2022年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細緻的總結，同時祈願我們公司明年會更好。
一、生產和產量方面
在過去的一年裏，生產部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗，衝壓方面：克服了原材料板型差、客户質量標準大幅提高、原材料到貨不及時、客户訂單臨時調整等困難，使得我們公司產品生產從往年單一的******產品實現了向**、****同時生產的成功過渡。順利完成********噸，*******噸。熱處理方面：根據客户的要求，及時請教同行業廠家的相關經驗，對我公司以前傳統的退火工藝進行了大膽改進，經過一段時間的試驗，一些剛開始接觸的高效材料經過處理，產品基本上達到了客户的要求，同時生產部也總結了很多寶貴的經驗。共完成熱處理產品噸。新產品方面：*****器是客户在今年新開發的產品，為了達到客户在產量和質量方面的要求，生產部頂着原材料到貨不及時、產品型號雜亂、單品種需求量少、客户訂單不穩定、模具更換頻繁的困難共為客户加工特變產品噸，併合理調整生產計劃，利用****空閒時間，開發了****產品並完成了為客户的小批供貨。為今後公司產品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對外加工方面截至12月20日共完成.
三、設備模具管理方面
在這二***年的一年裏，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備，故障率較低。但我們設備維修人員還是克服了技術力量薄弱的困難、按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養，並且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、模具維修記錄、併為每套模具建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。
關於工業企業財務管理相關問題的總結範文
對工業企業資金運行的管理，即對工業企業資金的籌集與獲得，運用與耗費、回收與分配所進行的管理。內容包括財務決策評價、資金籌集、流動資產、固定資產、無形資產和遞延資產以及其他資產管理、對外投資、成本和費用、營業收入、利潤分配、企業清算、財務報告及財務評價等。
一、特徵：
以企業資本金運動的客觀規律為依據;以正確組織財務活動和處理財務關係為內容;以獲取企業利潤為主要目標;以貨幣形態為計量單位。特別是基層站隊，有的成本控制已經達到了一條毛巾、一塊大布的程度，成本節約與獎懲兑現已逐步深入人心。
財務預算是經營管理的出發點和落腳點。公司的財務預算是責任預算的編制基礎，責任預算以財務預算為基礎進行編制，責任會計以責任預算為對象進行核算，考核兑現以責任會計資料為依據進行考核。環環相扣之中，財務預算是上述各項工作的出發點，也是最終的落腳點。一切經營管理工作圍繞財務預算進行。
二、財務預算與責任會計相結合
現代責任會計的管理原理是以責任中心為核算對象，對其分工負責的經濟業務進行核算並考評的一種內部控制體系。其優點是職責清晰、責權對等、業績量化、便於考核。從1997年開始，公司將原來慣用的目標責任制考核體制轉變為責任會計的考核方式，並根據各單位的具體情況劃分了若干利潤中心和成本中心。2000年開始將成本中心的範圍擴大到全部6大科室。2001年在原有基礎上，取消了利潤中心，將所有科室和基層單位納入成本中心進行管理，並進一步完善了考核和獎懲辦法，全面實行成本中心管理模式。
為了更好地發揮預算管理與責任會計的優勢，我們將財務預算中的34個成本項目中除工資及附加、折舊、無形資產攤銷、税金等9項費用以外的其他所有可控費用，按責任會計的要求轉換為內控責任預算，並全部分解到各科室和基層單位。為了避免財務會計核算與責任會計核算的重複工作，提高工作效率，減少核算人員，我們利用《中油財務信息管理系統》中的專項核算功能，將財務會計核算與責任會計核算採用一套賬的核算辦法，對公司36個成本中心進行單獨核算，並據以考核。
通過這種將財務預算轉換為責任預算，再通過責任會計核算責任預算並據以考核兑現的經營管理模式，我們找到了如何將財務預算落實到責任主體，並通過科學量化的核算方式進行考核的辦法，取得了很好的效果。由於採取了這種全新的行之有效的預算管理機制，促成了油氣儲運公司連年超額完成各項考核指標。當然在實際運用過程中，也存在着責、權、利不盡對等，細節指標不盡完善等問題，但因其總體方向的正確性和機制的先進性，已經使成本控制的意識在油氣儲運公司生產經營的各個角落產生了能動作用，進而產生了巨大的經濟效益。
三、實行預算指標縱橫向分解雙重考核制度
在財務預算向責任預算轉換的過程中，我們採取了橫向到邊、縱向到底的分解方式。即：在進行財務預算指標橫向分解到各科室和職能部門的同時，又將指標縱向分解到各基層單位，實行財務部門總攬、主控部門交叉監督、職能部門和基層單位共同對預算負責的雙重考核辦法，將責任預算予以落實。
1.預算指標的橫向與縱向分解。即將公司2001年度25項可控費用，首先在機關7大職能部門進行橫向分解，明確責任主體，下達控制指標。例如運費，總控部門為調度中心，即調度中心對年度預算運費總指標負責。差旅費由經理辦公室總控，即經理辦公室對年度預算差旅費總指標負責。其次，由總部門將所控費用在全公司範圍內進行二次縱向分解，比如運費，由調度中心將運費再次在公司所有用車單位和部門之間進行分解，形成各部門和單位的責任運費指標。其他如差旅費、公雜費、原材料、修理費、水電暖氣費等同樣進行二次縱向分解，形成各部門和基層單位的責任預算指標。
2.雙重考核。將橫向分解的總控費用和縱向分解到底的各單項費用按公司36個責任主體分別進行彙總，形成各責任主體的責任指標，並以業績合同的形式逐一予以確認。
考核時，對某一單項費用，既考核主控部門，又考核分控部門和單位的責任。例如對運費的考核，既考核調度中心對總控費用的責任，又考核職能部門和基層單位對分控運費的'責任，實行雙重考核，使各項費用由始至終接受財務的監督與考核。
四、強化預算的監督和預警功能
財務預算在執行過程中產生的偏差，必須得到及時的監督和預警。公司財務科在每月的財務預算執行情況分析中，對本期實際收支與本期預算收支做全面的分析和對比，對存在的差異認真查找原因，並在經理會議上及時進行通報，要求主控部門加強費用控制措施，並提請主控部門及時注意費用超支，採取積極措施予以控制，確保支出控制在預算範圍以內。由於這種及時到位的財務監督和預警功能，使公司財務預算收支在實際執行過程中，得到了及時的調整和糾正，並始終沿着預算的指標行進。
五、做好財務預算的支持性基礎工作
油氣儲運公司的財務預算管理之所以能夠逐步深入地開展，首先得益於公司領導的重視，並給予了相應的地位，使企業由原來的生產型逐步轉變為現在的生產效益型。另外，預算管理本身的幾個重要支持性基礎工作在油氣儲運公司也得到了較好的開展，如建章立制、規範運作方面，公司財務部門先後編制並下發了《油氣儲運公司預算管理辦法》、《油氣儲運公司基本建設管理辦法》、《油氣儲運公司固定資產管理辦法》和《生產經營計劃管理辦法》等，對公司各科室和單位的財務職責進行了規範和界定。同時，公司通過了is09002質量認證，在認證過程中對各科室和單位的業務職責按照“責、權、利”對等的原則進行了認真的清理，使各責任主體基本做到了職責清晰，責權對等，為財務預算管理和責任會計的實施打下了堅實的基礎。
油氣儲運公司將預算管理、責任會計和約束激勵機制三者融為一體用於實踐，勇於創新的實質是努力建立一個公正公平，約束激勵的競爭機制。在這種機制下，員工的創造性和工作的積極性必然體現為多種多樣的增收創收意識和積極主動的成本控制意識，會湧現出更多的技術創新、成本節約和管理進步，這種創新是企業持續發展的源動力，也是企業效益的根本。公司近年來的經營業績恰好説明了這一點。隨着企業生產組織形式的不斷進步，企業的經營管理體系也需要不斷地創新，只有更科學、更符合企業生產實際的經營管理體系才能促進企業持續的經濟效益。
長期以來工業企業一直是國家税收的納税大户，在我國税收貢獻中佔據重要地位。一方面，39個工業企業行業的税負有着顯著的差別。今天小編為大家精心挑選了關於年度工業企業工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
年度工業企業工作總結篇一
一、年主要工作完成情況
年是我區工業經濟發展最為困難的一年。面對諸多挑戰和困難，在區委、區政府的正確領導下，區工業戰線廣大幹羣按照科學發展觀和全區工作的總體要求，認真落實中央、省、市“保增長、保民生、保穩定”的一系列政策措施，迎難而上，快速反應，奮力拼搏，“決戰二季度”、“大幹三季度”、“決戰四季度”，齊心協力，開拓創新、奮力拼搏，全區工業經濟在困難中開局、逆境中奮進、呈現出總體企穩向好的良好態勢，年初確定的主要目標任務圓滿完成，取得了戰危機、保增長的階段性勝利。主要有以下幾個特點：
一是主要經濟指標取得新發展。止年底，全區非公有制經濟完成營業收入2969244萬元，同比增長28.1%;完成總產值2978033萬元，同比增長28.9%;完成增加值886020萬元，同比增長26.7%，實現利潤239137萬元，同比增長27.7%;上交税金37219萬元，同比增長39.9%。非公有制經濟預計佔地區生產總值的比例68%。
