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正文
第一篇：黨風廉政工作彙報
開發區園林環衞管理局
2014年黨風廉政建設工作計劃
（2014年3月17日）
為貫徹落實開發區黨風廉政建設各項工作任務，進一步加強黨員幹部作風建設，提高幹部隊伍素質，轉變工作作風，推動黨風廉政建設再上新台階，促進園林環衞各項工作健康發展。現制定黨風廉政建設工作計劃如下：
一、強化思想教育，築牢道德防線
推進黨風廉政建設，思想教育是先導。通過深入開展示範教育、警示教育和黨政紀條規教育，切實做到警鐘長鳴，築牢思想道德防線。
1、組織幹部職工學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並認真抓好落實，按照相關要求規範從政行為。
2、學習傳達《中共衡水經濟開發區委員會關於印發黨風廉政建設責任制考核辦法》、領導講話等相關材料，進一步統一思想、提高認識，增強廉潔自律的自覺性。
3、採取觀看電教片等方式，開展警示教育活動，做到用正面典型引路，用反面事例育人，促使幹部職工自覺依法行政和廉潔從政。
二、抓好制度建設，強化治本之策
建立健全黨風廉政建設各項規章制度，並認真抓好貫徹落實，真正使制度成為防治腐敗的“高壓線”和“防火牆”。–1
1、制定落實黨風廉政建設責任制。建立健全黨政“一把手”負總責，領導班子成員各負其責的責任機制，將黨風廉政建設責任詳細分解到每位領導成員，把具體任務落實到各科室，形成一級抓一級、層層抓落實的廉政責任體系。
2、制定、修訂和完善《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》、《綠化工程管理制度》、《工作人員行為準則》等各項規章制度，形成規範有序、制約有效的良好局面。
3、建立完善一次性告知制、首問負責制、服務承諾制等便民服務制度，提高辦事效率，切實幫助企業和羣眾解決實際困難，樹立園林環衞良好形象。
三、強化過程監督，實現懲防同步
按照預防置前、強化監督的原則，在抓好乾部職工經常性教育工作的同時，融監督於日常具體業務之中，變事後責任追究為事中同步監督檢查。
1、深入開展民主評議活動，加大黨風廉政建設的監督力度，多方位、多層次徵求羣眾意見，拓展監督渠道，促使黨風、政風公開透明，陽光管理。
2、加大制度落實情況的監督檢查力度，對幹部職工的考勤、工作狀態、工作作風、黨風黨紀進行監督檢查，對不作為、亂作為行為進行責任追究。
3、對幹部職工《廉政準則》、“十個嚴禁”、“二十條規定”和“三十個不準”的貫徹落實情況進行監督檢查，規範行為，從源頭上治腐堵漏。
–2
第二篇：黨風廉政工作彙報
黨風廉政工作彙報
尊敬的各位領導：
在年末歲初之際，您們不辭勞苦，蒞臨我支隊檢查指導工作，在此請允許我代表支隊黨委和全體官兵，對您們的到來表示熱烈的歡迎，並對各位領導長期以來對支隊工作的支持、對官兵的關心和厚愛表示衷心的感謝！
今年以來，支隊黨委堅持以胡總書記“三句話”總要求為指導，緊緊圍繞省廳紀委和總隊黨委提出的反腐倡廉工作目標，全面加強部隊黨風廉政建設，以認真落實公安部、省廳反腐倡廉建設電視電話會議精神和開展集中警示教育和大走訪“開門評警”活動為抓手，全心全意解決基層官兵和人民羣眾關心、關注的敏感問題，淨化風氣，努力從源頭上預防和治理腐敗，逐步形成了全方位、多層次的防範格局，上半年以來，支隊紀委共開展集中警示教育活動1次，廉政文化作品徵集創作活動1次，與有違紀苗頭的黨員開展誡勉談話3人次，紀委書記與官兵開展集體廉政談話4次，支隊紀委受理羣眾信訪案件4起，均及時進行了調查處理，做到件件有迴音。其中&&信訪案件的處理受到了總隊**副部長的高度肯定。截止目前，全市消防部隊未發生一起違法違紀事件，保持了部隊的高度純潔和和諧穩定，有力促進了以防火、滅火救援為中心的各項工作的順利開展。下面我將具體工作情況彙報如下，不到之處，敬請各位領導批評指正。
一、堅持教育引導“三到位”，全力構築牢固的思想防 1
