現作個人述職報告如下，請審議。
1.認真開展了羣眾路線教育實踐活動。根據省委和省教育廳安排，認真組織全院開展了“黨的羣眾路線教育實踐活動”，堅持規定動作不走樣，自選動作求實效，嚴格按標準進行“學習發動、認真準備”，“徵求意見、查擺問題”，“民主評議，自我剖析”，“邊查邊改、力行力改”，“回頭看”等一系列活動。同時，自覺參加省公安廳黨委和學院黨委的雙重教育實踐活動。我院羣眾路線教育實踐教育活動受到省委督導組的多次肯定和推介。
2.順利接受了教育部本科教學合格評估。經過幾年全院上下的認真準備，我院於今年6月份正式接受了教育部專家組的本科教學合格評估，在全院共同努力下，評估工作非常順利，評估專家們對我院工作給予了較高評價，也給我們提出了非常中肯的指導意見。下半年，我們嚴格按照標準結合羣眾路線教育實踐教育活動的要求逐一進行整改，工作進展順利。
3.繼續開展了黨建創新和文明創建活動。繼續組織開展了“五好領導班子”和“五星級黨支部”創新活動，以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為主要內容，開展以“學習貫徹十八大，爭創雙建新業績”為主題的十三次中心理論組學習，在去年奪得礄口區和省直機關最佳文明單位基礎上，提檔升級，繼續開展“美麗校園大行動”、“一二一全員健康活動”等一系列創建省級文明單位的活功，經考評驗收，全院評出“五星級黨支部”25個，“四星級黨支部”35個，比上年增加36％，“三星級黨支部”3個，比上年減少80％。
4.成功舉辦了第七屆校園警察文化節。遵循“長年不斷、師生自辦、年底集中、平時分散”的原則，舉辦了以“尊師重教、愛文習武”為主題的第七屆校園警察文化節。並首次舉辦為教師員工頒發“從警從教三十年榮譽章”和“光榮退休紀念章”活動，激發教師隊伍的職業認同感、職齡榮譽感和職責使命感。繼去年全國公安文聯命名為“全國公安院校校園文化建設示範基地”後，今年又再次榮獲xx省高校校園文化建設優秀成果一等獎，在今年全國公安院校會上作了“堅持文化育警，鍛造優秀人才--xx警官學院‘五大體系’構建校園警察文化”的主題交流。
5.主動開展了一系列研究和創作活動。關注一線警務動態，帶領研究人員兩赴xx開展《xx突破--xx警務機制改革經驗研究》課題調研，已成十萬餘字書稿。圍繞羣眾路線教育需求，利用暑假撰寫並製作《從police到人民公安——中國警察的歷史傳承與創新》課件，為學院和武漢市公安局作專題講座。應全國政協刊物《縱橫》、省政協刊物《xx文史》、公安部刊物《政治工作》約稿，撰寫並發表了《張之洞建警史話》、《武昌起義後的民國警政建設》、《xx警察史上的十個中國之最》警察史研究文章。創作的歌詞《媽媽，不是兒不聽話》和《金盾閃閃耀國徽》，經譜曲和演唱，在全國首屆公安院校文藝大賽上奪得銀獎和銅獎，在武漢地區高校文藝大賽上奪得金獎。
6.較好完成了全國公安警事文物專委會日常工作。繼去年在上海市公安局成功主辦了全國公安警事文物收藏專業委員會第二次理事年會暨第二屆全國公安警事文物聯展和理論研討會後，今年認真落實全年協會的工作計劃，組織實施了一系列日常會務活動，目前正按計劃籌辦將於本月中旬在宜昌召開的第三次理事年會暨第三屆全國公安警事文物聯展和理論研討會。
7.積極申報省級重點人文社科研究基地。為了打造我院高端學術平台，進一步提升師資專業研究能力，今年初，帶隊赴武漢大學，經中國傳統文化研究中心主任馮天瑜教授介紹，與武漢大學歷史學院協商聯合申報xx省重點人文社科基地“警察研究中心”。並多次帶隊前往省教育廳爭取指導支持，動手撰寫並組織論證《評審報告》，目前，聯合申報工作正在衝刺之中。
8.努力辦好民生實事。組織建成北院生態停車場和南院警苑文體中心，拆違成效顯著，完成煤改氣工程和信息化二期建設。全院年收入1.63億，支出1.39億，結餘2700萬元，並再次實現教職工人均工資福利穩中有升目標。
9.自覺遵守廉勤紀律。顧大局，重團結，講民主，守紀律，勤於政務，沒有不廉行為。
某某學院成立以來，各屆領導班子統一思想、統攬全局、凝聚力量、促進發展，為我履行學院黨委書記的職責打下了堅實的基礎。任職三年來，我嚴格按照校黨委的工作要求，從學院的辦學實際出發，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，努力探索基層黨組織建設的新途徑、新方法，為實現學院的科學發展、和諧發展、創新發展，為履行一個具有鮮明民族特色的高水平大學黨組織所具有的政治核心和保證監督作用，做了一些紮實而有效的工作。
現將20xx-20xx年度本人所分管的學院黨委工作述職如下：
一、思想先行，做個好的領導者;提高全體黨員的政治理論水平，創建學習型黨組織。
一個好的領導者，乃至一個每一個黨員幹部羣眾，必須有正確理論的指導，才能保持正確的發展方向，更好地服務大局，服務師生。作為學院黨組織的負責人，我不僅努力學習黨的各項路線、方針、政策，關注社會時事政治，堅持以中國特色社會主義和“三個代表”理論體系重要思想為指導，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己敏鋭的洞察力、深刻的判斷力、科學的決策力和有效的引導力，同時還以高度的責任感和使命感，關注國家、學校、學生髮展，敢於坦誠交流，努力在工作中做到為政以德、秉公辦事，對全院師生產生了一定的影響和激勵。
為了加強學習型基層黨組織建設，用理論武裝頭腦，努力提高廣大黨員的思想素質和理論水平，學院黨委帶領全院師生學習貫徹胡錦濤同志在十七屆五中全會上的講話，認真學習十七屆四、五中全會精神，統一思
想，以《關於開展“校風建設年”活動的決定》、《某某大學關於進一步加強學風建設的實施方案》、《某某大學關於進一步加強校風建設的實施方案》和《某某大學關於進一步加強機關工作作風建設的實施方案》以及《某某學院校風建設的實施方案》為指導，結合學院工作實際，解決好制約學院科學發展的關鍵問題和廣大教職員工反映強烈的突出問題，進一步整頓教育秩序、整頓教師隊伍、整頓學院風氣，提高教育質量。
在創新學習方法，提高學習效率，不斷增強學習的針對性和實效性方面，學院把自身的發展方向與長、吉、圖發展戰略規劃結合起來，以國家“十二五”規劃的頒佈實施和慶祝建黨90週年為契機，結合《中國圖們江區域合作開發規劃綱要——以長吉圖為開發開放先導區》及《某某大學“十二五”事業發展規劃》的貫徹落實，提高了學院領導班子成員的理論素養、管理能力和科學決策水平。除了理論中心組的學習之外，還組織了“聚焦時政，共話兩會學習心得交流會”、“學習兩會精神，慶祝建黨90週年系列學習活動”和“學習胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100週年大會上的講話精神座談會”，特邀博士畢業生某某同志做了題為《東疆明珠現輝煌》的主題報告，把提高黨員幹部理論素養緊密地與建黨九十週年活動結合起來，收到了很好的效果。
學院還創造性地建立了“六個一”學習模式，即通過“聽取一系列輔導報告、閲讀一套推薦圖書、參觀一個教育基地、觀看一場主題電影、參加一次志願服務、撰寫讀書筆記”等活動推進學習型黨組織建設。學院黨委組織師生黨員開展了觀看《建國大業》、《建黨偉業》等紅色電影、到延邊州博物館觀看延邊朝鮮族的光輝歷史，踏上紅色之旅，重温光輝歷程，踏查朝鮮族革命歷史遺址等活動，極大地豐富了黨員師生的學習生活，達到了學習和教育的目的。
二、合力行動，成為好的參與者;開展豐富多彩的“創先爭優”活動，促進教師和學生共同成長。
黨的十七大提出了許多新思想、新觀點、新要求，做好高校基層黨建工作，必須緊密聯繫實際，堅持學以致用、以用促學，在用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、服務大局上下功夫。作為基層黨委書記，我認真分析黨委在各個時期面臨的形勢和任務，進一步統一思想，明確目標，合力推進學院各項工作，發現典型，學習典型，樹立典型，通過典型教育使廣大黨員在本職崗位上創造優異成績，為學院的全面發展盡了一份力。
在校黨委的正確領導下，在學院各部門的積極配合下，結合學院工作實際，為了發揮在學院發展和建設中的的核心作用，學院黨委從圍繞中心、服務大局、深入開展“創先爭優”活動的視角，支持和鼓勵基層黨支部的創新思路和創新舉措。為提高“創先爭優”活動的氛圍，開闢了“創先爭優”宣傳專欄、懸掛宣傳標語，要求黨員同志佩戴黨徽、在學院教師隊伍中設立黨員示範崗，注意調動和發揮教師黨員和學生黨員的先鋒模範作用。各系在開展各項活動時注重與“創先爭優”活動結合起來。歷史系組織開展了教學大練兵活動和書畫大賽，政治系組織了主題辯論賽，中文系舉行了“歌唱青春”自創詩歌賽詩會，社會學系舉行了“學先進，爭做社會之星”自創拍攝影視短片活動，學院青協組織了第四屆“創先爭優”杯教學大賽。
教師黨組織和黨員以“比教學看師德、比科研看成果”為宗旨組織了“創先爭優”教學比賽、“創先爭優”教學大練兵活動、“師風師德建設工作等活動。針對現代大學師生交流少的缺點，學院黨員老師全年深入學生寢室、食堂多次，與學生溝通情感、解惑答疑，面對學生寢室區遠離圖書館，學生閲讀不方便的情況，黨員教師自發地捐出自己的藏書為學生建立了“學生公寓開放讀書閲覽室”，深受學生。
學生黨組織和黨員以“比理想看責任、比學習看成績”為主題組織了歷史專業首屆學術活動月、學院青年協會第五屆教學大賽、實習成果交流會、主題辯論賽、簽訂誠信考試承諾書等活動。其中歷史專業首屆學術活動月是某某大學首個本科生學術活動月，為大學生提供一個高層次、高起點、高水平、高質量的學術交流平台，拓寬了學術視野，激發了學術熱情，啟發了學術思維，提高了學術創新能力。
學院還鼓勵大學生勤奮學習，勇於實踐，積極參加校內外的各種競賽，在各級各類文體活動及競賽中取得了第11屆全省高等學校語言文字基本功比賽一等獎和三等獎、紀念某某大學建校六十週年系列活動校史知識競賽“最佳組織獎”、某某大學敖聯杯首屆法律知識競賽三等獎、某某大學塗鴉大賽團體一等獎、某某大學主持人大賽一等獎、某某大學“學校美”詩歌朗誦比賽一等獎、全國大學生英語競賽多名學生獲獎的好成績。同時，學院組織了慶祝建國六十週年經典歌曲大賽、校慶六十週年知識競賽、賽詩大會、愛國榮校演講比賽、書畫比賽、辯論賽、游泳比賽、青年志願者協會第三屆教學大賽、ppt演講比賽等 各種競賽活動和文體活動，並與校團委聯合舉辦了《某某大學大學生文化發展》，組織開展了慶祝建校六十週年朝漢文現場寫作大賽、東北亞時代與朝鮮族社會討論會、校風及學風建設討論會、東北亞地區當代國際關係討論會、延邊地區文化踏查等一系列活動。
20xx年，我分管或代管組織人事處、宣傳處、思政課部、偵查系、治安系、法律系、基礎課部、國際警務系。
一、工作
一年中，在黨委的領導下，與其他黨委成員相互支持和配合，參與了有關職能部門的以下工作：
（一）落實了三件實事。
1、班子建設。撰寫了《關於加快配齊管理部門主官工作的分析意見》，為黨委重視和加快中層班子建設提供論證依據。經過大量基礎性的工作，新一輪幹部配備工作已經正式啟動。
2、崗位設置。明確了突出重點、分期分批地落實國家和省的有關政策的工作思路和設想，全院教職工的身份確認、崗位選擇、工資入檔等基礎性工作到位。調整、理順、規範了收入分配體系，政策性的個人增發和補發工資全部兑現。
3、入編進人。執行黨委爭取省公安廳和省人社廳制定的政策規定，嚴格、細緻、公平地組織了考試、考核活動，35名人事代理人員正式入編，自以來首次公開正式招聘了10名青年教師幹部。
（二）採取了三個措施。
1、外出考察。實施教師“走出去”計劃。按照統一的標準和要求，教務處和六個教學單位的30名教學管理人員和教師組成七個考察組，分別到全國13所公安院校參觀學習。考察組在考察後提交了共計4.5萬字的考察報告。
2、廣泛調研。開展了多批次、多領域、多主題的調查研究活動，聽取在黨委學習創新、職稱評審改革、建立考核體系、增加個人收入等重大問題上的意見，並對全院的羣眾心聲、管理漏洞、突出問題有了全面瞭解。
3、多崗鍛鍊。為了加快青年幹部教師的培養，六名副處職幹部院內跨崗兼職，六名青年幹部教師到公安基層體驗生活，設計和實施了正式上崗工作前一律先在綜合管理部門、學管部門、公安基層單位實習的新招聘人員培養模式。
（三）完成了三次改革。
1、學習形式。黨委中心組理論學習基本實現了“注重實際、突出實效”的改革目標。廣泛聽取意見、深入展開討論、認真分析困難、切實解決問題逐漸佔據重要內容，每月一次的集中活動已經成為黨委領導工作的重要方式。
2、辦報宗旨。明確院報的“貼近生活、弘揚正氣、提煉經驗、理性思考”的辦報思路。堅持宣傳主題，遵循報道規律，調整讀者主體，改變內容結構，初步實現了院報轉型的目標。
3、學管模式。黨委主導下的學生處機構精減、競聘上崗、人員整合、輪崗交流工作順利結束。這次學院歷史上的首創做法，在思想觀念、發展思維、改革勇氣、管理水平等方面為學院積累了寶貴的經驗。
（四）進行了三項探索。
1、職稱評審。在突出業績、尊重客觀、體現公平的原則下，多部門充分發揮職能作用，各教學部門和全體教師積極參與，在名額分配的問題上進行選擇，在量化分數和專家意見的關係上進行調整，在項目計分的比例上進行平衡。
2、評選先進。為了克服投票不規範、事蹟不突出、名額不科學的弊端，由沒有利害關係的人員組成評審專班，按照統一的標準，從材料看事蹟、按事蹟打票數、以票數定先進，評選出教師節表彰人員。
3、青年培訓。新提拔人員培訓班強化提高領導能力，新入編人員培訓班突出理性深刻反思，新招聘人員培訓班注重全面開闊視野，豐富了辦班的經驗。同時，摸索和完善量化考核、公開公示的規範管理辦法。
（五）規範了三種制度。
1、考核考勤。在全院開始實行統計到人、到天、到事的每月彙總、公開的考勤制度。各單位已經制定和實施以業績為考核內容、以分數為考核標準的考核制度。全新的年終考評辦法標誌着學院績效管理上升到一個新的水平。
2、人事管理。黨務、幹部、師資工作的制度文件規定體系基本形成，公文的技術格式和處理程序基本達標，事項的受理、審批、處理基本流暢，任務的討論、記錄、請示、彙報、執行基本規範。
3、財務審批。根據學院的財務管理規定，分管部門已經接受和適應統一、明確、具體的簽字審批作法。對就餐和大額開支審查從嚴，鼓勵參加學術活動，尊重部門業務支出，做到形式審籤與實體審簽有機結合。
二、體會
回顧一年的工作，有以下認識收穫：
（一）作為助手，要勇於擔當。要有負責的意識、堅定的信念、頑強的毅力，在學院和黨委的特殊困難時期，敢於站出來、唱紅臉、擔責任，不怕得罪人、碰困難、觸矛盾，無視惡指責、亂批評、瞎議論，堅守良心、黨性、事業。
（二）履行職責，要堅持創新。要始終用“永遠追求最好”的工作理念作支撐，真心、用心、實心地工作，不斷地在工作的形式、方法、過程上深鑽研、細琢磨、思新意，從而達到更好的結果、目標、效應，並提高自身的工作能力。
（三）處理矛盾，要體現公平。要具備毫不動搖的原則性，樹立十分鮮明的大局意識、政策意識、為公意識，在任何情況下不徇私情、不謀私利、不懷私心，把握好程序高於一切、規則大於一切、公開重於一切的基本工作底線。