規模以上工業增加值完成16.5億元，實現利潤2.7億元，同比分別增長17.1%與35.8%，超額完成市下達我區16.5%與17.5%的增幅目標任務。在全區非公有制經濟工作會上，我區連續三年榮獲全市“民營經濟發展快區”稱號;在區委工作會上，連續兩年獲得目標管理綜合工作優秀獎、爭取政策性資金一等獎、服務項目建設、經濟財政收入、信訪穩定工作先進單位等榮譽，受到表彰和獎勵。
二是項目建設取得新進展。年初確定的12個工業重點技改擴建項目中，金牛彩印年產1萬噸紙鋁塑液體無菌包裝材料項目、金鵬機電年產2萬噸高強度圓環鏈條項目、樂牛乳業年產10萬噸豆奶項目、中聯卧龍水泥預熱發電項目年底前均可試生產;瑞光變壓器新廠建設、福來石化搬遷改造項目、菲奴維特服裝生產等項目已有實質性動作，其它項目進展順利。
三是企業融資取得新突破。爭取政策性資金：目前已陸續為中小企業擔保公司、金牛彩印、北方偉馳、金鵬機電、海達生物、濱河建材等企業爭取資金2925餘萬元，目前已到位;奧德曼、瑞光變壓器等5家企業技術改造項目獎勵資金、信用擔保、外貿補助資金161萬元，已上報國家財政部，正待審批。
擔保融資：今年4月份，在區中小企業信用擔保中心的基礎上，新組建成立卧龍信用擔保有限責任公司，註冊資金3000萬元，與農信社合作，貸款利率降至5.31%，降低了企業的融資成本。公司實行規範化運作，高效率服務，止目前已為企業辦理30筆業務，擔保額度達5680萬元，有力促進了全區中小企業的快速發展。
四是企業服務年活動取得新成就。組織開展了由區主要領導帶隊進行的現場辦公活動，先後深入12家骨幹工業企業進行專題調研，召開現場辦公會，現場解決了企業提出的土地使用、勞動關係、企業改制等方面問題46個，為企業落實專項貸款1200萬元、達成貸款意向3800萬元。
二是局班子成員實施聯繫分包重點鄉鎮和骨幹企業制度，深入企業調查研究，適時瞭解掌握重點鄉鎮和重點企業的運行動態，盡力幫助企業協調解決生產經營過程中遇到的困難和問題，搞好貼身服務;三是積極幫助我區企業開展產銷對接，已組織我區16家工商企業、房地產企業簽訂中長期戰略合作協議和產銷合同3.5億元，四是先後四次組織企業參加由區政府和農信社、工商行、交通銀行等金融部門召開的銀企洽談會，簽訂了戰略合作協議，僅農信社就向我區企業一次性授信1.7億元，菲奴維特、盛宛建材、惠豐棉業、廣利建材等企業融資協議正在洽談中。
二、主要做法
1、濃化發展氛圍，優化發展環境。召開了全區工業經濟工作會，對xx年中小企業及非公有制經濟工作進行了總結，制訂了《卧龍區工業企業經營業績考核獎勵暫行辦法》，出台了《金融單位支持工業經濟發展獎勵辦法》，表彰和重獎了一批先進單位和先進個人，安排部署了xx年中小企業及非公有制經濟工作，進一步理清了思路，確立了工作重點，明確了奮鬥目標，7月份區委工作會上王吉波書記提出了“工業倍增計劃”，馬區長提出了八項促企發展措施，掀起了新一輪發展***。
11月份，面對全區工業經濟發展增速放緩的嚴峻形勢，我們適時召開了工業經濟運行分析座談會，積極教法子、指路子，把發現的問題和矛盾解決在萌芽狀態，引導企業認清形勢，堅定信心，採取得力措施，穩定軍心，在決戰二季度初戰告捷後大幹三季度，奮力決戰四季度，確保工業經濟平穩增長，圓滿完成全年目標任務。
2、大力招商引資，推進項目建設。積極組織企業參加各類重大節會，利用節會影響宣傳企業，招商引資效果明顯。先後參加了xx豫奧產業轉移合作共贏洽談會、xx’駐馬店全國東西合作經貿洽談暨農產品加工博覽會、第七屆玉雕博覽會，使金牛彩印集團公司簽約合同4000萬元，大眾油脂公司起到很好的宣傳作用，南陽金潤來機電公司與湘潭新能電機有限公司合資新建年產10萬台防爆空調電機生產項目。
3、保持信訪大局穩定。古建公司、物資供銷公司130名職工拖欠“三金”造成不能正常退休問題，已多次協調社保局完善了參保手續，超齡的12人已正常退休，另外29人已納入社會基本養老保險，餘下的一部分正在辦理中。天華製藥因環保不達標停產後拖欠百餘名職工“三金”、工資等，多次赴市、區政府上訪事件，局班子數次出面協調，目前已得到解決。
今年以來共接待來訪職工羣眾2357人次，其中集體上訪68批次、1680人次，個訪497人次;共收到上級交辦案件12件，目前已結11件，餘1件正在辦理中，預計結案率100%。今年特別是在“兩會”、“建國六十年大慶”期間沒有發生越級赴省、進京等重大羣體性事件和重大上訪事件，確保了卧龍的信訪穩定工作沒有來自工業系統的干擾。
4、加大節能減排力度。堅持源頭控制與淘汰設備相結合，加快以節能減排為重點的設備改造力度，不斷淘汰落後產能和用能設備，對能耗高、污染重、技術含量低、效益差的企業有計劃有步驟地實行關停並轉。目前我區節能技術改造項目4個：鼎鑫鋼鐵在設備購買時，綜合考察了能源消耗，經過多次考察和綜合評比後，選用了西安重型電爐製造有限公司生產的高功率電弧爐為主生產設備。
在煤氣發生爐選用了福州榕鼎環保設備有限公司生產的節能型煤氣發生爐;瑞光變壓器相繼更換了微型剪機10台，真空乾燥設備添加變頻設備，有效的節約了電能，降低了產品成本;盛宛建材xx年6月公司投入了26.05萬元，對燃煤鍋爐進行煤改花生殼改造，年可節約煤3500噸，增效89萬元;中聯卧龍水泥預計今年12月份即可取得資源綜合利用方面認證書，充分利用附近石灰石礦山上採礦廢渣，變廢為寶，力爭取得認證書;其它企業也在節能方面不同程度採取了措施。
5、強化服務體系建設。一是加強管理服務。在年產值500萬元以上的工業企業中，推廣了金牛彩印、海達生物的管理經驗。二是加強技術支持服務。完成了金牛彩印三期、金鵬機電和鼎鑫鋼鐵帶肋鋼筋生產線建設;篩選上報了瑞光變壓器等10家企業申報高新技術認證和科技攻關項目。
增強企業自主創新能力，鼓勵支持西施蘭、金牛塑彩、奧德曼等企業加強研發中心建設，實施品牌戰略，提高核心競爭力。三是加強人才培訓服務。先後組織金牛彩印、奧德曼、瑞光變壓器等50餘家骨幹企業參加了《中國企業如何應對金融危機》、《宏觀經濟走勢及其對策》、《績效為綱》、《信息化重塑企業核心能力》、《公司的常識》、《銀河培訓》等20餘期，培訓人數達1300多人。
四是加強法律政策服務。聘請了法律顧問，設立了熱線電話，參加了***熱線，回答問及中小企業及工業經濟發展問題12個，客户等比較滿意，區行政審批服務中心為主陣地，為企業提供政策諮詢、幫辦服務6000多人次，辦理各類審批項目3335件，羣眾滿意率100%。
依託區民營企業投訴中心，設立了投訴電話，全年接受各項投訴30多起，全部圓滿予以解決。五是加強信息網絡服務。擴建了中小企業卧龍區網，設有工作動態、政策法規、綜合信息等五個欄目，全年為企業發佈各類科技信息380多條。組織金牛彩印、華遠印務等25家企業進行了網上招聘活動，新提供就業崗位100多個。
6、深入開展學習實踐科學發展觀活動。一是開展了以深入“學習科學發展觀，助推工業經濟大發展“為主題的活動，成立了以黨委書記、局長丁君綱為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，並設立了活動辦公室，深化先進性教育，形成了全系統促發展的幹事創業氛圍。
二是認真落實市、區“三優三創”活動的統一部署，積極參與“六創一迎”活動，明確了分管領導和具體工作人員，實施了值勤排班制度，明確了目標任務。在市區檢查評比中，我單位所負責路段被評為“六創一迎”工作主動、成效明顯，為推動文明城市創建工作做出了應有的努力;三是開展了市級文明單位爭創工作。
目前，基礎工作已準備就緒，已被列為重點創驗單位，有效促進了單位的“三大文明”建設，為單位各項目標任務的完成起到了良好的促進作用;四是加強組織建設工作，改選和完善了機關三個老幹部黨支部，成立了老幹部黨總支，全年全系統發展新黨員11名，被列入培養對象15名，增添了新鮮血液，有力地加強了基層組織建設。
7、狠抓安全生產。牢固樹立科學發展、安全發展的理念，深入開展“百日安全督查”專項行動和“安全生產大排查”工作，先後召開系統安全生產專題會議8次，開展了4次較大規模的綜合檢查和6次專項督查活動，對23家企業下發了隱患整改通知書，並會同執法部門關停了6家非法經營單位，對查出的隱患都責成企業和單位及時或限期進行了整改處理。同時建立重大隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理、逐項整改銷號以及分級管理和重大危險源分級監控制度，確保了工業系統安全生產形勢總體平穩。
8、穩妥推進企業改革改制工作。嚴格按照區委、區政府關於企業改革、改制的工作部署，制定《南陽市化纖廠企業改革、改制申請方案》，做到依法公開、公正、透明。天冠生化公司改制工作下半年已正式啟動。目前，以上兩個企業清產核資，經濟責任審計、資產評估已基本完畢，其它各項工作正在有條不紊地進行。
三、存在問題
1、工業經濟總體規模小。主要表現為“三缺一散”。即缺少大個企業、缺少支柱產業、缺少高技術附加值產品，工業企業佈局分散。
2、工業系統信訪穩定工作任務艱鉅。原有國有、集體工業企業多數雖經改制，但未能使企業起死回生，且職工安置遺留問題更為突出，信訪穩定壓力依然較大。
3、服務體系不健全。
四、工作打算
(1)工作思路
