對幼兒家長進行家訪
4、對家訪工作開展情況進行定時、臨時檢查
5、總結
為貫徹落實《xx市清潔空氣行動計劃》（xx府發xx號）和《xx區落實xx市清潔空氣行動計劃實施方案》，進一步加強大氣污染防治，加強餐飲服務單位油煙排放控制和管理，規範我區餐飲服務單位環境保護工作，根據《xx市清潔空氣行動計劃20xx年重點任務清單》（xx環保防〔20xx〕xx號）有關要求，特制定本方案。
一、工作目標
進一步加強餐飲業環境規範化管理，強化落實餐飲服務單位各類污染的治理措施，推進高效油煙淨化裝置和油煙在線監測設施的安裝，逐步建立油煙氣在線監控系統，完善餐飲業長效管理機制，提升區域環境質量和環境安全。
二、主要任務
1、開展餐飲企業法律法規和標準的宣傳培訓，提高餐飲業經營者的守法意識、環保意識、誠信意識。
2、開展餐飲業油煙專項整治，拓展監管途徑、增強執法效能和威懾力，對擅自閒置或拆除油煙淨化裝置的，未建立日常運行記錄台帳和油煙氣超標排放等違法進行處罰。
3、明確餐飲企業防治油煙污染的主體責任，加快推進高效油煙淨化裝置安裝工作，完成全區70%大中型餐飲服務場所安裝高效油煙淨化裝置任務。
4、逐步推進油煙在線監測設施的安裝，建立健全餐飲業油煙網絡監管機制，強化數據比對分析，為監管執法提供基礎信息，形成平台化、科學化、效能化的管理與執法新常態。
三、時間安排
1、準備階段。制定工作方案，確定整治名單，進行摸底調查，開展宣傳培訓。
2、實施階段。制定專項整治工作方案，明確整治要求，進行現場檢查，對發現的違法行為進行處理。
3、總結階段。彙總專項整治工作情況，總結工作經驗和具體做法，建立長效監管機制。
四、職責分工
餐飲油煙防治工作由污管科牽頭，建管科、監察支隊、監測站配合，形成合力、齊抓共管，確保此項工作如期完成。
1、污管科：制定工作方案，確定整治名單，組織摸底調查，開展宣傳培訓。制定《油煙排放治理項目專項扶持操作辦法》，做好項目審核和補貼工作。逐步建立餐飲業油煙網絡監控系統，利用數據比對分析，為監管執法提供基礎信息，完善餐飲業長效管理機制。
2、建管科：將安裝高效油煙淨化裝置和油煙在線監控設施的配置列入新建餐飲項目環評審批要求，對未按要求安裝高效油煙淨化裝置和油煙在線監控設施的餐飲單位，不予通過環保竣工驗收手續。
3、區環境監察支隊：制定專項整治工作方案，強化對餐飲企業的監管執法，對排放超標、未安裝高效油煙淨化裝置的大中型餐飲企業進行處罰。
4、區環境監測站：開展轄區內餐飲企業油煙排放的專項監測。定期對油煙在線監控設施進行檢查和比對監測，保證油煙在線監控設施的準確性和可靠性。
各村（居）、各單位：
為切實抓好我鎮春節元宵期間森林防火工作，為全鎮居民創造一個安定、祥和的過節氛圍，現就20xx年度春節元宵期間森林防火工作相關工作通知如下：
提高警惕，堅決克服麻痺思想
由於年內我鎮出現了較長時間的雨雪天氣，導致目前森林防火工作存在部分盲區，在幹部和羣眾思想上存在着一定程度的鬆動。
進入春節元宵期間，全體鎮、村、部門要徹底丟棄對“天老爺”的依賴，減少對“雨雪天”的預期，時刻警惕大雪久晴氣象條，高度重視外出返鄉人員祭祖、上墳燒紙、點燭、焚香等危險行為及學校假期放假，學生多留守在家易產生燃放煙花爆竹等野外失火行為。
各村、各單位要從講政治、顧大局、保穩定、促發展的高度出發，充分認識做好春節期間森林防火工作的極端重要性，切實把森林防火工作擺在重要位置，思想上要高度重視，組織上要加強領導，工作上要狠抓落實。要嚴格落實森林防火責任制，主要負責人要親自過問，親自部署，親自督導檢查各項措施的落實，集中精力，確保春節期間不發生大的森林火災。
嚴防死守，堅決落實行業主管和屬地管理責任
在春節元旦期間，森林防火要切實做到嚴防死守，從嚴落實行業管理和屬地管理工作責任體系。
（1）狠抓值勤，落實日報告制度
