一、活動目的：
1、透過活動讓學生認識到勞動的重要性。
2、體驗勞動的歡樂，從小培養愛勞動的習慣。
3、教育學生尊重勞動人民，珍惜勞動成果的思想，珍惜父母的辛苦和勞動。
二、課前準備：
1、蒐集名人或身邊感人的勞動故事。
2、觀察班上最愛勞動的同學有誰，用一句説話誇誇他。
三、班會過程：
（一）激趣導入：同學們，你們看看我們教室的環境怎樣，你感覺到什麼？這乾淨、整潔、舒適的環境是我們的值日生用他們的辛勤勞動創造出來的。勞動創造了美、創造了完美的生活，勞動是最光榮的！
（二）學會尊重勞動者
我們揹着書包走在寬闊平坦的馬路上時，當我們穿着乾淨整潔的衣服，吃着美味可口的飯菜時，你是否會想到那些為我們創造完美生活的勞動者？你是否體會到這些勞動者們所付出的艱辛呢？假如這些勞動者都停止了勞動，我們的生活會出現怎樣的情景？
勞動僅有分工不一樣，沒有貴賤之分，勞動者是最值得尊重的人。讓我們為這些可敬的勞動者送上最美的讚歌吧！
下頭請欣賞詩朗誦《勞動之歌》
勞動如多彩的光是那麼明媚，勞動創造出千般快活，勞動使機器在飛速地動，
勞動使萬物承載世界，我要為勞動者唱讚歌。無論堅守在什麼崗位，
無論崗位是多麼平凡，都是勞動創造新的生活。勞動是事業的根本，
勞動才能獲取新的生活。勞動是人類永久的旋律，勞動是勤勞者心靈之歌。
第一章總則
第一條為構建我校勞動教育體系，加強勞動育人功能，讓學生在系統的文化知識學習之外，有目的、有計劃地參加日常生活勞動、生產勞動和服務性勞動，接受鍛鍊、磨鍊意志，培養學生正確勞動價值觀和良好勞動品質，特制訂本實施方案。
第二章總體目標
第二條樹立正確的勞動觀念。正確理解勞動是人類發展和社會進步的根本力量，認識勞動創造人、勞動創造價值、創造財富、創造美好生活的道理，尊重勞動，尊重普通勞動者，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的思想觀念。
第三條具有必備的勞動能力。掌握基本的勞動知識和技能，正確使用常見勞動工具，增強體力、智力和創造力，具備完成一定勞動任務所需要的設計、操作能力及團隊合作能力。
第四條培育積極的勞動精神。領會“幸福是奮鬥出來的”內涵與意義，繼承中華民族勤儉節約、敬業奉獻的優良傳統，弘揚開拓創新、砥礪奮進的時代精神。
第五條養成良好的勞動習慣和品質。能夠自覺自願、認真負責、安全規範、堅持不懈地參與勞動，形成誠實守信、吃苦耐勞的品質。珍惜勞動成果，養成良好的消費習慣，杜絕浪費。
第三章基本原則
第六條思想引領。通過勞動教育讓學生掌握必要的勞動知識和技能，在勞動教育中樹德增智、強身健體，形成健全的人格和良好的思想道德品質。
第七條有機融入。有效發揮專業教育、社會實踐、家庭教育、社會教育的勞動教育功能，讓學生在日常學習生活中形成勞動光榮的正確觀念。
第八條實踐體驗。堅持讓學生參與勞動過程，引導學生主動參與到服務崗位實踐活動中，增強勞動感受，體會勞動艱辛，分享勞動喜悦，掌握勞動技能，提高動手能力和解決問題的能力。
第四章主要措施
第九條開設勞動教育必修課。各專業羣將勞動教育納入專業人才培養方案，圍繞勞動精神、勞模精神、工匠精神、勞動組織、勞動安全和勞動法規等方面，開設不少於16學時勞動專題教育必修課，普及與學生職業發展密切相關的通用勞動科學知識。
第十條各專業按自身專業特點在1-4學期每學期開設4課時有關勞動精神、勞模精神、工匠精神等勞育專題教育講座，總課時不得低於16課時。納入“第二課堂”A類學分計算範疇。
第十一條開展勞動周活動。每學期安排一週作為勞動周，進行義務勞動。將勞動教育與學生的個人生活、校園生活和社會生活有機結合起來，豐富勞動體驗，提高勞動能力，深化對勞動價值的理解。