以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“工業強區”的戰略目標，積極引導企業搶抓發展機遇，膨脹工業經濟規模;強力實施技改擴能，加速培育骨幹企業;狠抓內部管理，提高市場競爭能力。着力推進和深化企業改革，增強企業發展後勁;全力打造服務平台，強化完善服務體系;妥善解決困難企業遺留問題，保持工業大局穩定，力促我區工業經濟持續健康發展。按照這一思路和目標，重點抓好四項工作，採取六項措施：
四項工作：一是強力推進工業經濟的發展與壯大。二是穩妥推進改革改制工作。三是全力保持工業系統大的穩定。四是加強服務體系建設。
(2)工作目標
1、規模以上工業完成增加值19億元，增幅20%。
2、規模以上工業實現銷售收入56億元，增幅21%。
3、規模以上工業實現利潤3.5億元，增幅25%。
4、鞏固提高中小企業融資平台，爭取融資擔保能力達3億元。
5、安全生產指標在市政府下達的控制指標之內。
6、信訪工作保持工業系統大局穩定。
(3)工作措施
一是加大項目建設力度，膨脹工業經濟規模。突出抓好前面幾個項目、10個重點工業(技改)項目的建設進度，加大支持、服務力度，繼續實行項目分包責任制，強化跟蹤監控，確保按節點有序推進。指導各鄉鎮街道和區屬工業企業盯緊國家重點投資領域和產業政策新動向，積極向上爭取項目和政策性資金扶持。要求各鄉鎮街道進一步加大招商力度，今年力爭新上一家投資3000萬元以上的工業項目或工業技改項目，項目落地可以在本轄區，也可以在工業園區。
二是繼續實施支柱企業培育計劃，激勵企業做大做強。按照扶優促強的原則，在建材、裝備製造、醫藥化工、印刷包裝、農副產品加工等優勢產業中篩選5—7家企業，從土地、財税、融資、人才、服務等方面提供更加優惠的政策，引導企業進行技改擴能，提高技術裝備水平，提升經濟效益。
幫助中聯卧龍水泥擴規增效，儘快實現下屬粉磨站的資源整合，力爭產值突破10億元，填補我區大型工業企業的空白。繼續加大對金鵬機電、鼎鑫鋼鐵等中型企業的扶持力度，支持企業進一步做大做強。力促西施蘭生物工程、金牛彩印、瑞光變壓器、樂樂牛乳業等企業儘快進入中型企業行列。
三是提高自主創新能力，增強企業發展動力。引導、扶持寶天曼地温空調、西施蘭生物工程、瑞光變壓器、金鵬機電、金牛彩印等重點企業加大研發投入，創建研發平台，進一步完善研發機構，不斷提升研發、創新能力，儘快跨入市級、省級、國家級研發中心行列，使我區工業企業自主研發能力再上新台階。
四是加強服務體系建設，營造優良發展環境。以區中小企業信用擔保中心為平台，高標準建設，規範化運作，不斷擴大擔保基金，提高企業融資擔保規模，積極為中小企業融資提供優質服務。進一步加強銀企合作，爭取國有銀行的融資支持的同時，區財政拿出100萬元扶持資金為重點企業、重點項目提供貸款貼息。指導企業緊盯結構調整、自主創新、節能減排、循環經濟、挖潛改造、中小企業發展等方面的扶持政策，幫助企業最大化爭取上級政策性資金。
五是穩妥推進改革改制，努力構建***穩定局面。堅持分類排隊、因企施策、公正透明、規範操作的原則，採取有效途徑，優化資源配置，立足大局穩定，實施重點突破。一是適時穩妥推進南陽市化纖廠的改革改制工作。二是抓好已改制企業的深化規範完善，探索天冠生化公司的改制出路。三是積極解決好長期停產困難企業的解困工作，完成布鞋廠、日用工藝廠的職工安置工作。四是尋求長期不能終結破產企業的資產處置辦法，加快橡膠廠、電池廠等企業的資產變現進程，做好職工的穩定工作。
六是紮實做好安全生產，確保安全生產形勢平穩。進一步強化生產經營單位責任主體意識，全方位組織開展安全生產宣傳教育工作，認真搞好事故隱患的排查整改，切實建立健全安全生產監管體系，確保工業企業安全生產的良好局面得到鞏固和穩定。
年度工業企業工作總結篇二
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也在集團公司的領導與部門領導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按説，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧。
回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作着重於內部費用的控管、成本、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將年個人工作總結如下：
一、費用的規範管理：
(1)嚴格按照集團內部費用的規範管理制度對費用進行控制，如小車費用定補到位，差旅費、業務招待費根據不同的省市進行定額補助，填制費用單據時查看發票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的瞭解每個部門所發生的每一筆費用。
二、會計的基礎工作：
(1)規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使每一份合同每一份協議甚至公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日後備查等。
(2)按規定時間及要求編制集團公司所需要的財務報表，以便領導能及時準確的瞭解公司內部資金、費用、成本、利潤等情況。
(3)每月按時申報各項税金。在集團公司的年中税務審查中積極配合領導完成了往年公司的税務稽查工作。
(4)不斷加強對公司固定資產的管理，每個辦公室添置什麼樣的固定資產都按領導簽字的申購報告及實物發票入賬，核實到每個部門，每個責任人，登記成冊入檔，以便備查。到期的以及出售給其他單位的固定資產經過固定資產管理模塊進行報廢處理或者清理處理。
(5)每月按時核算職工的工資及費用，準備無誤的統計集團公司及下屬各公司的貸款情況，為領導提供最新最準的公司資金信息。
三、財務核算與管理工作
(1)按領導要求對村賓館的門市部及餐飲部不定時進行盤點，核算門市部及餐飲部的收入、成本及費用，以便能夠及時準確的掌握其經營動態。同時提出了對門市部經營管理的見議，以便日後核算與管理。
(2)正確計算營業税款及個人所得税，及時、足額地繳納税款，積極配合税務部門使用新的税收申報軟件，保持與税務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。
(3)由於公司以往內部往來管理不嚴產生漏洞的缺陷，倒至賬面數額過大，佔用了公司的大部分資金流量，在陸續結算工程欠款的同時，加大了對往來賬務的核對與清查，對年限過長的客户往來進行了仔細的核對。
(4)月份根據公司去年的利潤將年度的分紅款核算並分配到位。支付分紅款時嚴格按照領導交辦的事項，將有欠款的扣回後再予以支付。
(5)積極配合工程部對去年及今年的馬綿河公路及其它工程進行驗收核算。
四、努力完成領導交辦的臨時性工作
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時並努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。
五、工作中存在的問題：
所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。工作之中再細也難免會出錯，在這一年的工作之中還有很多待改的地方：
1、財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業務素質。
2、努力學習儘快把合併報表的編制原理弄懂，並學之以用。
3、工作中有時會馬虎，值得去改進。
新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力學習業務知識，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。
年度工業企業工作總結篇三
回顧20**年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在於對各項財務制度的把握及執行的可行性還有待進一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進一步學習研判相關專業知識，將其運用到新時期現實業務的處理上去，攻堅克難、獲取更大的成績。
現將過去一年來的思想、學習和工作情況總結如下：
一、業務工作方面
過去的一年，我謹記自己的職責。嚴格要求，堅持原則，秉公辦事，顧全大局。以新《會計法》為依據，認真履行總預算崗位職責。一絲不苟，忠於職守，圓滿完成了20xx年的預算編制和20xx年的預算執行;合理調配資金，按時足額上繳了我辦承擔的非税收入;加強市容專户的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉賬發放;認真做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，會計資料手續齊備、裝訂整潔、帳目清晰。
另外，除按時完成本職工作，我還積極參與了xx村回遷、轄區突發性事件、重點人員監控、假日維穩等街辦臨時性中心工作。
二、思想學習方面