各村（居）、各單位一律落實值班制度，並在元月1日前以一式兩份的形式將值班安排報鎮森林防火辦公室樊能勇處。林業工作站、林業派出所、護林防火隊、供電所、移動公司、電信公司、化站等單位要嚴格落實單位領導帶班責任制，主要領導及帶班責任人要確保手機24小時開機。各村（居）要加強嚴格落實支書、主任輪流帶班制度，不能出現同時脱崗現象，並將值班電話公示到組。自20xx年1月20日起--2月20日止，全鎮嚴格落實日報告制度，落實”有事報事，無事報平安”。
（2）深入宣傳引導，提高全民防火意識
各村要始終保持防火高壓態勢，着力營造羣防羣治、羣策羣力的良好氛圍。大力宣傳《森林防火條例》、《江西省森林防火辦法》等法律法規，充分利用村組會議、標語橫幅廣泛開展宣傳活動，積極倡導明、環保、安全祭祀方式。做好村居公示欄、重點路段、重點林區均設置固定性標語。加快分户《禁火令》張貼工作。各自然屋場進出口還要撰寫-條禁火標語。
同時還要加大火災典型案例的宣傳，讓廣大幹部羣眾受到警示教育，進一步增強安全用火、安全避險的意識和能力。
（3）全面抓小抓早，嚴格野外火管控
各村要把火管理作為森林防火工作的第一要務，認真組織開展森林防火工作檢查和火險隱患大排查，對存在的問題進行徹底整改，切實消除火災隱患。
加強重點地段、重點人員管護。落實“村幹部包片、組長黨員包户、家長包小孩、監護人包痴呆聾啞傻”的機制，全面抓好我鎮重點地段的管控。全鎮重點地段如下：各村重點林區、溝、荒茅區、田埂邊、公路兩側及重點芭茅地段；轄區內企業油庫、炸藥存放地、通訊單位基站及東嶺旅遊景點、公墓、墳場及宗教活動場所、各自然村社亭等重點區域。
加大監測巡查力度。對森林火災多發地段，要實行重點防範，確保火情早發現、早處置。要嚴格執行野外火管理的相關規定，對違規造成火災的，要嚴格按照“四不放過”的原則依法嚴處。護林員要全天候在崗值勤，密切監視火情。
各村要組織不少於1人的森林防火鳴鑼員，同時發揮森林防火信息員作用，確保每日早、晚深入農户提醒2次。
強化部門行業管理制度。各單位、各部門要嚴格履行《20xx年度四都鎮森林防火責任狀》規定的內容，在人員管理上，落實“管好自己的人”的職責，特別是離退休或休假在家的幹部和家屬，杜絕一切野外火。在重點防範上，要嚴格落實“管好自己的事”，除工作站和防火辦外，供電、通訊、廣、移動、聯通、電信等杆線、基站等重點部位必須由單位自身建造防火隔離帶。
（4）全鎮嚴陣以待，做好撲火應急準備
各村要進一步完善處置森林火災應急預案，全面落實各項森林防火措施。對撲火機具和裝備進行全面檢查，做好檢修、維護、保養和儲備。森林防火隊員要集中管理，整裝待命。確保一遇有火情，快速反應，科學處置，實現森林火災“打早、打小、打了”。要把森林火災撲救安全放在首位，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，嚴禁組織老、弱、病、殘、幼參加撲火。要全面組織防火應急分隊，各村要組織不少於20人的應急隊伍，落實第一時間安全撲救措施。
（5）嚴肅整改追責，全面落實責任追究體系
實行森林火災“有火必報、報撲同步”的要求，對遲報、瞞報、漏報火情信息的，要給予通報批評。因貽誤撲火時機、造成重大損失的，要依法追究有關人員責任。
林業工作站、林業派出所要及時介入火災、火險情況調查，確保“有案必破”。各村（居）、各單位要依照土地確權登記、林權管護和墳責任主體落實責任，積極做好移風易俗工作，對春節期間上墳燒香、燃放鞭炮、點燭行為要作出重點提示，並積極協助林業工作站、林業派出所對火災情由進行調查。各村（居）、單位不得設置障礙、不得説情。
如發生森林火災需要支援的，要及時上報鎮森林防火指揮部，由指揮部統一安排高度。救災產生的一切費用由肇事者承擔，對發生森林火災、火險的個人，除追究經濟責任外，依法從嚴追究法律相關法律責任。如起火原因不清的，其費用該村支付。如引發火災人員系鎮屬單位管理的，費用由所在單位或個人支付，並追究相關責任人黨紀和法律責任。
按照公司大練兵、大比武、評狀元工作的總體要求，為迅速培育技術型、管理型、學習型的員工隊伍，大力倡導長期學習、終身學習的新風尚，不斷提高全員素質，不斷加快建立學習型企業步伐，為公司實現盈利持續穩定增長和第四次創業宏偉目標提供人才保障。經工廠研究決定，繼續深入開展以“建學習型企業，育高素質隊伍”為主題的“勤學苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作。總體方案如下：
