公務員面試技巧
從某種意義上講，可把面試定位為言語申論。言語申論和文字申論有許多相同之處，都是把考生模擬為公務員。所以，考生在面試時，一定要站在公務員的立場、角度去認識問題、分析問題、解決問題，而不是站在老百姓的角度回答問題。比如，對腐敗、消極現象的認識，就應該站在公務員角度表態。一般説來，考生可站在下列角度去答題：
1.普通公務員的角度。把自己虛擬成公務員身份，站在政府立場，公務員角度思考回答問題。
2.進入假定身份角度。有時候題目會給考生假定一個身份或角色。例如：“五四”青年節，你單位組織座談會，領導委託你做個即興發言，時間3分鐘。這時你答題的身份就是青年職工，要在“五四”青年節講話，講話內容要弘揚“五四”運動“愛國、科學、民主”的精神，作為青年人要把它落實貫穿於平時工作中，在平凡的工作崗位上建功立業。如果把這個題目換一下：一所中學紀念“五四”青年節活動，你作為政府一名工作人員，校長請你做個講話，時間3分鐘。這時角度就發生了變化，你不再是青年職工，而是政府工作人員，你講話的主題就應當是弘揚“五四”精神，努力構建和諧社會，實現中華民族的偉大復興。
3.站在考官的角度。有的問題要站在考官角度思考才能得高分。如有這樣一個題：最近幾年公務員報考熱，社會上一些培訓機構舉辦收費上萬元的天價培訓班，請問你對此有何看法？你是否參加過面試培訓？站在考官角度思考這個問題，在回答時你説參加了培訓，如果現有水平是80分，考官會想，參加了培訓才這個水平，沒參加會更糟糕， 80分不是你的真實水平，這樣肯定會給你的得分造成影響。作為人事部門來講，按照市場經濟，公務員考試也是一種經濟，沒權力去制止，但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二問時就應選擇沒參加輔導。
在公務員面試中，舉止得當、禮儀文明是考生重要的加分項，那麼，如何全面把握舉止禮儀呢，在此進行指點，告訴大家如何“周全”。
【着裝禮儀】
在公務員面試中，不一定要求非要穿職業裝，但是也不能太隨意。許多考生會選擇穿着白襯衣和黑西褲；女生喜歡穿着白襯衣黑色一字裙，但往往容易忽略衣服的整潔與合身性。還有自身的氣質與服裝的契合。因此，面試着裝應該是符合自身氣質，能體現肢體動作自然大方的服裝為宜。
【面部表情】
1、如果你不善於聲音洪亮的親切問好，這個時候你只需要加上對考官的一個微笑和鞠躬，考官便也能接受到你的問好，這樣既緩解了尷尬，又顯得你非常禮貌。
2、眼睛是心靈的窗户，這是公認的名言。在面試時尤其要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解面試中的尷尬。面試考試中本來就較為看重考生的外在表現形式，但是許多考生不敢看着考官問好和答題，顯得過分小家子氣和拘謹，有可能會導致考官留有的第一印象不夠好。所以在面試時儘量要與考官有眼神交流。
【基本行為禮儀】
1、走姿：進考場和退出考場時走路要自然。走這一段路，許多考生喜歡低着頭走路，或者因為緊張身體僵化，這使他們看起來不那麼自信。如果我們一進入考場就與考官進行眼神交流，考官對你的印象就會很深刻。
2、坐姿：入座時動作要幹練利落，面帶微笑，給人大方得體的感覺。入座之後，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身體與桌邊的距離、眼睛與桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬頭，表情自然，兩肩打開，雙手平穩的放在考桌上，兩腳平落地面。
【答題細節】
在答題的過程中，考生需要注意的是，無論碰到簡單的還是難的題目，考生要做到鎮定、從容地面對。答題中絕對不要有玩手、抖腿、搖晃椅子、抿嘴、吐舌頭、眨眼睛等小動作。細微之處考察人，所以考生要注意在考試過程中的每一個細節。答題時語速不要過快，掌握好節奏，不急不慌，依照自己列的提綱邊説邊想，娓娓道來。語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫。因此，考生備考中可以採取演講的方式鍛鍊自己的言語表達，增強自己參加面試的自信心。同時大部分考生在表達的時候語氣詞過多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時，在練習的時候，考生可以給自己錄音，反覆拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習，逐漸改掉這些毛病。
