尊敬的各位局領導、各位校長、書記：大家好！
就從組織關係轉入局黨委後，局黨委對基層黨建工作非常重視，還派我參加了宜春市基層黨建工作書記重點培訓班，突然有一種遊子回家的感覺，我們私立學校的黨支部了有人重示了，所以我們是把組織關係轉入局裏的較早的一個支部，從那個時候開始，我才重示抓黨建。千頭萬緒，決定從零開始抓黨建。下面我就2022黨建工作向局黨委作一個簡單的彙報。
一、2022年履職情況和工作亮點
（一）履職情況
首先，提高思想認識
召開全體黨員大會，傳達上級對基層黨建工作的要求，確定學校黨建工作在學校工作中的地位和作用，明確努力方向，確定了以'務實搞黨建，服務於學校的教育教學工作，搞升學校的管理水平'黨建理念，制訂工作計劃，創新工作方法，開展各種形式的黨建活動。
其次，抓班子建設
多次召開支部委員會大會，強調黨建工作的重要性，提高思想認識，完善各種規章制度，明確分工和職責要求，層層落實，通過多種形式加強班組成員的理論學習和業務學習，還配備了一名黨務工作人員，協助搞好黨建工。
再次，抓陣地建設
按照'四個一'標準，高標準的建設黨員活動室，會議桌，廚櫃，多媒體一應俱全，
3、開展常規性黨員活動
落實三會一課制度，對照黨章、三嚴三實、四講四有的標準，規範黨員的言行，落實兩學一做，認真學習新黨章和十九大報告。並應用到個人的工作當中去。
4、通過不同形式的活動，增強支部黨員的凝聚力
上次局裏組織全縣教育系統優質課大賽，我們的青年黨員教師辛雯在陽光中學參加的.數學組的大賽，我們支部及時抓住這次機會，組織黨員為辛雯加油鼓勁，到現場聽課，還有我全校元旦文藝匯演，我們支部出了一個詩郎頌'歌頌黨恩，喜慶十九大'節目，全體黨員積極性非黨高，連繼兩個星期，每天最後一節課堅持集中練習，從每個字的讀音，語調、服裝，颱風、站姿、話筒的傳接，出場，各個環節，大家都出謀劃策，甚至我們支部的這種敬業，感動了一部分的老師，他們當中有的老師還主動請櫻，來為我們出謀劃策，指導我們的節目，結果演出當天，我們支部演出過程中，全校師生一遍歡呼，掌聲雷動，全體黨員備受鼓舞。
（二）工作亮點
1、我們支部非常團結、凝聚力強
如果説我們支部有什麼亮點話，象上面我們支部這種團結一心搞黨建的作風應該算一個，
2、開展了黨員示範崗活動
1在食堂管理方面
這個學期，我們向全校學生的家長髮出邀請，歡迎各位家長到我們學校食堂體驗學生的用餐生活，食堂對家長是全天候全方位的開放，不限時，任何時候任何場所，包括食堂的菜的品種、味道、食堂的倉庫、操作間、售飯售菜區、餐廳等各個方面都對學生家長開放，接受家長的檢查、監督，並填寫學生家長體驗反饋表，及時收集家長的意見，到目前為止，家長的滿意率在90%以上。
2在寢室管理方面
要求家長體驗食堂用餐時，還要求家長同時對我們學校的寢室，學校的環境衞生進行監督，同樣也會把監督結果寫在反饋表的，還親自下寢室指導生活老師如何管理，新自教生活老師學習使用微信，並要求生活老師每天把檢查寢室檢查情況以微的形式發送到微信羣裏，而且每人必須至少發兩張以上，及時給班主任反饋信息，提升了學校的管理水平。受到了家長和老師的好評。
3在教學方面
我們開設了黨員示範課，由我們支部優秀黨員、縣優秀教師羅丹老師為全校老師上數學公開課，還請了二中的閔書記為我們全校老師作了'教師專業發展與職業規劃'的專題報告會。還組織黨員教師積極參加縣裏組織的優質課比賽，並獲一等獎。有力地推動了學校的教學教研活動。
3、我們支部是一個學習型學支部
雖然黨建起步晚但我們善於學習，經常通過網絡蒐集黨建知識、通過微信交流學習心得、通過內部討論產生思想火花等各種形式提升黨建工作。還先後組織全體黨員到陽光學校，支月英老師先進事蹟教育基地參觀學習，請二中的閔書記為我們作專題報告。通過觀看'榜樣'學習黨的先進事蹟，
二、主要問題和原因分析
我校支部在各個方面不斷完善的同時。也存在許多不足。主要是以下幾個方面。
1、黨員的示範引領作用還沒有充分發揮，覆蓋面不廣。
原因可能是，一方面由於長期受重業務，輕黨建思想的影響，又沒有及時與教職員工交流和溝通，使教職員工還停留在原來對黨建工作的認識水平，另一方面，黨員的帶頭作用只侷限於黨支部內部，沒有深入到教師和職工當中去，沒有充分去吸收廣大教職員工的意見和建義，後續的工作也沒有得到完善。在這方面還有待加強。
2、發展新黨員工作不力
原因是，一方面，一些骨幹中青年教師對黨組織缺乏正確的認識，對黨組織不夠了解，不願入黨。另一方面，由於原來組織關係在鄉鎮，發展黨員側重農村，有些青年教師寫了入黨申請，一直得不發展，挫傷了青年老師入黨的積極性。再一方面我們黨支部在宣傳發動上做得遠遠還不夠，()很少找中青年教師談心，關心他們的生活，瞭解他們的思想。
3、對工會、團支部等羣團組織工作開展不深入
原因主要是支部在這方面重視不夠，對這些羣團組織的作用認識不足，導至這些組織的作用沒有得到充分發揮。也沒有想辦法去調動這些羣團組織領導的積性。
4、黨建工作業務還不熟，工作機制和方法有待創新。
原因是，黨建工作還處在起步和摸索階段，另外黨建務業還有待提高，學習方法和創新機制還有在完善。
5、黨員對信息技術撐握不夠
我校今年全部配備了多媒體教學設備，給我們提供了便利的平台，豐富教師的教學手段，但都教師對現代化教學手段掌握還是不很熟悉，沒有充分利用這些便利的條件，來提高我們教師的教學水平。尤其是我們黨員沒有在這方面起到帶頭和引領作。原因可能是，支部黨員普遍年齡偏大，接受新鮮事物的積極性不高，另外黨員的課務繁重，同時又兼任了相應的行政職務，時間上忙不過來，再就是對現代化教學手段在教學過程中的作用還認識不足。
三、2022年的具體目標和具體措施
（一）、工作目標
2022年的來臨，我校黨支部要實現黨支部工作的工作目標：
1、加強全校黨員中心學習小組和教師對黨組織內容的學習，爭取參加學習率達100%
2、大力開展'一個黨員一面旗幟'活動，發揮黨員教師的先鋒模範作用。
3、加強團委工作，促進團委工作的正規化和工作的細化及量化。
4、建立入黨積極分子學習小組，加強入積極分子的培養考查和新黨員發展工作。
5、加強黨建工作，分工明確，互相合作，營造一個團結互助，積極向上的優秀團隊。
6、提高黨員的綜合素質，尤其是多媒體技術，在校內樹立榜樣，以提高學校全體教師的綜合素質。
具體措施：
㈠、健全制度，加強學習，努力提升全黨員素質。
1、每月8日定為黨員議事日，不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作全校教職工的表率。
2、黨員教師要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、黨支部要不斷提高教師的多媒體技術，增強教師的水平，並使更多的教師掌握現代化教學技能。
㈡、重視黨員教師隊伍建設
支部加大先進典型的宣傳力度，結合'名師工程',總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂於奉獻的師德風尚。以促進學校教學總體水平。
㈢、強化黨員隊伍建設，切實發揮戰鬥堡壘作用。
1、健全黨員制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的'自然成長'為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
2、組織開展'民主評議黨員'活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
3、每月組織一次有意義的黨組織活動。
4、以'黨建帶團建'的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的羣眾組織。
2022年我校支部將聚精會神抓教學，開拓創新求發展，紮紮實實抓學黨建，全面提高辦學質量和教育教學管理水平，以優異成績迎接新的一年
根據會議安排，現就我2022年履職抓基層黨建和意識形態工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責任情況
一是強化政治擔當，壓實主體責任。全年專題研究部署黨建工作15次；推行縣級領導聯鄉、聯村、聯企“三聯”責任制。我包浦市鎮和浦市鎮黑竹坳村，駐點聯繫縣環保局、眾鑫公司黨建工作，創建了浦市鎮馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示範點，不斷激發馬王溪村黨支部組織力，讓“湘西第一村”始終領跑全州。
二是強化組織建設，夯實基層基礎。開展城鄉支部“1+1”聯建共創，結成幫扶對子x個；加強黨支部“五化”建設，建成“五化”黨支部169個；推進軟弱渙散黨組織整頓，24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位；加強村級綜合服務平台建設，投入x多萬，建成“一廳五室一中心”功能齊備的農村綜合服務平台73個；強力推進掃黑除惡專項鬥爭，全縣綜治民調全州第一，全省一類。
三是強化待遇保障，激發基層活力。連續6年提標村級運轉經費，村（社區）年運轉經費平均達到20萬元，村（社區）五大主幹誤工補助按州委要求全部保障到位；推行村幹部“學歷工資”，發放村五大主幹脱貧攻堅績效獎金人平2000元，設立200萬基層黨建、人才發展專項資金，激發了基層創先爭優的動力與活力；黨建引領精準扶貧經驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介，精準扶貧工作8次州檢5次排名全州第一；我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產、美麗湘西、重點項目、招商引資等項工作，被評為全州優秀等次。
總的來看，過來黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要有三個方面：一是少數組織戰鬥堡壘作用有待進一步發揮。個別村黨支部“四位一體”治理機制落實欠到位，基層黨組織的領導核心作用發揮欠充分。二是基本制度執行力度有待進一步加大。個別村黨支部配套的制度建設沒有跟進，後續管理沒有跟上，導致基本陣地的功能不能得到充分發揮。三是黨內組織生活質量有待進一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質量需要進一步提高，作用發揮需要進一步強化。分析來看，主要有三個方面的原因：一是結合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善於把具體工作與黨建工作結合起來，因而使基層組織的戰鬥堡壘作用不能得到充分的發揮。二是存在重建輕管的思想。少數村不注重優化功能佈局，不注重相關制度建設，不注重日常規範管理，因而使基本陣地的功能發揮打了折扣。三是制度執行力度還需加大。制定了黨建基本制度，但在抓制度落實方面存在不足，在過程督導方面存在不足，致使一些制度執行得不夠好，沒有很好發揮制度約束效力。
下一步，我將從三個方面入手，進一步加強黨建工作。一是壓實落細黨建責任。壓實各級書記抓黨建主體責任，做到明責、壓責、驗責、評責、問責“五責同步”，一級一級傳導壓力，抓實基層黨建工作。二是加強基層基礎工作。推進支部“五化”建設，確保2022年達標85%以上，不斷提升支部管理和服務水平；加強農村綜合服務平台建設，實現147個村、社區全覆蓋。認真落實黨內政治生活制度，提升各級黨組織自我淨化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脱貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心，以集體經濟為紐帶，以“五興”互助為基礎的“一核多元”黨建工作機制，強化黨員在脱貧攻堅中的示範引領作用，確保2022年全縣貧困人口整體脱貧、貧困村全部出列，摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態工作責任制情況
一是強化理論武裝。通過縣委理論學習中心組、縣委常委擴大會議、主題黨日等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課，為全縣副科以上單位一把手上了《學習習近平的七年知青歲月，弘揚艱苦奮鬥的革命精神，擼起袖子加油幹打贏“三大攻堅戰”》專題黨課，切實增強全縣黨員幹部的“四個意識”“四個自信”，堅決做習近平新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機制。出台了“黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則”，縣委與全縣81個黨委（黨組）簽訂了意識形態責任狀。建立意識形態工作聯席會議制度，先後四次召開聯席會議，研判意識形態工作形勢，推進了意識形態工作制度化、常態化。
三是加強陣地建設。建立講座、論壇備案登記制度，實施嚴格的備案、審批，確保正確的政治導向。嚴格落實新聞“三審制”、防範新聞“三假”制度，加強對新聞宣傳的管理，嚴格把控意識形態重點領域，樹立正確的宣傳導向。
自我審視來看，過來的工作還存在兩個方面的不足：一是政治理論學習載體還需進一步豐富。習慣運用傳統方式和載體抓政治理論學習，對新媒體運用得不夠，對政治理論學習的載體創新研究得不夠。二是網絡輿情管理隊伍建設還需進一步加強。當前，網絡輿情管理隊伍建設與網絡媒體發展的形勢要求存在差距，設備更新、技術更新需要及時跟進。分析來看，主要有兩個方面的因素：一是創新意識還需增強。過來，對政治理論學習的方式方法創新研究不夠，習慣用傳統思維方式抓政治理論學習，導致在學習機制創新和載體創新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來，對網絡媒體發展形勢研究得不夠，對網絡輿情隊伍建設調查得不夠，因而導致網絡輿情隊伍建設與網絡媒體發展形勢存在難以適應現象，這個問題要切實加以解決。
下一步，我將從三個方面下功夫，抓實抓好意識形態工作。一是在強化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強化責任落實上下功夫。進一步完善意識形態工作責任機制，抓好“黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則”的落實。將意識形態工作納入縣“五個文明”績效考核，完善相應的考核評價機制。三是在強化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量，加快設備更新、技術更新步伐。加強對網絡輿情的管控，切實把意識形態工作抓實抓好。
xxxx年，在縣委的堅強領導下，我始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機和動力，以提高黨建工作科學化水平為重點，紮實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，嚴格落實黨建工作責任制，紮實履行黨建工作職責，有效促進了商務工作全面發展。現將履行黨建工作責任制情況述職
一、牢記責任，高度重視，着力落實黨建第一責任人責任
