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第一篇：徵兵表態發言
各位領導、各位同仁下午好！
今天我們村全體村幹部共同聽取了王鎮長的徵兵動員報告，深感今年的徵兵工作任務重、責任大。
今年的徵兵工作將面臨三大難題，一是兵源嚴重不足，農村適齡青年隨着入學、工作等因素許多户口遷往外地；二是身體素質下降；三是農村經濟的快速發展使許多適齡青年及其家長感到當兵吃虧，參軍意識不強。從而給今年的徵兵工作帶來較大困難。
然而，富國必須強軍。胡錦濤同志在今年的“七一”講話中強調，“鞏固的國防和強大的軍隊，是國家主權、安全、領土完整的堅強後盾。”在新的歷史時期，人民軍隊正在逐步實現機械化、信息化建設的跨越式發展，迫切需要大批高素質青年加入到這支隊伍行列當中，為國防和軍隊現代化建設增添新的力量。徵兵工作是國防和軍隊現代化建設的基礎性工程，是國家法律賦予我們的一項重要職責。因此，我們將克服一切困難，努力做好今年徵兵工作。我們的思路是：
一、廣泛開展宣傳，努力營造徵兵工作的良好輿論氛圍。回去後，及時組織召開支部黨員大會、村民代表大會和廣播會加強國防觀念和兵役法規的宣傳教育，張貼宣傳標語，及時通報徵兵工作中的先進典型事例，以適齡青年為教育重點深入開展愛國主義教育和國防知識宣傳，做好依法服兵役的思想教育工作，通過宣傳教育，使廣適齡青年及其家長充分認識到依法服兵役是每個公民應盡的光榮義務和神聖職責，努力在全村形成關心、支持國
防建設和參軍擁軍的良好輿論氛圍以及“一人蔘軍、全家光榮”的良好社會風尚。
二、強化責任，認真做好一人一户的工作，努力完成今年徵兵任務。做到村主要幹部掛帥，民兵營長具體牽頭，分組村幹包片負責，以户籍為依據，對年齡範圍內的全村所有適齡青年進行逐户、逐人調查摸底，瞭解他們的學歷、工作住所、聯繫電話並登記造冊，做到情況熟悉，聯繫能到本人；同時主動上門做好適齡青年本人及家長的思想工作，讓每一個適齡青年都自願報名參軍，主動參加體檢，服從祖國的挑選。
我們有信心、有決心在鎮黨委、鎮政府、徵兵辦的正確領導下，積極開展徵兵工作，克服困難，努力完成今年的冬季徵兵任務。
第二篇：2014年冬季徵兵表態發言稿
2014冬季徵兵表態發言稿
各位領導、各位同志：
徵兵工作是關係國家安全的一個重要方面，我們營西村充分認清新形勢下徵兵工作面臨的困難和任務，從全鎮徵兵工作的大局出發，明確責任分工，長期做好國防宣傳、擁軍優屬、軍民共建等基礎性工作。2014年全村適齡青年積極報名，報名率100%
我們全體村幹部能夠認清形勢，對今冬徵兵一是充分認識徵兵工作的重要性，增強做好徵兵工作的責任感；二是大力加強宣傳教育，為徵兵工作營造良好的社會氛圍；三要嚴格執行徵兵政策規定，提高徵集兵員質量，結合我村的實際，制定好今年徵兵工作的具體措施。
一、思想上要一定高度重視。搞好徵兵工作，向部隊輸送優質兵員，是直接關係國家興亡和民族安危的大事。黨中央、國務院和中央軍委對徵兵工作歷來高度重視。因此，在新的歷史條件下，做好徵兵工作就顯得尤為重要。
二、質量上一定要堅持標準。徵兵工作的核心是保證新兵質量。多年來，我鎮對保證新兵質量非常重視，把關較嚴，抓得較緊，新兵質量逐年提高，我們營西村積極響應鎮黨委政府的號召，牢固確立質量第一的思想，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心思想，積極開展工作，確保新兵質量符合要求。
