殘疾人輔助性就業協議書

殘疾人輔助性就業協議書

甲方（扶助方）_______________

乙方（受益方）_______________

為了加快構建和諧社會，持扶殘疾人就業脱貧，帶動廣大殘疾人自主自強致富，在平等自願的基礎上，經甲乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方協助帶動乙方從事手工和農業進行脱貧致富。

勞動協議類型及期限按下列第____項1、固定期限：自____年____月____日起至

____年___月____日止：2、無固定期限：自____年___月___日起至法定的終止合同的條件出現時止：3、以完成一個工作為期限：自____之日起至工作任務完成時即行終止

二、乙方在甲方手工車間或農療基地從事相關手工作業田間勞動，工作包括手工加工工業成品或者半成品，田間的日常管理等。

三、乙方在甲方從事加工或田間勞動時，有權選擇適合自身勞動能力的工作，注意和保證自身的安全，要遵守勞動規定，有特殊情況或患病時要向甲方及時請假或報告，乙方應把安全生產和個人安全放在第一位。

四、乙方從事勞動期間，不得違約，不得無故曠工，如發現此項勞動活動不適自身勞動能力，及時向甲方彙報，甲方按實際情況作出新的安排。

五、勞動時間。

六、勞動報酬與支付方式

乙方在正常從事生產的前提下，工資按雙方約定，實行（月工資、計件工資）____-工資，_____元/每月___件___時___，其中試用期工資為____元月，甲方支付給乙方的工資不得低於本市最低工資標準或甲乙雙方約定的工資。

七、甲方依法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月___日之前，不得剋扣或無故拖欠。

七、本協議約定試用期自____年____月____日起至____年___月___日止。

八、勞動保護和勞動條件

甲乙雙方多必須執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護等規定。甲方保障殘疾人的勞動權利，不得歧視，應按規定為殘疾職工提供適應期特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平。

九、協議的變更、解除與終止

1、經甲乙雙方同意，可以變更協議。變更應採用書面形式。變更後甲乙雙方各執一份，並交至殘聯備案一份。

2、經甲乙雙方協商一致，可解除本協議。

3、乙方提前30天以書面通知甲方可解除本協議，乙方在使用期間提前三天通知甲方可解除本協議。

4、甲方有如下情形，乙方可解除協議：

①未提供勞動保護或勞動條件

②為及時足額提供法勞動報酬

③甲方以欺詐、脅迫或乘人之危使乙方違背真實意思的情況下訂立或變更協議

5、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

①在試用期間被證明不符合錄用條件

②嚴重違法甲方規章制度

③嚴重失職、營私舞弊，使甲方有重大損害

④乙方同時與其他人單位建立勞動關係，對完成甲方工作造成嚴重影響的

⑤以其他手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立

⑥被依法追究刑事責任的

6、有下列情形之一，甲方提出解除協議

①乙方患病或因公負傷，在規定的醫療期滿後不得從事原工作，也不能從事甲方安排的工作

②乙方不能勝任協議約定的工作，或經培訓後仍不能勝任的

7、有下列情形之一，終止協議勞動：

①勞動協議期滿

②乙方死亡

③乙方已開始享受基本養老保險的

十、違反協議的責任

甲方違規解除協議，應向乙方支付賠償金:乙方違規解除協議，應當依法承擔賠償責任。

十一、本協議在履行中發生爭議，任何一方均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）

簽約日期___年___月___日