作為黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要職責，認真落實黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，制定黨建工作方案，明確工作思路、目標任務和主要措施，帶頭履行黨建工作責任。一是重視牽頭組織。實行月例會制度，每月堅持召開組織生活會，定期研究黨建工作中存在的問題，及時分析、及時解決，對“雙聯”工作、“黨的羣眾路線教育實踐活動”、機關幹部“庸懶散浮拖”問題整治行動等主題實踐活動進行安排部署;二是重視全員提升。加大幹部培訓力度，先後派員參加上級組織的培訓10餘次;三是重視服務帶動。帶頭抓調查研究，抓業務工作指導，發動全體黨員幹部每月深入基層不少於4次，搞好企業幫扶和服務工作，建立領導幹部定點聯繫制度，有效推進黨建工作紮實開展。四是重視黨建保障。加大黨建工作投入力度，切實落實黨建工作經費、黨員教育培訓經費、機關事業單位黨組織活動經費、聯繫點幫扶經費等共計5萬元。
二、建強班子，帶好隊伍，着力加強基層黨組織和黨員隊伍建設
1是抓制度建設
我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、作風、制度和廉政建設等方面着手，調整了班子成員職責分工，並進一步修訂完善了《商務局黨建工作績效考核評價制度》、《黨員服務承諾制》、《談心談話制度》、《縣商務局機關內部管理制度》等工作制度，大力推進基層黨組織標準化建設。
2是抓作風建設。
緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優質服務等方面狠抓幹部作風建設，帶頭落實並執行縣委《關於建立健全作風建設長效機制的意見》和《關於認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員幹部教育管理監督的意見》以及縣委組織部《關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，在提升機關服務水平和全員工作效率上下功夫。一是在學習上，確定每週五為局機關集中學習日，並嚴格執行黨組中心組學習制度、幹部職工每日1小時理論學習制度。二是在思想上，進一步強化思想統領、警示警醒，提升全局幹部職工拒腐防變能力和全心全意為民服務的宗旨意識。三是在工作上，進一步固化敬業精神、精業態度、責任落實，努力提高全員工作效率。四是在生活上，加強與幹部職工交流溝通，及時瞭解幹部職工思想動態，切實解決實際困難，消除幹部內心隔閡，營造團結一家親的工作生活氛圍。
3是抓幹部隊伍建設。
進一步完善幹部選拔任用制度，堅持“德才兼備、任人唯能”的原則，大力培養年輕幹部擔任中層骨幹;加強對黨建工作業務人員的培訓，切實提高黨務幹部理論素養和工作能力，同時對系統內入黨積極分子加強教育培訓。抓好黨員培訓，開展對局機關和系統黨員幹部學習《中國共產黨章程》、社會主義核心價值觀、商務相關法律法規知識等學習教育培訓100餘人次。
4是抓主題活動建設。
積極開展“雙聯”活動。一是深入宣傳貫徹有關“雙聯”工作文件精神。組織帶領局機關工作人員深入聯繫點，開展政策宣傳，法規宣傳。同時關心羣眾的生產生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農村穩定及和諧社會建設。二是緊貼實際解民憂。深入聯繫社區田壩子社區黨支部和鎮鄉幫扶聯繫村隆盛鎮五一村，開展調查摸排工作，摸清了困難黨員、羣眾、留守兒童底數，積極籌集慰問經費，精心制定走訪計劃，紮紮實實做好維穩工作，把黨的温暖、機關幹部職工的愛心及時傳遞給困難羣眾。三是圍繞行業職能辦實事。根據幫扶聯繫村實際，辦羣眾看得見、摸得着的實事。通過局內自籌、發動募捐等形式，多方籌措資金合計x萬元支持聯繫社區和鎮鄉幫扶村兩委建設，並組織工作人員走訪慰問，認真瞭解慰問對象的家庭、生活、生產情況，為聯繫村12户困難黨員、羣眾、留守兒童帶去米、面、油和慰問金等合計折價5000元。認真組織幹部職工到社區開展雙報到志願服務活動，機關黨員分別於x月29日、x月27日、9月2x日、xx月5日到各自所在社區黨支部開展街道文明勸導、街道保潔、政策法規宣傳、看望慰問困難羣眾等活動，局機關黨支部到縣城區田壩子社區黨支部報到，並按社區黨支部安排開展活動。目前，全體在職11名黨員參加所在社區活動均達4次，參加人次達44人次，人均服務時數1x小時以上。深入紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是緊扣“為民務實清廉”主題，緊密結合商務工作實際，精心選準活動載體並設計自選動作，認真制定活動方案，強化組織領導，夯實活動基礎;二是本着嚴格、認真態度，步步深入、層層遞進抓好理論學習和思想發動，藉助集中學習、專題輔導、黨課教育、撰寫體會、組織測試等形式，抓好乾部職工學習教育，努力實現黨章黨紀、黨的政策理論、xx同志系列論述主旨和精髓入心入腦，切實提高黨員幹部思想認識;三是對查擺剖析的黨建工作突出問題進行全面整改。目前，我局班子存在的幹部隊伍建設、管理不嚴;理論學習應付多，“空對空”;脱離羣眾、脱離實際;解決困難羣眾問題不力;服務企業不主動等問題通過制定整改措施，落實具體責任人等方式，均已得到有效解決;四是切實正風肅紀，深入推進“9+x”突出問題專項整治。按照中央和省委、市委、縣委關於開展“四風”突出問題專項整治和9+x問題整治的部署要求，以及《縣黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》﹙大委羣組通〔xxxx〕1號﹚精神，我局結合商務工作實際，圍繞8個方面2x項內容制定了《縣商務局黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，落實牽頭領導、具體責任股室，具體責任人開展專項整治，目前我局未出現一例違規、違紀行為。積極深入開展機關幹部“慵懶散浮拖”問題專項整治活動，加強機關效能建設。全面深入推進機關效能建設，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變、工作效率和工作水平的提高。圍繞“着力治庸提能;着力治懶增效;着力治散聚力;着力治浮求實;着力治拖加速”主題，共梳理出局班子存在“庸懶散浮拖”問題x條(不善學習、不思學習;工作任務完成不及時，工作不主動，服務不到位;遇到困難繞道走，事情來了相互推;心浮氣躁、精力不集中;羣眾觀念淡薄，不願深入基層;工作拖拉、效率低下)，梳理出班子成員及幹部職工存在“庸懶散浮拖”問題x4條，針對存在的問題，制定出了整改措施和整改時限並在局宣傳欄進行公示，做到整治工作有方向、內容、目標和效果。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、“一次性”告知制等制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。
尊敬的老師、各位同學：大家好，時間如指尖細沙，一轉眼已經過去一學期了，和同學們從陌生到相知，也逐漸習慣了大學的生活。感謝老師和同學們的信任，讓我來擔任文藝委員，雖然我只擔任了這個職位一個學期，但這一學期班級裏各種情況點點...
xx年11月旅遊局負責人述職報告範文這次會議安排我述職，既是人大常委會對我工作的關心、支持和鞭策，又是一次我接受監督、改進工作的極好機會，在此表示衷心的感謝。
尊敬的各位領導，各位科室負責人及職工代表：大家下午好！首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫助，在這裏我衷心祝願大家在新的一年裏笑口常開、心想事成！
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：大家好！根據市委安排，我代表市委農工部（市政府農辦）述職如下，請予評議。我部是市委、市政府負責“三農”工作的綜合協調部門，一年來緊緊圍繞“四大一新”發展戰略，認真履行工作職能，以服務“...
從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛鍊和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的瞭解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結一、工作中的體會以及成長：...
根據組織安排，我負責政府全面工作。一年來，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，緊緊依靠廣大幹部羣眾，圍繞縣委工作部署，帶領縣政府一班人，盡職盡責，開拓創新，紮實工作，嚴於律己，圓滿完成了各項目標任務。
醫院行政辦公室主任述職報告各位領導，各位老師：下午好！我於xxxx年2月擔任醫院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員紮紮實實地開展工作。
鄉鎮組織委員述職述廉報告本屆以來我在鎮和鎮任職，9月至2月，任鎮黨委委員、紀委書記，分管紀檢監察工作，2月至今，任鎮黨委委員，分管組織人事工作。一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。
各位領導：
21x年度，在縣委、縣政府的正確領導下，特別是在縣委、縣政府主要領導求真務實，埋頭苦幹精神的感召、鼓舞和帶動下，做為一名鄉黨委書記，我始終嚴格要求自己，當好黨建工作“第一責任人”，以開展基層組織建設年活動、深入推進“四個阜城”建設為契機，以“強班子、促發展、惠民生、保穩定”為總要求，因地制宜，多措並舉，紮實推進黨建工作，有力促進了各項工作的順利開展。
我們抓基層黨建的主要做法：
一是抓好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的示範作用。
首先，着手抓好黨建工作責任制的落實。年初，鄉黨委層與各村黨支部、各所站層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關所站和各支部的黨建目標任務，並實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
第二，堅持落實民主集中制。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
第三，狠抓幹部作風建設。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
二是堅持正確的用人導向，加強農村基層黨組織建設。
在21x年開春第一次大會上向全鄉黨員幹部發出“先換思想比作為，不換思想就換人”的口號。王集鄉的跨越發展需要德才兼備、敢打硬拼的“拼命三郞”式村幹部，不要維持會長型的村幹部。在這一用人導向的指導下，我們對全鄉58個農村“兩委”進行了換屆選舉。在黨支部換屆過程中，我們請村民代表全程監督，村民代表可以“拍磚”、“吐槽”，這一舉措使支部換屆不僅符合“黨意”，也更加順應“民心”。村支部換屆過程中，全鄉有35名普通黨員因在羣眾中威望較高，被選為黨支部委員，有3名黨支部書記因不能順應“民心”，走下領導崗位。
三是嚴把發展黨員“入口”關，確保為黨組織輸入新鮮血液。
我們按照“結構合理、素質優良、紀律嚴明、作風突出”的總體要求來發展基層黨員，在總體控制上，只保證質量，不強調數量。我們堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、村黨組織推薦的優秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。針對當前農村入黨存在家族化、利益化的問題，對申請入黨人員除了在黨內進行考察，還注重在羣眾中進行走訪調查，瞭解入黨申請人的羣眾基礎，並做為是否批准其入黨的重要依據。去年，經過嚴格把關，我們共發展德才兼備的黨員19人。
四是多措並舉，不斷加強黨員幹部隊伍管理。
首先抓思想，多次召開機關會和農村幹部大會，消除部分黨員、幹部“鄉小志短”的自悲情緒，鼓舞黨員、幹部善於挖掘王集的地理優勢、產業優勢、勞動力等自身優勢，樹立幹大事的信心，培養幹成事的魄力，因地制宜，揚長避短，農業做好棚菜生產，工業做好鑄造產業升級。
第二抓制度，對村級幹部，實行“月報月訓月發”的辦法，即每月一號各村向鄉黨委、政府彙報工作，進行培訓，部署任務，發放職務津貼。積極推行“季評估、年考核”制度，將各村每季度工作開展情況通過表格的形成進行彙總，並通報全鄉。通過“曬成績、找差距、增措施、鼓幹勁”，激勵村幹部的工作熱情。
在第三抓培訓，通過定期開展主題黨課活動、定期組織農村黨員收看遠程教育節目、定期通過鄉信息平台，向全鄉黨員發送手機信息等渠道，對全鄉黨員進行宗旨教育和純潔性教育，不斷提高黨員的理論水平、政策水平和致富能力。
五是開展基層建設年活動，深入推進“四個阜城”建設，釋放的“正能量”日益凸顯。通過紮實開展基層建設活動，深入推進“四個阜城”建設，王集鄉上下風清氣正，人人思進，基層黨組織的堡壘作用、黨員的模範帶頭作風發揮的更加明顯。
一是後進村轉化取得新進展。
21x年度，以基層建設年活動為契機，加大對其二、王其、後安等六個“三類村”的幫扶力度，並如期實現轉化，達到了村容村貌整潔優美、思想道德風尚良好、基層民主制度建全、領導班子堅強有力的標準，特別是各村都發展起“一村一品”致富項目，幹部幹勁足了，民心齊了，老百姓樂了。
二是民生工作取得新成效。加大引蓄黃河水力度，打通乾渠道節兩個，疏通河道6多米，清理坑塘25個，為今年開春麥田澆水做好了充足準備。爭取上級獎補資金87萬元，尤莊、謝莊等1個村的村內道路全部進行了硬化，解決了羣眾“晴天一身土，雨天兩腳泥”出行難問題。加大新農合、新農保等惠民政策的宣傳、落實力度，去年新農合新增參合人數86人;新農保參保率98%，6以上人員參保率為1%。
三是農業工作實現新跨越。新發展前安、後安、姜莊等9個棚菜專業村，棚菜面積達165畝，完成縣下達任務的33%，沿路發展棚菜專業村3個，使我鄉“十里棚菜長廊”計劃取得實質性進;春季植樹造林111畝，完成縣下達任務的22%;秋冬植樹造林，新延伸1米通道綠化帶，植樹2萬株;新建成其二、王其、席莊三個規模養豬廠，豬出欄數增加了5頭。
二、當前工作中存在的主要問題及下步工作思路
一是黨員隊伍存在老齡化、學歷偏低、婦女黨員較少等結構性問題，弱化了基層黨員的戰鬥力。二是對照“四個阜城”要求，個別黨員還存在“懶、散、慢、獨”現象，需要進一步加強教育。三是個別黨員還存在“鄉小志短”落後情結，缺乏做大事的雄心和魄力。
20xx年，我鄉將繼續以推進“四個阜城”建設為主線，以“強班子、促發展、惠民生、保穩定”為總要求，紮實做好全年工作。
一是在農村黨支部中開展以“比招商、比税收、比造林、比種棚、比畜牧、比穩定”為主要內容的崗位大比武活動，通過大比武活動，樹立一批“能想事、會幹事、幹大事”的先進黨組織典型，通過典型帶動促進全鄉各項工作的健康順利開展。