崗位認知當中的自我介紹，是考查考生對自己的正確認識，更是考官考察考生的性格特點，價值取向以及缺陷等方面的一個重要測評要素，從而通過這樣的方式考查考生對於崗位的匹配度。而自我介紹又是屬於我們可以在備考前可以提前準備的環節，因此這個必拿分我們一定要提前拿好。今天就帶領大家一起深入剖析一下自我介紹如何作答。根據各位考生當前存在的問題，我們今天來進行一個逐一的説明，那就以過往常見的自我介紹為例，來幫助大家進行一個講解。
比如，“我叫XX，畢業於XX，XX專業，我是一個性格樂觀開朗的人，平時喜歡看書，並且熱愛運動，大學期間通過自己的學習和努力取得了大學英語四級以及國家計算機二級證書，並由於組織能力突出，組織過一次籃球賽，還獲得了導員的肯定和認可。但是我明白過往的成績並不能代表一起，今後我會更加努力。”
1.問題解析：
在自我介紹中，個人信息是不能透露的，所以開始的介紹是不可以出現在考試的題目中的。
這篇自我介紹看似內容很全、角度很多（包括性格、愛好、經歷、成績、能力、他人的評價），卻沒有重點和展開，難以説服考官。內容平平，經歷雷同，無法在眾多考生中脱穎而出。
2.解決辦法：
（1）找準角度：
性格：沉着冷靜、勤懇、謹慎、勇敢
愛好：跆拳道、騎行、籃球、爬雪山、棋類、閲讀偵探類書籍
經歷：以大學、實習、工作經歷為主線思考
成績：學習成績、活動成績、培訓成績
能力：應變能力、良好的記憶力、觀察能力、堅強的意志力
側面評價：家庭評價、導師評價、同事評價、領導評價
挑選和搭配角度選項：例如：我們挑選“性格謹慎”，“愛好爬雪山”和“應變能力”
（2）展開選項：
以三個選項為分類點依次進行展開，那麼我們可以以這三個關鍵詞依次展開一個具體事例描述，在事件的描述中注意結構搭配“背景-目標-行為-結果”，如：我的愛好是爬山，爬山可以讓我收穫更多的成長和毅力（背景），而讓我最熱愛的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奧雪山，它位於四川，聽説那裏很美，我想自己一定要登上去（目標）。我準備好裝備便即刻啟程了，一路上我們經過了巍巍高山和匆匆草原，天氣十分寒冷，在途中，我的心跳加速、呼吸困難、膝蓋也疼的厲害，高原反應十分嚴重，累到連話都説不出來，當時我也確實想過要放棄，可是每到這時，我都回想其我最初的決定和信念，便毅然絕然的堅持了下去（行為），最終靠着我頑強的毅力，終於爬上了山頂。到了山頂我發現，生活當中我們一定要有勇氣邁出那一步，並且靠着堅韌的意志力和永不放棄的決心，就一定會獲得最後的成功（結果）。這樣的愛好，也為我堅忍不拔的品格奠定了堅實的基礎，為我今後的工作打牢了地基。
（3）整合段落，梳理通順：
以此類推，分別展開三個選項，完成後，進行計算時間的試答練習，在練習的過程中注意語氣的輕重緩急以及交流感，也可以嘗試錄音、錄像。
第一題：《山海情》將鏡頭放到寧夏閩寧鎮，講述了90年代以來，西海固的人民和幹部們響應國家扶貧政策的號召，完成異地搬遷，在福建的對口幫扶下，通過辛勤勞動和不懈探索，將風沙走石的“幹沙灘”建設成寸土寸金的“金沙灘”的脱貧故事。對於居中的扶貧幹部，請談談看法。
第二題：今年春節，各地羣眾積極響應就地過年的倡議，“視頻拜年”“電話拜年”“微信拜年”“QQ拜年”等“雲拜年”方式成為新的拜年方式，對於這種創新的拜年方式，請談談看法。
如果你是第一次參加公務員考試，完全不知道從何開始，最好先了解一下公務員面試的一些基本情況，面試輔導書必備了！先花三到四天時間過一遍書，從心裏對面試有個感性認識，比如公務員面試的一些題型以及面試流程包括面試禮儀這些都要有掌握瞭解。然後就是要每天必須養成看新聞、聽廣播的習慣，記住，這個時候不是跟平常一樣簡單當個聽眾或者觀眾了，而是要聽新聞稿裏的一些措辭以及發生的一些熱點事件。這個真的很必要，那些新聞稿裏的很多東西真的很值得學習跟引用，千萬不要覺得太官腔，面試時你還真的做到像那樣，越官方越好，顯得越專業越有水平！
