畢業生就業見習協議書

第一篇：畢業生就業見習協議書

畢業生就業見習協議書

甲方（見習基地）：乙方（畢業生）：身份證號：學歷：專業：

為明確畢業生與見習單位的權利與義務，根據國家、省、市關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的相關規定，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽定本協議。

一、見習期限

乙方到甲方見習，見習時間自年月日至年月日止。

二、見習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到甲方

部門，從事工作。

三、基本生活補貼

見習期間，甲方依據大連市當地城鎮最低工資水平，以貨幣形式每月向乙方支付基本生活補貼人民幣六百元，如遇調整按新標準支付。

四、權利義務

（一）甲方應根據相關法律法規及見習基地的規章制度，依法合理安排乙方的見習工作時間。

（二）見習期間，甲方應安排專業技術人員和管理人員對乙方進行業務培訓和日常管理。

（三）乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。否則甲方可以根據情節輕重給予乙方必要的處分或者解除見習協議。

（四）因乙方原因，造成甲方財產損失的，乙方應予賠償；因甲方原因，使乙方在見習崗位上造成人身傷害的，甲方應承擔賠償責任。

（五）見習期滿，甲乙雙方可按照“雙向選擇、自主擇業”的原則，另行確定雙方的勞動（聘用）關係；新的勞動（聘用）關係一經確立，見習期視為試用期，一併計算工齡，並按國家規定繳納社會保險、住房公積金、採暖費補貼。

五、安全保護

（一）甲方應提供提供符合國家規定的勞動見習場所、設備、設施和防護用品，保證乙方的健康和安全。

（二）乙方所從事的見習崗位，可能產生職業病危害的，甲方應如實告知，乙方可以拒絕或與甲方協商變更見習崗位，也可以解除見習協議。

（三）甲方為乙方辦理商業保險，費用從財政撥付的基本生活補貼中扣除。

六、解除協議

（一）乙方在見習期間有正當理由，可以向甲方書面提出解除見習協議的申請，甲方在接到申請之日七日內給予答覆；在甲方答覆前，乙方應在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見習協議的，乙方應交接工作，並交回甲方的生產工具、勞保器具等。違反本條規定的，

責任方應向對方支付一個月基本生活補貼數額的違約金。

（二）見習期間，甲方發現乙方不符合見習要求，如患有疾病， 不適宜見習基地工作，或受到治安和刑事處罰，或嚴重違反見習基地規章制度和勞動紀律，給見習基地造成嚴重損害的，可以解除本協議。

七、其它約定事項

（一）

（二）

八、附則

（一）乙方保證進入甲方見習基地時身體健康，未患有疾病，適合見習基地安排的工作。

（二）本協議經甲乙雙方蓋章或簽字後生效；本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方：

負責人：聯繫電話：

聯繫電話：

年月日年月日

第二篇：高校畢業生就業見習協議書

高校畢業生就業見習協議書

甲方（見習單位）：中國移動通信集團安徽有限公司滁州分公司乙方（受聘人員）：

根據《關於建立高校畢業生就業見習制度的通知》（皖人發[2014]85號）文件要求，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下見習協議條款，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

一、見習期限

甲方提供的見習崗位的見習期限為個月，自年月日至年月日止。一般為3-12個月。本協議至見習期結束自動終止。

二、見習崗位及職責要求

（一）乙方在甲方提供的部門從事崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、

2、

（三）乙方應服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求進行見習。

三、崗位紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導、指導和管理。

（二）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衞生防護措施。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、生活補助與社會保險待遇

（一）甲方根據國家政策和單位的有關規定以貨幣形式按月足額支付乙方每月不低於500元的基本生活補助。

（二）甲方按照國家和地方的有關規定為乙方辦理人身意外傷害保險，並及時以書面形式告知乙方。

六、見習協議的變更和解除

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

（二）甲方未能按本協議要求提供見習崗位或剋扣、無故拖欠乙方生活補助的，乙方有權中止協議，並向當地人事部門反映。

（三）乙方違反甲方規章制度或無正當理由脱離見習崗位的，甲方有權中止協議，並上報當地人力資源和社會保障（人事）部門，經核實後取消乙方的見習資格。

（四）因乙方個人原因要求提前結束見習的，甲方應允許其結束見習。

（五）在見習期間被甲方正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。其中進入事業單位的，應按照事業單位招聘程序規定辦理相關手續。

（六）見習活動結束後，甲方對乙方進行考核鑑定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。

七、本協議未竟事宜，雙方協商解決

八、附則

本合同一式三份，見習單位和見習畢業生雙方各執一份，一份報當地主管部門備案。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日年月日

