第一篇：某某監獄2014年度育改造工作彙報材料
某某監獄2014年度育改造工作彙報材料
2014年，在司法廳、監獄局黨委的正確領導和大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞黨的監獄工作方針，順應時勢，鋭意進取，創新性地開展教育改造工作，取得了較好的成效，受到了社會各界的好評，2014年被省司法廳評為教育改造工作先進集體。現將2014年的教育改造工作彙報如下：
1、全面推進“5+1+1”教育模式，提高教育質量
根據省局的部署，監獄黨委按照“因地制宜、科學設置、合理規劃、全面推廣”的工作思路。於2014年3月5日在基層監區選擇了1至2個分監區進行“5+1+1”教育模式的試點，今年3月份在五監區開展了全面推行“5+1+1”教育模式的試點工作。經過一年多時間的試點摸索，為在全監範圍內全面推行積累了豐富的經驗、打下了良好的基礎。6月29日下午，監獄召開教育改造工作會議暨“5+1+1”教育模式啟動儀式。推進過程中，充分利用課堂教育、多媒體教學，開展正規化、系統化的“三課”教育，充分整合監內外多種教育資源，對外廣泛拓寬教育合作渠道，引進社會專業人士和機構參與到罪犯教育中來；優化民警隊伍專業結構，形成人人關心教育改造工作的新局面，為“5+1+1”教育模式的高效運行提供組織保障和人才支撐。在“學習日”期間，監區領導到場負責、分管民警全員參與，加強正規化、精細化、科學化管理，充分發揮管理在罪犯改造中的約束矯治作用。總之，緊緊抓住全面推行“5+1+1”教育管理模式這個契機，促使教育改造運行機制更加順暢，教育改造效果更加明顯，教育改造創新發展有力推進。
在思想教育上，監獄統一編寫了《服刑人員法制教育讀本》、練習冊》和《民警教師優秀教案彙編》，緊緊圍繞“愛祖國、銘黨恩、促改造”主題教育，組織罪犯收看法制專欄、法律諮詢等形式，讓罪犯掌握基本的法律常識和為人之道，並從中認識到自己的罪錯，使其自覺懺悔，幫助罪犯樹立法制觀念，提高了罪犯的道德水平。
在文技教育中，與社會辦學機構聯合辦學，請專家進監授課等形式，提高技術教育質量，服務罪犯勞動改造，提高罪犯迴歸社會的自力能力。掃盲教育嚴格按檔案學歷編班，建立“一幫一”的學習機制，努力實現100%的脱盲指標；自學考試認真落實考前一週的脱產複習迎考規定，全年罪犯參加高等自學考試220人，及格率達51.5%。與某市職業技術學院共建教育基地，為罪犯進行崗位技能培訓，舉辦了美容培訓班、計算機培訓班、國中專班和十字繡特色班，邀請了某職業技術學院教師進監授課。今年上半年技術教育獲證人數2555名，獲證率達到應入學人數的100%。
2、創新出入監教育機制，提升罪犯適應能力
監獄以提升入監教育質量為根本，創新入監教育模式，實現了入監教育三個延伸。（1）入監教育內容由認罪悔罪教育向環境適應教育和改造信心教育延伸，着重做好“三個到位”：教育課時安排到位、教育時間規定到位、關心關愛到位；（2）入監教育空間由入監集中教育向罪犯中期延伸，做好新入監罪犯索情鎖證談話，對每名罪犯都建立“個體化改造方案”；（3）改造難易度評估、危險性評估由單維度向多維度延伸，從多角度評估新犯的
教育質量，對每名新入監罪犯都要進行心理測試，根據心理測試結果，對每名新入監罪犯進行分析評估，建立心理健康檔案，為今後心理矯治提供科學、準確、有效的依據，為針對性教育打下了良好的基礎。
為切實提高罪犯刑釋後的社會適應能力，降低重新違法犯罪率。今年下半年，監獄投資200多萬元在東監區建立了出監分監區，創新出監教育機制，推行了模擬社區工作模式，出監教育分三個社區，分別為“一星級社區”、“二星級社區”、“三星級社區”。新收押的前10天為“一星級社區”，經考核合格後轉為“二星級社區”；“二星級社區”，經考核合格後轉為“三星級社區”。“二星級社區”和“三星級社區”的罪犯。監獄還開設模擬社會實訓，內容包括模擬交通導引中心實訓、模擬派出所所實訓、模擬人才實訓、模擬銀行實訓、自助查詢實訓等；有效地提高了罪犯的綜合技能。開展了刑釋前的心理評估工作，通過科學的方法，幫助他們消除焦慮、迷茫心理，樹立起對未來、對前途的信心。同時，邀請某市勞動和社會保障局、省內各地的司法局歸正科工作人員進監，講述當前就業形勢以及與歸正人員息息相關的政策。通過出監教育及模擬訓練，使其刑滿後更快的適應社會。
