市總工會工作彙報

市總工會工作彙報

一、堅持黨對工會工作的領導，增強工會工作的政治性

加強政治思想引領。繼續貫徹落實中國工會十七大精神，市總領導班子帶頭帶隊赴聯繫點宣講，走訪企業47家，宣講職工6100人，幫助符合條件的困難職工落實民生政策457件；着眼落實謀劃工作。召開了市總工會十三屆三次全委（擴大）會議，安排部署了2019年工會工作，增補了市總工會十三屆委員會委員，選舉了市總工會十三屆常務委員會委員；創新構建新媒體矩陣。在日報開闢專欄宣傳工會業務知識，市總微信公眾號刊登工會知識微課堂18期，4066人蔘加了工會知識有獎競賽活動。最美一線職工（農民工）隨手拍活動訪問量突破20萬,目前,市總工會網站發佈243篇信息，公眾微信號發佈165篇信息。

二、牢牢把握工人運動的時代主題,推動銅川經濟高質量發展

開展首屆市“五一”勞動獎評選表彰活動。4月30日召開了市慶祝“五一”國際勞動節暨首屆五一勞動獎表彰大會，評選“市五一勞動獎狀”先進集體10個，“市五一勞動獎章”先進個人29名。並在日報開闢專欄宣傳先進事蹟，在陽光廣場、方舟廣場等地開展勞模事蹟巡展活動，組織千餘名職工舉辦“中國夢·勞動美”慶五一國際勞動節快閃活動，在陝西電視台播出，有力宣傳工人形象；舉辦2019年市助力脱貧攻堅技能大賽，大賽設“果樹修剪、網店技術”兩個賽種，全市共有209名務果建檔立卡貧困羣眾和157名農村網店工作人員參加了比賽，48名選手獲大賽表彰獎勵。加強與鹽城市總工會扶貧工作交流。成立農民工維權工作站，建立互訪交流機制，組織開展勞務扶貧，開展勞模療休養服務等協作交流事項。落實產業工人隊伍建設各項改革任務。制定出台了《關於提高市技術工人待遇的意見》《市拖欠農民工工資“黑名單”企業定期通報制度》等涉及產業工人相關政策措施11項。

三、履行工會維權服務職責，努力構建和諧勞動關係

竭誠幫扶服務職工羣眾。2019年“雙節”，全市各級工會累計發放送温暖款物368.8萬元，救助慰問困難職工5479人。開展“心繫農民工、寒冬送温暖”活動和“農民工平安返鄉行動”，慰問農民工300餘人，為項目工地270名外地農民工免費定製了平安返鄉大巴。舉辦2019年市工會就業扶貧招聘洽談會，進場求職人員1400餘人，達成初步就業意向400餘人；打造普惠服務職工品牌。2019年安排工會愛心驛站和電子書屋建設資金312.5萬元，計劃新建“工會愛心驛站”40個，已建成 個。聯建標準化愛心驛站10個，已建成 個。安置電子閲覽平台15台，發放電子閲覽卡5萬張，逐步實現全市愛心驛站、職工書屋全覆蓋的目標；建立服務基層長效機制。開展“訪萬名職工、進千家企業、辦百件實事”活動，成立11個走訪調研組，截止目前，共收集整理基層反饋意見建議56條，確定重點調研課題10個、擬辦實事75個，已辦成 個；完善税務代收經費辦法。召開了市總工會與市税務局工會經費徵繳工作第二次聯席會議，把企事業單位繳納工會經費工作納入税收誠信度考核，將工會經費徵繳工作與税收工作做到“同徵、同管、同考核”，努力做到應收盡收。截止6月底，共徵收工會經費 萬元，完成年度計劃的 %，市財政撥付市級各部門經費 萬元。

四、深化工會改革創新，增強基層工會組織活力

推動農民工全面入會。把農民工入會工作作為全年重點工作來抓，成立了農民工入會專項工作領導小組及工作機構，為農民工辦實事預算200萬元。舉辦了陝西工會“八大羣體”集中入會暨工會農民工入會全覆蓋推進會；深化工會制度建設。制定了《市總工會採購管理辦法（試行）》、《關於機關工作人員到基層繳納餐費等有關事項的通知》等制度。召開黨組專題會議8次，主席辦公會議5次，研究確定“三重一大”等重大問題22個，印發會議紀要8期；文化宮建設步伐不斷加快，4月30日市職工文化中心已投入使用，綜合服務樓職工之家10月底前投入使用。

五、下半年工作安排及措施

1.把習近平同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話精神和中國工會十七大精神作為首要政治任務，舉辦工會幹部業務培訓班，邀請省總領導、專家教授授課；把“不忘初心，牢記使命”主題教育作為重點，認真學習“綱要”“治國理政”等習近平新時代中國特色社會主義思想，組織開展好專題教育；廣泛開展“中國夢•勞動美”主題宣傳教育活動，推動黨的十九大、十九屆三中全會以及省委十三屆四次全會精神、市委十二屆五次全會精神進基層一線、進企業班組、進職工羣眾；結合慶祝中華人民共和國成立70週年活動，舉辦好職工大合唱、職工籃球賽、職工書畫展、職工文藝演出等系列文體活動。

2.緊扣市委、政府中心工作，開展“凝心聚力示範市，建功立業新時代，追趕超越展風采”主題勞動競賽，為助推經濟轉型發展提供動力；聚焦工會主責主業，加強與鹽城市總工會扶貧交流協助，充分發揮企業工會和勞動模範作用，推動包扶村扶貧項目落地落實；對《市新時代產業工人隊伍建設改革實施方案細則》進行督查督辦。

3.加強對“勞動關係和諧企業”的跟蹤監督檢查。對專職集體協商指導員進行業務培訓，在重點行業、領域、單位表彰一批“法律維權示範崗”；組織開展好“訪萬名職工、進千户企業、辦百件實事”活動，為職工提供普惠性、常態性、精準性的服務；組織一線職工開展療休養活動，面向基層、面向一線。解決好事關工會發展和職工利益的實際問題。