第一篇：學校報刊徵文活動策劃書
一、活動背景：為活躍商學院文化氛圍，藉着《春蕾》報社這一藥大商院媒體文化平台，展現藥大學子的文學風采，擴大《春蕾》報對中國藥科大學的影響，特舉辦此活動。
二、主辦單位：中國藥科大學國際醫藥商學院《春蕾》報社
三、活動時間：xx年4月
四、活動對象：中國藥科大學江寧校區全體學生
五、徵文主題：由主席團商定
六、徵文要求：
1、緊扣主題，體裁不限，詩歌除外。
2、題目自擬，內容積極向上，展現當代大學生素質。
3、字數要求：1000以上3000以下。
4、為方便閲評，對來稿有如下要求：
①word文檔：文件名須由“學號+姓名+徵文題目”組成，文本內容在前三行附上投稿人的學號、專業、姓名及聯繫方式，字體為四號、黑體、加粗；第四行起寫徵文題目，字體為二號、黑體、居中；然後寫正文，字體為四號、仿宋；
②手寫稿件格式：稿紙為中國藥科大學專用紙，在前三行要求附上投稿人的學號、姓名及聯繫方式，第四行起寫徵文題目，然後寫正文，要求跡需工整，卷面整潔，無錯別字；
③來稿須由本人撰寫，不得抄襲，請自留底稿。
七、獎項設置：此次徵文設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優秀獎4名。分別頒發證書和獎品，獎項明細由主席團商定。
八、活動流程：
一、前期策劃準備： （活動開始前兩週）
1. 由主席團負責確立學生稿件的評審標準，及獎項設置、名額、評審時間、獎勵方式等相關事宜。
2. 文藝版負責確定徵文主題及宣傳語，宣傳口號等。
3. 宣傳部負責宣傳噴繪、海報、傳單、橫幅的設計，以及書籤的設計。
4. 排版處負責宣傳噴繪、海報、傳單、橫幅、書籤的製作，並由生活版共同協助完成。
5. 娛樂版負責設計和製作8個投稿箱並在徵文活動啟動前兩天在一二食堂和各組團門口設立投稿箱以方便投稿，並建立此次徵文徵集電子稿件所需的電子郵箱（電子郵箱設立好自動回覆，表示收到稿件和對其參與的感謝）。
6. 廣告版負責聯繫廣播站，贊助商的協商，以及相關物品的批借（包括擺台用的桌子、桌布、音響等）。
7. 商苑版負責獎品及招待評委的物品的購買。
8. 學習版負責掃樓宣傳的人員安排帶領工作。
9. 新聞版撰寫交付廣播站宣傳的徵文啟事及海報內容。
10.由主席團和策劃部負責邀請各文學社負責人員和各院老師為稿件評稿。
11.宣傳部負責在西祠、博客和校內上公佈及更新徵文信息。
12.主席團通過老師聯繫校團委學工處短信平台向全體學生宣傳。
13.商苑版和新聞版負責製作一些鮮豔奪目的硬卡片（可以是花朵，樹葉或者其他卡通背景的，並書寫本次徵文活動標語），懸掛於食堂樓道以及宿舍路上的樹枝上，達到持續宣傳的效果）。
14.徵文活動啟動前兩天，學術版、宣傳部和策劃部負責在二食堂樓面懸掛噴繪，在商院宣傳欄懸掛橫幅和張貼徵文宣傳海報，在宿舍樓面懸掛橫幅，並懸掛宣傳卡片）。
二、活動中期：（活動徵稿日持續10天）
1.活動開始當天進行擺台宣傳，在第一、二食堂門口擺台宣傳活動，鼓勵同學報名參與投稿；當天，春蕾人員身穿《春蕾》報社服，分發宣傳單，向過往同學做簡單的宣傳，併為報名投稿的同學贈送紀念書籤。
2.新聞版負責通過由商院各輔導員將宣傳單和報名表交予各班班長，並鼓勵各班入黨同學積極參與本次活動，並在徵稿結束時負責收稿。
3擺台當天晚上，所有《春蕾》成員依照學習版的人員安排進行掃樓工作。
4.在此期間，生活版、商苑版自行安排時間定時收取投稿箱稿件，交由文藝版，由文藝版負責整理稿件和匿名編排（如需將手寫稿打成電子稿，則由文藝版負責將任務分派給各版部）。
5.投稿截止日期當天由學習版、學術版收集整理電子郵箱稿件，將稿件一併交付文藝版處理。
三、活動後期：（徵稿結束後一週內）
1、由《春蕾》相關人員整理稿件，進行匿名編排；評委團對稿件進行初審，選出30%的優秀作品；邀請我院及外院老師對稿件進行復審，選出10%的獲獎作品，最終選出各獎項獲獎作品。
2、舉行頒獎晚會，邀請院級領導，指導老師和院組織同學參加，並由嘉賓為獲獎同學頒獎；《春蕾》提前安排主持人，廣告版邀請禮儀隊，宣傳部邀請菁菁音社、街舞社等社團為頒獎晚會提供節目。
3、次日，宣傳部向全校同學通過海報公佈獲獎名單，在近一期報紙文藝版刊登獲獎作品。
