第一篇：工商局黨風廉政風險防範管理工作彙報
從年初以來，州工商局，積極探索廉政風險點等級防範管理機制，實現了對風險點管理全方位一體化的監測、監控和處置。
一、系統梳理，全面查找風險環節
在全系統開展了“工商部門在行使職權中存在哪些風險”、“你所在的崗位風險點是什麼”、“你所在科室的風險有哪些”等風險查找分析活動。排查梳理要求做到三個結合，即：自己查找與互相查找相結合、下級查找與上級查找相結合、內部查找與外部查找相結合，在幹部中形成了“工商崗位有風險，人人都是風險點，風險程度各不同，認真排查重防範”的意識。通過篩選梳理，全系統共確定了行政審批、執法辦案、消保維權、隊伍建設、財務管理、後勤管理、協會工作7大方面共48個風險環節，並對存在風險的各個工作環節進行深度分析，找出了體制、制度、思想及個人素質等導致風險的主要原因，為採取針對性解決措施打下了良好基礎。
二、深度透析，動態評定風險等級
針對排查出的各個風險點，州工商局細化了100多條風險監控措施。同時，按照風險高低，將工商行政執法和內部管理工作各個崗位的風險劃分為四級：出現風險的是一級，由各級工商局黨組、紀檢組負責處置並承擔重點監控責任；出現苗頭的是二級，由各級紀檢組監控；有可能轉變為風險苗頭的為三級，由部門領導監控；其餘崗位、人員和常態事項是四級，按照常態進行防範管理，由部門領導承擔監控責任。對廉政風險點的等級評定隨時向上、向下動態調整和滾動管理，形成了風險點防範網絡，使這項工作有機融入了幹部隊伍管理和各項業務職能之中。
三、健全機制，制定避險措施
州工商局根據廉政風險和監管風險分佈的特點及規律，形成了系統化的廉政風險防範等級管理辦法，制定廉政風險防範等級管理考核辦法、風險點監控等級評審辦法、每季度廉政風險點公示提醒制度等多項配套措施。對不同的風險等級，明確不同的監控責任人，採取不同的防範監控措施，實施不同的督查考核標準;運用前期排查預警、中期分級監控、後期考核修正等措施，依託預警、監控、考核、修正四個環節的循環管理機制，形成對預防腐敗工作“內控防範有制度、崗位操作有標準、事後考核有依據”的風險監控管理體系。基本實現了對風險點管理全方位一體化的監測、監控和處置。
四、多措並舉，加強化險督查
1、與各部門負責人簽訂了《黨風廉政風險防範管理責任書》、與全局幹部簽訂了《廉政風險防範承諾書》。
2、每季度初下發《關於對本季度廉政風險點進行公示提醒的通知》文件，讓幹部能看到本崗位存在的廉政風險點，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
3、州局在每個工商所指定一名監察員履行風險監控職責，並將兼職監察員作為後備幹部重點培養，在政治上給予鼓勵，實現了監控的重心下移。
4、紀檢監察部門對發現的風險苗頭或傾向，及時下達《廉政風險督查建議書》和《廉政風險限期整改通知書》，發出預警信號。
5、發揮查辦案件威懾力。成立了專項案件調查組，嚴肅查處各種違紀行為；及時通報系統內外違紀違法案件的查辦結果。
6、開展誡勉談話。對存在風險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調整工作崗位等方式，防止不良苗頭進一步滋生。
7、實行幹部交流、定期輪崗制度。對幹部定期進行崗位輪換，中層領導幹部原則上不超過3年，一般幹部原則上不超過5年輪換一次崗位。通過崗位輪換，既提升了幹部適應不同崗位的工作能力，又解決了幹部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。
第二篇：工商局開展廉政風險防範管理試點工作總結彙報
今年3月份，我局被市局定為全市工商系統開展廉政風險防範管理試點單位。按照市局的工作部署，我局在黨風廉政建設工作中，精心謀劃，統一部署，做到“圍繞構築防範線、責任線、輔助線、預警線、監督線五條線”，積極探索廉政風險防範管理工作，取得了初步成效，具體情況彙報如下：
(一)圍繞廉政風險防範管理這條主線，營造廉政文化
建設濃厚氛圍
我們將廉政風險防範管理這條主線貫穿在廉政文化建設活動的始終，同部署、同啟動、同實施、同推進，積極探索，強勢推動，創新廉政文化教育活動形式。
1、全面動員部署，統一思想認識。
市局黨風廉政建設會議後，我局迅速行動，成立領導小組，制定《廉政風險防範管理工作實施方案》等相關方案，對廉政風險防範管理工作進行了具體部署和動員，統一了幹部職工對試點活動的理解和認識，增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。
2、強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。
主要抓好了“二報一欄”：
一是在縣局設立廉政文化建設學習活動專欄，及時反映活動動態，交流工作經驗，宣傳先進典型。
二是加強廉政建設工作報道，共發出簡報5期。
三是縣局和各工商所出版專題牆報6期，同時懸掛橫額7幅，營造了良好的氛圍。
3、開展徵文和理論調研活動。