3、整合教育資源，全面開展心理健康教育
按照部、局的心理健康教育工作要求，今年下半年，監獄投資×餘萬元在南監區建立了罪犯心理健康指導中心，設立了心理測試室、團體活動室、心理諮詢室、音樂放鬆室和沙盤活動室，配備用於心理矯治工作的電腦、測試軟件、錄音等設備，提高了心理測試、診斷的準確性和效率，實現資源共享。規範罪犯心理
健康檔案，建立心理矯治數據庫。進一步健全三級心理諮詢工作網絡，建立以監獄心理健康指導中心為“龍頭”、以監區心理輔導站為“紐帶”、分監區心理觀察員和心理助解員為“前哨”的三級諮詢網絡。完善“心情驛站”功能，及時掌握罪犯思想情緒。繼續加大心理諮詢工作持證人員的培訓力度，截止至十一月份，監獄民警中已獲心理諮詢師資格證書人數達××名，其中二級心理諮詢師×名，心理諮詢師人數比例達到佔押犯數的1.88%。完善心理諮詢工作職責和考核機制，加強與地方專科醫院及心理衞生協會的聯繫，監獄邀請社會各方人士參與對罪犯的心理矯治，疏導情緒，緩解心理壓力。今年5月20日，與某市第二醫院簽訂工作協議，正式創建心理矯治基地，執業心理諮詢師每月二次進監提供心理輔導，心理疾病會診，制定和採取科學的方案，給予心理矯治，有效地幫助罪犯放下思想包袱，調整負面情緒，消除心理障礙，促進心理健康。尤其對有自殺、行兇等危險的罪犯，及時實施心理危機干預，促進了心理矯治工作整體水平的提高。
4、把握文化特殊功能，着力打造教育改造品牌
今年以來，監獄始終堅持 “教育塑人、文化育人、藝術感人”理念，努力打造“××”教育改造品牌。（1）“5+1+1”教育模式實施後，每週三晚上為罪犯文體活動時間，開展了豐富多彩的文化活動。（2）開展“××文化”品牌大討論。組織民警、罪犯不同層次的“××文化”品牌意見徵集和大討論活動，形成了擁抱陽光、自強不息、求知明理、重塑靈魂 “××文化”的精神，創作了《××之歌》，提升了“××”文化的品牌內涵。（3）開展“××文化”系列教育活動，組建了龍舟隊、舞龍隊、舞蹈
隊、管樂隊、京劇隊、綜藝隊、體操隊、滾燈隊、舞獅隊、腰鼓隊，形成“一區一精品”發展模式。各分監區組織拉歌比賽，成功舉辦了文化藝術節開幕式暨“××”大合唱比賽，在文化藝術節閉幕式暨教育改造成果彙報展演，受到了××等各級領導的好評。今年監獄投資××餘萬元在×監區建立了教育改造成果展廳、勞動技能成果展廳、電子閲覽室和演播大廳，豐富改造文化生活，有力地促進了教育改造質量的全面提升。
第二篇：監獄工作彙報
工作彙報
大學畢業後，我告別了校園，成為一名光榮的監獄人民警察。剛到工作單位上，由監區組織有經驗的民警對我們新到的民警進行了為期一個星期的專業技能培訓，然後將我們分到了基層分隊學習。我被分到的是一監區二分隊，帶我學習的是蘭隊長。蘭隊長在工作中耐心的教導我處理各種突發事件、如何在服刑人員中樹立威信等等有用的技巧；在生活中以自身為榜樣教我學會為人處事。我也努力的配合蘭隊長的工作，積極的學習各種專業知識和技能。
近三個月我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，積極肯幹、兢兢業業的工作，在領導的關懷和同事們的支持下比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作和學習任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現總結如下：
一、 注重學習，不斷提高政治文化素養