我深知作為財務工作人員，肩負責任的重大。要更好的履行職責，就必須不斷的學習!學習業務知識和目前新形勢下的方針政策。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑;堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結合起來，做到學以致用。
一年來，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，均有了較大的提高。
三、年度預算的編制、執行方面
年度預算編制是一項比較複雜和繁重的工作任務，主要是根據《國家預算法》、上級單位預算編制原則和本年度的各項改革重點等，編制出本單位下一年度的收支預算。這不僅是反映我單位財務情況、人員情況和資產狀況的書面文件，更是便於領導瞭解情況、掌握政策後製定我單位下一年度財務收支的重要決策依據。
由於前期準備充分，這項工作已於十一月圓滿完成。
四、生活方面
作為一名來自農村的青年，父母的教養和從小所經歷的艱苦環境使我一直都信奉節儉、反對鋪張!生活中從不與人攀比平時，我性格開朗、嚴以律己、寬以待人，善於和普通百姓溝通，樂於幫助困難羣眾。今年，黨的“八項規定”出台後，我認真學習了“關於改進工作作風、密切聯繫羣眾”的相關內容。雖然言辭不華，但規定中的每一句、每一個字都烙印在我心間!是對我們政府工作人員的具體要求和警醒。
這年，自己所取得的一點成績都是和領導支持，同事們的幫助分不開的。在此，表示感謝!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新的一年，我將會更加努力!發揚優勢、改正不足、勤奮務實、謹慎創新、廉潔奉獻!為我們曲江辦事處的後續發展貢獻出自己應盡的力量。
根據市安委會吉市安字[xxxx年]7號文件的要求，我縣在6月5日至9月20日對全縣勞動密集型工業企業進行了安全生產大檢查。通過檢查、督促，企業的安全生產意識得到增強，法人代表安全生產責任制有所強化，消除了一些安全生產隱患，取得了一定成效。現將我縣開展勞動密集型企業安全生產大檢查活動的主要工作總結如下：
1、加強領導，成立了工作機構。為了使檢查活動有序開展，成立了縣勞動密集型工業企業安全檢查領導小組，組長由分管縣長擔任，縣工信委主任任副組長，縣工信委、工業園管委會等單位相關人員為成員，具體負責我縣勞動密集型工業企業安全生產大檢查工作。
2、精心組織，使檢查活動落到實處。為使這次安全生產大檢查落到實處，我們制定了縣勞動密集型工業企業安全生產大檢查實施方案。縣工信委相應成立了三個檢查組，帶領各鄉（鎮）企站工作人員一道檢查了園區外86家工業企業；工業園管委會成立了四個檢查組，檢查了園區內的110家工業企業。
3、工作成效。通過這次檢查，取得了階段性的工作成效。一是落實了企業安全生產責任制，明確了企業法人代表是安全生產第一責任人，幫助企業建立了安全生產崗位責任制，企業安全生產機構更加健全，企業安全生產意識得到進一步增強。二是建立健全了企業安全生產規章制度，並不斷督促企業抓好落實。三是組織企業參加各級舉辦的安全生產培訓，並督促企業經常性組織企業職工進行安全生產知識的學習，使職工安全意識得到增強，提高了職工自我防範能力。四是積極組織企業員工參加了6月9日在中心廣場開展的“安全生產月”宣傳活動。五是組織大中型企業進行了安全生產預案演練，使職工懂得了珍愛生命、遵守規章、安全生產、防範事故的重要性。六是排隊了38次安全隱患。在檢查過程中，對排查出來的安全隱患，能當即整改的監督企業當即整改，對不能當即整改的，限期整改。特別是對消防通道被堵塞或佔用、工作時間車間大門被鎖、易燃易爆物品亂堆亂放的企業，除當即整改外，還提出了嚴肅的批評和警告。七是對企業提出整改措施89條，對在檢查過程中發現的安全隱患提出了整改措施，要求企業當即或限期整改。
4、存在的問題。通過對勞動密集型企業安全生產大檢查，工作取得了一些成績，但仍存在的一些問題主要表現在：
（1）一些小企業對安全生產工作不夠重視，安全意識不夠，存在僥倖心理。針織服裝、電子等行業企業，規模小，屬家庭作坊式企業，並分佈城鄉角落，存在“三合一”現象，沒有辦理消防行政審批，沒有設置消防設施和器材。
（2）部分企業安全生產資金投入不到位，存在輸電線路老化，沒有按要求全員參加工傷保險等現象。
2022年在公司在緊緊圍繞公司奮鬥目標，“抓機遇、求發展，全體員工齊心協力”，頑強進取在各方面的工作取得顯著成績的一年。在過去的一年裏，公司全體員工充分發揚了“忠誠、團結、求實、創新”的企業文化精神，大力倡導“吃幹榨盡降成本”的管理理念，同心同德、真抓實幹，超額完成了年度生產經營計劃，各項主要指標均達到了歷史最好水平。公司全年生產rt賠司 噸，完成上述指標，我們主要做了以下工作。
1、狠抓安全不放鬆，重視環保求發展。
安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基矗在全年的工作中，我們以江澤民同志“安全責任重於泰山”的講話為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。堅持加強現場安全管理，及時發現、消除隱患；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展“安全生產月”活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識；堅持每月安全綜合檢查和節假日前的大檢查以及日常巡查工作，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，提高安全人員待遇等，全年未發生輕傷、重傷和死亡事故。
2022年，公司在環境管理工作上有了較大突破，按照iso14001環境管理體系要求，公司加大了環保投入，為了實現工業廢水“三年內達到零排放”的目標，在相關部門通力配合下，完成了《工業廢水與循環水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作。
2、整合“兩大體系”，提升企業形象。
“質量是生命線，環境是健康源”，這句話深植於每個員工心中。2022年，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經營之路，建設質量、環保型化工企業，推進企業可持續發展”的思想。公司在通過iso9001-2000質量管理體系和iso14001-1996環境管理體系認證後，結合《質量環境管理手冊》，於5月份進行了安全標準化的審核，。公司被評為新安全標準化二級企業，這也是銅陵市實行新標準化審核後的第一家企業，從而進一步提升了公司形象。
3、堅持技改不停步，擴大生產創效益。
為了降低能源消耗，擴大生產規模，促進生產長週期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益。運用新技術、新設備、新材料、新工藝分別進行技術改造，既降低了能耗，又達到了增產和環保的目的，保證了生產長週期安全運行。
4、強化內部管理，夯實發展基矗
（1）節能減耗降成本，狠抓質量上台階。2022年，公司面對生產原、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰，着力於節能減耗降成本，尋求新的經濟增長點。並從節約一滴油、一方氣、一度電做起，加大現場管理的監督力度，嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節能降耗的同時，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質量是企業的生命”這一主題，堅持對產品質量合格品率為100%。
（2）完善制度建設，加大執行力度。
制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產、經營戰術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。2022年，公司結合經營管理實際，新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業方針目標管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用，通過發動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬，同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。
5、着眼未來，注重員工綜合素質提高。
在新經濟背景下，企業要在市場競爭中生存和發展，必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創新型的員工隊伍是企業人力資源開發的重要途徑。2022年公司根據年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際，認真組織開展了中層以上管理人員企業財務管理基礎培訓，全公司班長以上管理人員綜合素質培訓，高級工、中級工培訓，iso9001質量管理體系、iso14001環境管理體系整合培訓和新一輪質量管理基礎知識培訓，以及企業標準化體系的培訓等，培訓內容涉及黨和國家的方針、法律法規，生產管理、化工專業技術、安全消防知識、以及企業文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質，又實現了企業人力資源的不斷增值。