第十二條充分挖掘各類課程的勞動元素，在課程標準中體現勞動內容和評價指標，將勞動教育貫穿到課程教學過程中。在課堂教學結束前開展“三分鐘微勞動”，納入學生學業評價和教師教學質量評價。
第十三條營造校園勞動文化氛圍。結合植樹節、學雷鋒紀念日、五一勞動節等節日，開展豐富的勞動主題教育，將勞動習慣、勞動品質的養成教育融入校園文化建設之中，營造勞動光榮、創造偉大的校園文化。
第五章保障措施
第十四條加強勞動師資隊伍建設。結合專業特色着力建立專兼職相結合的勞動教育教師隊伍，加強對勞動教育的培訓與指導，強化教師的勞動教育意識。
充分利用企業資源，建立企業兼職勞動實踐指導教師隊伍，將生產一線獲得的經歷、經驗及案例融入教學中。
第十五條推動校內、校外實訓基地建設。進一步深化產教融合、校企合作，雙主體育人，依託校內先進的實訓中心、圖書館等場所建立校內勞動實踐教育基地，聯合校企合作的龍頭企業、街道社區等打造勞動教育校外實踐平台，運用企業的職業文化育人，強化安全生產、勞動流程、勞動規範、勞動保護等的教育，引導學生建立職業精神，形成良好的勞動習慣。
第十六條建立協同實施機制。校企雙方共同管理的勞動教育實施機制。通過建立勞模工作室、技能大師工作室，要聯合社會力量，設置榮譽教師、實務導師崗位等，多渠道引入社會力量參與學校勞動教育。共建共享穩定的勞動實踐基地、校外實習實訓基地、各類型創新創業孵化平台，多渠道拓展勞動實踐場所。
第十七條鼓勵教師開展勞動教育教學研究。對於積極編寫勞動精神、勞模精神、工匠精神專題讀本且經過學校審核通過的著作按照學校校本教材相關規定給予獎勵。
【摘要】
人類在發展歷史的過程中，正是我們對人權的不斷追求，所以才讓人類從野蠻的時代走向了文明時代，從專權到民主，從人治人的社會走向了現在的法治社會。現今，各個國家都把保障人權作為法律的基礎來保護，這些也是我們現今社會的共同目標。那麼，以下要對勞動者在勞動各方面人權的保障來講解分析以下。
【關鍵詞】
勞動法；勞動人權；勞動保障
人權從最基本的意義上來説，就是為了讓人們實現自己尊嚴和價值，去發揮和享受自己應該享有的權利。讓人類從野蠻低級轉化到文明的高級，從以前的人治人的社會發展到法治社會。在歷史的進一步發展中，人權制度也在隨着不斷完善，現今尊重人權和保護自己合法的人權權益已經成為社會的根本目的。故此，勞動人民的權益保障是要經過勞動法律法規來實現實施的。我國第一部的勞動法是在1994年7越5日頒佈的“中華人民共和國勞動法”，它的出台積極體現出了保障勞動人民的合法權益，對於我國人權的保障來説，也起到了很大的進展。
一、勞動法為勞動者提供了法律保障的基礎
從廣泛的程度來看，人權與人權保障牽連到諸多方面，比如，法律、道德等，那麼我們從這裏來談一下人權與人權保障從法律的角度上相互的關係談以下此問題。
（一）人權就是我們人類本性的要求
我們大家人人都會要求自主、自由，還會要求豐富物質與精神生活的舒暢，成為世界上最幸福的人，這些都是認得本性所來決定的。因為不是一個人生活在這個世界裏，人和人之間存在着複雜的人際關係和複雜的社會關係，這樣人與人之間在交往的過程中，如果妨礙了自己的利益，就會產生矛盾和衝突，這時就要用法律規定權利和義務去加以改變，在人類社會一定的歷史階段，人權的保障、實現與發展，只有在法律的改變下，使這種複雜的社會關係不斷的超理性與和諧。
（二）人權的本質就是人們本該享有的利益
只有靠法律來保障與維護我們大家追求的利益都和他們的利益又很的關係的（馬克思）。由此可見，人們所説的人權就是要受道德支持的，在現今的生活中，人權的利益必須只有通過法律規定的權利、義務所規範的法規才可以得到保障。什麼樣的羣體一個人，會享受到什麼樣的人權，那麼怎樣去確定與保護人權呢？那就有法律、法規做出明確的規定的並且我們還要藉助於國家的意志去實現。