1。 強化理論學習。做為一名監獄人民警察就是要嚴格要求自己，做到無私奉獻、吃苦在前、享受在後。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，就難以成為一名合格的監獄人民警察。只有不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。這幾個月認真學習了黨和國家制定的各項方針、政策；深刻領會了全會精神，領會了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系以及落實科學發展觀的科學內涵；再次對《黨章》進行了全面、認真的學習，明確了新《黨章》在重要戰略思想、重大理論觀點和重大工作部署等方面體現出來的重大創新，更加堅定了自己的革命理想信念。
2。 積極參加單位組織的各項業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，力爭提高工作效率，逐步養成較強的專業心，責任心。
二、踏實工作，認真完成各項工作任務
1。 落實監管措施，確保監管安全 ，能積極地協助監區主要領導展開工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛鍊，自覺在能力上有了一定的提高。在對服刑人員的個別教育過程中一貫堅持以説服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像體罰服刑人員。自己還利用空閒時間不斷的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業務能力有很大的提高。處理服刑人員之間的矛盾時，堅持以身作則，認真聽取服刑人員意見，耐心説服教育並化解之間的矛盾。通過調解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高分隊服刑人員遵紀守法觀念，營造一個良好的改造氛圍和改造環境，確保了分隊的監管安全和穩定。
2。規範執法，在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策並在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規範執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護國家機關的工作形象，努力提高工作效率和工作質量。
三、團結自律，嚴格遵守各項規章制度。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在問題和不足：
回顧一直以來的工作學習雖然説取得了一定的成效，但也總結出一些不足。
1、創新性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位；
2、業務知識還不豐富，工作效率有待提高；
3、依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
在今後的工作和學習中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習型、實踐型的監獄人民警察，為實現我獄穩定的監管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。
第三篇：監獄醫院督察彙報材料
醫院監區督查活動彙報總結
按照監獄黨委的具體要求，根據省司法廳《關於對全省監獄安全穩定暨政法幹警核心價值觀教育實踐等5項活動督查的通知》（豫司明電[2014]26號）通知精神，結合我監區工作實際，決定開展為期十天的幹警整頓工作，具體方案如下：
一、 認真動員，做好思想發動工作