6、實施資本運作，追求財富最大化。
面對市場經濟的飛速發展，我國加入wto，市場競爭愈來愈激烈，這也給工業企業帶來嚴峻的挑戰。公司作為一個高耗能的化工企業，如何在激烈的市場競爭中贏得優勢，抓住發展契機，以求實的精神，紮實的工作作風，靈活的經營戰術，不斷強化資本運作水平和質量，進行產品結構調整，實施多品種、多元化的經營發展戰略。
7、注重企業文化建設，推動“三個文明”健康發展。
企業的.文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基矗，企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，把企業精神作為員工的精神力量，緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全公司範圍內廣泛開展了爭創先進團隊、先進班組等；廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動；廣泛開展了形式多樣的創先爭優活動；廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見、寓教於樂的文化、體育、娛樂活動。對外樹立了良好的企業形象，對內極大地增強了企業對員工的凝聚力，同時極大地鼓舞和調動了員工對生產積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。經過全公司上下一心齊努力，我們公司不僅物質文明建設取得了好成績，而且精神文明建設也成績斐然。公司繼續保持了銅陵市
市“文明單位”稱號。
2022年我們雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在我們的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。其二，個別員工綜合素質還有待提高，公司專業技術人才青黃不接。其三，個別管理人員創新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破。其四，雖然銷售形勢喜人，市場佔有率有較大提高，但產品單一，終端客户的需求調查、市場存在潛在的危機。存在的上述差距，有待於我們在工作中不斷總結、改進和完善。
2022年，市直各包保部門能夠認真貫徹落實市委、市政府經濟工作會議精神，認真執行市委、市政府《關於包保工業企業的安排意見》，緊緊圍繞我市十二屆七次全體（擴大）會議提出的繼續堅持“工業支撐、項目拉動、多元推進、協調發展”的總體工作思路，充分利用國家發展東北老工業基地政策，從“強工富市”的戰略高度履行職責，圓滿地完成了全年的工作任務，為我市工業經濟的發展起到了積極的推動作用，取得了良好的效果。
一、更新觀念，加強領導
各包保部門的領導能夠更新觀念，樹立大工業意識，高度重視工業企業包保工作。各包保部門都選派有能力的工作人員組成工作小組，由部門主要領導擔任組長，並制定了包保工業企業工作方案。真正把包保工作納入本部門的重要工作日程。
二、真包實保，成績突出
經常深入到企業，瞭解企業生產中遇到的各種問題，本着“參與不干預，指導不指揮”的原則，充分利用本部門的職能優勢和工作特點，認真幫助企業解決實際困難，積極主動，盡職盡責。各包保部門能夠認真地協助經貿局、工業控股公司等主管部門推進國企退出，理順、完善企業機制，建立起適應市場經濟的運行機制；幫助企業招商引資，盤活存量資產，進行技術改造，開發新產品；各包保部門還會同勞動、社保、法院等部門協調下崗職工的社會保險和養老保險等問題，保障職工權益；對勞資雙方出現的問題給予及時溝通、調解，幫助企業特困職工解決生活困難，幫助下崗職工再就業，並做好職工的思想工作，解決企業的後顧之憂，維護社會穩定。大多數部門能夠做到真包實保，成績突出。
市委辦、法院、社保公司、衞生局、環保局等部門，能夠按照市委下發的包保文件精神，充分發揮部門優勢並結合工作職能的特點，真包實保，幫扶企業走出困境。市委辦在包保市東興鍋爐廠工作中，工作紮實，為企業排憂解難，共為企業清回陳欠資金15萬元，並多次到企業深入瞭解企業生產經營情況，為企業提出建議，指導企業長足發展。市法院在包保工作中能夠充分利用自身的工作職能，幫助市石油機械股份有限公司依法進入破產程序，同時提出建議，加強管理，防止企業財產流失，並做好全體職工的思想工作，維護社會穩定。社保公司在包保市制衣有限責任公司工作中，能夠結合部門工作職能，為企業解決了窗口繳費這一重大難題，保證了企業改革工作的正常進行，維護了企業正常的生產經營秩序。衞生局在包保我市糖果廠的工作中，領導高度重視。針對企業停產的現實情況，對企業困難職工進行走訪慰問，給錢、給物。併為企業職業解決就業問題。同時，還幫助企業解決了冬季取暖困難的問題。市環保局在包保工作中，能以我市制革廠的實際出發，以抓企業穩定、租賃、聯營的工作思路對企業進行幫扶。在環保局的幫助下，市制革廠完成了三十萬張牛皮項目的立項工作。在2022年3月，幫助企業成功的引進了民間資本，與我市一家民營企業進行了聯營，共同建立了葵花仁加工廠，總投資100萬元，預計可完成工業總產值120萬元。還為企業120名職工解決了就業問題，保持了社會的穩定。
三、存在的問題
通過包保工作考核，發現在包保工作中還存在着一些需要改進的問題。一是有些包保部門，根本沒有深入到企業調查瞭解過情況，2022年的包保工作與上年相比，相差很大。二是有些包保部門深入企業只是做表面文章，沒有實質性的動作，有時只是一個電話，或是到企業“走走”、“看看”，然後就離開企業等情況非常突出，這些包保部門對企業基本情況，生產經營方面出現的困難和問題根本不瞭解。三是有些包保部門在市包保辦公室通知數次情況下，不及時上報包保工作總結，不配合調度甚至有不服從調度的現象發生。
市委、市政府希望各包保部門，在2022年的包保工作中，認真總結包保工作經驗，查找差距，學習先進，再接再厲，在新的一年裏更好地做好包保工作，為振興大安工業做出新的貢獻。
《市直部門工業企業包保工作總結》來源於好總結。閲讀市直部門工業企業包保工作總結。
按照省委、省政府城鄉環境綜合治理總體部署，根據市城鄉環境綜合治理工作領導小組和市委辦有關文件精神，什邡市工業經濟局作為什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”整治組組長單位XX年匯同相關成員單位，與市總工會、市工商聯密切合作，切實將此項工作作為一項惠民工程、民心工程、作風工作來抓，並列入部門工作的重要議事日程，積極發動全市工業企業認真開展以“清潔化、秩序化、制度化”為標準，以節能減排為重點的城鄉環境綜合治理“進企業”活動，並取得了預期的效果，現將有關工作總結如下：
一、進一步提高認識，加強領導
1、搞好城鄉環境綜合治理“進企業”工作是保證企業圓滿完成災後重建任務，重返全省“十強”的一項重要措施。為此，市領導及相關部門高度重視。加強對城鄉環境綜合治理“進企業”工作的組織領導，成立和進一步健全了由分管工業的副市長周波同志任組長，市工業局、市環保局、市安監局、市質監局、市總工會、市工商聯主要負責人為副組長，各成員單位分管領導為成員的什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”整治工作領導小組，負責對全市工業企業城鄉環境綜合治理“進企業”工作開展情況的督促、檢查和指導。
2、結合實際，切實制定和重新印發了《什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”實施方案》，明確了相關成員單位的工作職責，如干部職工的發動、指導檢查由總工會牽頭，工商聯、工業局配合。加大環保投入，加強工業污染的治理由環保局牽頭，工業局配合；關閉小煤礦由安監局牽頭，煤管辦配合；節能減排由工業局牽頭，環保、安監、工商聯配合；質量監督和管理由質監局牽頭，相關局配合，並明確了相關機構和工作人員。做到各司其職，齊抓共管，相互配合，形成合力，確保各項工作全面完成。
3、運行狀況良好。今年以來，各職能部門相互配合，互相支持，形成了一盤棋、一股勁，使該項工作開展得有聲有色，深入紮實。
二、目標明確，重點整治
1、為深入推進城鄉環境綜合治理“進企業”活動，城鄉環境綜合治理“進企業”整治工作領導小組明確提出把“節能、節水、節材和減少污染排放，降低生產能源損耗，按標準技術廢氣廢水廢料排放，把企業建成生活工作環境優美、節能減排達標，文明規範的現代化企業”作為城鄉環境綜合治理“進企業”的重點整治目標，要求全市工業企業按照目標要求，紮實有序的開展整治工作並取得實效。
2、各市屬重點工業企業按照《什邡市城鄉環境綜合治理“進企業”整治組實施方案》，圍繞城鄉環境綜合治理“進企業”的需求，重點抓好了以下整治工作：