其次，可以多做歷年的考題，多做考過的題，模擬題可以少做點，前期做這些面試題的時候，可以用筆快速的寫下來，像答申論題一樣寫，到後面就不要全寫了，要寫提綱，把寫的時間縮短，留時間在腦子裏根據自己的提綱去構思，真題練習這個環節得花個7天左右。如果找的題多的話前期覺得做得慢，也可以再加3天時間。
這個環節過了，就是最後的時間了，最後的時間全程練習聽説的能力，聽依然可以是多聽廣播新聞，學習效仿，從聽得同時學會用腦簡記，當然這個只是用早晚比如晨跑的時間。其他備考時間就全身心練習口語表達能力，拿出一道題就試着用口語流暢的表達出來，這個環節準備個7天左右，最後還剩下大概一個星期到10天左右的時間，就專門做面試模擬，就嚴格按照考場的流程，一個人在家的話就對鏡子練習，注意計時（根據每個省市的不同，一般在15分鐘或20分鐘之內回答完4-6個問題）。如果有朋友一起學習備考的話，就互相模擬，以考官考生的形式去模擬演練。
這樣整個的公務員面試備考就走了一遍，當然了，準備面試最好的方法目前依然是報班，找老師帶着系統學習跟演練，小編是建議，如果自學能力的強的話可以在筆試的時候試着自學備考，可以買些書跟視頻自學一下試試，但是面試還是很建議大家報班跟着學的，一來面試機會來之不易，二來面試是真有套路技巧可尋的，不像筆試死知識是個學霸就基本89不離十有機會過，但是面試不同，有很多學霸級的考生，筆試自學能過，但到了面試往往被人逆襲。所以在面試環節還是很建議大家報班學習的，有老師帶跟沒老師帶在面試環節真的能體現極大的差距！
隨着公務員熱的升温及政府醜聞的逐一報道，公眾對公務員羣體的職業態度提出了質疑，而入職動機及職業承諾是公務員職業態度的重要方面。職業承諾是影響個人工作績效、工作滿意度與工作目標完成情況等的重要因素。以下是小編為您整理的公務員面試備考方案的相關內容。
一、練習膽量，敢於發聲。
面試的考場是一個考生要面對考官加其他工作人員在內近十個人。那種場面任何人都會緊張，而面試又要求考生在有限的時間之內思考並作答，又將這緊張增添了幾分。再加上大部分的考生平時缺少在眾人面前講話的經驗，所以，有一部分的考生就會因為過於緊張而使自己功敗垂成。所以，在面試備考的過程中，考生就一定要敢於説話，樂於表達。前期可以先自言自語，複習一些以前考過的真題，自己看完題幹之後，自己和自己交流，試着答給自己聽。此階段也可同時用手機進行錄音，自己反覆聽，找問題，挑毛病。或者可以説給家人或身邊的朋友，找幾個人聚到一起，當聽眾，答給他們聽。
二、修飾外在，提升氣質。
雖説面試主要是考查學生的綜合能力，答題的內容較為重要。但面試是面對面的溝通和交流。一個考生從入場到結束，十幾分鐘的時間，考官看重的是整體的感覺，外在的修飾必不可少。首先，需要購買一身相對比較正式而且得體的服裝。畢竟是較為正式的場合，所以不可穿牛仔褲T恤等過於休閒的服飾。其次，要對自己的坐姿坐態，面部表情進行練習。可先自己對着鏡子練習，也可找朋友給指出問題。
三、熟悉題型，掌握思路。
面試並非大家想象中的那樣，聊聊天，嘮嘮家常。而是通過一些試題來測查考生是否具備機關工作能力。面試共分為六大題型，每一類題型都有不同的應對技巧，要想在面試中得高分，就要熟練掌握各類型題的答題思路，以做到應對自如。
四、關注熱點，胸有成竹。
在面試的六大題型中，有一類題型是綜合分析題，主要是對目前的社會現象和政府的相關政策談看法，這類題目基本成了面試的必考題目。而我們的考生朋友們大多是應屆生或者剛剛走出校園不久的大學生，對社會熱點事件關注較少，這也就導致在答題的過程中內容空洞，甚至會有完全看不懂題的情況。所以，考生朋友們都在備考的過程中多關注當前發生的社會熱點事件，尤其是多瀏覽一些對熱點事件的評論性文章，這樣，在讓我們談看法時，就可以借鑑一下別人的觀點。
第一步考前--正確定位
得知自己獲得面試資格後，一些考生，驕傲如斯，相信以自己的人格魅力一定可以秒殺考官；而也有一些考生，因為自卑，對面試沒有信心。這兩種心態都需要調整，要正確地認識職位、正確地對待這次機遇。
