政法委上半年政治文明建設工作總結

第一篇：政法委上半年政治文明建設工作總結

政法委上半年政治文明建設工作總結

今年年以來，我委以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的有關規定，把落實黨風廉政建設責任制工作納入全行的各項業務及每個員工當中，按照“八個堅持、八個反對”的要求，以落實三項任務為格局，突出抓源頭，防案件兩個重點，通過完善責任制內容和考核辦法，強化責任人的責任意

識，落實責任人，不斷加大責任追究等措施，使我委黨風廉政建設保持了良好的發展態勢。半年來，我委通過對地税、國庫、公安局、衞生局、林業局、林管站、種籽站、計生站、三中、財政局、教育局等各部門的創安方面的審查，對出現的問題，我委根據有關規定，區別情況，提出了整改建議，使我委黨風廉政建設工作取得新的進展，從源頭上預防和治理腐敗工作成績顯著。工作中我委管理制度實行公開化、透明化，工作內容、工作程序得以強化監督管理。從而做到了黨風廉政建設責任制工作與業務建設一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，有力地推動了我委黨風廉政建設工作，紮實有效地深入開展。

一、回顧我委半年來的黨風廉政建設工作，主要開展了以下幾方面的工作：

(一)、加強領導。

半年來，我委把落實黨風廉政建設責任制工作始終作為一項嚴肅的政治任務來抓，明確提出黨支部一把手是黨風廉政建設的第一責任人，及時成立了以政法委副書記、綜合治理辦公室主任黃曉明、綜合治理辦公室副主任買爾當米吉提組長、副組長，政法委幹部職工為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，對責任制落實執行情況進行責任制檢查考核，堅持定期召開專題會議，組織全委人員學習十六大精神、上級各有關部門以及縣委、縣政（請登陸政法祕書網）府關於黨風廉政建設、幹部廉潔自律新的規定和責任追究的三項重要內容，以及領導的講話精神，進一步提高對在新形勢下加強黨風廉政建設認識，統一思想，同時，我委黨風廉政建設領導小組認真履行職責，協調各業務部門做好業務規章制度的檢查及責任制追究和處理，為責任制的落實提供了有力的組織保證。

(二)、完善責任機制。

一是完善責任制內容。2014年我委黨風廉政建設責任制工作，認真貫徹了各項管理辦法和規章，進一步加強了領導幹部及業務人員的廉潔自律教育，為確保綜合治理工作，我委嚴格執行創安程序和審批標準，同時，制定了評優辦法，同時，我委結合自身實際，嚴格了責任書的制定，完善了責任書以及黨風廉政承諾書的內容，層層落實廉政責任制，委領導和縣黨政領導簽訂了廉政責任書，政法委各工作人員與委領導簽訂了責任書。半年來，全機關統一思想，身體力行，積極處理好集體、領導與個人分工負責相結合，負總責與各負其責、誰主管誰負責的關係。在抓好各項業務工作的同時，堅持抓好黨風廉政建設的各項工作，有力地促進了其它工作的順利開展。在實際工作中，我委以學習貫徹落實好縣委和縣政府關於黨風廉政建設和反腐敗工作部署，並對全局各階段、黨風廉政建設工作做出合理的安排，並提出新的更高的要求，進一步完善了責任制內容。

二是完善責任考核，我委為加大對綜合治理工作執行廉政紀律的工作力度，把黨風廉政建設工作做到第一線。每個通過廉政制度的約束，使工作人員從思想上充分認識黨風廉政建設的重要性，自覺抵制不正之風，在社會上樹立了良好的審計幹部勤政廉潔形象。為了真實反映我委各部門和幹部，落實黨風廉政建設責任制的情況，我委制定了相應的考核標準，採取聽取彙報、開座談會、民主評議、民主測評、向社會各單位發放徵求意見表，廣泛聽取黨內外羣眾的意見。對反映出的問題及時給予通報，並納入到個人的季度、年度目標考核等工作中，並將考核的結果作為評選先進集體和個人的條件之一。通過開展以上活動，對我委依法行政和提高業務人員的服務質量、業務素質產生了積極的推動作用，確保了各項工作的穩步發展。通過完善責任制的考核，確保了黨風廉政建設落到實處。