一是在全系統開展以“深入學習實踐科學發展觀”為主題的徵文、調研活動，共收到徵文和調研論文共8篇，深化了幹部職工對廉政文化建設活動的認識。
二是參加市局和縣委組織的演講比賽，我局一名同志兩次獲演講比賽二等獎。
(二)緊扣兩個環節，確保工作紮實有效
在開展廉政風險防範工作過程中，我們主要抓好了“學”與“查”這兩個環節，循序漸進，確保工作紮實有效。
1、狠抓學習，提高思想認識。
教育學習是探索廉政風險防範管理的重要內容。我們將風險防範教育滲透到各個部門、各個崗位和個人，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉政風險教育，從多方面提高幹部職工的思想認識。一是邀請市委黨校陳校長到我局作職業道德專題輔導報告，進一步強化職業道德風險意識。二是組織幹部職工深入學習實踐科學發展觀，撰寫心得體會86篇，進一步強化廉政風險意識。三是認真召開各黨支部專題組織生活會，以黨支部為單位，組織機關、基層的廣大黨員幹部，深入開展學習討論活動，開展宗旨教育，增強宗旨意識。四是開展警示教育。計劃組織幹部職工聽服刑人員現身説法，用反面材料警示人，通過警示教育，使幹部職工正確對待手中權力，經常算好“政治、經濟、名譽、家庭、友情、自由和健康”七筆賬，自覺增強黨性觀念，築牢思想道德防線，老老實實做人，乾乾淨淨幹事。
通過抓好學習，全體幹部職工加強了黨性修養，進一步增強做好預防腐敗工作的責任感和緊迫感，為下一步查擺廉政風險點奠定了基礎。
2、深入查擺，找準廉政風險點。
查準找全廉政風險點是風險防範的關鍵環節。在這一階段，我們動員全系統幹部職工把視野、觸角深入延伸到各個部門和具體崗位，做到部門和個人崗位風險清楚明瞭，確保權力運行到哪裏，風險防範措施就要跟進到哪裏，教育制度監督就要落實到哪裏。
(1)做好調查工作，摸清思想動態。組織開展民意調查，調查結果顯示，全系統86名幹部職工都認為有必要開展廉政風險防範管理工作，為深入開展該項工作打下了基礎。
(2)開展“廉政風險大家談”活動，消除思想顧慮。
一是全系統幹部職工就廉政風險防範管理撰寫心得體會，提高對開展該項工作必要性和緊迫性的認識。二是組織局機關全體幹部召開廉政風險防範管理討論會，各抒己見，深入剖析本部門和個人的廉政風險點。
(3)深入查擺，找準找全風險點。採取自己找、領導點、羣眾提、互相幫等形式，圍繞思想認識、學習作風、制度執行和貫徹執行國家總局“六項禁令”、省局“八條禁令”等幾方面深入查找幹部職工中存在的問題。對查擺出來的問題進行了梳理歸納、分類彙總，我們認為在這幾個方面共存在多個風險點：一是具有幹部人事權的部門存在的風險點：幹部職工的調資方面存在風險;幹部的選拔和調動等方面存在風險;人事檔案管理中存在風險。二是具有行政執法權的部門存在的風險點：案件處罰的自由裁量權方面存在風險;案件線人費的管理方面存在風險;暫扣、沒收的物品管理方面存在風險。三是具有行政審批權的部門存在的風險點：企業有關檔案資料查閲和查詢方面存在風險;對特殊行業的經營地址進行實地審查方面存在風險;受理、審核政府招商引資引進的企業存在風險。四是具有行政收費權的部門存在的風險點：不按標準定費存在風險;定額票的使用存在風險;五是具有財物管理權的部門存在的風險點：票據的管理方面存在風險;單據的審核方面存在風險;汽車維修方面存在風險;政府採購方面存在風險。
我們將查找出來的廉政風險點統一制定成表格，放在各股室電腦屏保
上，時時警醒幹部職工廉潔自律。
(三)構築五道防線，初步建立廉政風險防範框架
針對查找出來的風險點，我們從構築防範線、責任線、輔助線、預警線、監督線五方面着手，加強制度建設，認真落實各項防範措施，初步建立廉政風險防範管理框架。
1、制定前期防範措施，構築廉政風險防範線。
前期防範措施是針對風險點採取的預防性
措施，主動防範查找出來的廉政風險點，最大限度地降低腐敗行為發生的可能性。
一是舉辦系列業務學習培訓班。先後舉辦執法、市場、登記、企管、12315投訴舉報、電腦、財務等一系列的學習班，提高履崗能力，降低行政風險。二是規範財務管理，防範財務風險。召開縣局局務會，進一步規範全局的財務管理行為，杜絕監管漏洞，防範財務風險，確保財務安全。三是加強工商廉政文化建設。在全系統所有的計算機上安裝廉政警句和圖片，在縣局機關和工商所懸掛格言警句，不斷拓寬弘揚廉政文化的渠道，加強廉政文化建設。四是做好“三項服務”。要求登記註冊窗口的工作人員增強服務意識，提高服務水平，為服務對象提供“貼身服務、跟蹤服務、延時服務”三項服務。五是推進幹部任前廉政談話制度。對新提拔的中層幹部和崗位輪換的幹部全部進行任前廉政談話，提出廉政要求，加強廉政教育，促進廉潔從政。
2、築牢廉政風險預警線和輔助線。
一是制定《縣工商局廉政風險預警制度》、《縣工商局廉政風險等級管理辦法》等規定，採取發放《監察通知書》等相應措施，築牢廉政風險預警線。二是簽訂《縣工商局幹部職工廉政承諾書》和《家庭助廉承諾書》。幹部職工及家庭監督人雙方簽訂相關承諾書，明確幹部職工及家庭監督人的責任，加強對幹部職工的監督。使廉政風險防範管理工作深入到每一個幹部家庭。
