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員工崗位管理制度例文【新版多篇】

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:3.17W

員工崗位管理制度例文【新版多篇】

崗位管理制度 篇一

第一條 為提高管理效能,增強依法行政和服務的整體性,建立健全崗位責任制,規範工作行為和工作程序,充分發揮我局的基本職能和運行職能,制定本制度。

第二條 實行崗位責任制要堅持因事設崗、職責相稱,責任一致、責任分明,任務清楚、要求明確,便於考核的原則。

第三條 實行崗位責任制的主要內容是對我局的總體職責,各科室和崗位承擔的工作內容、數量、質量及完成的程序、標準和時限,應有的權力和應負的責任等作出明確規定。

(一)我局的總體職能;

(二)內設科室的主要職責;

(三)具體崗位的設置及其職責;

(四)具體崗位B崗責任人。

第四條 實行崗位責任制要與工作責任制相結合。把崗位責任落實到具體的工作目標責任之中,保證崗位責任制的切實落實。

第五條 崗位責任要按規定進行公示,自覺接受羣眾監督。

第六條 崗位責任制履行情況要納入效能考評內容,不斷強化科室、崗位責任意識,提高依法行政的自覺性。

崗位管理制度 篇二

一個上點規模的養豬場,如何規範與管理員工的日常工作,需要制定一些工作職責與管理制度,一個好的養豬場崗位工作職責與管理制度,是保證豬場工作正常順利進行的基石,豬場搞的好不好,要看制度好不好。

一、場長

1、負責豬場的技術指導及日常工作安排;

2、職工請假的批准,飼料、獸藥、易耗品的採購計劃制定;

3、每月整理好豬場月報,在每月5日前上報公司;遲報每次罰款10元;

4、場長請假要以請假條的形式向公司董事長或經理批准;未經批准離場的,每次罰20元。

二、副場長

1、協助場長工作,在場長離場情況下代理行使場職權;

2、負責產房的技術工作;

3、管理制度按豬場職工執行。

三、員工

1、豬場員工要服從公司、豬場領導的工作安排及指揮。除做好本崗位工作外,豬場遇到臨時工作安排,要服從調配。對不服從公司豬場領導安排、指揮,每次罰款10元。

2、職工請假,須經場長批准安排人頂班後方能離場,並以請假條為準。如未經批准,擅自離崗的,除扣發離崗天數工資外,每次還罰款50元。

3、未經批准,豬場不得留宿外來人員,須留宿的要經場長批准,違者罰款20元。

4、飼養員請假需要安排人員頂班,頂班人員補貼費從請假飼養員工資中扣出(即該季度結算出的平均每天所得工資,按請假天數扣)。

四、管理工作流程

1、飼料、獸藥、易耗品、生產工具的領取:各飼養崗位所需的飼料、獸藥、易耗品及生產工具的領取一律到保管員處領取,由保管員開出庫單,領用人及保管員簽字入帳。每月對庫存及出庫情況盤點1次,由場長、副場長、保管員執行,並簽字確認。

2、仔豬出生、斷奶、轉羣、出售計數及稱重由相關崗位的飼養員,技術員場長、保管員在場並簽字,單據由保管理員登記、保管、入賬。存欄豬每月盤點一次,數目與賬目不符的,所在崗位飼養員及技術員各罰款10元。

3、種豬淘汰:①連續三次配不上種的;②陰道炎及子宮內膜炎嚴重的;③跛腳嚴重的④連續三胎產仔7頭以下的;⑤斷奶後56天不發情並2次激素催情無效的;⑥空懷80天經2次催情無效的;⑦後備豬300日齡不發情的;⑧習慣性流產的;⑨8胎以上的母豬;⑩必乳性能較差不能帶仔的;⑾公豬沒有性慾、跛腳、精子活力少、咬人的⑿具有危害性疾病的。

種豬淘汰由飼養員及技術員提出,説明淘汰理由,經場長監定,批准後場長,技術員,所在崗位飼養員、保管員在出庫單上簽字,由保管員入賬。

3、死亡豬隻處理程序:

1)種豬死亡由場長及時上報保險公司。並列出庫單,由所在崗位的飼養員、技術員、場長、保管員簽字,保管員入賬。

2)其他豬死亡,列出庫單,由所在崗位的飼養員、技術員、場長、保管員簽字,保管員入賬。死亡豬隻的無害化處理,由所在崗位飼養員執行,所在崗位技術員進行指導、監督。

4、各崗位技術員、飼養員每天要及時填寫各種報表如配種、獸藥、疫苗使用、母豬生產檔案、病歷檔案交場長。遲交的,每次罰5元。

5、防疫衞生

1)、定期進行消毒,搞好衞生工作,每週三、週六為常規消毒日,消毒藥物的使用要聽從技術人員的安排。

2)、母豬分娩前後,要用消毒藥物清洗奶頭,預防細菌感染。

3)、從懷孕舍趕到分娩舍的臨產母豬一定要在走廊上消毒後,才轉移到分娩舍。

4)、每天上班後,對需要更換消毒藥的`消毒池,首先更換消毒藥。

5)、各飼養員衞生包乾區,要定期進行剷草消毒,並聽從場長及所在崗位技術員的安排。

6)、每天上班前,要遵循先更衣,後換鞋,再洗手的原則。

7)、出豬後清洗豬欄及消毒過程要有消毒記錄,無記錄的,每次罰10元。

8)、以上規定凡違反一次扣10元。

豬場保管員工作職責

1、負責對豬場飼料、獸藥、工具進行保管。

2、對豬場存欄數、飼料、獸藥、工具出入庫進行準確記錄,並建立實物流水賬。每月盤點1次,如是錄入錯誤的,每次罰5元。

3、每月1日按時上交豬場本崗位月報表,遲交一次罰10元。

4、服從豬場領導的工作安排和指揮。

5、做好包乾區域的衞生清潔工作。

崗位管理制度細則 篇三

1、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。

2、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情;每個員工都要樹立一榮俱榮,一損俱損的集體主義觀念,要有維護集體榮譽和利益的思想和舉動,對於在集體榮譽和利益面前當“老好人”,“事不關己高高掛起”,私自利用職權之便用公司利益耍好賣乖的領導要免職,員工要調整崗位,直至開除。