5月29日，醫院監區及時召開了全體幹警會議，制定了自5月29日至6月7日為期十天整頓工作，成立了以王自玉院長為組長，全體幹警為組員的領導學習小組，認真組織全體幹警學習《關於對全省監獄安全穩定暨政法幹警核心價值觀教育實踐等5項活動督查的通知》的內容。進一步提高全體幹警對於開展活動的認識，通過學習、討論，全體民警對於開展活動在思想認識上有了很大的提高，明確了開展此項活動是當前我監獄一項十分重要的任務，我們一定要認真領會開展活動的目的和意見，把整改活動和堅持立黨為公、執法為民，大興求真務實之風結合起來；監區領導表示要率先垂範，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施；大家份份表示在開展活動期間，醫院監區各項工作比較繁忙，我們一定正確處理好工作與學習的關係，做到“兩不誤，兩促進”，妥善處理好“工、學”矛盾，做到全員參加，不留死角、死麪，確保學習時間、人員、內容、效果四落實。
5月30日開始，醫院監區組織全體幹警認真學習省廳要求在活動期間所學的相關內容和篇目，監區全體幹警都認真做好了學習記錄，在學習的基礎上，寫出了個人學習心得體會。6月3日至6月6日監區領導還在學習期間對幹警進行不定期抽查。6月7日對本次活動進行總結。整頓工作期間，全體幹警取消休假，不得缺席，對整頓期間出現的幹警違紀問題一律從嚴處理。
二、開展自查，認真梳理問題
為切實貫徹落實好活動提出的各項要求，監區黨支部組織全體幹警集中學習、討論，在統一認識活動的重要性和必要性的前提下，認真對照自身問題進行自查自檢，形成了個人自查材料，並召開自查執法環節上存在問題的專題公佈會議，進行自我查找和公佈，同志們進行幫助和領導進行點評，結合監獄督查部門對我監區檢查的情況反饋和這一次整頓工作的具體要求，梳理出監區在執法環節上存在的以下幾個問題，具體有：
（一）個別幹警危機意識和首位意識欠缺；（二）幹警直接管理規定落實不到位；（三）幹警警容風紀有不安規定着裝情況；（四）罪犯現場的管理落實不嚴；（五）值班交接班制度不落實；（六）幹警個別工作台賬書寫不規範。（九）與罪犯“夏季嚴打”相結合，抓好各項獄政管理制度的落實（重點抓好罪犯互監組制度、半小時點名制度、違禁品管理
制度、四類矛盾排查制度的落實）。
三、對照整改重點，結合工作實際，制定整改措施 在集中學習的基礎上，對照專項整改的重點，醫院監區深入查找了在執法工作中存在的問題，針對問題，大家經過認真的討論，並結合監區工作實際，提出了整改的措施。具體是：
（一）針對幹警危機意識和首位意識欠缺的情況，監區將結合政工部門正在進行的“政法幹警核心價值觀教育活動”和“學習毛超峯書記和王文海廳長講話活動”，全面提高幹警從事監獄工作的政治敏鋭性並牢固樹立永爭一流的工作做風。
（二）監區將狠抓幹警直接管理規定的落實，按照省局《河南省監獄罪犯直接管理規定三十條》的要求，逐一對照，逐條落實；
（三）嚴格按照《人民警察着裝規定》的要求，抓好乾警警容風紀；
（四）落實好罪犯現場的管理，重點做好薄弱環節和重點部位的巡查；
（五）落實好值班制度的落實，尤其是醫生要24小時在崗制；
（六）監區幹警聯繫相關職能科室部門對工作台賬進一步歸整，做到台賬填寫規範、內容詳實、書寫清晰、歸檔及
時。
（七）本次幹警整頓要與獄政部門開展的 “罪犯違規違紀夏季嚴打”相結合，抓好各項獄政管理制度的落實（重點抓好罪犯互監組制度、半小時點名制度違禁品管理制度、四類矛盾排查制度的落實）。
四、認真整改、總結提高
通過此次活動，監區強化理論學習。做為一名監獄人民警察就是要嚴格要求自己，做到無私奉獻、吃苦在前、享受在後。堅持用思想政治教育宣傳滲透，只有把核心價值觀融入思想政治教育的全過程，全方位、多層次、多角度地進行宣傳滲透，才能保證核心價值觀教育的系統性和實效性，使廣大監獄人民警察更加自覺地投入到培育核心價值觀的實踐中去。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，就難以成為一名合格的監獄人民警察。只有不斷學習，不斷提高自身的政治理論水平，經過深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。
醫院監區
2014年6月8日
第四篇：監獄６．２６禁毒宣傳工作彙報
監獄６．２６禁毒宣傳工作彙報