一、參賽人員
工廠科級（含科級）以下在崗員工應考者必須參賽。
二、競賽工種
1、操作及服務人員
有機化工操作工 乙烯操作工 聚合反應操作工
油品儲運操作工 鍋爐運行操作工 水汽運行工
分析工 運行電工 維修電工
儀表工 班組長 其它小工種
2、一般管理及專業技術人員
安全技術 生產技術 化工機械 儀器儀表
電氣專業 計劃統計 分析檢驗 科 研
綜合管理（行政、黨羣、監察）
3、科級幹部
生產系列：包括生產、安全、技術管理。
機動系列：包括設備、機械、電氣、儀表管理。
行政黨羣管理：包括辦公室、人力資源、監察、專職黨務幹部。
三、競賽原則
堅持公平、公正、公開的原則；
堅持技能培訓、考核鑑定和技能開發相結合的原則；
堅持提高技能、切磋技藝、交流經驗原則。
四、競賽時間與安排
競賽按操作及服務人員、一般管理及專業技術人員、科級幹部三個層次，以考試考核相結合的方式進行。其會考試分工廠考試及公司考試共三個階段，考核貫穿全年。考試考核成績作為4%末位淘汰的重要依據之一。本次競賽共分四個階段，具體如下：
1、培訓階段。20xx年3月20日至5月31日各專業組負責組織全員培訓。主要做好兩個方面工作。
第一，3月31日前，各專業組要結合崗位實際，制定切實可行的練兵方案，並上報競賽辦公室。要迅速組織專業人員、利用現有題庫及《培訓教材》，充分完善崗位試題。包括工藝理論知識題、工藝流程圖、崗位操作知識題、崗位安全知識題、設備使用保養知識題以及公文寫作、計算機等相關專業知識。
第二，4月1日開始，各專業組要有計劃的搞好練兵的組織工作。各專業組要從崗位實際需要出發，加強和改善學習形式和方式，在保證安全生產、項目建設的前提下，以自學、自我培訓、自我提高為主；以集中辦班為輔的培訓方式。對班組長、化學工程、機械工程、電儀等專業要有計劃地組織參加公司培訓班。
2、選拔階段。20xx年6月1日至6月30日，工廠組織選拔出5%的選手推薦到公司參賽。選拔階段的考試成績直接計入個人績效考評成績。
3、競賽階段。20xx年7月1日至9月30日，各工種（專業）5%的選手勤學苦練備戰公司預決賽，其它人員要充分利用此段時間進行自我強化和提高。
4、評比階段。20xx年10月1日至11月30日，工廠對“勤學苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作進行全面總結，並按各工種（專業）5%的比例以及競賽成績分別給予不同獎勵；對練兵工作優勝專業組，給予一次性獎勵。
五、競賽內容及權重的劃分
（一）操作及服務人員崗位練兵競賽
1、選拔及預賽階段
（1）考試權重佔70%。主要由基礎理論知識（應知）和實際操作技能（應會）兩部分組成。基礎理論（應知）40分，其中本工種基礎理論知識30分，相關專業基礎理論知識10分；實際操作技能（應會）60分，其中包括本工種工藝規程、崗位操作法、檢維修規程及其它技能等。
班組長企業班組管理知識70分。
考試形式：基礎理論（應知）與實際操作技能（應會）原則上一併以閉卷筆試的方式進行；特殊要求的工種採取現場實際操作的方式進行。
（2）日常考核權重佔30%。要突出工作業績的考核，重點考核五個中《員工行為準則》考核6分；崗位巡檢考核6分；責任區文明衞生考核4分；崗位操作平穩率考核8分；安全無事故考核6分。
考核形式：日常考核由各單位員工績效考評小組負責，依據日常工作表現，按照規定的項目打分，核定1至6月份日常考核成績，並按權重納入選拔競賽總成績。
2、決賽階段
考試佔70%，答辯佔30%。考試與答辯其它方面規定按公司有關規定執行，未參加公司答辯人員由工廠統一組織答辯。
（二）一般管理及專業技術人員崗位練兵競賽
1、選拔及預賽階段