正確認識職位
三個工人在砌一面牆。有一個人過來問：你們在幹什麼？第一個工人愛理不理地説：沒看見嗎？我在砌牆。第二個工人抬頭看了一眼問話的人，説：我們在蓋一幢樓房。第三個工人真誠而又自信地説：我們在建一座城市。十年後，第一個人在另一個工地上砌牆；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，成了一家房地產公司的總裁，是前兩個人的老闆。
聽完這個故事，你是否受到了一些啟迪？
在找工作的時候，一方面，應試者希望自己選擇的工作單位待遇高，福利好，工作舒服；另一方面，又希望能專業對口，能發揮自己的特長，能得到領導的重用。這種求全心理在初出茅廬的大學畢業生身上體現得較為明顯。世上本沒有完美的事物，政法幹警這個職位也是如此。一般基層政法幹警工作累、待遇低，如果考生只是為了政法幹警三個字而來，而對報考職位沒有深入瞭解和正確認知，那麼就無法高效、正確的備考和應試。要儘量像第三個人一樣把眼光放長遠，對自己有個合理的從政規劃，考官也希望錄用有追求、有目標、有正確定位的年輕人。
相信自己能夠成功
兩個歐洲人到非洲去推銷皮鞋，由於炎熱，非洲人向來都打赤腳，第一個推銷員看到後，失望至極，放棄努力，沮喪而回；另一個推銷員，驚喜萬分：這些人都沒有皮鞋，市場潛力巨大，最後發財而歸。
同樣的兩個人，一個灰心失望，不戰而敗；另一個滿懷信心，大獲全勝。在備考階段，瞭解到面試內容的範圍如此之廣、難度如此之大之後，有些筆試靠後的考生難免會灰心喪氣，甚至想放棄。拉丁美洲有句諺語，越是有知識的人，不懂的的東西越多；越是無知的人，偏偏認為什麼都知道。考生髮現自己有很多不懂的地方，這是成功的第一步，因為只有知道自己缺少什麼，才能找到真實的目標，確定努力的方向。而成功往往由心態決定，考生應該相信自己，只要堅持不懈，一定能夠成功。
第二步考中--淡定，淡定，再淡定
在人生的關鍵路口，考生當然無法淡定到像某劫匪砍銀行一樣，在4分鐘的時間裏均勻地砍了198下，但還是有很多工作可以準備的。
佛曰：一切皆為虛幻
候考室是沒有硝煙的戰場，當你不幸地發現，競爭對手長得比自己對得起觀眾，還一副胸有成竹、志在必得的樣子，難免會心虛，甚至打退堂鼓。這時候，你要淡定説不定對方看到你之後，心裏也在嘀咕：為什麼我的競爭對手這麼有精神？不得不承認，他的西服很得體，舉止很大方。
或者再悲劇點，對方在你身邊繞了左三圈、右三圈，正當你懷疑他會不會暈眩的時候，對方優雅地來了句：你哪兒畢業的？沒等你回過神兒，他又砸下一句：我北大的。
北大
抑或，他問：你參加培訓班了沒？我參加的VIP班，哈哈哈
切記，神馬都是浮雲，心理戰術而已。俗話説，哀莫大於心死，對手只是熟諳此道。
挑戰與機遇並存
你剛跨進面試考場，走向考生席的途中，突然看到計分席上的兩個小姑娘開始交頭接耳，聲音毫無意外地傳到你的耳朵裏：他怎麼這麼瘦？你的腦袋一嗡：她們嫌我瘦，瘦剩下的考試時間裏，你的大腦一直糾結於瘦這個字，自己怎麼飄出考場都不知道，結果可想而知。
可是，記分員給你打分嗎？這不是《非誠勿擾》現場吧？
面試考場上，考生應該屏蔽一切不相關的因素，鎮靜地發揮出自己的正常水平。面試考場很安靜、考官很嚴肅，這些經常給別人講話的領導們現在都靜靜地聽你一個人講，當焦點的感覺很刺激，壓力也很大。在這種負重心理的作用下，有些考生甚至出現了暈場、面癱的意外，下了考場，進了醫院。所以考生要放鬆身心，釋放壓力，可以深呼吸或者回憶備考資料來轉移注意力。
有些考生因表現過分而賣弄做作，有一些因拘謹而表現不足。有人一進考場：各位考官、記分員、監督員，大家上午好！然後唰的一聲瀟灑地鞠躬90度，雖然他是想表現對面試的重視和對考官的尊重，但90度的鞠躬一般用於道歉或者默哀的場合下，顯然不適合這裏。考生也最好不要虛構個人信息，考官不一定看過《Do Not Lie To Me》，但對説謊的表情一定有研究，所以考生應出誠信牌。心理學研究指出，一個人的缺點必然是越抹越黑，一個人的優點則是越擦越亮。應試者的適度表現是正常的，但過分表現就可能給主考官留下相反的印象。