三、工作上一定要統籌安排。徵兵工作是一項涉及方方面面的社會系統工作，而且時間緊，任務重，政策性強，要求和標準也很高。
如皋市人民武裝部徵兵命令中，下達給我鎮的兵員徵集數量是硬任務，九華鎮人武部下達給我村的徵集任務是硬指標，因此我們營西村把徵兵當成是一項重要工作任務，擺上位置，統籌兼顧，精心組織，狠抓落實，採取有效措施完成今冬徵兵工作。具體做法：一是發放好參檢通知書，我村的目測初檢日期定 10月20日在營防醫院，發放好參檢通知書，能夠確保徵兵工作符合法律要求。二是確保參檢率,參檢人員的到位是全面完成今年冬季徵兵工作任務的前提和基礎。我們村分工到人，責任到人，全力確保參檢人員的到位，做好督促和協調工作，並親臨體檢現場協助體檢。三是確保合格率，目前由於種種原因，青年的參軍熱情不高，在體檢中弄虛作假的情況時有發生。為此，我們村及時做好參檢青年的思想政治工作，同時也切實掌握青年的身體情況、思想動態。在體檢的過程中全程跟蹤，全程配合體檢組開展體檢工作。四是勇於接受羣眾監督，俗話説羣眾的眼睛是雪亮的，他們生活在基層，和適齡青年朝夕相處，真實反映青年的情況。
儘管今冬徵兵工作的任務重，時間緊，要求高，面臨的困難和矛盾比較多，但是有了鎮黨委政府的正確領導，有相關部門大力配合，有全體村幹部的共同努力，我們有信心圓滿完成今年的徵兵任務，保證把文化程度高、身體條件好、政治素質好的優秀青年送到部隊去。
（營西村）
第三篇：徵兵工作發言材料
徵兵工作發言材料
尊敬的各位領導、同志們：
王崗鎮在2014年冬季徵兵工作中，堅持以提高兵員質量為核心，嚴格執行徵兵命令，嚴格掌握體檢政審標準，共為部隊輸送合格新兵29人，做到了無一人因政治條件、身體條件、文化條件、年齡條件而退兵，達到了上級滿意、新兵家長滿意、社會各界滿意。這些成績的取得，是縣徵兵工作領導小組關心支持的結果，是全鎮幹部羣眾參與配合的結果，更是鎮黨委、政府堅持黨管武裝，重視國防建設的結果。我們的主要體會是：“七清”是基礎，宣傳是關鍵，服務是保障，滿意是目的。
一、“七清”是基礎
按照“一季徵兵、四季準備”的要求，結合“一村一干一警一員”大走訪及計劃生育、新農合籌資等工作和公安户籍，摸清掌握全鎮適齡青年底數和符合應徵條件的適齡青年底數，做到了“符合年齡的人數清、文化程度清、思想狀況清、身體素質清、家庭成員狀況清、社會關係及交往狀況清、所在地和聯繫方式清”。把符合應徵條件的青年全部納入徵集範圍並逐人建立檔案，為徵兵工作夯實了基礎。在此基礎上，認真進行綜合衡量，把政治思想好、文化程度高、身體健康的適齡青年確定為預徵首選對象。
二、宣傳是關鍵
徵兵工作是一項嚴肅的政治任務。採取多種形式，加強 1
徵兵政策宣傳和思想發動是完成徵兵任務的關鍵。王崗鎮依據《兵役法》、《徵兵工作條例》和《國防教育法》，突出弘揚愛國主義主旋律，突出抓好青少年和領導幹部的國防教育。一是通過手機短信平台，發送徵兵宣傳信息31000餘條次。二是利用鎮電視轉播站播放流動字幕進行宣傳。三是張貼徵兵政策明白紙、公告8000張。四是利用宣傳車，在集市、居民集聚地發放宣傳單、宣傳材料，設立諮詢台，開闢宣傳欄，並懸掛過街條幅標語20幅。五是在全鎮18個村每村組織一個由3-4名鄉村幹部組成的徵兵工作宣傳小組，走村入户，對符合應徵入伍條件的青年及家長面對面進行宣傳，講解徵兵政策、待遇和優撫政策，幫助他們算明政治賬、經濟賬、經歷賬。六是針對符合應徵條件而外出務工的青年，寄發信件和打電話，或利用網絡進行宣傳。七是鎮徵兵工作領導小組為每位符合應徵條件的青年下發了註明有時間、地點、要求的目測初檢初審通知書，開闢徵集報名綠色通道。通過廣泛的宣傳發動，在全鎮形成了上下聯動、全民動員、積極參與的工作機制，出現了政府依法徵兵、青年依法服兵役的熱潮，保證了徵兵工作順利進行。