4、若資金允許，將優秀作品整理成冊作為紀念。
5、《春蕾》全體人員進行活動總結，整理材料並上報。
九、活動宣傳：
1、前期宣傳
① 徵稿前兩天，在二食堂樓面懸掛噴繪，在商院宣傳欄懸掛橫幅和張貼徵文宣傳海報。
② 擺台徵稿前兩天，在西祠、博客和校內上公佈徵文信息，並請學校廣播站和校園資訊平台發佈徵文相關信息，告知活動主題及活動時間，以此拉開活動序幕。
③ 擺台徵稿前一天，新聞版通過由輔導員將宣傳單和報名表交予各班班長，並鼓勵各班入黨同學積極參與本次活動，活動中期由《春蕾》新聞版相關負責人嚮導員收集。
④ 擺台徵稿前一天，印刷3000份印有徵文詳細信息的宣傳單進行宿舍宣傳，積極鼓勵同學參與投稿。
⑤ 擺台徵稿前一天，在一、二食堂和各組團門口安置投稿箱，方便學生投稿。
2、中期宣傳
① 在第一食堂和第二食堂門口擺台宣傳活動，鼓勵同學報名參與投稿；
② 擺台當天，活動的組織人員身穿《春蕾》報社服，分發宣傳單，向過往同學做簡單的宣傳，併為報名投稿的同學贈送紀念書籤；
③ 擺台當天可以邀請一些有樂器方面才能的同學進行現場演奏，以達到吸引眼球的效果；
④ 在廣告欄貼若干張小海報，海報（標註活動主題及時間）應突出活動的參與性；
⑤ 商苑版和新聞版負責製作一些鮮豔奪目的硬卡片（可以是花朵，樹葉或者其他卡通背景的，並書寫本次徵文活動標語），懸掛於食堂樓道以及宿舍路上的樹枝上，達到持續宣傳的效果）
3、後期宣傳：
① 懸掛橫幅，慶祝活動圓滿結束，以達到更持久的宣傳效果。
② 在我報新聞版報道此項活動，文藝版刊登獲獎作品。
十、擺台當天人員安排：
1、擺台當天春蕾空餘時間人員在策劃部和宣傳部的帶領下提前進行準備工作。 2、擺台各版人員安排。
① 一食堂區域
——新聞版負責在前台登記報名同學的相關信息，併為報名同學分發紀念書籤；
——生活版、學術版、宣傳部和廣告版負責在一食堂區域喊口號和發放宣傳單，並宣傳活動內容，引領同學參與投稿報名；
——宣傳部派一名成員負責拍照工作。
② 二食堂區域
——娛樂版負責在前台登記報名同學的相關信息，併為報名同學分發紀念書籤；
——文藝版、學習版、商苑版、排版處和策劃部負責在二食堂區域喊口號和發放宣傳單，並宣傳活動內容，引領同學參與投稿報名;
——宣傳部派一名成員負責拍照工作。
3、擺台結束後，下午前兩節沒課的同學留下清場，整理展板和噴繪，歸還桌子，並打掃場地衞生等。
十一、評分細則：
一、主題內容（30分）——每項滿分6分,不符合扣3分
1、主題是否鮮明,是否具有思想價值和現實意義；（6分）
2、選材能否表現主題,豐富生動；（6分）
3、內容與主題是否統一；（6分）
4、文章題目是否貼切、醒目、簡潔、新穎；（6分）
5、感情是否真摯。（6分）
二、體裁結構（20分）——每項滿分4分,不符合扣2分
1、文體能否確定；（4分）
2、線索脈絡是否清晰；（4分）
3、有無文眼；（4分）
4、層次是否分明、合理；（4分）
5、整體來看,文章佈局結構是否嚴謹、自然、完整、勻稱。（4分）
三、語言表達（20分）——不符合每項扣3分
1、語言是否通順流暢、符合邏輯；（7分）
2、寫作技巧運用是否得當；（7分）
3、詳略是否得當；（6分）
四、創新和亮點（30分）——每項滿分10分,不符合扣3分
1、材料構思是否新鮮,見解是否有個性特徵；（10分）
2、文章是否有文采；（10分）
3、章法架構是否有獨到之處（10分）
補充:
1.缺題扣3分;
2.錯別字扣分上限為10分，一個錯別字一分；
2.確認為抄襲徵文,取消比賽資格;
3.離題徵文判35-40分。
十二、注意事項：
1、擺台時，現場佈置、物品保管及打掃均要安排人員及時處理。
2、宣傳工作中，各版人員應團結協作，服從任務分配和調度。
3、徵文比賽的評選結果，必須本着公平公正公開的態度。
4、活動結束後，及時總結活動中的經驗教訓，共同成長進步。
5、若因天氣因素，擺台活動順延一天。
十三、經費預算 獎品 證書 海報 橫幅 噴繪 書籤 傳單 裝飾物 簽字筆 其他 暫略
第二篇：時代教育報刊社徵文2
時 代 教 育 報 刊 社
時教第［2014］12號
四川省紀念陶行知誕辰120週年教研徵文
