司法局提升羣眾滿意度工作情況彙報

某某司法局提升羣眾滿意度工作情況彙報

為紮實做好2019年提升公眾安全感和執法滿意度工作，進一步提升人民羣眾的公眾安全感和對司法行政工作的滿意度，進一步推進某某縣社會穩定和諧大局，某某某司法局按照縣綜治辦的有關工作要求，切實加強組織領導，以紮實開展深化作風建設為動力，採取有力措施，認真落實責任，紮實推進該項工作順利開展。

一是提高思想認識，強化領導。日前，某某某司法局建立健全了提升公眾安全感和政法機關執法滿意度的組織領導，要求全體司法行政工作者要提高執法為民意識、服務質量和服務效率，認真做好本職工作，讓廣大羣眾瞭解、知曉司法行政工作的具體內容和業務範圍，在職權範圍內要盡力解決羣眾反映的問題和困難，努力提高人民羣眾對司法行政工作的知曉度和滿意率。

二是明確工作目標，強化措施。為提升我縣公民公眾安全感，某某某司法局結合司法行政工作職能，一是進一步深化法治宣傳教育工作，深入開展“法律六進”活動，在全縣範圍內進一步營造全民學法用法良好氛圍。二是加大矛盾糾紛排查調處工作力度，全力維護基層社會穩定。三是切實做好安置幫教和社區矯正工作，最大限度的減少重新犯罪。四是做大做強法律援助工作，為全縣弱勢羣體提供法律保障，做到應援盡援。五是切實加強對法律服務工作的管理，全力提高服務水平，切實做到羣眾滿意、黨和政府放心。六是加強信訪接待工作，及時處理和解答人民羣眾對司法行政工作的投訴，嚴肅處理司法行政工作人員違法違紀行為，盡力提高羣眾對司法行政工作的認同感和滿意度。七是強化新聞宣傳工作，要求各處室、司法所積極向電視台、報刊等新聞媒體投稿，加大典型案例和先進事蹟宣傳力度，樹立執法為民的良好形象，提高羣眾對政法機關的認知水平，增加政法工作的透明度和公信力，切實提高公眾的安全感和滿意度。

三是落實工作責任，強化獎懲。實行主要領導負總責，分管領導分管工作，處室負責人具體落實工作責任制的形式，將此項工作做到一級抓一級、一級對一級負責。對因其工作不實、指導不力造成羣眾對司法行政工作不滿意者，嚴格追究領導責任、具體負責人責任，取消其個人全年評先評優資格，對在提升公眾安全感和執法滿意度方面工作認真、成績突出，受到羣眾認可者，局將給予表揚獎勵。

某某某司法局

2019年10月30日