（1）加強生產管理。一是原材料進廠必須進行檢驗或驗證，按規定進行標識記錄，按質堆放取用，堆放整潔有序；二是生產過程按工藝要求設置關鍵質量控制點，按質量控制程序進行有效控制，工藝控制指標達到質量控制要求，嚴格工藝紀律和工藝考核；三是生產設備設施要定期進行維護和保養，保證設備設施性能和正常運行，無積灰、油污和跑、冒、滴、漏現象；四是生產現場隨時進行清潔、清理、整理，營造良好生產環境，保證生產有序進行；五是加強員工培訓和管理。各企業加強領導人員、管理人員、工程技術人員、操作工人的質量法規，質量責任和業務技能培訓，提高員工素質，認真落實崗位職責，嚴格職責考核，增強履責能力；六是嚴格質量把關，杜絕假冒偽劣。各企業嚴格落實質量檢驗制度，產品必須經檢驗合格才能出廠，不合格產品決不允許出廠，要嚴格執行不合格產品、缺陷產品召回制度，嚴禁生產銷售。七是加強工程建設項目和建築工地的管理，確保各項指標達標，努力營造良好施工環境。
（2）集中治理生活區環境衞生，並轉發了什邡市“除陋習、樹新風”集中治理“三亂”工作的總體方案，要求各企業結合城鄉環境綜合治理認真執行。圍繞城鎮“七好”（垃圾收集好、污水處理好、廣告設置好、車輛停放好、攤點擺設好、環境綠化好、文明習慣培養好）的治理目標，各企業切實抓好生活區環境治理，全年共收集運送處理生活垃圾1987噸，處理生活污水1768噸，設置各類廣告牌128個，糾正車輛亂停亂放7648車次，發動員工參加公益勞動396次、7459人，並做到廠區衞生隨時打掃，生活區衞生每週打掃，辦公室和辦公區每天打掃，營造良好生活環境。
（3）繼續開展“我為節能減排獻一策”百萬職工提合理化建議活動，全年各企業共提合理化建議6218條，幫助企業促進新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣和應用。充分的調動和激發了廣大職工的參與積極性，做到從“我”做起，從節約“一度電、一滴水、一張紙”做起，為企業“節能減排”獻計獻策，努力降低生產成本，提高企業競爭力。
（4）全面完成節能減排工作任務。為確保“xxx”節能減排目標全面完成，根據國務院《關於進一步加強淘汰落後產能的通知》（國發[XX]7號）和《關於進一步加大工作力度確保實現“xxx”節能減排目標的通知》（國發[XX]12號）以及四川省人民政府《關於進一步推進節能降耗工作的意見》（川府發[]45號）的要求，領導小組切實加強對重點用能企業開展節能降耗工作的指導和年度目標任務完成情況的跟蹤督促，先後多次召開專題會議，及時傳達國務院、省、市對節能降耗工作的要求，及時瞭解掌握企業節能降耗工作開展情況和目標任務完成情況，增強企業做好節能降耗工作的緊迫感和責任感。對有可能影響全年節能目標任務完成的不利因素進行摸排、處理。積極運用現有的政策，鼓勵引導企業加快節能技改，加快技術、工藝和產品升級，為完成節能目標任務奠定良好的基礎。另外，根據我市的實際情況，編織了《XX年什邡市工業節能工作方案》和《什邡市節能降耗工作預警調控方案》。配合省節能監察中心對川煙工作什邡分廠進行了節能監察，配合省工信委對川恆化工公司利用餘熱餘壓鍋爐節能改造項目節能量核查（該項目獲省工業節能獎勵補助資金40萬元），通過核查，該項目達到要求。此外，我局還根據省工信委的要求，組織了宏達股份公司、川恆化工公司、利森建材公司等三家企業進行了國家“資源節約型、環境友好型”企業試點資料申報；組織了大方新型建材公司、明日宇航工業股份公司、川恆化工公司、嘉寓門窗公司、泰山石膏有限公司等五家企業申報XX年節能減排中央投資項目預申報，完成了什邡市桂湖水泥有限公司淘汰落後產能工作。預計到XX年12月底全市14家國家級、省級、市級重點用能企業能夠全面完成XX年節能減排目標任務。
三、繼續加強宣傳動員工作，營造良好氣氛，形成長效機制和濃厚氛圍
為了讓全市工業企業積極參與城鄉環境綜合治理工作，XX年市城鄉環境綜合治理“進企業”活動領導小組繼續加強宣傳動員，營造良好氣氛，以便形成長效機制和氛圍。全年共召開了城鄉環境綜合治理“進企業”工作會議6次，共720人蔘加。對全市工業企業城鄉環境綜合治理“進企業”工作進行再宣傳動員，對在新的一年中紮實有序全面開展集中整治各階段的具體工作作了安排部署。並於8月17日，為配合奮戰100天，決戰9.30，在什邡廣場舉行了“文明伴我行，和諧促發展”職工誓師簽名活動，全市22户企業1000名幹部職工參會，激發了廣大企業職工的工作熱情和創新精神；9月初又按照市總工會的要求，組織我市企業參加《市總工會城鄉環境綜合治理知識競賽》，33户企業參加，完成試卷890份。今年還印發城鄉環境綜合治理“進企業”宣傳圖解單頁資料10000份，印發城鄉環境綜合整治“進企業”活動工作措施1200份，下發專題文件4個、1600份，書寫宣傳標語1000條。各企業還通過層層發動，充分利用企業廣播、報刊、板報等宣傳陣地，大力宣傳城鄉環境綜合治理的意義，廣泛動員職工積極參與城鄉環境綜合治理的各項活動，形成人人愛企業、個個爭當環保的宣傳員、保潔員和監督員的良好氛圍，營造我參與、我出力、我享受的輿論環境。
四、強化督促指導
城鄉環境綜合治理“進企業”領導小組重點督促指導了企業生產的現場管理、原材料堆放、廢料堆場、生產區內道路、工程建設項目和建築工地的管理和企業生活區衞生環境的治理等。
城鄉環境綜合治理“進企業”領導小組從今年以來分別對城關區企業和有關鎮企業進行了現場檢查。目前，共檢查大中企業（藍劍飲品、科新機電、美大康藥業、華潤啤酒、宏達股份、玻鋼、瑞特服裝、川恆化工、新日鋼、沃特龍服裝、藍劍磷化工等20家企業），深入雙盛鎮、師古鎮、南泉鎮、馬祖鎮工委所轄企業（小型企業）共30餘家。通過以上現場檢查，絕大多數企業生產和生活區環境都井然有序，有的企業還開展了“城鄉環境綜合治理啟動儀式”， 開展了企業員工“城鄉環境綜合治理”主題簽名活動。
9月18日，城鄉環境綜合治理工業企業整治工作領導小組在市總工會會議室召開城鄉環境綜合治理進企業推進會，市總直屬企業工會主席參加會議，會議就城鄉環境綜合治理“進企業”工作進一步強調和要求，會上，市總工會向各鄉鎮企業發放城鄉環境綜合治理進企業工作措施和宣傳文明標語共計1200份。強化培訓。為使城鄉環境綜合治理活動深入紮實的推進，市總工會和城鄉環境綜合治理“進企業”領導小組對企業和鄉鎮工委工會主席、骨幹進行了4期共400餘人的主題培訓。
五、加強檢查指導，把城鄉環境綜合治理“進企業”工作落到實處。
今年以來，市城鄉環境綜合治理“進企業”工作領導小組組織成員單位和相關人員，多次到藍劍飲品、美達康藥業、科新機電等30餘個企業檢查指導城鄉環境綜合治理“進企業”工作，要求企業全面整治“髒、亂、差”現象，改善安全環保狀況，提高企業職工文明素養，組織動員廣大職工主動參與企業節能減排、工業污水、有毒有害氣體和粉塵廢渣等工業垃圾的治理工作，有效保護生態環境，進一步優化人居環境。
強化城鄉環境綜合治理工業企業整治工作領導小組功能與作用，城鄉環境綜合治理工業企業整治領導小組召開聯繫協調會議4次，並就各成員單位的工作職能與作用在城鄉環境綜合治理“進企業”方面的功能與作用進行了合理的安排，同時在宣傳、協調、督促檢查等方面進行了合理的分工合作，從而保證了城鄉環境綜合治理進企業活動有序高效的開展。
六、存在的問題
1、資金不足。
2、個別企業對城鄉環境綜合治理工作重視程度不夠，理解不深，只注重抓企業發展，對企業的環境整治不夠重視。
七、下一階段工作打算
1、進一步加大宣傳力度，使全市工業企業共同支持、積極參與城鄉環境綜合治理工作。
2、進一步加大企業環保設施投入，加強工業污染治理。
3、進一步落實省政府關於淘汰落後生產能力企業有關規定，大力發展循環經濟，建設資源節約型，環境友好型企業。
4、進一步引導企業加強規範化管理。
一、實踐目的：
1深入社會，瞭解國情，體驗社情，積累對社會的閲歷的對增進社會工作的理解。
2在實踐過程中增長才幹，鍛鍊能力，開拓視野，為以後的工作打好雜事的基礎。
3在實踐過程中培養職業素養，增加工作經驗，便於更好地投入真實的工作當中。
二、實踐內容：
以下記錄的是本人從7月中旬到8月25日求職經過及自己親身的打工經歷。
這個假期還是依舊那樣在忙碌中充實中渡過了，由於本學期期末考試結束後，學校還組織了一場“數電實習“，我們都快到7月中旬正式放假了。
從學校放假到家裏，一個人好像是剛從籠子裏被釋放了的小鳥，有了自己的一片清涼，在家開空調是一定的。可是畢竟是準大三的人了，晚上qq上線和周圍一些朋友聊天，知道大夥都在打工了。自己內心也掂量了下，暑假不能這樣白白浪費，浪費自己的青春，浪費自己的歲月！
我打電話給我一個好朋友，説：“他在我們勝浦那邊海關出口加工b區的麥德龍餐飲公司做小職員，一天8小時一天40元，勞動價格是那麼的低廉。但最後我知道那麥德龍餐飲公司還在招人，我就按我朋友的路線坐公交去了麥德龍餐飲公司，可是不幸的是，我和幾個一起去面試的人到達麥德龍餐飲公司人事部時，人事部主管給了我們明確的答覆：“不好意思，我們這裏滿了你們可以回去了。”第一次不失禮被趕了回來，內心不是滋味。就像葉聖陶的《多收了三五斗》的一句話一樣“希望好像肥皂泡一樣瞬時間破裂~~~~~。”
被麥德龍人事部主管趕了回來，在家呆了幾天，也找了一些朋友打聽些兼職的事，可惜的是我們學校放假太后了7月中旬，兼職都滿人了我另一個朋友説，那億家福超市在收人，可惜的是暑期工不要哎………
就在想找也找不到兼職的時候，人脈倒是一個不錯的工具。我打電話給以前我實習過的希捷公司可惜的是現在不是用工荒，收女不收男，鬱悶…..只收女的…….