線
在深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作中，支隊黨委始終把思想道德建設作為治本之策，大力加強黨員幹部隊伍的思想道德建設和黨性修養，不斷提高黨員幹部隊伍拒腐防變的能力，着眼於教育引導的長效機制，做到了思想教育、警示教育和文化牽引三到位。
（一）思想教育到位。今年以來，支隊黨委以繼續深入開展胡總書記“三句話”總要求活動為契機，以領導崗位和熱點崗位人員為重點，把反腐倡廉教育納入部隊政治工作總體規劃，大力開展紅色廉政宣傳教育，堅定信念引領品行。利用革命老區獨特的紅色資源，先後組織官兵在紅軍廣場和革命烈士陵園進行宣誓活動和廉政教育專題授課；組織官兵參觀瞻仰革命遺址，深入學習革命先輩的英勇事蹟，讓官兵在觸摸歷史中感受消防軍人的價值；切實築牢官兵的思想防線和道德底線。增強反腐倡廉的自覺性，在部隊上下營造了“知榮辱、樹新風、促和諧”的良好風尚。
（二）警示教育到位。堅持將警示訓誡作為深入推進反腐倡廉工作，從源頭上預防和治理腐敗的得力舉措大力施行。支隊黨委利用近3個月時間，在全市消防部隊內部開展了集中警示教育活動，通過觀看警示教育片、學習案件通報、聽取職務犯罪服刑人員現身説法等形式對全體黨員幹部警示訓誡。活動中，支隊紀委組織黨員幹部集中觀看了《你永不可逾越》、《算算人生七筆帳》和公安機關督察內參片等廉政教育片10部。支隊紀委書記與基層主官和黨員幹部開
展了集體廉政提醒談話，並帶領官兵走進看守所實地參觀，聽取職務犯罪人員現身説法，引起了廣大黨員幹部強烈的思想共鳴，切實築牢了官兵“不敢為”的自警防線。活動末期，在紮實開展教育的基礎上，全體官兵認真對照自身崗位職責，開展廉政風險大排查，逐人、逐崗深入查找廉政風險，認真填寫了《個人崗位廉政風險自查表》、《單位廉政風險排查一覽表》，製作《廉政風險識別圖》，並制定了相關的防控措施，有力的消除了一批潛在的廉政風險和隱患，實現了“思想受到根本觸動，突出問題有效遏制”的基本目標。
（三）文化牽引到位。注重先進文化的潛移默化作用，將廉政文化納入警營文化建設的總體規劃，廣泛組織開展了各種形式的廉政文化建設活動。通過歌舞曲藝、詩歌散文、攝影書畫等官兵喜聞樂見的形式，寓教於樂，讓廉政文化進營區、進家庭、進思想、進崗位。同時，還利用 “五小工程”警營文化平台，指導基層開設了小隊報廉政專版，要求每個大、中隊均在醒目位置設置廉政文化牆。組織官兵開展學唱廉政歌曲、開展廉政知識競賽、讀廉政書籍、談廉政體會、張貼廉政格言、手機短信廉政提醒等活動30餘次，結合重大節日消防安全宣傳，為羣眾發放廉政宣傳圖片和資料1000餘份。
二、堅持機制建設“三落實”，精心構建堅實的工作基礎
（一）落實組織領導。支隊黨委始終把懲治和預防腐敗作為一項重要政治任務，與隊伍建設通盤考慮，同步規劃，
一併落實。建立了黨委書記負總責、紀委書記具體抓、黨委成員根據分工抓的責任體系。堅持定期專題研究分析反腐倡廉問題，確定反腐倡廉工作的總體思想、工作原則和具體目標，組織制定下發了《&&公安消防支隊2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《&&消防支隊紀檢工作規範》，為全部隊反腐倡廉工作提供了堅強的組織領導。支隊黨委領導班子成員堅持從我做起，廉潔自律，自覺遵守黨的組織和政治紀律，維護黨委的團結統一；嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，大力弘揚胡錦濤總書記倡導的“八個方面的良好風氣”，認真履行廉政承諾，自覺接受廣大官兵和羣眾的監督，促進了反腐倡廉工作深入開展。
（二）落實工作責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制和領導幹部“一崗雙責”的要求，堅決抓好《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《軍隊黨員領導幹部廉潔從政若干規定》和公安部消防局“四個嚴禁”、“五條禁令”、“六個不準”等硬性規定的貫徹落實，支隊領導與各基層主官簽訂了《2014年度黨風廉政建設責任書》，面向全市官兵公佈了《支隊黨委成員集體廉政承諾》，全面夯實各級領導和主官在反腐倡廉工作中的主體責任。