第三篇：高校畢業生就業見習協議書

高校畢業生就業見習協議書

甲方（見習單位）名稱：地址：聯繫電話：乙方（見習生）姓名：

身份證號碼：聯繫電話：

根據《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業促進法》及陝西有關高校畢業生就業見習的規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。

第一條 協議期限及工作安排

1、本協議自年月日起至年月日止。

2.甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括提供必要的培訓。

第二條 見習崗位

甲方按乙方見習內容及要求，安排在崗位見習，乙方應按照，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

第三條 工作時間及休息

1、乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作時間。

2、甲方保證乙方按國家有關規定享受各種休息、休假。

第四條 勞動保護和勞動條件

1、在見習期間甲方應根據國家及陝西省有關規定為乙方提供安全衞生的見習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，見習學生不得從事特種作業。

3、甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動強度的工作。

4、甲方不得安排女見習生在經期從事高温、低温、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

5、乙方在見習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

6、甲方通過省人才交流服務中心為乙方購買意外傷害保險。

第五條 勞動紀律

見習崗位要求，努力完成見習任務。見習崗位職責與任務為

1、甲方有權按照國家有關規定及本單位的規章制度對乙方實行管理。

2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業祕密。

第六條 見習補貼

執行政府有關規定，對符合條件者，甲方負責向政府有關部門申請政府補貼並及時發放至乙方，同時甲方應另外支付乙方生活補貼元∕月。

第七條 本協議的解除、變更、終止

1、經甲乙方協商同意，本協議可以變更或解除。

2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協議：

（1）乙方已落實工作單位或被見習單位選中正式招用的；

（2）乙方由於患病等原因不宜繼續從事就業見習的；

（3）乙方不遵守見習紀律且教育無效的；

（4）乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。

3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協議：

（1）甲方未按相關規定足額支付乙方補貼的；

（2）甲方有違反本協議第四條相關規定的。

4、本協議到期即終止。

第八條 違約責任

1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應予賠償。

4、甲方未能按時足額向乙方支付見習生活補貼，乙方有權追償。

第九條 爭議解決途徑

甲乙雙方履行本協議發生爭議先經見習學生所在學校或省人才交流服務中心進行調解，調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。

第十條 其他規定

1、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

2、本合同一式三份，見習單位和見習畢業生雙方各執一份，一份報當地主管部門備案。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法人代表簽字：

年月日年月日

第四篇：高校畢業生就業見習協議書

編號：

高校畢業生就業見習協議書

甲方（見習基地）：

乙方（畢業生）：

身份證號：畢業學校：

專業：學歷：

為明確見習高校畢業生與就業見習基地的權利與義務，依據國家、省關於引導、鼓勵高校畢業生參加就業見習和市政府辦公廳《關於促進高校畢業生就業工作的若干意見》（哈政辦綜[2014]19號）的相關規定，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽定本協議。

一、見習期限

乙方到甲方見習，見習時間自年月日至年月日止。

二、見習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到甲方部門，從事工作。

三、見習基本生活補貼

見習期間，甲方依據不低於哈爾濱市最低工資標準（2014年650元），以貨幣形式每月向乙方支付基本生活補助費人民幣元（其中市財政每月向乙方補貼元）。如遇政策調整，按新標準執行。

四、雙方權利義務

（一）甲方應根據相關法律法規及甲方的規章制度，依法合理安排乙方的見習工作時間。

（二）見習期間，甲方應安排專業技術人員和管理人員對乙方進行業務培訓和日常管理。要始終把安全見習放在首位，採取一切有效防護措施，切實保障乙方人身安全，避免出現任何人身事故，對出現事故的，要依法妥善安排和照顧好乙方。對出現重大人身安全事故的，甲方應向有關部門及時通報，不許有任何隱瞞。

（三）乙方應遵守國家的法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方對其工作的合理安排，否則甲方可視情節輕重給予乙方必要的處分或者解除見習關係，見習關係解除後，本協議自動終止。

（四）因乙方原因，造成甲方財產損失的，乙方應予賠償；因甲方原因，使乙方在見習崗位上造成人身傷害的，甲方應依法承擔賠償責任。

（五）見習期滿，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業”的原則，另行確定雙方的勞動（聘用）關係；新的勞動（聘用）關係一經確立，見習期視為試用期，一併計算工齡，並按國家規定繳納社會保險等。

（六）乙方保證進入甲方時身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。

五、安全保護

（一）甲方應提供符合國家規定的勞動見習場所，建立、健全勞動衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害，提供的勞動安全衞生設施必須符合國家規定的標準，以保證乙方的健康和安全。對事故隱患不採取措施，致使