(三)、加大責任意識的宣傳教育力度。

一是強化政法工作人員的責任意識。結合“三個代表”重要思想，對全體人員進行經常性的黨風黨紀黨性教育，結合本委人員自身的實際工作崗位開展學習交流，要求政法幹部進行認真反思，反思自己在思想作風和工作作風上是否端正，自己的行為是否廉潔，自己是否盡職盡責，充分利用查處的責任追究案件進行警示教育，以期達到教育一片的目的，二是狠抓人員業務培訓，定期組織業務學習，提高幹部的業務水平，特別是做好新來人員的上崗培訓工作，採取多種形式，使他們儘快適應新的工作環境和

第二篇：政法委上半年政治文明建設工作總結

政法委上半年政治文明建設

今年年以來，我委以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的有關規定，把落實黨風廉政建設責任制納入全行的各項業務及每個員工當中，按照“八個堅持、八個反對”的要求，以落實三項任務為格局，突出抓源頭，防案件兩個重點，通過完善責任制內容和考核辦法，強化責任人的責任意識，落實責任人，不斷加大責任追究等措施，使我委黨風廉政建設保持了良好的發展態勢。半年來，我委通過對地税、國庫、公安局、衞生局、林業局、林管站、種籽站、計生站、三中、財政局、教育局等各部門的創安方面的審查，對出現的問題，我委根據有關規定，區別情況，提出了整改建議，使我委黨風廉政建設取得新的進展，從源頭上預防和治理腐敗成績顯著。中我委管理制度實行公開化、透明化，內容、程序得以強化監督管理。從而做到了黨風廉政建設責任制與業務建設一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，有力地推動了我委黨風廉政建設，紮實有效地深入開展。

一、回顧我委半年來的黨風廉政建設，主要開展了以下幾方面的：

(一)、加強領導。

半年來，我委把落實黨風廉政建設責任制始終作為一項嚴肅的政治任務來抓，明確提出黨支部一把手是黨風廉政建設的第一責任人，及時成立了以政法委副書記、綜合治理辦公室主任黃曉明、綜合治理辦公室副主任買爾當米吉提組長、副組長，政法委幹部職工為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，對責任制落實執行情況進行責任制檢查考核，堅持定期召開專題會議，組織全委人員學習十六大精神、上級各有關部門以及縣委、縣政（請登陸政法祕書網）府關於黨風廉政建設、幹部廉潔自律新的規定和責任追究的三項重要內容，以及領導的講話精神，進一步提高對在新形勢下加強黨風廉政建設認識，統一思想，同時，我委黨風廉政建設領導小組認真履行職責，協調各業務部門做好業務規章制度的檢查及責任制追究和處理，為責任制的落實提供了有力的組織保證。

(二)、完善責任機制。

一是完善責任制內容。2014年我委黨風廉政建設責任制，認真貫徹了各項管理辦法和規章，進一步加強了領導幹部及業務人員的廉潔自律教育，為確保綜合治理，我委嚴格執行創安程序和審批標準，同時，制定了評優辦法，同時，我委結合自身實際，嚴格了責任書的制定，完善了責任書以及黨風廉政承諾書的內容，層層落實廉政責任制，委領導和縣黨政領導簽訂了廉政責任書，政法委各人員與委領導簽訂了責任書。半年來，全機關統一思想，身體力行，積極處理好集體、領導與個人分工負責相結合，負總責與各負其責、誰主管誰負責的關係。在抓好各項業務的同時，堅持抓好黨風廉政建設的各項，有力地促進了其它的順利開展。在實際中，我委以學習貫徹落實好縣委和縣政府關於黨風廉政建設和反腐敗部署，並對全局各階段、黨風廉政建設做出合理的安排，並提出新的更高的要求，進一步完善了責任制內容。

二是完善責任考核，我委為加大對綜合治理執行廉政紀律的力度，把黨風廉政建設做到第一線。每個通過廉政制度的約束，使人員從思想上充分認識黨風廉政建設的重要性，自覺抵制不正之風，在社會上樹立了良好的審計幹部勤政廉潔形象。為了真實反映我委各部門和幹部，落實黨風廉政建設責任制的情況，我委制定了相應的考核標準，採取聽取彙報、開座談會、民主評議、民主測評、向社會各單位發放徵求意見表，廣泛聽取黨內外羣眾的意見。對反映出的問題及時給予通報，並納入到個人的季度、年度目標考核等中，並將考核的結果作為評選先進集體和個人的條件之一。通過開展以上活動，對我委依法行政和提高業務人員的服務質量、業務素質產生了積極的推動作用，確保了各項的穩步發展。通過完善責任制的考核，確保了黨風廉政建設落到實處。