（四）面對繁忙，要理性思考。要保持清醒的頭腦，冷靜分析形勢、正確明確思路、自覺落實任務，在超前性上下功夫、在規律性上動腦筋、在複雜性上用心思，通過工作取得思想、理論、素養、能力的收穫，境界、心胸、視野更加成熟。
（五）擔任領導，要敬畏羣眾。要自覺地與各個層面的教職工交往，願聽真話、敢聽狠話、能聽反話，在面對面的溝通、交流、討論中尋找智慧、啟發靈感、收集良策，把羣眾的善良、願望、滿意作為衡量工作的最重要的標準尺度。
三、問題
一年工作的問題主要表現在以下方面：
（一）學習不夠，理論思考淡化。沒有很好地處理工作與學習的關係，政治學習的主動性和自覺性有所減弱。在具體工作事項上投入精力多，沒有在理解、領會和運用中央和省委的方針政策、公安和教育工作的思路要求上下功夫。經常憑着經驗認識和分析問題，對國家、行業和學院的發展形勢、創新特點、改革精神把握得不深、不透、不準，思想水平、理論功底、職業素養出現一定的差距。對學院成功的經驗、失敗的教訓、發展的規律、管理的模式缺乏理性層面的思考，作為新黨委的成員面對應當承擔的重要的歷史責任，深感思想有些落伍、理論有些浮淺、能力有些滯後。
各位黨員同志：
經濟學院這屆黨委領導班子，在學校黨委的領導下，團結和依靠全體師生，堅持以科學發展觀為指導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極探索新形勢下黨建和思想政治工作的新途徑、新方法，黨建和思想政治工作取得了顯著成績，為學院改革、發展與穩定提供了堅強有力的保證。學院黨務黨建工作遵循中央和民委有關黨建工作的指示精神，全院師生緊緊圍繞“提高人才培養質量”這一中心工作，齊心協力，在我院黨的組織建設、思想建設、作風建設以及學科建設、科研建設上下功夫，收到了明顯效果，對促進學院各項工作起了積極作用，現將一年來的各項工作開展情況總結如下：
一.主要工作和成績：
(一)領導班子自身建設
領導班子自身建設是關係到學科發展、教學科研有序進行的有力保證，是貫徹落實黨的各項方針的基礎，只有建設一支堅強有力、團結奮鬥，具有較高理論水平的領導班子，才能使黨的事業不斷髮展。我們用鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，做到思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風上始終務實，把求真務實體現到我們的各項工作中去。院黨委有計劃、有安排召開民主生活會，黨委成員拿起批評與自我批評的思想武器，聯繫個人思想、工作實際，認真開展談心交心活動。通過這些方式，不僅消除了工作中的一些矛盾和誤會，也促進了領導班子的和諧，有效加強了領導班子的思想和作風建設，為學院發展建設提供了堅實有力的組織保障。我們始終注重加強理論中心組學習，堅持民主集中制原則，提高領導班子民主、規範、科學的決策水平;堅持黨政聯席會制度，在重大事項決策，幹部任免等問題、資金的使用，堅持集體討論決定的原則放在首位。
(二)加強理論學習，踐行科學發展觀。
我院根據校黨委要求，積極組織全院黨員深入學習“xx大”報告、領會科學發展觀精神，還結合學院各項工作的實際情況，討論學習相關重點工作，統一思想認識，研究工作思路，促進學院更快更好地發展。
1、堅持中心理論學習小組制度
我院始終堅持黨委理論中心組學習制度，堅持做到“四有”：有計劃、有考勤、有記錄、有檢查，明確規定不以研究工作代替理論學習。堅持“三結合”：結合個人思想工作實際、結合加強領導班子建設實際和推進學院發展實際。根據不同專題的學習內容，以中心組擴大學習的方式帶動中層領導班子和領導幹部的理論學習與研究，在理論務虛和研討務實的基礎上達成思想共識。通過堅持不懈的學習，領導班子成員思想政治水平和政策水平不斷提高。
2、以黨的基本理論學習為切入點,不斷加強大學生理想信念教育。
在理論學習組織建設方面，以黨員為龍頭，以年級為單位，在全院本科生中組織了黨的基本理論學習組織18個大組，80多個小組，參加人數達2180多人，佔學生總數的89.5%。在理論學習的管理方面，主要是由年級團總支制定學習計劃、定期進行檢查指導以及總結交流，由院黨委統一定期地佈置學習內容和進行論文徵集，並定期將學習內容、撰寫的理論文章予以公佈交流，定期對各個小組進行考核。這樣，不僅有利於提高學生黨員組織理論學習的積極性，也有利於督促學員們加強理論學習，有利於提高他們的理論修養。
3、結合學院實際，深入實踐科學發展觀。
(1)以“學習實踐科學發展觀”為主線，強化理論學習。
為貫徹落實“深入學習實踐科學發展觀”，在學校“實施方案”的要求下，經濟學院黨政領導高度重視，多次召開專題會議，學習有關文件精神，制定我院“深入學習實踐科學發展觀活動實施方案”。
1)廣泛動員，提高認識
在學習領會中央及校黨委有關精神的基礎上，結合學院實際，成立學院學習實踐活動領導小組。確定我院的實踐載體為“勇於創新、科學發展，建設成為全國百強的經濟學院”，並制定學習實踐活動的工作方案和具體計劃。
2)精心組織，認真學習
主要圍繞“五學”開展學習實踐活動，加強對學生黨員的教育。
①研讀原著自己學。組織學生黨員認真自學《毛澤東鄧小平xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》和《中南民族大學深入學習實踐科學發展觀專集》三本書，做好讀書筆記。②聆聽報告輔導學。在參加學校組織的輔導培訓會的基礎上，由學院黨委書記作總動員，黨委副書記為廣大學生黨員作專題輔導報告。③形式多樣靈活學。以全院或年級為單位組織學生黨員集中動員學習;以各年級學生黨支部為單位學習討論和學生黨員個人自學相結合，以班級、團支部為單位組織學習，以典型人物、典型事件、典型集體為切入點學習，還可以結合學院品牌活動同步學。總之，重在以多種創新性的形式調動學生黨員參加學習實踐活動的積極性和主動性。④結合調研深入學。通過會議、訪談等多種渠道對學院發展中和學習實踐科學發展觀活動中存在的問題和經驗進行調查和研究，發現突出問題，將科學發展觀進一步深入。⑤組織研討思考學。組織各年級以黨支部和班級為單位，結合喜迎建國60週年、建黨88週年、五四運動90週年，圍繞如何貫徹落實科學發展觀、如何培養高質量人才、如何營造良好校風學風、如何發揮黨員模範帶頭作用等主題展開討論，並進行深入思考，積極撰寫學習心得體會。
(2)圍繞“一會一賽一討論”開展學習實踐活動，加強學生黨員之間的互動與交流。
①一會。指開好專題民主生活會。通過學生黨支部民主生活會、專題團組織生活會或主題班會、學習成果交流報告會、分析評議座談會等方式，圍繞學習實踐活動的目標和要求，深入分析、認真查找學生黨員在理想信念、表率作用、學習生活以及黨支部建設方面存在的問題和不足，分析原因，明確努力方向。②一賽。指辦好“求知求實提升內涵 創新創業科學發展”演講比賽。首先將學生在參與學習實踐活動中的心得體會整理後進行內容評比，之後將優秀文章以演講比賽的形式再次進行展示和評比。③一討論。指組織好“我為經院謀發展”主題大討論。通過此次討論，收集、整理學生對學院、學校發展的建議，並形成報告上報學校。
學院黨委個人工作述職報告
20xx年，我分管或代管組織人事處、宣傳處、思政課部、偵查系、治安系、法律系、基礎課部、國際警務系。
一、工作
一年中，在黨委的領導下，與其他黨委成員相互支持和配合，參與了有關職能部門的以下工作：
(一)落實了三件實事。
1、班子建設。撰寫了《關於加快配齊管理部門主官工作的分析意見》，為黨委重視和加快中層班子建設提供論證依據。經過大量基礎性的工作，新一輪幹部配備工作已經正式啟動。
2、崗位設置。明確了突出重點、分期分批地落實國家和省的有關政策的工作思路和設想，全院教職工的身份確認、崗位選擇、工資入檔等基礎性工作到位。調整、理順、規範了收入分配體系，政策性的個人增發和補發工資全部兑現。
3、入編進人。執行黨委爭取省公安廳和省人社廳制定的政策規定，嚴格、細緻、公平地組織了考試、考核活動，35名人事代理人員正式入編，自20xx年以來首次公開正式招聘了10名青年教師幹部。
(二)採取了三個措施。
1、外出考察。實施教師“走出去”計劃。按照統一的標準和要求，教務處和六個教學單位的30名教學管理人員和教師組成七個考察組，分別到全國13所公安院校參觀學習。考察組在考察後提交了共計4.5萬字的考察報告。
2、廣泛調研。開展了多批次、多領域、多主題的調查研究活動，聽取在黨委學習創新、職稱評審改革、建立考核體系、增加個人收入等重大問題上的意見，並對全院的羣眾心聲、管理漏洞、突出問題有了全面瞭解。
3、多崗鍛鍊。為了加快青年幹部教師的培養，六名副處職幹部院內跨崗兼職，六名青年幹部教師到公安基層體驗生活，設計和實施了正式上崗工作前一律先在綜合管理部門、學管部門、公安基層單位實習的新招聘人員培養模式。
(三)完成了三次改革。
1、學習形式。黨委中心組理論學習基本實現了“注重實際、突出實效”的改革目標。廣泛聽取意見、深入展開討論、認真分析困難、切實解決問題逐漸佔據重要內容，每月一次的集中活動已經成為黨委領導工作的重要方式。
2、辦報宗旨。明確院報的“貼近生活、弘揚正氣、提煉經驗、理性思考”的辦報思路。堅持宣傳主題，遵循報道規律，調整讀者主體，改變內容結構，初步實現了院報轉型的目標。
3、學管模式。黨委主導下的學生處機構精減、競聘上崗、人員整合、輪崗交流工作順利結束。這次學院歷史上的首創做法，在思想觀念、發展思維、改革勇氣、管理水平等方面為學院積累了寶貴的經驗。
(四)進行了三項探索。
1、職稱評審。在突出業績、尊重客觀、體現公平的原則下，多部門充分發揮職能作用，各教學部門和全體教師積極參與，在名額分配的問題上進行選擇，在量化分數和專家意見的關係上進行調整，在項目計分的比例上進行平衡。
2、評選先進。為了克服投票不規範、事蹟不突出、名額不科學的弊端，由沒有利害關係的人員組成評審專班，按照統一的標準，從材料看事蹟、按事蹟打票數、以票數定先進，評選出教師節表彰人員。
3、青年培訓。新提拔人員培訓班強化提高領導能力，新入編人員培訓班突出理性深刻反思，新招聘人員培訓班注重全面開闊視野，豐富了辦班的經驗。同時，摸索和完善量化考核、公開公示的規範管理辦法。
(五)規範了三種制度。
1、考核考勤。在全院開始實行統計到人、到天、到事的每月彙總、公開的考勤制度。各單位已經制定和實施以業績為考核內容、以分數為考核標準的考核制度。全新的年終考評辦法標誌着學院績效管理上升到一個新的水平。
2、人事管理。黨務、幹部、師資工作的制度文件規定體系基本形成，公文的技術格式和處理程序基本達標，事項的受理、審批、處理基本流暢，任務的討論、記錄、請示、彙報、執行基本規範。
3、財務審批。根據學院的財務管理規定，分管部門已經接受和適應統一、明確、具體的簽字審批作法。對就餐和大額開支審查從嚴，鼓勵參加學術活動，尊重部門業務支出，做到形式審籤與實體審簽有機結合。
二、體會
回顧一年的工作，有以下認識收穫：
(一)作為助手，要勇於擔當。要有負責的意識、堅定的信念、頑強的毅力，在學院和黨委的特殊困難時期，敢於站出來、唱紅臉、擔責任，不怕得罪人、碰困難、觸矛盾，無視惡指責、亂批評、瞎議論，堅守良心、黨性、事業。
(二)履行職責，要堅持創新。要始終用“永遠追求最好”的工作理念作支撐，真心、用心、實心地工作，不斷地在工作的形式、方法、過程上深鑽研、細琢磨、思新意，從而達到更好的結果、目標、效應，並提高自身的工作能力。
(三)處理矛盾，要體現公平。要具備毫不動搖的原則性，樹立十分鮮明的大局意識、政策意識、為公意識，在任何情況下不徇私情、不謀私利、不懷私心，把握好程序高於一切、規則大於一切、公開重於一切的基本工作底線。
(四)面對繁忙，要理性思考。要保持清醒的頭腦，冷靜分析形勢、正確明確思路、自覺落實任務，在超前性上下功夫、在規律性上動腦筋、在複雜性上用心思，通過工作取得思想、理論、素養、能力的收穫，境界、心胸、視野更加成熟。
(五)擔任領導，要敬畏羣眾。要自覺地與各個層面的教職工交往，願聽真話、敢聽狠話、能聽反話，在面對面的溝通、交流、討論中尋找智慧、啟發靈感、收集良策，把羣眾的善良、願望、滿意作為衡量工作的最重要的標準尺度。
三、問題
一年工作的問題主要表現在以下方面：
(一)學習不夠，理論思考淡化。沒有很好地處理工作與學習的關係，政治學習的主動性和自覺性有所減弱。在具體工作事項上投入精力多，沒有在理解、領會和運用中央和省委的方針政策、公安和教育工作的思路要求上下功夫。經常憑着經驗認識和分析問題，對國家、行業和學院的發展形勢、創新特點、改革精神把握得不深、不透、不準，思想水平、理論功底、職業素養出現一定的差距。對學院成功的經驗、失敗的教訓、發展的規律、管理的模式缺乏理性層面的思考，作為新黨委的成員面對應當承擔的重要的歷史責任，深感思想有些落伍、理論有些浮淺、能力有些滯後。
各位黨員、同志們：
今天，我們在這裏召開經濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會，受經濟管理系黨總支委託，我向大會作工作報告，請予以審議。
一、過去五年工作的回顧
五年來，經濟管理系黨總支在校黨委的直接領導下，團結和帶領全系師生員工，深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹踐行科學發展觀，認真落實校黨委工作部署和要求，緊密圍繞“育人為本、質量立校，學科交融、特色取勝”的辦學理念，促進學生成長成才，勇於實踐、勇於創新、團結幹事，結合實際，不斷加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和黨風廉政建設，圓滿完成了各項工作目標和工作任務。
五年來，經濟管理系辦學規模持續擴大，各項事業快速發展。現設有會計學、旅遊管理、市場營銷、電子商務和國際經濟與貿易五個本科專業，普通在校生規模達近1800人。現有專兼職教工45人，全為中青年教師,其中專任教師35人，高職稱比例為35%，高學歷比例為84%。教師隊伍中，碩士生導師1人，xx省高校青年骨幹教師2人，xx省教育廳學術技術帶頭人2人，xx省“教學標兵”2人，xx市專業技術拔尖人才2人。自20**年至今，共發表學術論文200多篇，主持參與省部級課題20多項，市廳級課題100多項，出版教材、專著30多部。學科專業體系初步形成，辦學條件明顯改善，教育教學改革穩步進行，一支年富力強、朝氣蓬勃的師資隊伍已經形成。學生的綜合素質不斷提高，人才培養成績斐然。
(一)圍繞中心，全面加強黨的建設
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，高標準，嚴要求，抓載體，促提高，着力加強系黨總支的幹部隊伍建設、思想建設、組織建設、制度建設，系黨建工作取得了明顯的成效。