三、服務是保障
徵兵工作政策性、時效性強，牽涉面廣，標準高，要求嚴。為了形成整體合力，鎮黨委、政府強化服務意識，主要領導親自掛帥、親自抓，做到組織到位，措施到位，人員到位，經費到位，並及時解決徵兵工作和應徵青年遇到的問題，為完成徵兵任務提供保障。我鎮金莊村應徵青年楊金濤大學
畢業後受聘於深圳一家網絡公司，接到鎮徵兵工作領導小組寄去的徵兵宣傳信件後，他積極報名，準備用所學知識報效國家，但公司老總卻以種種藉口予以阻撓。鎮黨委、政府得知情況後，立即發函，把《兵役法》、《徵兵工作條例》的相關規定講明。公司老總豁然開朗，高度讚揚楊金濤參軍報國的行為，並給予了現金獎勵，楊金濤終於如願成為甘肅武警部隊的一名新兵。不僅如此，王崗鎮黨委、政府還常年做好“雙擁”工作，營造“一人蔘軍、全家光榮”的良好社會氛圍，極大地調動了適齡青年參軍報國的積極性，有效地變冬季徵兵為平時徵兵。
四、滿意是目的
王崗鎮堅持“誰主管、誰把關，誰簽字、誰負責”的原則，派出品德好、素質高的幹部參與徵兵，嚴格把好宣傳發(請收藏好範文 網：)動關、兵員體檢關、兵員政審關、審批定兵關四個關口。開通綠色通道，實施陽光徵集，廉潔徵兵，做到徵兵政策公開，徵集程序公開，體檢定兵公開，保證了新兵質量，達到了上級滿意，新兵家長滿意，社會各界滿意。
2014年冬季徵兵工作，我們雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比，與兄弟鄉鎮相比還有一定的差距。在今年的徵兵工作中，我們一定要珍惜榮譽，再接再厲，保質保量完成上級任務，為部隊輸送優秀兵員，為國防現代化建設做出更大貢獻。
發言完畢，謝謝大家！
第四篇：在全縣徵兵工作會議上的發言
在全縣徵兵工作會議上的發言
縣紀委副書記、監察局局長
同志們：
一年一度的徵兵工作開始了。為了切實加強徵兵工作廉政建設，防止在徵兵工作中的不正之風，確保全縣徵兵工作的順利進行，下面我就加強廉潔徵兵工作講幾點意見。
一、紮實開展廉潔徵兵宣傳教育
徵兵工作風氣好壞，關係到部隊新兵的質量，關係到黨和政府以及軍隊的形象。要做到廉潔徵兵，首先必須做好宣傳教育工作，形成廉潔徵兵的良好風氣。
所有徵兵工作人員要切實加強自身的學習教育，要認真學習總參謀部、總政治部、監察部《廉潔徵兵若干規定》，省紀委、省軍區紀委、省監察廳、省徵兵辦《關於加強廉潔徵兵的規定》和市監察局於2014年制定下發的《上饒市處理違反徵兵政策、規定行為的暫行辦法》等政策規定。徵兵工作人員對這些政策性規定要認真學習，自身各項行為都要符合廉潔徵兵工作要求。
同時，要向社會大力宣傳廉潔徵兵的相關規定。要爭取廣大羣眾對徵兵工作的理解和支持，努力營造依法徵兵、廉潔徵兵的良好氛圍。通過召開各種會議、開闢徵兵宣傳欄、新聞宣傳等形式及時將有關征兵政策規定和廉潔徵兵要求宣傳到千家萬户和每一個應徵青年，並積極引導羣眾監督徵兵工作。
二、嚴格執行徵兵政策和徵兵紀律