今年是人民教育家陶行知先生誕辰120週年，也是四川省陶行知研究學會成立30週年，為紀念陶行知先生，進一步在全省中國小校中推動學習、研究和實踐陶行知教育思想與生活教育理論，四川省陶行知研究會、《時代教育》雜誌社將聯合舉行“紀念陶行知誕辰120週年” 教育徵文。
一、徵文對象：四川省各級各類學校教師及教育工作者。
二、徵文主題：借鑑和運用陶行知教育思想，推進教育改革，貫徹國家、省、市未來十年國家中長期教育改革和發展規劃綱要，實施人才發展戰略。
三、徵文內容：教育教學論文；教育案例；教育調查報告；課題研究報告和教育經驗總結；教師成長個案等。
四、徵文要求：
1、觀點新穎鮮明，具原創性；
2、論述嚴密，論據豐實，案例典型，文字通順，理論緊密聯繫實際；
3、每篇文章不超過3000字。
五、徵文截止日期：
2014年9月底截稿。我們將組織專家對應徵稿件進行評審，評出特、一、二、三等獎。同時，將在《時代教育》雜誌闢出專欄，擇優刊發部分優秀文稿，並支付稿酬。 本次徵文活動不收取任何費用，10月中下旬，將舉辦有省、市領導出席的“紀念陶行知誕辰120週年教育思想論壇暨優秀徵文頒獎大會”。 歡迎單位、學校、個人踴躍投稿。
投稿郵箱：
聯繫電話：86751781 （劉老師、康老師）
四川省陶行知研究學會
《時代教育》雜誌社
2014年7月
第三篇：市教育局關於做好省教育報刊社徵文活動的通知
老河口市教育局關於做好省教育報刊社、省中國小校長協會有關征文活動的通知
各鄉鎮辦中心學校，市直學校（單位）：
現將湖北教育報刊社、湖北省中國小校長協會聯合開展的“我的時間哪兒去了”徵文大賽、首屆“我與‘健康課堂’”論文大賽、關於開展 “校風·班風·家風”徵文大賽的活動通知轉發給你們，請各單位通訊員具體做好本次論文評選的動員、宣傳與組織工作，並動員教師積極踴躍參加評選活動。各單位參評作品請於2014年9月20日前統一報送至局辦公室陳經華同志處。
附件1：湖北教育報刊社、省中國小校長協會關於開展 “我的時間去哪兒了”徵文大賽評比活動的通知
附件2：湖北教育報刊社、省中國小校長協會關於開展首屆“我與‘健康課堂’”論文大賽活動的通知
附件3：湖北教育報刊社、省中國小校長協會關於開展開“校風·班風·家風”徵文大賽活動的通知
老河口市教育局
2014年4月24日
湖北教育報刊社 湖北省中國小校長協會
關於開展 “我的時間去哪兒了”
徵文大賽評比活動的通知
各通訊發行站、各市（縣）教育局辦公室、各中國小：
為全面展示廣大教師在工作與生活中的酸、甜、苦、辣，促進廣大教育工作者尋找體味珍惜 “當下的幸福”，湖北教育報刊社《大家教育週刊》、湖北省中國小校長協會共同舉辦 “我的時間去哪兒了”徵文大賽活動。現將有關事宜通知如下：
一、徵集對象
全體教育工作者
二、參評要求
1.內容：與主題相關的反思、隨筆，以及與生活相關的感悟等。字數要求在1500至3000左右。
2.製作：標題簡潔概括，運用word、flash、ppt等其他多媒體軟件製作均可。
3.嚴禁抄襲和剽竊，文責自負。對有抄襲嫌疑的，一經確認，即取消評審資格。
4.文後附作者簡介（含：姓名、性別、工作單位及職務、主要教學科目或研究方向、通訊地址、郵編、電子郵箱、聯繫電話等）。注：英語論文請附漢語表述，以免誤評。
三、評獎與發表
1．來稿由專家組統一評審，主要評審專家由教育評價專業委員會相關學科專家及部分知名學校資深骨幹教師組成。
2．評審設一、二、三等獎和優秀獎，審定後統一頒發榮譽證書；《大家教育週刊》每期將遴選一等獎的文章擇優刊登，並對獲得一、
二、三等獎的作者在《大家教育週刊》公開發布，以供查詢。
四、其他事項
1.參評的論文每篇收評審費80元。
2.論文報送截止時間為：2014年9月10日。
“健康課堂”總課題組辦公室湖北教育報刊社 湖北省中國小校長協會《大家教育週刊》編輯部
二〇一四年三月二十五日
湖北教育報刊社 湖北省中國小校長協會
關於開展首屆“我與‘健康課堂’”論文大
賽評比活動的通知
各通訊發行站、各市（縣）教育局辦公室、各中國小：
為貫徹執行《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2014-2014年）》精神，服務於基礎教育不斷深化的課程改革，提升廣大教師的教育教學水平，提高基礎教育的教學質量，全面展示廣大教師在“健康課堂”研究和管理教學中取得的豐碩成果，並將相關教學成果在全國範圍內推廣、示範和交流，“健康課堂”總課題組、湖北省中國小校長協會、湖北教育報刊社《大家教育週刊》編輯部共同舉辦首屆“我與‘健康課堂’”、“我眼(心)中的‘健康課堂’”優秀教案及論文評比活動。現將有關事宜通知如下：