按照司法部監獄管理局和省監獄局《關於在“6·26”國際禁毒日期間集中開展禁毒宣傳教育活動的通知》精神和統一部署，6月23日至7月3日，我獄在全體幹警工和服刑人員中廣泛開展了禁毒宣傳教育活動。目前，此項工作取得良好成效。按照省局通知要求，現將我獄禁毒宣傳教育活動開展情況彙報如下：
一、領
導重視，行動迅速
6月23日，接到省局通知後，我獄領導立即作出批示，決定自6月23日至7月3日，利用10天的時間在全獄開展禁毒宣傳教育活動，並責成獄政治部宣教處牽頭，獄政、教育處配合，儘快拿出意見，切實抓好禁毒宣傳教育的組織落實。為確保此項工作紮實推進，我獄黨委高度重視，專門成立了以監獄黨委書記、獄長宋辰良任組長，監獄黨委副書記、政委彭彥傑和紀委書記安躍任副組長，監獄其他領導和各支隊一把手為成員的專項教育活動領導小組，組建了監獄政工、原創：改造等職能部門主要領導為成員的辦公室，具體負責此項工作的組織實施和監督檢查。我獄宣教處根據省局通知精神和監獄領導指示，結合我獄工作實際，迅速制定了禁毒宣傳教育活動安排意見,就在全獄開展此項活動的重要性及時間、方法、步驟和具體要求作出了詳細部署。同時，我獄按照從上到下，從幹警工到服刑人員逐級分類召開發動會，對在全獄開展禁(更多好文章請關注)毒宣傳教育活動進行了廣泛動員。通過層層動員，全獄上下統一了思想，廣大幹警工和服刑人員從思想上充分認識到監獄系統開展禁毒宣傳教育活動是禁毒戰役的重要組成部分，是提高監獄幹警工和服刑人員識毒、防毒和拒毒能力的重要舉措，為深入開展禁毒宣傳教育活動奠定了思想基礎。
我獄各級基層黨委根據監獄安排部署，紛紛制定了本單位開展此項教育活動的具體計劃，並普遍召開了幹警工大會及服刑人員大會，進行了層層動員，教育引導全體幹警工和服刑人員統一思想，提高認識，積極投身到此項活動中來。
二、周密部署、精心組織
為加強禁毒宣傳教育的針對性，我獄在制定方案，成立組織機構，深入廣泛動員的同時，專門派人到唐山新華書店購買《全民禁毒教育讀本》併發放到幹警工和服刑人員手中，購進《遠離毒品》電視教育片和反映禁毒電視片，每天在場內有線電視台播放，購買宣傳圖片張貼在場內主要街道、社區和公共場所，使廣大幹警工和服刑人員瞭解禁毒的知識，認識毒品的危害。監獄宣教處為各基層單位從網上下載了國家領導人關於開展禁毒宣傳教育工作的重要指示及相關法律規定等學習資料，以確保宣傳教育活動紮實開展，健康進行。在宣傳教育活動的安排上，我獄堅持與當前正在開展的紀念建獄50年系列宣傳教育活動、幹警隊伍崗位練兵、社會主義榮辱觀、社會主義法治理念和“五五”普法活動緊密結合，做到統籌安排，協調聯動，穩步推進。在形式上，通過組織幹警工羣眾、在校學生和服刑人員集中學習教育讀本、收看《遠離毒品》的教育光盤和禁毒電視片、召開座談會、研討會、組織禁毒“萬人簽名”、開展警示教育和徵文比賽等多種形式，不斷提高宣傳教育效果。各單位按照監獄統一部署，紛紛把禁毒知識的學習納入每週三、週五的幹警學習日內容，集中開展輔導教育，並要求廣大幹警工撰寫學習心得體會文章，從而促進了禁毒宣傳教育活動不斷向縱深開展。
三、突出重點，確保實效
宣傳教育活動中，我獄緊緊圍繞“6.26”國際禁毒日這一主題，確定了將“學校、社區、涉毒罪犯”做為此次禁毒宣傳教育的重點，並以此鋪開達到以點帶面的效果。一是着重加強在校青少年教育。學校是青少年成長的基地，在學校開展禁毒宣傳十分必要。因此我獄宣教處結合監獄團委，把學校作為禁毒宣傳工作的重點部位，加強學校禁毒宣傳工作的力度，6月23日，在接到省局通知要求後，立即向南鹽學校團支部發出通過板報、宣傳欄、禁毒主題團課和徵文比賽、演講比賽等多種形式和載體開展禁毒教育活動的通知。積極組織近千名中學和國小生在“6.26”國際禁毒日期間以班級為單位開展禁毒徵文比賽，同時邀請了我獄公安處幹警到校開展以禁毒教育為主題“遠離毒品，珍惜生命”講座，以提高廣大青少年學生對毒品危害的認識，促進其樹立遠離毒品的決心，引導其樹立正確的價值觀、人生觀，積極投身爭當“新世紀南鹽文明人”活動，積極為南鹽建設作貢獻。二是着重加強社區羣眾宣傳教育。為了更好地在全獄幹警工羣眾中開展“遠離毒品，拒絕毒品”的宣傳教育，我們於6月26日在全獄開展了“萬人拒毒”簽名活動，為了使簽名活動既開展得廣泛、深入，充分發揮其禁毒宣傳效果，又儘量不影響幹警工羣眾的正常工作和學習，我們採用了“定時分點”、“抓重放輕”、“點面結合”的方式開展活動，即全獄統一時間，分片開展活動，監獄領導小組分片監