（三）落實監督制約。在實際工作中，堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，不斷完善黨委議事和決策機制，凡涉及幹部任免調配、士官選取、重大開支等重要問題，都能嚴格按程序進行，集體研究決定。嚴格落實黨委民主生活會、報告個人有關事項和述職述廉等制度，大
力推行經濟責任審計，建立健全信訪舉報制度，充分發揮民主監督作用。同時，組織紀委堅持對士官選取、幹部選配、大宗物資採購、消防監督執法等一些敏感事務全程參與、嚴格監督。不定期組織紀檢、督察人員開展明察暗訪，深入基層單位，走訪當地公安機關和企業單位，調查瞭解執法監督幹部執法情況。通過多渠道、全方位的監督制約，確保了領導崗位和熱點崗位的權力運行得到全程監控，有效防止了腐敗現象的滋生蔓延。
三、堅持敏感事務“三公開”，大力推行公開透明的辦事程序
（一）選人用人公開。堅持“用好的作風選人，選作風好的人”，制定出台了《幹部崗位目標責任制量化考核辦法》、《營職領導幹部公開選拔辦法》等一系列選人、用人的規章制度，增強了幹部選拔的透明度，在部隊各個層次建立了良好的競爭激勵機制。在士官選取及等級晉升，士兵入黨、考學、學技術，官兵立功受獎，幹部職務晉升、技術等級評審等涉及官兵切身利益的敏感事務上，堅持做到條件、名額、程序和結果四公開，擴大官兵的知情權、參與權和監督權。今年以來，提拔使用的兩批幹部，選取的士官、技術學兵都得到了絕大多數官兵的公認。
（二）經費開支公開。經費開支是基層的敏感問題之一。為了確保經費的合理，擴大經費開支的透明度，支隊黨委大力推行經費開支公開制度，嚴把財務支出制度關。凡重大經費開支都由黨委集體討論決定，軍政主官不直接審批；凡物
品採購審批和領用制度，機關所需的辦公物品一律實行先申請後購買，逐級批准後集中採購；招待費實行申請審批制度，實行定點招待，限定陪餐人員；車輛的耗油實行逐車按月限額，電話費實行包乾制度。還實行賬務集中核算、資金管理網上運行等制度，大力推行經費預算管理和基層財務“零債務”，堅決執行“收支兩條線”規定，徹底杜絕了賬外賬 、“小金庫”和使用自制或外購票據收款的現象。
（三）監督執法公開。大力推行陽光執法活動，樹立真心、貼心、放心式執法服務理念，聘請廉政監督員300名，建立廉政監督員資料庫。認真落實“一卡、三個十”措施， “一卡”即消防執法廉政監督卡，“三個十”即十項公開服務承諾、十項便民利民措施和消防監督員“十不準”服務標準。深入開展大走訪“開門評警”活動，不斷推進執勤、執法規範化建設，採取上門走訪、案件回訪、召開座談會、發放徵求意見函和麪向社會述職述廉活動等形式，充分結合經常性消防宣傳、經常性監督檢查、“六熟悉”、節日走訪慰問和各類消防培訓等有力時機，在全市範圍內廣泛徵求聽取社會各界和廣大人民羣眾的意見建議，通過活動的開展，全市消防部隊共徵集意見建議113條，制定整改措施68條，改進了執法中存在的問題26處，有力的促進了消防監督執法工作的規範化水平。
尊敬的各位領導，支隊新一屆黨委班子成立以來，我們堅持把黨風廉政建設作為樹立部隊清風正氣的治本之策，層層夯實黨風廉政建設責任制，狠抓反腐倡廉工作，收到了明顯
的效果，隊伍凝聚力、班子戰鬥力明顯增強。近年來，支隊先後在隊站建設、信息化建設、打造公安消防鐵軍等重點工作中取得了良好的成績，走在了全省的前列.被評為領導班子考核“先進單位”、 “三爭優”活動先進支隊、隊站建設先進支隊、信息報送工作先進單位、安全無事故競賽先進單位、信息化建設先進單位。尤其在去年的“7.23”抗洪搶險救災中，廣大官兵在支隊黨委的堅強領導下，勇敢頑強、不怕犧牲、連續作戰、克難攻堅，為保衞人民羣眾生命財產安全作出了突出貢獻，湧現出了一大批先進典型，共有29人立功受獎，其中一人榮立一等功，其事蹟在央視等主流媒體被廣為報道宣傳，受到了各級領導和廣大人民羣眾的高度讚揚。