二是以基層建設活動為契機，加大後進村的幫扶力度，確保後進村如期轉化，成為帶動各村發展的新“引擎”。
三是繼續加大農村基層基礎設施和黨員活動陣地建設力度，通過經常性地開展黨內活動，更大程度地增強農村黨員的凝聚力和向心力，激發農村黨員幹事創業的熱情。
以上報告，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
xxxx年，在縣委的堅強領導下，我始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機和動力，以提高黨建工作科學化水平為重點，紮實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，嚴格落實黨建工作責任制，紮實履行黨建工作職責，有效促進了商務工作全面發展。現將履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、牢記責任，高度重視，着力落實黨建第一責任人責任
作為黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要職責，認真落實黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，制定黨建工作方案，明確工作思路、目標任務和主要措施，帶頭履行黨建工作責任。一是重視牽頭組織。實行月例會制度，每月堅持召開組織生活會，定期研究黨建工作中存在的問題，及時分析、及時解決，對“雙聯”工作、“黨的羣眾路線教育實踐活動”、機關幹部“庸懶散浮拖”問題整治行動等主題實踐活動進行安排部署;二是重視全員提升。加大幹部培訓力度，先後派員參加上級組織的培訓10餘次;三是重視服務帶動。帶頭抓調查研究，抓業務工作指導，發動全體黨員幹部每月深入基層不少於4次，搞好企業幫扶和服務工作，建立領導幹部定點聯繫制度，有效推進黨建工作紮實開展。四是重視黨建保障。加大黨建工作投入力度，切實落實黨建工作經費、黨員教育培訓經費、機關事業單位黨組織活動經費、聯繫點幫扶經費等共計5萬元。
二、建強班子，帶好隊伍，着力加強基層黨組織和黨員隊伍建設
1是抓制度建設
我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、作風、制度和廉政建設等方面着手，調整了班子成員職責分工，並進一步修訂完善了《商務局黨建工作績效考核評價制度》、《黨員服務承諾制》、《談心談話制度》、《縣商務局機關內部管理制度》等工作制度，大力推進基層黨組織標準化建設。
2是抓作風建設。
緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優質服務等方面狠抓幹部作風建設，帶頭落實並執行縣委《關於建立健全作風建設長效機制的意見》和《關於認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員幹部教育管理監督的意見》以及縣委組織部《關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，在提升機關服務水平和全員工作效率上下功夫。一是在學習上，確定每週五為局機關集中學習日，並嚴格執行黨組中心組學習制度、幹部職工每日1小時理論學習制度。二是在思想上，進一步強化思想統領、警示警醒，提升全局幹部職工拒腐防變能力和全心全意為民服務的宗旨意識。三是在工作上，進一步固化敬業精神、精業態度、責任落實，努力提高全員工作效率。四是在生活上，加強與幹部職工交流溝通，及時瞭解幹部職工思想動態，切實解決實際困難，消除幹部內心隔閡，營造團結一家親的工作生活氛圍。
3是抓幹部隊伍建設。
進一步完善幹部選拔任用制度，堅持“德才兼備、任人唯能”的原則，大力培養年輕幹部擔任中層骨幹;加強對黨建工作業務人員的培訓，切實提高黨務幹部理論素養和工作能力，同時對系統內入黨積極分子加強教育培訓。抓好黨員培訓，開展對局機關和系統黨員幹部學習《中國共產黨章程》、社會主義核心價值觀、商務相關法律法規知識等學習教育培訓100餘人次。
4是抓主題活動建設。
積極開展“雙聯”活動。一是深入宣傳貫徹有關“雙聯”工作文件精神。組織帶領局機關工作人員深入聯繫點，開展政策宣傳，法規宣傳。同時關心羣眾的生產生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農村穩定及和諧社會建設。二是緊貼實際解民憂。深入聯繫社區田壩子社區黨支部和鎮鄉幫扶聯繫村隆盛鎮五一村，開展調查摸排工作，摸清了困難黨員、羣眾、留守兒童底數，積極籌集慰問經費，精心制定走訪計劃，紮紮實實做好維穩工作，把黨的温暖、機關幹部職工的愛心及時傳遞給困難羣眾。三是圍繞行業職能辦實事。根據幫扶聯繫村實際，辦羣眾看得見、摸得着的實事。通過局內自籌、發動募捐等形式，多方籌措資金合計x萬元支持聯繫社區和鎮鄉幫扶村兩委建設，並組織工作人員走訪慰問，認真瞭解慰問對象的家庭、生活、生產情況，為聯繫村12户困難黨員、羣眾、留守兒童帶去米、面、油和慰問金等合計折價5000元。認真組織幹部職工到社區開展雙報到志願服務活動，機關黨員分別於x月29日、x月27日、9月2x日、xx月5日到各自所在社區黨支部開展街道文明勸導、街道保潔、政策法規宣傳、看望慰問困難羣眾等活動，局機關黨支部到縣城區田壩子社區黨支部報到，並按社區黨支部安排開展活動。目前，全體在職11名黨員參加所在社區活動均達4次，參加人次達44人次，人均服務時數1x小時以上。深入紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是緊扣“為民務實清廉”主題，緊密結合商務工作實際，精心選準活動載體並設計自選動作，認真制定活動方案，強化組織領導，夯實活動基礎;二是本着嚴格、認真態度，步步深入、層層遞進抓好理論學習和思想發動，藉助集中學習、專題輔導、黨課教育、撰寫體會、組織測試等形式，抓好乾部職工學習教育，努力實現黨章黨紀、黨的政策理論、xx同志系列論述主旨和精髓入心入腦，切實提高黨員幹部思想認識;三是對查擺剖析的黨建工作突出問題進行全面整改。目前，我局班子存在的幹部隊伍建設、管理不嚴;理論學習應付多，“空對空”;脱離羣眾、脱離實際;解決困難羣眾問題不力;服務企業不主動等問題通過制定整改措施，落實具體責任人等方式，均已得到有效解決;四是切實正風肅紀，深入推進“9+x”突出問題專項整治。按照中央和省委、市委、縣委關於開展“四風”突出問題專項整治和9+x問題整治的部署要求，以及《縣黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》﹙大委羣組通〔xxxx〕1號﹚精神，我局結合商務工作實際，圍繞8個方面2x項內容制定了《縣商務局黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，落實牽頭領導、具體責任股室，具體責任人開展專項整治，目前我局未出現一例違規、違紀行為。積極深入開展機關幹部“慵懶散浮拖”問題專項整治活動，加強機關效能建設。全面深入推進機關效能建設，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變、工作效率和工作水平的提高。圍繞“着力治庸提能;着力治懶增效;着力治散聚力;着力治浮求實;着力治拖加速”主題，共梳理出局班子存在“庸懶散浮拖”問題x條(不善學習、不思學習;工作任務完成不及時，工作不主動，服務不到位;遇到困難繞道走，事情來了相互推;心浮氣躁、精力不集中;羣眾觀念淡薄，不願深入基層;工作拖拉、效率低下)，梳理出班子成員及幹部職工存在“庸懶散浮拖”問題x4條，針對存在的問題，制定出了整改措施和整改時限並在局宣傳欄進行公示，做到整治工作有方向、內容、目標和效果。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、“一次性”告知制等制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。
各位領導、同志們：
xx鎮共有8.3萬餘人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區。現有45個黨支部，共1700餘名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以深入開展創先爭優活動為契機，圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力這一主線，多措並舉，真抓實幹，紮實推進了我鎮基層黨建工作，為全鎮的經濟和社會各項事業又好又快發展提供了強有力的組織保障，全鎮呈現了經濟較快增長，社會和諧進步，政治大局穩定，人民安居樂業的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責任情況進行彙報。
一、以科學發展為指導，認真落實基層黨建責任
落實黨建工作責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並制定了年度獎懲考核方案;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了“黨委統一領導、部門各司其職、一級抓一級”的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點。為加強村級黨支部建設，我比較注重到實地開展調查研究，及時發現和掌握瞭解村支部存在的各種問題，並採取了一系列有針對性的措施加以解決，在今年的居委會黨組織換屆中，針對個別居委會黨組織薄弱、紀律渙散等情況，鎮黨委及時調整了1位村支書，有效提升了村黨組織的戰鬥力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經常深入自己聯繫的黨建工作聯繫點—鄺家村，幫助村“兩委”解決實際問題，去年爭取市縣有關部門支持，共投入20萬元硬化了1.6公里進村公路等。
二、以開展活動為載體，切實強化基層黨建工作。
1.深入開展創先爭優活動。基層黨支部是落實黨的方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大羣眾的核心。一年來，鎮黨委堅持以“構築堅強堡壘、鑄就模範先鋒、促進科學跨越、打造和諧xx”為主題，深入開展創先爭優活動，做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有實效。通過制訂創先爭優活動責任追究、黨員領導幹部聯繫點、督查、宣傳報道、定期彙報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展爭創黨員服務示範窗口、結對幫扶、走訪慰問困難黨員羣眾等活動，使創先爭優活動取得了實效。我鎮xx村支部組織黨員開展了“創先爭優活動從我做起”簽名活動;舉辦了“身邊優秀共產黨員”講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了“三户一家”(“文明衞生户”、“誠信經營户”、“和美家庭户”和“孝賢之家”)的評選活動，有效提升了廣大黨員、幹部、羣眾創先爭優意識。
2.積極開展作風大整頓活動。堅持以“開展作風大整頓，推動xx大發展”為主題，以“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、羣眾滿意度大提高”為目標，認真貫徹落實市委“五個一律免職”等文件精神，切實解決幹部職工“精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉”等八個方面的問題，大力推行“三進三問三同”羣眾工作法，重點實施了“問計於民謀發展、問需於民構和諧”的兩問大下訪活動，共結交農民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了幹羣黨羣關係。
3.開展“優化xx環境”主題活動。年初，鎮黨委提出了“抓安全、保穩定、轉觀念、調結構、優環境、謀發展、重民生、構和諧”的工作思路，圍繞建設“商貿大鎮、經濟強鎮、文明新鎮”奮鬥目標，為打造一流的經濟發展環境，在全鎮各基層黨支部深入開展“愛我xx、知我xx、興我xx”等主題活動，引導黨員率先拋棄“無煤不富”舊觀念、改變“宗族宗派”、“我的地盤我作主”等陳規陋習，帶領xx廣大人民羣眾樹立“文明、開放、法制、和諧”的新理念，全面激發幹事創業的熱情。
三、以組織建設為根本，全面提高黨員幹部素質。
1.搞好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，全面執行了“三重一大”事項集體決策制度、“三項工作”不直接分管制度，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給幹部看、帶着幹部幹。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強了黨風廉政建設，印發了《鎮黨委、政府領導班子成員xx年黨風廉政建設職責》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務水平和工作績效。
2.強化基層黨組織建設。我們通過選派第一支書、黨建指導員、科學發展指導員等措施，加強對各支部建設的督導檢查，結合基層黨組織分類定級進行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分“好”的支部，整改提高了“較差”的支部，2個“較差”支部年內全部實現晉位升級。對全鎮非公經濟組織、新社會組織進行台賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮已組建非公經濟組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業黨支部優秀共產黨員榮譽，由副省長何報翔親自授獎。為充分發揮黨組織在經濟建設和社會事務中的引領作用，我們還在全鎮的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了xx大道項目建設臨時黨支部、xx鎮環境衞生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員幹部在非公企業、重大項目、重要工作中立足崗位發揮先鋒模範作用。
今年以來，xx鎮黨委在縣委的領導下，按照縣委組織部的統一部署,以“抓黨建促發展”為要求，以羣眾路線教育實踐活動為主線，以“紅色細胞工程”為抓手，以基層黨員幹部隊伍建設為重點，進一步創新工作機制和工作載體，為xx的跨越崛起提供了堅強的組織保證，現作如下述職：
一、今年以來的履職情況