3、建立健全責任、監督機制，構築廉政風險責任線和監督線。
健全規章制度，從內部和外部兩方面加強對黨員幹部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題，確保各項前期防範措施落實到位。
(1)內部監控：
一是實行“一把手末位表態制”。對幹部的提拔、調動，討論方案時，規定一把手最後一個表態，切實加強對一把手的監督。
二是探索“批案”處理方法。辦案單位在開展專項行動中或商品抽檢中查獲的一批同類性質的經濟違法違章案件,稱為“批案”。在處理“批案”時,辦案單位在調查取證結束後,先進行批案集中討論，案與案之間做到自由裁量權適度平衡;然後集中案件當事人召開案件處理的座談會,詳細告知各當事人的經營情況、違法行為輕重、處罰結果，避免執法人員濫用自由裁量權進行尋租。
三是完善縣工商局黨風廉政建設相關制度，加強廉政風險防範，增強幹部的責任意識和自律意識，確保工作的延續性。四是與各單位層層簽訂責任書，健全崗位、執法、內勤等方面責任機制，增強幹部職工工作責任感。
(2)外部監督：
一是探索和推進工商所長向監管服務對象述職述廉制度，去年我們選擇桃川工商所進行試點，今年準備在全縣4個工商所全面鋪開。這項工作得到了當地政府、部門、監管服務對象的好評。
二是推進監管、執法機制創新。利用局域網，把行政處罰結果和實施的行政強制措施放到紅盾網，公開接受幹部職工的查閲、諮詢和監督，促進陽光執法。三是發放廉政監督卡。在登記註冊大廳的政務公開欄擺放廉政監督卡，公開縣局紀檢組長、監察室、督察室負責人、工商所廉政監督員的聯繫電話，拓寬監督的渠道，受到監管服務對象的好評。
針對發現的問題，我們通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，對存在風險表現的個人進行告誡，對可能發生的腐敗問題實施超前處置，及時糾正偏差，避免廉政風險演化為腐敗行為。
(1)完善考核制度，做到獎懲結合。一是制定《縣工商行政管理局廉政風險管理辦法》，對各單位思想道德和崗位職責風險進行防範，加強了對行政行為的廉政監控。二是制定基層工商所監管工作目標量化考核辦法和先進股室考評辦法，以激勵的機制促進各股所職能到位、監管到位。
(2)加強監督檢查，促進規範管理。比如我們在落實詩句“兩個禁令”和改進工作作風方面加強了監督檢查和制度落實。
(3)加強綜合督察。針對發現的問題，我們視情節和當事人的認識態度，採取漸進式的四步處置方法：一是口頭警告，提醒注意。二是在局域網上發出督察通報、督察建議或工作要求。
三是通過提醒、告誡後仍未改正的，進行通報批評或誡勉談話。如今年我們對桃川工商所的內勤管理出現的問題在全局進行了通報批評，有效地糾正其出現的問題。四是發現有違紀違法行為的，一律予以嚴肅處理。
(四)初步成效
我局認真探索廉政風險防範管理工作，通過構築五道防線，加強了紀律教育，推進了全系統的黨風廉政建設，促進了各項工作上新台階。
1、黨性觀念明顯增強。我們通過着力解決幹部隊伍中少數同志黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統的紀律教育，使黨員幹部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。
2、機關作風明顯改善。
我們通過着力解決形式主義、官僚主義，工作飄浮、報喜不報憂、辦事效率低下、作風不紮實等問題，領導都能做到以身作則，從自己做起，模範帶頭落實有關內勤管理制度。工作人員都能夠按照規定着裝和佩戴標誌，沒有穿着制服不規範的現象。各單位堅持“為民、便民、利民”的原則，積極改進工作作風、創新工作方法，努力增強服務意識和提高服務質量，各單位沒有上黃色網站、安裝遊戲、上班時間玩遊戲和上班時間掛qq進行聊天等情況。
3、廉政風險防範意識得到增強。通過查找風險點、公開風險點，制定風險防範措施，在全系統幹部中形成了制度約束與個人自律相結合、內部監督與外部監督相結合的良好局面，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識，築牢了拒腐防變的思想道德防。
4、促進了各項工作上新台階。我局多次被市局和縣政府評為優秀單位，工作得到了上級領導的肯定。
廉政風險防範管理是新鮮事物，我局在二個月的試點工作中做了一些工作，探索了一些做法，但離省、市局的要求仍有差距，我們一定在積極探索中尋找更大的發展空間。
第三篇：區工商局廉政風險防範管理彙報
尊敬的各位領導：
大家好！
首先我代表區工商局的90名幹部職工對各位領導們蒞臨指導工作表示熱烈的歡迎和最衷心的感謝。，區工商局在省、市、區局的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，按照“三個到位”和“六個好”的工作要求，緊緊圍繞“五項指標”、“六項重點工作”目標任務，以廉政風險點管理工作為重要抓手，以基層黨務公開工作
為突破口，進一步落實黨風廉政建設責任制，紮實有序開展工作，大膽探索，取得了顯著成效。現將有關情況作如下彙報：