尊敬的各位領導，成績只能代表過去，我們深知自身的工作與廳紀委、總隊紀委的部署和要求還有一定差距，與各位領導的要求和廣大人民羣眾的期待還有一定距離；我們更明白，黨風廉政建設和反覆倡廉工作不可能一蹴而就、一勞永逸。今後，我們將以此次省廳紀委領導的檢查督導為契機，以更加緊迫的責任感、更加求真務實的態度，毫不動搖的抓好反腐倡廉工作，以優異的成績回報各級領導的關心和厚愛！
第三篇：黨風廉政工作彙報
關於2014年黨風廉政建設工作和反腐敗
工作情況彙報
2014年，我局的黨風廉政建設工作，在市紀委的正確領導下，深入貫徹市紀委會議精神，認真落實《黨風廉政建設責任制安排意見》，開展了一系列工作，取得了一定成績，現將公司一年來黨風廉政建設自查情況報告如下：
一、加強領導，健全工作機制
公司領導和員工非常重視黨風廉政建設這項工作，提高認識，狠抓落實，結合實際，制定下發了《2014年廉政建設責任制工作安排意見》，把黨風廉政建設工作納入單位整體工作格局，同業務工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核。簽訂了目標責任書，突出一把手負總責，上半年、下半年各檢查一次，收到了較好效果。進一步鞏固完善黨組統一領導，分管領導及科室負責人，各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。
二、深入開展，黨風廉政建設工作
一是積極開展宣傳教育活動。將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到了具體人員，並結合業務工作採用集中學習的形勢，加強了對全體職工的嚴格教育和管理，督促其認真履行黨風廉政建設責任制。
二是認真組織政治學習。緊緊圍繞工作實際開展“創新、發展、和諧”主題實踐活動，認真學習十七屆六中全會精神，將其落實到實踐中去。
三．嚴格財務管理，杜絕不合理開支。
積極推行集體決策制度，建立了業務科、財務科、辦公室等科室分工監督管理的工作機制，使公司的財務工作步入民主化、公開化和制度化的軌道。確定重點部門、重要領域以及重要環節，突出抓好財務管理等關鍵崗位，從具體業務工作流程入手，重點查找和完善了制度機制的缺陷，及時發現了潛在的廉政風險和管理的薄弱環節，防控實施並落實到了具體工作、具體崗位、具體責任人，規範管理行為，努力將廉政風險防控管理融入到了工作的全過程。
四、加強弘揚，十七屆六中全會精神
根據公司的安排部署，緊密聯繫工作實際。一是使廣大幹部職工自覺把學習作為提高素質、增長能力的重要途徑，提高了對堅持理論聯繫實際學風的認識，做到學有所思、學有所獲、學以致用，做到了學習與提高境界、改進作風與推動工作有機聯繫密切結合。二是各科室把真幹實幹的精神落實到本職工作中，工作質量標準普遍提高，精益求精的精神得到發揚光大，呈現出了一個求真務實的良好工作局面。
五、強化行政效能建設，努力提高服務質量
以提高服務，推動全市民營經濟轉型跨越發展為主線，將工作的效能列入工作的重要日程，積極推進，首先是完善有關制度，其次是結合效能建設在公司開展“創新、發展、和諧”主題實踐活動，堅持了週一週五學習制度。公司出現了自覺學習、主動工作、風清氣正、幹事爭先、創新創業的良好風尚。
六、建章立制，長抓不懈
按照市紀委要求，我公司聯繫實際，制定了實行公務接待報銷制度，招待費財務單列制度，開支分開制度，，監督檢查制度，責任追究制度等相關制度，從源頭上堵住奢侈浪費等行為發生，更加健康有序地開展黨風廉政建設工作。
七、落實廉政防控制度，規範權力運行
按照“黨風廉政建設責任制”規定，實行下管一級、上究一級的人追究原則進行管理和考核。並制定了可操作的考核細則，把對每個幹部職工在“排查崗位廉政風險，建立預警防控機制”中的綜合考評結果，納入廉政風險責任制和經濟責任制考核。公司辦公室認真做好了廉政風險信息的收集、整理、彙總、處置等工作。並按照一定的工作程序執行