3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供外出學習、考察的條件和機會,員工要強化自身業務學習,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的農村公司員工隊伍。

5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。

6、公司實行“崗薪制”的分配製度,為員工提供收入和福利保證,並隨着經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優,對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

7、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

8、公司領導要以身作則,身先垂範;堅決反對擺官架、打官腔和“假、大、空”行為;堅決反對不懂裝懂,不請示、不彙報,私自“創新”。

9、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為,都要予以追究。

員工崗位管理制度 篇四

一、行為規範

1、嚴守崗位職責、遵守工作紀律,講究工作效率、日事日畢,服從領導安排。

2、儀表端莊、大方,上班期間統一着工裝。有客人時不得大聲喧譁、談笑、玩手機;工作時間合理使用手機,不得玩手機遊戲、看電影等。

3、待客熱情禮貌、端莊大方。主動指引或解決客人問題,路遇客人要笑臉相迎、主動讓路。

4、接聽電話時要神清氣爽,使用文明用語;轉接電話或傳話時要及時。

5、嚴禁假公濟私、盜竊公司食物及財產!不私自使用公司的工具、設施或佔用工作時間幹私事,不影響他人工作。

二、工作紀律

1、每日準時到崗。偶爾遲到10分鐘以內視為正常,遲到30分鐘以上按曠工半天處理,2小時以上的按曠工1天處理;未批假不來上班按曠工2天處理。因偶然突發事件(如暴雨、家中急事等)遲到15分鐘以上,需及時告知事因並查明屬實。提前下班10分鐘以上視為早退,工作時間無店長批准離開工作崗位30分鐘以上者,按遲到的曠工處理方法。曠工1天扣發2日工資,曠工超過2天開除。

2、每月員工可公休2天,公休應提前通知店長,具體公休日期由店長統一安排。

3、除公休外,每月事假不得超過2天,事假當天扣發當日工資。事假超過2天建議與同事調班解決。

4、春節歇業4天(除夕-九年級),全體員工放假。春節、國慶等長假請假需提前2周以上便於統籌安排。

三、服務員每日工作

1、洗菜、串菜、泡茶、擺盤,保鮮櫃菜品擺放,調料台調料擺放。

2、確保所用餐具、器皿清潔、衞生、明亮、完好,並按標準擺放。

3、及時保持桌面、地面等店面環境衞生。

4、負責就餐客人的帶位和點餐接待工作,熟悉菜單內容,善於推銷推薦菜品及酒水。

5、負責傳菜,按照廚房出單的順序上菜。

6、解答客人提出的有關飲食、環境方面的問題;收集有關意見,並及時向領導反映。

7、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣着不整的客人就餐,警惕找茬客人、有意見的客人和潛在隱患事件。

8、晚間開餐後,客流高峯時注意相互呼應、協助,提高效率,注意腳下及手上安全。

9、協助客人結賬。客人離桌後,將自助餐盤、竹籤拿到收銀處結賬,仔細檢查、避免錯漏。

10、做好餐後收尾工作。客人離桌後,收拾碗筷、擦桌子、掃地、倒垃圾等。

四、收銀員崗位職責

1、認真完成收銀收款工作,警惕假錢;不定時查看監控、大堂及外擺情況的全局掌握。

2、檢查每日酒水飲料的存貨是否充足,及時補充冷飲至冰櫃。

3、檢查每日消毒碗筷的存貨,如若不夠及時電話補充。

4、不定時檢查調味台,並通知服務員進行補充。

5、整理每日進貨單據,監督採購品種及數量。

6、營業結束後認真盤點當日營業額,點清錢款並做好每日收支記錄賬單。

7、非就餐高峯時段協助服務員做好餐前準備工作如串菜等。

五、廚房崗位職責

1、負責每日熬湯、滷菜、菜品加工,廚房餐、廚具的清潔。

2、注意個人衞生、形象。工作時間穿戴工作衣和工作帽,2天更換一次白大褂、圍裙和工作帽。做到每月理髮1-2次,每天修剪指甲,2天洗澡一次,衣着整齊乾淨。

3、安全工作:嚴禁採購腐爛、變質等問題食品,防止食物中毒;嚴禁無關人員進入廚房和保管室;廚房工作人員下班前,檢查各類水、電開關,冷櫃等設備是否正常工作。

4、飯菜要求:飯菜加工前要清洗乾淨,葷素分離,生熟分開;加工的飯菜要飯熟菜香,食品足秤;菜品多樣化,定期開發新菜品。

5、設備擺放要求:餐具要定點擺放,用完後要及時清洗乾淨,碗筷進行消毒;案板用完要隨時清洗,不留根、葉等殘渣;加工前後的飯菜,均不準放在地上;保温桶、飯勺、撈具、鏟具、碗筷等要定點擺放整齊。

6、衞生要求:就餐區和加工區要保持乾淨,整潔。做到地面、牆面、桌面光潔乾淨。無蚊蠅、無鼠害、無垃圾、無剩飯菜。不漏水、不漏煤氣和蒸汽。灶台、飯鍋保持乾淨,不留髒水、剩飯和污垢。