（三）法律是保障人權的工具
通過以上的簡單分析，法律通過權利與義務的法律法規的方式去維護人與人之間的關係。人們實現對利益的嚮往與追求得到認可。因此説，我們所追求的人權就是法定的羣裏和義務。人權是通過法律來保障的，就如馬克思説過的，“法典就是人民自由的聖經”這就是同一個道理。法律本着人類權利的需求而產生的，主要為人權的實現為使命。人權的保障是我們國家法律的重要事情。在現今的生活社會當中，我們的國家早就以核心憲法保障人權的體系為綱要。也可以這樣認為，人權保障體系能很好地生存和發展是與法律人權離不開的，因為它是人民人權的保障書。故此，我們大家可以這樣認為勞動法主要是以保障我們勞動人民人權的保障體系的子系統。
二、勞動法對實現人權保障的條件和過程
（一）勞動人民在勞動領域裏的人權關係的實現過程
一般的來説，理想的人權與法定人權的實現是處在一個動盪的過程中，那麼就會受到社會法律、經濟等限制的。人權分為：應然權利、法定權利與實然權利三種，這三種的人權的本身也是在相互不斷地變化過程中。
（二）勞動人民人權要靠法律執行的過程實現
勞動人民權利的實現需要具備四個方面才可以的。
（1）商品市場經濟的情況發展，也就是發展生產力。
（2）文化經濟的發展。是指社會經濟物質發展得越快就越豐富，勞動人民的生活水平質量就會越高，同時勞動人民想要實現人權的性能就會越大。
（3）社會法制等規章制度要點的重要性。法律是人權的主宰者，所以説我們要建立健全法律，讓其保障人權的法律實施。
（4）勞動人民人權意識的水平與發展。這也是對勞動人民來説最重要的一點。如果勞動人民不會使用自己的權利或是從不主動主張自己的權利，這種表現就是對權力的放棄，所以勞動人民要做到主動去爭權利，並且提高對法律、對權力的認識，去實行民主，拿起合法的權利去維護自己的利益，為自己爭取合法的權利而努力。
三、結語
總之，勞動法能夠在人與人之間的關係中能保障滿足人們的實現，那麼就標誌着勞動法成功的實現了人權的保障，實現與人權的保障是互利的，兩者的徹底實現是不現實的，雖然制定了法律去保護保障人權，但在現實的生活當中，要先實現人權也會遇到很多的困難與阻止，例如，公共利益上的等。但是從總的來説勞動法的實施對勞動人民的權利起到了很大的保證。隨着社會的進步與經濟飛速的發展，我們的勞動法也在隨之不斷地改善着，也在不斷地適應到新的人權當中，所以，我們大家一定要相信，法律的人權保障作用一定會越來越好，勞動法也會對勞動人民的權利保障越來越完美。
一、創設校園熱愛勞動的環境氛圍
營造良好的校園環境，可以讓學生在社會化、人性化和科學化的校園環境中潛移默化地受到勞動教育。例如在校園環境建設中注意營造勞動教育氛圍，精心設計“勞動教育”長廊，讓每一個地方，每一面牆壁，每一處角落都能説話，使校園形成潛移默化和具有導向性的學習教育場所。在學校校門的宣傳欄、教學大樓每層走廊牆壁上可以懸掛有關勞動的名人名言。校內黑板報等也可以充分地利用，大力地宣傳，使全體師生了解勞動教育的基本內容、要求和重要意義，形成“人人知勞動”的良好氛圍，為“人人愛勞動”打下輿論基礎。另外在舉行校園文化藝術節和運動會等集中性校園文化系列活動時，也要注意與勞動教育活動有機結合。如可以在學生的小品節目上表演、美術和手抄報作品的展示以及故事演講中，進一步加強校園勞動教育的滲透性。
二、創設班級熱愛勞動的環境氛圍
熱愛勞動是我國社會主義公民道德建設實施綱要的重點內容，是做人的基本道德準則，因此除學校創設熱愛勞動的環境氛圍外，在班級也可以創設熱愛勞動的環境氛圍。如班級的佈置上，班級黑板報、專欄、等都可以圍繞熱愛勞動的內容。班裏可開展一些有關勞動的活動，如開展“每天一分鐘家務”，“整理小房間”，“養出最美的花”、“我不甘落後”等活動。種種實踐活動，會使我們的“小皇帝”，“小公主”們再也不嬌氣了，個個成了愛父母，愛班級，愛學校，愛勞動的好兒童。同時班上還可以開展以“勞動”為主題的中隊會；開展“學習身邊人，評點身邊事”的演講；評選“班級勞動之星”，使“熱愛勞動、勞動光榮”思想意識紮根學生心裏。