(三)、加大責任意識的宣傳教育力度。

一是強化政法人員的責任意識。結合“三個代表”重要思想，對全體人員進行經常性的黨風黨紀黨性教育，結合本委人員自身的實際崗位開展學習交流，要求政法幹部進行認真反思，反思自己在思想作風和作風上是否端正，自己的行為是否廉潔，自己是否盡職盡責，充分利用查處的責任追究案件進行警示教育，以期達到教育一片的目的，二是狠抓人員業務培訓，定期組織業務學習，提高幹部的業務水平，特別是做好新來人員的上崗培訓，採取多種形式，使他們儘快適應新的環境

和要求。通過各項的開展，使我委的黨風廉政建設貫穿於業務始終，真正做到了管好本部門，管好自己人，我委一把手也切實擔負起了第一責任人的責任。

二、2014年下半年設想。

(一)、認真貫徹執行黨的十六大會議精神，把“三個代表”重要思想落到實處，堅持以黨風廉政建設責任制為主線，保證反腐倡廉各項任務得到全面落實。

(二)、繼續加大對業務人員廉潔自律重要性的宣傳和教育，提高業務人員的業務素質，將各種違規行為降低到最低限度。

(三)、落實上級部署，繼續加大制度落實和責任制，在發展中防範和杜絕風險。

和要求。通過各項的開展，使我委的黨風廉政建設貫穿於業務始終，真正做到了管好本部門，管好自己人，我委一把手也切實擔負起了第一責任人的責任。

二、2014年下半年設想。

(一)、認真貫徹執行黨的十六大會議精神，把“三個代表”重要思想落到實處，堅持以黨風廉政建設責任制為主線，保證反腐倡廉各項任務得到全面落實。

(二)、繼續加大對業務人員廉潔自律重要性的宣傳和教育，提高業務人員的業務素質，將各種違規行為降低到最低限度。

(三)、落實上級部署，繼續加大制度落實和責任制，在發展中防範和杜絕風險。

第三篇：政法委2014年上半年維穩建設工作總結

今年來，我市政法工作在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全黨工作大局和全市中心工作，以維穩服務經濟建設為中心，以“嚴打”整治鬥爭為重點，以深入學習實踐科學發展觀全面加強隊伍建設為保證，全面開展各項政法工作，取得了較好的成效。

一、圍繞大局抓控防，維護穩定工作取得新成就

今年國家大事那一世小説網 喜事多，敏感時期多，維穩任務艱鉅，形勢嚴峻。我們重點加強了三個方面的工作：一是強化各級各部門維穩工作責任。按照

“三分”責任制的要求，全市上下嚴格落實“穩定是第一責任”的各項制度，建立維穩責任制和責任追究制，將維穩責任細化、量化到具體單位、具體領導和具體個人，堅決防止因思想不重視、工作不主動、措施不到位，使個體矛盾演變成羣體矛盾，讓小事情發展成大事件。二是強化維穩信息收集。按照預知預防的要求，高度重視情報信息工作，及時獲取苗頭性、傾向性、預警性的情報信息，建立健全情報信息快速反應和共享機制，今年來共收集有價值情報信息200多條，其中重點維穩信息25條，確保了工作主動。三是強化羣體性事件的預防與處置。充分運用人民調解、行政調解、司法調解手段，把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態、解決在基層，堅決防止矛盾上交、矛盾激化、矛盾反彈，使大量矛盾糾紛在第一時間得到解決，今年來先後妥善處置7起可能引發重大羣體性事件的矛盾糾紛，有效維護了社會穩定。四是強化敏感時期維穩。在元旦、春節、元宵節、清明節、全國兩會、五一、“**”等重大節慶、重要會議和重點敏感時期，提前部署，超前防範。以市委、市政府和市綜治委、維穩領導小組的名義下發專門文件，召開各種形式會議動員，落實領導，專人負責化解矛盾糾紛，確保了社會穩定。

二、突出重點抓打擊，嚴打整治奪取新勝利

根據省、宜昌市有關會議精神，我們在全市組織開展了“除五霸，抓五小，治毒害，端賭窩”專項行動，集中開展六大會戰，取得了明顯效果。元至6月，全市共立刑事案件387起，破案122起，破案率32%，共打擊處理違法犯罪嫌疑人107人，其中移送起訴91人，判處有期徒刑70人。