1、通過召開嚴肅組織生活會，着力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前，部分農村基層黨組織管理鬆散，軟弱渙散，少數村兩委幹部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務羣眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現象，導致幹羣關係緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發農村不穩定因素。鎮黨委以深入開展羣眾路線教育實踐活動為契機，積極引導指導農村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評，使農村黨組織和黨員幹部隊伍存在的突出問題，從藏在心裏變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施，明確掛鈎領導和有關部門的責任，以基層黨組織“五星爭創”為目標，高標準嚴要求加大整改力度，村級組織運行不規範、財務管理混亂、黨內三會一課制度不正常、村級組織活動場所建設滯後、村幹部不團結、黨員幹部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規範化建設、“五議兩公開”民主決策制度、村務黨務公開、支部書記隊伍建設、村級組織活動場所建設和村民中心建設等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要幹部受到黨紀處分，選派5名優秀基層幹部擔任問題村支部第一書記，800多名農村各類人才經層層推薦、組織把關，進入村級後備幹部隊伍， 鳳橋、鄭家墩、藍田等重點村的各種關係進一步理順，兩委幹部謀事幹事，各項工作進展順利。
2、通過推行“雙講一考”制度，有效推動黨員幹部下基層辦實事。駐村幹部是鎮鄉聯繫基層組織、基層社會和黨員羣眾的重要橋樑，但是近年來由於各方面因素影響，部分駐村幹部沒有很好地發揮聯絡員、信息員、服務員等應有作用。結合農村基層實際和駐村幹部隊伍現狀，鎮黨委在實行“兩度一測評”的基礎上，推出“雙講一考”制度，促使駐村幹部帶着任務走村入户接地氣辦實事，實現從“辦公室幹部”到“村幹部”的轉變。每季度由鎮組織辦牽頭，以社區為單位開展駐村幹部專項考核。考核以“雙講一考”的形式進行，由社區黨委主持，聯繫片領導和村兩委幹部、村民代表組成考評團，進行共同評定。“雙講”即駐村幹部講述駐村故事和駐村感悟，“一考”則是由村幹部和村民代表向駐村幹部考問村情，全面準確瞭解駐村幹部的工作開展情況和對村情的瞭解程度。考核結果分為好、中、差三個等次，作為駐村幹部考核的重要依據。在半年度考核中，共有14名駐村幹部結果定為差，予以調離崗位。“雙講一考”抓住駐村幹部的工作重點，考的是工作深度，逼得駐村幹部主動往一線趕、往農户家裏跑，推進駐村幹部聯繫服務羣眾常態化、長效化，打通駐村幹部聯繫服務羣眾的最後一公里，從而推動“走村不漏户，户户見幹部”、“五全”鄉鎮幹部隊伍建設、“四夜”制度、機關幹部聯社進村等重點工作落到實處。
3、通過探索“黨員村務協管”制度，切實加強農村緊密型黨組織建設。目前，農村基層黨建的一個亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較鬆散，黨員的主體意識、參與意識不強，沒有發揮好應有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員“設崗定責”等制度和載體，但效果並不明顯，主要原因是這些崗位的設置與村級重大事務的關聯度不高，多數農村黨員對於無關緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑑於此，我鎮黨委探索推行了“黨員村務協管”制度，在村級重大事務的實施過程中，讓骨幹黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事幹。如在村級工程項目建設中，由黨員擔任原材料採購員、資金管理員、質量監督員、工程驗收員等，提高黨員作用發揮與村級重大事務的關聯度、緊密度和融入度，有效激發廣大黨員的積極性與成就感。“黨員村務協管”制度的實施，進一步增強了農村黨員的主體意識、參與意識、責任意識和農村黨組織的向心力、凝聚力、戰鬥力，從而推動黨員發展、黨員教育管理、黨員聯繫户、黨員志願者服務、不合格黨員處置、黨內關愛等重點工作落到實處。全年新發展黨員105名，均經黨委嚴格把關，結構不斷優化。1300多名骨幹黨員開展聯繫户活動，在徵求意見、關愛幫扶等方面發揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關係。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。二、落實基層基礎保障的情況説明
我鎮村居組織運轉經費、村居主職幹部報酬都能按照縣裏的標準足額及時發放，對撤併村和部分集體經濟薄弱村，鎮財政加大補助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務幹部培養和配備力度，鎮委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名，每個社區和主要部門都配有專職黨務幹部。
村民中心建設方面，我鎮8個試點村都已按照“六室兩欄一廳一堂一廣場”的要求完成建設任務，另外12個村也已完成了統一標識的安裝使用，鎮財政投入近20萬元。
村級組織活動場所建設方面，無活動場所的書閣村已完成建設投入使用。活動場所小於100平米的村原有5個，xxxx村已開始新建，預計年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閒置校舍，目前已完成裝修並投入使用，一沙村已選址，正在落實土地指標，預計明年初啟動，6月份完工。鎮財政全年投入村級組織活動場所建設資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算
我鎮基層黨組織建設雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現在：鎮黨委包括我本人，在落實上級任務方面做得較好，在結合本地實際、創新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力。少數幹部對鰲江發展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態不佳。鎮機關部門與社區職責分工不明，社區承擔的工作任務過重，責任無限化；鎮機關部門幹部的機關化現象較嚴重，一線工作、服務羣眾的主動性不強，能力不夠；少數幹部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態的現象；缺乏科學有效的幹部績效考核辦法，幹好幹壞沒説法、一個樣，影響了幹部積極性的發揮；部分幹部主動學習不夠，分析問題、解決問題、羣眾工作的能力不高，影響了工作成效；編外人員隊伍管理有待進一步規範；駐村幹部的作用沒有得到充分的發揮；部分村兩委幹部的素質較差，講政治、講正氣、講奉獻的氛圍不濃，主動履職、規範履職不夠，黨委政府對村兩委幹部的管控力度不強，少數村幹部“帶病上崗”；部分農村黨組織管理鬆散，領導核心地位和戰鬥堡壘作用得不到體現；部分農村黨員的先鋒模範作用發揮不明顯，新發展黨員質量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數字，光憑牆上掛的成果展示，關鍵要抓具體、抓落實、抓效果，要圍繞發展抓黨建，努力提高黨建工作對經濟社會發展的貢獻度。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固羣眾路線教育活動成果，深化“紅色細胞工程”建設，分析研究基層黨組織和黨員幹部隊伍的現狀，以問題為導向，加大整改工作力度，採取務實管用的制度和辦法，把黨員幹部隊伍的積極性最大限度激發出來，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化“書記抓、抓書記”的意識，深入調研，抓住重點，務實管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務，理出班子成員、社區、相關部門的黨建工作責任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發展的美好願景來凝聚幹部人心，激發作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。進一步明確鎮機關和社區的職責分工，明確各項工作的責任主體，確保社區把主要工作放在服務基層羣眾、化解基層矛盾、加強基層治理方面。推行幹部一線工作法，實行機關幹部與社區重點工作捆綁制度、聯社掛村制度和駐村幹部“兩講一考”制度，努力去機關化。切實加強幹部的日常管理，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗幹部清理力度。研究制定幹部績效考核辦法、不勝任現職幹部調整辦法和“三不”幹部處置辦法，做到激勵有方、獎罰分明。採取分科實務培訓、現場培訓等辦法，提高幹部培訓的實效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強幹部的心態教育，改善幹部的精神狀態，激發幹部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規範編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為幹部隊伍的有益補充。推行村幹部“雙述雙評”制度，促進村兩委幹部在職履責、在崗幹事、乾淨幹事。探索緊密型農村基層黨組織建設，提高黨組織的戰鬥力。研究制定不稱職村幹部、不合格黨員調查處置制度，強化鄉鎮黨委對基層組織和農村黨員幹部的管理調控，努力樹立xx黨員幹部的良好形象，為xx的新一輪發展提供堅強的組織保證。
xx年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，切實履行管黨責任，創新服務羣眾工作載體，確保基層黨建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效。基層服務型黨組織建設有聲有色，“一線一點”黨建示範長廊建設可圈可點，創新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。
一、抓機制，切實履行管黨責任
一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制。作為縣委書記，xx年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織負責人簽訂了《xx年度大悟縣基層黨建工作目標責任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責任公開承諾，強化領導責任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務”變成“硬指標”，各鄉局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責人抓黨建工作的責任，縣委辦公室印發了《大悟縣xx年度組織工作要點》，縣委組織部印發了七個基層組織建設長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規範化、科學化水平;縣委研究制定了《xx-2022年大悟縣黨的基層組織建設工作規劃》，明確了今後五年基層黨建工作的目標任務，落實管黨責任。堅持組織領導先行、統籌協調形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉村抓基層黨建工作的三級聯動機制，聽取鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任制情況述職，現場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結合全縣綜合目標考核，對鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是實行“重點管理、示範創建”的示範引領機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經躋身先進基層黨組織行列。採取“點、線、面”結合的方式，通過建立聯繫點、結對幫扶點、示範區、示範線的辦法，發揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升。縣級領導幹部建立黨建工作示範點77個，鄉局級領導幹部建立黨建工作聯繫點68個，建立其他各類黨建工作示範點50個，實行動態管理。通過重點管理、示範帶動、典型引路，在全縣形成工作規範、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示範體系。
三是完善“逐級負責、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導“快、激情、事業凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前台後台都是舞台、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領導幹部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領導幹部掛鄉鎮督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統行業分類督辦的“四層”督辦機制，確保基層黨建工作各項任務的落實。對“一線一點”黃土線黨建示範長廊的10個示範村建設實行掛圖作戰、一週一彙報、一週一點評、一週一通報的工作制度。
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xxxx年，在縣委的堅強領導下，我始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機和動力，以提高黨建工作科學化水平為重點，紮實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，嚴格落實黨建工作責任制，紮實履行黨建工作職責，有效促進了商務工作全面發展。現將履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、牢記責任，高度重視，着力落實黨建第一責任人責任