一、徵集對象
基礎教育領域一線的中國小學科教師、班主任、教育與教學管理人員、教研人員、教師教育與培訓機構的教師與研究人員。
二、參評要求
1.內容：關於對課堂教學、教育教學管理及科研過程中設計製作的教案、優質課、課件、創新與素質教育研究論文、行政與教學管理研究論文、反思感悟類論文及對“健康課堂”的認識隨筆等。字數原
則上要求控制在1500至3000字以內。
2.製作：標題簡潔概括，運用word、flash、ppt等其他多媒體軟件製作均可。
3.註明引用出處：標明參考文獻,參考文獻標註內容：編（著）者、文獻名（報刊列參考文章標題報刊名稱及期次）、出版地、出版單位、出版日期等，國外文獻另需註明作者國籍及翻譯人姓名。
4.嚴禁抄襲和剽竊，文責自負。對有抄襲嫌疑的，一經確認，即取消其參賽資格。
5.文後附作者簡介（含：姓名、性別、工作單位及職務、主要教學科目或研究方向、通訊地址、郵編、電子郵箱、聯繫電話等）。注：英語論文請附漢語表述，以免誤評。
三、評獎與發表
1.來稿由專家組統一評審，主要評審專家由教育評價專業委員會相關學科專家及部分知名學校資深骨幹教師組成。
2.評審設一、二、三等獎和優秀獎，審定後統一頒發榮譽證書；《大家教育週刊》每期將遴選一等獎的文章擇優刊登，並對獲得一、
二、三等獎的作者在《大家教育週刊》公開發布，以供查詢。
五、其他事項
1.參評的論文每篇收評審費60元。
2.論文報送截止時間為：2014年9月20日。
“健康課堂”總課題組辦公室湖 北 教 育 報 刊 社
湖北省中國小校長協會《大家教育週刊》編輯部
二〇一四年三月二十五日
湖北教育報刊社 湖北省中國小校長協會
關於開展 “校風·班風·家風”徵文大賽
評比活動的通知
各通訊發行站、各市（縣）教育局辦公室、各中國小：
校風是學校的靈魂，也是立校之本，是學校精神和校園文化的集中體現，是學校生存和發展的精神動力。優良的校風對推動學校發展、實現辦學目標至關重要。班風是一個班級特有的風貌，是班級文化形成的精神支持。它通過班級成員的言行、風格、習慣、態度等表現出來。家風，顧名思義,就是一個家庭的風氣、風格與風尚。家風是一種潛在無形的力量，在日常的生活中潛移默化地影響着孩子的心靈，塑造着孩子的人格。它對孩子的影響是全方位的，孩子的世界觀、人生觀、性格特徵、道德素養、為人處事及生活習慣等，每個方面都會打上家風的烙印。
為全面展示學校、班級、家庭教育的內涵文化，湖北省中國小校長協會、湖北教育報刊社《大家教育週刊》共同舉辦 “校風·班風·家風”徵文大賽活動。現將有關事宜通知如下：
一、徵集對象
各中國小校行政管理人員、班主任、教師、家長、學生等。
二、參評要求
1.內容：關於對學校管理、班級管理及家庭教育等方面的科研論文，或校風、教風、學風、校訓、班風等方面的研究、構思和解讀文
章，或感悟類論文及與主題相關的隨筆感悟等。字數要求控制在1500至3000字以內。
2.製作：標題簡潔概括，運用word、flash、ppt等其他多媒體軟件製作均可。
3.嚴禁抄襲和剽竊，文責自負。對有抄襲嫌疑的，一經確認，即取消評審資格。
4.文後附作者簡介（含：姓名、性別、工作單位及職務、主要教學科目或研究方向，通訊地址、郵編、電子郵箱、聯繫電話等）。注：英語論文請附漢語表述，以免誤評。
三、評獎與發表
1．來稿由專家組統一評審，主要評審專家由教育評價專業委員會相關學科專家及部分知名學校資深骨幹教師組成。
2．評審設一、二、三等獎和優秀獎，審定後統一頒發榮譽證書；《大家教育週刊》每期將遴選一等獎的文章擇優刊登，並對獲得一、
二、三等獎的作者在《大家教育週刊》公開發布，以供查詢。
四、其他事項
1.參評的論文每篇收評審費80元。
2.論文報送截止時間為：2014年9月20日。
“健康課堂”總課題組辦公室湖北教育報刊社 湖北省中國小校長協會《大家教育週刊》編輯部
二〇一四年三月二十五日
第四篇：報刊檔
呂總 ：新文化報 人民日報 參考消息
朱總 ：新文化報 人民日報 參考消息