（1）考試權重佔90%。一般管理及專業技術人員的考試主要由專業知識、基本技能、綜合知識三部分組成。專業知識50分，其中專業理論知識40分，相關專業基礎理論知識10分；基本技能30分，其中外語10分、計算機應用10分、公文寫作10分；綜合知識20分（不含綜合管理專業），其中包括政策法規、WTO知識、公司各項規章制度及企業管理知識等。
對於綜合管理崗位，專業知識10分；基本技能60分，其中外語20分，計算機應用20分，公文寫作20分；綜合知識30分。
考試形式：採用綜合卷，以閉卷筆試的方式進行。
（2）日常考核權重佔10%。要突出工作業績的考核，重點考核五個方面，其中遵守《員工行為準則》2分；業務能力2分；敬業精神2分；團結協作2分；奉獻精神2分。
考核形式：日常考核由各單位員工績效考評小組負責，依據管理及專業技術人員工作業績，按照規定的項目打分，核定1至6月份日常考核成績，並按權重納入選拔競賽總成績。
2、決賽階段
考試佔70%，答辯佔30%。考試與答辯按公司有關規定執行，未參加公司答辯人員由工廠統一組織答辯。
（三）科級幹部崗位練兵競賽
1、選拔及預賽階段
（1）考試權重佔80%。
考試內容：主要由綜合管理知識、專業技術知識兩部分組成，其中綜合管理知識包括政策法規、WTO知識、公司各項規章制度和基本概況以及企業管理知識等內容；專業技術知識包括生產、行政黨羣、機動、經營、財會、計劃、統計等專業知識。
考試形式及分值：綜合管理知識（包括公文寫作），閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；專業技術知識，閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；外語，閉卷考試，滿分100分，成績按10%計入總分；計算機，上機考試，滿分100分，成績按10%計入總分；閲讀，閲讀一本有意義的書（統一下發），針對本書的某方面具體內容在兩小時內閉卷寫一篇學習心得體會，成績按10%計入總分。
在競賽中，男45週歲、女40週歲以上的科級幹部可申報免考外語、計算機，經審查符合條件者可免考外語和計算機，其綜合管理知識成績按35分計入總分，專業技術知識成績按35分計入總分。
（2）考核權重佔20%。
考核內容：對科級幹部的`考核，從德能勤績四方面，考核其思想品質、工作能力、工作態度、工作業績情況。
考核形式：根據科級幹部日常考核、業績考核及民主測評情況，採取量化打分形式進行考核。具體包括領導評價佔50%，班子成員評價佔30%，單位員工評價佔20%；對1至6月份的考核成績進行彙總，並納入選拔階段的競賽總成績。
2、決賽階段
考試佔80%，答辯佔20%。考試與答辯按公司有關規定執行。
六、獎勵與處罰
1、獎勵
（1）對個人的獎勵。對競賽中獲得各工種、各專業第一名者授予工種（專業）“狀元”稱號，其他獲獎者授予工種（專業）“明星”稱號，並給予一次性獎勵。
（2）對集體的獎勵。對榮獲公司狀元稱號的員工所在專業組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細管理優勝單位”競賽中加考核分2分/人次；對榮獲公司明星稱號的員工所在專業組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細管理優勝單位”競賽中加考核分1分/人次。
（3）其它獎勵。對操作人員的其它獎勵按《吉林石化公司操作及服務人員崗位練兵競賽實施辦法》的有關規定執行。
2、處罰
（1）凡屬應考人員範圍無故不參加選拔階段競賽者，直接列為末位。
（2）選拔階段競賽成績與員工績效考評相結合，作為實施4%末位淘汰的重要依據之一。末位淘汰人員要進入公司待崗員工管理中心培訓，重新競聘上
（3）凡有輕微及以上違章違紀行為的人員一律不準參加下一階段競賽。
七、組織機構
為了加強對“勤學苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”工作的組織領導，工廠成立崗位練兵競賽領導小組，具體組成如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室和相關專業組，分別負責各項工作的組織和實施。
