網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

學習經驗交流網(精選多篇)

欄目: 經驗交流材料 / 發佈於: / 人氣:2.12W

第一篇:冶金交流網簡介

學習經驗交流網(精選多篇)

關於我們

冶金交流網()是一家大型的冶金行業綜合性網站。主要以行業新聞、技術交流、人才信息、企業管理等為基礎,並得到各大公司和相關單位的大力支持和配合。冶金交流網站立志營造一種睿智、誠信、和諧的文化氛圍,為全國鋼鐵行業乃至上下游企業互通信息和技術交流提供一個寬廣的專業平台。本着誠信精細專業的理念,信息共享尋共贏,技術合作謀發展,匯眾人之智為中國鋼鐵技術的發展和進步盡微薄之力。

本網站提供的信息主要有行業新聞動態、網站理事會、冶金技術、年會資料、數據指標、冶金知道、交流社區、人才招聘、新技術推廣、冶金知識、安全生產、行業標準、設備黃頁、現場指導、節能環保、冶金自動化、用户留言、鋼材行情

欄目詳情

新聞版塊:包括行業新聞,行業政策、鋼企動態、技術創新、行業相關、宏觀焦點、熱點透視 。

網站理事會;分為資深常務理事和理事會成員組成,本欄目是網站的靈魂所在,他們由工科院校知名的教授、各大鋼鐵冶煉企業的專家、領導及鋼鐵協會的知名人士組成。具有深厚的理論基礎、豐富的實踐經驗、廣博的人脈關係將為我們網站的發展提出獨到見解和指導意見。 理事會成員是由企業團隊和來自生產一線的技術工程師以及具有多年生產經驗的業內人士組建。他們是鋼鐵行業的組成者,是冶金行業的領跑者,是未來鋼鐵企業的頂樑柱,更是我們網站的一部分。

技術版塊:包括燒結球團、鍊鐵業動態。讓你在第一時間瞭解行業新的動向,新的政策,新的技術。鍊鋼、軋鋼方面的技術信息,年會資料欄目集中了行業內的會議內容。

新技術推廣;欄目集中了院校、鋼鐵企業及設備企業開發的新技術新項目推廣,定時公佈各大企業和相關單位的相關指標和數據。

人才信息:一方面給行業技術人員搭建一個方便快捷的交流平台,並由此形成個人求職成長增潛的不二通道。另外可以讓企業足不出户尋覓到急需的專業人員,以解燃眉之急。

現場指導:本行業內不同的領域在生產實踐中,累積下的“疑難雜症”本網站可以組織相關專家到現場進行“集中會診”有針對性的解決問題。

問吧:針對冶金行業各領域內出現的技術問題,我們將由各領域的專業人士,給出一個專業的解答.同時這個問題的解決方案,也是會員們所共享的。

交流社區:每週推出一個話題供業內人士自由討論,您的想法,您的見解都可以在這裏得到自由的發揮,大家取長補短,共同進步。

企業視頻:為您的企業在行業中的領先做行業推廣。為設備廠家提供你企業的實力,企業的先進技術做行業推廣。

用户留言:您在工作中有好的經驗、好的想法、好的建議、新奇的發現,或者遇到困難和問題,請及時與我們聯繫,你的要求就是我們的目標和動力。冶金技術交流網以高質量的信息和完善的技術服務期待您的加盟。

第二篇:四川人才交流網簡介

四川人才交流網簡介

四川人才交流網成立於2014年,是四川地區具備企業招聘、個人求職、培訓招生、人事代理等功能為一體的大型人才交流平台。四川人才交流網面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務,是為企事業單位解決招人難,為培訓機構解決招生難,為個人提供安全、最新的招聘信息的專業服務(請您支持)機構。

四川人才交流網(以下簡稱中心)位於天府之國——成都,從創建以來,已經為數千家企事業單位、培訓機構和數萬求職者提供了專業招聘服務,我們的客户遍及各行各業,尤其在it、快速消費品、工業製造、醫藥保健、諮詢及金融服務等領域擁有豐富的經驗。

我們的服務:

1.網絡招聘:中心為各企事業單位、培訓機構、求職者搭建了一個專業、快捷、安全的公共信息發佈平台,為廣大會員提供免費發佈招聘信息、求職信息、培訓信息等服務;併為有需求的企事業單位提供代招代聘、現場招聘以及人才獵頭服務。

2人事代理:中心根據國家有關人事政策和法規,接受用人單位和個人委託,為您辦理人事檔案託管和職稱評審代理申報服務;併為應屆高校畢業生和符合成都市入户條件的往屆生辦理人才引進入户、招調工引進及成都市集體户口掛靠等服務。

3.技能鑑定:中心依託國家職業技能鑑定所的優質師資和設施設備,為廣大學員不定期舉辦電工、焊工、管工、架子工、醫藥購銷員、計算機操作員、數控車工、數控銑工、營業員等工種的短期技能培訓班,併為考核合格者申請頒發國家職業資格證書。

4.管理培訓:中心在人力資源和社會保障部教育培訓中心(人力資源實務與績效薪酬管理師項目管理辦公室)相關領導的關心和指導下,面向在校大學生和有志於從事人力資源管理工作的在職人士開展人力資源管理崗位技能培訓班;並且不定期為廣大企事業單位開設各類管理培訓班。

會員功能:

1.企業會員:擁有發送面試邀請、應聘簡歷庫、企業人才庫、發佈急聘職位、顯示聯繫方式、企業自主模版、企業電子地圖、查詢高級人才、查詢學子簡歷、首頁推薦招聘等功能。同時享有每年1—2次免費的校園巡迴招聘會和企業培訓等增值性服務。

2.培訓機構會員:擁有查看報名信息、查看培訓需求、顯示聯繫方式、發佈課件信息、發佈培訓講師、知名機構推薦、發佈培訓視頻等功能。同時享有每年1—2次免費的校園巡迴招聘會和企業培訓等增值性服務。

3.個人會員:擁有填寫簡歷、投遞簡歷、搜索職位、申請自薦人才、申請高級人才、製作個人視頻、職位訂閲等功能。同時有機會參加免費的個人求職培訓公開課。

辦公地址:成都市方池街17號4樓

第三篇:四川人才交流網-簡介

四川人才交流網

四川人才交流網成立於2014年,於2014年成功改版,隸屬於人力資源和社會保障部教育培訓中心人力資源實務崗位培訓四川考試中心,是企事業單位發佈四川人事信息、四川招聘信息、成都入户條件、成都落户政策、成都職業培訓、成都兼職信息、個人求職信息以及成都公招(事業單位)考試信息的首選平台。四川人才交流網面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務,是為企事業單位解決招人難,為培訓機構解決招生難,為個人提供安全、最新的招聘信息的專業服務機構。

四川人才交流網(以下簡稱中心)位於天府之國——成都,從創建以來,已經為數千家企事業單位、培訓機構和數萬求職者提供了專業招聘服務,我們的客户遍及各行各業,尤其在it、快速消費品、工業製造、醫藥保健、諮詢及金融服務等領域擁有豐富的經驗。 我們的服務:

1.網絡招聘:中心為各企事業單位、培訓機構、求職者搭建了一個專業、快捷、安全的公共信息發佈平台,為廣大會員提供免費發佈招聘信息、求職信息、培訓信息等服務;併為有需求的企事業單位提供代招代聘、現場招聘以及人才獵頭服務。

2人事代理:中心根據國家有關人事政策和法規,接受用人單位和個人委託,為您辦理人事檔案託管和職稱評審代理申報服務;併為應屆高校畢業生和符合成都市入户條件的往屆生辦理人才引進入户、招調工引進及成都市集體户口掛靠等服務。

3.技能鑑定:中心依託國家職業技能鑑定所的優質師資和設施設備,為廣大學員不定期舉辦電工、焊工、管工、架子工、醫藥購銷員、計算機操作員、數控車工、數控銑工、營業員等工種的短期技能培訓班,併為考核合格者申請頒發國家職業資格證書。