考生席雖然和考官席相距不到三米，但拘謹的考生和考官的心理距離遙遠得可以用光年來計算。心理上的距離感，使應試者過於防範、疏遠、不願説心裏話。考生要端正心態，這次面試對你來説只是一個機會，各位慈眉善目的考官只是給你提供一個機會，最壞的結果是明年再來，你是黃金聖鬥士，愈戰愈勇。
功敗垂成
終於最後一道題了，前面回答的很順利，這最後一道題還練過類似的，這次面試十拿九穩了，然後長舒一口氣。這時候，悲劇發生了---那張薄薄的題本藉着你那口神氣從桌面上飛了起來，飄乎乎地落到了地面上。撿還是不撿？
佛曰：大悲無淚，大悟無言，大笑無聲。凡事還是謹慎為好。
第三步考後--釋放壓力
面試結束後，有些考生仍然感到有壓力，這是源於責任感（比如，當場宣佈得分，但是分數不理想）和對面試結果的未知。考生可以通過以下渠道釋放壓力：
1想哭就哭
候分室也被稱為候哭室，醫學心理學家認為，哭能緩解壓力，讓人類情感抒發出來要比深深埋在心裏有益得多。
2運動消氣
通過大喊大叫、扭毛巾、打枕頭、捶沙發等方式，做一種運動量頗大的減壓消氣操。
3運用言語和想象放鬆
通過想象，訓練思維遊逛，如藍天白雲下，我坐在平坦綠茵的草地上，我舒適地泡在浴缸裏，聽着優美的輕音樂，在短時間內放鬆、休息，恢復精力，讓自己得到精神小憩，你會覺得安詳、寧靜與平和。
第一題：談談你對老舊小區改造的意義和問題談看法？
第二題：社區要開展關於老舊小區改造的宣傳活動，選兩個不同主題，為了保證宣傳有效性，請選擇一個展開詳細論述。
第三題：（站立模擬）你是工作組成員，頂樓用户説，電梯改造好，但要經過三分之二業主同意，有幾個住户不同意或不理睬；一樓用户説改造影響採光，電梯運行噪音大，説是會給補助，但要給充足補助才同意；三樓用户説安裝電梯跟他關係不大，不想出錢，請你勸解？
女士面試着裝以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、髮型和擬聘職業相協調、相一致。 服裝選擇要得體，女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的着裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。
不一定要穿黑色套裝，有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩重，但是現在社會已能接受一些較鮮豔的顏色，比如謀求公關、祕書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現慾望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
中跟鞋是最佳選擇，穿鞋總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下襬要長於靴端。
襪子不能有脱絲，時裝設計師們都認為，肉色襪子作為商界着裝是最適合的。為保險起見，你應在包裏放一雙備用，以免脱絲能及時更換。 一般不建議女生穿過短的裙子，最好到膝蓋，並且不要露太多皮膚在外面最好。
附：女性面試儀表六忌
1、穿着應有上班女性的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，忌穿長褲應試。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
2、面談時應穿高跟鞋，忌穿平底鞋。
3、服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，忌過於花哨、暴露。
4、梳理整齊，忌頂着一頭蓬鬆亂髮應試。
5、應略施脂粉，切忌濃粧豔抹。
6、不宜擦拭過多的香水。
總之，穿着打扮應給人"信得過"的印象。每個單位都希望其職員靠得住而非信不過。面試答題是軟件，而形象就是硬件，二者都非常重要，華圖教育專家在此提示各位已經通過筆試的學員千萬不要掉以輕心。
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