政法政治工作彙報

開拓進取創新發展真抓實幹——開創政法政治工作新局面

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

2020年，XX縣委政法委政治工作堅持圍繞中心，實幹求實效、創新促發展，政法宣傳、隊伍建設、黨的建設等工作取得了可喜的變化。根據會議安排，就我縣政法政治工作作一簡要彙報。不妥之處，敬請批評指正！

一、隊伍建設“四抓”，鑄造過硬政法隊伍

（一）以學習培訓為抓手，提升隊伍業務水平。一是強化政策法規學習。每月定期組織政法幹警集中學習法律法規、黨紀政紀條規和相關政策；二是強化愛國主義教育。組織幹警到寶塔壩、廣福鎮、寶石水庫等紅色教育基地重温入黨誓詞、接受洗禮；三是強化警示教育。組織幹警觀看“四風之害”、“滑向深淵”等警示教育片，到縣看守所進行現場警示教育。通過多種形式的學習教育，增強幹警的防腐意識、奉獻意識、大局意識、紀律意識、執行意識和宗旨意識。四是強化業務培訓。法檢公司根據業務特點參加省市縣組織的學習培訓之外，定期組織專業學習培訓，提高了業務水平。

（二）以制度建設為核心，狠抓隊伍的正規化。 我委把建章立製作為加強政法隊伍建設的一個重要環節，切實加強了領導班子的思想、組織、作風和制度建設。先後建立了《職工學習制度》、《政法幹警聯繫羣眾工作制度》等。今年我委認真做好了制度的廢、改、立工作，制定了《日常工作管理制度》，包括17項工作制度和方案，明確了完成時間和責任部門。通過建章立制，規範了政法隊伍的行為，使隊伍的紀律和作風都有了較大改善。

（三）以深入一線為契機，狠抓隊伍形象。充分發揮政法各單位職能優勢，結合“法律七進”、脱貧攻堅等專項工作，深入基層一線，為廣大羣眾服務。一是在“走基層”中，通過與現場羣眾互動進行法制宣傳；二是大力開展矛盾糾紛排查化解工作，組織人民調解員到一線化解矛盾糾紛；三是結合“法律七進”工作，指派法律服務工作者擔任村（社區）法律顧問，面對面為羣眾提供法律服務；四是結合脱貧攻堅工作，為羣眾在基礎建設、增收致富等過程中提供指導。通過走基層、惠民生、辦實事，樹立了嚴於律己、雷厲風行、吃苦耐勞、真抓實幹、一心為民的良好形象。

（四）以黨風廉政建設為抓手，鑄造風清氣正的隊伍。結合政法工作實際，狠抓落實《黨風廉政建設黨組(黨委)主體責任和紀檢組監督責任清單》。一是細化方案、分解任務。制定了《關於落實黨風廉政建設黨委（黨組）主體責任和紀檢組監督責任清單的實施方案》，列出了《政法系統黨風廉政建設責任清單》，進一步將該項工作細化，明細了具體責任內容，實現了黨風廉政建設責任由“虛”到“實”、由“寬”到“嚴”、由“軟”到“硬”的轉變；二是深入學習、高度警醒。組織幹警對“清單”進行了認真學習，全面瞭解“兩個責任”內容和重大意義，經常敲響思想警鐘；三是層層踐諾，落實責任。