加強系黨員幹部隊伍建設，提高工作創新和實踐能力。在校黨委的領導下，系班子成員緊緊抓住學習契機，堅持做好中心組理論學習、研討和交流活動，通過不斷學習、調查研究和有效整改，促進了黨員幹部思想觀念的解放和教育理念的轉變，提高了幹部隊伍的黨性觀念、精神境界、服務意識和工作創新與實踐能力，為我係的改革、提高和發展提供強有力的隊伍保障。
切實抓好黨員的組織建設，發揮黨員的先鋒模範作用。充分運用“三會一課制度”，組織黨員過好組織生活，在工作中將黨員先鋒模範作用的發揮和黨員自身成長髮展結合起來。系黨總支非常重視在師生中發展黨員的工作，積極認真培養積極分子隊伍。五年來，共組織1700餘名學生參加入黨積極分子培訓班，共發展教師黨員8名，學生黨員428名。廣泛開展大學生黨員“包班包宿舍”活動，並使之成為學校基層黨建工作立項建設項目;積極開展校園文化活動，充分發揮學生黨員的先鋒模範作用。20**年，我係黨總支被黃淮學院組織部表彰為先進基層黨組織;20**年以來，我係共有10位黨員獲得校優秀黨員稱號、3位黨員獲得校優秀黨務工作者稱號。
認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。認真落實學校黨委、校紀委的工作部署，組織學習校黨委相關文件，組織開展廉政教育活動，提高黨員幹部拒腐防變的能力。全系正職與副科級以上幹部分別簽訂《黨風廉政建設責任書》。堅持系務公開和民主決策制度，系內津貼發放、評優評先、幹部選拔、制度改革等各項重大決策主動徵求師生意見，並進行公示，做到制度、教育、監督三者並舉。
(二)加強教學改革與建設，不斷提高教育教學質量
積極推進本科教學質量與教學改革工程建設。在鞏固原有成果的基礎上，力求突破，全面規劃和建設教學質量與改革工程項目。立足地方經濟快速發展對人才的需求，積極進行市場和人才需求調研，做好特色專業建設工作。爭取辦學資源和建設經費，做好校內外實驗、實訓基地建設。
規範常規教學管理，完善教學質量監控體系。五年來，我係堅持做好教學常規檢查，教、學雙邊活動有序進行。以“三查兩會”(期初、期中、期末教學檢查和教師座談會、學生座談會)為抓手，做好教學管理的過程監控，保障各項教學活動科學、規範、有序地運行。
(三)堅持實踐特色，認真做好學生工作
堅持督促與引導並舉，認真做好基礎文明建設。統籌規劃，把握重點，注重實效，有效開展全系基礎文明建設活動，分管領導與每個班主任簽訂《學生基礎文明建設達標爭先責任書》，基礎文明檢查堅持一日一檢查，一日一上報，一日一反饋，一日一整改。通過嚴格的監督和各類教育活動的開展，基礎文明建設成效顯著。在學校歷年文明班級、文明教室、文明寢室、文明學生評比中，我係獲得多項基礎文明建設獎勵，湧現出了以王莉芳同學為代表的文明學生典型。
紮實做好學生就業工作。貫徹“以就業為導向”的服務理念，建立完善就業工作隊伍，上下聯動，拓寬就業渠道，確保學生就業率和就業質量。據學校就業處統計，我係連續三年簽約率達到98%以上。學生的就業觀念趨於理性，學生自主就業或創業的熱情不斷高漲。會計08屆的耿菡同學已註冊成立龍祥婚慶公司，現已擁有分店10家，開啟了學生創業的新嘗試。
(四)堅持以人為本，推進思想政治教育工作
加強教職工思想政治教育。20**年以來，我係黨總支在校黨委的領導下，深入學習實踐科學發展觀，深入開展“創先爭優”等活動，認真落實理論學習中心組和教職工政治學習制度，有針對性地組織廣大黨員幹部和教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神，加強理想信念教育、黨性黨風教育、形勢教育、國情和校情教育。
拓展學生思想政治教育平台。近年來，我係以主題班會、團日活動、演講、徵文、辯論、參觀等不同形式，堅持從班級到系部，從校內到校外，從課堂到基地、社區，不斷拓展學生思想政治教育平台和方式，全方位、多層次、多樣化地開展思想政治教育工作。
儘管我們在工作中作了一些探索和努力，取得了一定的進步和成績，積累了一些值得總結的經驗，但與兄弟院系相比，與其他本科大學同類院系相比，我們在師資隊伍建設、專業建設、教學團隊建設、實踐教學基地建設、工學結合教學實踐等領域，在科研項目、科研服務能力、系部管理規範化水平和校園文化建設等方面都存在一定的差距，需要系全體黨員和教職員工在系黨總支的帶領下，更加勤奮、務實有效地工作，為經濟管理系的全面建設和科學發展出謀劃策，盡心盡力，提供可靠和有效地知識、智力與人力的支持。
二、今後五年的工作任務
黃淮學院經濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會是在我係處於全面成長髮展關鍵期的一次重要會議。本次會議的主要任務是：全面總結上一屆黨總支的工作，選舉產生新一屆黨總支委員會，規劃和確定今後一段時期經濟管理系的發展目標、發展思路和工作任務，動員我係全體黨員和教職員工凝聚力量、團結拼搏、紮實工作、奮勇前進，為培養大批質量過硬、特色鮮明、社會急需的應用型經濟管理人才而不斷努力，為把我係建成省內具有一定影響和特色的二級系院而不懈奮鬥。
(一)工作目標
經過五年的努力和發展，力爭在師資隊伍建設、專業建設、教學改革、科研工作、產學研工作、黨建與思想政治工作等方面邁上新台階，取得新突破，形成有效的辦學模式，把經濟管理系建設成為特色鮮明、注重應用、持續發展的，具有一定辦學特色和優勢的經濟管理類院系。
(二)工作思路
以校二次黨代會精神為指導，緊緊圍繞發展目標，搶抓發展機遇，以實施“五大戰略”為重點，以提高人才培養質量為核心，主動適應經濟社會發展的新要求，轉變教育觀念，加強質量內涵建設，改革教育教學方法，加強教學基本建設，突出教學模式改革，探索建立符合應用型經濟管理專業特點的理論與實踐教學模式，不斷提高我係的辦學水平和教育教學質量。
依託專業發展優勢，實施“特色發展”戰略。從我係自身特點出發，依託區域經濟的發展需要，以現代服務業為主線，集聚優勢，特色發展，形成經濟管理專業院系的辦學特色。加強品牌專業、精品課程、精品教材建設，積極創建省級品牌與特色專業，形成專業特色與優勢。
拓寬校企合作平台，實施“合作共贏”發展戰略，構建合作發展聯盟。面向服務行業市場，積極拓展校企合作，強化社會培訓，推進經管專業工學結合，加強與同類高校經管與商貿類學院的交流與合作，提高我係社會服務能力，拓寬我係發展空間。
搭建科研服務機制，實施“科研強系”發展戰略。加大系內科研政策支持和資金投入力度，加強科研平台建設，健全系內各項激勵機制和制度，加強高層次人才引進，鼓勵青年教師脱穎而出，建立優秀教學與科研團隊。
(三)工作任務與措施
1. 加強黨建工作，提高黨建工作成效
繼續堅持以“圍繞中心服務大局”的原則開展黨建工作，切實加強黨總支的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高黨建工作水平和成效。
加強黨組織建設和黨員隊伍建設。積極探索黨組織與行政、業務組織有效融合的模式，探索在專業建設中發揮黨員先進性和模範作用的機制。加強在學生和青年教職工中發展黨員的工作，保證黨的隊伍的生機和活力，在保證質量的前提下使我係學生黨員的比例達到30%。進一步規範和完善黨校工作，加強黨員政治理論學習，提高黨員的黨性修養，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
加強黨風廉政建設。嚴格按照學校黨風廉政和反腐制度和工作要求，落實和建立學習與教育制度、開展黨風廉政和反腐教育活動，進一步抓好教育、制度和監督等三個環節，加強學習，發揚民主，強化監督，從源頭上預防和治理腐敗。
2.加強隊伍建設，提高工作水平
加強幹部隊伍建設。主動適應經濟社會發展和學校改革發展的要求，堅持民主集中制原則，建立學習制度，不斷提高領導班子決策能力、組織能力、執行能力、創新能力，在實踐中學習新知識、積累新經驗、增長新本領，研究新問題，把系部班子建設成為“團結、務實、高效”的優秀團隊，擔負起帶動和推進全系各項工作有效開展的能力。
加強師資隊伍建設。完善師資隊伍建設規劃，加大外引內培的力度，力爭在五年內，每年選派4名左右的教師進行課程進修、攻讀學位、專業培訓、轉崗學習或訪學，每年選派5名左右學術骨幹參加相關的學術研討會。每年引進高職稱高學歷教師3—5人，力爭使專任教師數量達到50人左右，其中博士20人左右，教授10人左右。
加大教學團隊建設力度，以我係專業帶頭人為主體，以教研室為建設單位，組建教學團隊與科研團隊，認真落實教研室主任工作職責和任務要求，全面開展專業與課程建設，實施教改項目研究，力爭團隊建設取得一定的實效和突破;要以建設“雙師型”教師隊伍為突破口，以“經濟管理系合作發展聯盟”為載體，提高實踐教學能力。積極組織教師參加各類執業資格和職稱資格的培訓考試。力爭使“雙師型”教師比例達到50%以上;加強對青年教師的培養，繼續做好青年教師幫帶工作，有計劃分批選派優秀中青年教師參加進修學習。
3.突出人才培養，深化教育教學模式改革
堅持以人才培養為核心，以教學為中心，以培養經濟管理類應用型人才為主線來制定本科專業培養方案。加強我係各專業實踐教學體系建設，改革實踐教學過程，突出教學過稱的實踐性、開放性和職業性，加強實驗、實訓、實習等實踐教學環節工作;把經管專業“3+1”工學結合人才培養模式改革作為我係的重要工作進行全力突破，建立符合經濟管理專業特點的工學交替、任務驅動、項目導向、頂崗實習等有利於增強學生應用能力的教學模式，力爭經過五年的努力，形成具有經濟管理專業自身特色的“工學結合”人才培養教學模式。
加強專業教學標準建設。發揮行業企業和專業教學指導委員會的作用，逐步構建專業認證體系，與省、市勞動、人事及相關行業部門密切合作，建立職業技能鑑定機構，開展職業技能鑑定和培訓工作，推行“雙證書”制度，強化學生職業能力的培養，使有職業資格證書專業的畢業生取得“雙證書”的人數達到80%以上。
積極實施“教學質量工程”建設。加強我係教學質量管理體系建設，進一步健全教學管理制度，完善學生評教，系部考核的教學質量評價體系，建立用人企業參與教學質量評價的制度，運用現代化教學管理手段，做好教學質量的監控和保障工作，不斷提高系部教學質量。
4.促進教師專業發展，打造優秀教學團隊
完善目標化管理機制，促進教師專業發展。提升教師的專業意識，培育專業發展精神，鼓勵教師把個人目標與專業發展目標結合起來。我係將落實各項措施，完善對教師專業發展目標的檢查、監督、考核、激勵機制。同時為教師的專業發展搭建平台，創設環境。各教研室通過安排教師下企業鍛鍊，提高實踐能力;通過參與實訓基地的建設運行，增長專業技能;通過參加行業各項活動，獲取本行業的最新信息及資源，在各自領域產生一定影響，來吸引和利用社會資源。
5.加強專業建設，形成品牌與特色
加強專業建設。認真研究就業市場對人才需求的變化，適應區域經濟發展、服務行業經濟和社會發展的需要，按照技術領域和職業崗位羣的實際要求設置和調整我係專業及方向，力爭在原有專業發展的基礎上，在今後五年，建立起會計類和經濟類兩個新專業;加強品牌專業建設，將具有一定基礎和發展前景的旅遊管理專業和會計學專業進行重點建設。力爭通過五年的努力，將旅遊管理專業建設成為省級品牌與特色專業，同時，加大市場營銷、電子商務和國際經濟與貿易專業的建設力度，努力將其逐步建設成為校級品牌或特色專業，並不斷取得建設突破。
加強我係精品課程的建設。做好我係精品課程的規劃工作，依據學校精品課程建設的具體要求，加大精品課程建設方面的教學、教改和科研力度，加強教學基本建設，積極與行業企業合作開發課程，改革課程體系和教學內容，建立突出職業能力培養的課程標準，規範課程教學的基本要求，經過五年的努力，在經濟管理類專業實現建成1-2門省級精品課程，同時，確保系內每個專業至少建成1門校級精品課程。
加強教材建設，與行業企業共同開發緊密結合生產實際的實訓教材，並確保優質教材進課堂。重視優質教學資源和網絡信息資源的利用，把現代信息技術作為提高教學質量的重要手段，不斷推進我係教學資源的共建共享，提高優質教學資源的使用效率。力爭經過五年時間的努力，實現我係教材自編出版、每個專業擁有1-2門校級精品教材，同時，積極鼓勵教師參與國家規劃教材和省級精品教材的編寫，力爭實現省級精品教材和國家規劃教材零的突破。
6. 加強實驗、實訓、實習基地建設，搭建實踐教學平台
實訓、實習基地為應用型本科高校教師從事實踐教學、科研活動和學生開展技能和創新實踐能力培養搭建了有效的互動平台。加強實驗、實訓、實習基地建設是我係實踐教學研究與改革的一項重點工作，也是我係改善辦學條件、突出辦學特色、提高教學質量的重點。今後，我係將按照科學規劃、拓寬渠道、突出重點的原則，大力加強校內外實訓、實習基地建設。一是加強校內實驗、實習和實訓基地建設，利用現代信息技術，購入和開發模擬教學軟件和模擬實訓系統，重點建設經濟管理綜合實驗室、erp實驗室、旅遊餐飲與客房實驗室，建設1個駐馬店經濟管理類重點實驗室，併為建設省級經管類實驗教學示範中心打下基礎。擬建會計電算化、市場營銷、電子商務、國際貿易等實訓中心，並積極探索校內實訓基地建設的校企組合新模式。二是加強校外實習、實訓基地建設。廣泛整合校內和校外各種資源，立足於xx，藉助政府力量和優勢，緊密聯繫行業企業，加強校企合作，建立與專業技能培養目標一致的各種校外實訓與實習基地，力爭在未來五年，創建多個穩定的具有一定規模和質量的高水平校外實訓與實習基地。
7.推進產學研結合，拓寬合作渠道
校企結合、校研結合，建立緊密的、互利互惠的合作機制是應用型本科高校產學研結合教育有效執行的基礎。根據我係發展目標，將加大全系產學研結合力度，拓寬產學研合作渠道，探索建立產學研結合多種有效的模式。按照學校“3+1”工學結合人才培養模式要求、與企業合作，建立穩定的校外頂崗實習基地和實習崗位，積極探索建立符合經濟管理類專業學生頂崗實習的有效途徑和方式;與企業合作成立培訓中心，藉助系內專業和師資優勢，加大大學生創新實踐中心建設，加強培訓工作力度，不斷拓寬培訓市場和培訓能力;探索建立校企聯合辦學的合作模式，利用系內資源和企業資源的互補，採用互利合作的方式，選擇相關專業，探索實施校企聯合辦學;探索實施訂單培養合作模式，與企業簽訂用人訂單，並在師資、技術、辦學條件等方面開展合作，結合經濟管理專業特徵，探索嘗試實施不同專業的“訂單”培養。
面向地方行業、產業和服務業第一線，積極參與企業的技術開發，幫助企業解決生產中碰到的具體技術問題，開展四技服務，開展橫向課題和項目合作研究。我係將投入一定的財力和人力，力爭使全系在橫向課題研究上取得突破，實現一定的經濟效益。積極與國家、省市政府機構、教育部門、學術機構、科研院所、行業協會建立聯繫，形成合作，爭取到高級別的科研立項課題，實施學術交流，拓寬科研空間，通過取得一定的研究成果，使我係在某一專業研究領域形成自己的特色和優勢。
8.加強學生工作，促進學生全面發展