一是強力推進命案偵破工作。上半年發命案2起，破1起。公安機關努力踐行“命案必破”理念，全力開展命案攻堅，僅用4天就成功偵破影響惡劣、羣眾反映強烈的“1.15”雙屍案，抓獲主要犯罪嫌疑人3人。二是快偵快破“五霸涉黑”等重大案件。專項行動中，對羣眾深惡痛絕的“五霸”等黑惡犯罪活動堅持露頭就打、除惡務盡。共打掉“街霸”、“行霸”5個，涉惡團伙1個，刑拘26人。三是積極開展打擊“兩搶一盜”專項鬥爭。在加強社會面巡邏防控、抓現行壓發案的同時，精心組織開展打擊“兩盜一搶”等羣眾反映強烈的案件，有效遏制多發性侵財犯罪。共破獲街頭兩搶案件12起，盜竊案件48起，抓獲違法犯罪嫌疑人39名，端賭窩2個，收繳賭博機200餘台。四是嚴厲傳銷等經濟犯罪。按照“主動發現、主動打擊”的要求，以領導高度關注、羣眾反映強烈、社會危害嚴重的重大案件為主攻方向，嚴厲打擊合同詐騙、信用卡詐騙、傳銷等關係民生、社會穩定的涉眾型經濟犯罪以及其它系列性、多發性經濟犯罪。共摧毀傳銷窩點15處，查獲參與傳銷活動人員190餘人、刑事拘留傳銷骨幹成員14人（其中b級傳銷頭目5人）、行政拘留13人、解救誤入傳銷歧途人員28名、教育遣返傳銷人員150名。此次行動基本摧毀了轄區內的傳銷組織，徹底扭轉了傳銷在我市屢打不絕、屢驅不散的被動局面，使盤踞我市危害達7年之久的傳銷活動得到了較好的根治，贏得了幹部羣眾的普遍讚譽。五是加大禁毒和禁賭等工作。共發放各種禁毒、禁賭宣傳資料25000餘份，展出禁毒知識掛圖30餘套，受教育的青少年和人民羣眾高達5萬餘人。共破販毒案件5件，刑拘7人，逮捕4人，起訴8人，強制隔離戒毒7人，社區戒毒6人，行政處罰25人；收繳各類毒品52餘克,剷除毒品罌粟1121株；查獲賭博案件5起，治安拘留8人。

三、圍繞中心抓服務，優化環境促發展取得新跨越

紮實開展走訪服務企業活動。為積極應對國際金融危機，推進全市經濟又好又快發展，全市政法部門由班子成員帶隊，組織幹警200餘名，在3月10日至25日，利用15天時間到160家企業開展了走訪服務活動，取得了明顯成效。通過大走訪，徵求企業對政法部門的意見22條，收集各類治安信息58條，為企業提供法律援助12次，化解各類矛盾糾紛21起，為企業送法律書籍400餘本，為企業辦證、辦理入户手續等153件。一是堅持走訪與服務相結合。在走訪中積極為企業提供法律諮詢服務21次，有效引導企業依法經營、依法管理，提高企業的依法經營水平。走訪活動中，為全市重點項目、企業提供治安、交通、消防便利，實行“一站式”服務。二是堅持走訪與保護相結合。加大打擊干擾企業生產經營等違法犯罪行為，依

魔盜 黑血 寄宿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道

第四篇：2014-2014年xx縣政法委精神文明建設工作總結

xx縣政法委2014-2014年精神文明建設

工作總結

2014年以來，我委精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“保增長、保民生、保穩定”為重點，以維護社會穩定為己任。將精神文明建設與政法工作有機結合，在創建中，倍加珍惜來之不易的榮譽，始終保持戒驕戒躁，解放思想，開拓創新，求真務實的作風，單位及全體幹部形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的新熱潮，領導班子更加堅強團結，黨組織和黨員先進性體現更加充分，單位作風更加民主有序，工作業績更加突出。單位全體幹部職工呈現出積極向上、奮發有為的精神風貌。現就我委2014-2014年精神文明建設情況總結如下：