4.管理培訓:中心面向在校大學生和有志於從事人力資源管理工作的在職人士開展人力資源管理崗位技能培訓班;並且不定期為廣大企事業單位開設各類管理培訓班。

會員功能:

1.企業會員:擁有發送面試邀請、應聘簡歷庫、企業人才庫、發佈急聘職位、顯示聯繫方式、企業自主模版、企業電子地圖、查詢高級人才、查詢學子簡歷、首頁推薦招聘等功能。同時享有每年1—2次免費的校園巡迴招聘會和企業培訓等增值性服務。

2.培訓機構會員:擁有查看報名信息、查看培訓需求、顯示聯繫方式、發佈課件信息、發佈培訓講師、知名機構推薦、發佈培訓視頻等功能。同時享有每年1—2次免費的校園巡迴招聘會和企業培訓等增值性服務。

3.個人會員:擁有填寫簡歷、投遞簡歷、搜索職位、申請自薦人才、申請高級人才、製作個人視頻、職位訂閲等功能。同時有機會參加免費的個人求職培訓公開課。

辦公地址:成都市方池街17號4樓

第四篇:學習培訓經驗總結(已交)

學習培訓經驗總結

單位:大冊營鎮中學作者:張巖

通過學習,使我進一步明確了教育教學目標,我將結合教學策略,從學生的實際情況出發,認真鑽研符合自己學生的數學教學法,運用新課程提倡的“任務型”教學模式,發展學生的綜合語言能力,使得學習過程成為學生形成積極情感的世界,提高學生跨文化意識和形成自主學習語言的能力。注重“教學反思”,寫好教學後記,重視學生反饋意見,做好自我評價下面是我這次培訓的幾點體會。

一、學習優秀教師的教學經驗。

在學習過程中,我們主要是通過視頻聽了一些名家講座,雖然視頻的時間長,會有點累,但是心裏有的是更多感慨,其中最重要的一點就是學習對於我們來説太重要了。都説“要給學生一杯水,我們自己要有一桶水。”這句話説的一點也不錯,以後我一定要更加努力學習,特別是要學習一些優秀教師的教學經驗,不斷提高自己的教育教學水平。

二、教學技能有了一個質的飛躍

作為一名老師,紮實的專業功底很重要,但是教學的基本知識和技能對於數學教學來講也是很重要的。所以這次教學技能的知識培訓對我來説,無疑是一個莫大的收穫。例如,如何確定教學目的,中學數學教材的使用和分析,中學數學教學的設計方法等等,這些是我們在課堂和大學裏學不到的知識,通過基本的理論知識的學習,再加上具體的實踐操作,這樣才能真正地使自己的教學技能和素質得到提高和改善。

三、把學習所得充分利用在以後的教學工作中

現在素質教育精神的教育觀念,是提倡教師“活用教材”、“用活教材”。通過學習,讓我對自己的教材有了更深的瞭解,也學到了許多寶貴的經驗,在以後的教學工作中可以根據自己學生的實際,對教材內容有所選擇,科學地進行加工,探尋恰當的教學方法,合理地組織教學過程。在教學中我還以多樣的評價方式培養學生學習的進取心,使他們獲得成功的體驗,這是一種能引起學生學習興趣的好方法,同時也可以成為一種評價手段,為學生平時的學習提供競爭的機會,在給他們建立期望值的同時,通過勝敗的評比,激發他們取得成功的動機,從而培養他們的競爭意識和競爭能力。

總之,通過這幾次繼續教育學習,我學到了許多新的知識和教育方法,提高了自身的基本素質,開拓了眼界,我將不斷的學習新課程中的理論知識,並運用到實踐當中,貢獻自己微薄之力。

第五篇:- 保險公司、銀行、證券、郵政 - 中國面試交流網 求職應聘筆

- 保險公司、銀行、證券、郵政 - 中國面試交流網 求職應聘筆遇事瀟灑一點,看世糊塗一點。相親是經銷,戀愛叫直銷,拋繡球招親則為圍標。沒有準備請不要開始,沒有能力請不要承諾。愛情這東西,沒得到可能是缺憾,不表白就會有遺憾,可是如果自不量力,就只能抱憾了。農業銀行總行面經 - 中國農業銀行-農行(abc) - 保險公司、銀行、證券、郵政 - 中國面試交流網 求職應聘筆試面試題目經驗交流注冊 登錄 分欄模式