加強學生思想政治教育工作。完善目標管理責任制、考評機制、激勵機制，建立一支以系黨政幹部和共青團幹部、輔導員和班主任為主體的思想政治教育工作隊伍。加強對學生網絡的利用和管理，建設主題教育平台，拓展學生思想政治教育的渠道和空間。加強學生社團建設，整合社團資源，實現系內社團從數量到質量的提升，形成品牌與精品社團。加強招生就業工作，做好招生工作，加大招生宣傳力度，加強招生基地建設，提高系部生源質量和社會知名度。研究分析當前畢業生就業工作面臨的新形勢，做好就業工作，拓寬就業渠道，加強就業信息發佈和職業指導，加強就業基地建設。以就業為導向，培養學生的綜合素質，提高學生的就業和自主創業能力。保證畢業生就業率保持在99%以上，並不斷提高初次就業率、簽約率、當年一次性就業率和就業質量。
9.規範內部管理，提升管理水平
根據學校二級管理的要求，合理設置系內機構，優化系內資源配置，轉變工作作風，提高部門和人員的服務意識和服務質量，制定相關政策，完善管理制度，明確管理職責，建立科學、規範的管理流程，建立高效的管理機制，充分利用人、財、物，發揮資源效能，增強我係的管理水平和服務效能。
深化系內人事分配製度改革。按照“學校崗位設置改革”的要求，制定科學合理的績效考核辦法，本着“按勞分配、優勞優酬、績效優先、兼顧公平，向教學科研一線傾斜”的原則，強化分配的激勵功能，完善崗位津貼實施辦法。
運用現代管理手段和管理工具，提高全系的管理科學化水平。加強信息化管理水平，充分利用校園網平台，有效實施信息化管理，分類建立教學管理、學生管理、頂崗實習、檔案資料等數據庫，建設和維護好我係網站，加強信息的及時發佈與溝通，提高信息服務水平。
10.堅持文化特色，建設和諧經管文化
全系的建設關鍵在人的建設，載體是文化建設。今後，我係將把文化建設作為工作的突破口，以和諧文化引領全系各項工作，突出我係建設和管理的文化特色，充分發揮文化的育人作用、導向作用、凝聚作用，樹立科學教育與人文教育相融合的和諧教育理念，把加強校園文化建設與凝練辦學特色結合起來，創建有特色的校園文化品牌。加強文化陣地建設，我們將營造積極、健康、和諧、創業的工作氛圍，促進我係精神文化的建設;健全機制、體制，落實職責與工作流程，推進全系制度文化建設;加強師生隊伍教育教學管理，改進部門人員工作作風，大力加強系部教師師德、師風建設和學生學風建設，推進全系行為文化建設;改善全系辦公環境，改善教師辦公條件，改善學生學習與活動條件，改善系部宣傳平台與硬件建設，推進全系物質文化建設。同時，以培養學生人文精神和職業素養為重點，突出學生文化品質建設。經管系人才培養的目標是為現代服務業儲備人才，在今後的工作中，我們將通過專業學習和各類活動，進一步培養我係學生的管理溝通、社會交往、職業道德、商業禮儀等方面的素質和能力，提高學生的社會適應能力、團隊合作能力、組織管理能力、市場營銷服務能力和商務談判能力，同時培養學生持續學習和自主創業的能力，提高學生人文精神和綜合素養，凸顯我係的文化特色。
同志們，過去的五年，我係經歷了一個調整、轉型和發展時期，我們在轉型中取得了一定的成績，全體黨員和教職員工付出巨大的努力和汗水。在此，我謹代表系黨總支向他們表示深深地感謝。現在，我係面臨着又一個成長與發展的關鍵時期，面對機遇和挑戰，我們任務艱鉅，責任重大，不能懈怠。我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持服務於學校發展目標和中心工作，團結、帶領全系師生員工，以高度的責任感和使命感、以奮發有為的精神狀態和創新務實的工作作風，凝聚力量，團結拼搏，紮實工作，奮勇前進，為開創經濟管理系新局面，再創新的輝煌!
學院黨委換屆工作報告
某某學院成立以來，各屆領導班子統一思想、統攬全局、凝聚力量、促進發展，為我履行學院黨委書記的職責打下了堅實的基礎。任職三年來，我嚴格按照校黨委的工作要求，從學院的辦學實際出發，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，努力探索基層黨組織建設的新途徑、新方法，為實現學院的科學發展、和諧發展、創新發展，為履行一個具有鮮明民族特色的高水平大學黨組織所具有的政治核心和保證監督作用，做了一些紮實而有效的工作。
現將20xx-20xx年度本人所分管的學院黨委工作述職如下：
一、思想先行，做個好的領導者;提高全體黨員的政治理論水平，創建學習型黨組織。
一個好的領導者，乃至一個每一個黨員幹部羣眾，必須有正確理論的指導，才能保持正確的發展方向，更好地服務大局，服務師生。作為學院黨組織的負責人，我不僅努力學習黨的各項路線、方針、政策，關注社會時事政治，堅持以中國特色社會主義和“三個代表”理論體系重要思想為指導，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己敏鋭的洞察力、深刻的判斷力、科學的決策力和有效的引導力，同時還以高度的責任感和使命感，關注國家、學校、學生髮展，敢於坦誠交流，努力在工作中做到為政以德、秉公辦事，對全院師生產生了一定的影響和激勵。
為了加強學習型基層黨組織建設，用理論武裝頭腦，努力提高廣大黨員的思想素質和理論水平，學院黨委帶領全院師生學習貫徹胡錦濤同志在十七屆五中全會上的講話，認真學習十七屆四、五中全會精神，統一思
想，以《關於開展“校風建設年”活動的決定》、《某某大學關於進一步加強學風建設的實施方案》、《某某大學關於進一步加強校風建設的實施方案》和《某某大學關於進一步加強機關工作作風建設的實施方案》以及《某某學院校風建設的實施方案》為指導，結合學院工作實際，解決好制約學院科學發展的關鍵問題和廣大教職員工反映強烈的突出問題，進一步整頓教育秩序、整頓教師隊伍、整頓學院風氣，提高教育質量。
在創新學習方法，提高學習效率，不斷增強學習的針對性和實效性方面，學院把自身的發展方向與長、吉、圖發展戰略規劃結合起來，以國家“十二五”規劃的頒佈實施和慶祝建黨90週年為契機，結合《中國圖們江區域合作開發規劃綱要——以長吉圖為開發開放先導區》及《某某大學“十二五”事業發展規劃》的貫徹落實，提高了學院領導班子成員的理論素養、管理能力和科學決策水平。除了理論中心組的學習之外，還組織了“聚焦時政，共話兩會學習心得交流會”、“學習兩會精神，慶祝建黨90週年系列學習活動”和“學習胡錦濤總書記在慶祝清華大學建校100週年大會上的講話精神座談會”，特邀博士畢業生某某同志做了題為《東疆明珠現輝煌》的主題報告，把提高黨員幹部理論素養緊密地與建黨九十週年活動結合起來，收到了很好的效果。
學院還創造性地建立了“六個一”學習模式，即通過“聽取一系列輔導報告、閲讀一套推薦圖書、參觀一個教育基地、觀看一場主題電影、參加一次志願服務、撰寫一篇讀書筆記”等活動推進學習型黨組織建設。學院黨委組織師生黨員開展了觀看《建國大業》、《建黨偉業》等紅色電影、到延邊州博物館觀看延邊朝鮮族的光輝歷史，踏上紅色之旅，重温光輝歷程，踏查朝鮮族革命歷史遺址等活動，極大地豐富了黨員師生的學習生活，達到了學習和教育的目的。
二、合力行動，成為好的參與者;開展豐富多彩的“創先爭優”活動，促進教師和學生共同成長。
黨的十七大提出了許多新思想、新觀點、新要求，做好高校基層黨建工作，必須緊密聯繫實際，堅持學以致用、以用促學，在用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、服務大局上下功夫。作為基層黨委書記，我認真分析黨委在各個時期面臨的形勢和任務，進一步統一思想，明確目標，合力推進學院各項工作，發現典型，學習典型，樹立典型，通過典型教育使廣大黨員在本職崗位上創造優異成績，為學院的全面發展盡了一份力。
在校黨委的正確領導下，在學院各部門的積極配合下，結合學院工作實際，為了發揮在學院發展和建設中的的核心作用，學院黨委從圍繞中心、服務大局、深入開展“創先爭優”活動的視角，支持和鼓勵基層黨支部的創新思路和創新舉措。為提高“創先爭優”活動的氛圍，開闢了“創先爭優”宣傳專欄、懸掛宣傳標語，要求黨員同志佩戴黨徽、在學院教師隊伍中設立黨員示範崗，注意調動和發揮教師黨員和學生黨員的先鋒模範作用。各系在開展各項活動時注重與“創先爭優”活動結合起來。歷史系組織開展了教學大練兵活動和書畫大賽，政治系組織了主題辯論賽，中文系舉行了“歌唱青春”自創詩歌賽詩會，社會學系舉行了“學先進，爭做社會之星”自創拍攝影視短片活動，學院青協組織了第四屆“創先爭優”杯教學大賽。
教師黨組織和黨員以“比教學看師德、比科研看成果”為宗旨組織了“創先爭優”教學比賽、“創先爭優”教學大練兵活動、“師風師德建設工作等活動。針對現代大學師生交流少的缺點，學院黨員老師全年深入學生寢室、食堂多次，與學生溝通情感、解惑答疑，面對學生寢室區遠離圖書館，學生閲讀不方便的情況，黨員教師自發地捐出自己的藏書為學生建立了“學生公寓開放讀書閲覽室”，深受學生。
學生黨組織和黨員以“比理想看責任、比學習看成績”為主題組織了歷史專業首屆學術活動月、學院青年協會第五屆教學大賽、實習成果交流會、主題辯論賽、簽訂誠信考試承諾書等活動。其中歷史專業首屆學術活動月是某某大學首個本科生學術活動月，為大學生提供一個高層次、高起點、高水平、高質量的學術交流平台，拓寬了學術視野，激發了學術熱情，啟發了學術思維，提高了學術創新能力。
學院還鼓勵大學生勤奮學習，勇於實踐，積極參加校內外的各種競賽，在各級各類文體活動及競賽中取得了第11屆全省高等學校語言文字基本功比賽一等獎和三等獎、紀念某某大學建校六十週年系列活動校史知識競賽“最佳組織獎”、某某大學敖聯杯首屆法律知識競賽三等獎、某某大學塗鴉大賽團體一等獎、某某大學主持人大賽一等獎、某某大學“學校美”詩歌朗誦比賽一等獎、全國大學生英語競賽多名學生獲獎的好成績。同時，學院組織了慶祝建國六十週年經典歌曲大賽、校慶六十週年知識競賽、賽詩大會、愛國榮校演講比賽、書畫比賽、辯論賽、游泳比賽、青年志願者協會第三屆教學大賽、ppt演講比賽等 各種競賽活動和文體活動，並與校團委聯合舉辦了《某某大學大學生文化發展》，組織開展了慶祝建校六十週年朝漢文現場寫作大賽、東北亞時代與朝鮮族社會討論會、校風及學風建設討論會、東北亞地區當代國際關係討論會、延邊地區文化踏查等一系列活動。
第一部分 7年來工作回顧
XX年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院'求生存,抓建設,謀發展'的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨着'條件差,底子薄,經驗缺,積澱少'的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在着相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創新,奮發進取,經過7年的努力奮鬥,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業由省內擴張到北方13個省,學院辦學規模從XX年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從XX年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.
過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負着學院的發展重任,奮鬥各自的工作崗位,兢兢業業,默默奉獻,為學院的發展灑下了汗水年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為'文明單位';XX年被中共山西省高校工委授予 '先進基層黨組織'稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為'山西省職業教育先進單位'; XX年,被教育部,信息產業部確定為'技能型緊缺人才培訓基地';XX年,被山西省教育廳評為'法制教育先進單位';XX年,被山西省教育廳評為'依法治校示範校';200
3年至XX年,連續三年被山西省教育廳評為'對口支援工作先進單位';XX年1月,被山西省教育廳評為'XX年山西省高校文明單位標兵';XX年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為'山西省創建平安校園先進單位';'計算機應用與軟件專業'被教育部,財政部列為中央財政支持的職業教育培訓基地; ,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為'XX—XX文明單位標兵';,被省公安廳,教育廳等單位評為'平安校園'.
下面,我從七個方面回顧和總結:
一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰
學院前身是一所金融中專學校,伴隨着國家職業教育的迅速發展,自主辦學,發展高職成為學校走向發展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現了'中專'向'高職'的轉型發展.學校搶抓機遇,創造條件,從一所金融中專學校,躋身於全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,為今後的發展奠定了基礎,確立了方向.
走上高職辦學之路後,學院正確把握黨和國家高等職業教育政策方向,準確把握高職教育發展形勢,積極探索高等職業教育辦學規律,圍繞學院的生存和發展,規模和質量的關鍵問題,制定並實施學院《'xxx'建設與發展規劃》,確立了'以服務為宗旨,以就業為導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業,面向其它經濟領域;形成'以全日制高等職業教育為主,兼顧發展成人學歷教育和職業技術培訓的多元化基本辦學模式'的辦學思路,確立了以'道德素質,職業素養,人文素質,心理素質,體能素質'為核心的人才培養目標;確定了'理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業嚮導'的辦學理念,在XX年教育部組織的高職院校人才培養水平工作評估中被評為'良好'.7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步
清晰,符合學校自身發展的歷史條件和特徵,符合國家大力發展職業教育的政策導向,也符合行業和地方經濟發展的需求,一所專注於財經類高等職業人才培養的高職院校正在成長起來.
二,管理機制逐步完善,各項管理工作趨於規範
逐步理順管理機制,構建符合高職辦學需要的管理機構,管理隊伍和管理制度,不斷彌補學院建設過程中不足,是推進學院各項工作走向有序,走向規範的重要保證.7年來,伴隨着學院的籌建,成立和發展,學院以自身歷史條件為基礎,遵照國家教育政策,遵循高職辦學規律,從黨務,行政管理,教學科研等各個方面,進行了全面深入的調整和規範,理順了管理機制,構建了符合高職辦學需要的管理體系.