一、加強領導，始終把創建工作擺上重要位置

1、組織領導更加有力。在連續榮獲第九、十屆市級文明單位和十屆省級文明單位的基礎上，我委領導班子更加重視抓文明創建工作，把創建活動擺上單位重要議事日程，始終把文明單位創建貫穿各項工作全過程。年初，主要領導把創建工作列為年度工作的重要任務之一來部署，抓落實。堅持圍繞創建“學習型、落實型、服務型、廉潔型、創新型”機關的目標，深入推進文明單位創建活動。2014年初重新制定文明單位創建年度規劃和階段計劃，還結合文明單位創建

標準和本單位的工作實際，制定工作任務分工，明確各個崗位職責，確保創建責任落實到位。堅持把創建活動與政法綜治工作緊密結合起來，以文明單位創建來促進政法綜治工作的開展，以文明單位創建來提高幹部素質，提高工作效率，樹立單位形象。今年又順利通過了市愛衞辦考評驗收，獲得了市a級衞生文明單位稱號。

2、領導班子更加團結。委機關始終有一套堅強有力的領導班子，班子成員團結協作，作風民主，並始終堅持以大局為重，做到不利於穩定的事不做，不利於團結的話不講。主要領導以身作則，帶頭貫徹執行民主集中制原則。堅持每月召開機關班子成員和科室負責人交接班會議，通報交流情況，重大問題堅持集體研究。堅持每季度一次政務公開和黨務公開，增加工作透明度。去年6月份，委機關召開了領導班子專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞“深入查擺和解決與科學發展觀要求不相符合的突出問題，切實提高領導和推動政法工作科學發展的能力和水平，結合思想和工作實際，自我分析，對照檢查，既找出了不足，又分析了原因，既查擺了突出問題，又明確了努力方向，達到了坦誠相見、溝通思想、民主團結、求實創新的目的，民主生活會取得了實實在在的成果。

3、黨組織作用發揮更加充分。創建活動緊緊依靠委機關黨支部，充分發揮全委機關黨員幹部的模範作用，積極開展幫扶助困活動。2014年組織機關幹部開展慰問基層綜治辦老綜治幹部活動，由常務副書記熊劍亮帶隊，分別前往富嶺鎮、盤亭鄉、古樓鄉看望了基層老同志，並給每名老同志送

上慰問金500元；組織全體黨員幹部職工為第五屆全國特奧會“積善助殘，情暖海西”和青海玉樹地震愛心捐款活動；組織部分黨員幹部無償獻血活動。進一步增強了全體幹部職工黨性觀念。

二、發揮職能，有效推動文明創建深入開展

1、在化解社會矛盾上下功夫。健全定期排查化解機制，堅持月排查分析制度，定期對可能引發矛盾糾紛的情況進行預測排查，及時掌握苗頭性、傾向性信息。健全領導責任落實機制，按照“縣委書記大接訪”活動的要求，積極推行包案領導下訪、約談制度，把矛盾化解在基層。健全多元調解銜接機制，全面深化多元化矛盾糾紛調解銜接工作，大力加強調解銜接工作基層站點規範化建設。針對因徵地拆遷、交通事故、勞資糾紛等引發的各種突發性羣體性事件時有發生的情況，我委建立多元調解應急工作新機制，書記、副書記和有關科室人員次親臨現場，坐陣指揮，妥善處置。全縣化解矛盾糾紛水平不斷提升。

2、在打擊“兩搶一盜”犯罪上下功夫。把打擊“兩搶一盜”違法犯罪作為全縣治安重點整治的主要內容，在充分調研的基礎上，認真研究制定具體措施，廣泛發動幹羣積極參與，建立健全了舉報犯罪獎勵、治安狀況預警、情報信息研判、巡邏防範盤查、治安日常清查等機制，形成了“全警動員、全民參與”的大打擊、大整治、大防範、大管控格局，取得了較好成效。2014年以來全縣刑事案件及“兩搶一盜”案件發案率明顯下降，羣眾安全感不斷增強。

3、在加強基層基礎上下功夫。大力加強政法綜治組織

建設，按規範配強配齊鄉鎮（街道）綜治副書記、綜治專職副主任及綜治專幹，不斷整合壯大基層綜治工作力量。大力加強村級綜治組織建設，選準配強村（社區）治保會、調委會班子，舉辦四期各類綜治骨幹業務培訓班，切實提高業務水平。不斷健全機制體制，在去年先後成立了網絡輿情引導員、維穩信息員、羣眾工作隊的基層上，今年又制定下發了政法系統應急處理突發事件預案。