（一）競賽辦公室
競賽辦公室設在綜合辦公室，具體負責競賽活動的組織協調工作。
（二）相關專業組
1、科級幹部競賽組
組 長：
成 員:由人力資源科成員及相關人員組成，主要負責科級幹部的培訓、考試考核、末位淘汰、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
2、計劃統計競賽組
組 長：
成 員:由人力資源科及有關部門相關人員組成，主要負責計劃統計人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
3、綜合管理競賽組
組 長：
成 員:由人力資源科及綜合辦公室相關人員組成，主要負責綜合管理（行政、黨羣、監察）人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
4、生產技術競賽組
組 長：
成 員：由技術科、生產科相關人員組成。主要負責生產技術人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
5、安全技術競賽組
組 長：
成 員：由安全環保科相關人員組成。主要負責安全技術人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
6、化工機械、儀器儀表、電氣專業競賽組
組 長：
成 員：由機動科相關人員組成。主要負責化工機械、儀器儀表、電氣專業人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
7、分析檢驗競賽組
組 長：
成 員：由質監中心、分析車間相關人員組成。主要負責分析檢驗人員（分析檢驗專業人員及分析工）的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
8、有機化工操作工競賽組
組 長：
成 員：由技術科、苯乙烯、丁二烯、芳烴、1—丁烯、乙醇車間相關人員組成。主要負責有機化工專業人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
9、乙烯操作工競賽組
組 長：
成 員：由乙烯車間相關人員組成。主要負責乙烯操作人員的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
10、聚合反應操作工競賽組
組 長：
成 員：由技術科、橡膠車間及乙丙橡膠車間相關人員組成。主要負責聚合反應操作工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
11、油品儲運操作工競賽組
組 長：
成 員：由油品車間、成品車間相關人員組成。主要負責油品儲運操作工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
12、鍋爐運行操作工競賽組
組 長：
成 員：由動力車間相關人員組成。主要負責鍋爐運行工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
13、水汽運行工競賽組
組 長：
成 員：由水汽車間相關人員組成。主要負責水汽運行工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
14、儀表工競賽組
組 長：
成 員：由儀表車間相關人員組成。主要負責儀表工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
15、運行（維修）電工競賽組
組 長：
成 員：由電氣車間相關人員組成。主要負責運行（維修）電工的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
16、其它小工種競賽組
組 長：由各單位行政主任擔任