一、工商局基本情況
昆明市區工商行政管理局現有幹部職工90人。轄區面積約108平方公里，有各類企業1510户，個體工商户7884户，分佈着國家5a級誠信市場龍城農資市場、全國最大的花卉市場斗南花卉市場等多個大型市場，是昆明市新的行政中心和大學城。工商局為能迅速適應新區快速繁榮發展的社會經濟，在社會經濟的高速發展中當好經濟衞士，做出自身的貢獻，工商局黨組進一步提出了我局發展的新思路，即：明確一個目標（新區爭第一、全市系統爭標兵、全省系統爭前列、全國系統爭先進）、做到三個緊跟（緊跟昆明建設區域性國際城市的步伐、緊跟全市工商系統步入全國先進行列的步伐、緊跟新區一步城市化的步伐）、實現三個轉變（服務理念由服務農村向服務城市轉變、服務方式由粗放向專業化轉變、服務手段由傳統向智能化轉變）、着力打造昆明行政中心新工商。並以此統一全局幹部職工的思想，引領全局發展。
結合工商工作職能，為了能在行政審批、市場監管、行政執法等工作環節把好廉潔關，工商局從下半年開始，採取分類查找、線上查找、外部查找三種方法查找各個工作崗位上存在的風險點，按照其對社會危害程度進行科學評估，較系統地建立了三級風險等級體系、三級風險監控責任體系和三級風險責任追究體系，紮實開展了廉政風險點防範管理工作的探索和實踐，並在長期的工作實踐中總結出了“一書一圖四防五圍繞”的廉政風險點防範管理工作經驗，取得了明顯成效。
二、工商部門廉政風險點存在的主要表現
一是在行政執法中執法尋租，為部門和個人謀取利益的現象。實施監管執法的過程中，會出現執法偏差以及行政不作為、作為不當甚至亂作為等問題；二是在行政審批中利用手中的權力，簡化行政審批重要環節等；三是監管不到位、出現失職瀆職現象。因此，切實加強對工商部門廉政風險點的防範管理，將每一個的不廉潔現象遏制在萌芽狀態，對於從根本上強化黨風廉政建設無疑是一個良方。
三、採取“一書一圖四防五圍繞”的方式開展廉政風險點防範管理工作。
工商局在開展今年的廉政風險點防範管理工作中，堅持把握好省局的“六項原則”，結合實際，認真思考，採取“一書一圖四防五圍繞”的方法深入開展廉政風險點防範管理工作。
一書：即是指《黨風廉政建設責任書》。《黨風廉政建設責任書》是每年黨風廉政工作的提綱挈領，他確定了從部門到個人的廉政工作責任，使開展部門和個人風險點的查找有據可依。通過層層簽訂責任書，讓部門和個人落實各項廉政工作，遵守各項廉政制度，一旦將責任書中要求的廉政工作和廉政制度做到了位，也就達到了廉政風險防範的效果。工商局共簽訂部門黨風廉政建設責任書13份，個人黨風廉政建設責任書78份。
一圖：即是指《廉政風險防範管理工作流程圖》。局制定了部門的《廉政風險防範管理工作流程圖》及崗位的《廉政風險防範管理工作流程圖》。特別是結合各部門和各人的工作職能制定風險防範流程圖，讓相關部門和人員在開展本職工作的時候，嚴格對照流程圖進行風險監管，達到風險預警、免疫、防範的效果。流程圖的好處是能將各個工作環節緊密地銜接起來，更加直觀，避免了風險防範承諾表或承諾書所造成的各風險環節脱節的缺點。工商局共製作部門及科級以上領導幹部廉政風險防範管理工作流程圖共10份。
四防：
1．思想預防。一是廉政教育。組織黨員幹部進行廉政教育，引導養成自覺學習、自警自省自律的習慣，築牢思想道德防線，提高政治素質和道德修養。二是談心活動。建立領導與幹部職工談心制度，瞭解黨員幹部的思想動態，幫助黨員幹部認清是非界限，澄清模糊認識。三是人文關懷。堅持以人為本，注重從精神生活上關心、愛護、幫助黨員幹部，倡導高尚的精神追求和積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
2．程序預防。一要明確職權。通過定崗、定職、定責，規範權力行使的依據、程序、時限及相應責任，編制權力運行流程圖。二要適度分權。理清權力運行界限，推行崗位權力分權制約，建立完善崗位制約措施，防止權力失控。三要優化程序。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”的要求，規範工作程序，減少中間環節，提升辦事效率。
3．制度預防。一是建立崗位廉政風險檔案。將崗位的職能、履職依據、廉政風險點和具體防範措施等內容，按照“一崗一檔”的要求，建立崗位廉政風險檔案，並進
行公佈、公示，實現“人人都知道自己的崗位風險，人人都知道他人的崗位風險”，使崗位工作人員在接受他人監督同時，又能監督他人。二是建立廉政風險分析制度。採取調查分析法，通過信訪調查、各類測評，特別是對行政相對人和服務對象的調查，確定廉政高風險崗位和監督重點；採取邏輯分析法，通過對日常行政審批、執法、投訴中的異常情況以及同行業發生的腐敗
問題進行邏輯分析，及時發現廉政風險隱患；採取流程分析法，通過對權力運行過程和管理流程逐步、逐環節地進行梳理，分析廉政風險在何種工作環節、崗位、人員上可能發生，及時掌握廉政風險發生、演變的表現形式和內在規律。三是建立單位內控制度。重點圍繞決策權、自由裁量權、行政審批權、幹部人事權、資金和財務管理權、工程項目和大宗物品採購權以及對下屬單位日常監控等，從崗位管理的基本制度、規範權力運行的廉政制度、監督制度執行的違規處罰制度等方面入手，建立健全工作管理制度，確保各項制度的針對性、可操作性和執行性。