徐總 ：新文化報 人民日報 參考消息
生技科 ：電子報水利發電學報水電站機電技術（刊物）水工科 ：吉林水利（刊物）中國水利報
運行科 ：中國電力報水利發電學報
水電站機電技術（刊物）
安全科 ：中國安全生產報
綜合辦 ：財務與會計綜合版信息報新文化報 文摘旬報 機電物資部：電氣時代（期刊）
壩區工程部：中國水利報中國水利（期刊）
安全部：中國安全生產報中國水利報松原日報、
規程：1、國家標準《電力(業)安全工作規程》考核題庫（發
電廠和變電站電氣部分）
2、中華人民共和國電力行業標準----發電設備可靠
性評價規程
3、電力安全工作規程----發電廠和變電站電氣部分
4、國家標準《電力(業)安全工作規程》條文對照本
（發電廠和變電站電氣部分）
5、電力系統繼電保護實用技術問答（第二版）
6、電力設備預防性試驗規程
第五篇：2014年報刊摘要
▲2014年報刊摘要
▲市委召開全市領導幹部大會
邯鄲市委召開領導幹部大會，省委組織部常務副部長到會講話並宣佈省委關於人事任免的決定。省委決定高宏志同志任中共邯鄲市委委員、常委、副書記。《邯鄲日報》1月17日1版
▲和諧勞動關係助推邯鄲發展
報道了河北華豐煤化電力有限公司工資集體協商的典型事蹟。《邯鄲日報》1月17日3版
▲作風在一線轉變、措施在一線落實、矛盾在一線化解、業績在一線創造
邯鄲市四套班子領導深入基層抓發展保穩定促和諧惠民生《邯鄲日報》1月30日1版 ▲河南法官收紅包一律先免職再調查處理《邯鄲日報》1月31日4版
▲突出產業項目，加快轉型升級，為全市發展挑重擔、當先鋒。這是邯鄲市委副書記、代市長高宏志在武、峯、磁調研時提出的要求。
2014年2月2日，高宏志到武安磁山文化遺址參觀並提要求。在河北新金公司調研時，高宏志鼓勵企業在當前複雜多變的鋼鐵形式下，堅定發展信心，全面提升產品技術含量和工藝裝備水平，提高產品附加值，增強企業抗風險能力和綜合競爭力。
調研中高宏志對三縣市區提出要求；一要練內功，加化企業管理創新、制度創新和技術創新，全面提升企業現代管理水平；二要拉鍊條，做長產業鏈條，提高附加值，形成多元化發展格局；三要做增量，以增量帶動結構調整和優化，提升實力、活力、競爭力。
邯鄲日報》2月3日1版 ▲人生是一場足球賽
足球場上有嚴格的遊戲規則，每個足球運動員只有在遵守足球規則的前提下才能發揮作用，不遵守規則的運動員可能會被罰下場。人生也是這樣，只有遵守規則才能得到社會的承認。社會上有一個無形的裁判，那就是人心，一個人靠違反規則取得好處只能得逞一時。當下，很多人都把自己能夠違反遊戲規則當成聰明、能耐，總是把所有人當成傻瓜，自己以為得計，自以為了不起。其實，恰恰使自己落入自己設下的陷阱。不要羨慕他們現在的風光無限，因為他們隨時會黯然離場。
在足球場上，最重要的是整體配合，個人能力再強，只靠單打獨鬥往往難以奏效，能否學會與人合作是人生成敗的一個關鍵。
有一位經濟學家曾寫下三個算式，即：1+1＝0、1+1＝2、1+1＝3。兩個人合作離心離德、相互拆台，那麼兩個人的力量相抵銷，變成了零。如果兩個人能夠完成合作，那麼力量自然是2。如果兩個人配合的非常好，那麼兩個人的力量會大於2，能夠等於3或更多。
每個人都有自己的優點，也有自己的弱點，當一個人單打獨鬥時，弱點就會充分暴露出來，成為事業發展的障礙。《邯鄲日報》2月4日1版
▲全國非公有制企業新建黨組織12.1萬個《邯鄲日報》2月15日4版
▲曲周三大要素提升城市品質
城市建設不做面子工程、形象工程，要緊緊抓住暢通、生態、文化三大要素，全面建設“品質之城”。 《邯鄲日報》2月28日2版
▲深刻領會抓落實，精良管理上水平
――王社羣在高度城市管理上水平工作時強調，要以全面推行門前“五包”責任制、城市管理“五定”責任制、“三定”考核獎懲製為工作主線，狠抓工作落實，切實推進精細化管理，推進城市管理上水平。
王社羣要求，各級各部門要高度重視、深刻領會全市城市管理上水平工作會議精神，明確下步工作“抓什麼、如何抓”提高標準，嚴明責任，狠抓落實，切實提升城市管理能力和
管理水平。《邯鄲日報》2月28日2版
▲《三個一式》的好乾部
——追憶市 計生委副縣級調研員、磁縣計生局長姚明河
一個好的精神狀態、一個好的工作作風、一個好的工作業績。