要堅決貫徹執行徵兵命令和廉潔徵兵的有關政策規定，凡是命令和政策規定明確的，就必須照辦，不得擅自放寬條件，降低標準，更不得弄虛作假，搞上有政策下有對策，真正做到不講條件，不擺困難，不搞變通，嚴格把關。要切實按照徵兵要求的政治、身體、文化、年齡條件，嚴格審查把關，凡不符合條件的要做到一個也不能批准入伍。要堅持集體領導，做到重大問題集體研究、共同把關，防止個人説了算。要堅決防止和糾正徵兵工作中的不正之風，切實增強徵兵工作的透明度，用廉潔樹形象，用廉潔保質量。要繼續嚴格執行“六公開、三張榜、二設立、一掛牌”的廉潔徵兵制度。各級幹部特別是領導幹部要認真學習中央關於加強黨風廉政建設的規定，嚴格按照國務院、中央軍委關於廉潔徵兵的要求，率先垂範，以身作則，廉潔自律，做執行徵兵政策的帶頭人。要帶頭執行各項規定政策，抵制不正之風，做到“三不”，即不亂批條子，不亂打電話，不亂干涉徵兵工作。徵兵工作人員在徵兵工作中一定要堅持原則，忠於職守，嚴格遵守徵兵紀律和執行徵兵政策，做到不接受吃請、不以權謀私、不索賄受賄，自覺維護徵兵工作紀律。
三、切實加大廉潔徵兵監督力度
廉潔徵兵是加強黨風廉政建設的重要內容，是實現徵優目標的重要保證。近幾年來，由於我縣高度重視廉潔徵兵工作，紀檢監察機關切實加強了對徵兵工作的監督力度，我縣廉潔徵兵總體形勢是好的。在今年的徵兵工作中，各地各單位要一如既往，高度重視，進一步完善廉潔徵兵各項監督措施，要使徵兵過程中特別是體檢、政審、定兵等重要環節上都受到監督和約束。要充分發揮社會各界的監督作用，增強廉潔徵兵的透明度，做到“陽光徵兵”。要繼續堅持在徵兵辦設立紀檢監察組及聘請特邀監察員參與監督的做法，加大廉潔徵兵監察力度。
紀檢監察機關在加強廉潔徵兵監督工作上，要增強主動性、全程性、預防性和嚴肅性。全縣紀檢監察機關要充分發揮職能作用，加強監督檢查，對徵兵工作實施有效的監督，對徵兵過程要做到重點環節重點監督，確保廉潔徵兵有關法規制度落實到位。要通過設立舉報電話、舉報箱等形式拓寬羣眾監督渠道，及時核實、處理羣眾來信來訪和舉報事項。
四、堅決查處各類違規違紀徵兵行為
紀檢監察機關要切實加大對羣眾舉報的查處力度。凡是來自羣眾的舉報，都要及時登記梳理，認真調查核實。對玩忽職守、以權謀私，利用徵兵工作亂收費等違反徵兵政策、紀律的人和事，不管涉及到什麼單位、什麼人，都要一查到底，嚴肅處理，絕不姑息，以維護徵兵政策規定的嚴肅性。要把廉潔徵兵納入責任制範圍，誰主管誰負總責，分管領導要具體抓。堅持一級抓一級，一級對一級負責，做到誰把關、誰簽字、誰負責，哪一級出了問題就追究哪一級的責任，切實落實好徵兵工作責任制。凡因官僚主義、失職瀆職造成的嚴重違紀行為，引起不良影響和造成後果的，不僅要追究直接責任人的責任，還要根據黨風廉政責任制的規定追究有關領導的責任。
同志們，徵兵工作責任重大、任務艱鉅，各地各部門和全體徵兵工作人員要突出抓好廉潔徵兵，要認真貫徹執行上級有關廉潔徵兵的法規制度，嚴格按政策、按程序做好徵兵工作，不斷優化我縣徵兵環境，堅持廉潔徵兵，確保徵兵工作圓滿完成。
第五篇：衞生局在全縣徵兵大會上發言
各位領導、同志們：
每年一次的徵兵工作馬上就要開始了,衞生系體系擔負着嚴把新兵身體質量關的關鍵任務。在此我就搞好徵兵體檢工作講幾點意見。在去年的徵兵體檢工作中，衞生行政部門和醫療單位圍繞新兵品質,做了很多精細的工作,圓滿地完結束了我縣徵兵體檢任務。關鍵有以下特點和工作:
一、組織領導有力。
衞生行政部門和醫療機構把徵兵體檢工作作為一項嚴肅的政治任務，列入主要議事日程，領導親自抓，並深入到現場檢查督促；
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二、確保了新兵體檢質量。