解決了學院的機構設置和編制問題.學院承載的是高等教育事業,但成立之初,機構設置仍然是中專時的建制,與所從事的教育內容並不相稱,使得學院內部單位的管理層次模糊,職能關係不順.師資隊伍也較弱,與省政府下達的辦學規模不相匹配,生師比例明顯偏高,影響到學院人才培養目標的實現.針對這兩方面的問題,學院搶抓機遇,積極爭取上級支持,按照高校管理特點,完成機構設置改革,黨政管理機構理順到位,實現了'二級管理',組建了'四系兩部',以系(部)為單位構建了黨政工團體系.經省政府編制辦批准,人員編制數達到 人,為我院長期發展奠定了基礎.
建設高效能,高素質的管理幹部隊伍.遵照中組部《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,學院制定了《山西金融職業學院中層幹部選拔任用工作辦法(試行)》,《山西金融職業學院中層幹部選拔任用程序(試行)》,成立了由黨委書記負總責的'幹部選拔任用工作'領導小組,在民主推薦,認真考察,集體研究,廣泛公示四個環節上下功夫,嚴格落實任前公示制,考察預告制,任職試用期制,公開,公平,公正地選拔任用,不斷開闢渠道加強幹部隊伍教育培訓,建立了一支有思想,有素質,能力強,作風好的中層幹部隊伍.
建章立制,以制度理順管理,以制度落實任務,以制度規範行為.7年來,學院的各項管理制度逐步完善,逐步規範,從滿足中專教育轉到適應高職需要,形成了包括學院章程和領導班子,教學和教輔管理,學生管理,行政管理,黨政羣團,後勤基建,成人教育等各方面在內的228個制度和12
2個崗位職責,約3500條,45萬字,使學院的各項工作有章可循,有法可依,學院的管理變得更加科學規範.,經過院黨委審議,建立了《院黨委領導下的院長負責制實施細則》等21個新制度,修訂了《財務管理制度》等11個制度,出台了系統完整的學院《黨風廉政制度》,強化了學院各級領導幹部隊伍的自我約束機制.遵照教育部16號文件《新的人才培養工作水平評估方案》的要求,出台了《教學管理制度》,為規範教學行為,提高治教治學水平,提高人才培養質量,提供了依據.
三,充分發揮黨委領導核心作用,黨建工作不斷加強
7年來,在省高校工委,省教育廳的正確領導下,我院黨委認真貫徹執行黨的路線方針政策,積極落實上級的決策部署,以科學發展觀統攬學院全局,充分發揮黨委的領導核心,黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,堅持民主集中制原則,團結帶領廣大教職工努力拼搏,開拓創新,全面推進學院黨的思想,組織,作風和制度建設,努力提高學院黨建工作水平,為學院的管理,改革,發展和穩定提供強有力的組織保證和精神動力,保證了學院的持續健康發展.
學習實踐科學發展觀活動紮實有效.根據省委,省高校工委的統一部署和要求,,我院積極開展學習實踐科學發展觀活動,把學習實踐活動作為促進學院長期可持續發展的重要機遇.按照'黨員幹部受教育,科學發展上水平,人民羣眾得實惠'的總體要求,通過廣泛調研和徵求羣眾意見,確定了'以深入貫徹落實科學發展觀為指針,明確發展思路,以'空間發展,內涵發展,特色發展'為重點,搞好'新校區,教育教學質量,校園文化'三大工程,加快學院發展步伐'的活動主題和載體,精心組織,突出重點,學習實踐活動紮實有序,進展順利,收效明顯.通過這次學習實踐活動,全院上下統一了思想認識,明確了學院發展所處的歷史座標,準確地把握住學院特點.明確了學院發展面臨的困難,確立了發展方向.明確了學院發展思路,形成並實施整改落實方案.學院要發展,必須勇於改革,開拓創新,在空間發展,內涵發展,特色發展三個方面下功夫,把學院發展的基礎做厚做實,以培育,增強學院的市場競爭力.隨着整改落實工作不斷推進,學習實踐活動向深度和廣度發展.
保持共產黨員先進性教育活動收效明顯年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,並制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等'八大工程',從思想政治到作風建設,從黨建到幹建,從教學到科研,從智能培養到技能培養,從
師德師風建設到學風建設,'八大工程'涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質量和管理水平的提高創造了切實,穩定的條件年,以'八大工程'為載體,繼續落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員幹部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,發展和穩定提供了強有力的政治保證.
堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執政能力的現實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格後,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導幹部的自律意識;堅持走羣眾路線,強化了以人為本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和'三重一大'集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統一.
加強基層組織建設,增強黨組織戰鬥活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以係為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》,遵照'堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發展'的十六字方針,堅持聯繫人制度,集中培訓制度,'推優入黨'制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發展工作,7年中發展黨員 名,入黨積極分子達到 名,為黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.
堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導幹部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,
報告會,研討會,徵文活動等形式,全面提高領導幹部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業務培訓,提高各支部的黨務工作水平.,以學習實踐科學發展觀活動為契機, 廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部,積極改造主觀世界,對科學發展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新台階.
加強黨風廉政建設,為學院改革發展築牢防腐防線.學院嚴格執行黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治,綜合治理,懲防並舉,注重預防的方針,在深化教育,完善制度,強化監督上下功夫,切實把反腐倡廉工作融入學院各項工作之中.學院認真按照省教育廳,高校紀工委的部署和要求,認真學習貫徹中紀委,省紀委和全省教育系統黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神,把反腐倡廉專題學習作為學院兩級'中心組'學習的重要內容,經常教育與專題教育並舉,不斷更新領導幹部反腐倡廉的知識構架,教育幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀,人生觀,價值觀和正確的權力觀,地位觀,利益觀;增強領導幹部的宗旨意識,切實做到立黨為公,執政為民.按照黨委統一領導,紀委組織協調的原則和'一崗雙責'的要求,每年制訂並下發《黨風廉政建設重點工作目標責任書》,學院領導與分管領導,分管領導與部門負責人分級簽訂責任書,學院出台了完整的《黨風廉政建設制度》,制定了學院《建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規劃實施辦法》,建立起一整套領導幹部廉政檔案.學院強化監督,加強對行政權力運行的全過程,全方位監督.認真組織開展了商業賄賂專項治理工作,加強對學院大宗物資採購,基建項目工程,招投標,幹部選拔任用,各類招生考試,人才招聘,職稱評定等羣眾關心的熱點工作的監督,嚴格把關,確保了各項工作公開,公正,公平,無一違紀現象發生.學院對每年接到的信訪件,認真調查,妥善處理,及時化解了各種問題和矛盾,切實維護了學院的整體利益.
四,加
強精神文明建設,構建文明和諧校園
開拓創新,加強大學生思想政治教育.大學生思想政治工作是學校教書育人工作的重要組成部分.近年來,學院按照中央XX年16號文件要求,加強和改進大學生思想政治工作,堅持思政課進課堂,堅持思政教育進校園,多渠道,多媒體,大力宣傳科學發展觀,宣傳黨的方針政策,及時報道開展素質教育的各項實踐活動動態,積極開展各項思想政治教育活動,取得了明顯效果.學院強化輔導員對大學生思想政治教育和引導作用,制定輔導員工作和管理制度,組織輔導員學習培訓,建立了一支積極向上,有思想,負責任的專職輔導員隊伍.3名教師被評為山西省大學生思想政治教育和未成年人道德建設先進典型.為拓展大學生思想政治教育途徑,學院構築高校網絡思想政治教育的重要陣地,堅持'以學生為本,以學生為服務對象,以學生為網站建設和管理隊伍主體'的原則,籌建了山西金融職業學院大學生思想政治教育網站—'金子亭',網站貼近實際,貼近生活,貼近學生,推動了網絡思想教育工作的發展,促進了我院校園文化建設.被省教育廳評為'合格網站'.學院堅持思想政治教育與心理健康教育相結合,專門設立心理健康教育指導中心,積極安排和部署學生心理健康教育工作,解決學生心理健康實際問題,促進思想政治教育深入人心年,'心理健康教育與諮詢中心'被省教育廳評為'達標單位'.
大力加強校園文化建設,發揮校園文化的育人功能.學院積極開展豐富多彩校園文化活動,展示和諧文明校園的魅力.每年五月份舉辦的 '校園文化藝術節'已連續成功舉辦五屆;一年一度的校田徑運動會強壯了師生員工的健康體魄;學生社團達到13個,學生們的業餘文化生活精彩紛呈;慶七一,迎國慶'祖國萬歲'歌詠比賽活動被國家教育部授予'優秀組織獎'.《山西金院報》至今總共出版期 期……通過多方面的努力工作,學院營造出'政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好'的校園文化氛圍,提高了師生的文化素養和學校的文化品位,同時,提升了學院的社會形象.
服務社會,精神文明建設錦上添花.學院在加強校內精神文明建設的同時,發揮高
校文化宣傳教育資源的優勢,走向社會,積極開展各項援助活動年至XX年,連續三年被山西省教育廳評為'對口支援工作先進單位';XX年,'學院青年志願者服務隊'被團省委評為'山西省度暑期大中專學生文化科技衞生'三下鄉'社會實踐活動優秀志願服務隊';按照省文明委和省高校工委文明辦的統一部署,我院與忻州市代縣陽明堡鎮海子村結成了幫扶對子,將海子村確立為我院大學生'社會實踐基地'.近年來,學院還積極響應黨和國家的號召,在汶川地震,北方旱災等自然災害發生時,組織廣大師生員工積極捐款捐物,彰顯了金院師生高尚的精神風貌.
五,以提高人才培養工作水平為目標,加強教學質量工程建設
人才培養工作是學院的中心工作,自學院成立以來,一直認真貫徹落實國家《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教育部[XX]16號文件),堅持'以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設'的工作方針,重視學生'五項素質'培養,積極探索'工學結合'的人才培養模式,注重'雙師素質'師資隊伍建設,加強專業和課程建設,強化實踐性教學,狠抓教學質量工程,人才培養工作得到提高.
逐年完善師資結構,壯大師資隊伍.學院按照省教育廳的定編規定和學院的發展規模,注重從教學,質量,結構三個方面加大師資隊伍建設力度,鼓勵教師提高學歷層次,提高雙師素質,制定了積極的措施引進高層次人才,聘用有豐富實踐經驗的高級技術人員充實教師隊伍,目前具有副教授及以上職稱人員45人,講師 人,雙師素質的教師40人,已經取得研究生學歷和碩士及以上學位的68人,2名教師獲得'省級優秀教師'稱號,3名教師獲得省級'雙師型'優秀教師.師資整體素質有較大提高,為學院的發展奠定了良好的基礎.
以提升學生能力水平為目標,不斷完善人才培養方案和評價機制.為適應社會需求,學院深化學習教育部XX年16號文件和新的評估方案,大力進行教育創新和特色創新,努力轉變教育思想,更新教育觀念,加快教育改革,明確人才培養模式,完善人才培養方案,建立完善教學督導評價機制.根據高職院校培養高等應用型人才的目標
要求,修訂了全院各專業人才培養方案,修訂了相應的課程理論教學大綱,實踐教學大綱和考試大綱,進一步加大實踐教學力度,有計劃地壓縮基礎課課時和理論性強的專業課,強化技能和實踐性教學.
改革專業和課程建設,提高教學質量.學院現已形成以金融,會計,信息技術,經濟管理四系,社科,基礎二部協調發展的教學與專業建設架構,擁有金融管理與實務,會計,計算機網絡技術,市場營銷等15個專業.學院以課程內容改革為核心,加大課程開發力度,積極開發,建設各級各類精品課程,推動課程建設工作.《銀行會計》《市場調查與預測》,《計算機網絡技術》,《金融應用文寫作》4門課程獲得'省級精品課程'稱號;學院積極開發實訓教學新課程,目前已經完成《商業銀行櫃枱業務操作實務》,《會計綜合模擬實訓》,《綜合佈線與局域網組網綜合實訓》等實訓課程的開發,並應用與教學實踐.在教材建設方面,自XX年以來,各系部主參編國家級教材30本,省級教材23本,自編實訓教學指導書70餘本.
以工學結合為切入點,加強實踐教學建設.'增強學生就業能力,拓寬學生就業方向'是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學'多面出擊,多點開花'.建設了證券模擬交易大廳,商業銀行綜合櫃枱業務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發使用了'銀行綜合櫃員業務模擬','會計綜合模擬','微機技能考核系統和課程檔案管理系統'等教學軟件,與省內部分銀行和企業簽訂了協議,建立了41個穩定的校外實訓基地.學院密切與行業,企業關係,注重與行業,企業的聯合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關係,為為省內金融,税務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯和山西省職教學會批准,我院牽頭組建了'山西省職業院校財經類專業委員會',以促進職業院校財經類專業工學結合的深化.
注重教學科研,營造學術氛圍.為提高學院的科研水平,規範學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發表國家級核心
論文 篇,省級論文 篇.同時,還湧現出一批優秀的科研人才,2人榮獲'山西省青年科技獎'稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.
六,努力改善辦學條件,促進學院空間發展
新校區建設是近年來學院發展的重頭工作之一,關係到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區建設.學院的新校區建設工作已經完成包括項目論證,方案規劃,用地預審,土地使用,環保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發銀行簽定了8800萬元的貸款協議.新校區建設項目被列入山西省政府'xxx'期間教育發展規劃重點建設項目;被省政府列入XX,,省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協商土地配套費和舊校區置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區的建設(我院新校區)已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,並列入議事日程.
近年來,學院在本校區累計投入1200餘萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046台,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數字化校園建設,建立了校園網系統,逐年引入學生管理,教務管理統,課程精品化建設網絡平台,人事管理,工資管理等管理信息系統,這些數字化信息系統的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.
七,維護校園安全穩定,堅持依法治校
高校是社會維護穩定工作的重要陣地,高校維穩工作事關國家發展,按照上級維穩工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩工作領導組,加強對維穩工作的領導,將維穩工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩意識.建立健全羣體性事件防範監控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩定因素消滅萌芽狀態.7年來,校內未出現羣體性事件及違法違紀等重大問題.