4．科技預防。運用科技手段，積極探索廉政風險實時動態預防機制。對各類廉政風險點，依託科技手段，將業務流程進行優化、固化和程序化，逐步將行政審批、行政執法、行政處罰、重大事項決策執行、資金管理使用等重點環節的運轉過程，通過政務網或局域網實現過程公開，納入綜合電子監察系統監控範圍，實現網上實時動態監控，對違反規定的實行分級預警。
五圍繞：
圍繞建立風險預警、免疫、防範、監督、考核“五個機制”的要求，通過採取前期預防、中期監控、後期處置等措施，形成以崗位為點，以制度建設為線，以落實工作目標為面的良好風險點管理工作格局，確保全面完成各項工作任務。
1.是以崗位為點排查風險，落實“風險預警”機制。對部門特點和崗位環節可能產生的廉政勤政風險進行分析研究，通過發動幹部職工認真查、集體議，排查風險點，把查找風險點的過程作為提高幹部職工廉政勤政意識的過程，切實增強幹部職工廉政勤政的自覺性。經過梳理、歸類，從9個類別確定24個風險點，其中一級風險點14個，包括行政審批、自由裁量權、兑現舉報獎、會費收取等工作；二級風險點5個，包括食品監管、市場監管、財務管理等工作；三級風險點5個，包括紀律監督、政務公開等工作。
2.是落實“風險免疫”機制，增強隊伍風險免疫力。從加強班子隊伍建設入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強化對黨員幹部的教育力度；充分利用廉政文化建設宣傳平台，通過網絡傳播、廉政走廊、家庭助廉等形式，採取製作流程圖、懸掛卡通漫畫、設置電腦屏保等措施，通過營造氛圍和環境薰陶，使幹部職工耳濡目染，知曉風險何在，增強幹部職工的廉潔意識。分局領導班子，在春節、國慶等法定假日前，編寫“勤政廉語”發給幹部，簡潔温馨的廉政信息讓人印象深刻，這種嚴肅而又不失温情的提醒方式，起到了“提神醒腦”的作用，努力營造廉政勤政工作氛圍。
3.是以制度建設為線，落實“風險防範”機制，構築抵禦風險的防火牆。針對查找出的風險點，對原制定的規章制度、管理辦法進行認真梳理，圍繞權力運行建制度，圍繞勤廉教育建制度，圍繞風險信息建制度，圍繞防控辦法建制度，圍繞預警措施建制度，圍繞責任追究建制度，制定完善《工商局規章制度彙編》，建立完善風險點預防措施46個，加強對風險點的監控和管理。如為防範行政執法工作中，“有案不查、瞞案不報、大案辦小、小案辦無”，行政處罰程序不當，濫用自由裁量權導致失職瀆職風險，推行“指定辦、分類辦、互動辦”案件查辦“三辦”模式。所謂指定辦，就是在辦案過程中，按照“誰主辦、誰負責”的原則，實行案件主辦人責任制，每案確定一名主辦人員，這名主辦人員可以在分局內要求他人協助開展辦案工作。所謂分類辦，就是對案件線索進行了分類處理，對無照經營等常見案件類型交給辦案時間不長、辦案經驗不足的辦案人員，讓他們從簡單案件入手，積累辦案經驗，逐步提高辦案能力。而案情較為複雜、涉及領域較新的案件交給辦案時間較長、辦案經驗豐富的辦案人員，鼓勵他們拓寬案件領域、拓展案件類型。所謂互動辦，就是辦案人員經常開展辦案經驗交流活動，共同對棘手案件進行探討，羣策羣力解決執法辦案中遇到的困難與問題，提高辦案技能和質量。
4.是以落實工作目標為面強化監督，落實“風險監督”機制。圍繞落實工作，促履職到位，加強內外監督，按照“一表一圖管理法”，將重點工作列出“任務管理明細表”，對號入座抓好落實，根據工作進展製做“工作進度圖”，及時掌握指標任務完成情況，通過“一表一圖管理法”實施，使各項工作量化、細化、具體化，促使全體人員積極履職，降低被實施行政問責的風險。一方面開展“三評”活動，主動接受外部監督。公開政策法規、工作紀律、辦理依據、辦理條件、辦理程序、辦理時限、收費標準、投訴電話等讓羣眾瞭解這些崗位的職責權力，讓羣眾評議；聘請黨風廉政建設外部義務監督員、軟環境建設外部監測員、食品安全外部義務監督員，拓寬監督渠道，採取問卷調查、實地走訪、召開座談會等方式，讓監督員評議；認真開展向監管服務對象述職述廉活動，加強對行政執法人員執法行為、廉潔勤政情況的社會監督，讓監管服務對象評議。
5.是落實勤政廉政“風險考核”機制。我局按照定期自查與階段性檢查相結合、動態考核與綜合評估相結合方法，實行“月查、季評、年考”制度。在推行“一圖一表工作法”基礎上，將每個人的工作量化為動態考核數據。同時分局領導每月採取明查暗訪、專項檢查、查閲學習教育台賬及各種活動記錄等方式，抽查重點人員及崗位落實風險防範措施的情況，每季度組織一次考評，每半年組織一次情況自查。針對中期監控發現的問題，視情節嚴重程度，由分局領導進行廉政指導、警示提醒、誡勉談話、責令改正，及時糾正，堵塞漏洞，避免發展成違紀違法行為。對容易發生問題的崗位和時期，對有關人員及時下發整改通知書；對羣眾有反應，可能出現問題的人員，進行警示提醒；對警示提醒後仍未改正的，要進行誡勉糾錯；對已實施錯誤行為，構成輕微違規違紀的人員，進行責令改正。考核結果作為公務員年度考核以及評先選優的重要依據之一。