集體決策制度，充分發揮集體智慧和領導班子的功能，提高決策的水平和辦事效率，避免和減少失誤。
總之，一年來，我公司全體幹部職工，團結一致，努力工作，圓滿完成了全年黨風廉政建設工作目標任務，取得了可喜的成績，但與市紀委的要求還有一定差距，我們決心，在新的一年，以“十七大”精神為動力，深入踐行“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，使公司的黨風廉政建設工作再上一個新台階。
第四篇：2014年建設局黨風廉政工作彙報
2014年烏託縣住房和城鄉建設局黨風廉政建設和
懲治預防腐敗工作總結
縣委、縣政府考核組：
今年以來，我局在縣委、縣政府、縣紀檢委的正確領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設和懲防體系建設責任制，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作。現將我局該項工作開展情況簡要彙報如下，不足不妥之處，謹請批評指正。
一、加強領導，全面貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定 高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設工作責任制列入到重要議事日程，並將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解了年度落實黨風廉政建設工作任務，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。對黨風廉政建設工作中的重大問題及時研究、及時決策、及時解決，確保各項黨風廉政建設工作的順利開展。班子成員在工作中嚴格按照民主集中制原則，凡重大事項經局務會議集體研究決定。
二、認真開展黨風廉政宣傳教育活動，提高反腐能力
結合創優爭先和作風建設年活動，採取多種形式開展反腐倡廉宣傳教育學習活動，認真組織開展班子專題民主生活會，提高了班子成員政治思想水平，加強了溝通、交流，增強了班子的凝聚力，嚴肅了工作作風，公開接受羣眾監督，嚴格執行廉潔自律的各項規定，收到了良好的成效。
（一）採取多種形式開展反腐倡廉宣傳教育學習活動。
一是在各種會議上經常強調抓好黨風廉政建設的重要性，對班子成員以及各股室負責人提出嚴格要求，做到逢會必講，警鐘長鳴。同時，要求全體班子成員、幹部加強對自己的配偶、子女的思想教育，嚴格管理，防止以權謀私等違法違紀行為發生。
二是訂閲《中國檢察》、《中國紀檢監察報》等書刊、報紙，讓廣大幹部職工時時學習，不斷提高我局幹部職工的反腐能力和自覺性，組織觀看反腐倡廉警示片，進一步築牢長鏈、預防職務犯罪的思想防線。
三是積極組織召開專題學習會，認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。同時結合每月學習日，在全局大會宣傳學習文件精神。
（二）認真組織開展班子專題民主生活會
11月18日我局召開領導班子專題民主生活會，在民主生活會過程中，全體班子成員充分發揚民主，結合工作實際開展批評與自我批評，認真總結在廉政建設和各項工作中的不足，並明確了今後的整改措施。提高了班子成員政治思想水平，加強了溝通、交流，增強了班子的凝聚力，嚴肅了工作作風，並起到了表率作用。
（三）嚴格執行廉潔自律的各項規定
班子成員認真貫徹執行《廉政準則》各項規定，遵守個人收入申報、重大事項向組織報、禮品登記上交等制度,建立健全了領導幹部廉政檔案。
三、加大糾風工作和執法監察工作力度，切實糾正損害羣眾利益的問題
一是抓好拖欠工程款和民工工資工作，保證農民工的合法權益，維護社會穩定；二是認真做好城建信訪舉報工作，將城市建設中的矛盾解決在萌芽狀態，避免發生重信重訪事件；三是認真辦理人大代表建議烏託協委員提案；四是繼續抓好治理投資軟環境工作，進一步提高辦事效率，提高服務質量，營造了優質的服務環境，以良好的態度，快捷的效率、優質的服務面對每項工作。
