廚房員工服務協議書(精選多篇)

第一篇：廚房員工服務協議

甲方：_________

乙方：_________

雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。

一．協議期間：

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協議期滿，終止勞僱關係（定期協議）。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務（不定期協議）。

二．工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：（廚工工作）

1．餐點的採購與製備；?????

2．食物的貯藏與管理；????

3．廚房設備的清洗與整理；??

4．餐具定期清洗．消毒；

5．餐點調配與烹飪；

6．分配的清潔工作；

7．其它工作。

三．工作地點：乙方於下列地點，擔任協議所定工作：

1．_________（本公司）。

2．經協商，甲乙雙方同意的地點。

四．工作時間：

1．乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息一小時。

2．甲方因業務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關規定辦理，乙方願意配合實施。

3．甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方願意配合實施。

五．休假：

1．乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。

2．法定假日，甲方均應給假，工資照發。

3．特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。

4．起假及休假以一小時為請假單位。

六．請假：

1．乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核准後，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委託家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。

2．乙方（女性），分娩前後，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。

3．前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。

4．各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

七．工資：

1．甲方應按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。

2．甲方給付的工資，為減少行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。

3．工資的調整，由甲方依薪給制度定。

八．退休：乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

九．變更、解除和終止：

1．經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協議。

2．除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：

_________

3．除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_________

4．本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。

5．解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

十．職業及專業訓練：

1．提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

2．凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元（雙方協議）以上，結業後乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

十一．工作規則：

甲方依法訂立並已公開揭示的工作規則（員工手冊）雙方有遵守的義務。

十二．獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。

十三．補充與附件：

本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

十四．爭議的處理：

1．本協議受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2．本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

委託代理人（簽字）：_________委託代理人（簽字）：_________

聯繫地址：_________聯繫地址：_________

電(收藏好 範 文，請便下次訪問)話：_________電話：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

附件二：員工手冊（略）

第二篇：員工培訓服務協議書

員工培訓服務協議書

甲方（企業）：山西蘭生醫藥生物技術有限公司

法定代表人：劉晉乾

地址：太原市迎澤南街鼎元時代中心b座2101室

乙方（員工）：性別：

身份證號碼：家庭住址：甲方因工作的需要對乙方進行培訓，為了讓乙方在參加培訓或學習後能更好地為甲方提供服務，甲乙雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》和《合同法》以及相關政策的規定，本着平等自願、協商一致的原則就下列條款達成如下協議：

一、 參加培訓的時間、形式、內容

甲方為了讓乙方在其現有工作崗位能更好地發揮專業技術特長，由甲對乙方進行培訓。乙方參加培訓的時間自年月日起至年月日止，共計日。甲方參加培訓的形式是

培訓內容： 1）、

2）、

3）、

二、培訓費用

1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利、往返交通費、住宿費、生活補助費、通訊費。

2、費用支付標準：

1）工資及福利：工資元/月，福利保險按甲方統一規定標準執行；

2）往返交通費：往返路線至，乘坐交通工具：火車或大巴；

3）住宿費：住宿費標準：元/月；

4）生活補助費：元/月；

5）通訊費：元/月；

6）其他費用項目：元；

三、培訓期間的工資及福利待遇發放方式

1、工資及福利性費用隨甲方統一發放；

2、其他費用包括交通費、食宿費、通訊費等，按甲方相應規定分次憑票報銷；

四、培訓的效果

乙方未完成培訓、或培訓後未達到甲方要求的技術或能力水平，所產生的一切費用全部由乙方自行承擔。

五、服務崗位及期限

乙方參加培訓後在崗位工作。乙方完成培訓後應在甲方提供服務期限為年，如果此培訓服務協議約定的期限超過甲乙雙方簽訂的勞動合同的期限，延長勞動合同期限至本協議期滿，甲方不同意延長勞動合同期限的除外。

六、違約責任

1）、在培訓期內違反了甲方的管理和規定，按甲方獎懲規定執行；

2）、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

3）、在培訓期內不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以外的任何工作（全職／兼職）；

4）、培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全

部培訓費用；

5）、在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發生的任何事故的責任、費用由本人自負；

6）、培訓期結束後，未達到協議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付違約金，違約金=培訓費用×未服務年限÷總服務年限。

七、 保密

乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止後繼續有效二年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。

八、其他約定

1、

2、

3、

九、附則

1、本協議一式兩份，甲、乙各執一份。

2、本協議與勞動合同具有同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或委託代理人：年月日年月日

第三篇：員工培訓服務協議書

員工培訓服務協議書

甲方：

乙方：

經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，並共同遵守執行以下條款：

1．根據工作需要，自年月日至年月日安排乙方進行學習與培訓，為期天。

2．甲方為乙方提供培訓費用共計元。

3．甲方與乙方約定自培訓結束後正式上班之日起，為甲方服務至少年以上，服務期未滿自己提出離職，應將尚未履行服務期部分所應分攤的培訓費用退還給甲方。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：乙方（簽字）：

年月日年月日

第四篇：員工培訓服務協議書-

員工培訓服務協議書

甲方：

性別：出生年月：身份證號碼：電話：家庭地址：户口所在地：

經甲乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:

一、甲方的責任、權利、義務：

1．根據工作需要，自年月日至年月日安排乙方在進行有關(脱產）的學習與培訓，為期天。

2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計元。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自培訓結束後正式上班之日起必須為甲方服務 兩年 ，服務期未滿自己提出離職，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、在培訓結束之後，按照培訓協議規定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協議管理”的相關規定為公司賠付相應培訓費用。

3、乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

4、若乙方在培訓期間內辭職，按實際發生金額賠付公司培訓費用。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日乙方：

第五篇：員工培訓服務協議書

員工培訓服務協議書

甲方：

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿單位＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿＿＿＿ 家庭地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 户口所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，並共同遵守執行以下條款：

一、 甲方的責任、權利、義務：

1.根據工作需要，自年月日至年月日安排乙方在進行有關＿＿＿＿（脱產、半脱產、不脱產）的學習與培訓，為期＿＿個月。

2.甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計＿＿＿＿＿元。

3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表先進行懲處。

4.甲方有權要求乙方自培訓結束後正式上班之日起必須為甲方服務＿＿＿以上，服務期未滿自己提出調動（離職），應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數∕服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1.在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2.在培訓結束之後，按照培訓協議規定的年限為公司服務。若不能完成，將依“員工培訓協議管理”的相關規定為公司賠付相應培訓費用。

3.乙方學期培訓期滿，應將學習成績單交人力資源部審核。如果成績不及格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方酌情從其月總收入中扣除。

4.若乙方在培訓期間內辭職，按實際發生金額賠付公司培訓費用。

三、雙方約定的其它事宜：

1、培訓後請填：實際培訓費用為人民幣＿＿＿＿＿元。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方代表（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿乙方（簽字）：＿＿＿＿＿＿＿年月日年月日