4、在社會管理創新上下功夫。着力建立健全立體化的社會治安防控體系建設。逐步推進集鎮所在地、公路沿線、村莊、機關企事業單位內部、重點場所及行業等五大層面的防控體系，努力構建專羣結合、點線面結合、人防物防技防協防結合的立體化治安防控體系。特別是大力推廣“平安電話聯防”等經濟適用、簡便易行的技防設施，截至6月底，全縣已在農村開通固定電話22563部，佔農户電話總數24795部的90.9%，編織2166個“十户平安聯防小組”。

三、規範管理，為深入推進文明創建工作營造良好環境

1、加強理論武裝。堅持把理論學習作為提高幹部隊伍素質的重要措施來抓，採取集中學習、個人自學等形式，2014年重點學習了温家寶總理、賈慶林主席來閩考察重要講話精神和《國務院關於支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》以及十七屆四中全會等精神，學習成都市公安局民警譚東同志和山東省東營市中級人民法院等先進典型事蹟，開展專題討論會、撰寫心得體會文章，深刻領會精神實質，堅定了中國特色社會主義的信念，強化理論武裝。2014年又組織開展創建學習型黨組織活動，組織學習“深入貫徹落實

科學發展觀，加快經濟發展方式轉變”等中央領導一系列重要講話。通過進一步深化學習，使廣大黨員幹部對科學發展觀的認識有了新提高，把思想認識更加統一到中央和省委的重大決策部署上來，達到黨員幹部真正受教育的目的。今年 又在政法系統內開展了發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動。

2、狠抓黨風廉政建設。每年年初，簽訂委機關黨風廉政建設責任狀，認真貫徹落實中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，組織黨員幹部自查自糾，紮實抓好黨員幹部的黨風廉政建設。按照《南平市建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年任務工作分解方案》要求，政法委機關對《關於懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作方案》作出了具體部署，對反腐倡廉工作進行了任務分工，提出了明確要求。縣委政法委對負責牽頭的工作任務進行了分解細化，提出具體貫徹落實意見；今年認真組織學習了中紀委《關於黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，明確“8個禁止、52個不準”，進一步強化反腐倡廉意識。

3、認真處理涉法涉訴信訪案件。縣委常委、政法委書記劉錦波和分管副書記周華斌多次召開涉法涉訴信訪工作會議，研究佈置做好涉法涉訴信訪工作和處理涉法涉訴信訪案件。在處理涉法涉訴信訪案件中，對屬於執法偏差、工作作風、工作效率問題的，督促政法有關部門及時整改；對跨部門及遇到處理困難的，做好協調處理工作；對屬於羣眾不理解的，耐心做好解釋答覆工作，維護法律的尊嚴和政法部

門的威信。今年，縣委政法委又撥出涉法涉訴專項救助金對特困羣體進行救助，妥善處理了熊志行等一批信訪案件。先後有2起中央政法委交辦的涉法涉訴信訪案件得以及時化解，維護了社會穩定。

4、抓好機關效能建設。按照縣委和縣紀委、效能辦要求，切實抓好機關上下班制度的落實，研究出台了《關於進一步建立健全機關值班、考勤、學習等管理制度的通知》，堅持上班簽到、下班簽退，嚴格考勤紀律，加強規範管理，提高工作效率，努力樹好機關形象。

中共xx縣委政法委

2014年10月12日

第五篇：政法委2014年精神文明建設工作總結

精神文明建設工作總結

與時俱進抓“保先”精神文明譜新篇

——政法委2014年精神文明建設工作總結

2014年，我委在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神為動力，圍繞全面建設小康社會的戰略目標，按照精神文明建設工作“三貼

近”要求，深入開展以保持共產黨先進性教育活動、以“創佳評差”為龍頭的羣眾性精神文明創建活動，加快創建步伐，拓展創建規模，注重創建實效，全面鞏固文明行業和文明單位創建成果，不斷提升我委的精神文明建設水平，實現了精神文明建設新的發展。今年我委祕書網網址：主要以創建文明單位等活動為載體，從樹立政法幹部優良形象入手，有計劃、有步驟地廣泛深入開展各類精神文明創建活動，取得了顯著成效。一是加強單位精神文明建設，完善工作機制，推行“一把手”負總責，支部書記具體抓，黨員幹部配合抓的工作機制；二是以活動為載體，圍繞學習保持共產黨員先進性推動各項工作。三是加強黨性修養，增強服務意識。四是加理論業務學習，提高工作效率。五是加強黨員幹部思想教育，增強廉正意識。六是密切聯繫羣眾，增強黨羣關係。現就我委2014年精神文明建設情況總結如下：

