人居環境衞生整治存在問題及解決建議

自人居環境衞生整治工作開展以來，我辦整體環境衞生較之前有所提高，但存在的問題還有很多，現就結合實際談談存在問題及解決建議。  

一、存在問題

（一）幹部思想認識不重視。有包村領導幹部、村組幹部對人居環境衞生整治工作認識上不到位，思想上不重視，行動上不作為。包村領導幹部有安排，無落實，缺乏督促和監督；村組幹部對街辦安排的整治工作執行時存在打折扣現象，對村級保潔隊伍疏於管理。

（二）村級長效機制不健全。各村普遍存在保潔隊伍管理混亂，上崗時間規定不明確，保潔人員工作敷衍了事，沒有專人專項負責等問題，導致整治工作開展難，進度慢，整治效果不明顯。

（三）引導發動羣眾不徹底。人居環境衞生整治工作的開展，離不開每一位村民的努力。但現實問題是在引導發動羣眾過程中，有幹部缺乏紮根第一線的精神，怕跑路，不入户，存在工作不實不細的作風問題，在宣傳時又存在方式方法過於生硬、與羣眾交流高高在上的官僚主義，導致羣眾發動難，工作開展難以持續，出現“整治-反彈-再整治-再反彈”的不利局面。

二、解決建議

（一）提高思想認識。提高街辦、村組幹部對人居環境衞生工作的認識，解決怕跑路、不入户的作風問題，加強與人民羣眾的交流，才有可能調動羣眾的積極性，整治工作才能取得理想的結果。

（二）建立村級長效機制。各村根據街道辦文件精神要求，制定村級保潔管理制度，嚴格按照相關制度管理村級保潔人員，對保潔人員的上崗時間、工作範圍等情況必須做出明確規定，村兩委安排專人專項負責人居環境衞生整治工作，並不定期地對保潔人員工作情況進行檢查。

（三）充分發動羣眾力量。各村應加強對羣眾的教育引導，街辦幹部、村組幹部必須進户宣傳，細心、耐心的做好羣眾的思想工作，充分發揮羣眾的主觀能動性，讓羣眾自覺的加入到人居環境衞生整治工作當中，充分發掘和培養羣眾的主人翁意識。

（四）完善各項獎懲制度。街道辦城建辦公室應加強對各村整治工作進展情況進行檢查，檢查結果以書面或暗訪片的形式進行通報，針對檢查結果，拿出相應的獎懲意見，對整治效果好，排名靠前的村組、包村幹部進行嘉獎，對整治工作開展不力的村組、幹部扣除部分績效工資。