督，重點抓好監獄西苑、東苑、暢夏園居民小區、南鹽學校、監獄辦公大樓及八個基層支隊十三個點，以點帶面全面開展活動。該項活動得到了監獄個黨委高度重視和大力支持，監獄領導親自參加了監獄辦公大樓舉行的的簽名活動。三是重點加強對服刑人員的宣傳教育。6月23日至7月3日期間，我獄宣教處牽頭，監獄教育、獄政等部門積極配合，在全獄六個押犯支隊廣大
服刑人員中分別開展了以“遠離毒品、重塑新生”為主題的大型宣傳教育活動。活動中，在對涉毒罪犯情況進行詳細統計的基礎上，將此次禁毒宣傳教育活動與我獄在服刑人員中開展的“説、寫、講”活動緊密結合起來，組織六名因涉毒犯罪的服刑人員獻身説法，通過用鮮活的、觸目驚心的事例對廣大服刑人員進行教育，使廣大服刑人員認識毒品，瞭解毒品的危害，自覺的遠離毒品，爭取早日新生。
四、形式多樣、氛圍濃厚
為切實把此次禁毒宣傳教育活動不斷推向高潮，自6月23日，我獄宣教處充分利用場內廣播、電視、《南鹽場訊》及監獄局域網等宣傳媒體，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、羣眾喜聞樂見的禁毒宣傳活動。三家新聞單位聯合開辦了“遠離毒品，淨化心靈，為和諧南鹽做貢獻”的大型專題，開辦各類欄目21個，播發宣傳材料20餘萬字，播發宣傳稿件234篇，電視台在每天播放教育片《遠離毒品》的基礎上，還播放了《鴉片戰爭》、《黑白人生》、原創：《毒梟末路》、《看不見的戰爭》等禁毒題材影片11部。監獄宣教處專門購買了1800冊《全民禁毒教育讀本》發放到幹警工羣眾和獄內服刑人員中隊，編印發放禁毒宣傳資料4080份，發放張貼禁毒宣傳畫40套1200張，在主要路口懸掛橫幅22條，更換櫥窗、板報等28版。組織禁毒圖片深入社區、武警部隊和獄內巡迴展11場，參加教育觀看人員達24510餘人次。在6月26日在全獄開展了“萬人拒毒”簽名活動中，全獄幹部羣眾和服刑人員共12573人蔘加了活動。組織公安幹警進校園開展“遠離毒品，珍惜生命”主題講座兩次，2014名教師和學生聆聽了講座。在服刑人員中開展“遠離毒品、重塑新生”為主題的大型宣傳教育活動20餘次，6名服刑人員進行現身説法，發自內心的呼喊，聲聲血淚的泣訴，深深打動每一位參加聽講的服刑人員，演講後廣大服刑人員紛紛表示要遠離毒品，積極參與此次禁毒活動，力爭早日迴歸社會，做一個對社會有用的新人。在服刑人員座談會後，獄內廣大服刑人員上交教育體會心得和決心書3000餘份。
通過一系列禁毒宣傳教育活動，全面提高了全獄整體防毒拒毒意識，使全獄幹警工羣眾和廣大服刑人員接受了一次實實在在的禁毒教育。
按照司法部、省局和監獄的安排部署，我獄禁毒宣傳教育活動於7月3日圓滿結束。我獄黨委在認真總結此次禁毒宣傳教育活動經驗的基礎上，強調在今後的工作中，要依託學校、社區和獄內三大陣地，進一步抓好青少年學生、社區羣眾和服刑人員的禁毒預防工作，為構建和諧南鹽、打造平安監獄，為維護全省社會和諧穩定作出新的更大的貢獻。
二〇一四年七月三日
第五篇：關於加強當前監獄管理安全工作的情況彙報
省監獄管理局：
進入二季度以來，我分局在前後不到二十天的時間裏，相繼發生“××”、“××”兩起罪犯脱逃報警事故，不僅嚴重干擾了上級的工作部署，而且加重了全省監管安全工作壓力，對此，我們深感痛心與自責。痛定思痛，我們積極採取措施，深入加以整改，切實加強和鞏固安全基礎工作。現將有關情況彙報如下：
一、從班子自身抓起，為監管安全工作提供強力的組織保障
