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銷售內勤簡單的崗位職責通用多篇

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:2.4W

銷售內勤簡單的崗位職責通用多篇

銷售部內勤崗位職責 篇一

1、負責客户郵件、傳真、電話訂單的處理及有效溝通,有問題及時反映給銷售部長協調。

2、根據客户包裝要求,編制包裝嘜頭、條碼、送貨單,並打印。

3、負責開具每日發貨通單。

4、根據客户訂單的要貨時間要求,跟蹤庫房發貨進展情況。

5、根據客户訂單情況,負責編制每日生產計劃,並下達給生產部。

6、負責急件、差件產品的工作協調,並報告生產部長和銷售部長。

7、負責編制每日生產完成的入庫產量及成品出入庫數量統計報表。

銷售部內勤崗位職責 篇二

1、負責日常合同詢價、合同維修聯繫工作;

2、負責銷售前支持工作,包括銷售人員查詢以往合同或報價裏的產品,審核報價單、合同文本;

3、負責組織售前評審和合同簽訂後評審,落實合同中的相關問題;

4、負責合同轉移工程部並在OA下單,包括備貨、發貨、現場施工派遣,項目支持申請等表單;

5、負責應客户要求每年填寫、整理、提交供應商調查表、合格供貨商年審資料;

6、負責投標前的'準備工作,包括投標保證金及標書費的申請、標書的審核,裝訂,送達;

7、負責製作法人代表授權書;開具增值税專用發票併發送至客户;

8、負責追蹤合同備貨情況,保證交貨期內完成備貨,並根據回款情況確認發貨;

9、負責協調與銷售相關部門的合同執行銜接工作,包括產銷協調、銷售與技術支持協調、售後服務協調、合同順序安排,與工程部的相關協調;

10、負責營管資料的蒐集、整理、製作,並分類歸檔,合同價格的收集、整理、存檔,建立項目檔案並進行項目報備登記與管理;

11、負責及時向銷售人員傳達公司通知、政策、設備變更信息等;

12、負責銷售人員的出差管理、銷售單據的跟蹤、登記與審核。

13、完成上級臨時交辦事宜。

銷售部內勤崗位職責 篇三

1、負責每天審核銷售人員的發貨訂單申請;

2、根據銷售人員提供的發貨訂單的品種、價格,準確及時開出發貨單;

3、規範電腦開票程序,熟練掌握藥品規格、價格、包裝數量等基本知識,對銷售員提供的發貨訂單進行審核,及時糾正錯誤;

規範銷售程序,做到業務手續清楚,電腦帳清晰,開價準確。

4、負責電腦數據的安全保存和使用;

5、全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業務人提供支持;

6、合理安排後勤人員工作,做好後勤人員與外部銷售人員的協調工作;

7、負責組織各類銷售報表統計。

銷售內勤簡單的崗位職責 篇四

1、負責接待客户的來電來訪等銷售後勤工作;

2、負責公司與各客户的對帳工作,協助公司回收帳款;

3、收集、彙總所有銷售數據,完成銷售報表及分析;

4、跟進銷售發票的核對、傳遞、記錄;

5、其他與職責相關的工作。

銷售內勤簡單的崗位職責 篇五

1、對合同執行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據需要,合同執行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用

3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;

4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客户反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用户檔案。

5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行,資金回籠,業務費支出情況進行統計和上報;

7、根據合同編制應收帳款明細,並對應收帳款實施管理;

8、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

9、完成領導交給的其他任務。

銷售部內勤崗位職責 篇六

1、負責各項表格編撰、設計,按時收取、彙總各項報表;

2、記錄、計算、統計銷售各項數據,彙總業務進度、進展;

3、跟進合同執行及款項回收,每週彙總提交;

4、統計、製作、收取日報表及客户資料定期更新;

5、銷售會議記錄、整理、備案,整理市場調查報告資料、重要檔案管理保存;

6、配合銷售部活動、宣傳及其他銷售經理交辦的工作。

銷售內勤簡單的崗位職責 篇七

1、負責公司銷售部快件及傳真的收發及傳遞;

2、接待銷售部來訪客户、接聽來電,並針對相關問題進行初步解答,針對不在職權範圍可解答的問題做好詳細記錄,及時反饋給上級領導;

3、負責公司銷售部促銷用品的領用和分發工作;

4、做好銷售部信息材料收集、檔案管理、文書起草、文件收發等工作;

5、負責與公司營銷中心的聯絡溝通工作及業務信息傳達工作;

6、協助辦理面試接待、會議管理、培訓管理、部門活動組織與安排工作;

7、參與各項規章制度監督執行,公司績效管理、考勤以及獎懲辦法的執等工作;

8、協助部門經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。