作為黨建工作的第一責任人,我始終把抓好黨建工作作為首要職責，認真落實黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，制定黨建工作方案，明確工作思路、目標任務和主要措施，帶頭履行黨建工作責任。一是重視牽頭組織。實行月例會制度，每月堅持召開組織生活會，定期研究黨建工作中存在的問題，及時分析、及時解決，對“雙聯”工作、“黨的羣眾路線教育實踐活動”、機關幹部“庸懶散浮拖”問題整治行動等主題實踐活動進行安排部署;二是重視全員提升。加大幹部培訓力度，先後派員參加上級組織的培訓10餘次;三是重視服務帶動。帶頭抓調查研究，抓業務工作指導，發動全體黨員幹部每月深入基層不少於4次，搞好企業幫扶和服務工作，建立領導幹部定點聯繫制度，有效推進黨建工作紮實開展。四是重視黨建保障。加大黨建工作投入力度，切實落實黨建工作經費、黨員教育培訓經費、機關事業單位黨組織活動經費、聯繫點幫扶經費等共計5萬元。
二、建強班子，帶好隊伍，着力加強基層黨組織和黨員隊伍建設
1是抓制度建設。我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、作風、制度和廉政建設等方面着手，調整了班子成員職責分工，並進一步修訂完善了《商務局黨建工作績效考核評價制度》、《黨員服務承諾制》、《談心談話制度》、《縣商務局機關內部管理制度》等工作制度，大力推進基層黨組織標準化建設。
2是抓作風建設。
緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優質服務等方面狠抓幹部作風建設，帶頭落實並執行縣委《關於建立健全作風建設長效機制的意見》和《關於認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員幹部教育管理監督的意見》以及縣委組織部《關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，在提升機關服務水平和全員工作效率上下功夫。一是在學習上，確定每週五為局機關集中學習日，並嚴格執行黨組中心組學習制度、幹部職工每日1小時理論學習制度。二是在思想上，進一步強化思想統領、警示警醒，提升全局幹部職工拒腐防變能力和全心全意為民服務的宗旨意識。三是在工作上，進一步固化敬業精神、精業態度、責任落實，努力提高全員工作效率。四是在生活上，加強與幹部職工交流溝通，及時瞭解幹部職工思想動態，切實解決實際困難，消除幹部內心隔閡，營造團結一家親的工作生活氛圍。
3是抓幹部隊伍建設。
進一步完善幹部選拔任用制度，堅持“德才兼備、任人唯能”的原則，大力培養年輕幹部擔任中層骨幹;加強對黨建工作業務人員的培訓，切實提高黨務幹部理論素養和工作能力，同時對系統內入黨積極分子加強教育培訓。抓好黨員培訓，開展對局機關和系統黨員幹部學習《中國共產黨章程》、社會主義核心價值觀、商務相關法律法規知識等學習教育培訓100餘人次。
4是抓主題活動建設。
積極開展“雙聯”活動。一是深入宣傳貫徹有關“雙聯”工作文件精神。組織帶領局機關工作人員深入聯繫點，開展政策宣傳，法規宣傳。同時關心羣眾的生產生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農村穩定及和諧社會建設。二是緊貼實際解民憂。深入聯繫社區田壩子社區黨支部和鎮鄉幫扶聯繫村隆盛鎮五一村，開展調查摸排工作，摸清了困難黨員、羣眾、留守兒童底數，積極籌集慰問經費，精心制定走訪計劃，紮紮實實做好維穩工作，把黨的温暖、機關幹部職工的愛心及時傳遞給困難羣眾。三是圍繞行業職能辦實事。根據幫扶聯繫村實際，辦羣眾看得見、摸得着的實事。通過局內自籌、發動募捐等形式，多方籌措資金合計3萬元支持聯繫社區和鎮鄉幫扶村兩委建設，並組織工作人員走訪慰問，認真瞭解慰問對象的家庭、生活、生產情況，為聯繫村12户困難黨員、羣眾、留守兒童帶去米、面、油和慰問金等合計折價5000元。認真組織幹部職工到社區開展雙報到志願服務活動，機關黨員分別於3月29日、6月27日、9月26日、12月5日到各自所在社區黨支部開展街道文明勸導、街道保潔、政策法規宣傳、看望慰問困難羣眾等活動，局機關黨支部到縣城區田壩子社區黨支部報到，並按社區黨支部安排開展活動。目前，全體在職11名黨員參加所在社區活動均達4次，參加人次達44人次，人均服務時數16小時以上。深入紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是緊扣“為民務實清廉”主題，緊密結合商務工作實際，精心選準活動載體並設計自選動作，認真制定活動方案，強化組織領導，夯實活動基礎;二是本着嚴格、認真態度，步步深入、層層遞進抓好理論學習和思想發動，藉助集中學習、專題輔導、黨課教育、撰寫體會、組織測試等形式，抓好乾部職工學習教育，努力實現黨章黨紀、黨的政策理論、習近平同志系列論述主旨和精髓入心入腦，切實提高黨員幹部思想認識;三是對查擺剖析的黨建工作突出問題進行全面整改。目前，我局班子存在的幹部隊伍建設、管理不嚴;理論學習應付多，“空對空”;脱離羣眾、脱離實際;解決困難羣眾問題不力;服務企業不主動等問題通過制定整改措施，落實具體責任人等方式，均已得到有效解決;四是切實正風肅紀，深入推進“9+6”突出問題專項整治。按照中央和省委、市委、縣委關於開展“四風”突出問題專項整治和9+6問題整治的部署要求，以及《縣黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》﹙大委羣組通〔xxxx〕1號﹚精神，我局結合商務工作實際，圍繞8個方面26項內容制定了《縣商務局黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，落實牽頭領導、具體責任股室，具體責任人開展專項整治，目前我局未出現一例違規、違紀行為。積極深入開展機關幹部“慵懶散浮拖”問題專項整治活動，加強機關效能建設。全面深入推進機關效能建設，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變、工作效率和工作水平的提高。圍繞“着力治庸提能;着力治懶增效;着力治散聚力;着力治浮求實;着力治拖加速”主題，共梳理出局班子存在“庸懶散浮拖”問題6條(不善學習、不思學習;工作任務完成不及時，工作不主動，服務不到位;遇到困難繞道走，事情來了相互推;心浮氣躁、精力不集中;羣眾觀念淡薄，不願深入基層;工作拖拉、效率低下)，梳理出班子成員及幹部職工存在“庸懶散浮拖”問題34條，針對存在的問題，制定出了整改措施和整改時限並在局宣傳欄進行公示，做到整治工作有方向、內容、目標和效果。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、“一次性”告知制等制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。
各位領導、同志們
xx鎮共有8.3萬餘人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區。現有45個黨支部，共1700餘名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以深入開展創先爭優活動為契機，圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力這一主線，多措並舉，真抓實幹，紮實推進了我鎮基層黨建工作，為全鎮的經濟和社會各項事業又好又快發展提供了強有力的組織保障，全鎮呈現了經濟較快增長，社會和諧進步，政治大局穩定，人民安居樂業的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責任情況進行彙報。
一、以科學發展為指導，認真落實基層黨建責任
落實黨建工作責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並制定了年度獎懲考核方案;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了“黨委統一領導、部門各司其職、一級抓一級”的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點。為加強村級黨支部建設，我比較注重到實地開展調查研究，及時發現和掌握瞭解村支部存在的各種問題，並採取了一系列有針對性的措施加以解決，在今年的居委會黨組織換屆中，針對個別居委會黨組織薄弱、紀律渙散等情況，鎮黨委及時調整了1位村支書，有效提升了村黨組織的戰鬥力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經常深入自己聯繫的黨建工作聯繫點—鄺家村，幫助村“兩委”解決實際問題，去年爭取市縣有關部門支持，共投入20萬元硬化了1.6公里進村公路等。
二、以開展活動為載體，切實強化基層黨建工作。
深入開展創先爭優活動。基層黨支部是落實黨的方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大羣眾的核心。一年來，鎮黨委堅持以“構築堅強堡壘、鑄就模範先鋒、促進科學跨越、打造和諧xx”為主題，深入開展創先爭優活動，做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有實效。通過制訂創先爭優活動責任追究、黨員領導幹部聯繫點、督查、宣傳報道、定期彙報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展爭創黨員服務示範窗口、結對幫扶、走訪慰問困難黨員羣眾等活動，使創先爭優活動取得了實效。我鎮xx村支部組織黨員開展了“創先爭優活動從我做起”簽名活動;舉辦了“身邊優秀共產黨員”講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了“三户一家”(“文明衞生户”、“誠信經營户”、“和美家庭户”和“孝賢之家”)的評選活動，有效提升了廣大黨員、幹部、羣眾創先爭優意識。
2.積極開展作風大整頓活動。堅持以“開展作風大整頓，推動xx大發展”為主題，以“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、羣眾滿意度大提高”為目標，認真貫徹落實市委“五個一律免職”等文件精神，切實解決幹部職工“精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉”等八個方面的問題，大力推行“三進三問三同”羣眾工作法，重點實施了“問計於民謀發展、問需於民構和諧”的兩問大下訪活動，共結交農民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了幹羣黨羣關係。
3.開展“優化xx環境”主題活動。年初，鎮黨委提出了“抓安全、保穩定、轉觀念、調結構、優環境、謀發展、重民生、構和諧”的工作思路，圍繞建設“商貿大鎮、經濟強鎮、文明新鎮”奮鬥目標，為打造一流的經濟發展環境，在全鎮各基層黨支部深入開展“愛我xx、知我xx、興我xx”等主題活動，引導黨員率先拋棄“無煤不富”舊觀念、改變“宗族宗派”、“我的地盤我作主”等陳規陋習，帶領xx廣大人民羣眾樹立“文明、開放、法制、和諧”的新理念，全面激發幹事創業的熱情。
三、以組織建設為根本，全面提高黨員幹部素質。
搞好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，全面執行了“三重一大”事項集體決策制度、“三項工作”不直接分管制度，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給幹部看、帶着幹部幹。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強了黨風廉政建設，印發了《鎮黨委、政府領導班子成員xx年黨風廉政建設職責》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務水平和工作績效。
2.強化基層黨組織建設。我們通過選派第一支書、黨建指導員、科學發展指導員等措施，加強對各支部建設的督導檢查，結合基層黨組織分類定級進行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分“好”的支部，整改提高了“較差”的支部，2個“較差”支部年內全部實現晉位升級。對全鎮非公經濟組織、新社會組織進行台賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮已組建非公經濟組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業黨支部優秀共產黨員榮譽，由副省長何報翔親自授獎。為充分發揮黨組織在經濟建設和社會事務中的引領作用，我們還在全鎮的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了xx大道項目建設臨時黨支部、xx鎮環境衞生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員幹部在非公企業、重大項目、重要工作中立足崗位發揮先鋒模範作用。
一個學年即將結束了，在這一學年裏，我覺得自己在思想、工作、學習以及個人素質能力等各方面都進步、提高了許多。一年來，我能夠堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，關心我國社會主義現代化的...一個學年即將結束了，...
xx年，在市委、市政府的正確領導下，宣傳部各位幹部同事的幫助和支持下，我認真貫徹落實上級指示精神以及黨委政府決策，認真承擔好好黨員領導幹部廉潔自律、勤政為民的工作職責，兢兢業業，恪盡職守，切實落實黨風廉政建設工作責任制。
這樣能更簡單明瞭使我掌握相關知識。新的一年裏，王師傅經常在方便或閒餘時間帶組員進行實物學習。希望能再多一些有關業務的現場實踐，例如：新增的網絡電錶、線路的驅鳥器、用户側的計量裝置及接線、新建社區的相關各項業務流程等，現在...
回顧一年來的工作，感受很多，收穫很多，這其中包涵了各級領導的培養、教育，同志們的幫助、關心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年來，自己始終堅持老老實實做人，實實在在做事這一宗旨，做到做事不貪大，做人不計小，認真履...
【xx財務總監述職報告】各位領導，各位來賓，大家下午好!現將本人多年來的基本情況、主要工作成績和體會彙報如下。第一部分：個人基本情況我叫xx，xx人，xx文化，會計師。
xx年，是不平凡的一年，在這一年裏，在幼兒園原有發展基礎上，我們幼兒園全體教職工求真務實、大膽嘗試、同甘共苦、通力合作，在圓滿完成本學期教育教學計劃的基礎上，接受了省督導與國家普三驗收兩項任務，並順利通過驗收。
尊敬的各位領導，各位同事： 我在進入臨牀工作以來，在醫院領導及黨組織的正確領導下，在護士長及科主任的帶領下,在科室同事的密切配合和支持下，我本着“一日為醫,終身為友”的服務理念，發揚救死扶傷的精神，認真履行醫務工作職責。
我叫韓森，是xx村的大學生村幹部，參加村幹部工作已經兩年半了，在這兩年裏是我人生中至今為止最豐富多彩，意義非凡的兩年。在這段日子裏我經歷了許多，學會了很多，同時也成長了許多，而這一切都來源於大學生村官生活，來源於農村這片廣...