通過抓廉政風險點管理工作，落實黨風廉政建設責任制，為超額完成省局“五項指標”、“六項重點工作”目標任務，提供了堅強的組織紀律保證，確保了領導班子不出問題和隊伍不出問題；維護了隊伍安全和市場安全。截止目前，全縣新增私營企業280户，新增户數完成目標任務數的343%；新增內資企業14户，新增户數完成目標任務數的121%；新增個體工商户1023户，新增户數完成目標任務數的133%；新增農民專業合作社24户，新增户數完成目標任務數的140%，減免登記費13.35萬元。在推進商標戰略方面：完成弛名商標申報件，完成新申請認定著名商標2件，完成目標任務數的200%；完成新申請註冊商標8件，完成目標任務數的80%；查處商標侵權案件10件，完成目標任務數的250%。在市場監管方面：確定新發展農村經紀人24户，待培訓考試後完成此項工作；誠信市場創建成效明顯，斗南花卉市場成為全省唯一一家被國家局授予“誠信市場創建先進單位”，同時創建省級“a級誠信市場”個，創建“4a級誠信市場”1個，“3a級誠信市場”1個，完成目標任務數的100%；新創建2户“守合同重信用”企業，完成目標任務數的100%；創建“星級食品安全示範店”6户，完成目標任務數的100%；查處食品安全案件152件，罰款42.5萬元；開展市場缺斤少兩的專項檢查5次，完成目標任務數的125%；完成個市場的信用分類監管工作，完成目標任務數的100%。在“貸免扶補”工作方面：完成10户個體工商户“貸免扶補”任務指標，完成目標任務數的100％。
四、工商局黨務公開工作情況
為深入推進我局的黨務公開工作，工商局認真按照區委區政府黨務公開工作的有關要求，堅持圍繞中心、服務大局，黨要管黨、從嚴治黨，始終堅持把黨務公開作為加強黨內民主監督，推進黨內民主建設的重要內容，通過精心組織、規範運作，紮實抓好我局黨務公開的各項工作，全面提高黨務公開工作水平，增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨羣幹羣關係，為我局基層黨組織建設夯實了基礎。
一、打牢“三項基礎”，不斷夯實黨務公開工作基石
工商局黨組高度重視黨務公開工作，切實做好“組織領導、制度建設、宣傳動員”三項基礎性工作，不斷夯實黨務公開工作基礎，為黨務公開工作的深入開展提供了有力保障。
1、加強組織領導。為加強對全局黨務公開工作的組織領導，我局成立了由局長擔任組長，各下屬支部書記任成員的區委黨務公開工作領導小組。同時，各下屬支部也相應調整了黨務公開工作領導小組和辦事機構，做到了領導、機構、人員“三到位”，形成了總支和各下屬支部“上下聯動，條塊結合”的運行機制。同時，將黨委公開工作納入年度黨風廉政建設考核內容，明確工作任務，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。
2、加強制度建設。為促進黨務公開工作的規範化發展，我局制定了《工商局關於推進黨務公開工作的實施方案》，使各項制度貫穿於公開前、公開中、公開後的全過程，不斷提高我局黨務公開的規範化水平。同時，全局7個下屬支部也結合自身實際，進一步修訂完善了黨務公開的規章制度，為我局的黨務公開工作提供了有力的制度保障。
3、加強宣傳動員。為確保我局黨務公開工作的迅速開展、深入推進，局黨務公開領導小組及時召開黨務公開工作會議，下發推進黨務公開工作的通知，對全局7個支部的黨務公開工作進行安排部署，進一步加大督促檢查力度，確保黨務公開工作切實落到實處。加強對黨務公開工作的宣傳力度，不斷加深廣大基層黨員對黨務公開的認識，為推進黨務公開工作創造良好的工作氛圍。
二、抓好“三項規範”，積極推進黨務公開有序運行
我局在黨務公開工作中認真按照黨務公開工作的要求，不斷規範黨務公開的內容、時限和程序，積極推行“陽光黨務”建設，努力推進黨務公開工作規範化建設。
1、規範公開內容。堅持把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家祕密的工作進行公開。一是確定黨組織的組織設置和領導分工、黨組織的議事規則、決策程序，領導班子及成員年度工作、任期目標完成情況等為固定公開內容，長期向黨員羣眾公開。二確定黨組織的理論學習、民主生活會情況，領導班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風廉政建設、黨費收繳情況等為定期公開內容，分季度向黨員羣眾公開。三是確定黨員教育、發展、管理情況，領導幹部選拔、任用情況，聽取和採納黨員、羣眾意見、建議情況等為逐段公開的內容，分階段向黨員羣眾公開。四是確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況，處理違紀黨員情況，開展經濟責任審計情況等為及時公開內容，及時向黨員羣眾公開。五是確定不涉及黨和國家祕密，按有關保密規定可以公開的黨內事務為依申請公開內容，按照申請程序向黨員羣眾公開。