搜索

標籤

統計

幫助

中國面試交流網» 保險公司、銀行、證券、郵政 » 中國農業銀行-農行(abc) » 農業銀行總行面經

‹‹ 上一主題 | 下一主題 ›› 發新話題 發佈投票 發佈商品 發佈懸賞 發佈活動 發佈辯論 發佈視頻

打印 農業銀行總行面經

面試交流網

面試交流網

管理員

發短消息 加為好友 當前離線 1# 大 中 小 發表於 2014-11-11 19:40只看該作者

農業銀行總行面經

下午因為有其他的考試,所以直到晚上才回來,看到前邊有人再説農總面試的事情,我就簡單説一下面試的情況吧,希望對後來面試的同學有所幫助。我是法律類的,其他的面試形式應該也差不多。

形式真的是再簡單不過了,剛去時要在二樓抽個籤簽到,決定每個人發言的順序及被提問的順序,去年的農總由案例討論,每個人還有固定的發言時間,今年和去年

有所不同,自己還做好了案例討論的準備結果也沒用上,一組人進去後,對面大概有七個人左右的樣子,先按順序每個人做一個簡單的自我介紹,然後中間的那個年齡稍長的是主要和首要提問人,一般會問一些比較開放性和原則性的問題。

接着旁邊的幾個人會不時有人再問一些問題,有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題,但也都是最基本的問題,應該都不是太難,但有的

崗位的好像問了一些比較專業的問題或者是實際生活中的發生的問題,具體問題因為沒問我自己,所以也就不記的了。

就這麼一個個輪下來,每人問大概就兩個問題,基本沒有多問的,我是上午最後一組的最後一個,在我之前,我就看到有人從外面進來似乎是商量他們要吃飯的事

情,結果到我的時候,就中間的那個主考管問了一個問題,就沒人再問了,感覺自己説得不是很好還想再在第二個問題上彌補一下呢,結果也沒機會了。出來後果然聽到他們再説,吃飯去吧,faint!

整個面試下來,每人的時間基本上是不會超過五分鐘的,感覺隨機性很大,因為前面問的其他幾個同學的問題我有很多都非常瞭解,巴不得那個問題是問我的,感覺

還是要自己調整好心態,對自己所要報考的崗位要有點了解。對於自我介紹可以準備的充分且簡練一些,或許能給他們留下個好的印象吧,因為感覺後面的專業提問

的時候大家的回答也都差不多,沒有誰很出色的感覺,但有的同學可能比較緊張或者正好是他的知識盲點,有的問題完全沒有回答出來,這就是比較大的硬傷。

前面有同學提到霸王面的事情,這基本上可以説是不可能,雖然有同學沒去,但如果頂替這些同學即使這次能去面試,最後還是肯定會被踢出來,至於沒有通知想直接去面的話,他基本是不會給面試機會的,這種機構大概都是這個樣子吧。

對於自己的發揮不是很滿意,但也不是很糟糕,至於結果如何,就聽天由命吧,盡人力聽天命。本來能夠進筆試自己已經很高興了,再次進入面試更是自己的意外

了,所以自己的心態到是很平和。後來想想可能rp真的是可以攢的,因為自己原來寫了個長篇大論式的筆經,所以決定再寫個羅嗦的面經,再攢攢rp,祝我自己

好運了,呵呵!願人大的同學好運!