一、統一認識，加強領導，營造創建活動的良好氛圍

為進一步搞好精神文明創建活動，我委領導班子思想統一，認識到位，真正把它擺上重要議事日程，按照與時俱進、不斷創新的要求，成立了創建活動工作領導小組，由一把手任組長，建立了“一把手”負總責、分管領導親自抓的工作機制。還結合本單位實際，制定了創建計劃，真正做到創建工作與業務工作同安排、同部署、同落實，有力推動了創建活動的經常化、制度化和規範化。

在創建活動中，我們認識到創建文明單位對鞏固我委精神文明建設成果，樹立政法委為領導決策服務和社會公眾服務的良好形象，推動政法事業的全面發展，具有重要而深遠的意義。我們以創文明單位為載體，把加強精神文明建設作為提高幹部職工整體素質，提升單位整體形象的重要途徑，以此統一思想，凝聚力量。為使創建活動真正成為全體幹部職工的自覺行動，我們充分利用黑板報、專題會議等形式，大力宣傳我委創建文明單位的目的意義和計劃步驟，使之深入人心，人人皆知，營造良好的創建氛圍，有效促進創建工作紮實深入開展。同時，制定並下發了《關於開展創建文明行業活動的意見》，提出了力爭首批進入文明行業的工作目標，成立了創建領導小組，建立健全了工作機制，

一、抓黨員幹部政治理論學習教育，統一思想、提高認識，努力推動新一輪思想解放

堅持用馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大幹部職工，全委上下思想統一，步調一致，為完成各項工作任務奠定了基礎。今年以來，我委緊緊抓着“保先”教育活動為契機，重點在黨員幹部中開展了十六大精神和“三個代表”重要思想、胡總書記“七一”講話、十六屆三中全會精神學習活動。全體黨員幹部均能堅持職工政治理論學習制度，集體學習有記錄，個人學習有筆記、有心得體會，共購買發放學習資料120餘份，組織集中學習活動50餘次。為落實工學“兩促進”、“兩不誤”，採取以自學為主，自學和集體學習相結合，和實際工作相結合的方法，利用工閒時間開座談會、討論會、辦學習園地等形式交流學習心得體會，在建黨84週年之際，政法委黨支部開展了“三個代表”重要思想和“保先”學習心得交流和民主生活會。認真進行報批與自我報批，深刻剖析存在的問題，並制定可行的整改方案。既檢驗了學習成果、極大地促進了黨員幹部學習的積極性，又保證了學習效果，激發了工作幹勁。在學習中廣大黨員幹部特別是科級以上領導幹部能夠以身作責帶頭學習，在工作任務十分繁重的情況下，仍想方設法擠時間學習，充分發揮模範帶頭作用，促進和帶動了全委學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的新高潮。6月，我委還組織了一次“三個代表”重要思想學習心得交流座談會，力求對“三個代表”重要思想科學體系的認識達到新高度，從思想上行動上得到新的提高，着力從“三個代表”重要思想的精神實質、時代背景、歷史地位等方面引導教育全體黨員幹部開展三教育活動，一是加強黨的基本理論，基本路線，基本知識教育；二是開展瞭解放思想、轉變思路、加強形勢和職業道德教育；三是進行了先進人物事蹟教育。三項教育活動使廣大幹部職工對“三個代表”重要思想的認識更加系統深刻，更加貼近行業工作實際，在落實(來源好範 文網)上也更加堅決和自信。我委還重點抓了辦公自動化知識和法律法規的學習，組織全體幹部參加上級業務部門培訓班，使職工政治理論學習與業務知識學習、法律法規學習相結合,眼界更加開闊，思維更加活躍,業務水平、法制觀念得到提高。從而保障了政法委各項工作任務的順利有序完成。

二、抓黨建強根基，為政法事業的發展提供有力

的組織保證

“治國先必治黨、治黨務必從嚴”，抓黨建強根基是政法事業發展的根本保證。為把我政法委黨政班子建設成為堅決貫徹黨的基本路線，全心全意為人民服務，開拓創新、求真務實、團結奮進的領導集體，我們一是堅持黨內民主生活會和黨委中心組學習制度；二是在日常工作中堅持領導帶頭，率先垂範，實行重大問題集體討論，杜絕獨斷專行，防止軟弱渙