學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的'五五'普法考試,'12·4普法宣傳教育日'等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人
各位黨員同志:
化學化工學院第四次黨委換屆黨員大會，是上半年學院黨政領導班子換屆之後召開的一次重要會議，具有統一思想，凝聚共識，承前啟後的重要意義。這次會議的任務是：以黨的xx大和xx屆xx全會精神為指引，認真貫徹落實學校第三次黨代會精神，全面總結學院三年來所取得的成績，確定今後幾年工作的總體思路，團結帶領全院師生員工，總結經驗，凝心聚力，開拓創新，實現學院事業新跨越。
現在，我代表學院上xx屆黨委會向大會作報告，請予審議。
一、三年以來工作回顧
自底黨委換屆以來，學院黨委堅持求真務實，認真規劃發展思路，創新工作舉措，很好地完成每個年度工作任務，開啟了學院快速發展的新局面，學院事業整體呈現良好發展態勢。
(一)全面加強黨的建設，引領和諧發展
學院黨委圍繞校、院中心工作，充分發揮黨委的核心作用，以黨建創新為抓手，不斷推進基層黨組織建設科學化、規範化和制度化，充分調動各方面的積極性，重視發揮廣大黨員的引領作用，推動學院事業全面協調發展。學院黨委多次榮獲“校十佳黨建工作創新創優獎”、“關心下一代工作先進集體”、“機關作風建設先進單位”以及“對外宣傳工作先進單位”等稱號。學院黨委被評為“學校先進基層黨組織”。
1、切實加強組織建設
堅持和完善黨政聯席會議制度，認真落實黨政共同負責制。堅持學院黨委和支部書記例會制度。合理設置黨支部，在全校率先探索把支部建到學科團隊。按照要求，定期進行黨支部工作目標評估，規範有序地完成支部換屆。認真做好組織發展工作，三年共發展黨員108名。舉辦2期黨校，共培訓積極分子147人。三年來，共有10個支部被評為學校先進黨支部，湧現出了2名“優秀黨務工作者”和16名“優秀黨員”。
2、認真組織學習活動
堅持學院黨委中心組學習制度，學院領導班子自覺進行理論學習和理論研究。在黨的羣眾路線教育實踐活動中，學院領導班子和黨員領導幹部認真學習中央領導同志的講話精神，全面提高思想認識，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，撰寫對照檢查材料，認真落實整改，收到了良好效果。學院十分重視黨日活動的組織和黨建工作的創新創優。學院黨委申報的“支部建在課題組，研究生黨建科研雙提升”獲得學校十佳黨建工作創新創優獎;學院黨委申報的“依託團隊黨建搭台，全面培養青年教師”獲得黨建創新創優提名獎。學院黨建理論研究論文多次榮獲學校評比一等獎。各支部組織的黨日活動也多次獲得學校表彰。
3、重視黨風廉政建設
學院黨委嚴格執行中央八項規定，認真落實《黨風廉政建設責任書》要求，把反腐倡廉、師德建設列為黨委中心組學習、黨員學習教育和教職工理論學習的重要內容。領導班子成員堅持收入和重大事項報告制度。學院的重大事項由黨政聯席會議集體討論決定，有關工作嚴格按規定程序進行，學院領導杜絕公款消費，無一違紀現象發生。積極推進學院機關作風建設，強化服務意識，增強服務能力，提升服務水平。本學期，學院黨委出台《全面加強作風建設若干要求》，細化作風建設內涵，落實責任主體，強化監督檢查，突出作風建設長期性、有效性，推動作風建設常態化，已經初見成效。
4、推進學院民主管理
學院黨委注重發揮分工會、二級教代會作用。對於關乎學院事業發展和教職工切身利益的重大決策，注重廣泛調研，並通過教代會以及系部(中心)主任、民主黨派、教授、青年教師等層面的座談會，發揚民主，集思廣益。利用教授委員會試點工作的良好契機，充分發揮其在教學、科研、學科建設以及人才引進等方面的諮詢參謀作用，提高學院重大決策的科學性。積極支持分工會組織豐富多彩的羣體活動。學院乒乓球隊、教職工排球隊分別獲得學校團體賽第三、第四名的好成績;學院教職工舞蹈隊獲學校廣場舞比賽一等獎，教職工乒乓球隊獲學校第四名，學院分工會被評為學校“先進分工會”，學院職工之家被評為學校“優秀職工小家”。在本週六剛剛結束的學校第xx屆乒乓球比賽中，學院代表隊榮獲團體亞軍。
(二)重視宣傳思想工作，提高育人水平
三年多來，學院院黨委以育人為中心，以理想信念教育和學風建設為重點，以風氣養成為抓手，切實加強大學生教育管理和宣傳思想工作。
1、注重學生工作成效
學生工作堅持“日常管理常抓不懈，特色工作打造亮點”，狠抓日常管理和學風建設。三年來，學院畢業生就業率一直保持100%。班級達標率、文明宿舍比例等各項指標持續保持學校。本科畢業生考研錄取率連續三年分別為33%、41%、43%，位列全校第一。專職輔導員在兩年度的考評中，1人獲“校十佳輔導員”，2人次獲學校“優秀輔導員”稱號。、連續兩年學院獲得學校“關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。
2、強化團學工作特色
三年中，學院先後建立了三個團中央“青年就業創業見習基地”，成立了學院馬克思主義研習會，完善了“零點”系列化團學組織，開展豐富多彩科技文化活動，全國大學生挑戰杯科技創新首獲金獎。學生素質全面提升，湧現了一批先進典型。院團委連續兩年被評為學校“紅旗團委”，被評為“江蘇省紅旗團委創建單位”，榮獲“江蘇省五四紅旗團委”。學院連續三年獲得學校“暑期大學生社會實踐先進單位”稱號。
3、提升宣傳工作水平
學院黨委十分重視對外宣傳工作。切實重視對基層一線組織活動的報道，重視宣傳學院先進典型和學院取得的重大成績，提升學院的美譽度。完成學院二級網站改版，提高信息交流與服務師生平台作用。積極向校內外網絡、電視、廣播、報紙等媒體投稿，三年來在校外媒體發稿近70篇，其中省級以上媒體發稿近40篇，並實現了在人民日報、光明日報等重大媒體宣傳的突破。學院多次獲評學校“對外宣傳工作先進單位”。
(三)切實加強內涵建設，推動事業發展
三年來，院黨委圍繞中心工作抓黨建，充分發揮政治核心和保證監督作用，帶領廣大黨員，堅持人才強院思路，強化學科建設，深化教學改革，改善辦學條件，加強國際交流，促進了學院事業全面快速發展。學院被評為學校年度工作先進單位。
1、以隊伍建設為根本，加強師資工作
積極貫徹學校拔尖人才工程和百名博士引進工程要求，採取一系列有效措施，強化人才引進和培養。三年來學院共引進博士17名，高水平人才1人。三年共選派14名青年教師到國內外攻讀博士學位或訪學，目前在職攻讀博士學位教師總數達到9人，已獲博士學位68人，8名教師出國深造。2位教師被列為校“青年骨幹教師培養工程”青年學術帶頭人培育人選，1位教師被列為校“青年拔尖人才造就對象”。12位教師先後被評為校“優秀教師”、“先進工作者”、“江蘇大學學生歡迎教師”、“優秀青年教師”和“三育人工作先進個人”。學院被評為“師資工作先進單位”。
2、以學科建設為龍頭，提升辦學層次
學院堅持以學科建設為工作重心。完成了國務院學位辦對化學工程與技術一級學科碩士點的學科水平評估，化學學科在校級重點學科驗收中取得優秀成績。化學學科首次進入並持續保持全球esi學科排名前1% 。學院研究生培養質量不斷提高，學位論文雙盲送審合格率100%，畢業研究生申請學位發表論文合格率100%。三年來有博士論文、碩士論文獲得省優，20篇碩士論文獲得校優。
3、以專業建設為手段，提高教學質量
學院十分重視專業建設、課程建設和教材建設。完成三個本科專業課程教學大綱的編制與審訂工作。《無機化學》教材獲得學校以及江蘇省重點教材建設項目。《有機化學》被省教育廳推薦為規劃教材。《基礎化學》教材獲學校重點教材建設立項資助。學院積極推動教學質量工程，深化教學改革，促進教學水平提高。三年中，學院教師發表教改論文1。學院組織參加了江蘇省大學生化學化工實驗競賽，獲得2個特等獎、3個一等獎和4個三等獎的好成績。在學校師範生“精彩一課”比賽中，學院選手獲得一等獎5個，二等獎4個，三等獎5個。和20xx屆本科生學士學位一次性授予率均達92%以上。
4、以學科團隊為平台，增強科研能力
三年來，學院積極整合科研團隊，優化配置學院資源，積極提供科研服務，多方面鼓勵教師積極開展科研工作。縱向科研方面：新增課題40項，省部級課題40餘項，項目經費達2200萬元。橫向課題方面：新增課題30多項，實現到帳經費400多萬元。學院教師發表三大檢索收錄論文400餘篇，其中sci收錄300多篇。高被引論文在學校佔比達到一半。完成專利申請近300項，專利授權57項。完成10餘項科技成果鑑定，獲省部級成果4項。今年學院首次獲評全國年度影響力科技論文，這也是學校的首次，全省高校一共只有論文獲此殊榮。
5、以強化合作為紐帶，促進對外交流
繼續加大產學研合作工作力度，與江蘇新世紀鹽化集團等多家企業簽訂了全面戰略合作協議或產學研合作協議，獲批2個校企合作江蘇省工程技術研究中心，與徐州工程學院共同申報江蘇省“農產品質量安全控制協同創新中心”。學院十分注重加強學術交流，克服學院財力困難，先後組織國內外學者來校交流講學60多場，30多名教師參加國際和國內各類專業學術會議。成功承辦了第xx屆全國環境催化與環境材料學術會議。
同志們!三年來，學院各項事業取得了長足進步。這是上屆學院黨委、院領導班子團結帶領全體黨員幹部、教職員工奮力拼搏所取得的成果。面對學院幾年來取得的豐碩成果，我們感到由衷的高興。在此，我謹代表學院黨委和院領導班子，向全體黨員幹部、師生員工多年來的辛勤付出，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，總結成績，是為了繼往開來;正視不足，我們才能更進一步。相比其他高校的同類學院，相比我們的一些兄弟學院，我們的學科優勢不明顯，一級學科博士點有待突破;科研尚未形成鮮明特色，團隊合作有待深化;黨組織的自身建設還要進一步加強，黨員的影響力、先進性有待進一步體現。這些都需要我們全院上下團結一心，與時俱進，加倍努力，二次創業。
二、今後的工作和任務
同志們，學校上半年成功召開了第三次黨代會，明確提出奮力建設研究型大學新目標，為學院的進一步發展指明瞭方向，提出了更高要求，也提供了更好的機會。今後幾年我們的工作任務將更加艱鉅，工作內涵將更為豐富。今天會議通過民主選舉產生的學院新xx屆黨委會，將團結帶領學院全體師生員工，進一步全面落實學院“十二五”規劃確定的各項任務，積極探索研究型大學建設新途徑和新方法，為“十三五”規劃打下堅實的基礎。我們將着重做好以下幾方面工作：
(一)加強領導班子建設，提升領導能力和水平
院、系兩級領導班子對學院的改革、發展和穩定負有重要責任，對有效地完成教學、科研、管理各項工作起着關鍵作用。因此，新xx屆黨委會要以黨的xx屆xx全會精神為指針，全面強化法治意識，認真落實學院黨政共同負責制，努力實現“四個提高”：一是不斷提高科學發展理念，統領學院教育教學工作;二是不斷提高改革創新理念，提振學院創新發展動力;三是不斷提高管理能力和水平，服務於師生成長和發展;四是不斷提高作風建設水平，注重社情民意，從容應對複雜局面。特別是要在提高決策力和執行力方面下功夫，只有這樣，才能全面發揮黨委的領導核心作用。
(二)深化羣眾路線教育實踐活動，建設服務型黨組織
把黨的路線、方針、政策貫徹到學院各項工作中去，歸根到底，要抓好黨組織的自身建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。院黨委要以落實羣眾路線教育實踐活動整改要求為契機，努力構建學習型、服務型黨支部為目標，強化支部目標管理，繼續加強黨支部建設，完善各項制度，健全黨員活動機制，認真抓好黨員隊伍建設和黨員發展工作，注重質量，規範程序，強化教育，提升黨組織的純潔性和黨員先進性。
(三)加強學生思想政治工作，強化人才培養質量
要全面貫徹黨的教育方針，真正解決好“培養什麼人，如何培養人”這個辦學的根本問題。當前要以社會主義核心價值觀教育為主線，突出理想信念教育，着重開展“中國夢”主題教育。要以大學生全面發展為目標，不斷研究和改進新形勢下大學生思想政治教育工作，要重視發揮學生幹部、學生黨員的主體作用，強化學生自主教育、自我管理機制，促進學生思想工作更加貼近學生、貼近實際，提高學生工作的針對性和實效性。要以學生黨建為龍頭，嚴格管理，改進學風，提高素質，促進就業，使學院學生工作提高到新的水平。
(四)全面提升教師整體素質，提高教書育人水平
人才是立院之本，是興院、強院關鍵。學院各級領導幹部和廣大黨員，要深刻認識人才強院戰略的極端重要性，努力搭建人才成長的平台，優化人才成長的環境，做好育才、用才、引才和聚才工作。一是要加大人才引進的針對性，重視引進有競爭力的學科帶頭人和在全國具有影響力的拔尖領軍人物;二是要積極培養學科帶頭人和教學。做到教學和科研並舉，教學人才和科研人才並重，着力打造教學和高水平學科帶頭人;三是要大力加強中青年教師培養。實行青年教師雙導師制，分別在教學和科研兩個方面進行業務指導，幫助青年教師完成個人規劃，鼓勵青年教師出國深造，更多地參加校內外各類學術交流。當前及今後一年時間，學院要依託全院力量，積極爭取學校的支持，全力做好化學工程專業論證相關工作。要強化以學生為本的理念，提升工程實踐教學能力，規範教學各環節監督管理，改善教學支撐條件，形成有效的持續改進機制，爭取化學工程專業論證在全校實現率先突破。
(五)多管齊下提高科研水平，全力推動學科建設
要積極籌備建立專職科研院所，強化工程技術服務意識，鼓勵教師融入社會，走向企業，服務基層，為培育重大項目、重大成果做必要的積累。要積極鼓勵教職工申報各級各類科研項目，鼓勵和支持教師跨院系、跨學科從事科學研究。在完成現有的國家自然科學基金及其它科研項目的同時，積極申報各種和省部級科研項目。此外，要遵循“有所為、有所不為”的原則，通過完善科研團隊運作機制，集中科研力量，重點扶持3-5個研究方向，以期在較短時間內推動一些學科加速發展，使其在省內高校相同學科中處於水平。另一發面，要探索走差異化發展的道路，形成比較優勢，積極尋求新的學科增長點，為實現一級學科博士點的突破做好必要的準備。
(六)加強教職工思想政治工作，營造和諧穩定的辦學環境
要切實加強教職工思想政治工作，注重營造和諧的人文氛圍，提升教職工的綜合素質。要充分發揮學院各民主黨派、無黨派人士作用，充分發揮工會組織的作用，堅持民主治院，充分調動廣大教師的積極性、主動性和創造性。要繼續強化全員考核機制，推動教學科研與管理齊頭並進。要認真落實黨委《關於全面加強作風建設的若干要求》，固化一些好的工作傳統，切實轉變領導作風，培育良好風氣。鼓勵教職工積極參加校、院各類活動，共同關心學院的發展，在全院範圍內形成風正氣清的和諧氛圍，為學院改革發展提供組織和思想保證。
同志們，回首過去，我們倍感欣慰;立足當前，我們責任重大;展望未來，我們信心百倍。站在新的歷史起點，學院發展目標已定，任務異常艱鉅。讓我們以這次黨委換屆為契機，秉承“創新 求真 敏思 篤行”院訓，進一步振奮精神，紮實工作，為實現學院事業新跨越而共同努力!
謝謝大家!