xxxx年，在縣委的堅強領導下，我始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機和動力，以提高黨建工作科學化水平為重點，紮實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，嚴格落實黨建工作責任制，紮實履行黨建工作職責，有效促進了商務工作全面發展。現將履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、牢記責任，高度重視，着力落實黨建第一責任人責任
作為黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要職責，認真落實黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，制定黨建工作方案，明確工作思路、目標任務和主要措施，帶頭履行黨建工作責任。一是重視牽頭組織。實行月例會制度，每月堅持召開組織生活會，定期研究黨建工作中存在的問題，及時分析、及時解決，對“雙聯”工作、“黨的羣眾路線教育實踐活動”、機關幹部“庸懶散浮拖”問題整治行動等主題實踐活動進行安排部署;二是重視全員提升。加大幹部培訓力度，先後派員參加上級組織的培訓10餘次;三是重視服務帶動。帶頭抓調查研究，抓業務工作指導，發動全體黨員幹部每月深入基層不少於4次，搞好企業幫扶和服務工作，建立領導幹部定點聯繫制度，有效推進黨建工作紮實開展。四是重視黨建保障。加大黨建工作投入力度，切實落實黨建工作經費、黨員教育培訓經費、機關事業單位黨組織活動經費、聯繫點幫扶經費等共計5萬元。
二、建強班子，帶好隊伍，着力加強基層黨組織和黨員隊伍建設
1是抓制度建設
我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、作風、制度和廉政建設等方面着手，調整了班子成員職責分工，並進一步修訂完善了《商務局黨建工作績效考核評價制度》、《黨員服務承諾制》、《談心談話制度》、《縣商務局機關內部管理制度》等工作制度，大力推進基層黨組織標準化建設。
2是抓作風建設。
緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優質服務等方面狠抓幹部作風建設，帶頭落實並執行縣委《關於建立健全作風建設長效機制的意見》和《關於認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員幹部教育管理監督的意見》以及縣委組織部《關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，在提升機關服務水平和全員工作效率上下功夫。一是在學習上，確定每週五為局機關集中學習日，並嚴格執行黨組中心組學習制度、幹部職工每日1小時理論學習制度。二是在思想上，進一步強化思想統領、警示警醒，提升全局幹部職工拒腐防變能力和全心全意為民服務的宗旨意識。三是在工作上，進一步固化敬業精神、精業態度、責任落實，努力提高全員工作效率。四是在生活上，加強與幹部職工交流溝通，及時瞭解幹部職工思想動態，切實解決實際困難，消除幹部內心隔閡，營造團結一家親的工作生活氛圍。
3是抓幹部隊伍建設。
進一步完善幹部選拔任用制度，堅持“德才兼備、任人唯能”的原則，大力培養年輕幹部擔任中層骨幹;加強對黨建工作業務人員的培訓，切實提高黨務幹部理論素養和工作能力，同時對系統內入黨積極分子加強教育培訓。抓好黨員培訓，開展對局機關和系統黨員幹部學習《中國共產黨章程》、社會主義核心價值觀、商務相關法律法規知識等學習教育培訓100餘人次。
4是抓主題活動建設。
積極開展“雙聯”活動。一是深入宣傳貫徹有關“雙聯”工作文件精神。組織帶領局機關工作人員深入聯繫點，開展政策宣傳，法規宣傳。同時關心羣眾的生產生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農村穩定及和諧社會建設。二是緊貼實際解民憂。深入聯繫社區田壩子社區黨支部和鎮鄉幫扶聯繫村隆盛鎮五一村，開展調查摸排工作，摸清了困難黨員、羣眾、留守兒童底數，積極籌集慰問經費，精心制定走訪計劃，紮紮實實做好維穩工作，把黨的温暖、機關幹部職工的愛心及時傳遞給困難羣眾。三是圍繞行業職能辦實事。根據幫扶聯繫村實際，辦羣眾看得見、摸得着的實事。通過局內自籌、發動募捐等形式，多方籌措資金合計x萬元支持聯繫社區和鎮鄉幫扶村兩委建設，並組織工作人員走訪慰問，認真瞭解慰問對象的家庭、生活、生產情況，為聯繫村12户困難黨員、羣眾、留守兒童帶去米、面、油和慰問金等合計折價5000元。認真組織幹部職工到社區開展雙報到志願服務活動，機關黨員分別於x月29日、x月27日、9月2x日、xx月5日到各自所在社區黨支部開展街道文明勸導、街道保潔、政策法規宣傳、看望慰問困難羣眾等活動，局機關黨支部到縣城區田壩子社區黨支部報到，並按社區黨支部安排開展活動。目前，全體在職11名黨員參加所在社區活動均達4次，參加人次達44人次，人均服務時數1x小時以上。深入紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是緊扣“為民務實清廉”主題，緊密結合商務工作實際，精心選準活動載體並設計自選動作，認真制定活動方案，強化組織領導，夯實活動基礎;二是本着嚴格、認真態度，步步深入、層層遞進抓好理論學習和思想發動，藉助集中學習、專題輔導、黨課教育、撰寫體會、組織測試等形式，抓好乾部職工學習教育，努力實現黨章黨紀、黨的政策理論、習近平同志系列論述主旨和精髓入心入腦，切實提高黨員幹部思想認識;三是對查擺剖析的黨建工作突出問題進行全面整改。目前，我局班子存在的幹部隊伍建設、管理不嚴;理論學習應付多，“空對空”;脱離羣眾、脱離實際;解決困難羣眾問題不力;服務企業不主動等問題通過制定整改措施，落實具體責任人等方式，均已得到有效解決;四是切實正風肅紀，深入推進“9+x”突出問題專項整治。按照中央和省委、市委、縣委關於開展“四風”突出問題專項整治和9+x問題整治的部署要求，以及《縣黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》﹙大委羣組通〔xxxx〕1號﹚精神，我局結合商務工作實際，圍繞8個方面2x項內容制定了《縣商務局黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，落實牽頭領導、具體責任股室，具體責任人開展專項整治，目前我局未出現一例違規、違紀行為。積極深入開展機關幹部“慵懶散浮拖”問題專項整治活動，加強機關效能建設。全面深入推進機關效能建設，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變、工作效率和工作水平的提高。圍繞“着力治庸提能;着力治懶增效;着力治散聚力;着力治浮求實;着力治拖加速”主題，共梳理出局班子存在“庸懶散浮拖”問題x條(不善學習、不思學習;工作任務完成不及時，工作不主動，服務不到位;遇到困難繞道走，事情來了相互推;心浮氣躁、精力不集中;羣眾觀念淡薄，不願深入基層;工作拖拉、效率低下)，梳理出班子成員及幹部職工存在“庸懶散浮拖”問題x4條，針對存在的問題，制定出了整改措施和整改時限並在局宣傳欄進行公示，做到整治工作有方向、內容、目標和效果。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、“一次性”告知制等制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。
xxxx年，在縣委的堅強領導下，我始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機和動力，以提高黨建工作科學化水平為重點，紮實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，嚴格落實黨建工作責任制，紮實履行黨建工作職責，有效促進了商務工作全面發展。現將履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、牢記責任，高度重視，着力落實黨建第一責任人責任
作為黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要職責，認真落實黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，制定黨建工作方案，明確工作思路、目標任務和主要措施，帶頭履行黨建工作責任。一是重視牽頭組織。實行月例會制度，每月堅持召開組織生活會，定期研究黨建工作中存在的問題，及時分析、及時解決，對“雙聯”工作、“黨的羣眾路線教育實踐活動”、機關幹部“庸懶散浮拖”問題整治行動等主題實踐活動進行安排部署;二是重視全員提升。加大幹部培訓力度，先後派員參加上級組織的培訓10餘次;三是重視服務帶動。帶頭抓調查研究，抓業務工作指導，發動全體黨員幹部每月深入基層不少於4次，搞好企業幫扶和服務工作，建立領導幹部定點聯繫制度，有效推進黨建工作紮實開展。四是重視黨建保障。加大黨建工作投入力度，切實落實黨建工作經費、黨員教育培訓經費、機關事業單位黨組織活動經費、聯繫點幫扶經費等共計5萬元。
二、建強班子，帶好隊伍，着力加強基層黨組織和黨員隊伍建設
1是抓制度建設
我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、作風、制度和廉政建設等方面着手，調整了班子成員職責分工，並進一步修訂完善了《商務局黨建工作績效考核評價制度》、《黨員服務承諾制》、《談心談話制度》、《縣商務局機關內部管理制度》等工作制度，大力推進基層黨組織標準化建設。
2是抓作風建設。
緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優質服務等方面狠抓幹部作風建設，帶頭落實並執行縣委《關於建立健全作風建設長效機制的意見》和《關於認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員幹部教育管理監督的意見》以及縣委組織部《關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，在提升機關服務水平和全員工作效率上下功夫。一是在學習上，確定每週五為局機關集中學習日，並嚴格執行黨組中心組學習制度、幹部職工每日1小時理論學習制度。二是在思想上，進一步強化思想統領、警示警醒，提升全局幹部職工拒腐防變能力和全心全意為民服務的宗旨意識。三是在工作上，進一步固化敬業精神、精業態度、責任落實，努力提高全員工作效率。四是在生活上，加強與幹部職工交流溝通，及時瞭解幹部職工思想動態，切實解決實際困難，消除幹部內心隔閡，營造團結一家親的工作生活氛圍。
3是抓幹部隊伍建設。
進一步完善幹部選拔任用制度，堅持“德才兼備、任人唯能”的原則，大力培養年輕幹部擔任中層骨幹;加強對黨建工作業務人員的培訓，切實提高黨務幹部理論素養和工作能力，同時對系統內入黨積極分子加強教育培訓。抓好黨員培訓，開展對局機關和系統黨員幹部學習《中國共產黨章程》、社會主義核心價值觀、商務相關法律法規知識等學習教育培訓100餘人次。
4是抓主題活動建設。
積極開展“雙聯”活動。一是深入宣傳貫徹有關“雙聯”工作文件精神。組織帶領局機關工作人員深入聯繫點，開展政策宣傳，法規宣傳。同時關心羣眾的生產生活問題，幫助制定增收計劃，排查化解各類矛盾，促進農村穩定及和諧社會建設。二是緊貼實際解民憂。深入聯繫社區田壩子社區黨支部和鎮鄉幫扶聯繫村隆盛鎮五一村，開展調查摸排工作，摸清了困難黨員、羣眾、留守兒童底數，積極籌集慰問經費，精心制定走訪計劃，紮紮實實做好維穩工作，把黨的温暖、機關幹部職工的愛心及時傳遞給困難羣眾。三是圍繞行業職能辦實事。根據幫扶聯繫村實際，辦羣眾看得見、摸得着的實事。通過局內自籌、發動募捐等形式，多方籌措資金合計x萬元支持聯繫社區和鎮鄉幫扶村兩委建設，並組織工作人員走訪慰問，認真瞭解慰問對象的家庭、生活、生產情況，為聯繫村12户困難黨員、羣眾、留守兒童帶去米、面、油和慰問金等合計折價5000元。認真組織幹部職工到社區開展雙報到志願服務活動，機關黨員分別於x月29日、x月27日、9月2x日、xx月5日到各自所在社區黨支部開展街道文明勸導、街道保潔、政策法規宣傳、看望慰問困難羣眾等活動，局機關黨支部到縣城區田壩子社區黨支部報到，並按社區黨支部安排開展活動。目前，全體在職11名黨員參加所在社區活動均達4次，參加人次達44人次，人均服務時數1x小時以上。深入紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是緊扣“為民務實清廉”主題，緊密結合商務工作實際，精心選準活動載體並設計自選動作，認真制定活動方案，強化組織領導，夯實活動基礎;二是本着嚴格、認真態度，步步深入、層層遞進抓好理論學習和思想發動，藉助集中學習、專題輔導、黨課教育、撰寫體會、組織測試等形式，抓好乾部職工學習教育，努力實現黨章黨紀、黨的政策理論、習近平同志系列論述主旨和精髓入心入腦，切實提高黨員幹部思想認識;三是對查擺剖析的黨建工作突出問題進行全面整改。目前，我局班子存在的幹部隊伍建設、管理不嚴;理論學習應付多，“空對空”;脱離羣眾、脱離實際;解決困難羣眾問題不力;服務企業不主動等問題通過制定整改措施，落實具體責任人等方式，均已得到有效解決;四是切實正風肅紀，深入推進“9+x”突出問題專項整治。按照中央和省委、市委、縣委關於開展“四風”突出問題專項整治和9+x問題整治的部署要求，以及《縣黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》﹙大委羣組通〔xxxx〕1號﹚精神，我局結合商務工作實際，圍繞8個方面2x項內容制定了《縣商務局黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，落實牽頭領導、具體責任股室，具體責任人開展專項整治，目前我局未出現一例違規、違紀行為。積極深入開展機關幹部“慵懶散浮拖”問題專項整治活動，加強機關效能建設。全面深入推進機關效能建設，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變、工作效率和工作水平的提高。圍繞“着力治庸提能;着力治懶增效;着力治散聚力;着力治浮求實;着力治拖加速”主題，共梳理出局班子存在“庸懶散浮拖”問題x條(不善學習、不思學習;工作任務完成不及時，工作不主動，服務不到位;遇到困難繞道走，事情來了相互推;心浮氣躁、精力不集中;羣眾觀念淡薄，不願深入基層;工作拖拉、效率低下)，梳理出班子成員及幹部職工存在“庸懶散浮拖”問題x4條，針對存在的問題，制定出了整改措施和整改時限並在局宣傳欄進行公示，做到整治工作有方向、內容、目標和效果。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、“一次性”告知制等制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。