成 員：由各單位相關人員組成。主要負責各工種的培訓、考試考核、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。
17、紀律督查組
組 長：
成 員：由監察部門及員工代表組成，主要職責是對崗位練兵競賽工作的全過程監督檢查。
18、宣傳組
組 長：
成 員：由人力資源科和各二級單位相關人員組成，主要負責對崗位練兵工作的及時宣傳報道。
八、有關要求
1、各專業組按工廠文件精神自行制定具體競賽實施方案，報工廠崗位練兵競賽領導小組批准後統一組織實施。
2、各專業組對崗位練兵工作要高度重視，加強領導，嚴密組織，做到組織落實，人員落實，責任落實，進度落實，要有計劃、有方法、有步驟的將本專業練兵工作抓實抓細、抓出成效。
3、各專業組在開展階段性練兵工作期間，要及時與相關部門通報情況，認真總結階段性練兵成果，應及時與練兵競賽領導小組取得聯繫，以便在開展崗位練兵工作中，加以借鑑和指導。
4、各專業組要切實將練兵工作與工廠項目建設、末位淘汰、安全平穩滿負荷生產等工作有機結合起來，要不斷創新培訓方式和考試考核方法，不斷總結推廣先進經驗。
一、搞好政策宣傳和技術培訓
我鄉在扶貧實施貧困村開展了扶貧畜牧養殖目有關政策宣傳，使農户知曉率達100%，鄉分管領導，獸醫站負責人，項目村村委幹部於20xx年6月16日在項目村委辦公室召開（前期摸底調查，最終確定有發展意願的）68户貧困户及3户示範户共計80餘人的扶貧政策和畜牧養殖技術培訓會。使項目農户科學養殖技術水平得到進一步提高，為下一步項目有序推進打下了良好基礎。
二、加強領導，明確職責
鄉成立了扶貧畜牧養殖項目村建設工作領導小組，鄉分管領導任組長，獸醫站，項目村負責人任副組長，項目村村組幹部，鄉扶貧辦，財政所，項目户，示範户等為成員的畜牧養殖項目建設。明確成員單位的職責，各司其職，各負其能，相互配合，共同參與項目農户的項目指導和技術服務。
三、項目實施概況及資金組成
（一）項目實施概況
1。項目實施區域：鄉村。
2。項目涉及組户：9個小組，3個示範户，68個散户。
3。項目養殖畜種及數量：母豬，生豬（母豬133頭，生豬150頭）。
4。項目建設標準：散户自建大小適宜的圈舍和購種，面積和標準不作硬性要求。示範户每户自建標準圈舍100平方以上（按縣畜牧站提供圈舍圖紙施工），購生豬50頭。
（二）資金組成
1。投資方式：先建，驗收，後補。
2。資金組成（分總資金，自等資金，補助資金）：預計項目總需資金100萬元（含購買豬隻，圈舍建設工程一切材料費，修建工程工資等），項目户自籌資金80萬元（含購買豬隻，圈舍建設工程一切材料費，修建工程工資等），補助資金20萬元。
3。補助資金來源：縣畜牧移民後扶資金。
4。補助資金標準：散户補助。母豬600元/頭，最高補助1800元，示範户補助，4萬元/户。
四、統一組織實施，促進動物檢疫監管
20xx年扶貧畜牧養殖項目建設規劃項目散户68户，示範户3户必須按相關要求及修建標準，規劃等要求統一組織實施，為確保項目村所購動物無疫病和畜牧養殖健康，由獸醫站負責技術指導，並對項目户購進的母豬，生豬實施動物產地檢疫，檢疫合格並出具相關檢疫證，檢疫收費票據後進行飼養。要求各項目户在規定時間內完成修建工程和購種任務。
五、建設規模和實施對象
20xx年，在村實施貧困村扶貧畜牧養殖項目建設，示範户建設畜舍面積共計300平方以上。實施對象：示範户不一定為貧困户，散户是積極性高的貧困户。
六、項目進度安排
（一）20xx年6月：編制項目實施方案，宣傳動員，項目分解到户。
（二）20xx年7月一20xx年10月：組織項目實施。（建圈舍和購種）
（三）20xx年11月上旬：村自查驗收。
（四）20xx年11月下旬：鄉上驗收。
七、實行遂級上報驗收制，等待縣級驗收
我鄉對項目農户的修建工程及購種情況實行先村自查驗收上報鄉上驗收後再報縣上驗收。時間在20xx年12月由政府上報自查驗收報告情況，等待縣級抽查組抽查驗收後及時劃撥補助資金兑現項目户。
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