2、規範公開時限。按照固定公開與逐段公開相結合，定期公開與及時公開相結合的原則確定公開時限，確保黨務公開的實效性和長效性。堅持固定公開內容長期公開、定期公開、逐段公開內容分階段公開、及時公開內容及時進行公開。堅持在公開後，認真聽取羣眾意見，對羣眾提出的合理化建議要積極採納，對羣眾反映的合理訴求問題及時予以協調解決。
3、規範公開程序。嚴格規範黨務公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序實施，明確各級黨組織主要負責人是黨務公開的第一責任人，負責對黨務公開內容進行審核，涉及全局重要工作、重大事項、羣眾關心重大事件等公開內容，須報局黨組審核後再進行公開。公開期間，明確專人負責篩選、整理羣眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受羣眾監督。對黨務公開的內容和黨員、羣眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。
三、突出“兩個環節”，確保黨務公開工作取得實效
為確保黨務公開工作取得實實在在的效果，我局突出抓好“創新黨務公開形式，加強監督檢查”兩個關鍵環節，不斷提高黨務公開工作水平，切實增強黨務公開的工作實效。
1、創新公開形式。針對不同的內容確定公開的形式和公開的層次，按照先黨內、後黨外的順序實施公開，不斷創新公開形式，努力增強黨務公開效果。一是在局辦公樓大廳設置局總支黨務公開專欄，同時設置電子公告欄，滾動播出各類黨務公開信息，方便羣眾及時瞭解最新工作信息。二是按照區委區政府要求，在區統一構建的黨務公開網上積極建設好工商局黨務公開的子網頁，將工商局黨務公開的內容在網上公佈，方便羣眾查詢。三是工商局黨總支下屬的7個黨支部也設立黨務公開欄，及時將各級黨組織的班子情況、發展黨員情況、幹部工作情況、黨風廉政建設情況等黨務工作向黨員羣眾公開，主動接受羣眾監督。
2、強化監督檢查。一是聘請黨務公開監督員。我局將全局13個部門的兼職紀檢監察員同時聘任為黨務公開監督員，負責對全局黨總支及7個下屬支部的黨務公開工作進行監督檢查。同時，下一步各基層黨組織將相應從離退休老幹部中聘請黨務公開監督員，對黨務公開工作進行全程監督。二是強化監督考核。局黨務公開領導小組加強對7個下屬支部黨務公開工作的日常性督促指導和定期性檢查考核，總結和推廣好的經驗和做法，督促存在問題的單位進行整改，確保黨務公開工作順利開展。三是建立黨務公開責任追究制度。對黨務公開措施不到位、弄虛作假、工作效果不明顯、羣眾意見較大的，將嚴肅追究有關責任人責任。
尊敬的各位領導，工商局的廉政風險防範及基層黨務公開工作在省、市、區局黨組的正確領導下和新區黨委的關心指導下，取得了一些成效，但與先進單位還存在一些差距；在今後的工作中，我們有決心、有信心，進一步解放思想，務實創新，為推動工商事業的發展，促進新區又好又快的建設做出應有的貢獻。
我的彙報完了，謝謝大家！
區工商行政管理局
年十一月二十八日
第四篇：廉政風險防範管理工作彙報
澄城縣教育局
廉政風險防範管理工作彙報
今年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，圍繞中心，服務大局，突出重點，努力創新，紮實開展廉政風險防範管理工作，現將工作開展情況彙報如下：
一、抓好落實，促進廉政風險防範管理工作上水平 我局一直高度重視廉政風險防範管理工作，局黨政主要領導作為黨風廉政風險防範管理工作第一責任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風險防範管理工作納入教育工作全盤當中，和教育教學各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統黨風廉政建設專題大會，部署安排廉政風險防範管理工作，將羣眾關注的幹部任免、財務管理、招生考試、教育收費、項目建設等工作，納入黨風廉政風險防範管理工作責任檢查考核內容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書”， 建立了主要領導、分管領導、股室負責人“一級抓一級”的廉政風險點、風險等級、防控措施台賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作格局。
二、強化措施， 狠抓領導幹部廉潔自律工作
我們奔着“預防領先，教育為主”的原則，紮實認真地開展了廉政教育。加強對廣大黨員幹部的理想信念和從政道 1
德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨政紀條規和國家法律法規教育。積極推進校園廉政文化建設，在校園內醒目位置處設立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生髮出“廉潔從教、服務學生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學生中開展了廉政文化徵文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