一、落實基層黨建工作責任情況
把政治建設擺在首位。一是堅持學習。堅持常委會第一議題學習傳達習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委、州委重要文件精神，不斷增強“四個意識”、強化“兩個維護”。二是帶頭示範。講黨課4次，常委會專題研究黨建14次，到軟渙聯繫村丹青大興調研指導4次。帶隊深入調研城市基層黨建工作，以兼職委員身份率先到小溪橋社區報到。三是深化教育。舉辦15期“新時代xx發展大講壇”和2期“學習十九大”網絡答題。開展“七講”進基層230餘次。四是壓實責任。明確任用幹部看黨建“四評四查”。升級常態化管理考核，對評價“一般”的2名黨組書記進行調整。推行“一線巡迴督導”工作法。
把組織力提升抓在深處。一是推進“五化”建設。建成23個市級示範點。14個軟渙黨組織整改銷號。開展“掃黑除惡”，刑事案件發生率同比下降26.43%。二是激活城市黨建。出台《關於加強城市基層黨建工作的實施意見》，全面推進“四心”黨建，抓好全國城市基層黨建示範創建。聘任街道大工委和社區黨（總）支部兼職委員117人，招聘29名社區黨建專幹。三是夯實保障基礎。基本實現村級綜合服務平台全覆蓋全投用。村（社區）幹部工資提標3000元。堅持開展“獅子型”幹部和“獅子型”團隊評選表彰。引進36名高層次急需緊缺人才。
把民生福祉辦在實處。一是聚力三大攻堅。出台落實穩定脱貧等系列文件，貧困發生率降為0.52%，村級集體經濟收入全面“清零”。紮實開展污染防治攻堅戰，13件中央環保督察交辦件全銷號，xx市空氣質量優良率全省第一。清理企業兼職幹部83人，選拔14名幹部到國有企業任職。二是優化發展環境。清理本級權力清單政務服務事項3371項，公佈596項“最多跑一次”服務事項。三是興辦民生實事。完成市一中等學校改擴建工程，累計增加學位4400個。五里牌公租房等項目陸續竣工。市醫院保健中心投入運營。
回顧全年，還有一些問題和不足。一是難點突破有差距。少數偏遠村黨員隊伍年齡老化，村級集體經濟收入來源較單一、辦法不夠多。二是進度不一仍存在。黨支部“五化”建設水平不一，國有企業、鄉鎮衞生院等領域黨建工作基礎仍然相對薄弱。三是成效顯現還不夠。城市基層黨建還需進一步完善服務功能，落實組織、宣傳、服務羣眾的職責。反思這些問題，主要有以下原因：一是統籌推進還不夠。對黨組織實施了分類分級管理，但對有明顯短板的黨組織沒有及時督促推動。二是責任落實還不夠。對個別書記在思想、工作作風方面存在的缺點，沒有多提醒，當面批評糾正火力不足。三是攻堅克難還不夠。對一些深化改革事項有等文件、看上級的思想。
下一步，我們將重點做好以下工作：一是政治建設做加法。加強政治巡查，督促領導幹部進一步提高政治意識。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。把中央、省委巡視反饋的問題，述職評議查擺的問題，逐一制定措施，實行銷號管理。村（社區）幹部報酬再提標3000元。積極推行“黨建+扶貧產業”工作機制。二是科學管理做減法。優化黨建常態化管理考核制度，探索與“五個文明”績效考核並軌實施。逐步取消市職能部門對鄉鎮（街道）的直接考核，編制社區工作事項清單，實行社區事務准入制度。繼續開展爭當“獅子型”幹部和爭創“獅子型”團隊評選，為擔當者擔當。三是以點帶面做乘法。以全國城市基層黨建示範創建為契機，加快打造“四心”黨建同心圓體系。帶頭履行兼職委員職責，幫助小溪橋社區解決2件實際問題。培育發展1-2個生活服務類、公益慈善類、居民互助類城區社會組織。四是破解難題做除法。集中清理登記集體資產和“四荒四邊”空閒資源，探索資源開發型、股份合作型、服務增收型、項目帶動型等新路子。以鎮溪街道胡麻井社區“一三五”模式為示範，完善城市基層治理模式，完成10個城市社區陣地建設達標升級。
二、落實意識形態工作責任制情況
今年來，堅持黨管意識形態工作不動搖，堅持與中心工作同研究部署、同考核落實，確保了全市意識形態領域安全。一是帶頭履職盡責。以堅定的政治自覺扛牢責任，堅持“五個納入”，做到“三個帶頭”“三個親自”，全年專題研究意識形態工作5次、專項督查2次、分析研判4次，開展“拉網式”排查整治3次，召開了意識形態工作推進大會，率先制定了《責任分工》《操作流程》等文件，文藝出版、學校教育等10大陣地不斷鞏固。二是強化思想引領。抓實市委中心組學習，以學習新思想為主線，一月一主題，一月一學習，全年集體學習13次，每年正月上班連續三天集體學習成為新常態。抓實新思想“七進”活動，評選首屆“xx鄉賢”，用好用活“百姓微宣講”“道德講堂”“羣眾大會”等載體，讓新思想落地生根。三是加強輿論引導。緊抓揚正控負，全年無重大輿情事件，網絡留言辦理得到全省表揚，州以上主流媒體上稿4600多條。
回顧全年工作，還有一些問題和不足。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面仍需加強，距離“學懂弄通做實”的要求仍有差距。二是基層基礎還比較薄弱，思想文化陣地建設有待進一步夯實，市級融媒體中心建設有待進一步加快，鄉鎮、街道宣傳委員作用發揮不夠。三是制度機制仍需完善，部門聯動仍需加強，互聯網、微信微博等新媒體的運用監管創新不足。四是個別單位對意識形態工作的極端重要性認識不夠，抓意識形態工作的方式方法和手段不多。
下步，一是提高政治站位，堅持用新思想武裝頭腦指導實踐。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，深入落實中央、省委、州委關於意識形態工作的各項決策部署，內化於心、外化於行。二是壓實主體責任，全面鞏固意識形態工作陣地。自覺擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，從市委班子做起，從領導幹部做起，強化班子隊伍建設，壓緊壓實意識形態工作責任，不斷加強文藝出版、民族宗教、網絡媒體等10大陣地管理，努力構建風清氣正的網絡空間，營造幹事創業的濃厚氛圍。三是堅持守正創新，切實提升意識形態工作水平。緊扣時代創新方式方法，積極探索有利於破解工作難題的新舉措新辦法；着力加快xx融媒體中心建設，推動傳統媒體和新興媒體深度融合；圍繞中心工作，強化正面宣傳，講好xx故事，傳播xx聲音，為加快建設美麗小康開放幸福新xx注入強勁的精神動力。
21x年度，在縣委、縣政府的正確領導下，特別是在縣委、縣政府主要領導求真務實，埋頭苦幹精神的感召、鼓舞和帶動下，做為一名鄉黨委書記，我始終嚴格要求自己，當好黨建工作“第一責任人”，以開展基層組織建設年活動、深入推進“四個阜城”建設為契機，以“強班子、促發展、惠民生、保穩定”為總要求，因地制宜，多措並舉，紮實推進黨建工作，有力促進了各項工作的順利開展。
xxxx年以來，我帶領全鄉黨員幹部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強執政能力和先進性建設為突破口，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現‘三興’大由目標”，落實黨建工作責任制，為實現大由的快速發展提供了堅強的組織保證，在社會各屆的關心幫助下，我鄉綜合目標管理及黨建考評均列全縣第四，自己也獲評市三八紅旗手、市優秀黨員、市扶貧先進個人、全縣十大標兵稱號。現述職如下敬請批評指正：
xxxx年工作概況
一、牢固樹立一種意識，全面落實黨建工作責任制
作為鄉黨委書記，我始終認為抓黨建是自已責無旁貸的工作，在工作中牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。一年來，我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會，研究制定《大由鄉基層黨組織建設工作要點》，制定鄉黨委班子成員及鄉在職黨員幹部包村抓黨建工作責任制，針對新的形勢對黨建工作提出的新要求，對黨建工作進行更新和充實，科學制定了我鄉的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，並及時下發文件，同時將組織、紀檢監察、宣傳、民兵預備役、統戰、羣團等工作進行塊化、量化，責任落實到人。
二、始終緊扣一個核心，着力提升黨員幹部素質
本人堅持“以人為本”這個核心，通過加強黨員幹部學習，規範黨員幹部行為，激發黨員幹部動力，努力提升黨員幹部素質。組織黨員幹部對踐行科學發展觀進行細學、深學，做到了人人有學習輔導資料，個個有讀書筆記、學習心得;每週一晚開設幹部講壇，加強幹部交流;抓實現代遠程教育、黨員電教工作的開展;實施“一村一名大學生”計劃，全鄉有6名在職村幹部參加了系統全面的大專學歷教育。河斜村支部書記廖水根同志參加省委組織部從在職村幹部選拔公務考試成為全縣唯一的錄用為公務員的村幹部，鄉企業辦鄉獸醫站三名幹部參加轉全額撥款事業編制考試喜獲成功。對鄉村幹部工作業績考核實行每週工作量化制，每週一晚進行工作調度，完善了《黨建例會制度》，建立了《大由鄉幹部每月工作考核獎勵制度》、《鄉村幹部述職述廉制度》，形成了高效務實的工作機制
三、抓實兩個基本點，建設核心基層黨組織
鄉黨委班子建設。緊緊圍繞創建“五個好”鄉鎮黨委的目標，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。結合縣有關文件精神和我鄉實際，本人對班子成員的工作進行合理分工，對重要人事安排，重大事項工作部署，每月召開黨委會一至二次進行研究。嚴格執行民主集中制原則，完善黨委內部的議事和決策機制，規範領導班子的民主生活會，形成領導班子團結共事的良好氛圍。xxxx年被評為好班子建設先進單位。在抓基層黨建協調指導工作中，鄉黨委班子成員開展三服務活動，每人掛一村一企業一貧困户，紮實開展黨建“示範點”創建活動。xxxx年4月份投入大量財力物力完善“三民”服務中心硬件建設，組建了五個中心服務組，實行了“三民”服務中心值班制、領導坐崗、服務中心成員掛牌上崗制。工作開展以來，共提供服務1餘次，工作運行進入良性循環軌道。
村級班子建設。投資35萬元，完成了兩個村的村級活動場所建設。開展了鄉村二級幹部“雙向評議”活動，對鄉村班子及黨員幹部進行考核評比。在村級班子建設和黨員發展中，廣泛實施“三培兩帶”，xxxx年我鄉發展5名致富能人入黨，把24名黨員培養成為擁有專業技能的致富能人，5個黨支部書記辦有企業或農業基地。黨組織“進區入會”工作全面鋪開，“進區入會”黨小組達到3個，其中：社區黨小組9個，理事會黨小組9個，產業協會黨小組12個，去年8月份籌建成立了大由鄉生豬專業合作社黨支部。xxxx年村級合作經濟組織工作考評全縣第一。
四、抓好三項工作，推進黨建工作協調發展
抓好黨風廉政各項制度落實。對羣眾反映較強烈的部門收費情況進行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門和行業的不正之風。加大了案件查辦力度，及時處理羣眾信訪案件。xxxx年，查辦黨員幹部違紀案件1件，1名黨員受到了黨內警告處分。
抓好宣傳工作。成功製作電教片《邁出堅實的步伐》並在贛州電視台播放;贛州電視台舉辦的一期《迎奧運客鄉情——走進大由鄉》專場晚會豐富了羣眾的娛樂生活，得到羣眾一致好評;本人發表了反映新農村、鄉村幹部工作生活為主題的散文集《四季遐想曲》。
抓好兵青婦工作。加強對兵青婦等組織的領導，使其充分發揮作用，xxxx年向部隊輸送優質兵員1名。進一步做好了統戰民族、宗教、老幹部工作，保證各項政策落實到位。
五、開展三項活動，顯現特色亮點
開展“四創業、三服務”活動。通過開展“四創業，三服務”特色活動，實現了農村富裕勞動力的有序轉移，呈現出黨旗引領致富路、全民創業促發展的生動局面。xxxx年收購煙葉85萬斤，比上年增長85%，獲xxxx年度煙葉生收購增長比例第一名、組建煙葉新經濟組織先進鄉鎮、煙葉收購量上台階先進鄉鎮、煙葉生產二類鄉鎮考評第一名等稱號。
開展“六隊服務新村”活動。在原有黨員志願服務隊伍的基礎上，調優黨員志願者服務隊伍結構，組建六支隊伍進新村，即農業實用科技服務隊，信息網絡服務隊，突發事件應急服務隊，計劃生育服務隊，法律法諮詢隊，農村醫療保健和保障服務隊，通過活動開展解決羣眾最關心的熱點問題，進一步融洽了黨羣幹羣關係。