《邯鄲日報》3月12日1版
▲説“溝通”
在一定意義上説，沒有溝通就沒有人的社會，溝通如同社會的“空氣”。
溝通是有效化解矛盾、促進和諧、增進團結的一劑良藥。《共產黨員》2014.01期開篇。 ▲讓權力成為一種負擔
改革開放30多年來的腐敗與反腐敗實際證明：權力在市場經濟條件下的含金量迅速攀升，對權力的制約卻停留在計劃經濟時期。權力已成虎，制約之籠卻很脆弱，各種誘惑就可能使權力出籠。
把權力當做樂趣來享受，而沒有負擔的壓力和感受，就基本註定了失去監督的絕對權力，將導致絕對腐敗的內在必然。《共產黨員》2014.01期開篇。
▲德國林德集團併購河北普陽鋼鐵工業氣體資產項目通過審批
《邯鄲日報》2014.3.26日第二版刊登標題為：又一世界500強企業落户我市。
據介紹，德國林德集團在武安市投資設立武安市林德氣體有限公司，該項目投資總額15210萬美元，註冊資本5070萬美元，由林德氣體（香港）有限公司獨資經營和管理。該項目的成功併購促進了武安市鋼鐵產業工業氣體優化升級，為鋼鐵產業結構調整帶來新的動力和活力。
德國林德集團是世界工業氣體最大的供應商，也是氣體行業中唯一一家進入世界500強的企業；林德集團投資項目遍佈全球100多個國家和地區，員工超過5萬人，2014年營業額達128億歐元。
▲改革再出發，力爭新突破
去年年底的中央經濟工作會議和今年的《政府工作報告》，把穩中求進作為今年經濟工作的總基調。
國務院發展研究中心宏觀經濟研究部部長餘斌説：“‘穩’強調了宏觀經濟政策的基本穩定，經濟平穩較快發展，物價總水平的基本穩定和社會大局的穩定。在‘進’方面，在發展方式轉變上、深化改革開放上、改善發生上取得新進展”。
政府工作報告中，明確指出今年改革的六項重點任務：深化財税金融體制改革；推動多種所有制經濟共同發展；深化價格改革；深化收入分配製度改革；積極穩妥推進事業單位分類改革；加快推進政府改革。
在推動多種所有制經濟共同發展方面，政府工作報告明確指出，鼓勵民間資本進入鐵路、市政、金融、能源、電信、教育、醫療等領域，營造各類所有制經濟公平競爭、共同發展的環境。同時承諾今年上半年出台鼓勵和引導民間投資健康發展相關實施細則。
▲關於“公正”。過去一般理解，公正就是公平加正義。公平的特徵是平等保護，就是提倡機會均等來激發社會的活力；正義則強調傾斜保護，也就是機會均等之外，針對特殊尤其是弱勢羣體予以相應傾斜，減少“結果的不平等”。
可以説實現公正的基礎就是民主與法治。前者是讓不同人來説話，通過協商和博弈形成共識；後者則是把共識上升為法律和制度並嚴格執行予以維護。也就是説，公正作為一個社會的核心價值，通過民主實現，並由法治保護。
我們還必須倡導一種法治文化，讓公權力的使用者把遵循制度規範內化為思維習慣和行為方式，這個過程不容易，但必須做，否則法規再多也可能淪為工具，給潛規則留有空間。
公正既然作為全體社會成員公認的核心價值，就需要全體社會成員來維護。 ——摘自《共產黨員》2014.02期，4頁
▲讀書改變人生，文化改變一切
做有理想、有道德、有文化、有紀律的人，其中重點是要提高他們的文化素質。怎樣才叫有文化？有人認為可以用四句話來表達，即根植於內心的修養，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人着想的善良。提高文化素質的途徑很多，最重要的是讀書。讀書改變人生，文化改變一切。——摘自《共產黨員》2014.02期，第7頁
▲把精力向務實上聚焦
河北省委書記張慶黎在河北經濟工作會議上講話重點
建設經濟強省，和諧河北能不能實現大跨越，關鍵在人，在於幹部隊伍的精神狀態和作風、能力和責任。必須讓我們的幹部思想大解放，精力大聚焦。必須首先打開解放思想這個“總開關”。
個別幹部思想渙散、精力分散、工作懶散，説得多、幹得少，搞形式主義，擺花架子；學風不濃，玩風太盛。
幹部精力向工作上聚焦，幹部精力向務實上聚焦。
堅持正確的用人導向，給想幹事者以機會、能幹事者以舞台、幹成事者以重任，鼓勵乾的、批評看的、處理搗蛋的，使幹事光榮受褒獎，不幹事可恥受孤立，真正形成有利於幹事業的深厚氛圍。
針對目標任務，要白天干，晚上想，決不能讓耳目“屏蔽”、大腦“閒置”、行動“死機”。 各級幹部一定要有本領的恐慌、能力的恐慌?