兩起罪犯脱逃報警事故發生之後，分局黨委在震驚、檢討事故原因之餘，深深感到，解決安全工作的癥結，首先必須要從強化兩級黨委班子抓起，切實克服安全工作中只怨下，不怨上的傾向存在。為此，第一，分局黨委帶頭開展自查。通過自查，一是進一步堅定了分局黨委年初確定的“三個不能變”的監管安全工作思路。即堅持場所安全穩定促進各項工作全面發展的思維不能變，堅持“四防”安全首位意識不能變，堅持“三個絕對不能，四個絕對不允許”政治責任的指標不能變。二是進一步確立了黨委成員監管改造工作“四個一”聯繫制度。即黨委成員每月深入聯繫點聽取一次監管改造工作彙報；每月深入聯繫點組織開展一次安全大排查；每月深入聯繫點與一名民警談心；每月深入聯繫點找一名重點罪犯談話。通過開展“四個一”聯繫活動，以鞏固加強監管改造工作的上下聯動效應。第二，開展事故專題分析、檢討。兩起事故發生之後，分局黨委專門召開事故分析會，責成兩個事故監區黨委向分局黨委作出書面檢查，同時，認真分析了兩起事故的成因。通過原因透析，分局與監區兩級深深感到，發生監管安全事故，並非出自偶然，與實際工作中領導平時要求得多，檢查得少；佈置得多，過問得少存在一定的關係。因此，為切實加強對監管安全工作的領導，分局黨委積極採取應對性措施，切實加以整改。第三，出台系列措施，強化安全工作領導。一是開展分局黨委排查周活動。由分局黨委成員帶隊，各對口科室負責人蔘加，對聯繫點開展為期十天的監管安全集中排查活動，以推動全局各項監管制度的落實。同時，為基層樹立表率作用。二是對全局監管安全環境複雜、人員混雜的新監區工地開展分局領導帶班督查。分局黨委書記胡愛林親自參與，四位分局領導帶隊排班，一週一輪換，重點督促民警值帶班制度、勞動現場與監舍管理制度的落實。三是強化監管安全後勤保障措施。在車輛、人員安排上，堅持監管改造優先原則，做到隨需要，隨保障。四是調整、優化中層班子。對不適合改造工作領導崗位或者班子向心力、凝聚力不強的及時做出調整、交流、輪換，調整了5個單位分管領導。原創文章，盡在文祕知音www.網絡網。
二、以查缺補漏為目的，全面開展舉一反三和集中整改活動
為深刻汲取兩起脱逃報警事故教訓，切實消除監管安全隱患與漏洞，增強安全工作保障能力。分局以排查為基礎，積極開展安全問題整改。第一，全面摸排，排查安全隱患。通過採取兩級黨委成員帶隊分赴各自承包聯繫點，深入三大現場實地查看，與民警、罪犯談話交流，收集了解獄情，掌握安全工作隱患與漏洞，從而明確列排了當前全局安全工作中存在的五類主要問題及主抓重點。一是“三私”問題，即罪犯私藏現金、私打電話、私購物品現象比較突出；二是勞務加工現場女工管理問題，極個別單位隔離防護措施不到位，民警保夾意識不強；三是勞動現場管理規範問題，少數民警在崗不盡職，沒有落實勞動現場民警管理規範；四是未嚴格執行監管安全工作“3510”報告制度；五是綜合日常管理及安全基礎工作情況看，確立了6個重點幫扶單位。第二，強化措施，加強管理。一是為強化警示教育效應，促進制度落實到位，針對兩起脱逃報警事故中存在的延誤報告時間問題，分局專題下發通報。對延誤報告時間的責任人作出嚴肅處理。其中，對“6.1”罪犯脱逃報警事故中晚彙報20分鐘的分監區政治指導員作出免職處理，對監區行政主管領導孫益保晚彙報3分鐘,給予全局通報批評。二是為強化室外勞動現場管理，出台室外勞動現場“五個嚴禁、五個必須”。即嚴禁入監不足半年的罪犯、重點罪犯和問題罪犯從事室外勞動；嚴禁室外零星勞動；嚴禁室外勞動收出工兩頭黑；嚴禁霧天和高温時段室外勞動；嚴禁室外晚加班勞動。做到室外勞動必須堅持審批制度；必須事先報分局備案；必須由監區領導親自巡查；必須統一着囚服；必須落實民警直接管理、工間查人、監督哨、互監組等基本制度。三是在女工管理上出台“四嚴禁、兩落實”舉措。“四嚴禁”即嚴禁女工與罪犯同工作台勞動；嚴禁女工單獨進入勞動現場；嚴禁女工夜間進入勞動現場；嚴禁女工穿暴露性衣服進入勞動現場。“兩落實”即女工進入勞動現場時要落實民警直接陪同監護；落實對現場女工的隔離措施，對不能落實隔離措施的堅決予以取締。第三，開展領導帶隊，重點幫扶。為突出對安全工作重點單位的幫扶，兩起罪犯脱逃報警事故發生之後，分局專門成立了由政工、紀檢、獄政等部門負責人組成的整改工作領導小組，分局分管監管改造工作的領導親自率隊，逐一深入到重點單位，召開現場會，幫助理思路，定措施，協調改造與生產關係，研究制定整改工作方案與整改工作時間表，限期予以整改。