三、創設家庭勞動環境
人不是孤立存在於世上的，是社會中人，因此他總要在一定的環境中生存。學生，尤其是國小生，生活的主要環境是家和學校，除了在學校接受教育外，家庭教育也很重要，有道是：父母是孩子的第一任老師。對學生進行勞動教育，也是如此，需要家長的密切配合。因此我們可利用家長會建議家長在家做到：
1、給孩子機會，讓他們嘗試勞動。當孩子對某件事感興趣時，家長要及時引導，大膽放手，讓孩子在實踐中學會勞動。
2、給孩子一段時間，學會勞動。家長要有足夠的耐心，等待孩子學會勞動。開始會出現幫倒忙的現象，家長要接納孩子從不會到會的漸進過程。
3、給孩子良好的物質空間，自主勞動。從小培養孩子愛勞動很重要，所以家長要為孩子創造適合他們勞動的空間。比如低矮的傢俱放置孩子的物品，讓孩子自己取放收拾，充分發揮自主勞動的積極性。
4、給孩子良好的心裏空間，享受勞動。要讓孩子感受勞動的快樂，以鼓勵為主。
5、給孩子一個方法，學會勞動。家長開始要教給孩子勞動的技巧，使孩子能勝任勞動。可以用遊戲的口吻引導孩子進入角色。
6、給孩子一個要求，貫徹到底。提出要求和任務，成員要形成統一戰線，堅持貫徹到底
7、給孩子一個規則，體味勞動。制定一個勞動獎罰規則，讓孩子看到自己勞動帶來的榮譽，也能體驗懶惰帶來的後果，促使孩子最終愛勞動，自覺勞動。
四、強化措施，規範勞動行為。
在學生對勞動有一定理解的基礎上，教師不但要做出榜樣，還要及時地規範學生的勞動行為。
一是要加強預防，防微杜漸，及時糾正不良行為。
二是要及時鼓勵表揚。
三是要循序漸進。
根據低、中、高年級學生不同年齡及心理特點，在學校教育、教學各個環節中按照本課題研究內容的指標體系，分層次、有梯度地對學生進行良好習慣的行為訓練。每學期的行為規範訓練有重點、有要求、有落實、有檢查、有總結。為了使學生形成穩定的習慣，行為訓練要反覆進行，持之以恆，訓練內容滾動進行。在訓練中，注意採取學生自我管理（紅領巾文明衞生崗值日製度）、自我評估（學校、家庭評比表）等方法，進行自我教育，發揮學生主體作用。評估時間：每天自評，每週互評，每月班主任小結，期末總結表彰，達到及時反思、不斷強化的目的，促進良好習慣的形成。第一學期，本年級學生應以“自己的事情自己做”、“認真做好值日生”、“撿起身邊的一張紙”為主；第二學期，以國小生行為習慣的養成教育為入手，從規範行為習慣做起，抓好文熱愛勞動教育，調整行為偏差，矯正不良習慣，將養成的良好習慣由自覺狀態走向自主、自動，把外顯的動力逐步內化為個性品質，使習慣穩固化。
親愛的同學們：
在我們的日常生活中，每天都離不開勞動。勞動創造了人類，勞動創造了財富，勞動創造了知識，勞動也改變了世界。如果我們都能夠把勞動看作是一件有意義的事情，我們就會從中找到很多樂趣。像焦裕祿、時傳祥、雷鋒、楊善洲、徐虎等先進模範人物，儘管他們很普通，他們所做的事也很平常，但正是通過他們普通的勞動，受到了人們尊敬和愛戴。可以説勞動是光榮的，而勞動者也是可敬的。
作為我們國小生來講，以積極、主動、熱情的態度去對待勞動，就會感到勞動所帶給我們的無比快樂。因為勞動對我們來説，就像吃飯、睡覺《本站·》、讀書、學習、生活一樣，是不可缺少的部分。為此，我們向全校同學發出如下倡議：
一、在校園勞動崗上練技能。
學校是我們的家，我們是學校的主人。班級的乾淨整潔，學校的一草一木都需要我們的辛勤勞動去創造。因此，學校設立的保潔養護、監督管理等勞動崗，都是為同學們準備的體驗勞動艱辛與快樂的舞台，也是同學們為班級為學校服務的良好機會。要求每個同學熱愛自己的崗位，努力把自己分擔的任務認真做好，用自己辛勤的汗水為班級為學校增光添彩。
