公司黨建調研彙報材料

公司黨建調研彙報材料

尊敬的各位領導：

大家好！

我代表公司黨委對今年黨建工作開展情況進行彙報，請各位領導批評指正。

公司黨委下設5黨支部，10個黨小組，在冊黨員**人，黨員人數佔員工總數的**%。一年來來，公司黨委在上級黨組織正確領導下，緊扣中心目標，,對標先進企業，不斷吸取先進管理經驗和方法，經過兩年多的探索與實踐，公司黨建工作、經營工作、文化建設等各項工作穩步推進，並取得了一定的成績，公司實現了黨建和業務兩提升，保持兩穩定的總體局面。

一、黨建基礎工作開展情況

（一）強基固本，夯實黨建基礎。

公司黨委堅持對標先進，從基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障抓起，紮實推進公司黨建工作。一是謀劃部署，落實黨建工作責任制。公司黨委上下半年分別召開了年度黨建和黨風廉政建設專題研討會，謀劃部署下年度黨建和黨風廉政建設工作，明確了公司重點目標方向；制定了工作責任清單、工作目標分解方案等，層層傳導壓力，壓實責任，全面提升公司黨建工作水平。二是履行管黨治黨主體責任，嚴格履行“一崗雙責”職責，公司各級黨組織主要負責人堅持以身作則、率先垂範，帶頭落實全面從嚴治黨各項規定，在抓好分管工作的同時，認真履行管黨治黨責任。公司黨委制定下發活動方案，各部門黨政同頻共振、齊抓共管，對各項活動措施實施周跟蹤、月考核，為完成全年目標任務的實現夯實了基礎；三是嚴肅黨內政治生活，用活用好黨建示範陣地。各級黨組織認真執行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。按照“不斷完善功能、一室多用”的思路，充分發揮黨建示範陣地的引領激勵、教育規範功能，凝神聚力，共開展各類學習教育、主題活動10餘次；四是壓緊壓實全面從嚴治黨和黨風廉潔建設責任，抓好重點崗位的教育和關鍵環節的監督，開展了警示教育、廉潔提醒談話、節假日編髮廉潔短信等活動，持續加強作風紀律建設，強化廉政教育；五是抓好黨員隊伍教育管理，理順黨支部、黨員組織關係，做好失聯黨員排查和黨費收繳等工作。嚴格按照《發展黨員工作流程》紮實做好發展黨員。六是大力支持工團工作。廣泛組織開展“書畫、攝影、繪畫、手工藝作品”徵集等活動。為有效提升班組建設工作，組班組長及部分管理人員到班組建設企業文化先進的企業參觀學習；繼續實施“暖心工程”，積極開展困難職工幫扶、“員工生日慰問”、愛心捐贈等活動。全力做好精準扶貧工作，按相關要求落實各項目標任務，積極履行社會責任不斷夯實優化共青團工作，在保障各項基礎管理工作有效落實的前提下，共青團積極開展各類活動。先後陸續開展了“不忘初心牢記使命”演講比賽，“雷鋒月”志願服務、“五四”系列活動等；積極開展青年安全監督崗查崗活動，為公司安全生產保駕護航；公司還成立了青年工作委員會，進一步服務好，培養好青年人才，引導青年立足崗位、鋭意進取，充分發揮團員青年的生力軍作用，持續豐富公司人才儲備，為公司發展提供人才支撐。

（二）抓實黨支部規範化建設。一是按照《黨章》《黨和國家機關基層組織工作條例》等文件規定，對公司原黨組織機構進行了優化設置，並根據服務生產，方便管理的原則，進一步理順了機構設置，從組織上保障了黨建工作與生產經營的深度融合；二是進一步配齊配強專、兼職基層黨務工作者隊伍，更好的推進公司黨建工作。為各基層黨組織配備專職黨總支書記，專職、兼職黨支部書記，抓好本單位的黨建工作落實；機構改革完成後，對共青團、宣傳、企業文化等黨羣部門崗位進行了人員充實和加強；三是按照黨支部規範化建設標準，根據集團公司黨支部規範化建設達標創建工作要求，制定下發了黨支部規範化建設達標創建實施方案，從組織、隊伍、制度、活動、基本保障等5個方面、細化項目，讓基層黨建工作更規範、更精準。

二、存在的不足

公司黨建工作正在持續規範和提升，但仍存在一些不足。一是黨建標準化工作與其他先進企業相比還存在一定差距，需要不斷對標先進，進一步改進提升。二是對公司基層組織的黨建工作跟蹤檢查落實不到位，考核力度不夠；三是黨建工作的方式方法創新不夠，活動方式還要進一步創新。

三、下一步計劃和打算

一是強化思想引領。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化和“基層黨建鞏固年”、黨支部規範化建設達標創建等相關工作部署和要求，進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，抓好公司黨員領導幹部、員工隊伍的思想引領，認真領會精神實質用以指導工作，把幹部員工的思想凝聚到圓滿完成公司各項目標任務上來。

二是堅持夯實基礎。進一步落實全面從嚴治黨，加強黨組織基層建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作。全面落實上級黨委“基層黨建鞏固年”方案及工作任務清單要求，開展好黨建品牌特色活動、品牌黨支部創建活動和黨支部規範化達標創建工作，促進各項活動目標的順利完成；抓好黨員的日常管理和教育培訓工作，建立完善制度流程，對標集團標準化手冊，進一步完善黨建工作台賬，持續提升公司黨建工作水平，實現以黨建促經營，以黨建促發展。

三是強化教育提質。持續加強幹部人才隊伍建設，加大優秀年輕幹部培養力度，搭建人才培養平台，擴寬培訓渠道，教育和引導幹部擔當作為、幹事創業，通過構建半年度跟蹤、年度考核的管理制度，發揮幹部考核評價的激勵和鞭策作用，進一步提升幹部隊伍的奉獻擔當意識和履職盡責的業務技能。

我的彙報完畢，謝謝大家!