三、完善制度，夯實黨風廉政風險防範管理工作基礎 通過圍繞規範決策行為、規範行政行為、規範辦學行為、規範幹部人事管理行為以及加強財務、基建、物資採購的監管等方面的工作，進一步強化制度建設，重點落實“管好(請您支持)權，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實加強內部審計工作，紮實開展了財務內審，通過任期審計和離任審計，達到確保資金安全、規範內部管理和促進提高效益的作用。全面推行黨務、政務和校務公開。進一步探索黨務、政務、校務公開方法和措施，使黨務、政務、校務公開工作真正做到公開、透明、公正，羣眾滿意。局機關堅持在機關大廳政務公開欄隨時把羣眾關注的熱點、焦點問題向社會公開，並做好政策諮詢及信訪接待工作。各鄉校也把校務公開作為黨風廉政建設的一項制度來貫徹，凡涉及到招生、收費、財務收支、職稱、評優、晉職、“兩免一補”等社會熱點問題和羣眾切身利益的問題，都納入校務公開範圍，杜絕暗箱操作。
四、突出重點，全面加強教育行風建設
一是建立健全教育收費的長效機制，堅決治理教育亂收費。堅持實行收費公示制度，把中國小收費校長承諾制真正落到實處，進一步規範高中招生，嚴格執行“三限”政策，嚴格限制擇校生比例和收費標準。二是從嚴治考，端正考風，切實糾正各類招生考試中的不正之風。建立嚴格的考風考紀工作崗位責任制，層層簽訂責任書，把考風考紀列入黨風廉政建設目標責任中，層層落實責任，嚴格檢查監督。三是加強對違紀案件的查處力度。對羣眾反映的教育亂收費、亂訂教輔資料等問題認真進行了調查處理。
我局在廉政風險防範管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風廉政建設工作是一項長期的工作。今後，我們將緊密結合工作實際，紮紮實實地把廉政風險防範管理工作抓緊抓實，通過有效地防範，不斷推進黨風廉政建設工作躍上新台階，為全縣教育事業的健康發展提供堅強有力的紀律保證。
第五篇：關於廉政風險防範管理工作情況彙報
xxxxx新華書店
關於開展廉政風險防範管理工作的
情況彙報
今年以來，為切實開展好廉政風險防範管理工作，根據上級部署和集團、市店黨委的要求，我們與各科室、部門負責同志層層簽訂反腐倡廉建設責任書，認真學習了省、市紀委相關文件精神及集團“四個絕不允許”等規定，及時查找企業在經營管理中的問題，完善企業內部控制制度，避免了問題風險，保證了國有資產的保值增值。當前，企業上下都能夠求真務實，真抓實幹，能夠做到勤懇敬業，能夠廉潔從業，積極進取，各項工作呈現出良好的發展態勢。具體工作中，主要做到了“三個始終”。
一是始終按照民主集中制原則辦事。對於重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用，堅持集體討論、集體決定。落實分工負責制，領導班子成員權責明確，分工清晰，各司其職，不留工作“死角”，杜絕了工作中的推諉扯皮。
二是始終落實勤儉辦事，拒絕奢華。嚴格執行省市紀委和集團、市店的有關規定，把公務接待費用支出情況納入店務公開的重要內容，加強規範管理和監督。切實改進會風和文風，精簡會議和文件，認真執行會議和差旅費管理有關規定。
三是始終樹立全局觀念和集團意識，做到令行禁止。企業是一個有機的整體，是一個團隊，牢固樹立“一盤棋”思想，把行動統一到集團和市委戰略部署上來，把精力統一到幹事創業上來，把“四個絕不允許”的要求當作鐵的紀律來遵守和執行。
加強廉政防線防範管理工作，對應對激烈市場競爭，提升企業凝聚力、戰鬥力，做大做強圖書發行事業具有十分重要的意義。下一步，重點做好三個方面的工作。
一是開好以廉政風險防範管理為主題的黨員民主生活會。根據上級黨委黨員領導幹部民主生活會的要求，結合今年8月30日賀國強書記的重要講話精神，從健全完善領導體制和工作機制、轉變領導幹部作風、廉潔從政等方面要求，深入解決黨員幹部的思想作風、學風、工作作風等方面的突出問題。
二是抓好黨內各項監督制度的落實。認真執行好黨員幹部述職述廉、民主評議、廉政巡視等黨內監督制度，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系，為維護好全省書店系統和諧穩定發展的局面做出貢獻。 三是樹立好良好的工作作風。要深入理解和樹立責任意識、大局意識和創新意識，把個人的思想和行動統一到企業發展上來，不斷提升企業的凝聚力和戰鬥力，營造風正氣順、幹事創業的良好氛圍。要正確理解和把握企業發展與自身前 2
途的關係，樹立和發揚愛崗敬業、團結奉獻的優良作風，對待工作要不折不扣、盡職盡責地完成，維護好企業的形象和利益，切實做到對單位不利的事不做、不利的話不説，對不利團結的事和話不做也不説，在全店樹立幹事、爭先、奉獻的濃厚氛圍。
3 2014年9月20日
蒙田範文網