二、政法宣傳工作“三推進”，提升工作實效

一是強力推進全縣政法系統“四對照四提升 做忠誠衞士”專題教育活動。8月16日召開了全縣政法系統幹部作風建設”專題教育動員部署大會，縣委副書記袁勇出席會議並對專題教育作出要求。此次專題教育活動中湧現了很多特色亮點：縣檢察院召開首場“全市檢察機關司法為民小故事（開江）講述會”。通過身邊人講身邊事、用身邊事教育身邊人，弘揚正風正氣，樹立標杆，真實地再現了幹部羣眾的魚水情，激勵幹警投身到“立檢為公，司法為民”的偉大實踐中；縣司法局注重專題教育與業務工作相融合，充分發揮專題教育活動“催化劑”“助推器”的作用，推動司法行政工作創新發展。完善了原打造的多個特色法治文化陣地，啟動了濱水景觀法治長廊等法治文化陣地建設，率先在我市縣級開辦“法治開江”普法電視欄目，嚴要求、高標準打造了社區矯正中心，實現法律援助窗口前移。二是強力推進十九大系列學習教育和討論。我委在黨的十九大召開後，制定《全縣政法系統深入推進黨的十九大會議精神學習宣傳貫徹的實施方案》，各部門把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為理論武裝工作的重點任務，作為政法幹警政治輪訓的重要內容，作為政法幹部教育培訓的必修課。三是強力推進班子中心組學習，提升領導班子理論水平。全年根據計劃共組織領導班子中心組學習十二次，撰寫理論研討文章三十餘篇，結合十九大、兩會等開展專題討論四次。

三、人員管理“五化”，提升政法幹警整體素質

一是動態化排查。以基本情況清、現實表現清、工作責任清、思想動態清、行為去向清“五個清”為目標，各級加強對所屬人員管理，及時掌握其動態情況。二是多元化教育。結合專項整治和各項教育，加強對政法幹警的管理教育，提升幹警整體素質。三是常態化管理。出台相關管理規定，幹警日常工作表現與年度目標考核掛勾。四是嚴格化獎懲。進一步嚴格考核程序，強化考核監督。五是規範化完成人員調動和編制管理工作。今年8月按照招考要求，通過筆試、無領導小組面試的方式從縣內各事業單位公開考調了5名人員進入政法委下屬事業單位工作。按照要求完成了開江縣政務服務網絡信息管理中心原從事網絡監管工作的3名工作人員及編制整體到開江縣矛盾糾紛大調解中心劃轉；增核開江縣矛盾糾紛大調解中心事業3名、開江縣法學會辦公室事業2名編制。

四、黨建工作“四健全”，提升黨建整體水平

我委加強黨支部建設，一是建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨員積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。今年中旬圓滿完成支部換屆的各項工作。二是健全體系， 規範管理，機關黨建工作機制運行有序。落實機關黨建工作責任制，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。三是完善健全目標管理機制，把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各處室工作目標，在年度考核中與各處室整體工作一起考核，並作為年度評先評優的一項重要內容，切實把黨的建設與各項業務工作融為一體。四是健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。

五、存在的問題

一是陣地建設方面：我委現有人員27人，辦公用房僅兩個大辦公室加兩個小辦公室，沒有活動場所。

二是人員管理方面。縣司法局招錄了3批政法幹警試點班幹警，目前上崗2批，相關人員管理制度不完善，需要上級出台相關規定。對政法幹警只限定服務年限，沒有相關政策對政法幹警的交流、晉升渠道進行優待，人員存在流失現象。工齡認定不合理，政法幹警學員在校就讀兩年，不算工齡，與同期參公的同志工齡、晉升待遇等方面有差距。事編幹部在政法、綜治、維穩各項工作中承擔着大量的任務，但他們的待遇與晉升渠道與公務員、參照公務員有着較大的差距，影響了工作的積極性。

六、下一步打算

2021年，我委將進一步理清發展思路，根據十九大報告提出的“四新目標”，以更加勤勉務實的工作作風，努力開創政法政治工作新局面。

一是認真將學習教育常態化。二是管理規範化。三是結合不忘初心、牢記使命教育活動，提升政法幹警整體素質。四是在脱貧攻堅工作中錘鍊隊伍。基層政法隊伍建設是一項長期的、系統的工程，這項工作意義重大，任重道遠。我們一定要以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，堅持“以人為本”的方針，切實解決隊伍發展中存在的問題和幹部的後顧之憂，建立健全各項管理體制機制，嚴格落實各項管理制度，認真培養“能征善戰”的實戰型人才，實現我縣政法事業的跨越發展。