（內附小注：）
在將近8月份的時候，皇天不負有心人，我通過小葉姐姐順利找到了工作，工作地點在斜溏，大公司名稱叫四方工業坊，小公司名叫恆智裝配包裝服務有限公司，早上勝
浦還有有專車接送！
8月初我就在小葉姐姐介紹的公司裏工作了，工作環境一般，是在倉庫裏，不過有的是空調，滿涼快的，不然真的要熱死人的……
以我本人的閲歷，我先在這裏介紹一下這公司的主要從事項目:
第一也是主要項目就是塑料加工模具廠（簡單地説就是進口塑料顆粒，高温，澆注，成型，通過模具生產出規定的塑料模型）
第二就是包裝，）簡單的説就是説用人工，純手工幫助一些小企業或大型外資企業包裝產品外包裝。）
第一天開工，工作項目是幫歐萊雅公司包裝化粧瓶外盒。（我沒有采樣不能給大家分享那彩盒了在此以表謙意。）這工作磨得是時間，到後來腰有點酸了，背也有點酸了，手也有點酸了……….一開始我們動手都很慢，在一旁的負責人也説你們速度太慢了，是啊，我們還沒有熟悉，還沒有老練，不過我們不急，我們現在、只是上上手，做一段時間就熟練了，話一邊的在説，旁邊的負責人也就有點急了，你們看我的，我先來示範下，你們看好了……..我也看清楚了負責人的餓純熟練地手工。我按着負責人的指示順利完成了第一個彩盒，後來我一個接着一個，不一會兒，我就熟練了，速度大大提高了一倍。
第一天工作果然有點不適應，習慣了在學校裏自由的生活，一下子沒了自由，感覺渾身就是不適應，但是工作畢竟是工作啊，不可懈怠啊，你在學校是你是學生，人家又義務保護你，但是現在你是員工，幫人家做事，做不好是要被請回家的，或炒魷魚的啊！
在工作地方混好了後我也開始介紹一些朋友來了，顧峯，許嫻，胡卓乙，沈情還有我徒弟“頭眼啊沒有的”，有了朋友，有了團隊的工作是不可比擬的，這樣也就可以分工明確了，自己做自己的本職工作，這樣速度更加快了，比一個人速度至少提高了好幾倍，人均產量也上去了，我們團隊在顧峯和我的帶領下，發展壯大，業績優越，有時候還不時得到負責人的誇獎！
但是我們內部也有點矛盾，就是感覺有時候工資太低，有時候就鬧了點情緒。對於這種事，我們也深有體會，當一個人報酬低於自己付出回報時的卻會，內心肯定有點不舒服，對於這種事做好的方法就是讓一個他的最好的朋友
開導，撫慰，磨合心靈的不公。這樣個人情緒也就很快化解，不把個人情緒，影響團隊合作。
在大家一起打工的時間，當然是最快樂的時光，雖然有點累，但累而不疲，我朋友有一段話是這樣描述的：我們都是一羣多愁善感的孩子~經不住一次次的相遇別離又相聚~不知道為什麼~為什麼~為什麼~打工結束的心情除了空虛還是空虛~不管做什麼，都覺得是在用無盡的時間，以一種空虛去填補另一種空虛~為什麼在一起努力一起流汗的日子就那麼格外讓人珍惜？直到外面的天亮了我們的心暗了大家別離了分開了不再見了關係透明化了。。。李開復説，不要想到什麼就寫什麼。不要流連於小感傷和小感動。哼，我不屑！不過，還是得節制下自己的感情並且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要的~
有些人之間的相遇就像是流星，瞬間迸發出令人羨慕的火花，卻註定只是匆匆而過~~大叔，兔子，三個弟弟，周涼。。。
天要開始回温了吧~我也應該回到以前的那個我~明天，依舊陽光燦爛。。。
幫隨着朋友的一句，我也想和大家説再見了，在恆智裝配包裝服務有限公司打工體驗了屬於大家的25天。告別了大家，在此送上晚來的祝福：學業有成，工作勝利，身體健康，家庭美滿。
三、實踐結果：
四、實踐總結或體會：
總而言之，長話還是短説好，簡介明瞭，作為一個大學生，一定要讓自己的一生，活的有意思，活的深刻，從理論到實踐，從實踐驗證理論，更好的認識和適應社會生活，更好的領悟人生的真諦，為將來走出校園，走向社會打下牢固的基礎，抓住一切去探尋生命的意思，總有一天世界將因你不同！
XX年暑期在工業園區企業公司進行社會實踐的總結
一、實踐目的：
1 深入社會，瞭解國情，體驗社情，積累對社會的閲歷的對增進社會工作的理解。
2 在實踐過程中增長才幹，鍛鍊能力，開拓視野，為以後的工作打好雜事的基礎。
3在實踐過程中培養職業素養，增加工作經驗，便於更好地投入真實的工作當中。
二、實踐內容：
以下記錄的是本人從7月中旬到8月25日求職經過及自己親身的打工經歷。
這個假期還是依舊那樣在忙碌中充實中渡過了，由於本學期期末考試結束後，學校還組織了一場“數電實習“，我們都快到7月中旬正式放假了。
從學校放假到家裏，一個人好像是剛從籠子裏被釋放了的小鳥，有了自己的一片清涼，在家開空調是一定的。可是畢竟是準大三的人了，晚上qq上線和周圍一些朋友聊天，知道大夥都在打工了。自己內心也掂量了下，暑假不能這樣白白浪費，浪費自己的青春，浪費自己的歲月！
我打電話給我一個好朋友，説：“他在我們勝浦那邊海關出口加工b區的麥德龍餐飲公司做小職員，一天8小時一天40元，勞動價格是那麼的低廉。但最後我知道那麥德龍餐飲公司還在招人，我就按我朋友的路線坐公交去了麥德龍餐飲公司，可是不幸的是，我和幾個一起去面試的人到達麥德龍餐飲公司人事部時，人事部主管給了我們明確的答覆：“不好意思，我們這裏滿了你們可以回去了。”第一次不失禮被趕了回來，內心不是滋味。就像葉聖陶的《多收了三五斗》的一句話一樣“希望好像肥皂泡一樣瞬時間破裂~~~~~。”
被麥德龍人事部主管趕了回來，在家呆了幾天，也找了一些朋友打聽些兼職的事，可惜的是我們學校放假太后了7月中旬，兼職都滿人了我另一個朋友説，那億家福超市在收人，可惜的是暑期工不要哎………
就在想找也找不到兼職的時候，人脈倒是一個不錯的工具。我打電話給以前我實習過的希捷公司可惜的是現在不是用工荒，收女不收男，鬱悶…..只收女的…….