四、堅持標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗
一是狠抓制度建設，保障黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執行各項規章制度，完善廉政檔案，強化外部監督機制建設；二是紮實推進我局懲治和預防腐敗體系建設，結合我局建立健全懲治和預防腐敗體系工作情況，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，認真學習、深刻領會、狠抓落實，務求實效。建立了項目資金管理調撥制度，保證了政府投資重點項目嚴格按政策規定運行，防止了腐敗行為發生；三是全面清理了行政審批事項，簡化辦事程序，提高服務效能；四是嚴格工程質量安全管理，建立健全工程安全監督管理制度和安全生產責任制度，深入開展安全生產專項大檢查和“全國安全生產月”活動，整體提升施工現場安全管理水平；五是加強對建設工程項目招標投標的監督管理，對重大工程建設項目從選址立項、前期工作、開工到驗收等環節實施全過程監督；六是進一步加強有形建築市場建設，強化對房地產市場的監督和指導，創建公平、透明、有序的建築
市場管理環境；七是依法拆除違章建築，切實維護市民的合法權益，為大家營造了良好的生活環境；八是抓好縣城生活污水處理、垃圾處理等民生工程的建設，組織力量，晝夜交叉施工，使縣城二期集中供熱工程於11月底正常供暖。
下一步，我局將繼續按照縣委、縣政府、縣紀檢委的統一要求和部署，加強黨風廉政建設，防止不正之風和腐敗現象的發生，努力培養一支秉公執法、廉潔高效、鋭意進取的建設隊伍，為建設“生態旅遊型城市”提供政治和紀律保障，為統籌城鄉建設做出新的貢獻。
烏託縣住房和城鄉建設局
二〇一四年一月五日
第五篇：2014上半年黨風廉政工作彙報
xx局2014年上半年
黨風廉政建設責任制工作總結
根據阿地紀辦傳 [2014]38號《關於報送上半年黨風廉政建設工作總結及相關統計表的通知的通知》精神和具體要求，結合 xx局的工作實際，現對2014年上半年落實黨風廉政建設責任制工作情況總結如下：
一、主要做法及取得成效
（一）加強領導，切實完善各項工作機制
一是結合我局工作實際，着重圍繞領導幹部廉潔自律、貫徹執行中紀委“八條禁令”和打造良好的科技隊伍整體形象等幾個方面，及時調整了 xx局黨風廉政建設領導小組，年初工作會議上局黨風廉政建設、糾風工作第一責任人、分管領導分別與縣市 xx局、 xx局機關各科室及個人簽訂了《2014年黨風廉政建設責任書》、《2014年糾風工作目標責任書》，在全局形成了主要領導全面抓，分管領導親自抓，科室負責人具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的良好工作格局。二是認真制定xx局《2014年黨風廉政建設責任制實施意見》、《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《2014年黨風廉政建設工作計劃》等文件，明確今年黨風廉政建設工作重點、要求和計劃，進一步細化局領導班子成員和中層幹部的具體責任內容，按照集體領導和分工負責相結合的原則，將責任分解到每位班子成員，並進一步細化分解到每個科室，明確要求，制定標準，一級抓一級，層層負責，齊抓共管，將工作落到實處。三是將黨風廉政建設責任制的落實與本部門各項工作緊密結合，貫徹始終。今年上半年，局黨組高度重視，制定了班子成員對分管科室黨風廉政建設督查表，採取季度抽查方式進行了督促檢查，還對縣市 xx局黨風廉政建設及糾風工作分十大項進行督查，增強了縣市 xx局領導帶頭貫徹執 1
行黨風廉政建設責任制的主動性和自覺性，提高了幹部職工對執行和落實黨風廉政建設責任制的責任意識。
（二）多措並舉，開展各種形式的學教活動