uid4 帖子2764 精華9 積分1607 閲讀權限200 在線時間50 小時 註冊時間2014-10-17 最後登錄2014-1-16

查看個人網站

查看詳細資料top

‹‹ 上一主題 | 下一主題 ››

1求職應聘面試技巧、如何面試

外企、英文、英語面試技巧

常見面試問題、面試問答回答技巧

面試技巧、指南、心得體會、總結大全

個人簡歷製作下載、簡歷模板表格封面

面試題目、面試試題答案、筆試題目下載

mba面試題目

程序員面試題目

php面試題目

數據結構面試題目

設計模式面試題目

vc++、c語言面試題目

數據庫面試題目

java、jsp面試題目

、c#面試題目

大學自主招生面試題目

iq題、數學計算、數字推理、智力邏輯面試題目

國家公務員面試資料

公務員面試真題庫、模擬試題、預測題目

名企面試經驗交流

保險公司、銀行、證券、郵政

東亞銀行

荷蘭銀行

瑞銀集團(ubs)

永亨銀行

北京銀行

上海銀行

國家開發銀行

中國銀聯

中金(cicc)

中國郵政集團-中郵

上海農村商業銀行(shrcb)

浦發銀行(spdb)

中國農業銀行-農行(abc)

中國招商銀行-招行(cmbc)

中國交通銀行-交行(bocom)

中國建設銀行-建行(ccb)

中國銀行(bc)

中國工商銀行-工行(icbc)

中國人民銀行-人行(pbc)

渣打銀行(scb)

廣東發展銀行-廣發銀行(gdb)

深圳發展銀行-深發展(sdb)

匯豐銀行(hsbc)

中國人壽保險

國泰君安

民生銀行(cmbc)

光大銀行(ceb)

興業銀行(cib)

華夏銀行(hxbc)

中信銀行(cncb)

快速消費品、零售企業公司

衣戀

瑪氏

強生

娃哈哈

宜家(ikea)

妮維雅(nivea)

沃爾瑪(wal-mart)

金佰利(kimberly-clark)

百事可樂(pepsicola)

麥德龍(metro)

可口可樂(cocacola)

卡夫食品(kraft)

歐萊雅

阿迪達斯(adidas)

高露潔(colgate palmolive)

路易威登(lvmh)

箭牌糖果(wrigley)

雀巢(nestle)

聯合利華(unilever)

寶潔(p&g)

諮詢公司

麥肯錫

貝恩(bain)

畢博(bearingpoint)

凱捷

艾意凱

羅蘭貝格

波士頓(bcg)

摩立特

埃森哲(accenture)

科爾尼

it互聯網、通訊通信設備、電子電信

華碩(asus)

羣碩軟件

中軟國際

清華同方

趨勢科技

emc

東軟

浪潮集團

nec

微軟(microsoft)

ibm

思科(cisco)

英特爾(intel)

甲骨文(oracle)

聯想(lenovo)

谷歌(google)

雅虎(yahoo)

百度(baidu)

第九城市(九城)

中國移動(cmcc)

中國聯通(cuc)

摩托羅拉(moto)

諾基亞(nokia)

大唐電信(大唐移動)

華為

明基(benq)

新浪網(sina)

戴爾(dell)

惠普(hp)

金山軟件(kingsoft)

中興通訊(zte)

盛大網絡(snda)

騰訊(tencent)

網易(163)

千橡互動集團

阿里巴巴

amd

sap

神州數碼

北大方正(方正國際)

數碼電子信息產業集團

格力(gree)

創維(skyworth)

3m

三菱

abb

奧的斯(otis)

理光(ricoh)

松下電器(panasonic)

日立(hitachi)

大金工業株式會社

威盛電子(via)

通用電氣(ge)

艾默生(emerson)

意法半導體(st)

中芯國際(smic)

海爾(haier)

tcl

康佳(konka)

海信(hisense)

施耐德電氣(schneider)

柯達(kodak)

飛思卡爾(freescale)

夏普(sharp)

索尼(sony)

飛利浦(philips)

飛亞達

應用材料

佳能(canon)

江森

雅馬哈(yamaha)

歐司朗

霍尼韋爾(honeywell)

美國國家儀器(ni)

廣東核電

大學生求職創業

創業故事

管理、勵志小故事

職業生涯規劃

閒聊灌水

控制面板首頁 編輯個人資料 積分交易 積分記錄 公眾用户組 訪問推廣 當前時區 gmt+8, 現在時間是 2014-1-23 17:41