開展 “五個一”模式深化“三項創建”活動。即每村黨支部完成創辦聯繫一個工業企業或針織廠、一個新村點、一片果業基地、一户養殖生豬1頭以上的大户、一個連片1户以上的沼氣池示範點。該活動開展以來，全鄉現有油茶3畝、臍橙1畝、xxxx年煙葉種植面積達23畝;有上規模的針織企業16家，家庭作坊式針織廠已達近6家，覆蓋了全鄉9個村，另有針織配件廠、金屬加工廠、服裝廠等企業也相繼落户大由，全鄉工業投資總額達3多萬元，成為石城縣的針織集散地。全鄉共有養豬5頭以上的大户1户，1頭以上的3户，，新建沼氣池138只，8個新村點完成建設。通過開展“五個一”模式，產業發展取得顯著成績，招商招工培訓三項工作考評名列全縣第一，新農村三年精品點獲評先進單位。
存在的問題和不足
1、黨員教育效果不顯著，個別黨員觀念落後，思想不解放，發展意識差，服務意識不強，幹部隊伍素質還需進一步提高。
2、全鄉黨建工作整體推進不平衡。
3、個別黨組織工作的主動性、創新性不夠。
xxxx年“135”工作打算
一、突出一個主題，全力開展“58助農行動”
創新性地在全鄉提出開展“黨旗引路、助農行動58”主題活動，把黨建工作與機關效能、維穩、計劃生育、新農村等工作創新性結合在一起。“58”寓意 “我幫你”，即：面對全鄉開通服務電話577358，撥通後電話將提示6個按鍵，按1至6分別進入“維權維穩服務、計劃生育服務、新村服務、創業服務、農計服務、舉報投訴服務”6個服務系統，該按鍵將連接相關負責人的手機，24小時不間斷為農民羣眾服務，分類有針對性幫助解決相關問題。相信“助農行動58”工程將在黨建工作中發揮巨大的作用。
二、夯實三大基礎，構建黨建工作堅強保壘
夯實黨建工作各項制度，加強學習，工作中以身作則，做好表率，打造團結幹事型“三民”好班子，增強我鄉黨委的凝聚力、戰鬥力。
夯實村級班子整體功能，明確重大原則，解決主要矛盾，以制度和法規規範村“兩委”行為，創建村級好班子。
夯實“素質工程”建設，增強黨員幹部羣眾學習、培訓的針對性和實效性，把“素質”工程同黨員幹部的“選”與“管”相結合，同鄉村兩級班子建設提升相結合。
三、抓好五項重點工作，推進黨建工作水平新提升
1、積極發揮生豬合作社黨支部引領產業發展作用，籌備組建針織協會黨支部，在產業一線設立黨小組，助推各項產業新發展。
2、結合效能年建設進一步完善“三述三評”幹部考核機制，突出抓好“五查五比五看”特色活動，樹立黨員幹部新形象
3、構建三級便民服務體系，整合力量，完善提升鄉便民服務中心。
4、抓好下伊、王沙兩村村級活動場所建設，把黨建工作經費納入鄉、村兩級財政預算，營造黨建工作新環境。
5、全力打造我鄉特色基地：十里返鄉農民工創業帶。組織黨員、幹部聯繫幫扶返鄉農民工，在返鄉農民工中發展黨員，發現“能人”，把優秀農民工選拔到黨員幹部隊伍，形成黨員幹部創業富民新導向。
一、基本現狀
縣林業局為政府組成部門，現有內設股室5個，二級單位19個。全系統共有林業職工132人，其中在職105人，離退休退養27人。現有1個黨總支，3個黨支部，52名黨員，其中預備黨員1人。
二、履職情況
根據《中國共產黨章程》的規定和縣委要求，林業局黨組主要從以下三個方面履行黨務工作職責和落實黨建工作責任制：
1、創新機制，狠抓制度建設。為規範黨員的行為，使林業局的黨建工作逐步走向正規化、經常化、制度化軌道，局黨組依據“五好”創建”的要求，進一步完善了支部議事規則、黨員學習制度、黨員領導幹部過雙重組織生活會、民主評議黨員、入黨積極分子培養考察、黨員承諾制、黨費收繳管理和黨風廉政建設責任制、黨內關懷等制度以及局機關的議事規則、重大事項報告、考勤、學習、財務管理、保密工作、車輛管理、安全工作、檔案保管和利用等制度進行了修改和完善，基本上做到有章可循、有章必循，為全面抓好機關黨的建設和效能建設奠定了制度保障。為確保制度的落實，一是將支部各自擔負的職責和任務在經民主討論的基礎上由全體黨員監督實施，並分層簽訂了責任狀。二是由局辦公室確定專人進行監督落實。三是各支部不定期進行檢查。通過多種形式管理，提高了工作的透明度，規範了決策行為，同時促進了黨員領導幹部與一般黨員，黨員與黨組織的相互溝通，真正形成了“把心事集中到想事上，把本領體現在幹事上，把目標鎖定在幹成事上”的氛圍，幹部職工的工作責任進一步明確，精神面貌煥然一新，工作效率顯著提高。
2、嚴格管理，狠抓作風建設。為進一步鞏固黨建成果，提高黨員的防範意識，服務意識，羣眾意識和自律意識，局黨組結合行風政風評議、效能建設、文明執法和科學發展觀學習等一系列活動，加強對黨員的教育和管理。一是以典型案例、現身説法的方式開展警示教育，縣林業局組織全體黨員幹部參觀縣看守所，時刻做到警鐘長鳴。二是從正面入手，從身邊的好人好事入手，通過組織學習張文峯同志的先進事蹟，切實開展以典型誘導為主的正面教育。三是加強思想政治工作，開展以黨員聯繫方式為主的交心談心活動，堅持以理服人，以情感人的説服教育。四是堅持黨內民主生活會的制度，開展批評與自我批評，紮紮實實過好民主生活會議。五是對照本系統確定的黨員先進性具體標準開展以自查自糾為主的自我教育。正是由於教育形式和教育內容的有機相結合，黨員的管理工作更加合理、規範、科學，黨員的政治敏鋭力不斷提高，廉潔自律的防範意識不斷增強，心繫羣眾，愛崗敬業，一心謀事的工作作風紮實深入，大家在各自崗位上發揮了模範帶頭作用，有力地促進了林業事業的全面發展。
3、提升素質，狠抓隊伍建設。為切實提高黨員幹部素質，一是強化理論學習。對黨員分階段提出學習內容和任務，定期不定期的進行檢查，查看讀書筆記，交流心得體會，開展專題調研。為使黨員學習、活動有陣地，局黨組投資8萬餘元建起了較為規範的黨員活動室。二是加強廉政建設。在層層落實黨風建設責任制的同時，領導帶頭述職述廉，嚴格要求，對不廉行為敢抓敢管，黨風、政風和社會風氣良好。三是加強對入黨積極分子的培養，認真做好組織發展工作。一年來，我們按照黨員發展程序和黨員應具備的條件新發展預備黨員1人，培養入黨積極分子2人。四是努力加強黨支部自身建設。在“五好”創建活動中，我們始終把局黨組、各支部班子的自身建設置於重要位置。
三、工作亮點
為了使黨建工作創特色，我們抓住迎創機遇，結合林業實際，找準林業單位黨建工作着力點，不斷創新工作機制和改進工作方法，有針對性地採取措施，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，使林業黨建工作既整體推進，又呈現出四大亮點：
1、理論學習下真功。結合開展黨的第十三個“黨風廉政建設月”活動、“學黨史、知黨情、跟黨走”、“保持黨的純潔性”、“治庸問責”等活動，切實加強幹部職工廉政教育，提高林業幹部職工的理論素養和黨性覺悟，增強拒腐防變的能力。今年林業局黨組共召開了規模較大的“治庸問責”、“第十三個黨風廉政建設宣傳月”、“保持黨的純結性學習教育活動”動員大會三次，先後出台了治庸問責、“迎創”主題實踐活動、“五型”機關創建、第十三個黨風廉政建設宣傳月、全民閲讀進機關、“三抓一促”等活動方案，讓大家在實踐中任務目標明確，工作努力有方向，進一步營造風清氣正的學習、工作、生活環境。6月7日，縣林業局全體黨員幹部集中接受了縣委黨校副校長《保持共產黨員純潔性》理論講座。理論培訓結束後，參學的100多名幹部職工集中接受了《學習黨章、保持共產黨員純潔性》的理論測試，以此來提高幹部職工的政治理論素養和依法行政的水平，局黨組並把本次理論考試將作為年終評先表模重要依據。五月下旬至六月上旬，組織全體林業幹部職工分期分批赴渣滓洞、白公館和湖南長沙紅色教育基地進行傳統教育和愛國主義教育，緬懷革命先烈，瞭解革命歷史，激發工作熱情，增強工作責任感。認真組織觀看了《忠誠與背叛》重大革命歷史題材影片，影片中老一輩紀監幹部為黨的事業威武不屈、剛正不阿、忠於革命、視死如歸的大無畏革命精神，更加堅定了林業幹部職工的理想信念和敬業精神。大家結合自己的工作崗位實際分別撰寫了觀後心得體會。
2、黨建活動添動力。以“五型”機關創建為載體，以“五好”創建為龍頭，按照“五個基本”的要求，夯實機關黨建基礎。按照縣直機關工委《關於縣直機關黨組織換屆選舉工作的通知》（秭直工委發[xxxx年]2號）的要求，我們嚴把標準和程序關，按期進行了黨總支和黨支部換屆選舉工作，進一步強化了組織網絡建設；加強了黨員教育培訓，不斷提高黨員素質，開展“5+x”活動，簽訂了承諾書，不斷髮揮黨員模範帶頭作用；始終堅持“三會一課”、黨費收繳管理、民主生活會和經常性的談心交心等四個長效機制等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規範化、科學化；認真開展“雙聯雙促”活動、黨員承諾、民主評議、黨員示範崗、設崗定責等活動，充分發揮機關黨組織和黨員的先進性作用。進一步完善黨建工作責任制，確保黨建活動正常有效開展。以黨建工作促進工作效能的提高。
3、廉政建設動真格。完善黨建制度，落實黨建責任，是落實“一崗雙責”和黨要管黨，從嚴治黨的有效載體。為了加強黨風廉政建設，強化監督機制，從根本上解決好黨風帶政風的問題，重點從四個方面入手：一是全面貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和縣委、縣政府以及縣紀委、監察局關於黨風廉政建設的有關規定，以黨風廉政建設宣傳教育活動月為契機，開展形式多樣、紮實有效的宣傳教育活動，增強反腐倡廉教育的影響力，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立和自覺實踐“以人為本、執政為民”的理念，把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，為深入推進反腐倡廉建設提供堅強保證。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。為全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，強化監督和約束機制，我們採取立足教育、着眼防範、標本兼治、綜合治理的教育方針和管理機制；堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方法，全面落實“一崗雙責”，在行政管理和黨風廉政建設責任制兩個方面做到分工明確，責任落實，措施具體，有機統一，形成了主要領導親自抓，分管領導各負其責，幹部職工積極參與的領導機制和工作機制。年初，局黨組書記、局長與局黨組成員、行政領導班子，分管領導與內設股室及二級單位負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。在嚴格落實“雙籤目標”管理責任制的同時，始終堅持“三重一大”重大事項報告制度和黨組織書記履行廉政談話制度，通過開展談心交心活動，真正使大家真正做到了心往一處想，勁一處使，在構建和諧型的機關中發揮了大家的主觀能動性。在進一步完善黨務公開基礎上，我們注重加強對黨員幹部工作紀律、廉政紀律、工作效能、服務質量的監督，把監督貫穿於黨員幹部的日常管理之中，形成了以教育、制度、監督並重的思想預防保障體系。一年來,全系統內無一例違法違紀案件發生。三是開展崗位風險點排查工作，編制工作流程圖，實行動態管理。為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。四是紮實開展治庸問責工作，分層進行廉政承諾，進一步強化幹部職工能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，努力形成解放思想、勇於擔當、敢抓敢管、真抓實管的良好氛圍。五是加強黨員幹部管理。在堅持黨管幹部的原則下，進一步規範幹部、人才推薦選拔工作；進一步加強、改進黨員的教育管理工作，嚴格組織生活制度，不斷提高黨員政治素質，更好地發揮先鋒模範作用；嚴格黨員發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，把好入口關，不斷增強黨員隊伍的整體素質。
4、助推迎創重實效。在“迎創”主題實踐活動中，我們結合工作實際，把本職工作於黨建工作有機結合，先後開展了“林業四送”、“林業資源保護三項整治”等活動，努力把林業打造成“科技林業”、“法制林業”、“惠民林業”、“和諧林業”。在全縣開展的談心談話全履蓋活動中，局黨組從實際出發，切實做到了四個結合，即：談執法經歷與建設法治林業相結合，談技術推廣與建設科技林業相結合，談林業政策與建設惠民林業相結合，談職工生活與建設和諧林業相結合。對集中反映突出的問題及時解決，對合理化的建議及時採納研究並付諸實施，對職工的思想包袱、思想情緒及時疏通，對職工的工作、學習、生活困難及時給予幫助。
四、不足與打算
回顧總結一年來的工作，在抓黨的建設和幹部隊伍建設上雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是也清醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，與黨組織和廣大人民羣眾的要求還有一定的差距。主要表現在：一是黨員的先進性全面發揮不夠，個別黨員思想不夠解放，服務意識不夠強，黨員和幹部隊伍建設還需進一步加強，二是黨建工作整體推進不夠平衡，對新時期如何做好黨建工作研究不夠，辦法不多，創新意識不夠強。
在今後的工作中，我作為縣林業局黨組書記，將以“黨的基層組織建設年”為契機，以“五型”機關創建為工作平台，進一步強化黨組書記管黨的責任，從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，促進黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、各項工作得到促進、基層黨員羣眾滿意”的目標，進一步推動林業事業健康快速發展，以優異的成績迎接黨的“十八”勝利召開！
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