各位黨員同志:
化學化工學院第四次黨委換屆黨員大會，是上半年學院黨政領導班子換屆之後召開的一次重要會議，具有統一思想，凝聚共識，承前啟後的重要意義。這次會議的任務是：以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指引，認真貫徹落實學校第三次黨代會精神，全面總結學院三年來所取得的成績，確定今後幾年工作的總體思路，團結帶領全院師生員工，總結經驗，凝心聚力，開拓創新，實現學院事業新跨越。
現在，我代表學院上一屆黨委會向大會作報告，請予審議。
一、三年以來工作回顧
自底黨委換屆以來，學院黨委堅持求真務實，認真規劃發展思路，創新工作舉措，很好地完成每個年度工作任務，開啟了學院快速發展的新局面，學院事業整體呈現良好發展態勢。
(一)全面加強黨的建設，引領和諧發展
學院黨委圍繞校、院中心工作，充分發揮黨委的核心作用，以黨建創新為抓手，不斷推進基層黨組織建設科學化、規範化和制度化，充分調動各方面的積極性，重視發揮廣大黨員的引領作用，推動學院事業全面協調發展。學院黨委多次榮獲“校十佳黨建工作創新創優獎”、“關心下一代工作先進集體”、“機關作風建設先進單位”以及“對外宣傳工作先進單位”等稱號。學院黨委被評為“學校先進基層黨組織”。
1、切實加強組織建設
堅持和完善黨政聯席會議制度，認真落實黨政共同負責制。堅持學院黨委和支部書記例會制度。合理設置黨支部，在全校率先探索把支部建到學科團隊。按照要求，定期進行黨支部工作目標評估，規範有序地完成支部換屆。認真做好組織發展工作，三年共發展黨員108名。舉辦2期黨校，共培訓積極分子147人。三年來，共有10個支部被評為學校先進黨支部，湧現出了2名“優秀黨務工作者”和16名“優秀黨員”。
2、認真組織學習活動
堅持學院黨委中心組學習制度，學院領導班子自覺進行理論學習和理論研究。在黨的羣眾路線教育實踐活動中，學院領導班子和黨員領導幹部認真學習中央領導同志的講話精神，全面提高思想認識，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，撰寫對照檢查材料，認真落實整改，收到了良好效果。學院十分重視黨日活動的組織和黨建工作的創新創優。學院黨委申報的“支部建在課題組，研究生黨建科研雙提升”獲得學校十佳黨建工作創新創優獎;學院黨委申報的“依託團隊黨建搭台，全面培養青年教師”獲得黨建創新創優提名獎。學院黨建理論研究論文多次榮獲學校評比一等獎。各支部組織的黨日活動也多次獲得學校表彰。
3、重視黨風廉政建設
學院黨委嚴格執行中央八項規定，認真落實《黨風廉政建設責任書》要求，把反腐倡廉、師德建設列為黨委中心組學習、黨員學習教育和教職工理論學習的重要內容。領導班子成員堅持收入和重大事項報告制度。學院的重大事項由黨政聯席會議集體討論決定，有關工作嚴格按規定程序進行，學院領導杜絕公款消費，無一違紀現象發生。積極推進學院機關作風建設，強化服務意識，增強服務能力，提升服務水平。本學期，學院黨委出台《全面加強作風建設若干要求》，細化作風建設內涵，落實責任主體，強化監督檢查，突出作風建設長期性、有效性，推動作風建設常態化，已經初見成效。
4、推進學院民主管理
學院黨委注重發揮分工會、二級教代會作用。對於關乎學院事業發展和教職工切身利益的重大決策，注重廣泛調研，並通過教代會以及系部(中心)主任、民主黨派、教授、青年教師等層面的座談會，發揚民主，集思廣益。利用教授委員會試點工作的良好契機，充分發揮其在教學、科研、學科建設以及人才引進等方面的諮詢參謀作用，提高學院重大決策的科學性。積極支持分工會組織豐富多彩的羣體活動。學院乒乓球隊、教職工排球隊分別獲得學校團體賽第三、第四名的好成績;學院教職工舞蹈隊獲學校廣場舞比賽一等獎，教職工乒乓球隊獲學校第四名，學院分工會被評為學校“先進分工會”，學院職工之家被評為學校“優秀職工小家”。在本週六剛剛結束的學校第九屆乒乓球比賽中，學院代表隊榮獲團體亞軍。
(二)重視宣傳思想工作，提高育人水平
三年多來，學院院黨委以育人為中心，以理想信念教育和學風建設為重點，以風氣養成為抓手，切實加強大學生教育管理和宣傳思想工作。
1、注重學生工作成效
學生工作堅持“日常管理常抓不懈，特色工作打造亮點”，狠抓日常管理和學風建設。三年來，學院畢業生就業率一直保持100%。班級達標率、文明宿舍比例等各項指標持續保持學校。本科畢業生考研錄取率連續三年分別為33%、41%、43%，位列全校第一。專職輔導員在兩年度的考評中，1人獲“校十佳輔導員”，2人次獲學校“優秀輔導員”稱號。、連續兩年學院獲得學校“關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。
2、強化團學工作特色
三年中，學院先後建立了三個團中央“青年就業創業見習基地”，成立了學院馬克思主義研習會，完善了“零點”系列化團學組織，開展豐富多彩科技文化活動，全國大學生挑戰杯科技創新首獲金獎。學生素質全面提升，湧現了一批先進典型。院團委連續兩年被評為學校“紅旗團委”，被評為“江蘇省紅旗團委創建單位”，榮獲“江蘇省五四紅旗團委”。學院連續三年獲得學校“暑期大學生社會實踐先進單位”稱號。
3、提升宣傳工作水平
學院黨委十分重視對外宣傳工作。切實重視對基層一線組織活動的報道，重視宣傳學院先進典型和學院取得的重大成績，提升學院的美譽度。完成學院二級網站改版，提高信息交流與服務師生平台作用。積極向校內外網絡、電視、廣播、報紙等媒體投稿，三年來在校外媒體發稿近70篇，其中省級以上媒體發稿近40篇，並實現了在人民日報、光明日報等重大媒體宣傳的突破。學院多次獲評學校“對外宣傳工作先進單位”。
(三)切實加強內涵建設，推動事業發展
三年來，院黨委圍繞中心工作抓黨建，充分發揮政治核心和保證監督作用，帶領廣大黨員，堅持人才強院思路，強化學科建設，深化教學改革，改善辦學條件，加強國際交流，促進了學院事業全面快速發展。學院被評為學校年度工作先進單位。
1、以隊伍建設為根本，加強師資工作
積極貫徹學校拔尖人才工程和百名博士引進工程要求，採取一系列有效措施，強化人才引進和培養。三年來學院共引進博士17名，高水平人才1人。三年共選派14名青年教師到國內外攻讀博士學位或訪學，目前在職攻讀博士學位教師總數達到9人，已獲博士學位68人，8名教師出國深造。2位教師被列為校“青年骨幹教師培養工程”青年學術帶頭人培育人選，1位教師被列為校“青年拔尖人才造就對象”。12位教師先後被評為校“優秀教師”、“先進工作者”、“江蘇大學學生歡迎教師”、“優秀青年教師”和“三育人工作先進個人”。學院被評為“師資工作先進單位”。
2、以學科建設為龍頭，提升辦學層次
學院堅持以學科建設為工作重心。完成了國務院學位辦對化學工程與技術一級學科碩士點的學科水平評估，化學學科在校級重點學科驗收中取得優秀成績。化學學科首次進入並持續保持全球esi學科排名前1% 。學院研究生培養質量不斷提高，學位論文雙盲送審合格率100%，畢業研究生申請學位發表論文合格率100%。三年來有博士論文、碩士論文獲得省優，20篇碩士論文獲得校優。
3、以專業建設為手段，提高教學質量
學院十分重視專業建設、課程建設和教材建設。完成三個本科專業課程教學大綱的編制與審訂工作。《無機化學》教材獲得學校以及江蘇省重點教材建設項目。《有機化學》被省教育廳推薦為規劃教材。《基礎化學》教材獲學校重點教材建設立項資助。學院積極推動教學質量工程，深化教學改革，促進教學水平提高。三年中，學院教師發表教改論文1。學院組織參加了江蘇省大學生化學化工實驗競賽，獲得2個特等獎、3個一等獎和4個三等獎的好成績。在學校師範生“精彩一課”比賽中，學院選手獲得一等獎5個，二等獎4個，三等獎5個。和屆本科生學士學位一次性授予率均達92%以上。
4、以學科團隊為平台，增強科研能力
三年來，學院積極整合科研團隊，優化配置學院資源，積極提供科研服務，多方面鼓勵教師積極開展科研工作。縱向科研方面：新增課題40項，省部級課題40餘項，項目經費達2200萬元。橫向課題方面：新增課題30多項，實現到帳經費400多萬元。學院教師發表三大檢索收錄論文400餘篇，其中sci收錄300多篇。高被引論文在學校佔比達到一半。完成專利申請近300項，專利授權57項。完成10餘項科技成果鑑定，獲省部級成果4項。今年學院首次獲評全國年度影響力科技論文，這也是學校的首次，全省高校一共只有論文獲此殊榮。
5、以強化合作為紐帶，促進對外交流
繼續加大產學研合作工作力度，與江蘇新世紀鹽化集團等多家企業簽訂了全面戰略合作協議或產學研合作協議，獲批2個校企合作江蘇省工程技術研究中心，與徐州工程學院共同申報江蘇省“農產品質量安全控制協同創新中心”。學院十分注重加強學術交流，克服學院財力困難，先後組織國內外學者來校交流講學60多場，30多名教師參加國際和國內各類專業學術會議。成功承辦了第八屆全國環境催化與環境材料學術會議。
同志們!三年來，學院各項事業取得了長足進步。這是上屆學院黨委、院領導班子團結帶領全體黨員幹部、教職員工奮力拼搏所取得的成果。面對學院幾年來取得的豐碩成果，我們感到由衷的高興。在此，我謹代表學院黨委和院領導班子，向全體黨員幹部、師生員工多年來的辛勤付出，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，總結成績，是為了繼往開來;正視不足，我們才能更進一步。相比其他高校的同類學院，相比我們的一些兄弟學院，我們的學科優勢不明顯，一級學科博士點有待突破;科研尚未形成鮮明特色，團隊合作有待深化;黨組織的自身建設還要進一步加強，黨員的影響力、先進性有待進一步體現。這些都需要我們全院上下團結一心，與時俱進，加倍努力，二次創業。
二、今後的工作和任務
同志們，學校上半年成功召開了第三次黨代會，明確提出奮力建設研究型大學新目標，為學院的進一步發展指明瞭方向，提出了更高要求，也提供了更好的機會。今後幾年我們的工作任務將更加艱鉅，工作內涵將更為豐富。今天會議通過民主選舉產生的學院新一屆黨委會，將團結帶領學院全體師生員工，進一步全面落實學院“十二五”規劃確定的各項任務，積極探索研究型大學建設新途徑和新方法，為“十三五”規劃打下堅實的基礎。我們將着重做好以下幾方面工作：
(一)加強領導班子建設，提升領導能力和水平
院、系兩級領導班子對學院的改革、發展和穩定負有重要責任，對有效地完成教學、科研、管理各項工作起着關鍵作用。因此，新一屆黨委會要以黨的十八屆四中全會精神為指針，全面強化法治意識，認真落實學院黨政共同負責制，努力實現“四個提高”：一是不斷提高科學發展理念，統領學院教育教學工作;二是不斷提高改革創新理念，提振學院創新發展動力;三是不斷提高管理能力和水平，服務於師生成長和發展;四是不斷提高作風建設水平，注重社情民意，從容應對複雜局面。特別是要在提高決策力和執行力方面下功夫，只有這樣，才能全面發揮黨委的領導核心作用。
(二)深化羣眾路線教育實踐活動，建設服務型黨組織
把黨的路線、方針、政策貫徹到學院各項工作中去，歸根到底，要抓好黨組織的自身建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。院黨委要以落實羣眾路線教育實踐活動整改要求為契機，努力構建學習型、服務型黨支部為目標，強化支部目標管理，繼續加強黨支部建設，完善各項制度，健全黨員活動機制，認真抓好黨員隊伍建設和黨員發展工作，注重質量，規範程序，強化教育，提升黨組織的純潔性和黨員先進性。
(三)加強學生思想政治工作，強化人才培養質量
要全面貫徹黨的教育方針，真正解決好“培養什麼人，如何培養人”這個辦學的根本問題。當前要以社會主義核心價值觀教育為主線，突出理想信念教育，着重開展“中國夢”主題教育。要以大學生全面發展為目標，不斷研究和改進新形勢下大學生思想政治教育工作，要重視發揮學生幹部、學生黨員的主體作用，強化學生自主教育、自我管理機制，促進學生思想工作更加貼近學生、貼近實際，提高學生工作的針對性和實效性。要以學生黨建為龍頭，嚴格管理，改進學風，提高素質，促進就業，使學院學生工作提高到新的水平。
(四)全面提升教師整體素質，提高教書育人水平
人才是立院之本，是興院、強院關鍵。學院各級領導幹部和廣大黨員，要深刻認識人才強院戰略的極端重要性，努力搭建人才成長的平台，優化人才成長的環境，做好育才、用才、引才和聚才工作。一是要加大人才引進的針對性，重視引進有競爭力的學科帶頭人和在全國具有影響力的拔尖領軍人物;二是要積極培養學科帶頭人和教學。做到教學和科研並舉，教學人才和科研人才並重，着力打造教學和高水平學科帶頭人;三是要大力加強中青年教師培養。實行青年教師雙導師制，分別在教學和科研兩個方面進行業務指導，幫助青年教師完成個人規劃，鼓勵青年教師出國深造，更多地參加校內外各類學術交流。當前及今後一年時間，學院要依託全院力量，積極爭取學校的支持，全力做好化學工程專業論證相關工作。要強化以學生為本的理念，提升工程實踐教學能力，規範教學各環節監督管理，改善教學支撐條件，形成有效的持續改進機制，爭取化學工程專業論證在全校實現率先突破。
(五)多管齊下提高科研水平，全力推動學科建設
要積極籌備建立專職科研院所，強化工程技術服務意識，鼓勵教師融入社會，走向企業，服務基層，為培育重大項目、重大成果做必要的積累。要積極鼓勵教職工申報各級各類科研項目，鼓勵和支持教師跨院系、跨學科從事科學研究。在完成現有的國家自然科學基金及其它科研項目的同時，積極申報各種和省部級科研項目。此外，要遵循“有所為、有所不為”的原則，通過完善科研團隊運作機制，集中科研力量，重點扶持3-5個研究方向，以期在較短時間內推動一些學科加速發展，使其在省內高校相同學科中處於水平。另一發面，要探索走差異化發展的道路，形成比較優勢，積極尋求新的學科增長點，為實現一級學科博士點的突破做好必要的準備。
(六)加強教職工思想政治工作，營造和諧穩定的辦學環境
要切實加強教職工思想政治工作，注重營造和諧的人文氛圍，提升教職工的綜合素質。要充分發揮學院各民主黨派、無黨派人士作用，充分發揮工會組織的作用，堅持民主治院，充分調動廣大教師的積極性、主動性和創造性。要繼續強化全員考核機制，推動教學科研與管理齊頭並進。要認真落實黨委《關於全面加強作風建設的若干要求》，固化一些好的工作傳統，切實轉變領導作風，培育良好風氣。鼓勵教職工積極參加校、院各類活動，共同關心學院的發展，在全院範圍內形成風正氣清的和諧氛圍，為學院改革發展提供組織和思想保證。
同志們，回首過去，我們倍感欣慰;立足當前，我們責任重大;展望未來，我們信心百倍。站在新的歷史起點，學院發展目標已定，任務異常艱鉅。讓我們以這次黨委換屆為契機，秉承“創新 求真 敏思 篤行”院訓，進一步振奮精神，紮實工作，為實現學院事業新跨越而共同努力!
