根據會議安排，現將2022年抓黨建和黨風廉政建設“兩個責任”情況彙報如下。
一、黨建工作
（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想情況
管理黨支部堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，“三會一課”、主題黨日活動等形式學習習近平總書記關於“四個革命、一個合作”能源安全新戰略重要講話精神等相關內容，並作交流討論，不斷樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”。在學習研討的基礎上，對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況進行全面“回頭看”，查擺出“三會一課”記錄台賬需進一步規範、議事決策內容不夠全面等問題，其中，立查立改了支部黨員大會議事決策內容不夠全面、黨務公開情況台賬不完善等2項，其他項目正在整改完善中。
（二）“四學五查六提升”情況
用好“四個三”學習方式，提高及時學習、必須貫徹、主動思考、結合實踐的能力。深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，以“談工作先談思想”為思想教育主線，以開展教育活動，規範“三會一課”，豐富主題黨日、黨課等為抓手狠抓日常學習。每月組織“三會一課”系統學習習近平總書記指示批示精神，提高黨員政治覺悟，提升黨員黨性意識，保持堅定政治方向。支部堅持邊查擺邊提升，圍繞提升安全穩定運營能力、提升科技自強自立能力、提升改革推動發展能力、提升精準增效攻堅能力、提升綠色轉型升級能力、提升黨建引領保障能力開展專項行動，在夯實安全生產從“最七年級公里”到“最後一公里”的全過程防線。
（三）開展解放思想大討論情況
開展“大興學習之風、勞動之風、實幹之風、擔當之風”解放思想大討論活動。通過學習討論明方向、對標調研找差距、建言獻策謀發展、制定措施促提升,推動“我們,追跑追”行動深入開展,以思想大解放推動形成改革再深入、實踐再創新、工作再抓實。利用支委會、黨小組會專題討論，班子成員帶頭談體會，圍繞戰略目標加強形勢任務宣講，讓廣大黨員職工認識到轉變思想、提升思維才能適應未來形勢發展。
（四）全面從嚴治黨職責落實情況
緊盯重大節假日關鍵節點，強調廉潔從業和作風建設各項紀律規定，通過微信等形式進行提醒，不斷重申重大節假日紀律要求，積極營造廉潔從業、乾淨做事的工作氛圍。持續落實“1+5+N”大監督工作，按照公司開展專項監督。把紀律和規矩挺在前面，加強對黨員、關鍵崗位人員的日常監督。開展中層管理人員利用利工程和服務外包有關業務、招標採購有關業務、工程款項或交易款項結算支付有關業務等特殊資源謀利的情況進行監督。對婚喪喜慶事宜化整為零分批操辦，或只收禮金不辦酒席，接受外協單位或相關利益單位安排的旅遊度假問題情況；以工作對接、學習培訓、紅色教育為名的公款旅遊等進行日常監督。組織各部門開展廉潔風險排查。
（五）支部特色創建情況
支部通過開展支部“服務+”特色創建三年行動，將支部打造成為具有示範作用的基層黨組織，培育一批引領作用的黨員典型，形成可推廣、可複製的黨建創新標杆工作案例，推動黨支部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用進一步顯現，推動公司高質量發展的政治保障。利用支委會研究推進品牌創建開展情況彙報，對照黨建績效考核月督導，對創建情況進行自查，確保品牌特色創建工作取得實實在在的成效。按照邊創建邊總結邊推廣的原則，及時總結“服務＋”品牌創建成效，“服務+”推動企業跑出高質量發展加速度支部特色創建成果在集團公司、中國電力報等相關媒體上發表。
二、黨風廉政建設方面
（一）組織落實責任落實情況。始終把黨風廉政建設作為支部工作的重要內容，將黨風廉政建設與日常黨務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。通過支委會，及時研究部署相關工作。
（二）教育監管責任落實情況。緊盯重大節假日關鍵節點，強調廉潔從業和作風建設各項紀律規定，通過微信等形式進行提醒，不斷重申重大節假日紀律要求，積極營造廉潔從業、乾淨做事的工作氛圍。
（三）制度建設責任落實情況。開展制度輪講，學習法治建設和合規管理相關要求，養成學習制度、依靠制度、執行制度的良好習慣，切實防控風險。嚴格按照廉潔從業的有關規定，排查廉潔風險點，逐步構建程序嚴密、運作公開、權力制衡的風險防控機制。
（四）檢查報告責任落實情況。落實請示報告制度，按要求做好請示報告工作。
（五）執紀問責責任落實情況。上半年未有人員上繳禮品禮金，未接到任何反映部門人員的信訪投訴，未發生任何違規違紀現象。
（六）廉潔風險排查情況。按照公司廉潔風險防控專項工作方案，組織部門職工在學習的基礎上，組織各部門開展排查。
（七）“1+5+N”大監督體系項目化管理情況。按照公司《關於深化“1+5+N”大監督體系項目化管理工作具體措施》要求，開展選題立項，制定監督計劃，開展中層管理人員利用工程和服務外包有關業務、招標採購有關業務、工程款項或交易款項結算支付有關業務等特殊資源謀利的情況進行監督。對婚喪喜慶事宜化整為零分批操辦，或只收禮金不辦酒席，接受外協單位或相關利益單位安排的旅遊度假問題情況；以工作對接、學習培訓、紅色教育為名的公款旅遊等進行日常監督。組織各部門開展廉潔風險排查。
三、存在不足及工作打算
（一）存在不足
支部在活動的整體策劃上，考慮不全面，下一步將加強學習，提高工作能力與水平，進一步服務好黨員和羣眾。
（二）工作打算
1.加強學習。以慶祝建黨101週年為契機，有效運用各類愛國主義教育基地和黨性教育基地，推動理想信念教育常態化、制度化。
2.提升黨建質量。認真落實《中國共產黨支部工作條例》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，繼續以黨建“四單”管理和“月月清”制度為抓手，深化支部工作標準化建設。
3.營造風清氣正氛圍。務實做好制度“回頭看”，進一步紮緊制度“籠子”。落實支部“1+5+N”大監督體系的同級監督、專業監督工作，發揮監督合力。
4.助推羣團建設。通過黨建帶團建、帶工建，發動全體職工以主人翁姿態積極參與到羣團活動中來，讓職工成為羣團活動的參與者和受益者，激發職工拼搏奮鬥熱情。
5.加強文明文化建設。認真落實意識形態工作責任制，深入開展正面宣傳和輿論引導，常態化開展職工思想動態分析，加強輿情監測，確保不發生重大輿情事件，維護企業和諧穩定。
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