幹部走讀工作情況彙報

鄉鎮幹部走讀工作情況彙報

 根據工作的安排，現就本鄉鎮開展幹部走讀工作情況作簡要彙報：

一、基本情況

本鄉鎮距三穗縣城22公里，幹部總人數67名（科級幹部13名），男名43（科級幹部11名），女24名（科級幹部2名）。家住縣城幹部46名（科級幹部13名）。

二、主要做法

（一）組織開展承諾

2014 年 2月28 日前，組織黨員領導幹部，向單位黨組織作出“嚴格遵守工作紀律、杜絕領導幹部‘走讀’行為”承諾（附件1）。承諾結束後，將承諾情況在媒體公佈，接受社會監督。普通黨員幹部的承諾由各單位結合日常管理制度落實。

（二）加強監督檢查

把整治領導幹部“走讀”作為貫徹落實中央八項規定和省、市、縣關於作風建設相關規定精神，以及黨的羣眾路線教育實踐活動和開展“四風”問題專項治理的重要內容，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查等方式，加強監督檢查，發現問題及時提醒、堅決糾正。實行分片包乾、分級負責制，由縣紀委、縣委組織部、縣目督辦抽派領導及工作人員組成若干檢查組，採取定期或不定期方式對各鄉鎮各部門各單位領導幹部是否存在“走讀”行為進行明察暗訪。

（三）嚴格懲處問責

加大對領導幹部“走讀”行為懲處問責力度，發現有“走讀”行為 1 次的，取消當年評優評先資格；發現有“走讀”行為 2 次的，進行誡勉談話並點名通報；發現有“走讀”行為 3 次的，由紀委、組織部門嚴格按照幹部管理權限追究相關人員的組織、紀律責任。班子內有班子成員出現 3 次以上“走讀”行為的，追究“一把手”的領導責任。

（四）建立長效機制

各鄉鎮各部門各單位要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經驗，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規章，構建治理幹部“走讀”問題的長效機制。要重點針對幹部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責處理等制度規定，堅決制止和糾正領導幹部“走讀”問題。要健全完善領導幹部離開工作地請銷假制度和報告制度，逗硬執行值班制度，嚴禁未請假、未報告擅自脱崗、離崗、不在崗的現象。

三、存在問題

在整治過程中，儘管做了以上努力，但由於地理位置的特殊、界定的模糊及幹部家庭事務的繁瑣，整治中仍存在個別“走讀”現象。

1、本鄉鎮距離縣城較近，交通便利，個別幹部仍會選擇在個別時間回家住宿。

2、個別幹部家離鎮上極近，但與單位卻又有一定的距離，這樣是否可以回家住，怎樣算是“住讀”等問題還沒有明確的界定，使管理難免疏漏。

3、家庭與工作不易平衡，“住讀”也給部分幹部帶來家庭生活的不便。

4、受自然條件制約，政府宿舍日常用水供應不足，不時出現斷水現象，這隊幹部的住讀生活造成了極大影響。

四、下步打算及建議

將在前期工作基礎上，繼續狠抓“走讀”問題治理工作，建立健全相關規章制度，構建治理幹部“走讀”問題的長效機制。一是進一步完善請銷假和報告制度，認真落實領導幹部坐班、帶班、值班制度，嚴格監督檢查；二是進一步完善公車使用管理制度，堅決杜絕“車輪上的浪費”和公車私用等問題發生；三是進一步完善績效考核制度，加大工作效率與績效獎懲掛鈎管理力度，激勵工作積極性，從根源剷除“走讀”病根。                          XX鄉鎮

                      2014年10月X日