加強理論學習是講政治的基礎和前提。今年以來，我局結合“長治久安大宣教”、“顧大局、講程序、守紀律”等一系列活動，堅持學習先導，教育先行，着力提高幹部隊伍整體素質。把加強全體黨員幹部職工黨風、政風、廉政教育作今年黨風廉政教育的重點內容，創新學習教育內容及形式，注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，取得了較好的效果。一是堅持每週三、五學習制度。組織全體幹部認真學習國家、自治區、 各類文件精神，學習各項規章、規範，要求全體幹部職工細心領會、反覆研讀，並做好讀書筆記和心得體會；二是在學習方法及學習形式上，堅持普遍通讀與重點學習相結合、個人自學與集中討論相結合、學習理論與聯繫實際相結合，班子領導進行專題輔導。尤其在學習形式上，更加註重靈活性及實效性，將學習教育活動融入到黨支部、工會及與社區、部隊的共建活動中去，既增強了單位的凝聚力，又確保了學習效果。三是確保學習與考學緊密結合。為進一步提高學習效果，今年，我們對重點學習的每個內容都進行了測試，真正做到以考促學。截止目前，我局共開展了各類測(請關注好 範 文 網：)試活動5次，取得了較好的效果。今年，我局還加強了信息的報送工作，截止目前，共報送黨風廉政建設信息23期。
（三）狠抓管理，深入推進機關效能建設工作
加強機關效能建設，是深入實踐“科學發展觀”、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。年初，黨組及時召開黨組會議，對局2014年機關效能建設活動進行了專題研究安排部署。及時調整充實了機關效能建設工作領導小組，3月下達了《xx局2014年機關效能建設和行政執法監察工作實施方案》，提出“創優作風、提升能力、提高效率、做出
表率”的目標。在日常工作中，把機關效能建設工作與業務工作緊密結合，始終貫穿於整體工作的始終。一是抓學習教育，努力營造效能建設的良好氛圍。今年以來，組織全體幹部職工原原本本的學習了《中紀委第十次全體會議公報》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《 機關效能建設考評辦法》、各類領導講話等有關文件。通過學習，進一步統一了思想，明確了職責，激發了全體幹部參與效能建設的熱情。二是抓制度保障，全面確保效能建設取得成效。制定出台了《xx局2014年機關效能建設和行政執法監察工作實施方案》、《 xx局機關效能建設考評辦法（試行）》、《關於建立和完善機關效能建設八項制度的實施意見》等一系列制度。建立和完善學習制度、工作承諾制、務實服務制等一系列措施。三是抓督查考核，推動效能建設的鞏固和發展。日常工作堅持效能建設和黨風廉政建設兩手抓，確定了專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各科室進行工作檢查，並進行書面通報。特別是對不作為、亂作為以及違反效能建設規定的行為做了針對性的督查。四是抓集中整頓，促使效能建設深層推進。6月1日起針對目前存在的制度執行力度有欠缺，工作紀律有待加強等問題，制定了四項具體措施加強機關效能建設和作風建設。召開黨組會及全體幹部動員大會，集中一週時間，每天下午進行作風紀律方面的制度規範，對各項法規規章制度重温，認真學習消化貫徹落實，並要求幹部進行對照檢查自身存在的問題。嚴格執行 xx局8項制度，領導幹部率先垂範，實行打卡考勤和晨操制度。做好日常抽查和督查工作，半個月公示一次，對違反規章制度的行為進行通報，並和年終考核、年底績效掛鈎，做到獎懲分明。
（四）積極創新，紮實開展廉政風險點排查防控工作 按照《廉政風險點排查防控工作實施方案》要求，xx局認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規劃》和《 地委關於進一步加強懲防體系建設工作