發生重大事故，造成乙方生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。

（二）甲方不得安排乙方在有職業病危害的崗位進行見習。若甲方安排乙方所從事的見習崗位可能

產生職業病危害的，甲方必須如實告知，併為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，定期進行健康檢查。如果甲方沒有告知或者沒有提供相應的勞動保護措施的，乙方可以拒絕見習崗位的安排或與甲方協商變更見習崗位，也可以解除見習協議。

（三）甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，費用從甲方生產經營利潤中列支。

（四）甲方不得安排乙方從事有毒有害，易發生事故的崗位進行見習，不得安排女性見習高校畢業

生在經期從事高處、低温、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

（五）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作

業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、解除協議

（一）乙方在見習期間有正當理由，可以向甲方書面提出解除見習協議的申請，甲方在接到申請之

日七日內給予答覆；在甲方答覆前，乙方應在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見習協議的，乙方應交接工作，並交回甲方的生產工具、勞保器具等。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方隨時解除見習協議，不用徵得甲方的同意：

1、乙方與甲方協商一致的；

2、乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

3、甲方未按照見習協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

4、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

5、甲方未依法為乙方繳納人身意外傷害保險費的；

6、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

7、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方者在違背真實意思的情況下訂立或者變更見習

協議的；

8、甲方在見習協議中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；

9、甲方違反法律、行政法規強制性規定的；

10、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

11、甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

12、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動協議的其他情形。

（三）見習期間，甲方發現乙方有下列情形之一的，可以解除本協議：

1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、受到治安或刑事處罰的；

3、嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的；

4、給甲方造成嚴重損害的；

5、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方

提出，拒不改正的；

7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更見習協

議的；

8、乙方患病，不適宜在甲方工作的或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

9、見習協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使見習協議無法履行，經甲方與乙方協商，

未能就變更見習協議內容達成協議的；

10、甲方依照企業破產法規定進行重整的；

11、甲方生產經營發生嚴重困難的；

12、甲方企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更見習協議後，仍需裁減人員的；

13、其他因見習協議訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使見習協議無法履行的。

七、其它約定事項

（一）

（二）

本協議經甲乙雙方蓋章或簽字後生效；本協議一式五份，甲乙雙方各執一份，乙方存檔一份作為辦

理見習期間免費人事檔案託管服務的依據，一份報市人才服務局備案，一份報市財政局備案。

甲方（蓋章）：

負責人：

聯繫電話：

年月乙方（簽字）：聯繫電話：審核單位（蓋章）： 審核人（簽字）：年月年月日日日

第五篇：高校畢業生就業見習協議書

高校畢業生就業見習協議書

甲方（見習單位）：

乙方（受聘人員）：

根據《關於建立高校畢業生就業見習制度的通知》（皖人發 [2014]85號）文件要求，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下見習協議條款，共 同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

一、見習期限

甲方提供的見習崗位的見習期限為個月，自年月日至年月日止 一般為3-12個月本協議至見習期結束自動終止。

二、見習崗位及職責要求

（一）乙方在甲方提供的部門從事崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

2

（三）乙方應服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求進行見習。

三、崗位紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規 章制度和崗位紀律，服從甲方的領導、指導和管理。

（二）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關 規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和 有效的勞動安全衞生防護措施。

（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行 符合職業特點的工作日製。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、 安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、生活補助與社會保險待遇

（一）甲方根據國家政策和單位的有關規定以貨幣形式按月足額支付乙方每月不低於元的基本生活補助。

（二）甲方按照國家和地方的有關規定為

乙方辦理人身意外傷害保險，並及時以書面形式告知乙方。

六、見習協議的變更和解除

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

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（二）甲方未能按本協議要提供見習崗位或剋扣、無故拖欠乙方生活補助的，乙方有權中止協議，並向當地人事部門反映。

（三）乙方違反甲方規章制度或無正當理由脱離見習崗位的，甲方有權中止協議，並上報當地人力資源和社會保障（人事）部門，經核實後取消乙方的見習資格。

（四）因乙方個人原因要求提前結束見習的，甲方應允許其結束見習。

（五）在見習期間被甲方正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可以作為工 齡計算。其中進入事業單位的，應按照事業單位招聘程序規求定辦理相關手續。

（六）見習活動結束後，甲方對乙方進行考核鑑定，出具見習證明，作為用 人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。

七、本協議未竟事宜，雙方協商解決

八、附則

本合同一式三份，見習單位和見習畢業生雙方各執一份，一份報當地主管部門備案。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

年月日

年月日