確保每個幹部有責任、有壓力、有動力，做到千斤重擔眾人挑，人人頭上有指標?。 慧語：
●“文化產出的主要是“精氣神”。投入100元，其產出的社會效益、文化效益很可能遠不止300元、500元，甚至難以用錢來衡量。因此，政府的投入是有意義的”。
——重慶市市長黃奇帆在去年10月17日接受記者採訪時説
●“一個長了瘡疤的人，穿了件華美的衣服，他以為這就可以掩蓋問題，可對於醫生來説，一眼就能看出他有病，可誰説他有病，要給他治，他就越不讓人提，甚至要搞掉誰。 ——中國社會科學院美國研究所前所長資中筠認為，當下有些問題比“皇帝的新衣”還可怕。
▲把穩增長放在更加重要的位置
近日，温家寶總理在湖北考察當前經洗形勢時指出，要把穩增長放在更加重要的位置。 今年以來，國內外環境都出現了新的變化。從國際看，美國經濟一季度增長2.2%，失業率緩慢下降，但仍然缺乏持續、強勁的增長動力。歐元區經濟一季度陷入停滯，其未來政策走向也不明朗。日本在災後重建等因素推動下經濟狀況有所改善，但難以在短時間內有大的起色。發達經濟體的低增長不可避免地造成外需的大幅收縮，對我國經濟產生的不利影響也在放大。
增長從哪裏入手？穩增長，關鍵在於解決需求不足的問題。擴大國內需求是根本出路。首先要擴大消費需求，其次要穩定投資需求。第三要穩定外貿出口。
我們所説的增長是有效益、講質量的增長，是物價穩定，民生改善的增長。
帶着責任追求學天津，矢志幹事創業謀發展。
一、當官應得幹事。事實證明，有資源的地方不一定才能發展好，有優勢的地方不一定才能利用好，成敗與否、高下之分，關鍵在幹部，關鍵在事業心、責任心。
二、幹事應得用心。認真只能把事情做對，用力只是把功夫下到，只有用心才能把事業
幹好。一是用心必須首先解放思想。思路的創新來源於思想的解放。二是用心必須堅持高標定位。取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下。三是用心必須做到視野開闊。
三、機制決定效率。
四、實幹決定成績。——摘自《邯鄲日報》版——孟廣軍
郭大建為全市領導幹部作輔導報告
郭大建在講到堅持正確的政治方向，打牢精神支柱時要求，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗這“四個基本”要真學、真理、真信、真用，進一步堅持馬克思主義信仰、共產主義到理想、社會主義信念、改革開放信心。
在談到劃清是非界限時要求，面對國內外複雜多變的形勢，廣大黨員幹部要堅持一個聲音、一個道路、一個準則、一個心思、一個目標、一個信心這“六個一”在大是大非面前不糊塗，在大風大浪中不動搖。
在談到執行力時要求，把提高執行力放在突出的位置，努力克服應付型執行、機械型執行、選擇型執行、背道而馳等不良風氣，確保令行禁止、政令暢通。
在談到用人標準時要求，一要看團結，二要看作風，三要看實績。
“各級領導幹部要使所在縣、所在單位、因為你的存在、你的作為、你的業績而有變化、有發展，絕不能混天度日、碌碌無為。”
在談到考量幹部時説，真正做到“對千里馬型幹部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型幹部不忽視，讓實幹者無悔；對包青天型幹部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型幹部不嫉妒，讓諫言者無慮。”
在談到説法從政時要求，一要講道德，二要守紀律，三要重廉潔。“職務越高、權力越大，越要常懷敬畏之心、戒懼之意，確保權力行使的科學性、合法性。”“講究操守，嚴把底線，防微杜漸，不為名利所累，不為物慾所惑，不為人情所擾。
摘自《邯鄲日報》版
解放思想，永不停歇。
“解放思想，是引導社會發展進步的根本動力”。社會實踐是不斷髮展的，我們的思想認識也就不斷前進。一切觀念和辦法，都要從實際情況出發，適應新形勢、新任務、新條件的變化，力求符合時代要求，符合人民願望，做到因時、因勢、因情、因境而變。在新的時期，我們只有與時俱進地解放思想，才能打破舊的工作局面，以新的眼光審視現在，以新的
目標展望未來，以新的思路謀劃我們的發展和創新。摘自《邯鄲日報》版
●陶一礦礦工安全帽“實名”上崗
今年以來，陶一礦陸續將採掘、生產輔助崗位的1600多名幹部職工的安全帽貼上了“標籤”：將姓名、單位、職務工種及上下井序號製成反光膜，粘貼於安全帽右側，實行了安全帽“實名”制上崗。
摘自《邯鄲日報》版
●“十佳服務窗口”、“十大行業標兵”投票評選公告
摘自《邯鄲日報》版
●我市舉行市直機關廣播體操比賽
摘自《邯鄲日報》版
●彭學增到永洋鋼鐵調研時強調
10月9日。
科技創新、技術進步是鋼鐵企業生存和發展的根本出路。
他指出，今年以來，在複雜的國內外經濟形勢下，我市鋼鐵行業運行艱難，需求疲軟，效益下降。但是越在困難的時候，越要抓住有利時機，堅持調整產結構、轉變鋼鐵產業發展方式的基本思路。
一要理清思路，提振信心，立足地域優勢，發揮人才優勢，以更加堅定的決心、更加有力的措施，更加完善的制度，優化環境，戰勝困難，迎接鋼鐵市場的嚴峻考驗。