二、在家庭勞動崗上學自理。
我們每個人都是家庭的一員，家務勞動人人有責。雖然我們年紀小，但是，只要我們每天做一件家務就能幫父母分擔一分辛苦，也能使你體驗到勞動的樂趣，養成愛勞動的好品質。掃掃地，收拾自己的房間，做做公益勞動……一件件不起眼的小事，收穫的卻是勤勞的好習慣。
三、在學科活動中長知識。
勤奮學習也是一種勞動，要取得好成績，也需要我們付出艱辛的努力。因此，要求同學們積極參加學校組織的學科活動，在活動中發現知識，在活動中獲取知識，在活動中發揮自己的聰明才智，鍛鍊自己，完善自己，不斷提高自己的綜合素質，為自己的一生奠定基礎。
勞動是辛苦的，勞動是快樂的，勞動也是收穫的。當我們在體驗勞動的辛苦的同時，也在收穫着勞動給我們帶來的快樂和滿足，因為我們在勞動中也獲取了知識，增長了技能，更重要的是培養了自己勤勞樸實的好品質。讓我們與勞動為友，與勞動結伴，在勞動中收穫，在勞動中成長！
倡議人：______
時間：________年____月____日
勞動教育是校風建設的重要手段，也是同學們參與校風建設的途徑之一，並以此可以培養全校同學的集體榮譽感和高度的責任感。為了讓全校學生積極有效地適應未來社會的挑戰，培養其熱愛勞動，珍惜勞動成果的優良品質和良好的衞生習慣，增強其學會生存、學會生活、學會學習的實際本領，學校、班級決定開設勞動教育課，現提出具體方案如下：
一、勞動教育課安排方式
每週安排兩個班，每班三天，每天從早上7：40開始至中午放學，下午從14：00開始至晚自習前（晚餐之後重點做好保潔），實行全校全天公共區域、樓道等清潔大包乾，其餘時間各班只負責本班教室清潔掃除（因需要特別安排除外），這項內容視為學生的社會實踐活動，由班級評分記入學生操行成績。
二、班級及個人職責
（一）班級職責
1、負責教學樓、實驗樓的樓道、樓梯、及樓梯扶手、通風窗、鏡子等的打掃及保潔；
2、負責學校臨時教學平房區、操場、游泳池、籃球場、綠化帶的打掃及保潔；
3、負責學校幹道掃除及保潔；
4、清除責任區內果皮屑箱內的廢棄物，清洗果皮箱，做到隨時清除；
5、勞動課三天期間的常規值勤，秩序維持及違章糾正記錄。
（二）個人職責
1、以身作則，模範遵守校規校紀，自覺爭做五中小主人，用自己的表率作用帶動校園的良好風尚；
2、學生實行責任區域包乾負責制，負責搞好班級分配給每個同學的責任區域的全天衞生和常規管理，用自己的辛勤勞動，創造一個優美整潔的校園；
3、學生具體責任包括以下三個方面：
（1）打掃責任區衞生
（2）責任區保潔
（3）責任區常規值勤，違章糾正（包括亂吐亂扔，言行不文明等及有違反校規校紀的其他行為），記錄並上報。
三、組織職責
（一）教導處
負責活動安排，標準制定，目標檢測考評，違章情況統計通報，勞動技術。
（二）教導處
負責物質保證，工具發放，回收。
（三）班主任
分配落實責任，組織督促，學生進行勞動保潔，評價每個學生的勞動情況，記入個人操行鑑定評分。安排科任教師的區域。
（四）科任教師在所任班級勞動期間按課表規定的該班課程表時間到班上與班主任一起共同組織、學生勞動。
四、勞動標準
（一）樓道
1、地面無塵、無跡、光亮；
2、牆裙無污跡、潔淨；
3、牆面、牆角、屋頂無塵，光亮；
4、及時清除責任區內果屑箱，有效維持區內秩序，有力糾正違章行為並填寫“違章記錄單”。
（二）公共區
1、無石塊、紙屑、煙頭等垃圾廢棄物；
2、無積水、痰跡；
3、草坪、綠化地帶無紙團，塑料袋等廢棄物；
4、每日清除兩次以上果皮箱；
5、有效維持責任區內秩序，及時糾正違章填寫“違章記錄單”。
五、檢查及評定
