課程研發部年度工作總結

課程研發部年度工作總結

尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家上午好！

課程研發部在雨總的大力支持和各部門的積極配合下，在2017年取得了不錯的成績和在幼教行業的經驗，同時也提高了自身部門的工作水平，但是工作不可能面面俱到，留下了部分遺憾，下面是課程研發部的工作自述、2017年度工作總結和2018年工作展望。

一、團隊自述

課程研發部主要承擔營養小鎮主題活動課程和相關教具的開發、升級和改造工作，並配合銷售部門完成教具包的發出和對幼兒園後期的教師培訓、協助園所舉辦親子食育活動、家長説明會等工作。現就本部門2017年情況做出彙報。

二、2017年工作總結

1.完善的課程體系

營養小鎮動畫是中國第一部原創科普動畫片，而營養小鎮課程也是中國唯一一個系統的做幼兒營養健康教育的課程。在幼兒園的課程中分五個領域：健康、科學、社會、藝術和語言，而健康領域中的飲食教育一直都是空白，在我們調研的過程中，有一些機構做食育教育，但大多都是公益且不成系統的，今天上一節胡蘿蔔、明天上一節保護牙齒；而營養小鎮主題活動是擁有大、中、小完整課程體系的課程。研發難度大，營養知識枯燥無味，讓孩子去認識維生素、礦物質是件非常困難的事情，但是營養小鎮卡通人物非常形象化，把這些枯燥的知識轉化為對人物、圖片的識別，教育難度就降低了很多。

2017年5月2日，營養小鎮主題活動正式開始立項，於2017年7月正式開始第一輪的研發工作，團隊包括營養師、表演老師、幼教老師等，在緊扣食育的同時，將營養融入孩子喜愛的多元化的表現形式中去，如舞台劇表演、科學實驗、互動遊戲、觀看動畫、繪本互動等，用孩子喜歡並且能接受的形式完成營養健康的教育工作，是我們最希望看到的。於2017年9月，我們完成第一輪中班課程研發。從9月—2月，我們完成了小班主題活動、區域活動和大班主題活動的開發工作。目前我們根據幼兒的年齡特點和接受能力，對小、中、大幼兒的教學目標分別是，小班，喜歡上營養小鎮課程，儘可能的多認識食物和卡通人物；中班，將卡通元素和食物相結合，並且知道營養素對身體不同作用；大班，能夠對食物進行簡單的搭配，比如每天粗細搭配、每天攝入不同類別的食物，並將營養知識傳播給更多人。

二、營養小鎮主題活動系列教具的開發

營養小鎮主題活動面向幼兒園3-6歲兒童，由於幼兒的心理特點和年齡特徵，教具是幼兒階段更好認識食物、學習知識，對身心發展有益的途徑和學習方式之一。今年我們研發的教具有：營養小鎮科普拼圖（22張）、營養小鎮卡通形象手卡（15張，30個人物）、營養小鎮食物卡片（共分為肉蛋奶、谷薯豆、菌類蔬菜類、水果堅果、其它類五類共160張卡片）、營養小鎮教師實操手冊（中班、小班）、營養小鎮幼兒操作紙、營養小鎮特色課程包（中班上下學期）和營養小鎮老師教育包，原創營養兒歌12首、食育兒歌14首，營養小鎮原創詞曲音樂2首，原創營養小鎮舞蹈4支、5個原創營養舞台劇。目前，以上營養小鎮一系列教具已經全部完成製作工作，等待年後開啟營銷工作。

三、營養小鎮參加大型會

2017年度參加2017年4月湖南長沙園長大會和2017年11月廈門幼教年會，並於2017年8月舉辦全球營養聯盟分部營養小鎮啟動大會，營養小鎮團隊始終帶着激情，帶着使命和愛將知識的種子播撒至全國各地。兩次會議彙集中國幼教領域的專家和園長、老師，我們在學術論壇上和他們展開交流討論，共商合作事宜，我們發現，營養小鎮走到的地方場面火爆，無一人不讚揚營養小鎮這個健康、積極向上的主題。這標誌着營養小鎮正在從北京出發，走向全國。相信星星之火，可以燎原，未來會有更多的孩子、更多的家長、更多的園所關注食育，關注關乎生命的教育。

四、營養小鎮落地的價格體系和八大服務體系完成

榮譽授牌、教師培訓、配餐服務、舞台劇培訓、親子活動、媽媽課堂、家長説明會。主要目的是增強與用户之間的黏性，真正實現孩子喜愛、家長放心、園所滿意。

隨着營養小鎮被更多人熟知，接受的爭議也會越來越多，所以我們應該對課程的內容和售後的服務有更高的要求，為了使課程研發部跟隨公司發展的需要，我們在新的一年做好新的計劃：

1.開發方針

持續創新、穩步開拓、精益求精

越來越多人認可，也代表越來越多競爭者，希望別人在模仿1.0時，我們已經到達3.0

2.園長粉絲化

現在已經進入品牌崇拜的時代，越來越多用户把自己的熱忱和信任投入到自己喜愛的產品中去，為企業品牌保駕護航，促使企業產生巨大的經濟價值，我們應該在建立用户平台時，維護好我們現有的客户，一是為了明年的續單，二是為了讓園長幫助我們介紹園長。

3.故事營銷

2018年我們計劃開啟巡演，我覺得巡演除了必備的銷售技巧和項目概述外，還需增加的就是故事營銷，品牌形象和品牌故事是個雙向塑造的關係，別人記住你的故事就記住了你的品牌。園長年齡段偏大，女士較為感性，多去宣傳價值和責任感，贏得目標客户的情感共鳴。

4.人才戰略

全球營養聯盟在營養健康行業走過了18年，但是我們在幼教領域是一顆新行，除了我們需要抱着空杯的心態去學習引進先進的思想、技術外，還需要擴大我們的人才隊伍。在招聘方面，我們要捨得花時間去搜索人才，從知名企業挖掘人才。在管理方面，我們要重視已有的同事，留人要留心，營造良好的溝通氛圍和交流環境。

2018年的鐘聲即將敲響，在這裏我代表課程研發部預祝大家新年快樂，也向大家保證新的一年，我們部門會不辜負大家希望，盡職盡責、認認真真工作，配合、協助好各部門工作。最後也希望同在座各位同事一起同甘苦、共進退，為營養小鎮的上市努力，共同見證公司輝煌、燦爛的明。