二要堅持從技術進步、品種質量上找出路，進一步淘汰落後產能、延伸產業鏈條、推進節能減排，走上下游產業鏈協同發展的路子，努力創造新的經濟增長點和新的競爭優勢。
三要細化管理練內功，降低成本增效益，堅決克服畏難情緒和小進即滿的平庸思想，強化措施，確保進度。——摘自《邯鄲日報》版
●將以最簡潔高效的管理機構，整合最頂尖的優勢要素，最大限度地為企業營造寬鬆的生產環境。
讓每一個要素能夠發揮其最大效用，讓每一個人在這裏快樂地工作與生活。
——摘自《邯鄲日報》版《社論》
●推動發展環境大改善，生態環境大改觀
2014年10月26日，邯鄲市委、市政府召開全市着力改善發展環境、着力改善生態環境動員大會。市委書記郭大建作重要講話：
——要淡化一個“權”字，進一步濃厚幹事創業的發展氛圍。堅持正確的用人導向和用人標準，讓那些德才兼備、對事業充滿激情、大有作為的人得到提撥重用。
——要摒棄一個“私”字，一切以邯鄲發展大局為重。幹部要着眼長遠，樹立正確政績觀，多做打基礎、管長遠、促發展的事情，心甘情願做“架梯者、栽樹人”。部門要講大局，自覺做到個人得益服從集體得益，部門得益服從全局得益。
——要破除一個“僵”字，更加富有創造性地開展工作。要突破思維定勢，引導廣大幹部大力發揚敢為人先、勇於擔當的文化精髓，大力倡導改革創新精神，努力破解改革發展中的難題。要關於換位思考，科學研究新情況、靈活解決新問題，在落實決策和服務發展上，只講“相辦法、努力辦、馬上辦”，不講“沒法幹、不能幹、幹不成”。要更加重視開放，樹立世界眼光和戰略思維，大膽“走出去”，謙虛“請進來”。
——摘自《邯鄲日報》版
●天然氣發展“十二五”規劃獲國務院批覆
2014年我國天然氣供應能力將超2600億立方米。
關鍵詞：鼓勵和引導民間資本依法進入天然氣領域。
——摘自《人民政協報》版
《天然氣利用政策》發佈
國家發展和改革委員會31日公佈的《天然氣利用政策》規定，我國天然氣用户分為優先類、允許類、限制類和禁止類。其中，城鎮（優先是大中城市）居民炊事、生活熱水等用氣列入優先保障類。
被列入優先類的城市燃氣還包括：公共服務設施（機場、政府機關、職工食堂、幼兒園、學校、醫院、賓館、酒店、餐飲業、商場、寫字樓、火車站、福利院、養老院、港口、馬頭客運站、汽車客運站等）用氣；天然氣汽車；集中式採暖用户；燃氣空調。
城市燃氣中的分户式採暖用户被列入允許類。被列入限制類和禁止類的主要涉及相關工業項目。
●“化為一定要提撥那些屁股對着老闆的人。屁股對着老闆，就是眼睛看着客户。很多企業很多人，都是屁股對着客户，眼睛盯着老闆，形成了偉大的奴才文化。”這是化為任正非在市場部大會上講的一段話。
“真正優秀的人，首先應該有想像力，有想像力都會創新；其次應該有洞察力，能夠發現事物之間的規律；最後應該有很好的記憶力。”
——摘自《共產黨員》2014.9.第7頁。
李克強談改革
李克強在全國綜合配套改革試點工作座談會強調：現階段推進改革不僅要繼續解放思想，轉變觀念，在很大程度上要觸動利益。如果利益格局固化了，經濟社會發展就缺乏活(更多精彩內容請訪問首頁：)力。調整利益格局，要善於在利益增量上作文章，在利益預期上作調整，同時穩妥推進存量利益的優化，這樣可以更好地凝聚共識，減少改革的阻力。改革過程中，要更加註重權利公平、機會公平、規則公平，使所有人才能通過自己的努力獲得應有利益。當然，有些改革可能會有局部的、短期的陣痛，但從全局看、長遠看，受益會更大、更持久，最終使人民羣眾得到更多實惠。——摘自邯鄲日報
翻一番新目標
黨的十八大報告提出“實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2014年翻一番”的新目標。為千方百計增加居民收入，報告還提出了兩個同步，即：居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。這充分體現了實現發展成果由人民共享的思路。
——摘自邯鄲日報
預計經濟回暖過程會比較長
中國企業家調查系統發佈2014年中國企業經營狀況報告顯示，企業的綜合經營狀況明顯下滑，但仍然好於2014年一季度金融危機爆發時的水平。企業經營者預計經濟回暖過程會比較長。
調查結果顯示，認為目前企業的綜合經營情況狀況“良好”的企業經營者佔24.3%，認為“不佳”的佔23.4%，“良好”的比“不佳”的多0.9個百分點，這一數據比2014年下降16個百分點，好於2014年一季度金融危機爆發時的水平。
調查報告顯示，外需不足、產能過剩、房地產調控政策、中小企業融資難等問題依然突出，影響和困擾企業發展。企業經營者對未來持謹慎樂觀的態度，預計未來企業生產、訂貨趨於回暖，價格跌勢趨緩，盈利趨於改善，出口增長將温和回升，用工和投資計劃保持一定增長。——摘自《人民政協報》2014.11.20.三版
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