散；三是堅持遵紀守法、廉潔自律、自覺遵守黨紀國法和黨風廉政建設若干規定，堅持做到自強自省、自警自勵、自覺接受幹部羣眾監督；四是堅持勤政務實的工作作風，進一步密切黨羣、幹羣關係，以實際工作成果取信於羣眾。在黨支部建設上我們重申了《黨建目標管理制度》、《學習制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《黨員管理及黨費收繳制度》、《三會一課制度》、《議事制度》等八項制度，進一步推進了黨建工作的制度化、規範化建設。在黨員管理和黨員隊伍建設上，我們進一步完善了民主評議黨員、黨員包班、組、股責任區，黨員百分制考核等行之有效的方法，把黨員作用的發揮情況直接置於黨內外職工的監督之中，增加了黨員教育管理工作的透明度，收到了良好效果。黨員先鋒模範作用的充分發揮，使廣大幹部羣眾對黨組織更加信任和依賴，更加堅定了跟黨走、建設有中國特色社會主義道路的信心，並積極要求進步，向黨組織靠攏。

在黨風廉政建設中，我們堅持“預防為主、標本兼治”的方針，認真貫徹落實中紀委二次會議精神和“三項任務”，較好的發揮了紀檢監察工作“保護、懲處、監督、教育”的職能。在日常工作中，我們一是加強教育，政法委堅持每季度列引典型案(事)例組織幹部職工學習，吸取教訓，做到廉政建設警鐘長鳴；二是引入社會監督機制，一方面政法委積極與當地檢察部門聯繫，建立預防職務犯罪聯繫點，隨時接受監察、檢察部門的檢查和指導，另一方面向社會各界聘請行風、黨風監督員，使政法委工作始終處於羣眾的監督之下；三是全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格規範黨員幹部，尤其是領導幹部的從政行為，層層簽訂了黨風廉政責任書，；四是繼續加強了紀檢監察和信訪工作，積極做好了糾風工作。上述措施的實施，有力地保證了廉政建設工作的深入開展，有效地推動了行業風氣的好轉，為各項事業創造了良好的工作氛圍。

三、抓“創佳評差”，全面開展三個文明創建活動，為各項工作增添活力

年初我委以“黨建（業務）、廉正建設工作目標責任書”的形式，把“創佳評差”活動的各項任務分解量化，與每個黨員幹部簽定目標責任書，並結合《米泉市政法委精神文明建設規劃》進行宏觀的調控和指導，確保了三個文明建設年年有進步，年年上台階。在“創佳評差”活動為龍頭的三個文明創建工作，用其豐富多樣的形式，有效地把廣大黨員幹部組織到了以維護社會穩定為中心的各項工作中，黨員幹部參與率達到100，廣大黨員幹部比工作講奉獻的氣氛濃厚，工作積極性不斷高漲，為全委的各項工作注入活力，增強了後勁。

四、抓宣傳思想政治工作，穩定黨員幹部隊伍，激發幹勁樹立政法幹部良好形象。

今年，隨着市場經濟不斷深化，很多深層次的矛盾和問題不斷出現，黨員幹部的價值觀、人生觀也不同程度受到衝擊，這些都給思想政治工作增加了難度，提出了新的要求，為此我們制定了“面對現實、解決急需、加強研究、注意創新、實事求是、解決問題”的工作方針。堅持“以人為本”的思想，緊緊圍繞中心工作，把思想政治工作與解決幹部工作生活上的實際困難相結合，注意掌握幹部思想動態，面對面交流談心，採取引導、疏導的方法力求做到以理服人，以情動人，排解黨員幹部的思想困繞和矛盾糾紛，着力改變簡單説教的思想政治工作老模式本文來自517878祕書網。把思想政治工作同關心職工生活結合起來，積極為職工辦實事，辦好事。

通過上半年“創佳評差”和宣傳思想政治工作等精神文明建設活動地有力開展，幹部職工認識明確、思想統一，全委的三個文明建設得到健康持續地發展。但是，就實際工作與上級的要求相比，仍存在着一定的差距，問題、困難和矛盾仍然不少，還有待於我們在今後的工作中努力改進。今後，我們決心在各級黨組織的正確領導下，繼續堅持“以人為本、以民為本、服務人民、奉獻社會”行業宗旨，嚴格按照文明行業標準的要求，進一步加大工作力度，不斷提高精神文明建設水平。