檢查實行定時檢查和不定時檢查相結合。定時檢查時間是上午9：30、下午14：00及17：00，檢查有普遍和重點抽查兩種形式；班級不合格者除不能參加先進班級評比外，凡涉及到的有關個人該期社會實踐不合格，操行評定不及格。
一、活動目的：
勞動實踐對於激發學生的主體意識很有幫助。人的責任意識、他人意識、感恩意識、參與意識等都可以通過勞動實踐來激發。勞動實踐對拓展學生的自身素質，培養合格公民有着不可替代的作用。因此，國小部開展“校園20分鐘勞動”的校園實踐活動，對學生進行“衞生、勞動”教育作為本學期重點內容之一。本活動旨在培養學生養成良好的衞生習慣、培養勞動技能，更是培養學生熱愛校園、關愛校園的集體主義精神，營造 “人人講衞生，人人愛勞動”的校園氛圍；達到“學生個人保潔——班級衞生保潔——年級包乾區保潔”的良好衞生整潔狀況，在改善學校衞生保潔狀況的同時，提高全體師生的公民素養。
二、領導小組：
組 長：
副組長：
組 員：
三、勞動時間：
每週四17：00分——17：20分（下二課後），除了學校統一每週四下午20分勞動時間以外，各班根據自己班級保潔情況自定當天勞動次數，始終保持乾淨整潔的衞生狀況。
四、具體措施：
（一）各年級責任區由年級組長統一分配到班，本年級組教師全部分到班級跟班進行。
（二）班級教室衞生、門前走道、樓梯間、辦公室及包乾區打掃措施和要求：
1、打掃工具要求：參與班級衞生的同學使用學校提供的勞動工具，包乾區的工具由各班班主任利用班費統一購買幾件，工具每次使用後要妥善保管。
2、參與的人數：全班參與，班主任將全體學生分為幾部分，勞動時間分別進行教室內、門前走廊及校園包乾區的打掃。
3、打掃具體要求：
（1）門前走廊、樓梯：地面潔淨，無污跡。
（2）教室內：
黑板——黑板、黑板槽擦拭乾淨，不留粉塵和水漬。
講台——講台上無污漬，電腦、鍵盤、鼠標保持潔淨；內外無浮塵，物品擺放整齊；電腦櫃裏無雜物和殘留早餐等。
多媒體台——須用幹抹布擦拭，做到上面沒有浮塵，台內乾淨整齊，無雜物。
教室地面——用乾淨的拖布擦拭地板，保持潔淨；無雜物、紙屑，無污漬。
教室桌椅——擺放有序，成行成列，課桌內書本、用具擺放，無紙屑、食品等雜物。 教室的瓷磚牆壁——每週定人擦拭，無污漬。
衞生角——工具擺放整齊有序，垃圾桶裏的垃圾不能有垃圾，一日三倒。
（3）教師辦公室——辦公用品擺放整齊，辦公桌面乾淨整潔無雜物。地面乾淨教師私人用品擺放整齊有序，室內雜物清理乾淨。
（三）學部各部門紮實有效推進 “校園20分鐘勞動”實踐活動：
1、學生處、大隊部——針對“亂扔亂拋垃圾、不主動撿起垃圾”這些現狀，設計更為細化有效的教育內容及措施，讓全體學生增強保潔意識和勞動意識。增加衞生檢查的時段，不僅每週四下午20分鐘勞動時間關注它的衞生狀態，更要加強在校各個時段的巡查，各年級師生有責任和義務做好包乾區全天候的保潔工作。
2、年級組長：發揮年級組長的組織、引領作用，各年級制定年級計劃，細化落實措施，有效開展年級宣傳及教育活動，發揮年級組長的監管作用，做到佈置、檢查、反饋、調整。
3、班主任——加強重視，提高認識， 認真利用班會、晨會等陣地進行宣傳。
4、全體學生——杜絕亂丟垃圾的現象，養成主動撿起垃圾的習慣。
5、大隊部——在教學樓一樓大廳設計、張貼醒目的包乾區分佈圖，便於每位師生明確責任區的劃分，從而起到提示作用，強化年級學生的集體意識。
6、全員參與——提高師生全員參與的意識，看見垃圾主動撿起，以及學科教師在室外活動的組織過程中，也應該提前給學生提出衞生保潔要求，重視學生的文明習慣培養。
五、衞生檢查分工：
1、教室、辦公室及樓層檢查：學部各處室領導、值周老師、大隊部自主管理崗成員。
2、包乾區檢查：學生處 大隊部、值周老師
六、衞生責任區分工原則：