的意見》，認真開展廉政風險點排查防控工作。一是及時成立了的 xx局廉政風險點排查工作領導小組。形成了書記負總責，班子成員分工負責，紀委監察部門組織協調，各職能部門各負其責，幹部職工和羣眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。機構成立之後，迅速開展了各項工作，在第一時間起草制定了《xx局推進廉政風險點排場防控工作實施方案》並經由局黨組會議研究討論下發。二是於4月18日召開了全體幹部職工參加的廉政風險點防控工作動員大會，要求全局幹部職工要明確廉政風險點排查防控工作的重要意義，要牢固樹立廉政風險意識，要通過活動進一步提高廣大幹部尤其是領導幹部的廉政風險防範意識。三是通過會議、集中學習等方式加強教育學習，大力宣傳開展廉政風險防控工作的重要意義，組織全體幹部學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則實施辦法》、《關於實行當放連橫建設責任制的規定》等若干文件精神。從着力營造良好的輿論氛圍入手，使廣大幹部深刻認識到新時期開展廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，增強做好廉政風險點排查防控工作的自覺性。四是按照《xx局推進廉政風險點排查防控工作實施方案》第二階段安排部署，按要求開展了領導幹部重大事項報告。重點開展崗位風險排查，採取個人和科室自查、召開領導小組評議會等方式，指導各科室對查找出的風險點進行風險等級評估。組織本單位全體幹部職工，圍繞工作職責、權力運行程序，查找因為職責不明確或管理不到位，可能造成的不正確履行職責、失職瀆職、以權謀私的風險點。在認真查找的基礎上，填寫《個人廉政風險排查和自我防範承諾表》、《科室廉政風險排查和自我防範承諾表》。由領導小組將個人和科室查找的廉政風險點彙總，並在本單位內部公開欄公示徵求意見後，對查找出的風險點進行風險等級評估。
（五）認真推進，紮實開展黨務公開工作。
根據 《關於貫徹落實<關於黨的基層組織實行黨務公開的意見>的通知》要求，我局及時成立了 xx局黨務公開領導小組，制定了《 xx局黨務公開實施方案》。局黨組把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循全面、真實、具體、合法的原則，按地委下發的“地直黨政機關、事業單位黨組織黨務公開目錄”，科學安排，規範操作，有序推進，在公開內容、公開形式、公開時限、公開程序上都進行了明確規定，今年除採取會議、文件、對內對外公開相結合等形式公開外，對黨費交納、幹部任用、發展黨員等內容在公開欄進行了公示，公開效果明顯，推動了各項工作，充分顯示了黨務公開工作的成效性。
各項黨風廉政建設工作的開展，提高了黨員幹部遵紀守法的自覺性，截至目前，沒有發生違紀違規、有損於黨員幹部形象的問題。
二、存在的不足及下半年的打算
總的來説，上半年以來我們在落實黨風廉政建設責任制工作方面取得了一定的成績，但對照地委、行署的要求還存在一定的差距，如整體綜合素質有待進一步提升；整體創新意識、爭先意識有待進一步樹立等問題。
在下半年的工作中，着重做好以下工作：
1、緊緊抓住教育、制度、監督關鍵環節，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。
2、繼續組織黨員、幹部深入學習有關黨風廉政和反腐敗文件精神，增強黨員幹部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監督力度。
3、加強行風政風機關效能建設，促進機關工作作風進一步好轉，不斷提高機關工作效能，確保黨風廉政建設取得新的更大成效。
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2014年上半年落實黨風廉政工作彙報
黨風廉政工作彙報材料2014年1
紅山村黨風廉政工作彙報
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