（內附小注：
）
在將近8月份的時候，皇天不負有心人，我通過小葉姐姐順利找到了工作，工作地點在斜溏，大公司名稱叫四方工業坊，小公司名叫恆智裝配包裝服務有限公司，早上勝浦還有有專車接送！
8月初我就在小葉姐姐介紹的公司裏工作了，工作環境一般，是在倉庫裏，不過有的是空調，滿涼快的，不然真的要熱死人的……
以我本人的閲歷，我先在這裏介紹一下這公司的主要從事項目:
第一也是主要項目就是塑料加工模具廠（簡單地説就是進口塑料顆粒，高温，澆注，成型，通過模具生產出規定的塑料模型）
第二就是包裝，）簡單的説就是説用人工，純手工幫助一些小企業或大型外資企業包裝產品外包裝。）
第一天開工，工作項目是幫歐萊雅公司包裝化粧瓶外盒。（我沒有采樣不能給大家分享那彩盒了在此以表謙意。）這工作磨得是時間，到後來腰有點酸了，背也有點酸了，手也有點酸了……….一開始我們動手都很慢，在一旁的負責人也説你們速度太慢了，是啊，我們還沒有熟悉，還沒有老練，不過我們不急，我們現在、只是上上手，做一段時間就熟練了，話一邊的在説，旁邊的負責人也就有點急了，你們看我的，我先來示範下，你們看好了……..我也看清楚了負責人的餓純熟練地手工。我按着負責人的指示順利完成了第一個彩盒，後來我一個接着一個，不一會兒，我就熟練了，速度大大提高了一倍。
第一天工作果然有點不適應，習慣了在學校裏自由的生活，一下子沒了自由，感覺渾身就是不適應，但是工作畢竟是工作啊，不可懈怠啊，你在學校是你是學生，人家又義務保護你，但是現在你是員工，幫人家做事，做不好是要被請回家的，或炒魷魚的啊！
在工作地方混好了後我也開始介紹一些朋友來了，顧峯，許嫻，胡卓乙，沈情還有我徒弟“頭眼啊沒有的”，有了朋友，有了團隊的工作是不可比擬的，這樣也就可以分工明確了，自己做自己的本職工作，這樣速度更加快了，比一個人速度至少提高了好幾倍，人均產量也上去了，我們團隊在顧峯和我的帶領下，發展壯大，業績優越，有時候還不時得到負責人的誇獎！
但是我們內部也有點矛盾，就是感覺有時候工資太低，有時候就鬧了點情緒。對於這種事，我們也深有體會，當一個人報酬低於自己付出回報時的卻會，內心肯定有點不舒服，對於這種事做好的方法就是讓一個他的最好的朋友開導，撫慰，磨合心靈的不公。這樣個人情緒也就很快化解，不把個人情緒，影響團隊合作。
在大家一起打工的時間，當然是最快樂的時光，雖然有點累，但累而不疲，我朋友有一段話是這樣描述的：我們都是一羣多愁善感的孩子~經不住一次次的相遇別離又相聚~不知道為什麼~為什麼~為什麼~打工結束的心情除了空虛還是空虛~不管做什麼，都覺得是在用無盡的時間，以一種空虛去填補另一種空虛~為什麼在一起努力一起流汗的日子就那麼格外讓人珍惜？直到外面的天亮了我們的心暗了大家別離了分開了不再見了關係透明化了。。。李開復説，不要想到什麼就寫什麼。不要流連於小感傷和小感動。 哼，我不屑！不過，還是得節制下自己的感情並且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要的~
有些人之間的相遇就像是流星，瞬間迸發出令人羨慕的火花，卻註定只是匆匆而過~~大叔，兔子，三個弟弟，周涼。。。
天要開始回温了吧~我也應該回到以前的那個我~明天，依舊陽光燦爛。。。
幫隨着朋友的一句，我也想和大家説再見了，在恆智裝配包裝服務有限公司打工體驗了屬於大家的25天。告別了大家，在此送上晚來的祝福：學業有成，工作勝利，身體健康，家庭美滿。
三、實踐結果：
那我用幾個反證法來解釋我此次社會實踐的結果1呆在家我只有浪費把爸媽的錢，而現在錢到了還幫我解決了一頓温飽問題。2呆在家我結實不了那麼多朋友，而現在我收穫的不僅是錢還有友誼。3在家裏只是浪費自己的時間，沒有一點社會經驗，將來咋麼在社會中生存。
四、實踐總結或體會：
總而言之，長話還是短説好，簡介明瞭，作為一個大學生，一定要讓自己的一生，活的有意思，活的深刻，從理論到實踐，從實踐驗證理論，更好的認識和適應社會生活，更好的領悟人生的真諦，為將來走出校園，走向社會打下牢固的基礎，抓住一切去探尋生命的意思，總有一天世界將因你不同！
我們緊緊圍繞“工業興區”發展戰略，切實加強領導，不斷強化服務，加大對工業經濟運行的協調與監測，認真培育新的經濟增長點，使工業經濟保持了快速、健康、協調發展的良好勢頭。
一、主要經濟指標全區規模工業企業38户，上年同期規模工業企業為32户，新增規模工業企業6户。1—5月份預計完成工業增加值16200萬元，比上年同期增長13%；完成工業總產值58210萬元，比上年同期增長19%；上繳税金1128萬元，比上年同期增長30%；利潤總額2630萬元，比上年同期增長90%。產銷率達99%。
二、工作開展情況
（一）建立機制，提高經濟運行質量。
完善工業經濟運行監測分析，做到了月度簡要分析，每季度重點分析，半年、全年全面分析，及時掌握全區中小企業和非公經濟發展動態，及時為區委、區政府提供準確的工業生產統計數據，也為企業發展提供宏觀的政策導向。
（二）強化服務，優化發展環境。
把“企業服務年”活動與促進經濟發展有機結合，圍繞服務企業、創造性地開展工作。一是對企業不分行業，類型，規模，一視同仁積極搞好服務，重點解決企業生產經營中遇到的困難和問題。二是成立民營企業投訴中心。搭建了一個專門為民營、中小企業維權的服務平台，為我區民營、中小企業開闢了一條維權的綠色通道，成為企業發展的堅強後盾；三是籌建中小企業信用擔保中心，擔保中心的運營將有效緩解我區中小企業在貸款、融資方面的困難。
（三）規範操作，穩妥推進企業破產工作。 由於破產企業歷史遺留問題多，拖欠費用多，且破產工作政策性強，涉及到職工的切身利益，故存在很大不穩定因素。對此，我們在工作上，耐心講解，及時溝通；在程序上規範、透明；在把握政策上就高不就低。妥善處置了羣體性事件，維護了企業和社會的穩定，確保了企業改革穩步進行。
（四）狠抓園區建設，確保穩步推進。
着力加強園區建設。明確產業定位，科學規劃設計，優化產業結構，拓展發展空間，完善配套設施，強化優質服務，提升園區承載力，推進企業“扎堆”、推進產業集聚集羣發展。隨着工業園區基礎設施建設、招商引資工作、項目投資及服務環境優化等方面的突破，園區內配套水平不斷提高，入駐企業明顯增多，效益日益顯現，現有入園企業93家，從業人員5059人，實現營業收7.1億元，上繳税金 1630萬元。
（五）大力培育龍頭企業，加快重點企業發展。
完善了聯繫規模企業機制，制定了重點企業培育計劃。全局幹部職工明確分工，積極配合，深入企業調研，瞭解企業存在的問題和困難，及時掌握企業的生產經營和發展情況。另外，努力培育幾家有市場、有產品、有效益、有發展潛力的重點企業，同時切實幫助企業解決運行中存在的突出問題，積極為企業提供管理、信息、技術、資金等方面的支持和服務。
（六）充分利用我區中小企業網站，以服務企業為宗旨，為企業提供招商引資、產品信息，行業動態、市場行情、客户需求、人才使用等信息，真正為中小企業拓展服務渠道，搭建信息交流的服務平台。開闢“企業服務”專欄，及時總結、報道企業發展的新思路、新措施、新典型，以點帶面，推動全區企業快速、健康發展。
（七）強化安全生產，廣泛宣傳發動。
廣泛宣傳，增強企業經營者對安全生產的認識，促進安全生產形勢穩定；與我區6個鄉鎮、場、辦和 38家重點企業簽訂了安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任人;結合“安全生產月”開展活動，組織人員對重點企業進行安全生產大檢查，併發放安全生產有關資料；對部分存在安全隱患企業提出整改意見，督促整改。
三、存在的不足 （二）投入不足，企業發展缺乏後勁。中小企業發展最需要的是資金，貸款難，籌資難，已成為制約工業經濟進一步發展的瓶頸。全區38家規模工業企業中有25家企業流動資金、固定資產投資資金短缺。
有些項目產銷兩旺，市場需求旺盛，但由於受資金的束縛而不能擴大再生產。
（三）沒有政府中小企業基金投入，地方財政支持不夠。
四、下步工作：
（一）加大政府的扶持力度。設立工業發展專項基金，主要用於重點項目的貸款貼息，鼓勵企業進行技術改造和擴大規模，支持優勢產業、特色產業和高新技術產業的發展。
（二）抓好中小企業信用擔保體系建設，使中小企業信用擔保中心儘快投入運營。幫助解決企業資金週轉困難，防止企業因資金鍊斷裂出現停產倒閉。
（三）積極籌建中小企業工業園區。由區政府牽頭成立園區建設管理辦公室，並做為常設機構，來統一規劃協調，管理園區。實行全區園區資源共享，各個工業園區用地統一調配使用，統一規劃發展，合理定位產業項目。
（四）加快園區建設，加大招商引資力度。充分利用東部沿海發達地區轉移淘汰產業的歷史機遇，圍繞已形成的產業，優化整合，儘快形成地域產業鏈。立足資源優勢和區位優勢，積極招商，篩選建設條件成熟、市場前景廣闊、預期效果理想的新項目，為園區做大做強夯實項目基礎。
（五）繼續實施重點企業培育。進一步強化服務，幫助企業解決生產經營中存在的困難和問題。從財税政策、技術創新、外部環境等多方面給予扶持，促使企業做大做強。
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