謝謝大家!
xx學院第二屆黨委自20xx年7月成立以來，至今四年整。四年來，本屆黨委在校黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，求真務實，抓住發展機遇，帶領全院黨員和廣大師生員工。認真落實校黨委佈置的各項工作任務，緊緊圍繞學院的教學、科研工作和培養高素質特殊人才的任務，大力加強黨的建設和思想政治工作，確保了學院政治穩定，有力地推動了學院各項改革，促進了學院各方面工作的發展。現在，我代表中國共產黨xx學院第二屆委員會，向大家作工作報告，請同志們審議。
第一部分 四年工作的回顧
一、充分發揮黨委的政治核心作用，為學院的各項改革，特別是教學、科研的發展保駕護航。
四年來，院黨委全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，牢固樹立“為僑服務”和培養高素質人才的辦學思想，充分發揮黨的政治核心作用，為學院的各項改革，特別是為教學、科研的發展提供了良好的政治基礎，使學院各項工作邁上了一個新台階。
(一)學院黨委把院領導班子的自身建設作為首要任務來抓。首先，黨委始終堅持中心組學習制度，根據校黨委的學習精神，重點深入學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨的十六大、十六屆三中全會精神及《中共中央關於加強和改進黨風建設的決定》等，不斷提高領導班子的理論水平及政治素質。第二，20xx年7月進行了“三講”教育，通過羣眾提意見，上級領導談話，班子成員反思，召開民主生活會等，使班子成員看到了自己的不足，明確了努力方向，並制定了《xx學院“三講”整改方案》，狠抓了“三講”整改方案的落實;20xx年又進行了“三講”教育“回頭看”活動，學院班子認真地進行了自看自查，總結“三講”教育經驗與整改成果，找出了存在的差距，並研究制定了進一步改進工作的措施和辦法。第三，積極發揮黨委的保證監督作用。黨委尊重和支持院長依法行政。
同時，領導班子也自覺接受黨委的政治領導和監督，定期召開黨委會、黨政聯席會議;加強民主集中的建設。對學院的大政方針以及幹部、人事任免均通過學院黨政班子例會民主商討決定，正確把握了學院的辦學方向，確保了學院的政治穩定。第四，學院黨委極為重視領導班子的反腐倡廉工作，制定了《xx學院黨政主要負責人監督實施辦法》。
(二)四年來，在學校黨委的正確領導下，學院黨委以教學科研為中心將黨的工作落到實處。
根據學院“十五期間科研建設規劃”，集中優勢力量，大力開展對外漢語教學、華文教育基礎理論、預科教學等科研工作。四年間，學院在科研教學方面取得了長足的進展，目前，我院已成為“國務院僑辦華文教育基地”，併成功申報“廣東省對外漢語專業”;通過專家組驗收的學校“211工程”子項目“漢語言文字學與海外華文教育”已於20xx年組織申報第二期“211工程”項目和學院科研立項。現我院已擁有一支由83位專職對外漢語、應用語言學、預科教育教師組成的學術梯隊，絕大部分教師系共產黨員，他們在學院的教學、科研中發揮着重要作用。
學院始終把抓好師資隊伍建設、提高教師教學科研能力作為學院工作的重中之重。四年間，共計出版教材、專著約20多部，公開發表論文約35，其中核心約60多篇;積極組織教師申報各級各類課題，其中，賈益民等5人的《華文教育課程建設》獲廣東省優秀教學成果一等獎;國務院僑辦海外華文教材《中文》、《漢語》多媒體教學光盤研製項目、《網上學中文》項目於20xx年12月獲“第七屆全國多媒體教育軟件大獎賽”二等獎等。此外，我院辦學規模不斷擴大，辦學層次也不斷提高。
學院在人事制度、財務制度等方面進行了卓有成效的改革。積極引進優秀人才為我所用，同時創造條件讓部分教師攻讀學位。努力創造有利於優秀人才儘快成長和發揮才幹的環境，不斷修訂和完善教師和科研人員量化考核辦法，做到優勞優酬，有效地調動了教學科研人員的工作積極性。近幾年，全院教職工的各項收入也穩定增長。
工作轉正報告 ·鄉鎮政府工作報告 ·共青團工作報告 ·年度工作報告 ·企業工作報告
二、堅持從嚴治黨，抓好黨的自身建設
近幾年來，院黨委以“三個代表”重要思想及“十六大”精神為指導，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針，在校黨委的領導下，切實加強了黨的思想、政治、組織和作風建設，不斷提高了黨員素質，壯大黨員隊伍，密切黨羣關係，積極發揮了黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，發揮了黨員的先鋒模範作用。
(一)學院黨委始終把黨的思想建設擺在黨建工作的首位，組織了全院教職工及廣大黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及“十六大”精神，對全體黨員幹部進行了馬克思主義和黨的優良傳統教育。
第一，院黨委多次邀請學校黨委書記蔣述卓教授、社科部多位教授來學院做“十六大”及“三個代表”的輔導報告，在廣大黨員中反響較大，效果良好。
第二，我院各黨支部堅持實行兩週一次組織生活制度，每年召開一次民主生活會和兩年進行一次黨支部評估和民主評議黨員制度，並注重提高組織生活質量，以加強對黨員的教育和管理。
第三，學院黨委重視各總支、支部班子建設，在抓黨員的學習中首先抓支部書記的學習，經常組織大家集中學習討論，共商黨建工作大計。今年七月，院黨委還組織了各總支、支部書記20多人，參加學校黨委開展的“紅色之旅”活動，參觀了江西井岡山、瑞金、興國、寧都等革命聖地，接受了深刻的愛國主義和革命傳統教育，取得了很好的效果。第四，在黨員教育中，黨委開展用優秀人物的先進事蹟激勵黨員，20xx年在全院開展了向廣東省高校師德標兵彭小川教授學習的活動，以身邊的先進人物事蹟教育廣大黨員幹部，進一步促進了黨的建設和師德工程的建設。
第四，鼓勵先進，樹立典型，20xx年，20xx年，20xx年我院共有9個先進基層黨組織，47 名優秀共產黨員及優秀黨務工作者分別受到了學校黨委和學院黨委的表彰，還有一批共產黨員獲教學、科研、管理工作表彰。
(二)在教學科研和行政管理工作中，在黨委的領導下，我院各級黨組織和廣大共產黨員充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，多數黨員做到了吃苦在前，享受在後，勇挑重擔，忘我工作。
(1)教學支部的黨員教師積極投身教學和科研工作，帶頭承擔教學重擔，積極撰寫學術論文，編寫教材。據不完全統計，近幾年學院教師共發表論文35，其中黨員教師發表了佔總數的63.6%;各系、部在教學科研任務繁重的情況下，黨員教師每週平均課時約在14節以上，且承擔了大量的班主任工作，為學院的教學、科研工作做出了巨大貢獻。
(2)學院各行政管理部門及其分屬職能部門的領導、骨幹基本由黨員擔任，他們在工作中獨當一面，以身作則，努力提高行政管理工作的效率和服務質量，增強為教學、科研服務意識，為學院的發展做出了巨大努力。
(3)20xx年在抗擊突如其來的“非典”戰鬥中，學院黨委堅決貫徹上級的通知精神，成立了院、系各級預防和應急小組，各系、部、辦黨支部積極響應校黨委及院黨委號召，層層宣傳動員、部署，廣大黨員發揚了大無畏的革命精神，克盡職守，忘我工作，哪裏有困難，哪裏就有共產黨員的身影。由於組織到位，工作到位，確保了全體師生員工的身體健康，確保了學院的教學、科研等各項工作順利進行，確保了學院大局的穩定，由此而湧現了一批抗擊“非典”的優秀基層黨組織和優秀共產黨員。
(三)在加強基層黨組織建設中，我院不斷完善基層組織設置，配備好基層組織幹部，做到教學、科研、行政工作延伸到哪裏，黨的組織就建立到哪裏。我院現有2個黨總支、16個黨支部，黨總支、黨支部書記均由黨性強、講奉獻、學歷高、職稱高、羣眾基礎好的同志擔任;為更有效地開展黨的工作，學院下撥的黨務經費由原來的4萬元增加到8萬元，對教學部門支部書記實行職務津貼。按照校黨委的要求，20xx年、20xx年分別進行了黨支部建設目標管理評估和民主評議黨員活動，通過評估總結，我院黨員及各黨總支、支部，在加強黨的建設的各項工作中，都能發揮黨員的先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用。
按照學校黨委《實施固本強基工程三年規劃》，學院黨委正全面開展固本強基工程建設工作，通過廣泛的宣傳、動員、研究討論，上報學校黨委審批，確定預科黨總支、學院辦黨支部、聯合總支應用語言學系教工黨支部為學院黨委黨建工作示範點，目前，三個示範點單位正朝着自己的建設方案目標開展了有效的黨建工作，此項工作將為我院今後全面展開固本強基工程工作奠定良好的基礎，對我院黨建工作起到了積極作用。
學院黨委認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，切實做好在學生、青年教工，特別是高學歷、高職稱教師當中發展黨員工作。20xx年至今，我院共發展黨員49 名，其中教工黨員13 名，學生黨員36 名;目前我院共有黨員189 名，其中在職教工黨員98 名，35歲以下教工黨員36名，佔在職黨員的36.7 %，副高以上黨員18 名，佔在職黨員18.4 %，已基本達到學校黨委的要求。
(四)繼續推進幹部制度改革與完善，加強黨風廉政建設。
根據學校黨委的統一部署，我院黨委於20xx年、20xx年分別對40多個到屆的處級、科級崗位進行公開競聘上崗。對於2次的換屆工作，學院黨委進行了精心的組織，召開了幹部動員大會，經過報名、資格審查、公開競聘演講、專家打分、羣眾評議、組織考察等程序，做到了公開、公平、公正的提拔幹部，使一批大家公認的、年富力強的幹部得到提拔重用，同時也使學院的幹部隊伍注入了新的活力，為學院的建設和發展提供了幹部保障。學院黨委非常重視黨風廉政建設工作。認真組織開展了一年一度的“紀律教育學習月”活動。抓黨風廉政制度和組織建設，強化監督效能。
三、以“三個代表”為指導，加強和改進思想政治工作
我院學生來自20多個國家和地區，各種思想交匯，呈現出多元化、多色調的傾向;教職工人數較多，隨着各項改革不斷加大，在教職工當中難免存在思想困惑，為此，學院黨委本着實事求是的態度，切實加強和改進思想政治工作，保證了各項工作全面順利地開展。
(一)抓兩支隊伍建設，保證教職工思想穩定。
針對我院管理機構較多的特點，院黨委注重各系、部、辦領導班子的配備，把一些業務能力強，工作能力強，責任心強的同志放在基層領導崗位，並多次舉辦科級以上幹部培訓班，組織大家進行政治學習和業務學習，通過培訓，使大家的理論水平和業務能力有了明顯的提高。二是抓教師隊伍建設，堅持從嚴治教的方針，把師德建設作為教師思想政治教育的突破口，按《暨南大學教師道德規範》提出的“愛國愛校，為人師表，嚴謹治學，敬業奉獻”的要求來統一全體教師的思想和行為。院黨委還注重對青年教師的培養教育，不僅從思想上關心，而且還想方設法為他們在工作、進修和生活上創造良好條件。此外，學院黨委還通過召開系列座談會、接羣眾來信來訪、個別談心等方式，注重聽取各方面意見，收集情況，努力解決教職工、民主黨派、離退休人員所反映的問題，積極配合學院的行政工作，做好教育疏導工作，化解矛盾，調動教職工的積極性。
(二)抓學生管理教育工作，根據我院學生特點，明確各類學生思想教育主題。
本着以人為本的原則，對“三類學生”的思想政治教育採取分類教育的做法：對內招生，通過“兩課”教育，使鄧小平理論及“三個代表”的重要思想入腦、入心，以培養社會主義事業的建設者和接班人為目標;對留學生、華裔學生，進行中國文化以及當代中國國情教育，培養其對我友好的感情;對僑生和港澳台學生，展開愛國主義思想和“一國兩制”祖國統一大業的教育，為此，聯合總支、預科總支有重點、分層次、有針對性地開展了多種形式的思想政治工作，取得了良好效果。
良好的學風是提高教學質量的重要保證，黨委在建立和完善制度的基礎上，狠抓制度的落實，教學部門通過組織班會教育活動，讓學生明確學院的各項規章制度，對他們的課堂、考勤等方面的紀律提出嚴格的要求。組織班主任、學生工作祕書和學生科幹部聯合行動，對遲到現象進行整治，取得良好效果。此外。加強對學生的獎懲制度，對文明班級、文明學生予以表揚，對嚴重曠課、屢教不改的學生則堅決給予記過、勸退直到開除學籍處理，這些舉措對搞好教學秩序，促進學風、校風的好轉起到了積極的作用。
(三)積極與“*”邪教組織作鬥爭，維護學院政治穩定。
在與“*”邪教的鬥爭中，學院黨委始終旗幟鮮明，深入細緻地做好“*”練習者的教育轉化工作。一是學院黨委積極配合公安、勞教部門，幫助我院1名家屬“*”練習者進行思想轉化工作，多次前往勞教所探望，與其進行誠懇談話，經過多方做轉化教育工作，使其提前解教;在其回家後，學院黨委仍關心他的生活工作。二是積極配合五山街黨工委，對我院1名住校外已退休的“*”練習者進行深入艱難的轉化工作，將其送往法制學校學習達半年之久，學院不僅派專人陪同吃住，做轉化工作，而且黨委領導還多次前往法制學校，找其談話，作耐心的思想工作。該人員回家後，有一定轉變，現學院黨委仍在密切關注其動態，關心其思想。
為了確保學院政治穩定，院黨委在加強對國內學生思想教育的同時，注意對境外學生的思想引導，密切關注師生反映的熱點問題，掌握動態，及時化解矛盾，維護了學院的政治穩定。
四、積極開展統戰、工會、共青團、離退休工作
黨委支持民主黨派和僑聯、台聯的各項工作，制定了統戰工作制度和工作計劃，並注意落實檢查，黨委領導通過建立一對一的聯繫制度，積極聯繫黨外代表人士，瞭解他們所想、所需，幫助他們解決實際問題。充分發揮民主黨派參政議政的作用;積極協助僑聯做好換屆改選工作;每年還定期召開統戰成員代表座談會，聽取他們對學院各項工作的建議和意見;黨委不僅派人蔘加他們的各項活動，而且在經濟上和用車方面給予大力支持。此外，院黨委還加大力度做好港、澳、台學生的統戰工作，在省台辦和民革廣東省委會的支持下，預科部黨總支組織了台灣學生參觀了廣東蓄能水電站、虎門銷煙紀念館和珠海先進企業，進行愛國主義教育，使他們在瞭解大陸社會主義建設成就的基礎上，逐步認同統一，反對任何形式的分裂活動。
學院工會積極關心教職工利益，多次認真組織全體教代會成員對學院基金分配、定編定崗等條例討論和修改，重視關注教職工關心的熱點問題，幫助解決安置有特殊困難的教工子女，積極組織教職工開展排球比賽、乒乓球比賽、運動會、文藝匯演等各項文體活動，豐富教職工業餘生活。
大力加強團的組織建設，以強化團員意識為重點，採取多種形式，引導廣大青年團員爭做精神文明的楷模;加大社會實踐的力度，每年派出暑假“三下鄉”服務隊，成立了青年志願隊。
院黨委十分關心離退休老同志。關心他們的生活、醫療和思想狀況，積極落實他們的待遇，不斷提高他們的生活補貼，大力支持他們開展各項有益的文體活動。黨委領導經常到離退休辦公室現場辦公，儘可能為他們排憂解難，並經常向離退休同志通報學院情況，認真聽取他們的建議和意見。離退休兩個黨支部有近60名老黨員，院黨委極為重視離退休支部的學習活動，凡在職黨員的集體學習，都邀請離退休黨員參加。對上級的有關重大精神，都及時傳達到離退休黨員當中，各種學習文件資料都及時發到每個離退休黨員手中。
蒙田範文網