1、各年級教室、辦公室、門前走廊及各年級上樓樓梯都由各年級負責。
2、學校公共區域包括飲水區、三樓小平台、大操場、中心廣場、小操場、運動場、體育館等多處公共區域，由1—6年級各班分別承擔，由年級組長分配到各班，成為各班的愛心包乾區，真正做到班班有分工，人人愛校園。
七、各年級責任區劃分：
一年級：一年級教室前面廣場及各班教室、走廊；
二年級：中心廣場到食堂前，二年級二樓到一樓樓梯間；
三年級：學校前廣場、大廳、南門停車位；三年級二樓到一樓樓梯間；
四年級：足球場及球場兩側的綠化帶；四年級三樓到二樓樓梯間；
五年級：排球場至乒乓球場五年級四樓到三樓樓梯間；
六年級：圖書館頂樓、籃球場、體育館二樓、倉庫前路面，六年級三樓到二樓樓梯間；
注：數字代表年級 本方案從本週開始實施。
全州各行各業的勞動者：
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，州委、州人民政府隆重召開慶“五一”暨第二屆勞動模範、先進工作者表彰大會，命名錶彰大理州第二屆勞動模範和先進工作者，這是對全州工人階級和廣大勞動羣眾的巨大鼓舞和親切關懷。當前，我州經濟社會正步入實施“十一五”規劃的關鍵時期，也是實現經濟社會又好又快發展，全面建設小康社會、構建和諧大理的關鍵時期，改革、發展、穩定的任務還十分艱鉅。我們一定不辜負州委、州人民政府和全州人民的殷切期望，珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，與各行各業的勞動者一道，以我們的勤勞和智慧，共同創造大理更加美好的明天。我們倡議：
一、立足本職、與時俱進，在構建和諧大理的進程中爭當排頭兵
全面建設小康社會是一項光榮而艱鉅的歷史任務，它為我們廣大勞動羣眾提供了建功立業的難得機遇，推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設與和諧社會建設，是時代賦予廣大職工光榮而神聖的使命。我們要在各級黨委政府的正確領導下，充分發揮“主人翁”精神和“主力軍”作用，進一步激發勞動熱情、聰明才智和創造活力，更好地發揮主動性，積極投身到推動改革發展的偉大事業中，將遠大的理想同腳踏實地做好本職工作結合起來，不斷探索和創新，在平凡的工作崗位上創造不平凡的業績，努力成為建設富裕、民主、文明、開放、和諧大理的排頭兵。
二、加強學習、提高素質，以過硬的本領迎接新時代的挑戰
我們要牢固樹立終身學習的理念，緊跟時代發展的步伐，努力掌握先進的科學文化知識和工作技能，增強學習能力、競爭能力、創新能力和創業能力，加強自我、豐富自我、提高自我，使自己成為具有嫻熟的操作能力、精湛的技術能力、較強的自主創新能力的高素質勞動者，積極參加各種崗位練兵、技能比武和技術比賽活動，紮實開展合理化建議、發明創造、技術革新等各種形式的羣眾性活動，努力把自己鍛造成為知識技術型、複合技能型的高素質職工，更好地展現新時代勞動者風采。
三、艱苦創業，永攀高峯，以良好的精神風貌爭當時代楷模
在新的征途上，我們要有立足本職、艱苦創業的作風，要有腳踏實地、實幹苦幹的精神，要有想幹事、幹成事的本領。全州廣大勞動者要發揚“創業、創優、創造、創新”的精神，愛崗敬業，奮發圖強，開拓進取，甘於奉獻，永不滿足、永不停步、永不懈怠，勇攀高峯，做一名無愧於新時代的勞動者。
偉大的時代需要偉大的精神，偉大的精神造就偉大的事業。讓我們在州委、州人民政府的正確領導下，抓住機遇，團結拼搏，紮實工作，為全面建設小康社會貢獻智慧和力量，繼續譜寫無愧於偉大時代的新的輝煌篇章，共同開創幸福生活和美好未來！
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