各級醫療單位在醫療任務十分繁重的情況下，抽調了一大批業務骨幹參加徵兵體檢。在體檢工作中，針對近幾年徵兵體檢中出現的新情況、新問題，採取了有效的措施，嚴把體檢質量關，保證了新兵身體質量；
三、實行全封閉式體檢。
為糾正體檢中的不正之風，採取了一系列行之有效的防範和監督措施，所徵集的新兵身體素質較往年有所提高，全縣無一例因身體問題退兵。在今冬徵兵體檢工作中，衞生行政部門及醫療單位要在黨委、政府統一領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，圍繞確保新兵質量這個主線，狠抓落實，圓滿完成今冬徵兵體檢工作。
四、今冬徵兵體檢工作我們要着力抓好以下幾方面的工作。
（一）提高認識。
切實加強組織領導衞生行政部門和醫療機構對保證新兵的身體質量負有主要責任，我們要抽調思想政治素質好、工作責任心強、業務水平高、有經驗的醫技人員參加徵兵體檢工作。有關責任人員要認真負起責任，組織所有參與體檢的工作人員認真學習有關規定，認識徵兵體檢工作的重要性，為國防建設盡職盡責。在選派主檢醫生時，不僅要挑選技術精湛、思想品德好、政策水平高，作風過硬的人員參加徵兵體檢，同時要建立健全監督制約機制，加大監督力度。今年的徵兵體檢如發現思想麻痺、玩忽職守、弄虛作假，造成因身體問題而退兵的，將依法對責任人嚴肅查處，決不姑息遷就。
（二)正確把握標準。
規範體檢程序徵兵體檢工作是一項針對性、專業性和技術性很強的工作，為適應新時期軍隊建設需要，國防部徵兵辦公室頒發了新的《應徵公民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查方法》，新的《應徵公
民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查辦法》調整了部分生理指標、身體缺陷及輕微疾病的檢查標準，嚴格了器質性病變和影響健康疾病的標準，提高了特勤人員的檢查標準，增加了部分輔助檢查內容，更加科學規範、具有實用性和操作性。在體檢工作開始之前，衞生行政部門要認真組織體檢的醫技人員學習新《標準》、新《辦法》，強化法律意識和依法辦事觀念，嚴格執行標準，正確掌握標準，規範體檢程序。對邊緣問題要從嚴掌握，不搞變通，不得隨意提高或降低標準。更要重視對傳染病、慢性病、精神病和性病的檢查把關，嚴防把患有這幾種疾病的青年徵入部隊。體檢醫生要詳細瞭解病史，鄉鎮衞生院要密切配合基層武裝部加強應徵青年病史調查，切實掌握身體狀況。（三)嚴密組織。
嚴格體檢責任制要組織一個強有力的體檢隊伍，主檢醫師由有經驗的主治醫師以上職稱的醫師擔任，徵兵體檢醫技隊伍中有徵兵體檢工作經驗的醫師不得少於三分之一，新手亦不超過三分之一。體檢站的站長、組長，一定要挑選有較強組織協調能力的同志擔任；同時要抓好責任制的落實，明確各級職責，切實做到一級抓一級，一級向一級負責，確保徵兵體檢工作任務的落實。體檢站要繼續採取封閉式體檢，為體檢工作提供一個良好的環境，防止冒名頂替和弄虛作假，嚴防一切干擾體檢工作的現象發生。各有關醫療衞生單位要把今冬徵兵體檢工作作為第四季度的重要工作，“一把手”親自過問，分管領導要具體抓，做到有佈置、有安排、有督促、有檢查，發現問題要及時研究解決。我們衞生行政部門和醫療單位要以與時俱進、開拓創新的精神，採取有效措施，圓滿完成今年的徵兵體檢任務。
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