三、以開展專項活動為手段，為罪犯改造提供良好的環境支持
沒有良好的環境支撐，維繫改造秩序穩定就無從談起。為此，兩起事故發生之後，分局積極從淨化改造環境着手，大力開展環境整治活動。
一是強化警示教育，組織召開脱逃犯批判大會。“5.12”、“6.1”兩起罪犯脱逃報警事故發生之後，為了及時打擊獄內重新犯罪，警示教育他犯，分局在加大調查、取證力度的基礎上，積極提起公訴，及時向檢查機關移送案卷。6月初，在法院的大力支持與配合下，分局積極組織召開公判大會，並在公判的基礎上，開展了聲勢浩大的反逃、批逃活動。通過罪犯代表聲討，逃犯現身説法，民警透徹闡述，在現場罪犯中產生了強烈的震撼效應。不少罪犯在會後的討論發言中，認為脱逃得不償失。二是集中開展為期20天的脱逃無出路專項教育活動。為了進一步造勢，擴大影響，分局新聞中心在對兩場批判大會全程錄像的基礎上，結合省局《逃到天涯總是囚》的專題片,每晚開闢電視專檔，在全局罪犯中定時進行播放，組織罪犯收看。此外，為擴大宣傳途徑，分局利用《改造天地》為手段，在其中開闢專版，收集刊發罪犯思想動態和學習心得，通過身邊的人談身邊的事的形式，使罪犯在心理上易產生思想共鳴，從而提高專項教育的效果。三是開展民警文明執法規範月活動。結合“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動的開展，分局以落實獄務公開內容為基礎，以杜絕隨意、粗暴執法為重點，以強化制度落實為保障，在全局民警當中開展學規範、用規範、開展文明執法活動，着重解決違反工作程序，侵犯罪犯合法權益，有章不循，循章不嚴，或在崗不盡職等現象，努力為罪犯營造公平、公正、文明、有序的改造環境。
四、以強化民警工作責任為動力，切實夯實安全工作基礎
為了將3月底以來開展的早間現場管理規範整頓成效向全天24小時擴展延伸，分局積極採取措施，堅持以落實制度規範為主線，狠抓民警執法行為與工作責任。一是開展分監區民警工作規範考核試點。為規範分監區民警執法活動和工作程序，建立分工協作，責任共擔的工作機制，分局在廣泛調研，徵求意見的基礎上，本着切合實際，便於考核的原則，制定出台了《白湖分局分監區民警工作規範》試行稿，就民警日常工作紀律、職責範圍、罪犯日常管理、分監區區委會四個方面內容，進行了具體規範與統一，並在二十六、關河、山南、棲鳳四個監區先期開展運行試點，為下一步全局推廣積累經驗。同時，為了準確評價分監區民警德才表現和工作實績，根據分監區民警工作規範，相應配套出台了民警百分制工作量化考核表，從而在民警日常工作評價機制上，達到定量與定性的結合。二是啟動民警待崗學習制度。為了強化民警工作的責任心與事業心，保證民警在崗盡職，杜絕隨意、疲沓、懶散的工作作風，體現獎優罰劣，幹好幹壞不一樣的工作機制，分局在量化民警日常工作考核的基礎上，對月考核一次性扣分達30分或月考核得分70分以下的，責令其離崗學習。離崗學習期間，民警只拿本人基本工資，且離崗學習由分局統一組織，期限不少於三個月。學習期滿後，經考試、考核合格後方可上崗；否則，對其離崗學習期限進行順延，直至考試、考核合格後方可上崗。三是提高安全問題的通報力度與責任層次。為強化監區自我管理意識，加大監區領導安全工作責任力度，分局一改過去監管安全問題的通報方式，視安全問題情形的不同，將具體問題與責任領導掛鈎，通報出領導具體姓名，從而推動監區領導主動想工作、抓工作。四是着手製定《領導幹部工作失職失誤責任追究辦法》。以強化監區領導工作責任意識，防止監區領導工作不作為與責任不明現象。
以上彙報。
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